二阶段小结_第二阶段小结

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区招商发„2011‟46号 签发人：杜翠峰

西峰区招商局

廉政风险防控机制建设工作

第二阶段小结

区廉办：

为深入贯彻落实全区廉政风险防控机制建设工作会议精神，扎实推进反腐倡廉建设，根据《西峰区廉政风险防控机

制建设工作实施方案》文件要求，我局认真开展了廉政风险防控机制建设工作，现将第二阶段工作小结如下。

在我局廉防工作领导小组的有力领导下，全局所有部室和干部职工，以部室为单位认真开展“五查五看”工作，采取自下而上和自上而下相结合的方式，逐一排查了廉政风险点。

1、查找岗位风险。根据岗位设置，由办公室组织在岗人员，对照以往履行职责情况，通过自己找、领导提、集体定等多种方式，认真查找了所有职工在思想道德、岗位职责、业务流程、外部环境和制度机制等方面存在或潜在的风险内容及表现形式，查找出了风险点，经分管领导审核后，填写了《个人岗位风险自查表》。

2、查找部室风险。各部室根据职责定位等情况，查找了廉政风险点，并认真细化、分析风险的内容和表现形式，围绕与单位内设机构核心职能直接关联的重点事项，确定了单位内设机构风险点，填写了《单位内设机构风险点自查表》，并报单位纪检组和领导班子审核确认。

3、查找单位风险。经局支部结合工作职责和单位工作特点，主要查找容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，围绕涉及人权、财权、物权、执法权、审批权等重点环节，进行专项清查，局工作领导小组办公室根据局党组会议决定填写了《重点岗位风险点专项清查表》。

4、最后对查找出的风险信息进行了汇总，根据廉政风险大小等确定了岗位风险等级，其中一级11个，二级12个，三级8个，经单位防控工作领导小组审定后正在进行公示。

本阶段工作中，我局全体干部职工，思想上高度重视，工作中认真查摆薄弱环节和不足，科学合理界定廉政风险，认真研究防范风险的措施，合理填写了《个人岗位风险自查表》、《单位内设机构风险点自查表》和《重点岗位风险点专项清查表》，二阶段工作特点是不走过场，不留死角，注重实效，狠抓落实。局“廉防办”按照局领导小组要求，加强协调监督检查，及时掌握本阶段工作任务的落实情况，确保了廉政风险防控管理第二阶段工作的顺利开展。

西峰区招商局廉政风险防控机制 建设工作领导小组办公室（代章）

二〇一一年九月二十六日

主题词：党风廉政建设

防控机制建设

二阶段小结

印发机关：招商局外联部 印发时间：2011年9月26日

共印10份