楼栋长工作总结(精选4篇)_社区楼栋长工作总结

2022-04-11 其他工作总结 下载本文

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第1篇:楼栋长

风水沟社区“楼栋长管理”计划

(一)社区现状

风水沟社区是由原风水沟矿一居委,二居委,三居委和商业街居委会合并而成。社区总人口数4500多人,一千八百多户,根据社区建设标准,至少应该配备6—7人并保障充足经费。但事实情况是,社区经费没有,实际工作人员仅两名,却承担着党建,计生,民政,社保,劳动保障,综合治理,信访,人民调解等多项工作。人员极其紧张,所以必须加以楼栋长来补充。

(二)楼栋长工作职责

楼栋长是社区管理的节点,这些节点共同为社区织造了一个情报网。正是这个网的存在,才使社区工作的生命得以延续,没有这个网,社区工作几乎无从谈起。楼栋长工作职责如下:

1、社区宣传工作。配合社区做好党和国家方针政策、法律法规、党委政府的决策以及文明创建等方面的宣传。

2、社区信息汇报。①及时了解掌握楼栋内居民计划生育动态信息,提供楼栋内流动人口和房屋出租户情况,协助社区清查、办理暂住证和流动人口计生证;协助社区做好避孕药具的发放以及通知楼栋内育龄妇女进行B超孕检和妇科普查;②提供楼栋内空房信息,并通知房屋出租的业主到社区进行登记;③及时报告楼栋内不稳定因素、安全生产隐患、黄赌毒等违法犯罪线索及楼栋内的其他异常情况;④提供其他有关信息,便于社区掌握情况。

3、社区劝导工作。①协助搞好文明创建工作,做好本楼栋文明劝导工作;②配合维护社区环境卫生,发现楼道堆积物和“牛皮癣”,及时报告并配合物业清除;③督促保持楼道整洁,积极参与公共绿化活动;④配合社区做好灭鼠灭蟑的投药工作。

4、社区调解工作。做好本楼栋矛盾纠纷的调解工作,就地、及时调解一般矛盾纠纷,当发生较大矛盾纠纷或案件时,要协助社区、派出所进行治安调解等处理工作。

5、社区组织工作。①组织楼栋群众开展义务巡防活动;②按社区要求组织人员参加社区举办的各类文体和普查活动。完成社区居委会临时交办的其他工作任务(三)岗位设置

社区按照居住区域划分,每一栋楼设楼栋长一名(坎儿上两栋楼设一名,平房另设)。

具体如下; 1 平房1到4栋设一名,5到8栋设一名,高级住宅设一名,镇商业街以街为界东西各设一名。

平房共设5名。楼房1—23楼各设一名,计23名。

楼房24和25共设一名,26和27共设一名,28和30共设一名,计3名。

楼房29和31—37各设一名,计8名。楼房共设34名平房加上楼房共设39名楼栋长。

(四)岗位补贴

楼栋长补贴标准暂定每人每月100元。

第2篇:楼栋长工作计划

楼栋长工作计划

为进一步充实社区工作力量,加强和改进社区服务工作;完完善小区管理与治安,深入推进和谐社会建设,充分发动群众广泛参与社区事务的管理;及时反馈业主意见和建议从而更好的服务小区居民,为居民创造卫生良好、邻里和睦、互帮互爱的生活环境。经XX研究决定,在社区管辖的无物业小区设立楼栋长。形成社区工作上下联动的良好局面,保证和谐社区建设工作的顺利推进。

2018年12月18日上午,社区书记在多功能室对各小区的楼栋长召开工作部署会议,会议后,各楼栋长进行了以下工作:

一是统计住户、业主。楼栋长对于各自负责的小区进行摸底普查,精确到每一户居民、每一家商铺,并对其有一个简单的了解。作好记录,方便以后使用。

二是关注楼栋治安。亲自查看小区内的消防器材,询问居民的防火防盗情况;排查各类安全隐患;做好抢险救灾应急方案和措施。全面提升小区治安防范水平。

三是督促小区内环境卫生。对于小区卫生进行不定期的检查,督促居民保持楼道内干净整洁、不堆放杂物、不张贴小广告,对不文明现象和行为进行及时制止。四是制定无业小区管理条例。制定、执行管理规定,建立良好、和谐的邻里关系,倡导邻里团结,创建和谐、安定的文明小区。

五是特别关注弱群体。对于管辖内的老、弱、孤、寡、病、残疾居民进行逐户拜访,并积极配合社区对其进行安置和帮扶工作。

工作结束后,各楼栋长再次回到社区,向社区书记进行工作的汇报,以及日后工作的目标与方向。并纷纷表示愿意为无业小区服务,做到上情下达、下情上报,孜孜不倦,共同构造长效机制。

楼栋长的职责本就是要起到充分发挥督促协调、承上启下的作用,肩负着居民—楼栋长—社区的链条模式中的枢纽环节。增进工作的主动性和互溶性,夯实社区各项工作基础,提升社区整体工作水平和工作效率。在发挥自己光和热的同时,也为居民创造了良好的和谐环境!

第3篇:楼栋长工作职责

楼栋长工作职责

一、信息收集和汇报

准确掌握本楼栋流入(流出)人员、矛盾纠纷、安全防火等影响治安状况的作息,及时向社区治保会汇报,紧急突发事件同时向街道和派出所汇报。二、法制宣传

积极身群众宣传党的方针、政策和法律法规知识,提高群众的法治意识;教育群众通过合法途径反映其诉求和愿望,制止无理上访和越级上访现现象的发生。三、矛盾纠纷排查和调处

加强和本楼栋住户交流,主动、及时调解邻里纠纷时,并协助社区居委工作人员调解纠纷。发生重大矛盾纠纷时,在及时制止的同时,迅速报告社区治保会和街道、派出所。四、建议的收集和转呈

不定期召开楼栋住户代表会议,主动听取大家的意见和建设,并向社区居委会相关部门汇报。

第4篇:楼栋长职责

(2)层长的职责

1.对各层的寝室长起监督作用,并积极配合楼长的工作,服从楼长工作的安排。2每周定期对所管理的寝室进行一次检查,内容包括安全,卫生,以及宿舍成员的心理的变化等。

3记录每层的层长日志,并每周向楼长反映所在层的各种情况。

4将各个寝室长反映的问题及时向管理员反映,并及时向宿务会相关负责人通报。5及时传达楼长的通知,负责到每一个人。

6积极配合宿务会开展的活动,并有效安排自己所管理层寝室长的工作任务。7参加宿务会活动的开展,并出席有关的会议,参与活动的策划以及讨论等。8关心学生的学习工作,对宿舍管理中遇到的问题提出意见和建议。9自觉遵守公寓管理制度,在各个方面起到带头作用。

(1)楼长职责

1对所管理各层层长起到监督的作用。

2定期参加宿务会的会议,记录好自己所在楼栋的日志,并定期向有关人员汇报。3及时传达宿务会的相关通知,工作负责到每一个人。

4及时向宿务会或者是管理员反映宿舍中存在的问题,并及时处理。

5对宿务会举办的一些活动提出相关的建议或者方案,并对活动中的工作进行具体的安排。

6不定期的对所在的楼层进行检查,并对层长的工作提出自己的建议。

7加强楼管内部团结,共建文明公寓,积极创造条件,组织本楼开展各种文化建设活动,丰富同学生活。

8定期召开楼层长会议,了解楼栋学生思想,学习,生活动态,并做好记载。

9楼长的工作受到全体同学的监督,对楼长正确管理办法进行干扰,阻扰,根据规定作出严肃处理。

楼栋长

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