娱乐场所工作总结（精选7篇）_y娱乐场所工作总结

娱乐场所工作总结（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“y娱乐场所工作总结”。

第1篇：娱乐场所

娱乐场所办事指南

六、审批条件

（一）申请人

1.有下列情形之一的人员，不得申请设立娱乐场所：

（1）曾犯有组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫罪，制作、贩卖、传播淫秽物品罪，走私、贩卖、运输、制造毒品罪，强奸罪，强制猥亵、侮辱妇女罪，赌博罪，洗钱罪，组织、领导、参加黑社会性质组织罪的；

（2）因犯罪曾被剥夺政治权利的；（3）因吸食、注射毒品曾被强制戒毒的；（4）因卖淫、嫖娼曾被处以行政拘留的。

2.因擅自从事娱乐场所经营活动被依法取缔的，其投资人员和负责人终身不得投资开办娱乐场所或者担任娱乐场所的法定代表人、负责人。娱乐场所被吊销或者撤销娱乐经营许可证的，自被吊销或者撤销之日起，其法定代表人、负责人5年内不得担任娱乐场所的法定代表人、负责人。

3.国家机关及其工作人员不得开办娱乐场所，不得参与或者变相参与娱乐场所的经营活动。与文化主管部门、公安部门的工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的亲属，不得开办娱乐场所，不得参与或者变相参与娱乐场所的经营活动。

（二）设立地点

娱乐场所不得设立在下列地点：

1.房屋规划、设计、使用用途中含有住宅；

2.博物馆、图书馆和被核定为文物保护单位的建筑物内； 3.居民住宅区；

4.教育法规定的中小学校周围； 5.依照《医疗机构管理条例》及实施细则规定取得《医疗机构执业许可证》的医院周围；

6.各级中国共产党委员会及其所属各工作部门、各级人民代表大会机关、各级人民政府及其所属各工作部门、各级政治协商会议机关、各级人民法院、检察院机关、各级民主党派机关周围；

7.车站、机场等人群密集的场所； 8.建筑物地下一层以下（不含地下一层）；

9.与危险化学品仓库毗连的区域，与危险化学品仓库的距离必须符合《危险化学品安全管理条例》的有关规定。

（三）设立场所

1.有与其经营活动相适应的设施设备，提供的文化产品内容应当符合文化产品生产、出版、进口的规定；

2.设立场所的最低使用面积、消费者数量核定标准按照所在地省级文化主管部门制定的标准执行，但不得低于《娱乐场所管理办法》第七条第（二）项规定的标准；

3.符合国家治安管理、消防安全、环境噪声等相关规定。

七、行政指导

（一）筹建人需要行政指导的，应当向负责审批的文化主管部门提交《筹建咨询申请登记表》；

（二）申请咨询事项为法律法规、设立程序等内容的，文化主管部门应当即时告知筹建人；筹建人要求书面答复的，文化主管部门应当自收到筹建咨询申请书之日起5日内答复。

（三）申请咨询事项为现场指导的，筹建人应同时提交房地产权属证书，租赁场地经营的还应当提交租赁合同或者租赁意向书，文化主管部门应当自收到筹建咨询申请书之日起10日内到现场指导，并出具行政指导意见书。

八、申请材料

（一）提交申请

除当面提交外，申请材料可通过信函、传真、电子政务等途径提交，也可委托代理人提交，经受理窗口现场确认后，当场办理：

1.申报资料按本办事指南申请表载明的顺序排列； 2.申请材料的复印件应清晰；

3.所有材料为A4大小，有特殊规定除外。

（二）材料清单 1.设立

（1）歌舞娱乐场所设立申请登记表；（2）企业名称预先核准通知书或营业执照；（3）组织机构和章程；

（4）投资人、拟任法定代表人和主要负责人的身份证明以及无《条例》第四条、第五条、第五十二条规定情况的书面声明；

（5）房地产权属证书。租赁场地经营的，还应当提交租赁合同或者租赁意向书；

（6）经营场所地理位置图（配有标题，注明周边200米内居民住宅区、道路及周围医院、学校、机关、化学品仓库等位置）；

（7）场所内部结构平面图，标明包厢、包间面积及位置；

（8）公安消防部门出具的《公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查合格证》；（9）环境保护行政部门出具的批准文件；

（10）申请设立中外合资、中外合作经营娱乐场所的，还应当提交商务主管部门的批准文件。

第2篇：娱乐场所督查总结

公共娱乐场所、消防、特种行业、发廊、洗浴等治安复杂场

所整治工作总结

我镇结合实际，在全镇范围内开展了公共娱乐场所、消防、特种行业、发廊、洗浴等进行集中治安整治工作，工作总结如下：

一、加强组织领导，落实工作责任。为了确保全镇公共娱乐场所、消防、特种行业、发廊、洗浴等公共场所集中整治工作顺利进行，此次专项行动由镇综治办统一部署和组织，并成立公共场所集中治安整治工作领导小组负责专项行动的日常工作。要求各单位在镇集中治安整治工作领导小组统一领导下，按照职责范围开展集中整治工作，落实责任制，实行责任倒查，派出所要强化日常管理，责任落实到人，要对公共场所做到底数清、情况明，实时掌握场所动态，发现问题及时查处。

二、加大宣传发动力度。我镇召开动员大会，进行层层宣传发动，广泛发动群众参与和支持集中整治工作。并组织开展多种形式的宣传活动，向社会通报集中整治行动情况。公布举报电话号码，鼓励群众举报娱乐休闲场所的违法违规行为。在场所统一悬挂禁赌、禁毒、禁止卖淫嫖娼等内容的警示标志和张贴举报电话，落实举报奖励制度，对积极提供线索、协助查破大案要案的群众给予奖励。

三、加大排查整治力度。我镇对娱乐休闲场所进行了深入细致地做好排查工作，全面掌握娱乐休闲场所的底数、基本情况和从业人员情况。并重点排查场所内发生的刑事、治安案件线索，操纵、控制毒赌、色违法犯罪的涉黑涉恶团伙线索，偷税漏税和盗窃电能违法线索，确定打击整治重点。在调查摸排的基础上，对重点场所实行挂牌整治。对于超范围经营娱乐项目和接纳未成年人、场所超员、安全和消防设施达不到标准、场所无监控系统或监控系统不能正常运行的，依法予以处罚，情节严重的，责令停业整顿：坚决取缔无证经营的场所和窝点；对证照不全的场所一律关闭。

四、加大打击犯罪力度。要求派出所要根据排查线索，收集、固定相关证据，及时抓捕犯罪嫌疑人，破获一批大案要案。对于重大、复杂、疑难案件，要及时商请检察院、法院提前介入。对涉及大案要案的犯罪嫌疑人，要按照依法从重从快的方针和“基本事实清楚，基本证据确凿”的原则，快捕快诉快判。严厉打击带黑社会性质和恶势力犯罪团伙；严厉打击擅自雇用人员充当打手保镖，殴打、侮辱群众，阻碍执法的违法犯罪活动；严厉打击以开办娱乐休闲场所为掩护，组织、容留吸毒贩毒、卖淫嫖娟、开设赌场的犯罪团伙；依法查处场所从事赌博或变相赌博活动，依法收缴销毁具有赌博功能的电玩、电子游戏等设备。

2011年9月28日

第3篇：娱乐场所年终总结

年终总结从功能上讲，是特定时间段内工作和思想状态的真实反映，记录着成长发展的轨迹。接下来小编搜集了娱乐场所年终总结，仅供大家参考，希望帮助到大家。

篇1：娱乐场所年终总结

蓦然回首，感慨万千。在这快八个月的工作中要感谢各级领导以及各位同事的 指导和关心。让我学到许多宝贵的东西，让自己在平时的工作中不断改进，不断 提高自身的做事能力。思想地方日臻成熟，综合素质越升上了新台阶。使我得到 了更好的全面的锻炼。服务生的工作看起来不起眼,但责任重于泰山，一切都在 促使我不断努力学习掌握新的知识，努力将问题和投诉消灭在萌芽状态，坚决防 止事态的扩大化。

自觉拥戴和支持本公司的方针决策，贯彻落实领导的有关指示。恰逢现在有提升的机会.在此我向各位领导毛遂自荐,我有信心坐好这个位置。领班扮演的是一个承上启下协调左右的角色，每天做的也是一些繁碎的琐事，尽快的理顺关系投入到工作中去是我最重要的任务，全力配合好主管的日常工作 是我的职责，这就要求我工作意识要强，工作态度要端正，工作效率要提高，力 求周全。

本着顾客是上帝的宗旨，我们不允许自己的工作中出现任何失误，这就 要求我们各方面都做到最好，把任何能出现的问题想到去解决，严格要求自己，创新管理方法。第一注重员工心理。初次就任基层管理职务，如何管理好、发挥好、团结好这个队伍就成了我最迫切的问题，管理人员的管理办法事关整个团 队的优秀与否，也凸显出管理人员本身驾驭全局的能力和人格魅力。我在平日的 管理工作中注重以下几个面：

1、努力破除对不利于团队成长，不利于提升业务 水平的体制机制。

2、注重发挥员工的爱好和特长，尽量的部署员工以合适的工作，以实现人尽其能的目的。

3、重视员工对工作地方的建议和意见，采纳合理 建议。

4、利用休息时以谈心聊天的方法了解员工的心理动态，积极引导员工思 想，激励员工努力上进。为员工解析面临的一系列问题和矛盾，促进身心健康成 长。第二强化细节服务实现完美标准。细节决定成功失败这一道理在实践的过程中 得到了充分的印证，一些娱乐工作者认为“成大事者无拘小节”，但事实恰恰相反，娱乐行业性质特殊，它规定从业者需具备良好的心态外，还要做到“三勤”，因此，服务人员就必须有敏锐的洞察力，想客人之所想，做客人之所做，以专业的水准 让客人享受到物超所值的服务。但真正要做到这一点却有非常的难度，虽然如此，我们还是要尽力的去做好，我个人在这地方的做法是：

1、通过注意客人的言谈 举止，判断其需要，开展个性化服务，这里要注意的是客人说话的语气、表情、动作等。

2、悉心服务，每一个姿势、微笑都要力求完美，呈现给客人的是一种 美的享受。

3、培养员工对细节的注意，无论是生活还是工作上都是如此。特别是员工直接对客细节服务过程中出现的毛病，要明确指出并为其更正，以使员工养?良好的习惯，于公于私都是有益的。

4、要严格树立“完美”概念，绝对不能 有“尽量”的思想，这并非强逼员工实现完美的标准，这是不太现实的，这里指的 是规定员工以追求完美为目标，不懈努力!对特殊客人要有针对性服务，我们的 服务要体现人性化服务，精益求精，为客人营造舒心的感觉，我现在拥有的经验 还很少，前面有很多东西要等着我学习，也难免出现失误之处，现在存在的问题 我会引以为戒，要想取得好的成绩就要靠自己脚踏实地的去做，就要加倍努力与 付出，我始终坚信要运气不如靠实力说话。

我会逐步加大执行力度，以更加严格的标准约束自己，不断提高自身的文化 知识和社会常识，平时工作的顺利开展与公司领导和同事们的支持是分不开的，公司是个大家庭成绩是靠大家努力得来的，在今后的工作中我一定会全力以赴，和同事们一起为大歌星的辉煌贡献自己最大的力量。最后衷心的感谢各位领导对 我的信任，指导监督以及帮助。

我将认真的总结经验，发扬成绩克服不足，再接 再厉，勇攀高峰，不负众望，以百倍的的信心饱满的工作热情与同事们一起，勤奋工作，开拓创新，为大歌星的发展和壮大做出应有的贡献。

篇2：娱乐场所年终总结

时间匆匆，飞快流逝，我已经在“XX娱乐世界”愉快的度过了一个春秋。工作着并快乐着--是我的一贯准则，我希望在这里我能将我的快乐带给顾客感染同事。在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务，必须掌握七大要素：

1、微笑

在ktv日常经营过程中，要求每一位员工对待客人，都要报以真诚的微笑，它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响，也不受条件限制。微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词。

2、精通

要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通，并尽可能地做到完美。员工应熟悉自己的业务工作和各项制度，提高服务技能和技巧。“千里之行，始于足下”，要想使自己精通业务，必须上好培训课，并在实际操作中不断地总结经验，取长补短，做到一专多能，在服务时才能游刃有余，这对提高ktv的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用。

3、准备

即要随时准备好为客人服务。也就是说，仅有服务意识是不够的，必须要有事先的准备。准备包括思想准备和行为准备，作为该准备的必须提前做好。如在客人到达之前，把所有准备工作作好，处于一种随时可以为他们服务的状态，而不会手忙脚乱。

4、重视

就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人。员工有时容易忽视这一环节，甚至产生消极服务现象。这是因为员工看他们穿戴随便，消费较低，感觉没有什么派头等表面现象而产生的。而现实生活中，往往越有钱的人，对穿戴方面都特别随便，这是因为他们自信;而衣服根本不能代表财富的多少。我们在这一环节上，千万不能以貌取人，而忽略细微服务，要重视和善待每一个客人，让他们心甘情愿地消费。我们应当记住“客人是我们的衣食父母”。

5、细腻

主要表现于服务中的善于观察，揣摸客人心理，预测客人需要，并及时提供服务，甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到，使客人倍感亲切，这就是我们所讲的超前意识。

6、创造

为客人创造温馨的气氛，关键在于强调服务前的环境布置，友善态度等等，掌握客人的嗜好和特点，为客人营造“家”的感觉，让客人觉得住在ktv就像回到家里一样。

7、真诚

热情好客是中华民族的美德。当客人离开时，员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临，以给客人留下深刻的印象。

现在的竞争是服务的竞争，质量的竞争，特别ktv业尤为激烈。服务的重要性是不言而喻的，我们必须运用各种优质服务，形成自身的服务优势，以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度，使ktv立于不败之地!

每个职业都需要讲求团队精神，在快乐迪也一样。生意比较忙时，同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦。平时也有遇到比较刁钻的顾客，一人有难，其他同事也会及时上去调节纷争，使情形不再恶劣。每个人员分工明确、工作积极，真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果。

平时，我也会和顾客谈天，了解他们所喜欢的歌曲并推荐新曲让顾客满意而归。这样就多了几个回头客，让顾客推荐朋友提高了消费率。之后我也会做一些小结，这样日积月累，使我的服务更能为顾客所接受和喜欢。

作为一名服务人员，也会碰到一些挫折和无奈。有些人会觉得小小的一名后勤人员是微不足道的，有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的，可是我要说的是：条条道路通罗马，我为服务别人而快乐，我为能在这里工作而幸福!我能为这个集体工作而自豪。我认为我的职业就像一个表，表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐，而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的，但却是必不可少的。

当然学无止境，学到还得运用到以后的工作中，希望领导能多加督促，同事能互相学习，在以后的工作中提高服务效率，努力做到一名优秀的服务工作人员。让顾客在“XX娱乐世界”感受到不一般的快乐!

篇3：娱乐场所年终总结

在过去的一年里，在公司的正确领导下，坚持科学发展观，以安全生产为前提，以经济效益为中心，在房地产行业竞争日益激烈形势下，带领全体员工团结一致，奋力拼搏，经营管理、工程项目开发建设、销售、市场招商、物业管理均取的了一定的成绩，较好地完成了全年任务。公司通过现代企业管理制度，打造企业团队精神，员工创新精神培育和学习。极大的提高了员工服务公司科学发展的能力和水平。完善组织机构，建立健全党、团、工、妇组织，使公司真正步入正规化轨道，赢得了社会各界好评。20XX年公司先后被酒泉市工商局授予：“守合同、重信誉企业”。被瓜州县总工会授予“劳动关系和谐企业”。公司党支部被酒泉市非公有制党工委授予“先进基层党组织”称号。被瓜州县委、县政府确定为县级龙头企业。

1、坚持以人为本，强化内部管理。

（1）正确把握发展方向，灵活应用各级政策。作为公司的董事长，严格按照企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章制度为支撑，积极谋划公司的营销策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，并想方设法地拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作。

（2）完善制度建设，加大执行力度。制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是抓住机遇，靠灵活机动的生产、经营理念，二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。公司结合经营管理实际，管理人员在每次例会上就公司经营、管理、制度、存在问题、解决办法等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，通过发动全体管理人员对制度的修订完善，使公司制度建设更具有合理性和可行性。在执行制度上坚持人人平等、奖惩分明，同时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制，把情感管理融入管理的全过程，不断提高

管理质量。一年来，我们本着以人为本的思想，从严要求自己，加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好公司班子、带好队伍。对公司一切事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正、平等的管理氛围，让一些有用人才为公司所用，为公司效力。

（3）坚持实事求是，敢于负责的管理原则，不断提高管理团队身体力行的作用。在企业中，积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，尊重每个员工的人格和尊严；发挥每个员工的主动性和创造力；提高每个员工良好的职业素养；给予每个员工比较合理的待遇；提供给每个员工公平竞争、发展和升迁的机会；从而增强公司的凝聚力。

2、坚持以市场需求为导向，调整企业内部结构。

（1）按照规范高效的原则，科学设置管理层次和职能，完善逐级责任管理制度，明确各自的分工和职责，强化部门职能作用。

（2）采取用多种方式，重视人才，发挥人才作用。根据公司需要设置了各个部门，对公司每一个部门都制定了相应的部门职能、工作标准和工作要求，基本完善了部门负责人、员工在新体制下的“双向选择”聘用机制，优胜劣汰。

（3）完善日常管理办法和薪酬制度。根据全年的目标任务进行层层分解，人人细化，按照“多劳多得、按劳取酬”的原则，制定合理的薪酬分配方案，按照技术含量，劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开部门职位分配差距，绩效工资划分到每一个岗位。同时强化管理体系，加大管理力度，奖勤罚懒，激发企业内在活力，调动员工工作的主动性、积极性与创造性。同时提升了企业形象，取得了良好的经济效益和社会效益，为今后公司规范化发展奠定了坚实的基础。

3、坚持技术创新，实现跨越式发展

创新是企业发展的动力和源泉，面对市场的新动态、新要求，要增强创新意识，勇于实践，在实践中去探索、去创造。我公司十分重视对市场经营规则的研究，以不断创新为核心的兴企战略，建立以市场为导向的创新激励机制，实现公司跨越式发展。

篇4：娱乐场所年终总结

伴随着振奋的店歌，我们全体员工满怀胜利的喜悦和奋进的豪情，迎来了新世纪的又一个新年。我谨代表KTV娱乐场所董事会向全体员工致以新年的问候和祝福!

刚刚过去的一年，是我们xx-x大KTV娱乐场所发展史上极重要的一年，是承上启下、继往开来的一年，也是我们KTV娱乐场所在开业伊始就制定了三步走战略规划：第一步，按四星级KTV娱乐场所的标准完善硬软件设备的投资;第二步，进行员工队伍的素质教育和培训，从根本上提高各级员工的素质，以五星级的管理和服务创建真正的四星级KTV娱乐场所;第三步，从管理中要效益，立足xx，向外辐射，推出xx-x品牌。

在过去的一年，为了实现我们既定的第二步发展战略目标，我们实施了“奔马—爱拼才能赢”的奔马计划，我们全体员工充分发扬敬岗爱业、团结奉献的xx-x精神，在竞争激烈的xxKTV娱乐场所市场，勇于创新，敢为人先，凑响着动人的奔马交响曲，在同行中独放异彩，与日争辉!在奔马计划年中，我们全体员工思想统一、目标明确、工作扎实，以“平等、竞争、学习、进缺、顽强拼搏、永不言败的xx-x精神，勇于创新，积极开拓进取，在XX计划年的基础，各项工作都再上一个新台阶：

第一、在KTV娱乐场所全体员工的共同努力下，我们KTV娱乐场所超额完成奔马划年的各项指标，同时全体员工的收入、福利待遇和整体素质得到大幅度的提高，实现KTV娱乐场所和员工的双赢。

第二、“三个为本”的指导思想真正落实到各项工作中，改善了员工的工作和生活环境，使员工的服务质量和服务技能得到保障。

第三、在9月份，KTV娱乐场所举行第三届技能大赛，实行蒙眼摆台、蒙眼铺床，使我们的服务技能从简单的层面记忆走进了用心、用情的科学记忆中来，充分展示了我们xx-x大KTV娱乐场所员工技能和技艺的高超，在全国是首创，从而为创造xx-x品牌打下了基础;

第四、在11月份，KTV娱乐场所成功地与XXKTV娱乐场所联合举办首届中国饭店金钥匙服务xx研讨会，对xx金钥匙理念的推广起了很大的促进作用;

第五、12月份，KTV娱乐场所在浙江宁波如开的中国金钥匙组织年会上获得最高荣誉奖。说明自从KTV娱乐场所加入金钥匙组织以来，我们金钥匙服务的工作及其个性化服务理念推动了KTV娱乐场所的发展;

第六、KTV娱乐场所刊物《员工之声》被评为xx-xx年度xx旅游饭店协会饭店优秀刊物;

第七、经过大量的准备工作，KTV娱乐场所管理手册和员工守则已出版，这是我们开业三年来工作经验的总结，是全体员工智慧的结晶;

第八、经过在奔马年的一系列培训，KTV娱乐场所员工得到很好的发展，一批专业知识过硬、综合素质高的优秀员工脱颖而出。

在KTV的工作琐碎而繁杂，顾客的问题和要求也各不一样。随着对工作的熟悉，我对工作中应该注意的事情进行了总结，并有条理地记录在我的工作笔记中。比如顾客到来之前应该做哪些事情，对哪些地方进行检查;顾客消费过程中又应注意些什么;如何满足顾客的要求;如何更好的使用“外交辞令”解决突发事情等等。有备才能无患，从最初的措手不及，到如今任何问题在我面前都能迎刃而解，无不与我善于发现和总结有关。

工作中的心得很多，我的感慨也很多，在xxKTV看起来平凡简单的工作，让我学会了很多大道理。伴随着xxKTV的成长，我也日渐成熟。在今后的日子里，我会更加努力工作，为xxKTV树立更好的形象，为为每一位来xxKTV的顾客提供更优质的服务。

第4篇：娱乐场所设计

会所设计_小编告诉您娱乐空间及球场的标准尺寸

会所一般设置占地较小的球场，有的在室内，有的在屋顶。会所设计对球场的设计种类不必齐全，如网球、台球、乒乓球等即可。郊区会所、休养地会所用地大，球场的设计也可种类多，但会所毕竟不是体育俱乐部，球场数量、类型有限。各类球场按规定均有一定尺寸，在特殊情况下，也可有所压缩，作为一般练习健身还是容许的。●会所的网球场设计

网球双打场地为10.97×23.77m，单打场地为8.23×23.77m端线以外空地宽度不少于6.4m，边线以外空地宽度不少于3.66m。场地可分室内及室外两种。室内为硬地球场，室外则分硬地及草地两种。室外场地长轴以南北为主，偏差不宜超过20度。

●会所内的羽毛球场设计

羽毛球单打场地为13.4×5.18m，双打场地为13.4×6.10m。场地四周净距≥3m。

●会所的乒乓球场

乒乓球台为2.74×1.525m，高760mm，球场一般不小于12×6m。

●会所内的保龄球场

保龄球又称地滚球，是在木质地板道上用球撞击木瓶柱的室内运动。它流行于北欧、美洲、大洋洲和亚洲国家，近年来已成为会所最流行的健身设施之一。保龄球道长19m，宽1.15m，用枫木等硬木铺成。保龄球道一般在会所内做4～8股道。

●会所台球房

台球又称弹子，是在特制的台盘上用杆儿撞球的游戏。台盘的尺寸一般为2750rnm长、1525mm宽。●会所壁球场

壁球是一种两人轮流将球打向墙壁的室内竞赛。壁球场地由四个壁面围合而成，要求前墙高、后墙低，侧墙是前墙与后墙相连结的斜墙(一般以红线画出)。场地净空要求不小于5.64m。

●会所的桑拿浴室

在现代会所中，源于芬兰的蒸汽浴室已被列入常规项目之一。Sauna——桑拿

是芬兰语，桑拿浴室即芬兰式蒸汽浴室。现在不少厂商已将小型桑拿浴室制成定型产品，大型的桑拿浴室则在会所建造时同时设计、施工。桑拿浴具有健身、减肥作用。

●健身房

20世纪70年代起，世界一流高档会所设计时兴附设健身房或健身中心，提供健身运动器械，如拉力器、扩胸器、脚踏车等，有的还设置弹床、哑铃等。健身房入口处一般设更衣、卫生间及沐浴室。桑拿室宜靠近健身房。

第5篇：娱乐场所审批

审批程序

（一）申请人持公安机关对经营场所出具的《建筑工程消防设计审核意见书》向拟设立场所所在区区文化局提出立项申请。

（二）区文化局在收到申请之日起5个工作日内对申请进行初审。经与市文化局对场地联合审验合格后，将申请开办的经营场所的有关情况向社会公示；初审不合格的，退回申请人并说明理由。

（三）公示合格的，由区文化局做出同意立项的决定，报市文化局；公示不合格的，不予立项，并向申请人书面说明理由。

（四）市文化局在接到区文化局同意立项的意见后，由市文化局文化市场处提出审核意见，报分管局领导批准，做出同意立项或不同意立项的决定。同意立项的，发给申请人立项批准文件；不同意立项的，向申请人书面说明理由。

（五）申请人持立项批准文件向消防、环保、卫生部门申请消防、环保、卫生审核。

（六）申请人持消防、环保、卫生部门的审核合格意见书向市文化局申请最终审核，市文化局文化市场处根据审批条件提出审核意见，报分管局领导批准后做出决定：经实地检查并审核合格的，发给《文化经营许可证》（特区外设立歌舞娱乐场所的，发给《歌舞娱乐场所审核合格书》）；审核不合格的，向申请人书面说明理由。

五、审批依据

（一）《娱乐场所管理条例》（国务院令第261号）第5条、第8条

（二）《深圳经济特区文化市场管理条例》（市人大常委会公告第8号）第2条、第5条、第6条、第7条、第8条、第9条、第10条、第11条。

六、审批时限

8个工作日

七、必备资料

立项申请应提供：

（一）名称预先核准通知书或《企业法人营业执照》（一式两份，核原件，收复印件）条、第9条、第10条、第11条、第12条。

（二）章程（一式两份，收原件）

（三）申请人的《企业法人营业执照》或身份证，法定代表人或者主要负

责人的身份证明材料（一式两份，核原件，收复印件）

（四）资金信用证明（一式两份，核原件，收复印件）

（五）营业场所产权证明或营业场所产权证明和经房屋租赁管理部门登记备案的房屋租赁意?蚴椋ㄒ皇搅椒荩嗽崭从〖?

（六）设立申请书（一式两份，收原件）

（七）文化经营项目申报审批表（一式两份，收原件）

（八）公安机关对场所出具的《建筑工程消防设计审核意见书》（一式两份，核原件，收复印件）

（九）环保部门的环保审核意见书（一式两份，核原件，收复印件）

（十）经营场所平面图、经营场所周围50米范围内方位图（一式两份，收原件）和经营场所装修方案。

（十一）法定代表人、主管人员的户籍所在地公安机关出具的有关审批条

件第（八）项所列情况的证明（一式两份，核原件，收复印件）。

（十二）新建三星级以上（含三星级）宾馆、饭店设立配套歌舞娱乐场所的，还应提交旅游主管部门的批准文件（一式两份，核原件，收复印件）

（十三）设立自助式卡拉OK娱乐超市的，还应提交承诺书、管理计划和

管理模式报告书，承诺采取分时段、计时收费模式，不设最低消费，服务员不收取小费。（一式两份，收原件）

（十四）法律、法规、规章规定的其他材料。

发证申请应提供：

（一）发证申请报告

（二）营业场所房屋产权证明或营业场所房屋产权证明和经房屋租赁管理部门登记备案的房屋租赁合同（一式一份，核原件，收复印件）

（三）公安机关《消防安全检查意见书》（一式一份，核原件，收复印件）

（四）环保验收意见书（一式一份，核原件，收复印件）

（五）《卫生许可证》（一式一份，核原件，收复印件）

（六）法律、法规、规章规定的其他材料。

八、监管措施

（一）建立健全文化执法队伍，依照《娱乐场所管理条例》、《深圳经

济特区文化市场管理条例》和其他有关法律、法规、规章对违法经营行为进行查处；

（二）通过《文化经营许可证》（《歌舞娱乐场所审核合格书》）年

审制度加强日常监管；

（三）实施《深圳市文化局文化市场管理依法行政责任制考评办法》，对歌舞娱乐场所项目审批和管理工作进行监督。

第6篇：娱乐场所申请书

设立游艺娱乐场所申请报告

陕西省文化厅：

本人XX，身份证号为：61XXXXXXXXX 住所地址为：陕西省XX市XX区XX路XX号X单元X号

根据《娱乐场所管理条例 》有关规定，拟在 地址，设立XXX文化娱乐有限公司，将主要从事电子游艺经营（经营面积1000平方米）。本人拟任公司法人及主要负责人。

本人对《娱乐场所管理条例》及娱乐场所的相关管理规定充分了解并承诺将遵守有关规定合法经营、配合管理。

特此申请。

申 请 人：xx 联系电话：xxxxxx

2012年10月25日

第7篇：娱乐场所责任书

篇1：娱乐场所安全生产责任书 炫彩ktv安全责任书

为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，加强娱乐场所安全监督管理，坚持“安全第一，预防为主“的方针，防止和减少安全事故，保障生命和财产安全，现根据《安全生产法》制定责任书。

一、娱乐场所法人作为独立法人承担有关法律、法规规定的责任。娱乐场所的法定代表人对本单位的安全工作负全面责任，主要经营管理者是安全生产直接现任人，对安全生产负直接领导责任，其他人员对各自分工业务范围内的安全负责。

二、娱乐场所应当具备《安全生产法》和有关法律，行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全运营条件；

三、娱乐场所的主要负责人对本单位安全工作负下列职责；

（一）建立、健全本单位安全管理责任制；

（二）组织制定本单位安全方面的规章制度和操作规程；

（三）保证本单位安全投入的有效实施；

（四）督促、检查本单位的安全工作，及时消除安全事故隐患；

（五）组织制定并实施本单位的安全事故应急救援预案；

（六）及时如实报告安全事故。

四、娱乐场所经营的主要负责人和安全主任不但必须具备与本单位所从事的经营活动相应的安全知识和管理能力，还应当对从业人员进行必要的安全知识和有关的安全规章制度及安全操作规程进行培训。单位法人予以保证单位安全经营所必需的资金投入。

五、娱乐场所对发现的安全隐患应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求，标志明显，保持畅通的出口。

六、教育和监督从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危因素，防范措施以及事故应急措施。

七、义务消防员要做好娱乐场所日常隐患的排查工作和从业人员的日常培训教育工作。

八、当发生安全事故后，单位法人接到事故报告后，应当组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告有关部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。

九、贯彻落实《安全生产法》，依法经营；做好从业人员培训教育工作，将全安责任制落实到每一个岗位，每一个从业人员；根据法律法规行业标准进一步完善安全管理机构、规章制度和操作规程。将安全管理工作规范化、制度化；不断提高安全管理人员的专业素质；不断完善安全管理手手段。

娱乐场所名称（负责人签字）三岔镇公共娱乐场所禁毒管理责任书

为了进一步加强对易涉毒公共娱乐场所的管理，强化对公共娱乐场所涉毒违法犯罪活动的查处，坚决杜绝公共娱乐场所吸毒、贩毒问题的发生和蔓延，不断深化禁毒斗争，根据《禁毒法》、《治安管理处罚法》规定，结合我镇易涉毒公共娱乐场所的毒情实际，特制定易涉毒公共娱乐场所禁毒管理责任书。

一、本责任书所称的易涉毒公共娱乐场所(以下简称易涉毒场所)，系指供公众使用的下列场所：

（一）迪斯科舞厅、歌舞厅、卡拉ok厅、电子游戏室等娱乐场所；

（二）酒吧、茶室、咖啡厅、发廊、足浴洗浴中心、宾馆旅店、棋牌室等场所；

（三）其他易涉毒的娱乐场所。

二、易涉毒场所应规范履行下列管理责任：

（一）法定代表人三年内无违法犯罪记录，招聘的员工无任何涉毒违法史。

（二）制定了能有效确保场所不涉毒的内部管理制度和措施，场所内醒目位置已张贴禁毒警示牌和禁毒举报热线电话。

（三）建立、健全禁毒责任制、禁毒联络员制度、保安巡查制度。

（四）场所内禁毒宣传标语、包厢门窗透明度、灯光、门锁等符合要求，包厢内的电视实行禁毒宣传屏保系统。

（五）经常性举办禁毒知识培训班，对从业人员进行禁毒宣传和法制教育。业主与管理人员、管理人员与从业人员层层签订禁毒责任书，把预防和制止场所内毒品违法犯罪活动的责任落实到人。

三、凡符合以下情况之一的，可认定为场所业主对场所内的毒品违法犯罪活动“放任不管、不采取措施制止”，以作为打击整治娱乐场所涉毒问题的统一认定标准。

（一）场所内没有粘贴禁毒标语的经指出后未及时整改；未落实相关管理职责，致使场所内发生涉毒违法犯罪行为的。

（二）因涉毒问题场所曾被处罚，但整改不力、不吸取教训，仍未健全并落实管理制度而导致再次发生涉毒问题的。

（三）场所职工为吸毒人员通风报信，妨碍依法缉毒禁毒工作的，除依法追究当事人责任外，还要追究场所及其责任人责任。

（四）明知或对明显的吸毒嫌疑活动视而不见，既不观察确证，又不举报或制止的。

（五）发现贩毒人员在场所内从事贩毒活动不举报、不采取措施制止的。

（六）场所从业人员、公关及由公关介绍的陪侍人员参与场所内吸毒活动的。

查获易涉毒场所有下列问题的，公安机关依法予以查处，并把查处结果报市禁毒办，同时抄告文化、工商部门吊销相应许可证照：

（一）为进入场所的贩毒人员提供条件或明知是毒贩而任其在场所内活动的。

（二）场所职工参加吸贩毒或免费为客人提供毒品的。

（三）场所妨碍依法缉毒禁毒工作的，或场所职工为吸毒人员通风报信的。

（四）容留客人吸毒的或明知正在吸毒而不举报的。

（五）场所曾因涉毒被停业整顿后，因整顿不力导致内部管理松懈而再次被查获的。

易涉毒场所的法定代表人、主管人员主动向公安机关举报而在其场所内查获涉毒违法犯罪活动的，一般不再对场所进行处罚，并可视情给予奖励。本责任书自签订之日起生效。

责任单位：（盖章）监督机关：（盖章）法人代表： 管理责任人： 责任人：篇3：娱乐场所安全管理责任书 娱乐场所安全管理责任书

为加强娱乐场所监督管理，规范娱乐场所经营秩序，构建和谐平安文化市场，严防娱乐场所出现各类违法违规经营行为和不安全因素，进一步明确责任，保障我市娱乐场所健康发展，根据国务院《娱乐场所管理条例》等有关法律法规，市文化市场稽查大队结合我市实际情况与娱乐场所签订《娱乐场所安全管理责任书》，内容如下：

一、娱乐场所应严格遵守国家有关娱乐场所管理的法律、法规和规章，注重社会效益，恪守职业道德，主动接受文化主管部门和其它职能部门的监督管理。

二、娱乐场所不得经营含有反对宪法、危害国家利益和主权、违反国家民族政策、违背社会公德、宣扬淫秽、赌博、暴力、毒品及法律、法规禁止内容的娱乐活动。

三、娱乐场所使用的歌曲曲目、音像制品或电子游戏应当是正版制品，不得含有法律法规禁止的内容，歌曲点拨系统不得与境外曲库联接。

四、歌舞娱乐场所不得接纳未成年人，游艺娱乐场所除国家法定节假日外不得接纳未成年人，并在营业场所的大厅、包厢、包间内的显著位置悬挂未成年人禁入或限入标志。

五、娱乐场所在每日凌晨2点到上午8点不得营业。

六、娱乐场所的从业人员在营业期间应统一着装并佩带工作标志。

七、娱乐场所应当建立从业人员名薄、营业日志，在文化主管部门依法检查时，及时提供闭路电视监控录像资料、从业人员名薄、营业日志等资料。

八、娱乐场所法定代表人或主要负责人应当对娱乐场所的消防安全和其他安全负责，按消防部门要求制定安全工作方案和应急疏散预案。娱乐场所应当在疏散通道和安全出口设置明显的指示标志，并保证疏散通道和安全出口畅通。

九、娱乐场所应建立巡查制度，及时发现、治理各类安全隐患，防止安全事故发生。以上条款请各娱乐场所自觉遵守，如有违反将按照国家有关法律法规追究责任人的责任。

娱乐场所名称：

娱乐场所法定代表人（负责人）签名： 监督执行机构（签章）： 聊城市文化市场稽查大队 签订日期： 2013年月日