省厅办公室工作总结（精选5篇）_办公室工作总结抓好

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第1篇：省教育厅办公室关于申报

省教育厅办公室关于申报2012年

大学生实践创新训练计划立项项目的通知

苏教办高〔2012〕3号

各普通高等学校：

为贯彻落实国家和省中长期教育规划纲要，全面提高高等教育质量，根据《江苏省教育厅江苏省财政厅关于实施江苏省“十二五”高等教育教学改革与教学质量提升工程的意见》，现就申报2012年大学生实践创新训练计划有关事项通知如下：

一、总体要求

开展大学生实践创新训练计划，旨在促进高校人才培养模式和教学方法的创新，鼓励和支持大学生尽早参与科学研究、技术开发和社会实践等创新活动，不断提高大学生的创新创业精神和实践能力。各校要健全国家、省和学校三级大学生实践创新训练计划实施体系，完善省级大学生实践创新训练计划从校级大学生实践创新训练计划中遴选产生，国家级大学生实践创新训练计划从省级大学生实践创新训练计划中择优推荐的制度，形成以国家级大学生实践创新训练计划为龙头、省级大学生实践创新训练计划为主干、校级大学生实践创新训练计划为基础，衔接紧密、结构完善的国家、省和高校三级大学生实践创新训练计划实施体系。在完善创新训练计划校外三级实施体系基础上，各校要着力构建学校和院系校内两级创新训练体系，包括面向校内全体学生的创新创业教育、面向其中部分学生的院系创新训练项目、面向兴趣生、特长生的各类竞赛、面向优秀生的国家、省实践创新训练计划重点项目。

二、立项类型与数量

“创新训练计划”项目分为三类：重点项目、一般项目和指导项目。重点项目和一般项目由省教育厅根据情况给予不同的经费资助，指导项目由所在学校落实资助经费。2012年遴选确立训练计划立项项目4280项（包括个人项目和团队项目），其中重点项目875项，一般项目2213项，指导项目1192项。重点项目推荐参加教育部本科教学工程国家级大学生创新创业训练计划遴选。

三、资助对象

训练项目申请人为全省普通高等学校的本、专科学生个人或创新团队，鼓励学生跨学校、跨院系、跨专业、跨年级组建创新团队申报项目。每个团队人数应控制在5人以内，项目主持人不超过2人，项目组成员必须有明确的分工。每名学生在校期间只能负责一项“创新训练计划”项目，不得一次同时在不同项目之间交叉申报。

四、选题要求

训练项目不限学科专业，可根据学生兴趣在一定范围自主选题。选题范围为：有关教师科研与技术开发（服务）课题中的子项目；开放实验室、实训或实习基地中的综合性、设计性、创新性实验与训练项目；发明、创作、设计等制作项目；专业性研究及创新项目，创业计划与职业规划创新项目；社会调查项目；其他有研究与实践价值的项目等。训练项目不得与学生毕业设计（论文）重复。

五、申报要求

（一）推荐名额

参照学校类型、全日制在校本专科生数并结合教育部专家论证结果分配各高校推荐名额，其中普通本科2720项，民办独立学院407项，高职高专1153项（学校具体推荐名额详见附件1）。

省重点项目将推荐参加教育部本科教学工程国家级大学生创新创业训练计划遴选。因此，鼓励省属普通本科高校在省重点项目推荐限额基础上，结合校内训练计划实施情况，增报部分立项不资助的重点项目（这部分项目由学校按照相应标准筹措资助经费），以获得更多的国家级大学生创新创业训练计划项目。

（二）申报材料

1．江苏省高等学校大学生实践创新训练计划项目申请表（一式一份）；

2．江苏省高等学校大学生实践创新训练计划学校组织管理情况汇报表（一式一份）；

3．学校联系人信息表（Excel格式，一式一份）；

4．学校推荐项目一览表（Excel格式，一式一份）；

5．省属普通本科院校推荐为省重点项目的，在填报“江苏省高等学校大学生实践创新训练计划项目申请表”基础上，另填一份“国家级大学生创新创业训练计划项目申请表”；

6．省属普通本科院校推荐为省重点项目的，在填报“学校推荐项目一览表”基础上，另填一份“国家级大学生创新创业训练计划项目信息表”（Excel格式，一式一份），以便我厅统一汇总后报教育部备案。

以上2、4、6在报送纸质材料时同时报送电子文本，1、3、5仅需报电子材料。

（三）申报时间与方式

请各高校对申报项目预先进行校内评审、公示，并择优排序后于2012年6月18日至19日报至我厅高教处。报送地点：江苏省教育厅办公楼1519房间。联系人：魏永军；联系电话：025-83335158；电子邮箱：jsgjwyj@126.com。

省属普通本科院校应于6月5日前，以word格式和PDF格式将“国家级大学生创新创业训练计划”管理办法（管理办法需学校正式发文）发送至jsgjwyj@126.com，由省教育厅汇总后报教育部备案。

请各高校高度重视，切实加强对大学生实践创新训练计划工作的组织领导和日常管理，充分做好宣传发动和组织实施工作，积极创造各种条件为大学生实践创新训练活动提供坚实保障，确保实践创新训练计划的实施成效。注:学校推荐名额（金陵学院省级一般项目15个，指导性项目5个）附件包含:

1．相关表格样式

2．专业门类目录

3．国家级大学生创新创业训练计划申报表

4．国家级大学生创新创业训练计划项目信息表

上述附件请联系学院相关负责人刘老师(58589200)领取.二○一二年六月一日

第2篇：厅机关办公室工作总结

文章标题：厅机关办公室2006年度工作总结

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2006年，我们在厅党组和分管厅长的领导下，在厅机关其他处室和直属单位的支持下，以“

三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕就业和社会保障这一中心工作，充分发挥厅办公室的各项职能作用，抓效率、抓宣传、抓管理，在增强服务意识、提高服务质量和服务水平上下功夫，为我厅各项工作提供了有力保障。

一、提高办文、督办工作质量

（一）办文力求精品力作。公文代表着机关的形象，其质量高低，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。强化精品意识，追求文字表达“准、实、新”，从领导平常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格；另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。今年办公室共承担了全省性大型会议及省部级领导来我省（厅）调研汇报材料百余件次，起草向人大、政协及兄弟省、市汇报交流材料多件次。

（二）公文力求管理规范。公文登记、借阅、传阅、督办、归档等环节，都能做到及时、准确，衔接有序。全年共收文2520件，其中，国家发文650件，省委省政府发文835件，省直各部门转文842件，市县报文85件，厅长直接批处事信119件。发文600件，做到了传递及时、不压不误。完成2005年档案的分类、装订、归档工作，共归档588件，其中：永久性档案78件，定期性档案510件。文件审核把关严格、校核准确，印发的文稿基本未出现纰漏；打字、复印快捷、及时；公文交换高质、高效，获得了省直机要交换站的通报表彰，保证了机关政务的正常运转。

（三）督查力求落到实处。为使上级重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办事项和群众反映的突出问题的处理能够及时贯彻落实，今年以来，我们进一步加大督促检查工作的力度，始终坚持重大决策，重点督查；领导交办的事项，专项督查；热点问题，主动督查的原则，对各项工作任务的落实情况实行跟踪督查，及时发现问题，提出解决的建议，通过采取发督查通知单、电话催办、面对面催办等形式，督促领导批示件的及时办结。全年共督查事项百余件次，重要批示办结率为100。今年我们把办理省长公开电话、省长电子信箱交办的事项作为重点督办内容，全年受理34件，基本做到了件件有回声，事事有结果。

二、创新宣传工作思路

（一）提高宣传工作层次。今年的宣传工作改变以往被动宣传的局面，坚持结合新政策专题宣传，联合媒体强力宣传，围绕热点深度宣传，做到宣传工作引导在先、跟踪服务、积极推动、贯彻始终，使宣传工作真正做到服务于厅中心工作。一年来，主动与新闻媒体联合刊播稿件达**次，组织接受采访**多次，报道大型会议近百次，中央电视台《新闻联播》栏目*次采用刊发我厅提供的反映全省改革成效的宣传报道，我厅在中央广播电台、省电视台和省内各主流媒体的上稿率和上镜率排名均为各厅局之首。由于厅宣传办紧紧围绕群众关注的热点、难点问题开展工作，注重报道深度和稿件质量，因此，各大新闻媒体将我厅的稿件全部刊发在头版和二版，新华社等国内各主要媒体共转发稿件**多篇，《**日报》曾以整版篇幅连续以三个版面刊登介绍我厅工作的约稿。同时，我们的宣传领域也不断拓宽，从省内媒体到中央媒体，如：人民日报、经济日报、光明日报等，甚至国外媒体，如：法国路透社、德国明镜周刊等都多次采访和刊发我厅工作成果，通过有效、及时的宣传，不仅扩大了劳动保障工作在社会上的影响，也充分展现了劳动保障部门的形象。正是由于宣传工作取得的突出成绩，厅办公室先后被省委、省政府办公厅评为信息工作先进单位，2006年全国宣传工作先进单位，代表我省参加全国宣传工作会议上并在会上介绍了经验；一名同志被评为省级宣传工作先进个人，两名同志被国家**部评为宣传工作先进个人。

（二）规范新闻发布工作。今年共召开了**次新闻发布会，除了坚持每季度召开一次外，还专门组织**等多次专题发布会，产生较大的社会影响，由于我厅召开的新闻发布会能够紧扣社会热点，政策发布及时、规范，多次受到省政府的表扬。

（三）完善宣传工作机制。今年，办公室先后印发了《2006年全省**宣传工作意见》、《关于进一步加强**宣传工作意见》和《关于在全省**系统宣传树立先进典型的意见》等文件，在系统内建立定期刊播宣传稿件情况的通报制度和宣传工作考核制度，厅宣传办每季度

对厅机关各处室、直属单位和各市州的宣传工作进行统计考核，按得分多少进行排序通报，将考核与工作成绩挂钩，有力推动了宣传工作的健康发展。

（四）侧重典型事迹报道。今年下半年，重点加强对劳动保障系统典型事迹的组织报道工作，为使典型事例更加丰富，先进事迹更加充实，宣传办多次深入基层采访报道挖掘劳动保障系统先进人物素材，总结报道

了**名先进个人和**个先进集体的事迹材料。

（五）及时报道内部信息。全年共编发《**工作情况》和《**情况通报》**多期，上报信息**多条，将**工作信息及时上报省领导，下发各地区，为各级领导了解和掌握**工作情况，各县市之间增进了解发挥了一定的作用。

三、提升后勤服务管理水平

（一）加强财务管理。严格执行财务制度和《会计法》的有关规定，严把支出关。实行财务账目日清月结，财务报表定期上报制度，规范票据签报程序和责任人签批制度，全年没有发生一例违反机关财务制度规定的情况。定期盘库，按计划购置发放各类办公、生活用品，并及时造册登记，从一支笔、一张纸上杜绝浪费。加强对办公用品和燃料采购程序的监督，按行车累计里程对驾驶员实行燃料定量考核，每月末结算一次，做到精打细算，勤俭持家。

（二）加强安全工作。今年以来，我们始终把安全工作作为重中之重，切实抓紧抓好。一是加强重大活动的安全工作，落实安全工作责任制，严格节假日及夜间安全值班制度；二是加强安全检查，定期组织集中检查，尤其是加强对金业大厦火灾、安全隐患方面的检查，及早发现、及时整改；二是加强保密工作，定期对办公室文秘人员进行保密教育，加强对机关文印、办公用品的管理，无文件泄密事件发生；三是加强车辆安全，定期组织学习交通道路管理法规，对驾驶员进行安全行车教育，定期检查车辆保养情况，坚持和完善车辆报修和定点维修制度，服务质量得到明显提高，全年未发生任何车辆事故，保证了机关公务用车。

（三）加强服务工作。办公室作为厅机关的窗口单位，后勤服务质量的好坏直接影响到劳动保障厅的整体形象，我们从增进服务意识入手，要求办公室全体人员要做到热情服务，礼貌待人，接听电话使用文明用语，工作效率上突出一个“快”字，工作作风上落实一个“准”字，工作质量上体现一个“优”字。一年来，在工作人员共同努力下，办公室的服务质量有了显著提高：一是为各位厅领导提供整洁、舒适的办公环境；二是分发传递文件报纸及时、准确，保证文电处理高效、快捷；三是全理统筹调度车辆，为厅机关各项工作顺利进行提供良好的行车保障。四是关心职工健康，组织开展了全厅干部职工进行体检，由于体检结果针对性强，使患病同志得到及时治疗，得到全厅同志的一致好评。四是组织开展了全厅干部职工春游活动，使大家在繁忙的业务工作之余放松了身心，开阔了眼界，既加强了同志间感情的沟通，也增进了团队的和谐与凝聚。

四、组织保障各类大型会议按照年初的会议计划和省委、省政府的工作部署，今年，我们组织筹办了**工作会议、**工作会议、全省**会议、全省**局长会议等一系列全国性、全省性大型会议，厅办公室指定人员全程参加，为会议召开提供必要的后勤保障。从会议日程到接待任务，从会议材料到住行安排，办公室从细处入手，本着服务会议代表、服务办会处室的原则，与相关部门和单位密切配合，较好地完成了会议保障工作，受到厅领导、办会处室和与会代表的充分肯定。

五、打造和谐凝聚团队办公室人员的素质关系着工作质量，关系着工作能力和服务水平，2006年我们立足于提高人员素质，培养工作能力，注重把政治理论学习和业务知识学习融入到日常工作中。按照机关党委的要求，积极参加科学发展观、“八荣八耻”、十六届六中全会精神等学习活动，要求每人撰写读书笔记和心得体会，并利用每周五下午时间组织内部学习。同时，办公室党支部还通过参加庆祝建党八十五周年活动，接纳新党员转正等活动，适时开展党性教育。通过教育活动，提高了党员干部的党性修养，激发了工作热情，增强了责任感、使命感和工作的自觉性。为增强全面掌握劳动保障各项业务工作的能力，提高办文质量和整体水平，我们在完成本职工作的同时，自觉加强对劳动保障业务工作的学习，提高在实践中把握政策的能力。此外，我们还开展职业道德教育，倡导和谐凝聚的团队精神，增强工作人员的服务意识和爱岗敬业的工作态度。在一年的工作中，办公室人员能够顾全大局、服从大局、服务大局，坚持“察大势、谋大局、定大策、抓大事”，既为领导决策起到了参谋助手作用，又为其他处室完成工作起到保障支撑的作用。虽然办公室工作在2006年取得了一定的成绩，但在工作中仍然存在着一些问题，如：重点工作和一般工作难以兼顾，服务质量和工作水平有待进一步提升，工作方式尚需进一步创新等等，这需要我们在今后的工作中加以关注并认真解决。

六、明年工作安排明年，我们将在总结今年工作的基础上，结合厅中心工作，进一步创新思路，提高工作的预见性、主动性和创造性，加强素质和能力建设，提升服务水平，全面推进办公室的各项工作。

（一）增强大局意识，当好参谋助手。提高文稿起草、信息调研、督促检查等工作的质量，在分析研究的基础上，提出有价值的建议，更好地为领导决策出谋划策。

（二）加强协调能力，提升服务水平。既要做好与领导的上下级间联系，又要做好与其他部门的横向间沟通，合理调配使用公务用车，加强材料印刷、燃料使用、办公用品发放等方面的管理，在保证完成各项工作的基础上控制成本、节约开支，将服务意识贯穿于各项工作，为中心工作提供有力保障。

（三）强化制度建设，提高工作效率。进一步健全完善各项相关制度，规范工作程序，注重提高工作效率，做到领导交办的工作不拖延、不拖沓。

（四）广开信息来源，加大宣传力度。明年将进一步健全信息报送制度，加大宣传、信息工作力度，提高各项信息输送能力和信息质量，突出反映系统内典型事迹。加强与新闻媒体合作，推出反映社情民意的专栏节目，及时发布劳动保障政策动态。

厅办公室

二〇〇七年**月**日

《厅机关办公室2006年度工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读厅机关办公室2006年度工作总结。

第3篇：省建设厅双拥工作总结

省建设厅2007年双拥工作总结

拥军优属，拥政爱民，是我党我军的光荣传统，是加强国防建设加强军政军民团结的重要内容。2007年我厅双拥工作在省委省政府的正确领导下，在省双拥办的指导帮助下，坚持以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕双拥工作的目标，从履行部门职责出发，扎实开展拥军活动，为开展好双拥工作作出应有的贡献。根据省双拥领导小组办公室的通知，我厅对照《2007年度浙江省双拥领导小组成员单位双拥工作目标任务》，对2007年度双拥工作完成情况进行了检查。现将我厅2006年双拥工作总结如下：

一、坚持加强对双拥工作的组织领导

厅党组从讲政治讲全局出发高度重视双拥工作，把做好双拥工作作为一项硬任务。为切实抓好双拥工作，明确由党组成员、副厅长樊剑平具体分管双拥工作，并健全组织网络，专门成立由办公室、规划处、房地产业处、城建处负责人参加的双拥工作班子，办公室一名副主任具体负责双拥工作的上下联系和相关协调工作。每年，厅党组都会安排听取一次情况汇报，议一次双拥工作。分管厅领导经常过问工作进展情况，召集责任处室人员听取有关情况的汇报，并走访有关部队对进一步搞好双拥工作展开调研。在此基础上，我厅认真制定双拥工作方案，对全年双拥工作进行具体安排，将目标任务分解落实到相关单位和处室，并纳入处室年度工作计划，订立措施，做到目标明确，责任到位，使双拥工作与日常工作有机结合。

二、坚持认真抓好宣传教育

我厅始终把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容，充分利用各种宣传阵地，采取多形式、多层次的国防教育和双拥活动，形成大力弘扬拥军优属的良好风尚。一是认真组织学习双拥工作的各项政策规定。组织干部职工学xxx省市双拥工作指示精神，把《国防教育法》、《浙江省国防教育条例》作为干部职工教育的重要内容，树立建设事业发展和双拥共建工作两促进的观念。同时邀请部队官兵到建设系统进行国防知识讲座，增强干部职工的国防意识。二是及时传达省双拥工作领导小组成员单位联络员会议精神。除向厅领导做汇报外，还向责任处室进行通报，使大家对双拥工作新形势以及如何开展好下一步的双拥工作有新的认识。三是继续采取“请进来、走出去”的形式，增强作好双拥工作的自觉性和积极性。以座谈会形式邀请部分驻杭部队营房处同志与我厅双拥工作责任处室的同志进行座谈，听取意见和建议；组织机关同志去解放军某部进行体验部队生活的活动。通过“请进来、走出去”的形式，增强了机关全体同志的国防和双拥意识，提高了主动做好双拥工作的积极性，为下一步我厅改进双拥工作奠定基础。四是充分发挥各种宣传阵地的作用。抓住建军节等双拥工作契机，利用“浙江建设信息港”内网、橱窗、杂志、演讲会等形式进行国防教育和双拥教育。五是把双拥工作和文明创建相结合，做到相互促进、相互带动，不断推进双拥活动的深入开展。

三、坚持办好双拥实事工程

一是要求全省各地认真执行关于革命伤残军人、现役军人着装持证免费乘坐城市公交客运车、免票游公园和免费上公厕的规定，并要求相关单位在醒目位置予以明示。同时，组织有关人员定期不定期地进行检查，发现有不落实的情况及时处理。二是帮助有关

三、积极主动地做好双拥工作的落实。一是请进来。二是走出去。三是切实帮助部队解决建设规划选址，房地产政策的协调和经济适用房购买等实际问题。2006年1季度，我厅规划处数次与建设部协调沟通，使省军区综合指挥中心的项目选址顺利通过了建设部的批准；在我厅起草并以省政府名义出台的浙政发[2006]49号《关于进一步加强城镇住房保障体系建设的若干意见》中，明确规定“两个优先”，即对军属购买经济适用房和承租廉租房的，在同等条件下给予优先照顾；我厅房地产业处多次与地方政府协调，帮助省预备役师解决生活基地建设中的政策衔接和产权产籍落实问题。四是结合有关节日组织慰问活动。春节和八一节，厅机关行政和工会都会带着慰问品，看望、慰问省府武警中队官兵。五是认真做好军转干部安置工作。2006年本系统共安置军转干部69名，并于11月份在厅干部学校举办为期2个月的第九期军转干部培训班。

四、不断提高思想认识，提高做好双拥工作的自觉性。2006年6月省双拥工作领导小组成员单位联络员会议后，参加会议的联络员及时将会议精神向厅领导做了汇报，并向责任处室进行通报，使大家对双拥工作新形势以及如何开展好下一步的双拥工作有新的认识。厅领导和各责任处室还认真学习双拥工作的各项政策规定，增强了做好双拥工作的自觉性和主动性。

浙 江 省 建 设 厅

2006年11月15日

省建设厅2006年双拥工作目标考核自评打分

一、基本项目

1、明确双拥工作组织分管领导，落实责任处室和联络员。明确樊剑平副厅长为分管领导，房地产业处、城建处、规划处为责任处室，刘中杭为联络员。自评10分。

2、将双拥工作纳入本单位工作职责，年初有工作计划，年终有工作总结。自评10分。

3、按照部门双拥工作职责，主动做好相关工作。自评15分。

4、能参与省双拥领导小组及办公室组织的各项活动，能向省双拥办通报有关情况。自评9分。

5、本部门、本系统无重大军政军民纠纷。本系统、本部门没有发生损害国防、军队利益及侵害军人、优抚对象合法权益的现象。自评分15分。

二、年度目标

1、每年3月根据部门特点，由单位领导审定后，提出本部门、本单位年度双拥工作目标，报省双拥办审核确认。

2、能认真完成省双拥领导小组及办公室布置的各项任务。

3、对照年度双拥工作目标进行考核，检查各项工作。自评分30分。总评为88分。

省建设厅2007年双拥工作目标任务

一、进一步健全工作网络，明确处室工作职责，提高双拥工作的自觉性。

二、认真完成省双拥领导小组及办公室布置的各项双拥工作。

三、协助部队完善房地产管理各项制度，协调处理部队与地方的房地产管理的关系和矛盾纠纷。

四、帮助部队在军事建设及营房建设中的规划选点、办理手续方面提供方便。

五、为部队房产办理交易、权属变更方面提供便利服务。

六、协调解决城镇未随军家属和优抚对象在购买经济适用房、承租廉租房等方面的困难。

七、做好本系统军转干部的安置和培训工作。

第4篇：厅办公室工作打算

厅办公室2012年工作打算

根据安排，我们认真学习贯彻全国政法工作会议、省委十一届八次全会和全国司法厅（局长）会议精神，特别是路厅长关于办公室工作“增强三个意识、加强三化建设”（即增强大管家意识、服务意识、奉献意识，加强工作部署超前化、工作推动精细化、工作落实高效化）的重要指示精神，就办公室2012年的工作进行了细致谋划。现作一简要汇报。

办公室是厅党组的综合办事机构，肩负着协助党组统揽全局、协调各方的重任。2012年，我们将按照厅党组部署，认真贯彻落实中、省领导重要批示精神，围绕一个大局，发扬六为精神，强化三项服务，锤炼九项本领，实现五个新提高，即围绕“全省司法行政工作改革创新发展”这个大局，弘扬“忠诚为要、卓越为先、创新为源、拼搏为荣、奉献为上、自律为基”六为精神，强化“服务发展、服务决策、服务落实”三项服务，锤炼“出谋划策、综合协调、信息处理、快速反应、督促检查、安全保密、档案服务、运行保障和信访接待”九项本领，努力实现“参谋助手水平、综合协调能力、推动决策落实、优化服务保障、队伍整体素质”五个新提高，完成2012年下达目标任务的120%。

主要措施： 一是坚持服务党组决策这一核心不动摇，着力在参谋助手水平上有新提高。当好参谋助手是办公室最核心的职责。要强化政治意识，紧紧围绕厅党组中心工作，认真研判形势，准确把握大局，切实提供优质高效服务。要胸怀全局谋服务，做到“国情省情、发展定位、发展战略，全国司法行政系统重点工作、重要任务、重大活动，全系统稳定情况、敏感问题、热点问题”心中有数，以把握全局的高起点，促进服务决策的高水平；要高端站位促服务，要站在领导的高度换位思考，出点子、提建议、想办法；站在审视者的位置补位思考，拾遗补缺，完善决策；站在基层和群众的角度易位思考，提高决策的针对性和可操作性，以思想认识的高站位，带动服务决策的高层次；要精琢文稿抓服务，突出“增强思想性、针对性和时效性，注重出思路、定措施，做到讲新话、讲实话，畅通综合文稿、司法要情、送呈阅件三渠道，做到上级要求、领导意图和系统实际三结合，以文稿服务的高质量，提升服务决策的高水平；要注重调研抓服务，围绕牵动全局的关键点、党组领导的关注点、群众意见的集中点，做好“点上调研和面上调研、动态调研和静态调研、专题调研和宏观调研”三结合，文秘岗位要做到“周学一文、月读一书、季撰一文、年习一技”，以调研质量的高层次，推动服务决策的高水准。

二是坚持保障高效运转这一重点不偏离，着力在综合协调能力上有新提高。确保党组工作高效运转是办公室的重要职能。要强化全局意识，以大管家的责任感，努力形成上下贯通、左右联 动的工作局面。坚持工作部署超前化，推行年度工作提前安排制度，建立年度重大工作日程安排表，按照时段提前安排部署，切实增强工作的前瞻性、计划性和主动性；认真抓各类文件的拟办、批办和督办，提出有针对性、可操作的拟办意见，跟踪抓好督办落实，及时反馈办理情况，做到件件无差错、无拖延，事事有结果、有回音；精心抓各种会议的筹备、组织和服务，完善大型会议会务组织服务工作规范体系，切实把规范化、程序化、严密化的要求贯穿会务组织各环节，做到安排组织周密，服务细致周到；抓重要接待的组织、协调和保障，结合实际制定接待方案，确保不出现任何纰漏和差错。坚持工作推动精细化，树立办公室工作无小事的观念，信息处理上抓质量，深挖典型做法和新鲜经验，创办《每周要情》，推动文稿质量联评，在打造精品上下功夫；机要保密上抓监督，积极适应办公自动化、工作信息化新挑战，开展信息化保密培训，在人人遵规上下功夫；信访接待上抓重点，围绕稳定大局做好日常信访接待，建立重点案件挂号督办制度，在推动解决上下功夫；档案管理上抓规范，配合做好专项文档查阅工作，开展基层档案管理规范化检查，在存储数字化上下功夫；快速反应上抓认识，提高应急处置能力，完善应急保障体系，在处置效果上下功夫。坚持工作落实高效化，围绕日常工作的规范、协调和运转，坚持每周一办公室碰头制，共同商议本周重要工作和活动安排，增强工作前瞻性；推行厅级领导每周要事预告制，提前向厅级领导预告本周重要工作和活动，增强工作统筹性；建 立办文、办会、接待等工作精细化管理模式，制定工作流程，明确工作标准，增强工作程序性；强化服务意识，做到积极主动，在保证工作质量的同时，坚持事事做到前，切实增强工作时效性。

三是坚持深化督查督办这一关键不懈怠，着力在推动决策落实上有新提高。坚持把抓督办落实作为办公室的重要职责，强化实效意识，确保“决而行，行必果”。要围绕中心抓督办，突出抓好厅党组重大决策部署、工作目标规划、重大工作活动和领导批示批办、上级目标任务和工作硬性指标的督办落实，特别是要把省委、省政府、司法部、省委政法委、省纪委、省委组织部的工作安排、要求和任务列为重要督办事项，做到件件有着落、事事有回音，切实为推动整体工作服务。要完善机制抓督办，建立完善跟踪督办制、督办通报制、办结销号制和定期报告制，完善工作流程标准，健全督查督办网络，抓好工作安排、实施进程和结果反馈三个关键环节，强化目标管理，夯实工作责任，特别是要建立完善人大代表政协委员建议提案督办工作机制，做到牵头协调，跟踪问效，提高办理质量。要改进方法抓督办，突出抓好以往经验的总结、制度机制的创新和工作力度的强化，实施联动督办，加强现场督办，强化督办反馈，推行电话督办与书面督办相结合，对时限内决定事项的督办，采取电话督办的方式，督促按时限完成决定事项；对超过规定时限的，发出正式督办单，要求及时答复并限期办结，变被动工作为主动督促，切实在保证决策落实的强度上下功夫。四是坚持提供一流服务这一目标不放松，着力在优化服务保障上有新提高。要强化服务意识，在接待来访中，推行“首问负责制”，在做好厅机关各项服务的同时，重视做好外单位和基层同志的服务工作，切实做到优质高效、热情周到；在车辆管理中，围绕人员管理抓制度建设，建立完善管理、考评等工作制度，以制度建设促规范管理；围绕安全管理抓作风建设，采取定期学习、总结通报、评议分析和技能比武等形式，以作风建设促服务保障。在餐饮服务中，建立定期会商机制和民主评议机制，通过及时协商、征求意见、动态管理等措施，在想方设法不断改善上下功夫，在千方百计回应需求上出实招，确保机关餐饮质量有明显提高。在家属区管理中，积极推动建工路家属区水电暖社会化改造，彻底解决干部群众的后顾之忧；鼓励并帮助成立天竹大厦家属区业主委员会，支持业主委员会与开发商协商解决房产证办理、供暖和收费不合理等问题。同时，积极做好节日慰问工作，切实在提供有力保障的质量上下功夫。

五是坚持狠抓创先争优这一根本不停步，着力在队伍整体素质上有新提高。充分发挥决策中枢、参谋助手、效能标杆和形象窗口的作用，树立奉献精神，强化吃苦意识，深化队伍建设。要强化理论武装，争当勤学善思的表率。以“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动为载体，深入学习贯彻全国政法工作会议、省委十一届八次全会和全国司法厅局长会议精神，狠抓中、省领导同志重要批示、讲话精神等政治理论和业务知识的 学习，积极创建学习型处室，不断提高干部队伍的政治理论素养和业务能力。要突出精益求精，争当优质服务的表率。围绕目标任务，强化岗位管理，深化个人岗位工作责任制、月底检查考核制和考评奖罚激励制，推动落实月结月评月考核措施，不断健全精细化管理机制；按照精简程序、理清环节、分清责任、明确标准的要求，优化工作程序，量化管理目标，加强考核评议，全面提升精细化管理水平。要弘扬中办精神，争当改进作风的表率。深入学习实践中办精神，大力推进为民服务、创先争优活动，巩固发展“三比一树”满意窗口创建活动成果，建立活动长效机制，切实锻造勤奋敬业、锐意进取、勇于创新、雷厉风行、严谨细致的工作作风，努力形成和衷共济的工作氛围和奋发向上的精神风貌。要严格纪律要求，争当清正廉洁的表率。认真履行党风廉政建设责任制，加强廉政教育，深化廉政监督，讲党性、守纪律、作表率，高标准、严要求、紧约束，严于律己、防微杜渐，时时处处展现良好形象。

以上汇报，不妥之处，请批评指正。

第5篇：省国土厅行政执法工作总结

省国土厅行政执法工作总结

认真履行国土资源各项管理职责

（一）依法履行各项土地资源管理工作职责。

1、全面实施百万造地保障工程。严格落实耕地保护责任制，继续认真抓好计划任务的下达落实，层层分解任务，细化目标。2010年，我厅联合省财政厅、省农业厅等10个厅局组织开展了对市级政府2009年度耕地保护责任目标执行情况考核，确定杭州市、绍兴市、衢州市为耕地保护责任目标考核优秀单位。通过了国土资源部组织的2009年度耕地保护占补平衡和基本农田的抽查工作，以及三部局联合对我省2009年度省级政府耕地保护责任目标履行情况检查。联合省监察厅起草制定《浙江省“百万”造地保障工程责任追究办法》，为确保实现“项目保优、干部保廉”目标做好基础性工作。二是积极开展农村土地综合整治。以国土资源部和我省政府签订《关于深化改革推进农村土地整治工作的合作协议》为契机，积极推进农村土地综合整治工作，编制了《浙江省农村土地综合整治实施方案》。会同省农办联合草拟了《关于深入开展农村土地综合整治扎实推进社会主义新农村建设的意见》。此外，我厅编制了《浙江省农村土地综合整治规划编制技术规定》，在南湖区、松阳县、缙云县、莲都区展开了土地综合整治规划编制试点工作。三是深入推进节约集约用地。2010年，我厅除报省政府办公厅印发了《浙江省“365”节约集约用地目标责任考核办法（试行）》外，又制订了《浙江省“365”节约集约用地目标责任考核实施细则（试行）》、《浙江省开发区土地集约利用统一评价指标体系》、《关于加强建设用地批后监管的通知》等一系列制度，引导和促进建设项目用地的集约高效利用，加强建设用地动态监督管理，切实落实各地区集约节约用地管理工作。

（二）依法履行各项矿产资源工作职责。

一是加强矿产资源保障力度。结合我省今年的经济形势，我厅及时印发地质资料服务指南，为重点项目主动提供沿线有关地质信息资料目录清单。2010年前三季度，我厅共为各类重点项目工程办理新设采矿权42个，变更采矿权12个，延续采矿权8个，并提前准备了一批后备资源基地，主动为船舶工业、海洋工程、保税港区、交通道路等建设项目提供建筑用矿产资源。二是启动实施新一轮矿产资源规划。在我省新一轮《浙江省矿产资源总体规划》顺利通过国土资源部审批的基础上，我厅制定了《矿产资源规划实施指导意见》，对规划实施提出明确要求和指导性意见，做好宏观调控的各项工作。三是进一步加强矿业权管理工作。2010年，我厅继续加大采矿权出让管理力度，做好采矿权网上审批和统一配号工作，实现了省、市、县三级联网审批；在探矿权管理方面，除各级财政投资勘查和国家规定外，新设探矿权全面实行有偿出让。五是扎实推进地质找矿改革发展大讨论。根据国土资源部统一部署和要求，我厅成立了地质找矿改革发展大讨论领导小组，制定了《浙江省国土资源厅开展地质找矿改革发展大讨论工作方案》，把大讨论活动作为推动我省地质找矿改革发展的重要契机。通过学习讨论、检查分析及深入研究，我省国土资源系统地质找矿改革发展的忧患意识和责任意识进一步增强，健全完善体制机制的目标和方向进一步明确。

夯实依法行政基础工作

一是加快立法步伐。2010年，我厅积极配合省人大、省政府做好地方性法规和政府规章的调研、修改工作。省人大一类地方性法规立法项目《浙江省地质灾害防治条例》、省政府规章立法项目《浙江省被征地农民补偿与社会保障办法》已经审议通过并予公布；《浙江省土地利用规划条例》、《浙江省国有建设用地使用权交易管理办法》等二类立法项目已经多次修改论证。《浙江省土地登记条例》、《浙江省集体土地房屋拆迁管理条例》、《浙

江省土地开发整理管理条例》等调研起草工作列入日程。二是认真清理法规规章及规范性文件。2010年，我厅组织完成对《浙江省实施办法》、《浙江省矿产资源管理条例》等4部国土资源地方性法规的清理工作，向省人大提交了两部地方性法规修改决定草案，《浙江省实施办法》修改草案已经省人大常委会审议通过。同时，对涉及国土资源管理工作的省政府规范性文件也逐一进行了清理，分别提出废止9件、保留5件、修订2件的清理建议意见。完成1987年以来地矿管理类规范性文件的清理工作，废止51件。三是进一步完善行政执法责任制。组织专门力量对全省国土资源系统的行政执法依据、行政执法职能、行政执法事项、执法责任等进行了再梳理，对《浙江省国土资源系统行政执法责任制规定》进行修改完善，新增执法事项30余项，删减执法事项5项，对规范省、市、县三级国土资源管理工作起到了积极作用。