大学 学院工作总结（精选7篇）_大学学院年度工作总结
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第1篇：大学学院工作总结
大学学院年度工作总结
大学学院年度工作总结
【篇1：大学教师年度工作总结】
工作总结报告
本人自2012年7月1日入职以来，回头看，围绕学校的工作计划和安排，自己兢兢业业，尽心尽职，较好的完成了各学期的各项任务。为总结经验，找出不足，便于今后更好的工作。总结如下：
一、思想政治方面
作为一名教师，我在思想政治上，时刻与党与政府保持高度一致，将“稳定一切”紧密贯穿于教育教学中。我积极参加学校组织的各项政治学习，思想上积极要求进步。自觉遵守学校各项规章制度，作风扎实，工作勤勤恳恳，任劳任怨。热爱党的教育事业，无私奉献。同时，严格要求自己，加强自己的理论学习和师德修养，并且务实地进行师德实践。
二、认真教学，育人为本
参加工作以来，本人认真备课、上课、听课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，使学生学有所得，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。下面是本人的教学经验及体会：
1．提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：
（1）课前准备：备好课。认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
（2）课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，课堂上讲练结合。
2．提高教学质量，还要做好课后辅导工作。及时点评学生的课后作业，讲解重点及难点。认真回答学生课后提出的问题，与学生之间做好沟通工作。
3．积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。听课是提高自身教学能力的一个好方法，新老师只有多听课才能够逐渐积累经验。
4．培养多种兴趣爱好，博览群书，不断扩宽知识面，为教学内容注入新鲜血液。在教给学生一瓢水的时候自已先有一桶水。通过阅读各种书籍、资料增加自己的知识含量及深度。教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。
三、加强学习，提高自身素质
随着教育教学改革的不断深入，时代对教师的要求越来越高，越来越严。要求教师终身学习，自觉进行知识与观念的更新。增强自身修养与适应能力，不断提升自己的综合文化素养。作为教育的一员，要适应形势的需要，跟上时代的步伐，认清素质教育对人才培养的时代标准，就要不断学习，更新教育理念。因为良好的教师素质是提高教育质量的关键，是提高课堂效率，落实素质教育的根本。教师只有不断学习，不断进取，不断完善自我，才能在课堂教学中适应教材、适应学生、适应课堂。才能在课堂教学中渗透符合时代信息的活水，才能常教常新。
四、务本求实，做好本职工作
严格遵守学院的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间关系，此外对于系里安排的其他工作，本人也积极主动去完成。另外，学校的中心工作是教学，课堂教学是学校教育的主渠道。而作为一线的教师，首要的任务就是备课、上课、改作业。为上好每一节课，我首先做到了认真备课，教学实践使我深有体会，只有教师认真做好课前准备，才能上好课，备课不仅是提高教育教学质量的一个重要条件，也是教师不断丰富自己教学经验的必要途径。为备好课，自己认真学习课标要求，查阅有关的参考资料，刻苦钻研教材，结合所带班级的实际情况，确立适合的教学目标，写出切实可行的教案。
在认真备课的基础上，选择恰当的教学方法，精心组织课堂教学。课堂上尽量做到活、实、全。活：教学方法活和学习方法活；实：基础知识扎实；全：即面向全体，全面提高教学质量。真正做到人人有收获，个个有提高。在教学生掌握基础知识的同时，注重智力的开发，能力的培养，素质的提高。并结合学科特点，向学生进行思想教育。
五、反思总结，争取进步
总结到工作以来所做的工作，取得了一定的进步，但是仍有不足之处，主要有：
1、教学方法的把握还不是很成熟，仍需继续努力并向其他教师学习。
2、在教学研究方面尽管读了一些相关的书籍，有所收获，但我深知还有很多要学。
3、专业知识的储备上还稍显不足。
以上是我教学工作大体情况，希望在以后的工作中领导及老教师们能多多指点及帮助，自己争取尽到一名优秀教师应有的责任，也争取在教学方面取得更多的进步！
【篇2：大学各部门工作总结模板】
2010—2011学年上学期09级金融学习部
工
作
总
结
2009级金融团支部
2010年12月28日
2010—2011学年上学期09级金融
团支部工作总结
一年的时光转瞬即逝，眨眼间我团支部已忙忙碌碌地工作了一学期，是要进入总结阶段了。回首这一学期，我团支部所经历的林林总总，不仅使团支书与团委得到了充分的锻炼、积累了经验，同时，我团支部在校团委和系团总支的领导下，在结合本部特点和特色的基础下，带领全部团员勤奋学习，勇于实践，不断进取，各方面工作都获得了较好的成绩。下面是对我团支部本学期工作的具体总结，以及对各项工作的反思、对未来的展望。
一、具体工作总结
（一）思想建设方面
1． 加强团员的政治思想教育。本学期，我团支部积极提倡本班团员学习中国共产党的先进思想，提高自己的政治思想觉悟；鼓励同学们主动了解国家大事。做一名有社会责任感的、心系民生的大学生。
2． 提倡向党组织靠拢。本学期通过开展这种方式的教育和各项活动，团员们的入党积极性显著提高。例如，本学期初，我团支部在班里成功举办了党员推优活动，有4名同学得到了进一步发展；同时，我班有10名同学在本学期参加了第39期党课培训；1名同学经过层层筛选、层层考察，正式加入了中国共产党，成为预备党员。由此可见，在我团支部不断发展的同时，我班的党员队伍也在不断壮大。
3． 注重同学的心理健康教育。本学期，我支部多次举办有关心理
健康教育的活动；认真做了心理健康学习记录；详细地建立了本班的心理档案。同时，也鼓励大家积极参加院里、校里举行的心理健康方面的讲座。
（二）学习方面
大学里，学习仍然是重中之重。加之本学期情况特殊，9门重要课程都需要同学们掌握。为了让大家重视学习、认真学习，我支部与班委共同努力，做了一系列的学风建设工作。
1.潜移默化。由班级干部每天定时为同学们发“财经信息”和“滴
水英语”。这样不仅扩展了同学们的知识面，而且提高了同学
们学 习专业课的兴趣，引导同学们主动学习。
2.营造氛围。由班级干部带头，在班里营造良好的学习氛围；鼓
动各寝室长和大一获奖学金的同学，积极营造寝室的学习氛
围；寝室之间互相监督，男女生之间互相比拼。有合作、有竞
争，学习氛围十分浓厚。
3.交流沟通。我支部与班委积极组织，举办了与学长学姐的联谊
活动，为同学们提供了主动向学长学姐取经，学习经验教训的机会。
（三）活动方面
在紧张的学习工作之余，我支部还在班里举办了丰富多彩的活动。1． 素质拓展训练。为了提高班级凝聚力，让同学们体会团结的重
要意义，我团支部在11月下旬举办了一次素质拓展训练活动，活动中大家积极踊跃，活动效果非常显著。
2． 团日活动。12月份，我支部应团总支号召，举办了以“拓荒财
大亦苦亦甜”为主题的团日活动。在活动中，大家争先恐后地表达自己对新环境、新生活的看法和感受，气氛活跃热烈。通过此活动，大家表示收获很多、感触很多。
3． 圣诞联欢。12月下旬，我支部与班委共同举办了班级圣诞联欢
会。晚会中，有精彩纷呈的节目，有紧张有趣的游戏，有充满诱惑的礼品，还有可爱幽默的圣诞老人??整个晚会上，大家都是怀着轻松愉悦的心情，尽情地笑、尽情地唱、尽情地享受班级的温暖。同学们都对这次晚会给予了非常高的评价。
二、工作反思
总体来说，本学期我团支部工作完成得十分顺利。虽然在工作中也遇到了不少难题，我们也都一一克服了。但是，同时，在工作中，我们也暴露了一些不足，需要我们在下学期的工作中进一步改进。都将任务分派给团支书，而团支部没有各部门对应的委员，导致团支书的工作量加大。当然，这也与团委内部的分工没有做好。下学期，我支部会进一步明确分工，分摊工作量，共同完成团总支分派的任务。
其次，备份工作不够到位。备份，即保留历史资料。本学期院里开展的活动较多，许多没能来得及备份，给以后的工作带来极大的不 变。以后，应加以改进。
最后，我班在本学期的阳光体育节中表现较差，在各项比赛中都没能取得名次。这也有我团支部很大的责任。我们没能做好鼓动工作，没能调动大家的积极性。我们会吸取教训，争取在下学期的运动会上取得好成绩。
三、展望未来
下学期，我团支部将吸取本学期的经验教训，优势继续发扬，短处不断改进，尽早做好新学期的工作计划，我团委们会共同努力，争取我团支部在下学期有更出色的表现。
2010年12月28日
【篇3：大学班级年度工作总结】
电气11302班年度工作总结
基本情况
一、简介
白驹过隙，时光飞逝。转眼我们从金秋九月到寒风萧瑟，作为班委，和大家一起走过了1年多的日子。因为充溢着太多的甜美，太多的温馨，我们感奋不已；因为有太多的沉思，太多的感慨，我们探求不息！
本班总人数37人，男生有34人，女生有3人。其中普招的有 37人，团员人数为37人，党员学习有12人，预备党员有0人，积极分子有4人。过去一年中，我们电气11级02班在团支部班委会的领导下，在全班三十七名同学的积极努力下，在班级制度建设思想建设 班风学风建设 集体活动等各方面都取得了优异成绩。
作为班委，最真实的见证了班级发展的点点滴滴，见证了电气
11302班成长的每一步历程。在从事班上事务的管理、各项活动的开展的过程中，清楚的看到我们班的进步与缺失。现就2011---2012年学年的工作做总结.这一学年本班班团委积极组织全班同学参与了学校学院开展的各种活动, 并在本班内自主开展了广泛而富有成效的各类活动,取的了良好的效果.我们没有辜负大家的期望,带给了大家一个丰富的课余环境,同时带领大家朝着建设一个我们共同的大家庭而努力学习,进步!班级成长
二、班级制度建设
本学期，我班进入大二，但是我们班级在实现“深入加强日常管理，使同学加强自我管理”的班级管理目标上依然没有停下脚步。在这项工作中，主要围绕着三点来展开工作：
1.制定了制度，使班级管理具有更强的操作性，提出具体要求；(健全班委制度）
3.明确责任管理，落实每个班委的责任。（明确班委责任）
在这基础上 , 扬长避短 , 争取使在稳步发展的基础上 , 寻求新的突破与新的提高。
三、班级队伍建设及其工作方法
1.安全方面。
班级安全是班级工作的重点。为了培养同学们有一个安全意识，召开安全教育主题班会，开设安全教育课程，提高同学们的安全意识，在寝室排查使用大功率电器等等措施。在辅导员以及班委努力下，同学们目前没有发生重大安全事故，给同学们建设了一个安全的学习环境。
2.班级的领导核心是班委会和团支部。
各个班委，团委分工明确，责任到人，积极团结同学，班级日常管理稳定有序，班委团委之间密切配合组织各种有意义的活动。每一次组织活动，班委团委都尽心尽责，努力为同学们服务。我们现任班委团委经过大一这一年在一起的工作和磨合后，使我们之间增添了不 少默契，各位班委在工作上已经能驾轻就熟。对班级的日常工作都相当熟悉，班委在明确分工的基础上加强有效合作，班级工作都能迅速有效的开展。班委会不定期的在一起研究班级工作，班委成员都能肩负责任，精诚团结。
3.学习方面
大一下学期中，学习成绩优秀（平均分80分以上）的有13人，占班级总人数的35%，班级学生共挂科有10人，占总人数27%，其中模拟电子课设（挂1人）单科挂科率2%，模拟电子技术（挂9人）挂科率为单科24%，电机与电气控制（挂1人）单科挂科率为2%，我班37名同学参加了大学英语等级考试，其中已经考过英语三级的有21人，占班级人数的57%，已经考过英语四级的有6人，通过率为报考的60%，计算机等级考试，其中计算机二级考过的有6人。
对大学生而言，学习始终是头等大事。我们将一如既往的做好服务工作，将同学们在学习中的疑难问题传达给老师，以得到老师很好的解答。增加同学们学习信心，使师生互动。努力配合老师的工作,成为老师与学生沟通的纽带,把同学们的意见及时传给老师。关注学校的各种通知，及时传达给同学，便于同学们参加。如各种心理讲座，就业讲座等，这样可以增强同学们学习的信心，甚至可以解除同学们某些心理障碍。抓好同学们的上课出勤率,对无故旷课的同学作好思想工作。
4.活动方面
1.这学年参与的活动有： “国家助学基本评审会”、“团组织生活会”、“精品晚自习”、“各种班会”。召目的为开班会了使班级更好发展逐步走上正规，关于一系列的专业知识的班级活动则是为了是大家更好的学习专业知识为将来就业或考研做准备。
2.积极参加系里的活动：张周林参加cad/cam协会、邓家森参加学校的笛箫音乐会、参与寝室文化节。
3.定期收集同学对班委及班级建设的意见和建议。
四、班风建设
在班风建设上，我们提出了 “团结 和谐 奋进”的口号，在发扬集体主义精神的同时，提倡加强个人发展，充分发挥每个同学的个人才能，展现每个同学的才华。在这一学年里，我班同学在学习、文体活动竞赛、社会工作等各方面取得了优异成绩，同时涌现出一大批先进人物，学校的各项活动中都获得奖励。在班主任及班级干部的积极带动下，我班形成了团结、奋进、热情、创新的良好风气。整个班级感情融洽，同学们亲如兄弟姐妹，大家在学习之余能够主动加强交流，增进感情！
五、学习方面
在学风建设上，同学们不再有初入大学的迷惘，都有目标地、科学地、有效地投入到紧张的大学学习中，自我定位、自我选择、自我培养、自我约束能力都有了很大的提高。大家结伴上自习，共同探讨问题、相互鼓励、经常交流学习心得，蔚然成风。在学习生活中，大多数的同学都取得了令人可喜的进步。所有的同学都从以前时的不会学习、不适应新的学习模式的困境中走了出来，适应了大学特有的学习方式。
六、目前班上存在的问题
1.班级凝集力有待提高，部分同学集体活动中表现的不够活跃；
2.个别班委会成员要提升个人能力，增强责任意识和服务意识 ； 3，全班男女同学互动不够；
4.班里个别同学偶尔上课迟到或旷课，对于某些课程态度不积极，课下自主学习意识不强，成绩不理想；
5，班委成员要加强与同学的交流沟通，了解和掌握同学的想法几意见，及时的做出相应的工作调整；
七、班委意见或建议
1，学会交流沟通,学会倾听。在工作中、生活中,当别人向自己求助时,也许自己觉得很不以为然的随口一说,可对于求助的人这件事也许是很重要的.自己的随口一说只会加重别人的茫然无助.很多时候都忽略了别人的感受,学会倾听非常重要。
2，换位思考。工作中生活中,我们每个人都要学会换位思考,立场
第2篇：大学学院服装学院工作总结
大学学院服装学院工作总结
本学期，在学校党政的领导下，全院上下以科学发展观为指导，牢固树立质量立院、质量强院的意识，坚持走科学发展、内涵发展之路，全力推进教育教学改革，深入开展教学科研，不断强化学院管理，各项工作有效推进，各项任务顺利完成，保持了学院又好又快发展势头，现将学院本学年工作情况总结如下。
一、学院概况
学院现有学生1397人。有教职工67人，学院现有本专科专业4个，分别为艺术设计（本科）、表演（本科）、服装设计与工程（本科）和服装设计（专科）。学院设有5个部门和 5个教研室，分别是教务办公室、财务办公室、招生就业办公室、学生工作办公室、行政办公室；教研室有公共课教研室、设计基础教研室、服装工程教研室、服装设计教研室和表演教研室。
二、以科学发展观为指导，加强党建、思想政治工作和学生管理工作，确保学院稳定、和谐发展
（一）深入学习实践科学发展观活动
根据学校党委深入学习实践科学发展观的相关文件精神和统一工作部署，学院高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进，较好地完成了学习实践科学发展观活动学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项规定内容，并创造性的开展自选内容。本学期学院进行回头看活动，对各项整改措施落实情况进行检查。通过民意测评，学院师生对整改落实情况的满意度为100%。
（二）加强党的建设，健全各级组织，充分发挥党员的先锋模范作用
本学期，学院党总支按照师大党委的要求，认真做好党建工作。着力完善各级组织建设，大力发展新党员，加强学生党员教育，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
1、做好党员教育工作，充分发挥党员的先锋模范作用
学院现有五个党支部，共有党员172人，其中教职工党员35人（占教职工人数的52%左右），学生党员162人（占学生人数的11.6%左右），共有489人（占学生人数的32%左右）递交了入党申请书。怎样发挥他们的作用，对学院的发展具有举足轻重的作用。为此，学院十分重视对这支队伍的培养、教育和管理，除每学期组织他们集中培训党的基本知识，强化党员意识外，还积极倡导党员在各项工作中的先锋模范作用。
教职工党员在本学期学院的教学、科研、管理中取得了比较突出的成绩。如在现有中层管理人员12人中有党员8人；在学年度综合评优中，共评出9名优秀教职工，其中有党员6人；在青年教师讲课大赛获奖的8人中，有党员5人，其中一、二、三等奖均属党员获得；党员教师屈静被评为学校师德先进个人，受到学校表彰。为加强党员的爱国主义教育，学院于12月4日组织全体教工党员重走红军路，参观考察红军长征过境之地——上里古镇，学习革命先烈不怕牺牲英勇斗争的精神，增强了教职工党员乐于奉献的意识。
2、加强党的组织建设，积极做好入党积极分子的培养、考察和发展工作
本年度新建立了20××级党支部，税少兵同志担任支部书记；改选了学生20××级党支部，由邱才亮同志担任了支部书记；本学期共发展学生党员53人，教师党员4人。选派了200余人参加党校学习并获得合格证书。
（三）狠抓师生的思想教育工作和管理工作，确保学院稳定、和谐发展
1、坚持思想工作努力为教学、科研服务，为学院的发展提供思想保障，如坚持了一年一次的中干以上人员廉政教育制度；
2、坚持了双周一次的教职工政治学习例会制度，及时宣传党和国家的方针政策，传达、贯彻上级的要求，与教职工一道共谋学院的发展；
3、成功地举办了思想政治教育及教学改革研讨会；
4、凡涉及教职工利益分配、入党、提干、评优及奖惩工作中坚持谈话制度，尽力将可能出现的思想问题进行个别谈话，提前做好个别思想工作，如在上学期末的中干评聘、各学期评优中都坚持了学院领导分别对相关人员的个别谈话，使相关工作得以顺利开展；
5、积极倡导教职工“三育人”工作。学院领导多次在全院大会上强调教师的职责应该是在传授知识的同时，更要关心学生的成长，而不应该只是讲完45分钟的教书匠，学院绝大多数老师都比较关心学生，因此，在每个学期末听取学生意见中，学生对大部分教职工给与很高的评价；
6、做好敏感时期师生的思想工作。对敏感时间、敏感问题坚持提前预测，做好预案工作，避免了一些重大问题的发生。如关系到稳定的疆独、藏独等问题上都配合学校做好了大量的思想工作，特别是做好了大量地震灾区学生的思想工作及安抚工作等，使师生的思想始终与中央保持一致；
7、加强党风廉政建设。学院于20××年9月29日，组织全体中层管理人员进行集中学习，通过学习《胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话》，并提出具体要求，不仅使党员、干部进一步认识到党风、廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，更重要的是使让党员、干部随时保持清正廉洁，也是对党员、干部最有利的保护，从而推动各项工作的顺利开展，促进学院健康、和谐发展。此举受到了学校纪委的高度肯定。
（四）学生工作
1、加强辅导员队伍建设，努力提高辅导员的政治思想素质和工作能力。坚持了辅导员每周例会制。除辅导员汇报工作和布置工作外，还坚持了对辅导员工作的培训和指导；积极倡导辅导员在做好本职工作的同时，努力考研以提高辅导员的理论水平和工作能力，现有辅导员中共有硕士研究生2名，在读研究生4名，同时还选派了3名辅导员参加了四川省高校辅导员轮训班学习。2、继续加强制度建设，确保辅导员工作成效。在落实辅导员岗位职责和辅导员工作考核条例的基础上，辅导员的工作严格按制度进行，这一系列的管理制度包括：坐班制、听课制、谈话制、值班制和例会制。
3、充分发挥班导师在学生工作中的作用。学院颁布了《四川师范大学服装学院关于聘任20××-20××学年度班导师的决定》，本着学生推荐、学院调配的原则对07、08、09三个年级23个教学班各配备了一名班导师，并且及时召开班导师工作交流会，明确工作职责和任务。实践证明，班导师在学生专业学习和职业生涯规划等方面起到了重要的指导作用。
4、继续以学风建设为核心，狠抓学生上课出勤率。学院高度重视学生上课出勤率，把学生上课出勤率作为学风建设的重要内容，针对学生旷课、早退、迟到等问题，狠抓学生出勤情况，取得了明显成效。
为培养学生良好的学习习惯，对大一的学生，学院统一要求在固定教室集中早、晚自习，跑早操，此项规定大大降低了学生早上睡懒觉的现象，保证了课堂出勤率；年级辅导员、教务办公室工作人员作为固定检查队伍，每天至少两次检查学生到课情况，并对迟到学生进行了通报批评。对无故旷课接近11课时的学生，及时给予警示；按照学校对违纪学生的处理程序，对累积旷课超过11学时的学生上报学校给予处分，在公布处分决定的同时寄发学生家长。
5、以《学生管理汇编》为基础，强化学生纪律意识 为严肃学院考试纪律，在本学期里，学院严格按照考试要求，对出现的任何违纪现象，一经发现，坚决严惩。在临近期末考试的一个月里，辅导员先后开展了8次诚信考试的专题教育，组织学生进行了诚信考试宣誓。
6、坚持公平、公正的原则，继续做好学生奖、勤、助、贷工作及灾区减免工作
积极落实国家政策，严格按照相关要求做好了灾区减免学费工作。20××年11月发放专项奖学金（一等奖学金、二等奖学金、三等奖学金、社会工作奖学金、精神文明奖学金、学习进步奖学金、自强之星奖学金等）共计78000余元；同时，还表彰了一大批表现优异的同学，共评出优秀学生、优秀团员、优秀学生干部、优秀团干部155名。在学院营造了表扬优秀，鼓励后进，比学赶超的良好氛围。同时，落实学校各项政策和文件精神，积极做好学生的助学工作。本学年里，对家庭经济困难学生、灾区学生进行了全面的界定。通过本人申请、小组评议、学院审核、公示等一系列程序，按时上报学校487名家庭经济困难学生。
7、以第二课堂为依托，发挥分团委、学生会作用，全面提高学生地综合素质
充分发挥分团委、学生会的重要作用，大力开展各种活动的同时，积极组织学生参加学校各项活动，以提高学生综合素质。同时还结合专业优势，开展特色活动，提升学院文化氛围。借机开展的服装文化节、T恤文案设计比赛、环保服饰设计赛等，都突出了我们学生专业的发展，学生参与更广，效果更好。三、牢固树立质量意识，深入进行教学改革，有效实施教学管理，全面提高教学质量
（一）深化教学改革 优化教学结构
为全面贯彻落实学校关于本科教学质量与教学改革的文件精神，进一步加强教学管理工作。
1、学院于20××年7月6日—8日召开了为期三天的《服装学院20××年思想政治工作暨教学改革研讨会》。与会教职工将工作中的经验加以总结，评出了优秀教改论文。通过会上的研究和讨论，老师们相互汲取优秀经验，将教学改革落到了实处。
2、本学期，学院共申报教改课题10项，其中有三位教师的校级教改课题申报成功，分别是于宵的《普通陶艺教学方法研究》、甑娜的《中外服饰史教学模式的创新研究与实践》和周雯的《童装结构》。
（二）继续健全学院教学管理制度
加大监管力度，强化教师的纪律意识和责任意识。高度重视质量监测工作，以质量监测工作为锲机，加强教学管理和改革力度。
1、本年度内对发生的八起教学事故进行了严肃的处理，学院严格按照学校规定给予了相关教师处分，做到有错必纠，防微杜渐。
2、加强教学管理制度建设，学期出台了院学字文件2份，院字文件8份，对教学事故处罚、教学优秀奖励进行了明确规定。（三）继续抓好日常教学工作，有效实施精细化教学管理
积极贯彻学院和教务处关于提高教学质量的有关文件和规章措施，采取有效的措施来保证教学工作的顺利开展。认真抓好日常教学工作、严格考试的纪律；坚持教学检查制度，狠抓课堂教学备、教、批、辅、考五个环节的工作，发现问题及时解决。抓好学生的出勤率，定人定时查课，每周在学院办公系统通报出勤率，通过任课教师点名、辅导员查课、教务查课三条线保证学生出勤。
（四）认真抓好精品课程建设
积极申报精品课程，通过精品课程的建设来进一步带动相关课程建设，提升教学质量。本年度，以张晓黎教授领衔的精品课程申报团队，通过认真准备，立项为院级精品课程，在此期间对课程建设和教学的改革作了大量的工作，为申报省级精品课程大下了坚实的基础。10月15日，《现代女装设计》获校级精品课程立项。
（五）注重提升教师业务水平
学院高度重视对教师的职业素质的培养，精心组织教师参加课件比赛。在本年度的课件比赛中，学院评出了一等奖为张婉玉的《服装卖场陈列形态》，二等奖为程思的《服装结构设计》，三等奖为韩旭辉的《服装材料学》，左俊的《童装结构设计与工艺》和刘烨的《现代舞绪论》获得优秀奖。其中乔洪老师和张婉玉老师的课件获得“第九届全国多媒体课件大赛”优秀奖。
（六）学院学生屡获大奖 各类比赛是对学生知识和技能进行锤炼的最好机会，学院一直鼓励学生参加各类比赛。在本学期里，我院学生累计获得各类奖项60余项，其中在国际和国内具有重大影响力的如:9月20日，20××级表演专业学生高子均荣获20××新丝路中国模特大赛总决赛十佳；10月24日，20××级学生何锦玉获得20××年度日本新人设计师时装大奖佳作奖；11月9日，20××级表演专业学生获得第十二届中国十佳职业时装模特称号；11月14日，20××级学生缪志坤获得“虎门杯”户外休闲运动服装设计（女装）大赛铜奖；11月18日，教师屈静获得“太湖杯”户外休闲运动服装设计大赛“新锐时尚奖”，07级学生张若曦、邹易嘉获优秀奖，教师李颖获得优秀组织奖等。
四、学科建设及科研工作喜上台阶
（一）学科建设进展顺利，专业结构日趋合理
学院高度重视学科建设工作，在学院未来三年发展规划中明确提出至20××年开设本科专业5个。通过努力，本科专业《服装设计与工程》于20××年1月3日获得教育部批准，专科专业《服装表演》获教育部备案，《服装设计与工程》于20××年9月开始招收新生。师范类新专业申报已报学校备案。
（二）积极进行科研创新，科研成果喜上台阶
通过一直的努力，学院以《四川师范大学服装学院科研奖励条例》为依托，形成了稳定、常态的科研工作局面，“学院高度重视、教师积极参与、奖励措施到位”的基本模式已经形成，科研工作取得显著成绩。学期里，我院共获得校级教改项目三项，发表各种论文近20篇，其中核心期刊论文2篇。在科研项目申报工作上，我院高度重视、精心准备，一共申报09年国家社会科学基金艺术学项目5项，达到学校分配任务的250%。这5个项目均通过了学校的审批，下发了相应的补助。
项目列表：
姓名 项目名称
王立松 建》
《羌族服饰文化灾后重于宵 与创新》
《当代艺术设计中的传统甄娜 研究》
《中国“诰命夫人”服饰林莎莎 及技艺数据库》
《中国蜀绣近代传习历史左俊 —西兰卡普》
《挽救濒危土家织锦艺术（三）启动学术交流和考察，教师培养机制逐步完善
1、为了加强青年教师的社会实践能力，学院在暑假派出了张婉玉、程思等4位教师到北京服装学院、西安工程大学、上海木春菊商贸有限公司等进行调研，学习其他学校和单位的先进经验，发现自己的不足，对教学方法不断的调整和改进。学院将继续落实青年教师的考察和培训，以提高教师的科研水平和创新能力，促进、带动学院整体科研水平的提升。
2、20××年12月，学院正式出台《服装学院外出考察制度》。这是对青年教师进行培养和提高的政策，得到了学院教师的高度评价。
（四）促进国内外学术交流1、20××年7月，服装学院与四川城市职业学院和师大服饰文化研究所成功承办了中韩国际服装学术研讨会。副校长严余松、张健出席了研讨会，来自韩国、蒙古和国内的知名学者集聚东校区，研讨学术，参观时装静态展和动态秀。研讨会共持续了三天，国际客人远道而来，满意而归，本次研讨会顺利结束。
2、学院于11月启动20××年学术月活动，作为第二届服装文化节的重要组成部分。邀请到了一大批校内、校外的专家学者前来讲学，学习先进理念，促进学术交流；
时间 专家 主题 备注
11月11日 开展科研工作
张健、李树勇 如何更好副校长、科研处处长
11月13日 料
姜绶祥 服装纺织新材
香港理工大学博士生导师 11月26日 度过
张开华 大学生活如何
四川老科协讲师团成员
12月2日
“渔”牌设计师团队
12月3日 的经验
王小盾 进入学术研究
学校首席教授
12月6日 经历
李洋 服装设计师的成长探索者艺术总监
12月11日 趋势
王茁 中国服装行业发展中国服装协会秘书长
12月28日 统与时尚的结合王羿 高级成衣、服装传北京服装学院副教授
（五）成功承办四川服装专业中职骨干教师培训
在国家大力发展职业教育的大背景下，四川省教育厅组织省内各大高校组建培训班，提高中职专业教师的业务素质。通过投标，我院成为四川省唯一一所取得了服装类专业培训资格的院系。20××年7月—8月，四川省内的中职学校共63名服装类教师来我院参加了为期一个月的培训，严余松副校长参加了开班仪式，省教育厅领导在培训期间视察了培训的情况，都给与了高度的评价。学院增强了与中职学院的联系，学院形象得到进一步提升，社会影响进一步扩大。五、团结一致，开创了学院工作的新局面
（一）20××届就业工作取得喜人成绩
学院保持了20××届毕业生就业工作的良好态势，在20××届毕业生就业工作中吸取经验，扬长避短，通过落实全员指导推荐毕业生就业工作机制、在巩固已有的校企合作的同时开拓了新的就业市场、积极进行学生就业心态调整等手段和措施，使20××届毕业生就业工作成绩斐然：学院20××届毕业生485人，就业率达到99.58%。20××年12月17日，在学校举行的20××年毕业生就业工作会上，学院被评为学校先进集体一等奖，招生就业办公室主任李雨评为学校就业工作先进个人；
（三）完成中层管理人员改选，中层管理队伍效能明显提高
在教育督导室崔光志、解正建两位督导的全程指导和参与下，学院启动了中层管理人员竞选。通过民主、科学的竞聘程序，在全院教职工的监督下，学院新一届中层管理队伍正式产生，新提拔了教务办主任杨蓓、行政办主任王晓辉和学生工作办公室副主任李强。在过此次竞选中，学院打破资历、年龄的局限，大胆启用新人，通过他们一段时间的认真工作，也得到了教职工的认可，在学院形成了较为良好的激励机制。
（四）高度重视安全工作，确保学院安全稳定
学院成立安全工作领导小组，强化领导力量，落实各项措施。由行政办公室牵头，定期进行安全检查；加强对义务消防队的领导和培训，加强对学生宿舍区、实验室、实践基地和计算机房的检查，对安全隐患提出整改措施，做到防微杜渐，未雨绸缪；加强了学生的安全教育，提高学生安全防范意识和技能。
（五）工会工作成效显著
本学年度，在院领导班子的关心下，学院工会加强团结、组织和凝聚作用，切实关心全院教职工的身心健康。
学院举办一系列活动，有力的促进了老师的交流和团结。09年7月，组织了全院教职工去峨眉山旅游活动，增强了教职工的交流和沟通；20××年9月，学院工会组织教师节庆祝大会暨表彰大会，欢庆属于教师的节日；学院部门工会还认真组织好教师参加学校的各类比赛，在教工运动会中取得较好的成绩。学院建立了教职工之家，坚持了每天课间出操制度，通过这些活动，教职工凝聚力明显增强，全院上下形成团结、和谐的局面，成为推动学院和谐发展的重要条件。
（六）顺利完成校区搬迁
根据学校的部署和安排，学院提前安排，用心规划使学院于今年7月整体顺利搬迁到东校区，无任何安全稳定的事故发生。通过对教学楼的局部改造和整修，如今的服装学院大楼焕然一新，满足了目前学院教学和办公室使用需求。统一、稳定的办学场所的确定，为学院的飞速发展奠定了坚实的基础。
昂首阔步走进20××，社会的进步给我们提出了更高的挑战，但同时也提供了新的机遇。服装学院全体教职员工将根据学校提出的要求，群策群力，奋力开拓，推动学院的科学发展、内涵发展，为早日达成既定的目标而努力拼搏！
第3篇：大学学院外国语学院工作总结
大学学院外国语学院工作总结
一、本科教学工作
（一）重视师资队伍建设
1．我院在教学、科研一线工作的教师中，还有相当一部分尚未获得机会到国外进行学习、进修，这对于进一步推动我院师资队伍建设、不断提高我院人才培养质量，经过20××年12月15日我院党政联席会议认真研究，一致同意有计划地选派我院教师赴美国黑山州立大学、匹兹堡州立大学、东南密苏里州立大学进修学习，选派规模为每学期2人。本学期，我院向学校人事处、外事处递交了《外国语学院关于实施选派教师赴美进修学习计划的申请》，并做了必要的工作衔接。预计可于下学期实施。
2．积极招聘法语教师，聘用了在我院完成本科学习、在法国勒芒大学对外法语教学专业攻读硕士学位的研究生程锦，充实了法语专业师资队伍。
3．我院确定了向社会公开招聘俄语、法语、日语各一名教授的计划，并已将此计划报学校人事处。学校已通过这一人事计划。
（二）“质量工程”工作
1．表彰学科先进。在学校的指导下，我院于20××年6月成功完成“美国文学”省级精品课程和“英语国家级特色专业”的立项工作。为了把我院“质量工程”工作不断推向前进，我院利用“外国语学院第三届本科教学工作会议”的机会，对在“美国文学”省级精品课程和“英语国家级特色专业”的立项工作中作出突出贡献的教师进行了公开表彰，具体措施是：
（1）张叉副院长（主持工作）代表学院宣读了《外国语学院关于表彰在“美国文学”省级精品课程申报工作中作出贡献的教师的决定》和《外国语学院关于表彰在英语本科专业国家级特色专业建设点申报工作中作出贡献的教师的决定》。
（2）动用2万元专向经费，用来向在“美国文学”省级精品课程和“英语国家级特色专业”的立项工作中作出突出贡献的教师进行奖励。张叉副院长（主持工作）、蒋汉通书记、金黛莱副院长、黄桂平副院长、杨俊副书记为受到表彰的教师颁发了奖金。
（3）将《外国语学院关于表彰在“美国文学”省级精品课程申报工作中作出贡献的教师的决定》和《外国语学院关于表彰在英语本科专业国家级特色专业建设点申报工作中作出贡献的教师的决定》张贴到了学院办公区的白板上。
（4）将《外国语学院关于表彰在“美国文学”省级精品课程申报工作中作出贡献的教师的决定》和《外国语学院关于表彰在英语本科专业国家级特色专业建设点申报工作中作出贡献的教师的决定》张贴到了学院网页。
2．“质量工程”工作取得新的进展。经过20××年7月以来的精心准备和20××年12月认真答辩，我院“翻译教学团队”以优异的成绩获得“20××年四川师范大学校级教学团队”建设立项，建设经费3万元，是我院在“质量工程”建设方面取得的新的进展。3．召开学院“质量工程”建设专题研讨会。二00九年十二月十七日下午，我院在成龙校区学院办公楼416会议室成功召开“质量工程”专题研讨会。出席研讨会的有：外国语学院行政主要负责人、科研工作负责人、分学术委员会成员、学位授予分委员会成员、教研室主任、特色专业负责人、精品课程负责人、教学团队负责人，张叉副院长（主持工作）主持了研讨会。研讨会上，与会人员围绕外国语学院学科建设的问题献计献策，畅所欲言，会议气氛良好。在院级科研立项工作方面，首先就20××年的院级科研立项进行历史清理的具体办法和时间安排形成了一致看法，然后就如何启动新一轮院级科研立项形成了共识。新一轮院级科研立项中，决定将立项经费分布至英语、俄语、法语、日语四个语种的立项之中，其中，英语专业的科研立项重点在于高中英语课程改革研究项目。在特色专业建设方面，确定了“立项重点在于高中英语课程改革研究项目”的总原则，拟订了分四批进行投入与建设的方案，内容包括专著立项、教材编定立项、多媒体课件制作立项等。在精品课程建设方面，确定了分3阶段进行建设的方案，涉及到了科研立项、网页维护等内容。在教学团队建设方面，确定了分3批立项的方案，内容有科研立项、多媒体课件制作立项、网页维护等。
4．积极为新一轮“质量工程”立项申报准备。我院高度重视下学期即将开始的新一轮“质量工程”立项申报工作，具体措施是：
（1）积极参加教务处20××年1月12日召集的“四川师范大学20××年‘质量工程’申报与建设工作会”，会上认真作好笔记，会后向祁晓玲副校长、杜伟处长请教，到教务处教研科拷贝相关资料，研读相关文件、通知等资料。（2）张叉副院长（主持工作）牵头召集“外国语学院20××年‘质量工程’申报与建设工作会”，研究对策，制定方案，组织专门的班子在今年寒假即展开资料收集与分析、省级精品课程和教学团队立项申报书。
（三）召开 “外国语学院第三届本科教学工作会议”
我院于20××年9月10日在成龙校区第一教学楼-A118召开“外国语学院第三届本科教学工作会议”，对过去的本科教学工作进行了总结，对今后的工作作了必要的部署。
（四）同中学签定合作协议
二00九年六月十一日，在我校的统筹之下，我院同成都实验外国语学校签署《四川师范大学外国语学院、成都实验外国语学校英语学科教学研究合作协议》，缔结了战略合作关系，双方协作共同进行外语教学研究，为进一步打破高等教育界同基础教育界之间的壁垒开拓了新途径。
（五）开展教师深入中学顶岗工作
根据《四川师范大学外国语学院、成都实验外国语学校英语学科教学研究合作协议》精神，在学校的领导之下，我院选派了梁茜副教授深入成都实验外国语学校顶岗工作。校科研处何太平副处长、我院张叉副院长（主持工作）亲自把她送到了成都实验外国语学校，受到成都实验外国语学校温瑞征校长、朱嘉熙常务副校长的热情接待，并与成都实验外国语学校部分外语骨干教师进行了座谈。座谈会上，温瑞征校长、朱嘉熙常务副校长、何太平副处长、张叉副院长（主持工作）、梁茜副教授先后发言。梁茜副教授将长期蹲点成都实验外国语学校，参与学校外语教学、教研、学生指导、师资培训等工作。梁茜副教授深入成都实验外国语学校顶岗工作，标志着我院同成都实验外国语学校的战略协作正式启动，这将为我院外语教学研究注入一股新鲜空气。在梁茜副教授顶岗工作期间，何太平副处长、我院张叉副院长（主持工作）还深入成都实验外国语学校检查、督促工作。
（六）我院在20××年度校级教改项目立项中取得好成绩
根据校教字〔20××〕9号文件《关于公布20××年度校级教改项目立项情况的通知》“附件”，我院在20××年度校级教改项目立项中，有5名个教改项目成功立项，取得了好的成绩：曹曦颖副教授获得重点项目“任务型英语教学研究”，周喻星副教授获得一般项目“英语语音课程教学改革”，王蓉副教授获得一般项目“‘整体语言法’理论及其在专业英语精读教学中的应用”，李娜副教授获得一般项目“英语专业本科《报刊选读》课程教学改革”，黄祎讲师获得一般项目“大学英语听力整合式教学改革”。
（七）重视基础外语教育中心
1．成立外语课程研究中心。20××年12月24日14：30，四川省教育厅四川师范大学基础教育课程研究中心外语课程研究中心成立揭牌仪式于狮子山校区学术厅隆重举行。学术厅座无虚席，连后面走道上也站满了人。揭牌仪式在全场起立奏唱国歌声后拉开帷幕。钟仕伦教授宣读“川师课[20××]03号”文件《四川省教育厅四川师范大学基础教育课程研究中心关于同意在外国语学院建立外语课程研究中心的批复》，接着发表了主旨讲话。在讲话中，他对外国语学院、外语课程研究中心提出了高瞻远瞩的工作要求，并就如何达到这些要求进行了全面、具体的指导。钟仕伦教授的讲话不仅是巨大的鼓励，而且是及时的指导，将对外国语学院、外语课程研究中心的工作产生极大的推动作用。主旨讲话之后，钟仕伦教授为外语课程研究中心揭牌、授牌，张叉教授接牌，蒋汉通副教授一起参加接牌。揭牌、授牌、接牌之后，姜源会长、马景云副校长分别代表中国教育学会外语教学专业委员会四川省理事会、成都市航天中学校宣读了贺信，对外语课程研究中心的成立致以热烈祝贺和良好祝愿。除中国教育学会外语教学专业委员会四川省理事会、成都市航天中学校之外，给四川师范大学外国语学院发来贺电、贺信的单位还有：西华师范大学外国语学院、绵阳师范学院外国语学院、攀枝花学院外国语学院、四川民族学院（原康定师范专科学校）外语系、阿坝师范专科学校外语系、成都市教育科学研究所、成都市石室中学校、成都市实验外国语学校。随后，黄桂平副院长宣读了外语课程研究中心的组织机构名单。从宣布的名单来看，研究中心的组织机构是开放型的，成员中不仅有四川师范大学外国语学院的教授，而且还有省内兄弟院校、基础外语教育研究机构、基础教育学校的专家。组织机构名单宣读完毕后，张叉教授发表了讲话。他说，外语课程研究中心建立起来了，但建立机构并不是目的，目的是要在校领导的正确指示下，充分依托这一机构，乘全省高中课程改革之东风，在外语课程研究方面有所作为。要有所作为，首先就要转变观念，其次还要认真学习教育部、省、市文件精神和学校关于参与和引领基础教育课程改革研讨会的会议精神，最终还要充分结合自己的实际，制定出切实可行的计划，并将制定好的计划付诸实施。他特别强调说，基础外语教育研究绝对不仅仅只是教职工的事情，相反，还同同学密切相关，包括本科生、硕士研究生在内，特别是20××届的同学。
（八）英语“双学位”教育
上学期，我院召集专门的专家会议，精心制定了英语“双学位”教育教学计划，并通过努力获得英语“双学位”教育举办权。本学期，20××级英语“双学位”教育石笋里开班。为了把英语“双学位”教育办好，我院还科学配置了师资，指派了班主任，坚持随时对教学质量进行监控，不断提高教学质量，收到了两好的效果。
（九）顺利完成人才培养改革方案工作
20××年9月28日下午2：30，外国语学院在成龙校区学院办公楼416会议室召开会议，专门研究、确定本科人才培养改革方案。出席会议的有外国语学院学位评定分委员会成员、学术委员会成员、教研室主任、教师教育人才培养模式改革项目工作组成员、非师范专业人才培养改革项目工作组成员。外国语学院副院长（主持工作）、学位评定分委员会主席、教师教育人才培养模式改革项目工作组组长、非师范专业人才培养改革项目工作组组长张叉教授主持了会议。早在上学期，在学校的统一指导下，学院便成立了“外国语学院教师教育人才培养模式改革项目工作组”、“外国语学院非师范专业人才培养改革项目工作组”，正式启动了人才培养改革工作。经过在全院教职工中广泛宣传、专业负责人草拟方案、教研室讨论，形成了英语、俄语、法语三个专业师范、非师范人才培养方案的初订稿。在本学期9月29日的这次会上，分别就外国语学院的英语、俄语、法语三个专业师范、非师范人才培养方案的初订稿进行研究，逐一讨论，形成了最后定稿。第二天即9月29日，外国语学院将最后确定的英语、俄语、法语三个专业师范、非师范人才培养方案上报学校教务处教研科，顺利完成本科专业人才培养改革方案工作。经过20××年10月至20××年1月8日期间教务处意反馈、我院完善方案的众多环节的工作，我院顺利完成本科专业人才培养改革方案工作。
（十）完成学年论文写作指南的制定与毕业论文指南的修订工作
20××年4月14日下午4：00，在外国语学院会议室召开了学位评定分委员会扩大会议。出席会议的除学位评定分委员会成员之外，还有学院硕士点负责人、学院分学术委员会成员。外国语学院学位评定分委员会主席张叉教授主持了会议。经研究，一致通过了《四川师范大学外国语学院本科学年论文撰写指南》和《四川师范大学外国语学院本科毕业论文撰写指南》(修订版)。会后，向全院师生印发了《四川师范大学外国语学院本科学年论文撰写指南》和《四川师范大学外国语学院本科毕业论文撰写指南》(修订版)。
（十一）20××毕业论文前期工作
本学期一开始，我院积极展开20××毕业论文工作。在这方面，主要作了以下几项工作：
1、成立了“外国语学院20××级毕业论文工作领导小组”，张叉副院长（主持工作）任组长，各教研室主任任组员，全面负责20××级毕业论文工作。2、制定出了“外国语学院20××级毕业论文工作安排表”，并通过电子邮件、白板粘贴、学院网页发布等各种方式，及时通知到了所有相关的教师和学生。
3、完成了20××级毕业论文动员工作。利用20××级全年级大会的机会，张叉副院长（主持工作）亲自到场，从日程安排、总体要求、注意事项等各个方面进行了动员。
4、在指导教师的知道下，20××级学生完成了毕业论文的开题、资料收集、撰写初稿等工作。
(十二)20××、20××级学年论文准备工作
积极做好20××、20××级学年论文准备工作，主要作了以下几项工作：
1、制定出了20××、20××级学年论文在20××-20××学年度的日程表，并通过电子邮件、白板粘贴、学院网页发布等各种方式，及时通知到了所有相关的教师和学生。
2、完成召开动员工作。在20××、20××级全年级大会上，张叉副院长（主持工作）从日程安排、总体要求、注意事项等各个方面进行了动员。
3、完成了指导教师的指派工作，并通过电子邮件、白板粘贴、学院网页发布等各种方式，及时通知到了所有相关的教师和学生。
4、在指导教师的指导下，完成了学年论文的开题。
5、20××、20××级学生进行了必要的资料收集和分析。(十三)专业四、八级全国统一考试迎考工作
作好了我院学生参加四、八级全国统一考试的准备工作，主要包括：
1、利用班、年级、学生会、团总支干部会议、全年级会议等场合，进行了学生思想动员工作。
2、安排了上一个年级四、八级全国统一考试成绩优异的同学进行经验交流。
3、指派了张小平、王蓉、周玉亮、颜林海等老师，为学生作了四、八级全国统一考试专题讲座。
(十四)英语专业四级统一考试取得优异成绩
我院英语专业20××级在英语专业四级统一考试中取得优异成绩：
1、英语专业20××级全国四级统一考试全国平均过级率为58.62%，四川师范大学外国语学院英语专业20××级平均过级率为85.19%，高出全国平均通过率26.57%。
2、英语专业20××级全国高等师范院校平均过级率为55.24%，四川师范大学外国语学院英语专业20××级平均过级率为85.19%，高出全国高等师范院校平均过级率29.95%。
长期以来，外国语学院在学校的正确领导下，认真领会本科人才培养质量工程相关文件的精神，制定科学合理、切实可行的实施方案，在工作中勤勤恳恳，兢兢业业，不断推进了本科教育的向前发展。(十五)同行听课工作
本学期之初，我院按照学校教务处相关文件精神制定出了同行教师听课计划，并督促教研室组织好这一工作。学期之末，由教学秘书杨建华老师将听课评价表收集起来，进行了必要的分析、归档。
(十六)课堂教学巡查工作
在本学期开学后的第一周，我院由学院党政班子成员、教学秘书组成教学巡查小组，党政一把手亲自挂帅，对每一堂课的课堂教学进行了必要的巡查，发现问题，及时处理。在全年教师大会上，对检查情报景象了通报。在整个学期的时间内，我院也不定期进行了抽查，较好地监督和维持了课堂教学秩序。
(十七)期末考试巡查工作
为了保证期末考试顺利进行，我院成立了“外国语学院20××-20××学年第1学期期末考试领导小组”，张叉、蒋汉通任组长，金黛莱、黄桂平、杨俊、赵敏、杨建华、李弋鸥、方涵、白晓、张俊任组员。制定出了“外国语学院20××-20××学年第1学期期末考试巡考安排表”，20××年1月11日下午3：50：公共课程开考，“考试领导小组”中当时没有监考任务的全体成员，在学院楼门口集合,统一巡视，由张叉、蒋汉通带队。20××年1月14日上午7：40：专业课程开考，“考试领导小组”中当时没有监考任务的全体成员，在学院楼门口集合,统一巡视，还是由张叉、蒋汉通带队。其它时间。每天都安排了一名“考试领导小组名单”中的成员进行巡考。通过巡考，加强了我院考试管理工作。二、研究生教学工作
本学期，在研究生教学工作方面，主要完成了以下工作。
（一）20××年7—8月，按照双方签定的合作协议，经过认真、精心准备，我院在绵阳师范学院外国语学院举办的“英语语言文学同等学力硕士研究生课程班”顺利开班，完成《英国文学史及作品选读》、《西方翻译理论著作导论》、《美国文学史及作品选读》、《文学翻译》、《学术研究与论文写作》、《二外日语》等课程的教学任务。
（二）20××年7—8月，顺利完成20××级、20××级暑期不脱产教育硕士研究生的教学工作。
（三）20××年9月，顺利完成20××级硕士研究生的迎新、导师分派、师生见面、学前专业教育等工作。
（四）20××年10月，成功召开“外国语学院研究生工作会”，会上颁布了《四川师范大学外国语学院硕士研究生培养相关文件选编》、《四川师范大学外国语学院科学硕士研究生学位论文撰写规范》、《四川师范大学外国语学院教育硕士研究生学位论文撰写规范》。编入《四川师范大学外国语学院硕士研究生培养相关文件选编》的文件有《四川师范大学硕士学位论文开题的规定》、《四川师范大学教育硕士学位论文开题的规定》、《四川师范大学外国语学院硕士研究生毕业论文开题报告（格式）》、《四川师范大学外国语学院科学硕士研究生毕业论文开题答辩情况记录表》、《四川师范大学硕士学位论文开题、评阅及答辩组织工作指南》、《四川师范大学硕士研究生学位论文撰写及答辩工作流程》、《四川师范大学外国语学院预答辩情况记录表》、《四川师范大学研究生科研创新基金项目实施方案》、《四川师范大学优秀硕士学位论文评选办法》、《四川师范大学研究生学位论文答辩申诉规定》、《四川师范大学外国语学院硕士学位论文撰写规范》和《四川师范大学外国语学院英语语言文学专业历届学位论文题目选编》。
（五）20××年10月，顺利完成20××级教育硕士及高校师资开题工作。
（六）20××年11月，成功举办“外国语学院第四届研究生学术论坛”。
（七）20××年12月，顺利完成20××及教育硕士学位论文答辩。
（八）20××年12月，完成修订《英语语言文学专业硕士授权点及课程与教学论专业（英语）硕士授权点简介》。
（九）20××年12月，顺利完成20××年全国硕士研究生入学考试专业科目命题工作。
（十）20××年12月，顺利完成“20××级教育硕士专业学位研究生培养方案的修订工作”。
三、科研及图书资料工作
1.20××年1月，实施“外国语学院20××年至20××年教师科研成果奖励”工作。2．20××年1-12月，聘请校外专家举办学术讲座6场，组织研究生课外学术讲座4场。
3.20××年10月，完成征订20××年学术期刊及报刊。
4.20××年12月，组织学院图书资料室资料的整理及新资料室开架工作。
5.20××年12月，开展20××年度教师及研究生科研成果统计工作。
6.20××年12月，组织学院20××年立项院级科研课题的结题工作。
四、继续制定、完善规章制度
继上学期制定和完善了《外国语学院党政领导分工》、《外国语学院党政暂行议事规则》、《外国语学院关于全院教职工大会纪律的决定》、《外国语学院关于行政人员工作纪律的决定》、《外国语学院关于行政政工人员兼课和教学人员兼行政政工人的决定》、《外国语学院安全工作暂行管理条例》、《外国语学院安全稳定工作目标管理责任书》、《外国语学院关于成教招生生源费的暂行规定》、《外国语学院分配制度（第一部分）》、《外国语学院关于购买图书资料的制度》等规章制度外，本学期，继续制定和完善规章制度，完成了《外国语学院分配制度（第二部分）》等规章制度。
五、行政工作
配合院党委工作，继续深入学习实践科学发展观，根据查找出来的问题，制定出了整改落实措施，确保深入学习实践科学发展观活动取得实效。1.进一步加强学院日常行政管理工作，逐步完善行政管理机构和增强行政教辅人员的服务意识，要求行政人员牢固树立“为教师教学科研服务、为学生学习服务”的思想。
2.加强学院内外的信息沟通交流工作，尽量做到行政办公系统自动化，充分保证学院工作的顺利进行。及时完善补充了学院教职工的电话联系、电子邮件联系方式，及时把学校和学院各方面的信息通报给学院的每一位教职员工。
3.定期安排会计、出纳做好学院每位教职工每月（4个星期）的课酬和节假日慰问费的发放工作。
4.协调有关研究生、本科生、成教生的教学服务工作和相关的学生工作。做好了20××年的甲型流感的预防工作。保证了全院师生的安全稳定工作。
5.根据学院工作的需要，经学院班子会议讨论通过，调整了学院部分行政人员的岗位。
6.根据学院各部门工作的安排和需要，对各办公室进行了调整。
7.学院成立了分配改革小组，对学院的分配方案进行了调整，新的方案已经开始实施。
六、成教自考工作
1.加强与继续教育学院在成人教育和自学考试方面的联系沟通工作。2.学院现有成教脱产在校学习的学生334名（20××级高起本、20××级高起本、20××级高起本及专升本、20××级高起本及专升本），寒暑假来学校面授的函授生94名（20××级、20××级）。
3.加强成教、自考的教学管理工作，派优秀教师担任成教、自考生的教学工作，提高教学质量。
4.安排函授生在寒暑假的教学管理工作。
5.协助继续教育学院抓好成教毕业生的考研和就业工作。
6.组织安排成教新生的招生工作，预计10级将有50名学生，而09级只有35名。
7.学院安排了杜建国老师担任脱产自考专生（44名）班主任工作。
8．20××年10月中旬，承担并圆满完成了四川省20××全国成人教育高考外语科类的阅卷工作。
七、工会工作
我院部门工会将在校工会和学院党政领导下，紧紧围绕校工会和学院中心工作，充分发挥部门工会的桥梁和纽带作用。重点开展了以下几个方面工作。
1．根据校工会的工作安排，做好相应的协调工作。在校工会的领导下进行了换届工作，产生了新的部门工会和教代会机构组织和成员（黄桂平—主席、舒斌—主任、赵敏—副主席、周喻星—副主任、白莉、刘芹利、何斌）2．在院党政领导下，积极参与学院民主监督，加强民主管理，继续推进院务公开工作。
3．为学校第四届工会、教职工代表大会的召开，配合校工会做好了相应的准备工作，推选出5位代表（黄桂平、舒斌、赵敏、白莉、刘芹利）参会。
4．在院党政领导下，按照工会法的要求，认真履行工会维权的基本职能为教职工办好事、办实事，进一步关心学院工会会员的生活，帮助解决具体困难。（在教职工生日时，生病住院时，其父母去世时，给予慰问。）
5.关心学院离退休教师。每年在元旦、春节、教师节、国庆节和重阳节发给每位离退休教师500元的节日慰问费，每年给每位离退休教师发给500元的活动费。每年元旦春节和重阳节，由学院出面邀请离退休教师聚餐，学院领导集体参加，关心和问候他们，向他们介绍学院目前的情况和今后的规划，并听取他们的建议。
6．为了加强教职员工之间的联系，20××年7月组织全院教职员工到九寨黄龙旅游考察进行学期总结会。
7．组织教职工积极参加校工会组织的教工第23运动会(20××年11月17日)。
8．积极争取为大家谋福利，继续为全院教职工做实事，充分考虑大家的利益。
八、创收工作 1.继续作好同四川师范大学实验外语学校和龙泉航天中学等单位联合办学的工作。
2.20××年与成都礼仪职中联办五年一贯制（3+2）合作项目，指定专人负责：唐中立老师负责教学工作，李小兵老师负责学生工作。
（1）06-08年接收了第一批135名学生，20××年7月毕业了130名学生；（2）20××-20××年接收了第二批122名学生，20××年7月毕业；（3）20××年9月接收了第三批220名学生，现在东校区就读最后一年的学习；（4）20××年9月接收了第四批81名学生，现在东校区学习。还只有20××年的一批共约60名学生。但从20××年的政策规定，此项目终止。
3.业余自学考试在册学生约500名（两年专升本英语教育专业），但由于自考生的过关率不高，影响其继续交费学习。（每生每年缴纳2800元学费，由省考试院、学校和学院及办学点分成）
4.在20××年内已收回了与四川理工学院成都美术学院公共英语课的教学费用369200元。
5．20××年5月与绵阳师范学院外国语学院签订了研究生同等学历培养的协议（已招收了不19名）。
6.20××年7月与攀枝花学院外国语学院签订了在攀枝花学院设立培养教育硕士生的合作协议。
九、学生工作 在本学期工作即将接近尾声之际，为了能够在下学期更加有序、有效地开展学生工作，现对外国语学院本学期工作进行总结。根据学校的总体要求，结合我院学生工作实际情况，本学期外国语学院主要开展了以下几方面工作：
（一）学生安全、稳定工作
安全稳定事关全局，是顺利开展各项学生工作的重要基础和有力保障。外国语学院本学期继续将学生安全稳定工作放在首位，常抓不懈。
1、针对大一新生安全意识不强等情况，学院在新生入学时，采取展板宣传、组织辅导员及班主任深入寝室宣传、主题班会等多种形式对其进行安全意识、稳定意识教育。
2、针对“甲流”疫情，多次召开会议要求辅导员增强防控意识，并按照学校要求制定了完整防控方案，通过走访学生寝室、班级讲话、发放宣传资料等形式加强对学生宣传，坚持体温测量记录和及时上报。
3、定期组织辅导员深入寝室，对违章电器、学生心理异常状况等进行彻底排除，以消除安全隐患，做到防患于未然；加大对不归、晚归的检查力度。本学期，学院基本没出现学生违纪情况。
4、继续坚持“学生（干部）—辅导员—学院领导”和“学生党员—辅导员—学院领导”突发事件双线上报制度，使突发事件能得到及时有效处理。
5、制定并严格执行了学院领导、辅导员节假日值班制定。
（二）学生的思想建设、组织建设 1、根据我院学生专业学习具有涉外等特点，在09级新生学前教育中除了对其进行常规教育外，还特别对学生进行了外事纪律教育。
2、加强学生党、团支部、班级建设。利用学生党、团组织生活，班会做好细胞工程，加强对学生党员、团员的教育，发挥基层党、团组织的作用。20××级1支部被被评为“五四红旗支部”，20××级第3、6团支部获得校团委批准参与“五四”支部建设。
3、切实做好学生推优入党工作。坚持“成熟一个发展一个”的原则，本学期共发展学生党员94人，转正 58人。
4、加强学生干部队伍建设。通过竞选方式，顺利完成了各年级、班级学生干部、学生社团负责人改选工作，同时通过集中培训、以老带新等方式加强对学院分团委、学生会、社团负责人、年级班级干部的培养、教育和管理。我院分团委、学生会被评为先进分团委、学生会。英语爱好者协会、法语协会被评为优秀社团，俄语爱好者协会和梦想话剧社的负责人被评为优秀社团负责人。
（三）学生的学风建设
本学期通过采取多种措施，促进我院学生形成良好学习氛围。
1、抓好全院学生的早读和上课出勤。实行双边考勤、各年级班级交叉检查制度，学院领导和辅导员深入教室抓出勤，对缺席、迟到的学生给与批评教育和严肃处理。2、开展各种专业活动。结合专业特点，学院本学期进行了全院英、法、俄语演讲比赛等多项比赛活动，并举办了新生专业学习、专业四级八级、考研就业等经验交流会。
3、开展争创和验收“优良学风班级”、“优良学风寝室”活动。学院以此为契机，以评促建，形成了良好的学习风气。其中20××级7班获得20××-20××年度“四川师范大学十佳学风班级”，C416获得20××-20××年度“四川师范大学十佳学风寝室”。
4、做好学习奖学金评定工作，以此在学生中形成相互竞争、相互学习的良好氛围。
（四）学生的素质教育工作
为了学生在学好专业知识的同时，能得到全面发展，学院注重以学生活动为载体，以专业为基础，强化学生的素质训练，鼓励同学们积极各项活动与比赛，并为广大同学提供各种机会，展现学生的个人素质与风采。
1、组织学生参加各种专业实践活动。本学期，外国语学院配合团省委、学校团委等部门组织多名学生参加了20××年环球小姐大赛、第十届中国西部国际博览会等重大国际国内赛事服务活动。
2、开展学生科研创新活动。完成学生科研创新的结题和验收工作，学院学生申报科研创新项目22项，结题22项，参加人数达200余人。3、继续开展特色志愿服务活动。学院每两周组织学生参加川师大实验外语学校的英语广场等活动，受到学校的好评。
4、组织学生参加了学校运动会，取得了全校第5的好成绩。
（五）毕业生就业和指导工作
为切实做好毕业生就业工作，使学生更好的实现就业，学院把就业工作列为了学生工作的重点之一。
1、本学期开学，在20××级全年级学生中开展就业普查，对学生的就业意向等情况分类整理，并建立相应师范类和非师范类飞信群、QQ群，以便及时为学生提供就业信息。
2、十月中旬，为学生开设了就业讲座，在就业择业观、简历制作、面试技巧等方面为学生提供切实有效的帮助。
3、十一月，组织辅导员深入全年级八个班开展班级访谈，了解学生就业情况，并做好登记、分析，并采取相应措施。
4、对个别就业比较困难或个人就业观与现实差距较大的学生进行个别谈话。
（六）抓好日常和其他工作
1、加强学生工作队伍的建设和管理。坚持执行辅导员坐班制度、值班制度、每周定期例会制度，以确保学生工作顺利进行。同时结合学校开展的辅导员培训系列活动，组织辅导员进行总结和讨论。白晓老师被评为十佳辅导员。2、完成学期学生操行评定、奖学金评定和先进集体的评定工作。按照学生奖学金评定条例，坚持公平、公正、公开的原则，严格审查，张榜公示，做好了20××级、20××级、20××级学生操行评定、奖学金评定工作。
3、顺利完成20××级报送研究生工作。
4、做好了学费的催缴工作，目前外语学院不存在恶意欠费情况，并获得学校奖励。
5、关心贫困生和有心理疾病的学生。坚持“公平、公正、公开”的原则，班级初评和年级复评的方式，认定家庭经济困难学生和评定国家奖、助学金。根据学校部署，成立心理辅导站，顺利完成新生心理普查和建档工作，开展一系列心理讲座，并长期开展心理辅导。
6、狠抓寝室内务。定期组织辅导员、学生会劳生部对寝室进行检查。开展寝室美化大赛，我院三个学生寝室参加学校最终评审。
以上是我院外国语学院20××-20××年度第1学期工作总结。在下学期的工作中，我们将继续按照学校总体部署，结合本学院实际情况，积极进取，不断完善，力争使我院的各项工作继续不断地向前推动。
第4篇：山西大学商务学院学院工作总结
附件：
锐意进取 开拓创新 续写学院可持续发展新篇章
——2010年度学院工作总结
院党委书记、院长 徐仲安 二○一一年一月十七日
锐意进取 开拓创新 续写学院可持续发展新篇章
——2010年度学院工作总结 院党委书记、院长 徐仲安（二○一一年一月十七日）
2010年是学院‚二五‛规划实施的收尾之年，也是学院扬帆再启‚三五‛征程的关键之年。在董事会的正确领导下，在山西大学和省供销社的大力支持下，学院领导班子发扬精诚团结、开拓进取的精神，坚持以科学发展观为统领全局，以建让学生满意，让家长满意，让社会满意的现代化大学为目标，大胆教学改革，狠抓教学质量工程，不断提升教育教学水平和管理服务水平。
一年来，在各部门全力配合下，学院成功承办了第十九届‚应氏杯‛中国大学生围棋赛、2010年全国独立学院协作会常务理事会，圆满完成第三次全员聘任工作，教学、学生、行政及后勤管理和服务水平较去年有较大提高，师生精神面貌焕然一新，学院各项事业迈上了新的台阶，社会影响力逐步提高，2010年7月获得‚中国先进独立学院‛荣誉称号；12月在‚金翼奖‛2010年网易教育年度大选中获得‚十大品牌独立学院‛荣誉称号。荣誉令人自豪，形势催人奋进。
现将学院2010年的主要工作汇报如下：
一、深化教学改革，强化教学管理，不断提高教学质量和水平
（一）不断深化教学改革，逐步推进专业与课程建设
按照学院教学工作的总体安排：一是完成了2010版本科专业人才培养方案的编制工作。根据学科专业发展的动态、社会对人才规格需求的变化趋势，遵循‚宽口径、强实践、增选修、重创新‛的教学方针，对涉及学院招生的全部33个专业、53个专业方向的教学计划的课程体系、课程内容、总课时设臵进行了认真细致的研讨，制定出了比较科学、规范、有实践特色的2010版人才培养方案，为学院实现培养高级应用型人才的目标奠定了扎实的基础。二是完善专业建设制度，加大对专业和课程建设的指导力度。学院出台了《课程建设规划》、《教学基本功竞赛实施办法》等相关专业建设制度，并对重点建设专业，第二批优秀课程建设、课堂教学、试卷及毕业论文进行了检查，发现问题，提出对策，进一步规范了日常教学管理工作。
（二）进一步强化实践教学环节，全面提升教学质量
自成立实践教学科以来，有关实践教学的规章制度、实验室管理制度不断完善，实践教学大纲、实践教学体系逐步建立，实践教学成绩比较突出。今年学院狠抓实践教学内涵建设，首先着力打造高起点大平台的综合实训项目，成立了由实践经验丰富的骨干专业教师组成的ERP实验项目团队。一方面是进行ERP仿真模拟实验实训项目的研发工作；另一方面是做好ERP实验实训项目的创新开发，让学生在实战型的实验实训中获得更多的知识和技能。在山西省‚创业之星‛大赛中囊括了山西省软件决赛环节第一至四名的全部奖牌，在全省11所高校中独占鳌头。在全国总决赛中，‚爱依‛团队入围全国50强，喜获全国优秀奖。其次，积极鼓励支持中青年教师参加实践教学竞赛。在第二届全国商科教育实践教学大赛中，我院今年报送的36件作品全部获奖，其
中一等奖12项、二等奖17项、三等奖7项。第三，引入教育部ITAT（Information Technology Application Training 即全国‚信息技术及应用培训)课程臵换专业技能证书项目，方便在校学生获取相关技能证书。截止目前，学院已有2800余名学生参与了ITAT专业技能证书申报工作，这为我院学生提高实践能力，低成本，高效率地获取专业技能证书创造了良好的条件。四是首开全国银校合作共建实验室之先河。由中国建设银行山西省分行与我院电商系共建‚e路通‛集商流、物流、资金流、信息流四流于一体的银行实训实验室于2010年5月正式启动，该合作是中国建设银行首次与高校合作。五是成功举办以实践教学为专题的商院第八届教育教学研讨会。来自各教学单位及信息中心共15名代表在大会上做了精彩的发言，针对近年来在实践教学环节存在的突出矛盾和问题进行了充分的沟通和交流，并提出很多诚恳的意见和建议。
一年来，学院在山西省高校强校工程教学质量六个项目中摘得五项：其中，省级教学名师两人；省级优秀教学团队两支；省级精品课程一门；省级人才培养模式创新实验区一个；大学生创新性实验项目4个。在2010年省级教学成果奖申报中，获得省级二等奖两项；三等奖一项。在由山西省教科文卫体工会委员会组织的第十二届全省高校中青年教师教学基本功竞赛中，我院有五名教师获奖，其中二等奖两名，三等奖三名。在教师职称评定中，我院有一名教师晋升教授，四名教师晋升副教授职称。正是在严格常规教学管理基础上，积极稳妥地推进教学方式和实践教学改革，学院教师的执教能力逐步提高，教学质量稳步提升。
（三）加大科研投入和管理力度，教师科研水平稳步提升
为加强科研项目过程监控，学院首先组织了对院级科研项目、省科技厅科研项目、对往年教学改革项目成果应用情况进行了中期检查。通过检查发现教师从事科研工作中存在的困难和问题，并提出整改意见和建议。其次，积极组织科研项目申报工作，全年共申报国家级和省级科研项目70项，获得立项38项，立项经费34万元；三是坚持突出重点、兼顾一般的原则，重点解决了一些学院发展能力建设和院系教育教学改革中的重大问题和难点问题科研项目的经费分配。一年来，共设院级科研基金项目70项，安排资金47.9万元。教师的科研意识明显增强，科研水平稳步提高，全年共发表论文259篇，出版教材12部，著作2部；获得2009年度‚山西省社会科学研究‘百部（篇）工程’‛三等奖一项。刚成立一年的独立学院教育研究室和文化传媒研究所在对学院发展研究、‚三五规划‛的编制和山西省文化产业研究中初露锋芒，有力提升了学院的社会形象。
（四）加强教学辅助条件建设，优化育人环境
在加强实践教学环节的同时，学院完成了21个实验室、语音室及多媒体教室的搬迁、建设及升级改造工作，进一步优化了实验实训硬件环境。为加快学院信息化建设步伐，成立了以院长牵头的信息化建设领导组，对今后信息化建设工作作出了整体部署和安排，各项建设正在有条不紊地进行。图书馆通过建立教学单位联系人制度，构建多渠道沟通机制，为广大师生提供个性化服务受到好评；通过搭建网络信息服务平台，建设网络资源视听资料库，购买万方数据库、博文非书资料管理系统等资源管理系统，为教学科研提供方便、高效的信息服务；通过设立‚阳光咨询台‛，开通QQ咨询服务热线等特色服务提升服务质量；随着学
子苑、诚得大厦学术交流中心等工程的投入使用，学院的学习、工作、育人环境得到进一步优化。
（五）坚持开放式办学，加快与国内外高校合作步伐 我们是新兴的学院，为实现跨越发展，学院坚持开放式办学原则，采取多种措施实现与国内外高校及科研机构合作。一是鼓励支持在职教职工考取国内著名高校研究生，进修学习，全年共有30名教师考取硕士；二是各教学单位加强与国内同类院校的合作与交流，本年度共有15批70余人次去国内60余所学校考察学习。通过这些方式，既帮助教师们提高了专业素质，同时也加强了学院与其他高校之间的友好合作。
在加强与国内高校合作的同时，我们也非常重视与国外高校的友好往来。本年度，学院通过对日本、韩国7所高校的访问，促进了双方的合作交流。目前与我院确立友好合作关系的院校总数已达16所，分布在美、加、英、日、韩等国；学院通过公开考试选拨6名中青年骨干教师出国短期访学；23名学生出国留学；与此同时，今年来我院访问的国外大学和机构有17批次50余人次，我院接收了一名日本留学生，这是我院首名正式国际交换生，是我院外国留学生招收零的突破。
二、坚持育人为本、德育为先的原则，高度重视学生管理工作
（一）切实做好思想教育和心理健康教育工作
大学生的思想政治教育工作是高等学校学生工作的重点，同时也是我院学生工作的重心。为使学生能够确立正确的人生观，世界观、价值观。学院采取多种措施，加强思想教育工作：一是充分发挥思政课主战场，开展大班教学，小班研讨形式组织教学，将现实重大理论问题、学生关注的热点问题等贴近社会、贴近学生、贴近生活的题材引入课堂教学，组织学生研讨，使学生充分认识世界、认识党情、国情、社情。二是开展了第三届“大学生自强之星”评选活动。经系（部）推荐和学工部评选审核，最终评选出5名“大学生自强之星标兵”，10名‚大学生自强之星‛。通过事迹展览和为新生作报告，充分展现他们的青春风采，并为新生树立了学习的榜样。三是通过开展多种有效活动，提高学生的综合素质：深入开展‚大学生课外读书计划‛活动，制定并实施了第三届‚大学生课外读书计划‛活动。邀请李祥熙、高专诚、秦援晋等著名人士做客学院‚明明德大讲堂‛为学生做报告。一年来，共举办各类讲座35场，共有7000余名学生参与了讲座，反响热烈。四是坚持“从严管理”的指导思想，认真领悟“从严管理、从严治校”的精神，从根本上转变学生的学风，以课堂出勤、考风考纪为重点，扎实做好常规检查工作。以评优、评先为契机，培养学生积极上进的精神。本年度共有48个集体和个人被授予省级先进，367名学生分别被评为山西大学‚三好学生‛和‚优秀学生干部‛。3787名学生分获国家奖、助学金及励志奖学金；2010年学院共有150多名学生考取硕士研究生，其中4名同学考取了国外大学的研究生；20名学生通过了国家司法考试，通过评优、考研考证工作的督促与实施，有力地促进了学风的改善。
具有商院特色的‚院--系--班‛三级心理健康教育网络体系基本形成，‚三管齐下‛扎实推进心理健康教育工作。一是强化各级心理辅导站建设，开展丰富多彩的心理健康教育活动来提高学生的心理健康意识，普及心理健康常识；二是充分发挥各级心理辅导站作用，开展学生心理问题咨询，完成新生心理普查并建
立特殊学生心理档案并实时跟踪，以确保学生心理健康。三是加强心理协会组织的建设，积极开展校际交流活动，开阔同学们的视野，提升心理健康教育水平。
（二）高度重视毕业生就业指导工作
毕业生就业率和就业质量的高低是检验学院教学质量的重要指标。学院进一步加大了毕业生就业工作力度，有力地推动国家关于大学生就业政策的落实。一是通过大力开展创业意识培训、搭建创业平台、开展创业指导、创业典型报告等形式进行创业教育与指导，把毕业生自主创业作为我院学生实现就业的重要渠道。二是加大专场招聘会的数量和质量，严把用人单位招聘资质，提高毕业生的签约率。就业办利用邮件、电话、网络等多种方式及时向毕业生发布就业信息，全年共举办60余场小型专场招聘会，两场大型招聘会，共计邀请用人单位600余家，提供就业岗位4000多个，供需双方初步达成就业意向1500余个，为毕业生搭建了很好的就业桥梁。三是创新思路，提升就业教育层次，丰富就业服务内容。为让毕业生充分了解社会用人单位的用人理念，招聘需求，学院组织了四场‚学子与企业家对话活动‛，来自山西省各地16个单位20名企业家与我院1200余名毕业生面对面交流，共同探讨就业问题；为使更多的学生树立创业意识，学院与五一亚秀金店联合筹备创业大赛，并设立基金，鼓励有志学生进行创业。为提升学生就业层次，学院开展了200名学生参与的‚就业精英训练营‛培训活动，对他们进行全方位的就业素质培训与拓展，促使学生更好地实现就业。
（三）加强辅导员队伍建设，不断提升学生管理工作水平
辅导员队伍的整体素质直接关系学生管理工作的好坏。一年来，通过开展辅导员工作成效的学生测评工作，进一步了解和掌握辅导员工作现状，对今后辅导员职级评定打下了基础。出台了《主任辅导员管理办法(试行）》，《专职辅导员初级职称评审办法》，《关于青年教师兼任学生辅导员的若干意见》等制度，进一步完善了辅导员工作制度。在全院60余名辅导员中公开选拔了4名主任辅导员；25名专职辅导员评为初级职称，达到了40%的比例；16名辅导员通过职级评定，为辅导员的发展与晋升提供了更大的空间，充分调动了辅导员工作的积极性。为提高学生工作的管理服务水平，通过承办‚2010年度山西省独立学院学生工作交流研讨会‛，及校际交流学习等形式，积极探讨学生工作新方法，共同提高。
三、抓常规管理，提升管理服务水平
良好的管理服务是决定学院成功的关键因素。为提高行政管理服务水平，行政系统以组织接待第十九届‚应氏杯中国大学生‛围棋赛、2010年中国独立学院协作会常务理事会等大型活动为契机，各职能部门密切配合，紧抓职员业务素质和接待礼仪常识培训，确保为大型活动提供周到的服务。为进一步推进学院管理标准化、科学化建设，学院再次接受了北京中安质环公司的ISO质量管理专家审核，并结合学院质量管理体系运行现状，明确今后工作方向和目标，提出‚本土化‛战略和创新思路，把质量管理指标体系与学院实际工作紧密结合起来，进一步强化全员质量意识。加大校园网站宣传工作力度，设臵重大活动专题网页，对校内外发生的重大事件适时如实报道，校园网点击率再创新高。圆满完成第三次全员聘任工作，共计聘任教师420人，教辅70人，职员186人。（本数据不包括外聘教师）聘任同时对学院各系部干部人事做了大规模的调整，管理队伍趋向年轻化、专业化、知识化，精神面貌涣然一新，工作效率提高明显。失业保险正式启动，养老保险正在抓紧办理之中，教职工绩效工资改革正在进一步落实之中。
四、在后勤服务保障上，围绕“以服务教学为中心”的方针，严抓落实，确保各项服务工作上水平
后勤服务总公司今年的工作围绕“以服务教学为中心”的方针，以品牌建设为创新突破点，确保高考阅卷、迎新生等重大活动后勤保障顺利完成，整体工作平稳有序。本年度，重点工作：一是顺利完成后勤公司第三次全员聘任工作，重新划分部门职能，采用‚绩效点‛考核模式，形成了分工明确，竞合有序的新格局。二是集中力量，确保大型接待任务顺利完成。重点完成了第十九届‚应氏杯‛中国大学生围棋赛、高考阅卷、迎新工作等大型活动的后勤服务保障，建设了各式造型花坛等美化环境设施。三是启动了行健园优福玛餐厅、森博社区、校园管理中心雅柏芬三个品牌建设，统一品牌标识，突出品牌文化建设，使后勤服务形象涣然一新。四是进一步加强了水电暖设施的节能改造工作，在全校范围内的售饭系统、开水控制系统引进‚手机一卡通‛工程，简化程序，方便师生，节能效益明显。五是采用公司集中培训--部分分散培训--班组在职培训相结合的模式，将业务培训贯穿于日常管理工作中，使后勤员工业务素质得到明显提高。一系列活动的开展，使后勤团队的服务能力和质量得到了进一步的提升。六是顶住物价高涨的重大压力，确保饭菜价格平稳和质量提升，赢得了广大师生员工的满意和赞许。2010年，学院后勤
总公司荣获‚全国高校旅行接待服务先进单位‛、‚山西高校伙食工作先进集体‛。后勤保障能力的不断增强，服务质量不断提高，有力保障了师生员工生活需求。
五、围绕学院改革、发展、稳定大局，加强学习型党组织建设和校园文化建设，努力构建社会主义和谐校园
（一）深入开展“创先争优”活动，扎实推进学习型党组织建设
建设学习型党组织，是建设学习型政党的基础工程，是建设社会主义和谐校园的重要保障。一年来，院党委始终紧紧围绕学院改革、发展稳定大局，以构建和谐校园为主线，主要抓了以下几方面工作：一是扎实推进学习型党组织建设，提高师生综合素质和创新能力。学院成立构建学习型党组织工作领导小组，建立党委统一领导，各级党组织积极参与的工作机制，出台《关于推进我院学习型党组织建设的实施意见》，利用课堂教学、网络阵地等教育方式，大兴‚真学、真懂、真信、真用‛的学风。二是深入开展‚创先争优‛活动，推动学院科学发展。为推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，院党委在全院各级党组织和党员中开展‚创先争优‛活动。全体师生党员都以书面形式作出承诺，向群众公布，接受群众监督。三是胜利召开第三次党员代表大会，会议选举产生了学院第三届党的委员会和纪律检查委员会，客观分析了当前国内外高等教育发展形势，并对学院实现转型发展工作做了安排部署。四是加强党组织队伍建设。为适应第三次全员聘任后组织工作需要，学院新成立了法律系党总支部，并对四个党（总）支部进行了更名，目前，全院共有党总支部6个，党支部31个；全年共发展党员420名；评选出140余名优
秀党务工作者和优秀党员，党组织进一步扩大，凝聚力进一步增强。五是加强大学生党建及思想政治教育工作。通过开展党的组织生活，理论知识学习，理想信念教育等活动，扎实抓好四支队伍的梯队建设，积极组织党员赴爱国主义教育基地参观学习，增强大学生党员的社会责任感和历史使命感，确保树立正确的政治信念。六是以廉政建设为核心，开创学院党风廉政建设工作新局面。召开《关于严厉政治干部选拔任用工作中行贿受贿行为》专题会议，营造良好的选人用人风气和导向，促进干部作风建设，弘扬清正廉明的校园环境。
（二）强化稳定安全意识，推动校园文化建设和文明和谐校园建设
维护校园的稳定、安全是实现学院可持续发展的前提。院党委高度重视稳定安全工作，多次召开稳定安全工作专题会议，扎扎实实开展校园稳定安全工作。学院成立精神文明建设委员会，建立了一把手亲自抓，分管领导直接抓的领导机制，全面推进和谐校园建设。院党委加强对工会、学生会和团组织的领导，积极开展校园文化活动，推进大学生艺术团的活动，活跃大学生业余生活。一是营造浓厚的校园科技学术氛围，鼓励和支持学生参与创新和创业大赛。学院举办了第三届‚挑战杯‛大学生创业计划竞赛，经过严格筛选的20件作品在第四届山西省大学生创业计划竞赛中，学院共获得一金、五银、九铜的好成绩，学院被团省委，省教育厅授予‚优秀组织奖‛荣誉称号。二是开展以‚低碳环保 从我做起 建设绿色山西‛为主题的社会实践活动，共有11个院系35支重点团队分赴企业、厂矿、农村、社区等开展不同类型的志愿服务活动，进一步体验社情、民情，增长见识。三
是开展了第七届‚我与祖国共奋进‛校园文化艺术节和以‚见证祖国辉煌成就，展现社团靓丽风采‛为主题的第七届社团文化月活动，共有1万余名学生参与到丰富多彩的文化活动中，最大限度的调动了学生的积极性和文化娱乐需求。四是重视感恩教育，积极开展为灾区献爱心活动。今年，学院组织师生为玉树和舟曲灾区捐款一十二万九千七百九十三点七元（129793.7元），为体育管理系患病教师樊静捐款八万五千余元，还积极组织‚送温暖、献爱心‛等募捐活动，以爱心回馈社会，体现了我院师生良好的道德情操。五是全面落实工会的各项社会职能，开展富有特色的活动，繁荣教职工业余文化生活，构建和谐商院‚职工之家‛。为提高工会为教职工服务水平，院工会以第三次全员聘任为契机，重新调整了工会小组，修订了《山西大学商务学院慰问职工制度》，提高了职工的困难补助、结婚等补助金额。积极组织教工参加校内外文体活动，活跃业余文化氛围。本年度，组织教工参加了山西省高校教职工篮球赛，‚浩沙杯‛全国万人健美操大赛等活动，获得优异成绩，为学院争得了荣誉。并积极开展了‚拥有健康才能拥有明天，热爱锻炼就是热爱生命‛为主题的春、秋季趣味运动会，锻炼了职工身体，放松了职工心情，加强了团队精神，活跃了职工业余文化氛围，增强了学院的凝聚力、向心力及爱校情怀。
六、学院发展存在的问题和不足
同志们，短短十年的时间，学院实现了跨越式发展，办学规模由2001年的不足2000人发展到现在的1.5万余人，系（部）由3个增长为现在的12个，专业由4个增长为现在的33个，教
职工人数由200余人增长到现在的1000余人，校园面积也一再扩大，……规模的急剧扩大掩藏着诸多矛盾和问题，主要体现在学科专业建设特色不明显，建设目标不太明确；师资队伍整体水平不高，职称、年龄、学缘结构合理的学术梯队尚未形成。专业教师以年轻人居多，他们既缺乏理论教学经验，更缺乏实践教学经验，这是制约学院发展的瓶颈。教师科研意识不强，大多数教师没有受过正规的系统性科研方法训练，科研作风浮躁，没有形成系统性的稳定的研究方向和稳定的科研团队，高水平、高层次的科研成果还较少；教学基础设施有待进一步改善，校园网络信息化服务平台建设滞后，多媒体教室、实验室设备比较落伍，满足不了现代化教学科研需求；高校激烈的竞争，经济危机影响，物价上涨导致办学成本加大，学校办学经费非常紧张……等等一系列问题都需要我们认真的思考和梳理。今天我主要从以下几个方面谈一谈我的看法：(一）关于专业建设问题
为加强专业建设，学院在2007年就制定了《重点专业建设方案》，同时确立了会计学、旅游管理、电子商务、计算机科学与技术（信息安全方向）4个院级重点建设专业，重点投入，重点扶植，借以推动学院整个专业建设。目前，在建的院系重点建设专业有10个，每年投入经费75万元。但是从前段时间教指委检查的反馈结果来看，总体上各系部专业建设的目标不明确，特色不鲜明，建设速度缓慢，成效不大。究其原因固然有客观上的先天不足，但我想更主要的还是主观上各系部重视不够，执行措施不力。
专业建设是一个复杂的系统工程，包括课程、教学、实训、科研等方面，需要下大力气去完成这个整体的建设工作。那么，一是要端正思想，正确认识，以正确的态度去认真对待这项工作。我常常给大家讲，我们在一起工作是一种缘分，既然大家来到商院，就要做到人在心在，在思想上增强主人翁责任感，在行动上专注于本职工作，在感情上要忠诚于学院大家庭。只有把自己真正当成学院的主人，才能积极主动地去工作，去思考，去自觉了解和把握学科专业的发展方向和建设重要性。因为，现在的考生们不再满足于能上大学,转而考虑上什么大学,读什么专业。所以，一所学校要是没有几个响当当的专业，没有一批学识渊博，德高望重的学者、教授，那今后的招生就是一个大问题了，而如果招生出问题，学校的生存就面临困难。大家一定要充分认识到这一点，尤其是教学系部的主要领导要高度重视，不要心存侥幸，敷衍了事，只做一些表面风光的文章，而是要认真地负起责任来，扎扎实实地提高专业建设的内涵。
二要认真规划，采取得力措施，提高专业建设质量。早在2007年我们就做出了重点专业建设方案，今年又出台了专业建设评价标准，各系部也做出了专业建设的‚三五规划‛，但是，在实际建设工作中还是存在建设目标不明确，专业特色不鲜明的问题，这说明我们的目标只是个总体的、笼统的概念，没有细化，没有具体的年度分目标和实施步骤以及实施过程中的质量监控、质量负责人等等，这样建好建坏一个样，出了问题也没人负责，肯定是不行的。因此，我们还是要从学院自身实际出发，从市场需求前景出发，从企事业单位实地调研出发，充分展开讨论和研究，切实做好专业建设规划。在制定规划的同时，要考虑到切实可行的建设步骤和分年度目标，扎扎实实提高专业建设的质量。
那么如何来提高专业建设的质量呢？我认为：
质量是一个学科专业的生命，只有随着学生需求的变化而不断改进和提高培养质量，才能不断巩固和提升专业的知名度，增强专业的市场竞争力。一是要塑造浓郁的专业文化。虽然说，专业文化需要在长期办学的理念和办学过程中的积淀而成，而我们只有短短十年的办学历史，大多数系部、专业还不足十年，甚至于只有两三年的时间，但是，我们要有耐心和信心，就从现在做起，认真做好基础工作，一步一步规范和完善，逐步形成具有浓郁特色的专业文化，逐步让这种文化感染每一届学生,让该专业的学生一进入专业学习就能感受到专业文化的存在,帮助学生提升专业素质,激励学生勇攀专业高峰。二是要高度重视专业师资队伍建设。一支乐于服务,业务水平高,勤于钻研的充满朝气的师资队伍是专业建设必不可少的。人才培养过程是一个特殊的对人服务的过程,所以对教师的素质要求是非常高的，而这又是我们专业建设的短板。虽说我们现在已有四名省级教学名师，有三个省级优秀教学团队。但我们目前的教师队伍整体力量还很弱，还未形成一支结构合理的教学、科研团队。不过，我们的队伍非常年轻，可塑性非常大。希望各院系领导要有很好的‚包容‛和‚大爱‛精神，在严格要求的同时也要悉心呵护年轻人才；希望老教师充分发挥‚传、帮、带‛的作用帮助年轻人尽快成长起来；同时也希望年轻教师横下心来，虚心向老教师学习，尽快提升自身的专业素质水平。三是重点抓学生专业素养的培育。学生接受专业素养的培育主要是专业知识和专业技能的培养，即接受以课堂教学和实践教学为主要途径的培养过程。高水平的符合学生需要的课程和高质量的教学过程是培养人才质量的关键。各专业要紧紧抓住这个关键，从课程设臵、课程目标、课程编制、课程内容以及从教学方法、教与学的关系等多层面、多角度进行大胆的教学改革，让每一个学生都能学有所获，都能‚高兴而来,满意而归‛。
从我们要培养应用型人才的办学定位来说，实践教学环节显得尤为重要。
关于实践教学体系建设问题
虽说取得了一些成绩，但相对于我们的培养目标来说，实践教学距离我们的要求还是很大的，实践教学工作中存在的问题还很突出，这个问题我已经反复讲过多次，今年还专门召开了以实践教学为主题的教育教学研讨会，现在再一次讲，目的就是要求大家不光思想上要重视，关键要落实在行动上。
我们的学院正处在从以‚数量增长、规模扩张、空间拓展‛为主的外延式发展，向‚优化结构、提高质量、增强实力‛为主的内涵式发展过渡的关键时期，实践教学是学院培养应用型人才的重要环节，也是学院深化教学改革，全面实施质量强校工程的重点。因此，大家首先必须在观念上对实践教学工作的重要性有足够的认识，要做到目标明确，执行有力，将培养目标真正地贯彻到具体的教学活动中去。其次，要坚持系统化原则，要结合各专业特点，把分散的实践教学活动组合成互相衔接、彼此连续的实践体系，并贯穿于教学全过程，要做到让学生从入校开始，四年连续实践不断线，提高学生的应用能力。第三，要实现实践教学内容、方法和手段的不断创新，要实现与企事业等用人单位的深层次合作，根据用人需求，实施调整培养方案以适应区域经济
对应用型人才专业素质和技能的动态需求，紧跟社会经济前进的步伐。第四，要进一步提高教师的实践教学执行能力。对于专业课教师，不仅要懂理论，还要熟悉实践操作，不能‚死教书，教死书‛。要加强‚双师型‛队伍建设，要把提升教师的实践教学执行能力作为提高教学质量的重点来抓，积极为教师提升实践能力创造条件，提供机会。
关于课程建设问题
课程建设是学科专业建设的基础。课程建设的好坏直接关系学科专业有没有吸引力，关系到学科专业建设的成败。自学院启动重点建设专业以来，同时开始省级精品课程建设和院级课程课程建设，到目前为止，我们共拥有3门省级精品课程，17门院级优秀课程，后续计划正在执行之中。虽然这样的成绩在山西省同类学院中已经非常突出，但是，究其实，我们的精品课程建设水平还很低，差距很大。仅只是些简单的PPT格式，没有全套的视频材料，不能供学生上网自己学习。前不久我看到国外著名大学的公开课材料，现在给大家讲一讲：
2001年，美国麻省理工学院院长查尔斯〃韦斯特宣布该校网络课件开放工程正式启动。这所赫赫有名的美国‚常青藤‛名校，用10年时间，把该校几乎全部的、在教学实践中使用的、总共2000多门课程的资料制作成网络课件，分批放在互联网上，供全球任何地方的任何学习者免费使用。目前，麻省理工学院已经实现将2000多门课程搬上网，这些课程的访问量每月平均达到100万次，所翻译的课件平均每月的访问量超过50万次。
除了麻省理工学院，美国还有哈佛大学、耶鲁大学、斯坦福大学等20多所大学也加入了这个行列；在欧洲，自2006年开始
启动了英国开放大学的‚开放学习‛计划等三个开放教育资源实践项目；在日本，已有16所大学公开了部分课程；在中国台湾，已有14所大学公开了其课程；到2008年，开放课联盟的机构会员遍布世界各大洲，超过250所大学或机构，运行了100余个项目网站，共享超过6200门课程资源，并有400门课程被翻译成10种以上语言的本土化课程，这些网站每月的访问量平均达250万次。开放课程在全球已呈燎原之势。
开放课程代表未来大学课程建设的一个趋势。而且这些开放课程已经引起国内高校课程建设的新变化，我们国家自2003年开始搞国家精品课程建设，目标也是朝这个方向努力，国内著名高校，北大、清华、复旦等已经有部分课程对外开放，但还很不成熟。所以说，我们要敏锐地抓住这个机会，在今后的课程建设过程中要加快公开化、信息化建设步伐，尽快实现我们的课程视频化，网络化；加强教师之间的交流与合作，共同研究，信息共享，共同发展。二是课程设臵要多样化，内容要根据时代变化及时更新，否则只能遭淘汰；三是要向国外大学看齐，逐步努力实现双语教学，或者把课件翻译成英、日等国家语言。四是要尽快转变教学观念，转变教学方式，鄙弃教师单向‚填鸭式‛教学方式，施行师生互动式、探讨式教学，培养学生质疑精神，辩证思维能力，独立自主分析问题和解决问题的能力。
当然，专业建设还包括教材建设、课堂教学方式改革以及教学评价方式的完善等等，专业建设需要很长的时间,需要持续的全方位组织运作和长年累月的坚持,更需要一定数量的资金投入。上述课程变化的趋势，可能距离我们还很遥远，但是我们必须明确这是大势所趋，我们必须朝这个方向努力，面对着激烈的高校竞争，我们想要在短时间内实现跨越发展，赶超其他大学，必须在某些方面率先突破，搞出我们的特色，十年不行，二十年，总之，我们一定要着手干，放手干，否则我们只能被时代淘汰掉，这绝不是危言耸听！
（二）关于十年发展的总结和规划“三五”问题
学院经过过去十年的发展，从中专一跃而成为本科院校，中间没有任何过渡，学院领导班子带领大家齐心协力、抓住机遇，锐意进取，开拓创新，实现学院跨越式发展，建成了一所闻名三晋大地的现代化大学。十年来，我们积累了很多办学经验，取得了令人自豪的成绩，同时，快速的发展也掩藏着很多矛盾和问题，需要很好的梳理和沟通解决，因此各部门要对过去十年的发展进行认真的讨论、研究、反思和总结，要把成绩说够，把问题说透，既要突出十年发展取得的成绩，总结经验，凝练精神，又要分析工作中存在的突出矛盾和问题，汲取教训，寻求对策。国家出台了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，并启动中西部地区高等教育振兴计划。学院也要编制‚三五‛规划，落实党和国家的政策要求，进一步明确学院的发展思路、目标和任务。各部门编制的‚三五‛规划草案我认真地看了，总体来说还不错，指导思想、发展思路、发展目标都比较明确，但就是具体实施步骤，保障措施，分年度目标还不太清晰，所以，我们将学院的‚三五‛规划草案又印发给各部门，征求大家的意见和建议。这是关乎学院未来发展方向的纲领性工作，也是关系我们在座各位教工前途和命运的大事，因此，我希望大家思想要高度重视，各部门要认真组织讨论、研究，把这项工作做细、做扎实。
同志们，随着《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的实
施，高等教育新一轮的改革发展已然开始，高校之间的竞争更加激烈，质量、效益和创新能力将成为高水平大学建设和竞争的主导因素，我们学院面临着实现内涵发展的关键期，学院的建设和发展面临更加艰巨的任务。广大教工一定要认清形势，明确任务，再接再厉，团结拼搏，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、扎实有效的工作措施，更好更快地发展。
最后，给大家拜个早年，祝大家兔年愉快，阖家欢乐，万事顺意！
谢谢大家！
认真做好各项工作，全力推进学院21
第5篇：大学学院团委工作总结
重庆交通大学
学生航运与船舶工程学院团委 2015-2016第一学期工作总结
时光荏苒，白驹过隙。伴着明媚的阳光，我们又走过了一个学期。总的来说，航运与船舶工程学院团委本学期能依照学校和学院的要求和安排，在校团委、院领导和学生工作组老师的直接关怀和大力支持，全体团干和团员的共同努力下，取得了不斐的成绩。不但继承了优良传统，同时发挥我们自己的特色，充分调动全体团员的积极性，不仅形成了一个团结高效的团委班子，而且在团建，思想教育，文娱活动等各个方面都做出了出色的工作。各项工作在计划下顺利进行，业绩稳步前进，取得了具体成效如下：
一、坚持正确的思想引领，持之以恒地抓好团员思想教育 在过去一年当中，我们继续秉承航运与船舶工程学院的优良传统，十分重视团组织的思想建设。将团的工作就和党建工作有机的结合起来。作为中国共产党的后备人才库，我们非常重视在平时利用各种宣传渠道对党的理论与政策进行宣传与学习，提高团员的理论素养，加强培训，如积极宣传并且组织各年级同学参加学校网上青共校学习，取得了显著的效果。同时我们关心团员思想动向，及时发现问题并做出正确引导。除此之外，我们组织各团支部做好从团员当中推荐出优秀并积极要求上进的同学作为党组织考察、发展的对象。
（一）本学年，我们已向党组织推荐了一批非常优秀的积极要求入党的共青团员，包括20114级陈小吕、马成龙等17位同学。在2015
年10月份开展了团委学生干部座谈会，深刻贯彻院党委的指导精神，在2015年12份月开展了航运与船舶工程学院党支部初级党课：我们秉承着勇于创新，积极探索的精神，使团组织保持着朝气蓬勃的状态向前面迈进。
（二）2015年11月，按照“思想好、学习好、素质好”的原则完成第一批青马班成员招收（共计24人），及时快速的组织学院团委内优秀的学生干部参加由校团委主办的“青马”工程培训班。
（二）在2015年10月开展了有航运与船舶工程学院特色的团课培训活动。由院团委书记白雪老师主持的旨在加强团干部思想教育的活动取得了广泛影响。在双福小区组织学院分团委优秀学生干部进入武警大队进行训练，培养了一批半军管的骨干先锋。
二、夯实团的组织建设，积极探索团建创新工作思路。
（一）加强团员学生干部队伍建设。完善院团委学生会的工作章程及各项条例，学院团委建立并完善各项管理制度修订了《重庆交通大学航运与船舶工程学院团委学生会工作制度》、《福州大学阳光学院社团联合会工作制度》、《重庆交通大学航运与船舶工程学院团委学生干部考核制度》、《重庆交通大学航运与船舶工程学院团委组织架构》等制度，形成全面完善的管理体系，有效推进团建工作朝规范化、制度化、科学化方向发展。增强学生会工作活力及在学生中的影响力，巩固团委组织在学生组织中的主体地位。定期召开团委学生会联席会议，加强对团委学生会的统一领导。改善组织运行机制，切实增强学生干部的凝聚力和战斗力。做好团委学生会干部的选拔、任用、培训
工作，出台学生干部考核条例，为学生干部发挥作用提供良好发展环境。
（二）参照学校教育教学事历，结合团支部特点督促各班制定出切实可行的工作计划。每周定时开展团支书例会，在例会中探讨全院近期团日活动问题，研究部署团的重点工作，分析解决工作中出现的新问题和新情况。切实加强院团委工作的统筹协调，调动团组织的积极性和主动性，提高凝聚力和向心力，为全面推进工作奠定基础，并将各种活动纳入到班级考核中去。
（三）团的日常工作有条不紊。切实做好团员的培养、发展、注册以及各班团费的收缴等工作。规范团员的日常组织生活，建立了团员的考评机制。支持各团支部独立开展活动，召开民主生活会，组织开展各种思想性、教育性强的学习和活动。通过团员管理、团籍管理、团费收缴、团员奖励、处分等，密切团员与团组织的联系。
（四）保证推优工作的顺利开展。根据学生群体和层次的变化，进一步规范“推优”程序，明确推荐标准，完善工作机制，加强审核监督，严把质量关确保“推优”质量，充分发挥了共青团作为党的助手和后备军的作用。
三依托主题活动丰富团的活动内容
（一）航运与船舶工程学院“我爱我家，寝室美化”大赛
为进一步加强我院学生寝室文化建设，构建一个整洁、自律、向上的寝室氛围，同时也为学院能在菁园小区总决赛中内取得良好的成绩，经团委研究，决定举办“我爱我家 寝室美化”设计与实践大赛
院内初赛
本次比赛会充分展现了航运与船舶工程学院学生积极向上的生活风气和新世纪大学生朝气蓬勃的精神面貌,相信我们会把这种精神风貌发扬到以后的学习生活中,以饱满的激情和充分的信心迎接以后的挑战。
（二）创新文案大赛
为激发同学们的创新热情和潜力，充分调动学校和广大同学参与科技创新的积极性，营造科技创新学习的良好氛围，航运与船舶工程学院隆重举行了“第一届航行器创新文案大赛”。
经过前期的精心筹划和广泛的宣传，本次大赛得到了同学们的积极响应，纷纷踊跃报名，组成了南岸校区四支和双福校区二十支共二十四支参赛队伍。因此，在学生中间产生了轰动效应，从现场同学们热烈的反应来看，活动已达到了预期的效果。这与本次活动较为轻松自由的组织形式大有联系。通过这次活动，我们找到了今后发展的一条新的思路，让我们未来的大学生活有了较为明确的指导思想和清晰的奋斗目标。
（三）“丽日临空，情系交大”荧光夜跑活动
2015年11月26日，航运与船舶工程学院在湖滨广场举办了一场另类的长跑比赛——荧光夜跑。晚6：50，各学院参赛队伍以四人一小组为单位有序地排队签到，并领八根荧光棒戴在手腕上。夜幕降临，一只只荧光手环形成了一道独特的风景。
七点整，比赛正式开始，由主持人钱思宇与龚凯珍宣读比赛规则。
比赛为计时制，在湖滨广场规定范围内设置了五个任务点，分别为“叠罗汉留影、挤眉弄眼、下巴传递网球、弹珠接力和卡片收集”。由起点出发计时开始，完成任务回到始点计时结束，用时少的队伍获胜。
此次航运与船舶工程学院学生会“丽日临空，情系交大”系列荧光夜跑活动获得圆满成功。“放下手机，走出寝室”，呼吁倡导当代大学生展现青春风采，积极投身运动是本次活动的主要目的。荧光夜跑通过游戏竞技的形式，提高了同学们的热情，突显出大学生积极乐观、活泼向上的精神风貌。
（四）“蛟龙杯”篮球赛
11月2日中午十二点半，航运与船舶工程学院“蛟龙杯”篮球赛之“冠军争夺战”在双福校区风雨篮球场上激情上演。此次篮球赛冠军将会在14级轮机工程专业队与14级船舶与海洋工程专业队之间产生。
航运学院“蛟龙杯”篮球赛完美落幕了。此次篮球赛为同学们创造了广阔的平台，增进了各专业间的凝聚力。15级航海技术专业的徐同学受访时这样说道：“这次的篮球比赛让我体会到团结合作的重要性，相信我们团队通过不断练习配合，一定会取得更出色的成绩”。比赛虽然结束，但是团结合作、坚持执着的比赛精神将会在每个人的心中传递。
（五）“交大杯”国球赛决赛
11月12日下午一点，“交大杯”国球赛决赛在学生活动中心一楼正式开赛。比赛共有两场，分别是女子组决赛经管对战河海和男子
组友谊赛土木对战航运。一场国球盛宴开始了。
在整个比赛过程中，全体选手秉承着“友谊第一，比赛第二”的竞赛精神，弘扬了“团结合作，勇于创新，拼搏进取，为国争光”的国球精神，相互切磋，相互交流。这次比赛激发了学生主动参与体育活动的积极性，树立了学生的竞争意识，推动了我校乒乓球运动的发展，促进了我校乒乓球运动技术水平的提高。并为同学们彼此互相了解，相互信任架起了一座友谊的桥梁。
（六）半军管学生骨干培训班
学生干部培训班是航运与船舶工程学院多年来的一项例行工作，旨在加强学生干部思想教育，工作能力教育。力求培养出一批思想进步，工作可靠，积极进取的学生干部队伍。
高校学生干部队伍是高校学生工作的骨干力量和生力军，是当代大学生中的骨干精英，具有较好的培养潜质和较大的发展空间。为了贯彻胡锦涛总书记重要批示精神，落实团中央关于加强高校学生干部培养的重要要求，进一步做好航运与船舶工程学院学生干部的培训工作，创新学生干部培训体系，加强对学生干部创新精神和创业能力的培养，培养一大批政治立场坚定、理想抱负远大、综合素质过硬的青年马克思主义者，航运与船舶工程学院各级领导始终高度重视学生干部的培训和培养工作，建立了学生干部培训体系，并在学校党委的关心指导下，在学校各部门、各院系的大力支持下，在学员们的共同努力下，取得了良好效果。
（七）心理健康教育
本年度我院成立了心理辅导站。是面向全学院学生实施心理健康教育和开展心理咨询服务的专业机构，以“心灵 敞开 阳光 进来”为宗旨，组织开展多种形式的心理教育活动，为学院的所有同学提供心理倾诉和咨询的平台，拥有心理学专业人员为广大同学提供专业权威的发展性心理咨询服务，帮助同学们解决在成长过程中遇到的各种心理困惑和问题。帮助学生学习心理知识，优化心理素质，形成正确的人生观、价值观，为同学们营造一个健康向上的学习生活环境，加强了心理辅导站干部的选择和培养，和班级、宿舍心理信息联络员队伍建设，多次举办交流会，促进了心理辅导站干部的认识并提高其理论水平。构建了心理健康问题预警上报快速反应系统，在各班级宿舍都设立了心理信息委员，并与其保持信息畅通。对重要情况，立即掌握，及时为学生提供帮助、进行危机干预。一年中，学院无一例因心理问题导致的事故。
多年来的成功经验已经使我们总结出了一整套完善的指导思想和体制机制。
1、提高认识，明确学生干部培训的重要意义
高校学生干部约占学生总数的三分之一，他们基础好，起点高，潜力大，可塑性强，他们是大学生中的骨干精英分子。结合目前大的社会时代背景和高校的实际，新时期加强学生干部培训，努力把他们培养成未来精英人才是一件极其重要而紧迫的大事。
从国家的角度讲，“青年兴则国兴，青年则国强”，把大批高校学生干部培养成青年马克思主义者是高校响应党和国家的号召，培养社
会主义、共产主义事业的建设者和可靠接班人的需要；从学校的角度讲，一方面有利于加强学生干部队伍建设促进和谐校园建设，同时也是高校坚持“以人为本”的育人理念，帮助学生干部健康成长成才的需要；另一方面也是高校培养杰出校友提高学校的美喻度、知名度和影响力的需要。尤其是一般高校，各类教学资源的相对缺乏，抓住学生干部这部分优势教学资源，对他们进行重点培养和提高更具有特殊的战略意义。
2、探索研究，作好学生干部培训的系统设计
结合胡锦涛总书记的批示和团中央的要求，要搞好我校的学生干部培训工作，必须要改变学生干部培训的一贯思路和做法，走培养模式创新之路，要结合我校的实际坚持培训理念创新和培训实践创新。
①、标准化的班级建制。针对一般培训班“散”、“乱”、“松”和学员无归属感、无集体意识的状况，我们建立了标准的班级体制，形成了明确的班级概念。培训班有经验丰富的班主任指导，有精良的班级学生干部队伍，有规范的班级规章管理制度。
②、多元化的授课阵容。该培训班讲师的选择上我们拓宽了思路，充分利用校内和校外两大优势资源，聘请校内有着丰富的理论造诣和实践经验的教授、领导及校外商界、政界资源为学生干部的授课，力求授让专家学者给学员讲理论，让成功者给学员讲成功，让领导者和管理者给学员讲领导和讲管理，努力提高授课质量。
③、规范化的导师制度。我们要求学员结合自己的学生干部工作和实际情况联系一名学生工作干部作为辅助教师，向其学习干部工作的基本思路和方法；
④、系统化的学习-实践-研究模式。学生干部分级培训模式是一项全新的工作尝试，还没有任何现成的经验参考，需要不断的探索和研究。学生干部训班的学员从开班之日起就既是学员又是班级建设者，我们要求学员在理论学习和实践探索的基础上要开展必要的研究活动。
⑤、精细化的档案管理和跟踪管理机制。在学生干部管理措施上，我们建立了学员校内档案管理机制和毕业跟踪管理机制。为学员建立完善的心理档案、学习管理档案、科研创新档案、社会活动档案等，不仅要关注学生的校内表现，还要关注学生毕业后的社会发展状况。
四、指导和帮助学生会、学生社团开展工作。
规范学生组织工作程序，充分发挥学生组织在学生管理中的作用，维护学生的合法权益。并充分指导并协助学生会完成以下工作:
（一）航运与船舶工程学院2015—2016团委学生会换届大会结束
2015年10月12日，我航运与船舶工程学院在大楼报告厅举办了2015—2016学年度团委学生会换届大会。
刘翔老师宣读了新一届学生会成员名单，并向新一届学生会的各位成员表示祝贺。接着，刘佳老师为新一届学生会主席司伟奇、团委组织部部长等进行了授牌仪式。并由二人为团委学生会各部部长进行了授牌。
随后新一届团委组织部部长司伟奇代表新一届学生会发言，她表示学生会所有成员将秉承学院“自我教育，自我管理，自我服务”的优良传统，全心全意服务于同学，一如既往，奋发图强。
最后，全体学生会成员与老师合唱建大校歌。本次大会在同学们的热烈掌声中圆满结束。
（二）航运与船舶工程学院新生才艺大赛
为繁荣校园文化，丰富学生们的课余生活，建立积极良好的审美观，价值观，航运与船舶工程学院团委学生会特在12月份举办了航运与船舶工程学院才艺大赛，展现同学们的风采，选拔相关的人才。给航运与船舶工程学院的同学们一个展示的平台，发掘同学们的艺术特长以及自我表现能力，同时体现航运与船舶工程学院的特色与风采，扩大在校园中的影响。
通过此次才艺大赛，航运与船舶工程学院同学们的课余生活有了显著的丰富和提高。同时也在一年级新生中发现了一批优秀的表演和主持人才，使大家在大学中可以充分的展示自己的各方面才能，为学院的发展和进步做努力。
（三）、宿舍美化节
宿舍在大学里是一个必不可少的基本单位，是作为学校文化的窗口，是展现当代大学生个性和特色的又一舞台。为了进一步推进寝室文明建设，营造温馨舒适的寝室环境，更好的加强我院学生的文明修养，提高宿舍文化的品味，陶冶学生情操，营造温馨健康、活泼、文明的生活氛围，丰富大学生寝室文化生活，我院于15年11月到12月末举办“我爱我家”宿舍美化活动。
在航运与船舶工程学院各部门的积极合作下，此次活动圆
满成功，并评选出了“最佳宿舍”“最文化宿舍”“最人气宿舍”“最温馨宿舍”“最佳宣传宿舍”。此次活动不仅促进舍友之间的团结友爱，更推进了校园文化的发展，以宿舍文化活动为载体，把宿舍文化建设和大学素质拓展活动有机结合起来，引导学生开展各种健康文明的活动，促进学生公寓的社会主义精神文明建设。
（四）、新生辩论赛
伶俐的口才和敏捷的思辩能力是当代大学生在走出校门时所必具备的两大才能，为锻炼和提高我院同学的口才和思辩能力，同时给同学们提供一个展现自我风采的舞台，我航运与船舶工程学院举办了2009级新生辩论赛。并取的圆满成功。
（五）亲近市民 传播航海文化
2015年11月18日，船舶科技协会与青年志愿者协会携手将船舶知识带进了白市驿五里小学的手工课堂上。
当我们把快要做好以及待拼接的船摸带进小学课堂时，立即引起了小朋友们的极大兴趣，都急切盼着听我们讲解船摸相关的知识，并期望亲自动手制作和拼接船模。船协制作中心副部长阚小勤为所有小朋友展示了我们带去的动态船并仔细讲解了当中各部分构造，小朋友都很好奇和高兴地听着，并提出了一些比较幽默的小问题。最后此次活动在小朋友们依依不舍下结束了，小朋友们都收获到了船舶知识和产生了动手做船模的兴趣。航运学院将根据创建学习型社会、建立终身学习制度的要求，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，经常性深入市民群众中去，通过各种寓教于乐活动和群众性道德学习实践活动，吸引广大市民积极参与。让更多人了解航海文化。
（六）指导和鼓励学子创业创新
2015年10月23日，航运与船舶工程学院在A01-129教室举办了创业创新学生座谈会。航运与船舶工程学院15级辅导员韩应彬老师、15级辅导员刘翔老师以及各年级学生代表参加了座谈会。韩老师在会议中强调：“大学生应当拒绝平庸、追求卓越，要广泛的学习，敢于创业创新，要将学习的知识串联起来，学会触类旁通，社会上需要那些精明能干、大胆创新的人才”。道理深远，同学们都深深信服。随后各年级的学生代表发言，他们在发言中谈到了自己对大学生创业创新的看法，以及结合自身谈到一些感受。讲座中独到的见解，让每一位在场的同学们深刻的意识到创新带来的优越性，也给那些勇于开拓创新的同学加以鼓励和支持，调动了大家的积极性。
（七）积极完成上级有关部门布置的各项工作，争创佳绩。
组织学生参加校新生运动会、校运动会、篮球赛等各项文体活动；组织学生担任学校组织的各种大型活动的观众。开展了各项评优评先工作，9月份举行学院推优工作共向上级团委举荐了44位优秀积极入党同学，协助学院对各级优秀学生干部、三好学生等优秀同学进行了表彰工作。
四、总结经验吸取教训，不断的发现错误、改正错误，建设出更好的团学组织。
五、总结与改进
由于各种主观和客观的原因，团学工作中还存在很多不足，还有很多值得思考和改进的地方：
（一）是思想品德教育与实践能力培养是学校团队组织不变的工
作内容。在活动设计上，更应坚持用正确的思想启迪学生，用科学的知识充实学生，用生动的实践锻炼学生，用先进的典型激励学生，可以根据学校发展的实际情况，联合政教处等职能部门将思想政治工作做足、做细，在每一个活动过程中留下团学工作的烙印，让学生在成长过程中充分感受到团队组织的温暖。如我校开展的建设校园文化活动，在教室、校园团组织如何更好发挥应有作用值得探索。
（二）是进一步加大团员常规管理的深度。下学期我们将进一步加大团员工作深度，细化工作的各个环节，全面参与团员常规管理，使团委的工作能做的更细、更实，真正发挥团委的检查督促作用，同时还需加强学生干部的思想教育和方式方法的指导，促使团组织真正为学校服务。
（三）是围绕学校中心工作、按计划开展活动，做到不遗漏，不拖遢的开展各项活动，计划上安排的活动要尽力做好做全，不能流于形式。下学期将进一步转变思想，动脑筋，想办法，创造性的开展活动，进一步加强学生品德教育、常规教育。
（四）是学校安排的上课时间过于紧凑学生缺少必要的课余活动的时间，知识很多教育活动没法开展，下学期团委教制定具体的活动时间，充分利用一切有利因素加大对学生团员干部的教育。
（五）是没有充分调动团干部的工作积极性，今后将进一步完善团干部工作机制，挖掘团干部工作、领导、管理的潜力，开阔思路，求实创新，提高能力，培育精品工程，使学校组织的各项活动上层次，取得德育教育的真正目标。
六、未来展望
最后，我们想说在这段时间里，我们的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。不管是阳光明媚还是风雨交加，我们都一路携手前进，挥洒自我有限的青春。做好有航运与船舶工程学院特色的基层团委工作。
航运与船舶工程学院团委
二零一五年十二月二十八日
第6篇：大学学院上半年工作总结
在学校党委、行政的正确领导下，我院以科学发展观为指导，牢固树立“科学管理、服务育人”的现代教育教学理念，扎扎实实做好学院建设和发展的各项工作，促进学院快速、健康、稳定发展。现将学院2010年上学期工作总结如下：
一、坚持对内规范办学、对外加强交流，学院各项工作有条不紊，扎实推进。
1、为深入学习实践科学发展观和认真落实《独立学院设置与管理办法》（教育部第26号令）精神，在学校纪委书记罗忠烈带领下了，开展了关于独立学院发展的专题调研，完成了《关于独立学院发展的调研报告》。
2、与铭泰投资集团进行了多轮合作办学谈判，并已达成了多项共识，取得了实质性进展。
3、积极与省、市有关部门协调，积极推进资产过户工作；对教育部关于办学条件和省教育厅关于发展规模的确认进行了认真的研究和答复，为招生规模的稳定发展创造有利条件；完成了教育部关于独立学院基本办学条件和过渡期工作进度安排表的上报工作。
4、按时完成了《事业法人证书》、《组织机构代码证》和《办学许可证》的年审工作，并协助学校计划财务处做好了《收费许可证》年审工作；完成了2010年各种资料的收集、归档工作。
5、学院工会切实关心教职工工作、学习和生活，通过各项活动丰富和充实职工的业余文化生活。积极组织教职工参加校工会举办的“踢毽子比赛”和“三育人电脑操作比赛”，杨礼老师荣获“三育人”电脑操作比赛二等奖。组织教职工体检。
6、接待了贵州大学和湖南科技大学潇湘学院领导交流访问；接待了省事业单位登记管理处领导对我院办学情况的监督检查。院领导参加了2010年湖南省独立学院第九届联席会和2010年中国独立学院协作会年会暨第六次独立学院峰会，积极借鉴省内外独立学院办学经验，科学制定发展规划，为学院今后的健康发展奠定了基础。
二、党的建设进一步加强，党员队伍进一步扩大，掀起了学习实践科学发展观活动的新高潮
1、在学校深入学习实践科学发展观活动领导小组的领导下，在学校学习实践科学发展观活动督导组第三小组的具体督查指导下，我院按照学校《学习实践科学发展观活动实施方案》的安排部署，在认真学习文件、吃透精神的基础上，广泛发动，周密安排，狠抓落实，严格遵循每个阶段工作程序，在求实效上下工夫，扎扎实实开展了活动，取得了实实在在的效果。
2、以“解放思想，科学发展，努力提高办学质量”为主题开展了一系列学习调研活动，并取得了良好的成绩。
第一，准备工作充分。我院制定了切合实际的学习调研活动方案，成立学习实践科学发展观活动领导小组，动员和辅导党员认真学习，开展了多种形式的调研活动，发动广大干部和教职工积极谏言献策，认真运用科学发展观解决各类问题；
第二，学习覆盖广泛，对于学校党委组织的辅导报告大会我院全体党员都积极参加；特邀湖南工程学院纪委书记罗忠烈为我院作了“学习实践科学发展观”的辅导报告；观看了实践科学发展观专题影碟；
第三，学习调研活动有效果、有思路，并启动了部分工作的整改，如：针对少数部门工作不协调问题，党总支专题召开部门协调会议，消除误解，以利更好地推进各项工作的开展。
第四，开好了“两个会”（民主生活会和组织生活会），写好了“一份报告”，基本解决了班子成员及岗位负责人在党性、党纪、党风方面存在的一些问题，并对得到的意见进行汇总、梳理，认真分析检查并提出了整改措施，提高办学水平，促进独立学院科学发展。
3、积极发展学生党员，加强党员队伍建设。本学期培养入党积极分子427人，发展预备党员127人，预备转正83人；同时组织了党校第六期入党积极分子培训工作。
4、加强党员爱国主义和革命主义精神教育。学院党总支组织了学生党员去韶山进行党员宣誓活动；组织学生党员参加了湘潭市高校纪念五四运动90周年文艺晚会。
5、加强舆论宣传工作。为了全面宣传报道了学院的建设发展，新成立学生新闻通讯社，一学期来，在学院主页发表新闻报道82篇，刊发照片105幅，在湖南工程学院主页发表新闻报道13篇，刊发照片21幅，在湖南工程学院院报刊发新闻2篇。成功策划了《信心2010，关注大学生就业》专题，先后在湖南教育网、江苏教育网等主流媒体发表文章5篇，扩大了学校影响。更新了学院网页，加强了网络媒体宣传。成功出版《简报》两期（5-6期），分发到学校各处、室、学院、班级等，同时也寄发到省内外各兄弟独立学院，较好地宣传了学院。刊出了两期橱窗专栏，及时报道学院学习实践科学发展观活动等重要新闻，被学校宣传部评优秀。
三、用科学发展观指导教学工作，教学、科研迈上新台阶
1、在教学方面，学院加强了对教学各个环节的监督检查。及时完成了各项日常教学常规工作；完成期中教学检查；组织完成了督导和教学委员会进行课堂教学质量检查；迎接了省教育厅课堂教学质量专项检查；完成了青年教师课堂教学竞赛暨省级教学能手选拔赛的相关工作。
2、在科研方面，学院进一步深化教职员工科研水平。本学期完成了2010年教学科研奖励方案的调查，并对教师2010年教学科研成果进行奖励；本学期学院教职员工完成申报了省级思政科研项目1项、省级教改科研项目2项、校级教改科研项目1项、湖南省大学生科技创新项目1项。发表学术论文14篇。一项荣获省级教学成果奖三等奖。本学期完成了湖南省广告设计大赛的组织宣传工作，完成了大学生“制图大赛”的学习技能竞赛；邀请专家进行了一场题学术讲座。
第7篇：大学学院上半年工作总结
在学校党委、行政的正确领导下，我院以科学发展观为指导，牢固树立“科学管理、服务育人”的现代教育教学理念，扎扎实实做好学院建设和发展的各项工作，促进学院快速、健康、稳定发展。现将学院2009年上学期工作总结如下：
一、坚持对内规范办学、对外加强交流，学院各项工作有条不紊，扎实推进。
2、与铭泰投资集团进行了多轮合作办学谈判，并已达成了多项共识，取得了实质性进展。
3、积极与省、市有关部门协调，积极推进资产过户工作；对教育部关于办学条件和省教育厅关于发展规模的确认进行了认真的研究和答复，为招生规模的稳定发展创造有利条件；完成了教育部关于独立学院基本办学条件和过渡期工作进度安排表的上报工作。
4、按时完成了《事业法人证书》、《组织机构代码证》和《办学许可证》的年审工作，并协助学校计划财务处做好了《收费许可证》年审工作；完成了2008年各种资料的收集、归档工作。
5、学院工会切实关心教职工工作、学习和生活，通过各项活动丰富和充实职工的业余文化生活。积极组织教职工参加校工会举办的“踢毽子比赛”和“三育人电脑操作比赛”，杨礼老师荣获“三育人”电脑操作比赛二等奖。组织教职工体检。
6、接待了贵州大学和湖南科技大学潇湘学院领导交流访问；接待了省事业单位登记管理处领导对我院办学情况的监督检查。院领导参加了2009年湖南省独立学院第九届联席会和2009年中国独立学院协作会年会暨第六次独立学院峰会，积极借鉴省内外独立学院办学经验，科学制定发展规划，为学院今后的健康发展奠定了基础。
二、党的建设进一步加强，党员队伍进一步扩大，掀起了学习实践科学发展观活动的新高潮
1、在学校深入学习实践科学发展观活动领导小组的领导下，在学校学习实践科学发展观活动督导组第三小组的具体督查指导下，我院按照学校《学习实践科学发展观活动实施方案》的安排部署，在认真学习文件、吃透精神的基础上，广泛发动，周密安排，狠抓落实，严格遵循每个阶段工作程序，在求实效上下工夫，扎扎实实开展了活动，取得了实实在在的效果。
2、以“解放思想，科学发展，努力提高办学质量”为主题开展了一系列学习调研活动，并取得了良好的成绩。
第一，准备工作充分。我院制定了切合实际的学习调研活动方案，成立学习实践科学发展观活动领导小组，动员和辅导党员认真学习，开展了多种形式的调研活动，发动广大干部和教职工积极谏言献策，认真运用科学发展观解决各类问题；
第二，学习覆盖广泛，对于学校党委组织的辅导报告大会我院全体党员都积极参加；特邀湖南工程学院纪委书记罗忠烈为我院作了“学习实践科学发展观”的辅导报告；观看了实践科学发展观专题影碟；
第三，学习调研活动有效果、有思路，并启动了部分工作的整改，如：针对少数部门工作不协调问题，党总支专题召开部门协调会议，消除误解，以利更好地推进各项工作的开展。
第四，开好了“两个会”（民主生活会和组织生活会），写好了“一份报告”，基本解决了班子成员及岗位负责人在党性、党纪、党风方面存在的一些问题，并对得到的意见进行汇总、梳理，认真分析检查并提出了整改措施，提高办学水平，促进独立学院科学发展。
3、积极发展学生党员，加强党员队伍建设。本学期培养入党积极分子427人，发展预备党员127人，预备转正83人；同时组织了党校第六期入党积极分子培训工作。
4、加强党员爱国主义和革命主义精神教育。学院党总支组织了学生党员去韶山进行党员宣誓活动；组织学生党员参加了湘潭市高校纪念五四运动90周年文艺晚会。
三、用科学发展观指导教学工作，教学、科研迈上新台阶
1、在教学方面，学院加强了对教学各个环节的监督检查。及时完成了各项日常教学常规工作；完成期中教学检查；组织完成了督导和教学委员会进行课堂教学质量检查；迎接了省教育厅课堂教学质量专项检查；完成了青年教师课堂教学竞赛暨省级教学能手选拔赛的相关工作。
3、加强教师队伍建设，不断提升教师业务水平。本学期组织教师相互听课4次，并组织听取教学名师的课堂教学1次；组织教研活动6次，主要从教学方法、科研工作方面进行了总结和讨论，并提出行之有效的措施，教师的业务技术能力不断加强。
四、“以人为本，科学管理”，学生管理工作开创新局面
学生工作坚持“以人为本，科学管理”的理念，牢固树立“责任”和“服务”的意识，突出强化学风、校风建设，各项工作都取得可喜的成绩。
2、积极做好学生学习、生活、心理等方面的工作，实现学院学风、校风建设的进一步发展。把贫困生、心理问题学生作为工作重点，帮助他们申请勤工助学岗位，申请助学贷款和学费减免。目前，学院共有贫困生420人，特困生180人，及时了解他们情况，为他们解决问题；各年级申请国家助学贷款学生共171人，落实国家助学贷款总金额101万元；本学期共减免学生学费2.5万元，30名学生受益；对学生进行心理普查，有针对性的解决心理问题学生3起。
4、进一步加强学生管理制度建设。包括辅导员老师定期交流机制、学生会干部管理制度、学生评奖评优制度、学生会日常监督检查制度、党员干部值班制度等。
5、我院荣获“五四红旗团总支”光荣称号，7个班团支部获得学校“优秀团支部”称号。涌现出一批优秀学生干部，如计算机0681班舒睿同学荣获“湖南省优秀共青团员”称号，英语0681班匡思蕾同学荣获学校“十佳大学生”称号，电气工程0781班肖海泉荣获学校“十佳青年志愿者”，71人获得学校优秀团干的荣誉以及78人获得学校优秀团员的荣誉。
五、冷静认清形势，积极面对困难，扎实做好招生就业工作
1、扎实做好毕业生就业工作。面对目前困难的就业背景，学院主动出击，认真做好毕业生就业工作。及时发布就业信息，开拓就业渠道，做好学生就业信息统计与汇总。学院领导分批次去福建、长三角、珠三角开拓就业市场，增加就业门路。组织毕业生积极参加学校举行的供需见面会并组织了校内专场招聘会80余次。
2、高度重视招生工作。为了确保招生任务的完成，采取以下一系列得力措施：
（2）完成招生资格数据库的上报和招生计划以及分省分专业招生计划上报，完成了各省的招生计划网上核对工作。
（3）利用媒体增强学院知名度，通过湖南招考院校风采、潇湘晨报、湖南教育在线、中国独立学院在线网站等多家媒体广泛进行了招生宣传工作。
（4）与考生、家长近距离接触，扩大学院影响，特地组织选派了13位招生人员赴湖南各市、县中学及其它重点省市进行招生宣传。
