审计监察工作总结（精选4篇）_监察审计局工作总结

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第1篇：监察审计工作总结

监察审计工作总结

【篇1：监察审计部2014年年中工作总结】

监察审计部2014年半年工作总结

一、工作完成情况及亮点

（一）审计工作开展情况：

1.完成了农网工程项目共计45个结算的外委审计工作。（其中：2011年31个，调整计划为1996万元，送审金额为1886万，审减39.42万元。审减率占工程投资的2%。2012年14个，调整计划为1453万元，送审金额为1364万元，审减14.84万元。审减率占工程投资1%。）。

2.完成了西宁供电所综合楼工程项目的外委结算审计（送审金额239.87万元，审减11.55万元，审减率占工程投资的5%。）

3.根据市公司审计部《关于对巫溪供电公司原董事长谢启云同志任期经济责任审计的报告》中提出的18条审计意见及建议，逐条落实和限期整改，于5月中旬完成了问题整改的回复上报工作。

4.根据年初计划安排，在3月份完成了车辆管理专项审计调查。通过查看车辆维修统计台帐、财务凭证与费用发生金额等，对车辆基本情况、公车购臵、运行费预算下达及使用等情况开展了专项审计，发现存在问题5条，提出审计建议6条。

5.持续开展依法治企工作。多次召开专题会议，明确任务、落实责任、自查自纠，边查边改，建立了依法治企周报

制度，各部门在每周四中午前将存在的问题和整改情况报监审部，监审部在每周一的例会上进行通报，力争杜绝经营管理中的“习惯性违章”，推动公司依法从严治企水平提升。

6.完成了“三集五大”全员竞聘工作及审计人员岗位能力胜任资格的认证考试工作。

（二）监察工作开展情况：

1.建立“一岗双责”防控机制，制定了《2014年党风廉政暨惩防体系建设任务分解表》，召开专题会议落实党风廉政责任制，与中层干部签订了《党风廉政建设和反腐败工作岗位责任书》及《遵守中央八项规定承诺书》，与中层干部、重点岗位员工签订《廉洁从业承诺书》，与施工单位签订《工程建设廉洁承诺书》，通过年度重点工作责任分解、“二十四节气表”等形式，将党风廉政建设落地生根。2.为扎实推进党的群众路线教育实践活动，集中整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，制定了《国网巫溪县供电公司整治奢侈浪费、厉行勤俭节约方案》、《整治供电服务突出问题方案》，转发了《巫溪县严禁党员干部职工大操大办借机敛财试行办法》的规定，职工根据婚丧喜庆分别填报审批表和承诺书，严格申报审批和加强员工操办情况监管，经

公司纪委审核同意并登记备案后方能举办，在全司范围内掀起了倡导勤俭节约抵制大操大办的文明新风，确保大操大办婚丧喜庆在执行中不变样。目前，公司没有发现违反《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》和《重庆市

党员干部生活作风“十二不准”》以及《正风肃纪专项行动实施方案》中七方面主要内容的行为。

3.加强供电服务治理，杜绝服务态度类投诉再次发生。针对公司一季度服务态度投诉占客户户数比值排县级供电公司倒数第二被市公司重点工作提醒事项，于2月份组织营销部开展服务态度质量管控专题会，重点对三件服务态度类投诉举报情况进行了调查和处理。通过组织学习，制度培训，狠抓落实，强化考核，提升服务质量，切实整治服务态度生硬、办事效率低下、作风纪律松懈、廉洁意识不强等情况，加强受理投诉工单跟踪处理，并将调查结果答复客户，以提升客户的感知度和满意度，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，第二季度该项指标已大幅提升，圆满完成在去年的基础上下降50%的目标，在市公司7月电视电话月度例会上获通报表扬，整改已初见成效。

4.开展效能监察，制定了《2014年效能监察实施方案》，对14台变压器维修送检过程监督，比新购变压器节约资金近6万元，开展非招标监督工作10次。第二季度重点对5个供电所及营业窗口优质服务开展了明查暗访工作，对存在的问题及需整改的事项进行了通报，规范了员工优质服务意识，提升了公司行风纠风建设水平。

5.清理完善制度体系。根据国网通用制度的执行，进一步清理监察、审计管理制度，对不适应管理要求的2项制度进行了废止。

6.开展反腐倡廉主题教育。一是根据市公司统一部署，开展了“清廉从业、平安人生”廉洁文化主题教育，4、5月开展了“读好书、知廉事，勤思考、重廉行”读书活动，向干部员工购买并推荐了一批必读书目。二是在4月末起开展了中层干部每周进行廉政述职工作。三是在6月组织中层干部、新提拔中层干部及重点岗位岗位人员88人，开展了廉洁从业知识考试，筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是根据公司“三集五大”全员竞聘人员变动调整了反腐倡廉及稳定工作风险抵押金。

7.坚持“廉政谈话”制度，对“三集五大”全员竞聘后新上岗的29名中层干部和3名新提拔的中层干部开展了廉政谈话。

8.公司党风廉政建设在今年3月荣获市公司纪检监察工作先进集体荣誉称号，党风廉政建设工作得到了市公司及县纪委领导的好评。9.认真查处违规违纪行为。对1件群众举报和2件有线索的违规事件按照相关程序进行了调查处理，经济处罚9人，考核资金6700元。10.3月4日-4月15日监审部负责人参加了市公司组成的对北京市电力公司依法治企专项审计工作，圆满完成任务。

二．存在的问题及措施

工程管理滞后，依法治企风险大。2010年、2011年及2012年的农网工程尚未开展财务决算审计工作。主要原因是2011年的农网工程至今仍有10个工程没能办理结算审计，导致市公司安排的外审机构不能进场开展财务决算审计，依法治企风险大。措施：请工程管理部门运检部尽快将工程完工并提报工程资料，由外审机构出具结算审计后及时开展财务决算审计，消除管理风险。

三、下半年工作计划

（1）审计工作

作好依法治企迎审工作；配合外审机构开展2011年10个未办理结算的农网改造以及2010、2011和2012年的农网工程的财务决算工作，配合外审机构开展2013年农网工程审计工作。组织对生产、技改和大修工程项目的结算审计；组织实施对电网工程35kv以上的基建项目及小型基建项目的结算审计，重点是小型基建通城供电所综合楼建设工程结算审计。组织实施对营销工程项目的结算审计；开展5个供电所所长离任审计工作。

（2）纪检监察工作

坚持上廉政党课，党政主要负责人、纪委书记上党课１次。加强行风纠风建设，搞好民主评议行风工作，加大明察暗访力度，强化对服务态度类的监管，提升优质服务水平，确保公司行风建设在县上名列前茅。

【篇2：2011年审计监察部工作总结】

2011年审计监察部工作总结 2011年，我公司在以崔经理为核心的班子带领下，各项工作都取得了一定成绩，作为公司一个新成立的部门，审计监察部也为公司的发展做了一些工作，下面总结如下：

1、按照公司规定，履行合同审计职能。

根据公司的规定，公司的各类经济合同应该由审计监察部审计后才可签订，但是，今年这个制度执行的不好，我只对部分经济合同进行了审计，原因是多方面的，其中一个很重要的原因是：个别人员有意绕过审计这个环节，其具体的心理考虑不得而知，总归是有难言之隐吧。这个工作如果公司下一步还是打算继续做下去的话，就需要公司领导的支持。

2、提高公司信息化管理水平，投资建设供应链管理系统，争取到了省工信厅的管理创新奖。

近年来，国家不断推出对中小企业的扶持政策，2011年初吉林省工信厅推出的“管理创新奖”就是其一，公司开展这个工作一个是为了管理上水平，提高公司信息化管理能力；另一个就是得到政策支持，获得扶持资金。我们在金蝶软件的配合下，给公司的物流管理上了“供应链管理系统”，对供应、销售、仓储保管工作进一步规范化，在公司上下的共同努力下，我们获得了省里的扶持资金。

3、根据公司的发展需要，进一步完善制度，起草了《接单标准》等规章制度。

公司近年来对外业务不断扩展，为了规范接单、计划、生产等环 节管理，按照公司领导要求，我起草了《公司接单管理标准》，为规范生产、销售管理提供了依据。但是，这个标准贯彻的并不好。4、配合公司工作需要，做好员工培训工作。

前几年，我曾对班组长以上人员就“5s管理法”等内容进行了数次培训，培训期间反应不错，因此培训工作也得到了公司领导的重视，但是，实事求是地说，培训过后效果并不明显。这其中的原因一个是各级管理人员对培训工作的理解不同、重视程度不同造成的；另一个是我们公司内部还没有形成一个真正的规范管理、科学管理的氛围，所以说大家接受这个培训就是听个热闹。鉴于此，今后，我个人觉得以前那种培训尽量少搞。所以，今年我们主要是根据具体的工作需要进行了相关的培训，在运行“供应链管理系统”的过程中，我们先后四次请金蝶软件公司的人员进厂培训，对供应、销售、物流保管等人员进行了系统的培训，效果还是不错的。以后的培训工作我也打算这么搞，就是根据公司工作需要，适时进行。5、防范于未然，建立完善公司的监控系统。

我们曾经安装过5个监控探头，2011年，公司投资两万余元新装了10几个新型的监控探头和消防烟感报警探头，我组织有关人员；利用近两个多月的时间，在公司内初步形成了监控网络。目前公司已经初步形成了包括20几个监控探头，十几个消防报警探头的安全电子预警网络，使得公司的消防、安全工作得到了有力保证。6、规范基础管理，完善客户档案。

根据公司安排，我对公司的客户基础资料进行了收集整理，其实

我个人觉得，我做这个工作的同时，也是督促和协助销售人员梳理、完善客户资料，规范销售工作的一个过程。

2011年已经过去了，工作有收获，也有遗憾，有欣慰，也有失落。2012年初步打算做好以下几项工作：

1、员工培训工作：2012年的培训工作一是制定年度培训计划，按

照培训计划按部就班的进行；二是根据公司实际需要，适时开

展员工培训工作，尤其是各级管理人员的培训，针对性要强。

2、合同审计工作：2012年这个工作要完善、坚持，尽自己的努力，做好经济合同审计工作，维护公司利益不受损害。

3、项目申报工作：及时了解国家新的扶持政策，如有机会，努力

获得国家的政策支持，争取再次获得国家的扶持资金。

2012年，国内外的经济形势将持续走向低迷，公司的形势将比以往更加严峻，但是我有信心、也有决心，在公司班子带领下，把工作做好，为公司的发展作出贡献。

审计监察部

2011年12月12日

东昊工贸股份有限公司2012年度培训计划

为了更好地贯彻执行“以人为本”的经营理念，不断提高本公司全体员工的素质，在激烈的市场竞争中确保我们的竞争优势，促进企业持续发展，2012年将持续推进员工培训工作。

2012年的培训工作，由审计监察部统筹推进，协调组织，各职能部室以及有关人员积极参与，“全员培训，培训全员”。具体培训内容如下：

一、制度培训：要对各项新修订的制度，宣传、贯彻、落实。

二、职业化培训：针对公司发展需要，在“职业心态、团队意识、有效沟通、执行能力、领导能力”方面，组织一到两次培训，培训对象是公司班组长以上人员，责任部室是审计监察部，培训时间是2012年5-6月份。

三、管理知识与技能培训：针对“企业运营相关的法律法规、质量管理知识”等组织一次培训，由审计监察部组织实施，时间在2012年上半年。

四、操作技能培训：由生产系统组织对各岗位操作人员组织“操作规程和操作技能培训”，由生产经理主抓，时间是2012年上半年。

审计监察部 2011年12月12日

【篇3：监察审计科2010年工作总结】

监察审计科2010年工作总结

2010年，在总段党委和行政的正确领导下，在上级监察审计部门的具体指导下，在其他科室及各基层单位的大力支持和配合下，我们以全省交通运输系统及总段廉政建设工作会议精神为指导，紧紧围绕“加强宣传教育，强化两项职能，加大惩处力度，注重源头治理，构建惩防体系”这一总体工作思路，牢牢把握党风廉政建设、内部审计工作与总段中心工作的结合点，以开展反腐倡廉宣传教育和内部审计为抓手，以落实党风廉政建设责任制为核心，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，通过科室人员的共同努力，较为圆满地完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况汇报如下：

一、完成的主要工作任务

（一）加强政治理论和业务知识学习，不断提高思想认识和工作能力

为不断提高科室人员的政治素养和业务能力，我们通过多种形式，认真学习了相关政治理论和业务知识。一是积极参加总段中心组及每周一的学习例会，认真学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神及四项监督制度等相关政治理论知识；二是根据上级纪检监察部门和总段纪委要求，在科室内部开展了向新时代纪检监察干部的楷模王瑛同志和甘肃省优秀纪检监察干部杜登芳同志学习活动，通过学习他们的感人事

迹，使我们的政治使命感和工作责任心得到了进一步增强；三是通过日常对上级和总段党委相关文件的上报下达，认真学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话精神、领导干部报告个人有关事项的规定等相关精神和规定；四是以整理科室规范化管理资料为契机，通过整理编制总段《纪检监察和内部审计规章制度汇编》，以自学形式认真学习了《中华人民共和国审计法》、《内部审计基本准则》、《内部审计人员职业道德规范》、《交通行业内部审计工作规定》、《甘肃省公路系统内部审计工作方案》等一系列国家、行业和公路系统关于内部审计的法律、法规。通过上述学习活动，使科室人员的思想政治觉悟和业务能力有了进一步的提高，大局意识、责任意识和服务意识不断增强，为较好地完成全年各项工作任务奠定了基础。

（二）以开展廉政教育为抓手，认真做好党风廉政建设和反腐败各项工作

一年来，根据总段党委和纪委工作安排和部署，监察审计科在抓党风廉政建设方面主要做了以下工作：

一是年初根据全省交通运输系统廉政工作会议精神，结合我段实际，印发了我段《2010年党风廉政建设和反腐败工作安排》，并依此对全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解和细化，逐项分解到了相关科室和单位。二是根据相关规定和要求结合我段实际工作，制作了我段《2010年党风廉政

建设目标责任书》，由总段党委与各基层单位进行了层层签订。三是组织开展了一系列党风廉政宣传教育活动：5月份，根据市纪委安排，组织部分党员干部到长城宾馆观看了一次廉政教育电影；7月份，组织全段党员干部观看了反映当代优秀纪检监察干部王瑛同志先进事迹的电视剧《远山的红叶》，并要求副科级以上领导干部写出了心得体会；组织学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话精神；组织全段党员干部学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，开展了《廉政准则》知识测试活动；组织党员干部参加了嘉峪关市纪委举办的“树正气清风 促廉洁从政”主题演讲比赛，发放了市纪委以本次演讲比赛文稿为基础统一编印的廉政教材《清风荷韵》；购置、发放了一批廉政文化宣传画册；与总段工会联合举办了一次廉政书画展览，将反腐倡廉教育具体化、形象化，收到了较好的效果。四是加强了对各基层单位执行党风廉政建设责任制和政务公开制度情况的检查考核力度，全年共进行日常检查3次，半年检查1次，年终检查考核1次，有效促进了领导干部“一岗双责”制的落实。五是加强了对各基层单位党风廉政建设工作的指导，规范了党风廉政建设资料的整理工作；六是根据相关规定，建立了全段33名副科级以上领导干部廉政档案。七是加强了对工程建设、大宗物资和机械设备采购等重点环节的廉政监管力度，全年共参与水泥、砂石料、机械设备采购招（议）标4次，养护维修工程项目单价

核定2次，高养中心庭院绿化、办公楼改造工程及办公设施采购单价核定3次，督促签订工程施工（监理）廉政合同5份，协助行政办公室对总段家属楼暖气改造工程从设计、招标、材料进场到工程施工全过程进行了监督，充分发挥了监督职能；八是认真做好群众来访接待及案件调查处理工作，全年根据总段领导指示调查案件2起，处理群众来访案件1件，两起案件都按相关规定进行了调查取证、形成了案卷材料、出具了调查报告，并按时向上级部门报送了《纪检监察机关接受信访举报统计表》等报表。九是对我段2010年党风廉政建设和反腐败工作、治理商业贿赂工作、开展“遵守财经纪律、加强财经管理、规范财经行为”主题教育情况、落实厉行节约要求情况等进行了认真总结，并按要求进行了上报。

（三）认真开展内部审计，充分发挥审计监督职能

一年来，我们克服审计人员不足、开展内部审计工作比较困难的现状，认真学习内部审计业务知识，提升业务能力，提高审计工作效率，紧紧围绕总段中心工作，认真开展了各项内部审计工作。

一是年初根据省厅、局内部审计工作安排，结合我段实际，制订了内部审计工作计划，对全年的各项内部审计工作进行了安排和部署。二是进一步规范了内部审计工作程序和流程，根据工作需要结合总段实际，设计制作了我段内部审计通知书、审计项目实施方案、内部审计工作记录、内部审计工作底稿等

内部审计工作常用表格样表，使我段的内部审计工作逐步迈上了规范化、程序化的轨道。三是按照全年内部审计工作计划认真开展了各项内部审计工作，全年共开展了：2009年s215线水毁处治工程、g312线罩面工程、s215线整治工程等3项专项工程审计；2009年日常养护资金拨付使用情况审计；公路工程公司2009年全年、2010年1-9月份财务收支审计等六项内部审计工作；四是在审计过程中，严格按照即定的审计工作程序和流程开展工作，下发了内部审计通知书，编制了审计项目实施方案和内部审计工作底稿，收集了审计证据，出具了审计报告，提出了审计意见或建议，并对审计取得的资料进行了整理、归档。五是按时向省局上报了有关审计报告和内部审计统计报表。

（四）完成的其他工作任务 一年来，我们在做好党风廉政建设和内部审计工作的同时，认真完成了以下工作。一是对我科室历年来党风廉政建设和内部审计资料进行了认真整理、梳理、归类和装订。二是根据总段领导安排，组织相关单位和人员对原材料供应中心剩余物资、材料、设施、账簿资料等进行了盘点和移交，编制了移交清册，做到了移交有序，账目清楚。三是组织人员对本科室规范化资料进行了整理，并根据总段迎检资料组的总体安排，抽调人员参与了总段养护生产迎国检资料的整理工作。四是配合党委办公室先后修订、补充和完善了《嘉峪关公路总段党风

第2篇：审计监察工作总结

2012年审计监察工作总结

二○一二年我局审计监察工作在局党委的领导和支持下，按照“依法审计、服务大局、突出重点、求真务实”的工作方针，坚持以交通经济建设为中心，不断加大审计力度，全面履行内部审计的监督职责、增强服务意识。配合县审计局做好任职经济责任审计、政务公开信息上报、行政审批事项梳理、汇总上报等工作。现将本年工作情况总结如下：

一、精心组织，按时完成审计项目和各项审计工作任务1、2011年度交通建设资金使用情况审计。此项审计把握主体，关注效益，发挥其建设性作用。通过整体把握、掌握建设资金来源及去向，评价使用部门预算执行情况，做到点面结合，加强对各单位历史数据、内部业务往来单位数据、各单位内部数据的关联分析，实事求是地分析审计中发现的问题。通过审计，从机制、制度层面，揭露问题，分析原因，提出建议，促交通建设资金合理、有效使用。

积极做好领导干部离任审计工作。按照“有离必审，先审后离”的工作原则，对因单位内部工作需要进行人事调整的单位负责人进行任期经济责任审计，对调动人员在职期间资金管理运行情况，国有资产保值增值情况，经济目标完成情况进行全面审计。

配合县审计局完成全局六个单位的财务收支审计工作。

2、以内审队伍建设为根本，加大教育培训力度，增强审计队伍整体素质。我股工作立足于提高依法审计能力，积极开展他先争优活动，取得了明显成效。一是落实继续教育工作。按照中国内审协会每年一培训，两年一验证的工作要求，积极参加交通内审分会组织的培训活动，完善审计人员知识结构，提高了审计人员业务素质和工作能力。通过培训，内审人员不但丰富了审计知识，而且学会从宏观角度看待内审工作，思路更加开扩，使审计工作不再拘泥于查错纠弊，有效地促进了内审工作管理职能的转变，逐步实现传统审计向现代审计对接。

二、统筹兼顾，确保监察工作与审计工作齐头并进。

（一）确保政务公开工作在阳光下运行

为使政务公开工作不流于形式，我们从2010年开始着手建立并不断完善以下几方面工作

1、加强组织领导，政务公开工作机制逐步建立，从2010年开始，局成立政务公开工作领导小组，建立起相应工作及考评机制，2012年我们对按照县纪委的新要求，对政务公开做了相应补充完善，积极和县纪委沟通，争得了他们对工作的大力支持，同时也得到了他

们对工作的肯定。

2、强化监督，确保政务公开落实。以《行政许可法》实施为突破口，抓好外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。通过两年来的不断探索和完善，使政务公开工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

（二）行政许可工作规范有效运行

1、确定行政许可事项、设定条件及依据按照县入驻行政审批大厅工作要求，我局对涉及公路建设、运输管理两方面工作的行政许可事项进行统计，共计上报公路建设9类许可事项，运输管理2类事项。对各许可事项设定条件及依据逐一进行梳理上报至行政审批大厅和纪委效能办两个工作部门，确保了行政许可工作的顺利进行，同时方便群众对其进行监督。

2、规范行政许可事项许可时限

我局有行政许可事项的单位根据事项的性质不同，对承诺件做了出即时办结的承诺，对上报件视情况，尽量缩短本级许可所用时间，极大方便了群众。

以上是2012年我股所承担主要工作的情况汇报，2013年,我股将在认真分析总结2012年工作经验的基础上,结合我局工作实际,切实履行宪法和法律赋予的职责,充分发挥审计免疫系统功能，努力促进内审作走上一个新台阶。具体有以下几点工作思路：

一、围绕“一个中心”,合理谋划审计监察工作布局。即要紧紧围绕促进交通发展这个工作目标，研究审计环境，合理安排审计项目，确定审计重点，强化审计监督服务。

二、发挥“两个作用”,有效履行审计监督和服务职能。第一，要充分发挥审计的监督作用。第二，要充分发挥审计的服务作用和建设性作用，要加强审计调研，注重从宏观上提出旨在规范财经管理的建设性意见和建议，为宏观决策服务。

第3篇：监察审计工作

监察审计工作模板

第一部分

审计监察委员会工作职责及工作细则一、监督检查各地产项目采购管理、工程预算管理、工程管理工作。1、采购管理：

1.1认真遵守集团公司的采购管理办法和采购流程执行； 1.2材料信息库的建立情况；材料市场价格体系的建立； 1.3材料进出库手续；材料是否按照合同约定的质量和品质； 2、工程预算管理：

2.1工程决算是否履行合同履约及工程验收工作；

2.2决算书需要责任部门进行评审、认定；及时跟进造价公司做好项目决算审计工作；

2.3跟进项目成本分析工作。

2.4严格现场签证管理，按照公司流程进行。2.5对招投标工作流程执行情况的抽查。

3、工程管理：（工程质量管理由项目组及质量部门进行），只是现场抽查。

3.1对工程日记、工程现场会议记录的抽查； 3.2对监理公司管理工作职能的履行情况的抽查；

3.3对现场工程质量、安全管理存在问题进行了解及跟进整改情况；

二、审核和检查集团各公司的财务收支、成本控制、计划预算执行情况。

1.对集团及下属公司计划预算执行情况进行审核，定期进行预算分/ 12

监察审计工作模板

析，为领导提供参考；

2、对财务收支、成本控制进行审核，发现问题及时纠正，防止漏洞。

三、负责集团及下属企业的经营状况审计、税收风险审计、经营者离任审计。

1、对集团下属公司全部负债进行审计（负债真实性审计）2.对集团下属公司经营情况进行审计：收入是否真实完整；是否有节流收入情况，成本费用列支是否真实合理，最近两个年度经营情况比对。

3.对集团下属公司进行税收风险审计：税金计算是否准确，是否有遗漏；账务处理是否合理，有无税收问题；经营业务是否合规，控制税收风险。

4.对集团下属公司进行内控制度审计（财务报销与核算制度是否健全）

5、经营者离任审计：负责对各所属企业经营者离任审计，对其任期内经营成果进行审计确认，并做出准确报告。

6、经营状况审计：定期对各所属企业经营指标、预算指标和管理指标进行审计，对存在问题提出整改建议。

7、企业清算、转让审计：对欲歇业、转让的所属企业，盘点货币资金及实物资产、核实债权、债务、提出审计报告，监督企业制定和使用资产移交清单，负责跟踪并配合清理债权、债务。8、财务制度管理审计：负责检查各所属企业财务制度、审批执行情/ 12

监察审计工作模板

况。

9、财务年终会算清缴决算审计。

四、负责集团及下属公司固定资产日常管理和监察工作。

1、明确资产管理内容，制定明确的资产管理办法，有效的固定资产台帐和责任人；资产的采购即采购需求表、审批手续等必须符合公司的采购流程。资产领用必须手续齐全，符合公司的资产领用程序。

2、各部门对各自管理的固定资产要每月进行自查，并将月报表上报集团管理部门，对资产增减情况进行比对审核，做到每月进行帐表核实，3、每季度进行实地抽查，每半年进行全面清查盘点，提出资产管理改进意见，对闲置资产提出处理意见，并监督执行处理方案。形成资产清查报告。

五、监督检查集团及地产公司、下属公司员工贯彻执行集团公司规章制度的情况。（对行政管理工作的监察及抽查）1、2、3、月计划、周计划、日记的检查； 对外出台账、办公纪律的检查，车辆管理制度和工作流程执行情况，司机出车记录、加油记录等检查。4、5、对考勤打卡情况的检查 员工服装、办公环境的检查/ 12

监察审计工作模板6、7、8、办公环境监察，维护良好工作环境

前台节假日值班监察，是否按照值班表出勤并做好记录 食堂管理监察，包括厨师管理及员工就餐行为

9、员工着装、仪容仪表、行为语言等监察

六、对物业公司监察工作 1、派工、维修

监察物业派工环节是否按照规定执行 报修登记表相关信息是否记录齐全准确

派工单与保修登记表是否相吻合，是否有业主确认签字 电话回访记录

收费项目收费记录、收据是否按照收费标准执行。2、保洁管理 保洁出勤时间及人数

保洁实际效果（按照保洁服务实施和检查标准执行检查）非每日保洁项目的计划执行情况 物管员对保洁工作的检查记录 3、保安管理 保安出勤时间及人数 各个保安岗位的在岗情况 保安巡岗记录 保安的着装及行为规范/ 12

监察审计工作模板

4、采购管理

采购需求表是否按照流程审批，各级领导签字 采购价格由综合管理部审核

采购物品的出入库单是否齐全及时，物品出库数量是否合理，是否与实际需求一致。

材料帐与出入库单核对是否相符 5、工程维修、巡检

工程巡检、维修计划及执行情况

工程巡检记录表记录是否及时、齐全，信息是否准确 电梯外委单位检修计划及执行情况

电梯维护记录；我方电梯专职人员的巡检情况及巡检记录 6、房屋管理 空置房屋的完好性 房屋明细与房屋出入库记录 7、钥匙管理

《钥匙借用/归还登记表》

钥匙出库手续及各种批条、批示是否齐全 8、物业人员行为规范

包括着装、仪容仪表、行为语言等

七、监察集团全体员工的公正廉洁；接受和处理员工和客户对公司经营管理的举报或投诉，并进行核查。/ 12

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第二部分

各成员职责和分工：

1、刘向群：负责审计监察委员会全面工作；主要负责对集团各公司的财务收支、成本控制、计划预算、财务核算、汇算清缴资料等的审核和检查；负责集团及下属企业的经营状况审计、内部控制审计、税收风险审计工作；负责对地产工程结算、采购管理的检查。2、孙长朝：配合进行集团及各投资企业各项财务资料审核、检查工作，及时提报各项财务资料、报表，了解各企业经营情况；配合对工程结算、采购管理、招投标流程执行情况的检查。

3、潘善鹏：负责日常效能管理管理、资产管理、日常采购管理的监察工作；负责对罗斯福物业管理中心保安、保洁、工程设施设备定期保养记录等执行工作标准及管理流程的监察工作；

4、王成龙：负责各在建项目工程记录、采购管理、工程增项等管理流程执行情况的监察（亮甲店、印象酒店、20里整改、北海项目经营）；负责城市印象管理中心保安、保洁、工程设施设备定期保养记录等执行工作标准及管理流程的监察工作；

5、王明：负责销售管理、企划管理、旋律会所建设的监察；负责对旋律物业管理中心保安、保洁、工程设施设备定期保养记录等执行工作标准及管理流程的监察工作；

6、刘莉莉：负责监察员工执行集团公司规章制度的情况；监察集团全体员工的公正廉洁；接受和处理员工和客户对公司经营管理的举报或投诉，并进行核查。负责对集团及外围员工工作纪律执行情况的监察。/ 12

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第三部分2014年工作目标、工作方式及具体工作计划：

一、工作目标：通过各项审计监察工作，及时发现经营工作中存在的问题，堵塞漏洞，纠正问题，提出改进意见，控制各项经营风险。二、工作方式：

1、明确审计监察工作职责，各项职责的工作具体内容，明确各成员职责并做好工作分工；

2、组织对公司各项制度、流程进行学习、培训，使小组成员真正认识到审计监察工作在经营管理工作的重要性，提升各成员的管理意识；

3、每周召开小组工作例会，对监察工作中存在的问题进行了解，对业务工作进行指导和要求；

4、采取走动式管理，定期、不定期的到各企业、地产开发现场进行各项监察工作，参加项目生产例会，了解项目进展及项目工程、成本、安全管理、物业管理中存在的问题，提出改进意见； 5、及时对各项财务资料进行审核及定期财务审计工作； 6、通过与各部门、员工进行沟通，了解工作进展及工作中存在问题的形式，提出预警措施；

7、通过参加有关工作例会的形式了解经营工作有关问题，提出改进意见。三、2014年工作计划：

1、监督检查集团及地产公司、下属公司员工贯彻执行集团公司规章/ 12

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制度的情况。

1.1实施步骤及时间：1-12月

1.1.1了解公司各部门管理制度、流程及制度执行情况；

1.1.2对在制度、流程执行中存在的问题提出意见及预警，要求改进； 1.2工作标准及目标：

1.2.1及时发现问题，提出改进意见。2、负责集团公司日常行政效能监察。2.1实施步骤及时间：1-12月

2.1.1月计划、周计划、日记的检查； 2.1.2对外出台账、办公纪律的检查，2.1.3对考勤打卡情况的检查 2.1.4员工服装、办公环境的检查 2.2工作标准及目标： 2.2.1提出要求，及时改进。

3、监督检查各在建项目现场工程管理、采购管理、工程预算管理和物业管理工作。3.1实施步骤及时间：每月开展

3.1.1对在建项目工程管理：对工程日记、工程现场会议记录的检查；/ 12

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对监理公司管理工作职能的履行情况的检查；对现场工程质量、安全管理存在问题进行了解、跟进；

3.1.2对采购管理的检查：对采购流程执行情况的检查；材料信息库的建立情况的检查；材料进出库手续的检查；办公用品采购透明规范，货比三家，有控制程序；

3.1.3对工程预算管理的检查：现场是否有签证，是否按照公司流程执行；工程决算是否履行合同履约及工程验收工作；决算书需要责任部门进行评审、认定。工程结束后，及时跟进造价公司做好项目决算审计工作。跟进项目成本分析工作。

3.1.4对物业管理的检查：对物业公司各管理中心的安管管理、保洁管理、业户服务、工程管理进行不定期检查，对设施设备定期保养记录的检查，确保各项设备的完好率、保证运转正常。对物业公司各项流程、制度执行情况的检查。3.2工作标准及目标：

3.2.1各项工作按照公司管理流程和制度执行，发现问题及时纠正，要求整改。

4、对集团公司及下属公司财产的完整安全进行审计监察，参与有关的财产、存货清查、盘点工作。4.1实施步骤及时间：

4.1.1组织集团资产清查工作，了解各项资产的现状及管理流程，做好废旧物资、闲置资产的处理。每月要求各下属公司上报 资产清查资料，行政、财务进行核实，做到帐帐、帐实相符； 1—12月/ 12

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4.1.2每月、每季度不定期的组织主管部门进行抽查，及时发现问题，及时解决，提出要求，按照集团资产管理要求进行。1—12月 4.1.3每半年组织一次全集团范围内的资产清查工作，对存在问题提出改进要求，并跟进改进情况，上报领导。5、6、11、12月 4.2 工作标准及目标：

4.2.1资产管理做到做到帐帐、帐实相符，资产清查报告报告真实，起到指导、改进作用。

5、对集团公司及其所属公司的财务收支、计划预算、成本控制以及其他有关的经济活动进行审计监督。5.1实施步骤及时间：

5.1.1每年初对财务编制的财务收支计划、各项预算资料进行审核，确定，指导全年工作；12月及来年1月份.5.1.2每月审核月度资金计划、财务收支情况；1—12月

5.1.3资金策划工作根据项目进展及资金需求情况及时进行调整，为领导提供信息。不定期进行

5.1.4加强日常工程款、费用的审核，严格按照月度审批的资金计划拨付资金；1—12月

5.1.5每月对各项预算指标完成情况进行审核，对存在问题进行了解，与有关部门沟通推进经营预算的执行1—12月

5.1.6对成本控制情况进行检查，在日常工作中进行。1—12月/ 12

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5.2工作标准及目标：

5.2.1各项计划、报告要真实，有效，财务处理要合理，为领导提供信息；

5.2.2日常资金支付合理、有效，起到控制作用。5.2.3成本控制起到事前、事中控制作用。

6、负责集团及下属企业的经营状况审计、内部控制审计、税收风险审计、经营者离任审计。6.1实施步骤及时间：

6.1.1经营状况审计：地产公司：每月对销售指标完成情况、成本费用完成情况进行审计；物业公司：每月对三个物管中心计划预算指标完成情况、费用发生情况、进行审计；每月对明天集团及其他各投资企业的财务资料、报表进行审核；每季度、半年对各投资企业经营情况进行审计，形成审计报告。

6.1.2内部控制审计：定期、不定期对集团及各企业内部控制执行情况进行审计，提出存在问题及改进意见。

6.1.3税收风险审计：每月对集团及各公司的税金计提和缴纳进行审核；对集团及下属企业存在的税收风险提出预警意见和要求；对税务检查单位提前进行自查工作；年末对集团各企业纳税情况进行检查、审计，及时处理存在问题。每年5月份前对各企业汇算清缴工作进行审计。

6.1.4根据具体时间组织经营者离任审计工作。/ 12

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6.2工作标准及目标：

6.2.1及时发现问题，进行改进，形成审计报告。

7、监察集团全体员工的公正廉洁；接受和处理员工和客户对公司经营管理的举报或投诉，并进行核查。

日常工作中进行了解，根据发现的问题随时进行。/ 12

第4篇：纪检监察审计工作总结

个人工作总结它不仅是一项工作，更应该是大家应该掌握的一种工作方法不应该当成是上级安排的任务，而应该自我提高的一种自觉行动。下面是小编精选的纪检监察审计工作总结范文，仅供参考，希望能帮助到大家!

纪检监察审计工作总结篇一：

我校在区教育党委和区教育局监察室的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委十八届六次全会精神，紧紧围绕学校中心工作，以贯彻落实《廉政准则》为重点，以创建廉洁文化建校园为契机，抓好“敬廉崇洁”各项任务的落实，为学校的建设与发展服务。

一、措施齐、制度全，成立纪检监察领导小组

我校把廉政建设作为校园文化建设和思想道德教育的重要内容，渗透到各项工作中。成立了以党委书记同志为组长，党委委员为副组长的纪检监察领导小组。领导小组定期召开会议，研究加强廉政建设的意见和措施。

我校将廉政建设渗透到教育教学管理的各个领域，制定了廉政建设近期工作安排，建立了廉政建设考核评价和激励机制，在学校网站增设了“廉洁文化”专栏。成立了行政干部每日督查制度，以巡查、督察、反馈为手段，重点对教育教学常规管理情况进行督查。做到及时督查、及时记录、及时上传内网，对发现的问题及时解决。

二、亮身份、重承诺，发挥党员先锋模范作用

在学校行政干部、党员教师中开展“率先垂范，廉洁从教”为主题的“廉洁文化进校园”系列教育活动。

学校以党支部为宣传阵地，在教师办公室郑重公示“支部承诺书”。在党员办公区设立“党员示范岗”，实行党员挂牌上岗。全面开展党员在岗亮身份活动，促进党员发挥先锋模范作用，以身作则，自觉接受监督。

今年上半年，结合“践行师德创先争优、办人民满意教育”师德承诺活动，学校党委制定了学校层面的承诺内容和党员教师个人的师德承诺，举行了师德宣誓，签订了《干部、党员廉洁从教师德承诺书》。组织全体党员学习《反腐倡廉教育读本》、观看影片《建党伟业》和《廉洁从政，从我做起》系列动画短片。并撰写观后感和廉洁从教心得，上传到学校网页。在2011年党员关爱基金集中募捐活动中，全体党员踊跃捐款，共募集42000元善款。

9月，学校党委下发了《关于开展三个一”活动的部署》，各支部按照部署要求，举办了一次以学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容的讲座活动;组织了一次以胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话为主要内容的学习活动;开展了一次以廉洁从政、廉洁从教的民主生活会。通过系列活动，提高了行政干部、党员教师的尊廉崇洁意识，以身作则，守廉践廉，自觉接受群众监督，勤政廉洁，成为师生的楷模。

三、扬正气、讲师德，树立全员廉洁从教的风气

我校在全体教师中开展了“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动。活动与学校行风建设、师德创优活动相结合，把廉洁从教，敬业爱岗作为主要内容，多种渠道提高全体教师反腐倡廉的自觉性，促进依法执教。

在今年2月召开的全体教师动员会上，工会宣读了《“加强作风建设，提高服务效能”倡议书》，全体教师签订了《提高服务效能廉洁从教承诺书》;学校还利用周三学习时间组织全体教师学习了“五个严格”、“三项规定”和教学“七认真”;开展了“廉洁从教”格言征集活动、组织了“一身正气，清白正教”教师演讲会、班主任工作培训活动，让教师通过具体的活动来深化廉洁从教的意识。

9月初，学校党委和工会向全体教师中发出号召，开展新一学年的爱生行动。学校10个工会小组一起动员教师积极参与。在9月8日教师节来临之际，共有193位主课教师递交了《“一帮一”爱生行动志愿书》，承诺定期辅导帮助学生。在此基础上，学校工会和教务处、德育处决定自9月19日起，每周一、二、四放学后利用一小时，安排全体主课教师辅导学困生，受到了家长极大的欢迎。

9月9日，在教师节来临之际，每位教师进入校门，学校德育处都送上一支康乃馨，同时递上《廉洁教师节倡议书》。号召全体教师过一个廉洁、恬静的教师节。

四、强职能、严管理，强化监督制约机制

1、全面推行校务公开。学校重大决策都领导班子讨论，交教代会审议。学校在内网开设校务公开专栏，在校园主要通道立校务公开公示栏，做好收费、评先评优，职称晋升等工作，一律向师生公开，接受监督。在每年的教代会上还安排部分校级领导和中层干部进行述职述廉活动，经教代会代表测评，廉政建设的满意率为100%。

2、工会全程参与监控。一是中层干部的提拔。学校凡是提拔中层干部，都要通过网上发布通知报名、竞聘答辩、提拔公示、试用等环节，整个过程公开、公正。二是教师职称评定及评先环节。评选过程和结果都接受群众的公开监督，公示期间没有接到实名举报才能进行下一阶段步骤;三是基建工程及大宗物资采购环节。学校工会代表全程参与基建招投标工作以及大宗物资采购工作，通过实时监督，确保学校资金用到实处。四是对于小件物品和易耗品的采购，所有教师都必须通过网上申购、总务处核价、校长审批，才可以购买。

3、规范财务管理，严格实行收支两条线。要收的政策性收费，严格按物价部门审批的项目和标准亮证收费，按财政经费管理的规定执行收支两条线管理。

4、定期开展学生和家长的民意调查活动。在每位教师所任教的班级开展学生和家长的民意调查和测评活动，不定期开展电话问卷测评活动。通过调查与测评，家长满意率高。学校还聘请了家委会成员为学校行风义务监督员，接受社会的监督。学校通过校长电子信箱、学校意见箱家校路路通等形式，加强家校联系。在教师节等重大节日来临之际，通过发放《告家长书》、短信提示等形式，邀请家长共同做好创建廉洁校园工作，杜绝教师收受学生家长礼物或者利用职务之便让家长办私事等现象。

在学校开展廉政建设的工作中，我校先后被评为市校务公开先进学校、市廉洁文化进校园示范点、区预防职务犯罪先进单位。但是我们深知，纪检监察工作是一项长期性的工程，我校要把贯彻落实廉政建设继续作为今后一段时间的主要任务来抓，进一步加强“廉洁从政”、“廉洁从教”，在校园始终营造“敬廉崇洁”的氛围，使我校的纪检监察工作再上一个新台阶。

纪检监察审计工作总结篇二：

今年，区XX局纪检监察工作按照为民、务实、清廉的要求，以群众路线实践教育活动深入开展为契机，认真贯彻落实上级纪委有关精神，紧紧围绕我局的中心工作，进一步加大纪检监察工作力度，大力推进党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深发展。现将上半年主要工作情况汇报如下：

一、确定目标，认真落实党风廉政建设责任制

局党组召开专题会议，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓。继续健全完善党风廉政建设责任制监督制约机制，强化检查、督查考核力度，严肃追究违反责任制的行为。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并将考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作，为城建工作的有序开展，奠定了良好的责任意识环境和坚实的制度基础。

二、增强责任，促进干部职工自觉做到廉洁自律

按照党风廉政建设责任制的要求，结合党的群众路线活动深入开展，继续认真贯彻落实领导干部廉洁自律规定。

一是抓好干部职工的廉政学习教育。3月以来，按照区委的统一部署要求，认真落实学习教育、听取意见环节工作，在全体党员、干部职工中开展了《厉行节约反对浪费重要论述摘编》、《损害群众利益典型案例剖析》、《杨光荣同志在桑植县洪家关白族乡调研时的讲话精神》、《坚持群众路线、坚决反对四风》等专题讲座学习。同时，也开展了《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》、《苏联20年祭》、《生死牛玉儒》、《吴仁宝》等10部影视教育学习。通过学习，进一步增强了党员干部职工的群众观念，牢固树立了团结务实干事、全心全意为人民服务的意识，形成了勤政廉洁的良好作风。

二是抓好四风的突出问题查摆。以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为总要求，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜子，着力解决四风突出问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。党员、领导干部结合自身实际，撰写了深刻的个人对照检查材料，针对剖析出来的问题制定了详细有效的整改措施，以便在今后的工作中做到务实整改。三是切实做好政务公开。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督。

三、严抓查处、及时处理干部职工违规行为

在信访处理上，从完善工作程序、健全工作制度入手，进一步加强信访工作，对群众举报的重要信访和反映强烈的热点、难点问题，以及倾向性、苗头性问题，实行分管领导和干部职工首问负责制，及时收集、办理、回复群众反映的问题。

在案件查处上，从拓宽案源渠道，加强线索管理等方面寻求突破口，进一步强化督查，及时纠正了项目建设过程中违法施工行为，并对工程队进行了问责。上半年，我局共下发限期整改通知书9份，责令停工通知4份，目前整改到位情况总体良好。

四、强抓作风，加强同人民群众的血肉联系

坚持用制度规范各项工作程序，把各项工作融入到党风廉政建设中去。一是扎实开展城乡互助共建活动。积极开展四走四问、慰问贫困母亲、送温暖等各项活动，深入联系宝峰路社区结对帮扶，有力地促进了城乡互助共建工作向纵深发展。二是开展农村法治宣传。结合区政府组织的《社会救助暂行办法》宣传月活动，我局同民政局、房管局等相关单位共同在各乡镇处的广场、街道、集市等公共场所，设立政策咨询台，向广大居民宣传《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《法律援助条例》、《信访条例》、农村危房惠民政策，发放法律宣传资料。在我局联点的宝峰路社区，开展《中华人民共和国城市居民委员会组织法》宣传学习，老百姓的自我维权与法律意识得到进一步增强。三是开展好服务游客三必须活动。10月10日，XX局党员干部30人，分赴景区的标志门、天子山索道下站、十里画廊、水绕四门、金鞭溪、宝峰湖、黄龙洞服务游客、征求意见，坚持做到服务游客有问必答、有难必帮、有诉必果，按照把游客当亲人的要求，进一步优化了旅游服务环境，提升了旅游服务质量。

回顾一年来的工作，我们虽然尽了的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

纪检监察审计工作总结篇三：

20xx年，在区委、区政府和局党委的正确指导下，我认真学习贯彻落实党的xx大精神和xx届三中全会精神，加强学习，注重创新，工作作风务实，工作态度严谨认真，勤勤恳恳，兢兢业业，紧紧围绕各项工作目标，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，较好地完成了各项工作任务。现将本年度个人工作情况总结汇报如下：

一、加强学习，培养提高自身综合素质。

加强学习，加强自身的思想道德建设，树立自尊、自信、自立、自强的意识，在实际工作中端正思想，坚定信念，牢固树立党的观念、政治观念、大局观念和群众观念，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色;严格遵守各项规章制度;尊敬领导、团结同事，为人真诚、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力，做一个合格的新时代审计人员。

二、强化业务技能，创造业务佳绩。

在日常工作中，我深切地体会到，审计工作是一项专业性、实践性、艺术性很强的工作。尤其面对今天这样愈来愈复杂的经济结构与审计环境、愈来愈高的审计执法要求和社会对审计的期望以及愈来愈深入发展的审计质量要求与技术更新。要想把审计工作做好，获得较好的成果，不仅要有较好的品格，而且需要过硬的业务本领。做为一名基层的审计人员，加强理论及业务学习是取得本职工作成果的重要方法。为此我在加强自身学习、提高自身综合素质的同时，与全局工作人员探讨牢牢把握解决突出问题、典型问题及把推动“精品工程”主题摆到重要位置，以身作则，从自身做起，把理论知识与解决问题紧密结合、统筹安排、交叉进行，不断提高业务技能;其次，加强自身修养，提高综合素质，既要有广博的理论知识和精通的审计专业知识，还要有娴熟的业务技能和良好的心理素质，提高从宏观角度分析、解决问题的能力，争创优秀的工作业绩。11月，我参加了省审计厅组织的现场审计系统培训并全部通过了考试，取得了良好的学习效果，明年我将在预算执行审计及其他个别项目中继续探索开展现场审计，将这次的学习成果转化为实实在在的审计效果，继续推进我局的计算机审计能力。

三、履行职责，圆满完成各项工作任务。

一年来，为适应经济责任审计发展形势的需要，进一步规范和深化经济责任审计工作，我不仅参与制定了《安阳市北关区领导干部离任经济事项交接办法》等经济责任审计制度，并参与指导完善了民航路街道办事处老主任离任、新主任接任等多个单位领导离任现场交接手续。圆满完成局安排的本级财政预算执行情况及财政决算审计、灯塔路街道办事处书记、主任，统计局局长的任中经济责任审计，地税局征收的房产税和土地使用税等税种征收管理情况审计和豆腐营街道办事处财务收支审计等五项审计任务;市局交给的计划生育资金审计、排污费征收管理使用情况审计、农村良种补贴农业机械购置补贴拨付管理发放和使用情况审计、病虫害防治资金审计、农村劳动力转移培训及“阳光工程”等六项专项资金的审计，和质量技术监督局的财务收支等共计七项审计任务。参与北关区房屋建设综合开发公司资产负债审计，并数次参与深入基层调查，对西彰涧和杏花村村民上访案件中所提出的财务问题进行了有针对性的村级财务收支全面审计及审计调查，并配合区纪委、区信访局、彰北办事处多次下基层为信访人解惑答疑，为党委政府查清事实真相、正确决策处理等提供了第一手资料。出具审计报告11篇，查出违规金额高达500多万元。并针对财务管理等方面存在的问题提出合理化建议30条。

(一)完善制度建设。

北关区审计局为进一步规范领导干部经济责任审计工作，增强审计效率，促进领导干部落实科学发展观，树立正确政绩观，全面履行职责，参与制订并下发了《关于印发安阳市北关区经济责任审计制度的通知》文件。其中一是《安阳市北关区经济责任审计工作联席会议制度》，二是《安阳市北关区经济责任审计公示及审计结果公告制度(试行)》，三是《安阳市北关区经济责任审计结果运用办法(试行)》。参与拟定了《北关区党政领导干部任期经济责任审计暂行办法》、《北关区党政领导干部任期经济责任审计暂行办法实施细则》、《北关区经济责任审计操作规程》、《北关区经济责任审计办公室工作制度》等一系列的制度。参与制订并下发了《关于印发安阳市北关区领导干部离任经济责任事项交接办法的通知》文件。根据办法规定，目前已完成了20个单位29名科级领导干部离任经济责任事项的交接工作。该《通知》制定了规范详细的《领导干部离任经济责任事项交接办法》《北关区领导干部离任经济责任事项交接表》等近十项有、关经济责任交接表格。对机关领导干部离任时经济责任交接的主要事项、内容、方法和交接手续作了明确规定，进一步界定和规范了领导干部离任的经济责任，为组织和人事部门的干部任用提供参考依据。参与制订并下发了《区纪委、区委组织部、区监察局、区审计局、区财政局、区物价局关于开展财务专项检查工作的通知》。这些制度的建立，将有效的加强区各有关部门在经济责任审计工作中的协调配合，提高经济责任审计工作质量、规范党政领导干部任期经济责任审计结果运用，使区经济责任审计工作逐步纳入制度化、规范化的轨道。

(二)开拓思路，积极探索。

1、牢固树立“精品工程”意识。工作中严格依照法定的审计程序，严格执行各项审计规范和准则，严格根据法律法规进行处理。在确保程序、规避风险的基础上，创新工作思路，探索工作方法，积极开展计算机联网审计，有步骤有计划有重点的开展工作。从审计方案的制订、审计实施过程的操作、审计证据的取得、审计报告的编写、审计结论文书的草拟到审计决定的执行落实等都再三把关，并定期向上级领导汇报审计进展情况，并与上级及同事实现信息资源共享，确保高效率、高质量的完成审计任务。

2、规避风险、确保质量，着重控制审计环节总体规划。为实现市局提出的“两个完善、两个提高、一个探索”的审计信息化建设工作目标，探索计算机审计的新路子、新方法，我对审前准备、编制审计实施方案、出具审计报告、检查审计结论等审计工作每个环节逐一进行了细化和明确。今年我在财政、计生、地税等项目的审计中运用了计算机审计，有效缩短了审计周期，提高了工作效率，为顺利开展审计工作奠定坚实的基础。充分开展审前调查。重视对被审计单位的了解，为此我设计了《审前调查表》、《内控制度测试表》、《经济决策会议一览表》、《单位收支明细表》等十一种单位、人员基本情况及专项经费收支等调查表格，对取得的审前资料进行初步分析性复核，关注资料间的关系和异常波动，分析确定被审计单位财政、财务收支及其有关活动中可能存在的重要问题和线索，确定审计重点。注重分析。审计评价既是具体审计项目质量的集中体现，又是对审计工作质量的检阅，着重评价人的因素对于相关经济活动的影响，不但事关被审计人的利益，而且关系到部门利益和党的干部政策。因此，我本着慎重、负责的态度根据被审计人任职期间范围履行职责的情况，对已经收集到的证据，紧紧围绕经济责任进行分析，归纳总结，做出实事求是、客观公正的评价。评价时，依照审计规范评价准则和经济责任审计实施办法规定的评价内容做出评价建议，提出审计意见。不对审计过程中未涉及的事项，不对证据不足、评价依据或标准不明确的事项进行评价。

(三)注重审计调查研究。

通过审计调查，揭示问题，分析原因，提出在体制改革，完善制度，加强管理，健全机制等方面的建议，为党政领导宏观决策服务。我参与撰写的论文《对小学教育经费现状的思考》发表在第十一期的国家发行刊物《中州审计》上;我参与撰写的论文《北关区经济责任审计建议》获得市审计局优秀论文奖;参与撰写的《区办事处财务管理存在的问题及对策》审计调研报告，为我区领导决策提供参考依据。

(四)努力学习、钻研业务，做好领导助手。

在审计局工作的日子里，我深刻认识到审计工作性质的重要性，都同样需要认真、细致、精确及严谨的工作态度。注重把好廉政关，把廉政作为对自己的基本要求,坚决执行党风廉政建设责任制，遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的规定，筑牢拒腐防变思想防线。平时能够虚心向身边的同事及前辈请教，做到多看、多问、多思考，努力使自己在最短的时间内胜任各种工作环境和内容。对工作积极主动，严格把关，一丝不苟，努力完成领导交办的每一项工作。在繁多的工作中，分清主次科学安排，按时、按质、按量完成任务，同时配合其他科室做好各项文字写作和文件、信息报送工作。

四、存在的问题及明年发展方向。

通过近一年工作，进一步提高了思想政治素质，开阔了视野，拓宽了工作思路，增强了全局意识，强化了心胸坦荡、正直端庄、严谨朴实的良好作风。回顾几年来的工作成绩，是领导大力支持和热情帮助的结果，是同志共同努力的结果，在总结成绩的同时，我也看到自己的缺点和不足，主要是还需进一步加强学习，努力提高自己的政治理论和政策水平，注重综合分析力度、提出有针对性的合理化建议，努力提高自己的工作层次和能力。

在今后的工作中，我会诚恳的接受领导和同志们对我提出的批评和建议，恪尽职守。同时，发扬成绩、克服不足，提高工作效率，使自己所从事的工作在新的一年中再上新台阶。

纪检监察审计工作总结篇四：

今年在集团公司的正确领导下，审计部严格遵守国家各项法律、法规，认真履行集团的《内部审计管理制度》。根据集团公司20xx年度工作的总体要求和审计计划，内部审计工作以集团公司企业管理年为中心，加强企业精细化管理，突出重点，切实履行职责，较好地完成了全年审计工作计划和领导交办的审计任务，现就20xx年度审计工作总结如下:

一、完成主要工作

20xx年共完成审计项目97项，其中年度财务收支及年度预算执行情况审计12项，专项经营考核审计1项，任期经济责任审计2项，投资企业财务收支与资产负债审计3项，基建工程项目预算审计38项，基建工程项目结算审计41项，为完善集团经营管理、提高经济效益做出了贡献。

1、预算执行审计与财务收支审计并轨同行

预算执行结合财务收支管理、自保效益并轨进行审计，在进行预算执行的过程审核时，针对财务收支、资产管理、内控制度执行、内控流程操作等情况进行符合性检查，发现各种问题，及时与各单位沟通，针对审计报告的存在问题，提出相关建议，指导整改。20xx年度完成上年度财务收支与预算执行审计12项，发现问题41项，提出建议36项。10-11月份审计部对年度审计发现问题的整改情况与逾期应收账款催收进行审计回访，特别是针对整改不到位单位，提出指导性意见并敦促其切实执行。通过审计，严肃了集团公司财务管理制度与财经纪律，为下一年预算执行储备了动力。

2、开展专项经营考核审计

20xx年7月，公司为扭转XX汽车租赁公司年年亏损局面，重新任命总经理，并与之签订经营考核责任书。为配合集团经营管理，审计部精心研读文件精神，深入企业了解经营情况，与相关单位反复磋商，报请主管领导审核，最终确认XX汽车租赁公司的经营绩效考核结果，维护公司经营考核严肃性，同时也肯定了二级企业勤奋、积极的经营成果。

3、完善投资企业审计，提供投资评估依据

为评价对外投资企业的管理效果的需要，根据集团公司领导安排对投资企业进行审计，对20xx年度省深汕、粤深、太壹等三家公司财务收支与资产负债审计，深入、综合评价投资公司的管理效益。特别是太壹公司经营合同到期，需对今后一段时间进行经营预测，为投资决策提供依据。

4、加强离任审计，提供人事管理参考

20xx年，宝XX原总经理、新X湖副总经理岗位变动，根据集团公司安排进行离任审计，对其任期内经营目标的完成、经营、资产管理等进行全面评价，为集团人事考核提供参考。

5、完善基建工程审计

20xx年，基建工程项目多，现场监管频繁、预结算审计任务繁重。工程审计人员深入工程项目现场，开展现场工程监督、材料审计等，纠正相关部门流程方面存在错误，做到实施事前项目审查、事中监督管理和事后造价控制的系统化工程审计模式。20xx年完成基建工程项目预算审计38项，预算金额843.44万元，核减金额286.84万元;基建工程项目结算审计40项，结算报审金额1,392.40万元，核减金额384.39万元。

根据集团公司要求，对工程结算超过百万的基建项目，引进外部脑力与市场信息，公平、公正进行工程结算审核。20xx年引进外部力量进行工程造价审核1项，结算报审金额228.13万元，核减金额119.93万元。为集团降低了工程造价，节省大量的资金。

二、主要工作体会

1、集团领导重视，是推动内部审计工作的关键

20xx年度在集团公司主管领导的高度重视和支持下，克服审计部自有人手不足等困难，成功从二级企业借调财务部长等业务能手来支援，二级企业财务部长熟悉管理与业务流程，给审计工作进展带来一定便利，推动年度审计工作顺利完成。

2、加强过程管控，提升内审质量

质量是内部审计工作的生命。审计部从制度、手段和成果管理等多个层面入手，全面提升内部审计工作质量。

在管理标准化方面，审计部在审计管理、内部控制、风险管理、审计档案等方面，制定和完善了管理办法和实施方案，详细规定审计年度计划制定、方案设计、证据收集、底稿日志编写、报告质量控制、档案管理等全流程标准体系，逐步形成一整套行之有效的内部审计制度体系。

在信息化方面，随着企业ERP系统上线运行，ERP系统丰富的信息量和强大的查寻与信息分析功能可以大大助力审计工作。审计人员积极学习ERP流程操作、深化ERP审计系统应用，着手开展ERP环境下的项目审计工作。

3、延伸审计项目，合并审计目的，注重审计存在问题整改落实

20xx年，由于审计人手不足，我们将预算执行结合财务收支管理、自保效益并轨进行审计，在进行预算执行的过程审核时，针对财务收支、资产管理、内控制度执行、内控流程操作等情况进行符合性检查，发现各种问题，及时与各单位沟通，提出相关建议，指导整改。

三、存在问题与今后打算

1、存在问题

由于目前审计部仅有财务审计2人，工程审计1 人，疲于应付近30家孙子公司财务收支与年度预算审计等及大量基建项目施工预、结算审计，审计力量难以精细到效益审计、经济责任审计、内控评审等中去，对集团管理精细化的贡献力量有限。

集团母子公司基建流程不完善，存在基建单位与使用单位沟通不足，流程不完善、施工反复、超预算、结算不清晰等现象。

2、今后打算

坚持学习，提高专业知识与专业应用能力。针对集团公司审计人员与借调助审人员都是从财务转岗而来，审计专业知识相对薄弱，审计技巧、审计沟通等专业能力有所欠缺，审计人员一边参加深圳市内审协会组织的相关培训，一边和协会内的企业同行学习与交流，在实践中积极探索，积累经验。坚持不懈学习，提高专业知识与专业能力，为集团审计工作发展积攒力量。

20xx年在集团公司的领导和支持下，审计工作克服很多困难并取得一些成绩，但内审工作目前仍局限与财务、工程审计，管理类审计涉入不多，内审监督的深度与广度有待加强，根据审计工作发展需要不断审计创新，完善审计方法，丰富审计手段，使审计工作在集团内部控制、监督管理方面发挥应有作用。