国土资源职业学院文明单位创建工作总结_创建文明单位工作总结
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今年是全局实施文明单位创建“十一五”规划的最后一年，学院党委在局党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学院中心工作，坚持重在建设，突出重点，完善机制，明确载体，认真组织开展活动，圆满完成了年度文明单位创建工作目标任务，充分体现了全院师生员工的精神风貌。现将一年来的创建工作
情况总结如下：
一、学院文明单位创建工作开展情况及取得的成绩
今年在文明单位创建工作中，以加强学院内涵建设和新校区建设为主线，突出抓了以下主要工作：
1、以进一步完善领导体制和创建机制，引领文明单位创建。今年，学院新一届领导班子成立后，对文明单位创建工作高度重视，院党委按照局文明单位创建工作的要求，及时充实领导小组成员，进一步完善学院文明单位创建规划。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉洁，以身作则，在文明创建活动中发挥了模范带头作用。今年以来，进一步使文明创建工作做到机构健全、管理科学、措施具体、制度完善、经费保障、工作到位。针对学校特点，建立健全了文明单位创建的“五种”机制。一是院系两级党政主要领导亲自抓校园文明建设的领导机制；二是党政工团齐抓共管校园文明建设工作的运行机制；三是与年度目标挂钩的管理考核机制；四是先进典型人物引路的激励机制；五是经费落实投入到位的保障机制，使文明单位创建工作顺利进行。
2、以创建学习型党组织为载体，引导文明单位创建。一是坚持党委中心组理论学习制度。党委中心组重点学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、国家示范高职学院建设的相关文件、更新教育思想观念，在学习的基础上认真思考、研究学院的工作，达成共识，科学推进学院人才培养质量工程建设工作。二是抓好中层干部的教育培训。今年，党办结合学院实际，制定了《党员干部教育培训工作》计划，明确了教育培训的指导思想、教育培训的内容、教育培训的方法。为了突出学习效果，学院编印了《党员干部理论学习资料汇编》，保证党员干部每人一册。截止目前按计划举办了5次专题讲座。三是组织全体党员干部学习高职教育思想观念并开展大讨论活动，提高党员干部高职教育理论素养和业务水平，加强高等职业教育理论和实践的研究工作，积极支持教职工承担省级及以上教研、教改项目。
3、以坚持民主集中制原则和校务公开，推动文明单位创建。一是充分发挥了职代会作用。学院按规定每年召开职工代表大会，学院在二月份组织召开教职工代表大会，会议审议了《建好新校区，融入新环境，开创学院工作新局面》的院长工作报告；《关于年财务决算和年财务预算》的报告。会议通报了《学院年度招待费使用情况的报告》、《学院关于三个经济实体内审情况的报告》、《学院互助互济中心—财务决算报告》等事项，完成职代会所有议程。院领导在职代会上进行述职述廉，职工代表进行民主评议和测评。二是充分发挥党委民主集中制原则作用。党委坚持定期召开工作会议和专题民主生活会，对学院重大事项的决策，充分发挥了民主决策作用。三是充分发挥群众监督作用。
4、以着力提高师生思想政治素质，促进文明单位创建。一是学院在总结30多年办学经验的基础上，凝炼概括出了“校兴我荣、校衰我耻”的学院精神、地质人的“三光荣”传统和“求实、进取、开拓、创新”的校风，并以此引导和教育师生大力弘扬校园精神和校园文化，推进学院的各项工作。二是加强师德师风、校风、学风建设。按照“对外树形象、对内铸师魂”的总要求，进一步加强师德师风建设，强化教职员工言传身教、为人师表的意识和作用，并建立长效工作机制。三是按照《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔〕16号）文件精神，坚持不懈的抓好大学生思想政治教育，提高大学生思想素质，极积推进社会主义理论体系“三进”工作。
5、以树立和培育先进典型，示范文明单位创建。今年以来，学院在全校范围内，广泛开展了创先争优活动，对创先争优活动的主题、内容、方式、步骤、要求作明确的规定，学院形成了学先进、赶先进、超先进的良好氛围。学院在“七一”期间，大力表彰了一批先进集体和先进个人。行政工作方面，表彰先进集体9个、先进个人51个、优秀女职工3个、优秀工会工作者2个、优秀辅导员（班主任）8个、工会活动积极分子16个。党务工作方面，表彰先进党支部3个、优秀共产党员28个、优秀党务工作者7个、党员先锋岗标兵5个。通过表彰活动起到了较好的文明示范作用。
6、以加强党风廉政建设和发腐倡廉工作，带动文明单位创建。院党委认真落实领导干部廉洁从政若干准则和党风廉政建设责任制，落实中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系－2012年工作规划》。为了进一步增强学院党员干部及广大师生的廉政意识，促进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，一是学院印发了
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