学院工作总结_学院系部工作总结

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2011年全院以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实全国教育工作会议和教育规划纲要精神，全面落实教育部16号文件精神，以内涵发展为主线，积极推进专业课程、人才培养模式、教师干部队伍、办学条件、科学管理五项建设，充分调动了全院教职员工的积极性，顺利完成了全年的工作任务，尤其是顺利通过了人才培养工作评估，以评促建，落实整改，以专业、课程建设为中心的内涵发展取得了明显进展。

一、广泛深入开展建党九十周年纪念活动，党建思政工作卓有成效

(一)开展纪念活动。学院制定了《开展“庆祝建党90周年系列活动”实施方案》，组织了一系列学习、纪念、庆祝活动。一是注重学习。在全体党员中开展了学习胡锦涛讲话和高等学校组织工作条例，院党委中心组举行了学习贯彻党的十七届六中全会精神的专题会议，学习贯彻党的十七届六中全会精神，推进学院文化强校建设。二是开展了征文活动。组织了学习《条例》演讲比赛及“学党史、知党情、跟党走”知识竞赛活动，筹办了庆祝建党九十周年的文艺汇演。三是召开了建党90周年表彰大会。对我院评选出的5个先进基层党组织，33名优秀共产党员，4名优秀党务工作者及我院所荣获的省、市、区先进进行了表彰。四是开展走访慰问老党员、老干部，生活困难党员活动。五是组织各支部扎实开展创先争优活动。六是开展联村联户心连心活动。全院教职员工全部参与，制定了实施方案，召开了动员大会，通过走访，宣传了党和政府的惠民政策，反映了群众生产生活中存在的问题，同时深入开展主题实践活动，举办了14次以汽车维修、种养殖及道路交通安全法规为主要内容的讲座。与门楼镇政府联合举办了三场文艺演出，为我院所负责的14个村的新农村建设

投入资金154000元，帮助仉村王、仉村李两次完成了四星级、三星级示范村建设工作。

（二）加强党组织建设。做好2011年发展党员工作。在师生中确定了2011年入党积极分子214名，对全院近400名入党积极分子进行了党章及党的理论知识培训。组织入党积极分子参加区组织部的入党统一考试，有63名入党积极分子顺利通过了考试。对新发展的67名党员完成了政审、组织谈话及审批工作。组织召开了2011年民主生活会。对各总支提出的意见和建议进行了归类整理，制定了整改意见。认真做好各级党代会代表选举的系列工作。做好党务公开事宜。做好组工信息的上报工作。

（三）注重宣传工作。充实调整了学院通讯员队伍并进行了业务培训。充分利用网络、电视、报纸等媒体加大对我院的宣传。全力做好迎接第三届文明城市测评工作，进一步提升了校园文明，有力地推进了创城的各项工作，达到了阶段性成果。创刊《烟台汽车工程职业学院报》，编辑出版14期。做好高校校园文化的研究工作，制定学院关于加强校园文化建设的意见。全院被省、市各级各类媒体采纳的新闻稿数量实现了新的突破。

（四）纪检监察工作起到了保驾护航作用。学院制定了《廉政建设和行风建设工作实施意见》，并与各中层干部签订了《党风廉政建设责任书》，并通过召开座谈会、设立举报电话等，认真听取师生对工作作风、教学管理的意见和建议。严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则。进一步学习贯彻《廉政准则》，全面抓好《廉政准则》的学习宣传，深化党员领导干部廉洁从政意识，组织了由全体党员参加的《廉政准则》知识考试。严格贯彻落实“九不准”规定，在全院党员干部中开展“以人为本、执政为民”教育活动。积极做好信访举报工作。今年共受理来访举报2起。对在信访举报中发现的管理漏洞，针对存在的问题同相关单位和个人交换了意见，及时化解了矛盾，提

出了改进要求，规范了管理。通过各种形式加强预防职务犯罪工作。积极开展公务用车问题专项治理工作，专项治理工作稳步有序推进。

二、以省级评估为抓手，人才培养质量不断提高

按照“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的原则，全院围绕人才评估，加大了相关方面的建设力度，通过了专家评估，并根据专家组反馈意见，积极落实整改，组织开展了“16号文再学习、再讨论”活动，使人才培养工作各个方面的建设速度加快、质量提高。

（一）专业建设。邀请专家、企业人员，围绕区域产业，根据工学结合要求多次研讨，修改完善了22个专业方案；确定了3个新上专业；起步建设汽车制造与装配技术、数控技术、电子信息工程技术、电气自动化技术、汽车技术服务与营销、报关与国际货运6大专业群；研讨修订了五年一贯制、三二连读人才培养方案；加大了特色骨干专业建设力度，汽车工程系汽车制造与装配技术专业被评为省级特色专业。

（二）课程建设。第一，制定了《十二五课程建设规划》，出台了《关于编制课程标准的指导性意见》，组织编写了《汽车构造与拆装》等58 门课程标准，组织各系完成各专业课程200多门教学大纲的制（修）订工作。第二，积极开展说课、说专业等教研活动。共举行说课比赛4次，说专业比赛2次，项目教学法比赛1次，说课观摩课、项目教学法观摩课各一次。第三，完成2010年5门院级精品课的评审工作，组织申报2011年院级精品课8门，又有2门课程进入省级精品课行列。第四，加强校本教材建设，完善教材管理制度。鼓励并支持教师与企业合作开发课程，自编实训教材。2011年教师自编教材10部，使我院的自编教材数量达到20部。第五，进一步规范、完善思政课教学条件，提高思政课教学水平。顺利通过了省委高校工委和教育厅对我院思政课的督导检查。

（三）教学模式建设。以工学结合、理实一体为要求，以岗位能力为目标，建立适合培养目标要求的教学模式。一是加大投入建设理实一体教室，满足学生的动手需求。二是规范课堂教学。以“六位一体”规范教案模板，提高教师采用项目教学法的授课水平。三是加强教学过程和教学质量监控，保证教学规范运行。坚持“三期”检查制度，坚持学生评教制度，把教风、学风作为教学管理的重点，不断完善质量评价机制。做好学生学籍管理工作。四是改革考试考核形式。吸纳行业企业参与人才培养评价，将学业考试调整为“注重过程考察的实践考试和理论考试多元式结构”，制定了《关于对基于工作过程课程实施评价的规定》，出台了《关于考试评价制度改革的意见》，设立不同的考试形式，按照课程内容特点，选择科学合理的考试方式，严格命题、考试阅卷管理，严格毕业实习、毕业设计（论文）管理。五是加强实践教学。2011年学生参加各级各类竞赛共取得国家级一等奖1个，省级特等奖一个，省级一等奖6个，省级二等奖6个，省级三等奖5个，市级一等奖4个。组织了我院2011年度国家职业技能鉴定考试工作，参考人数1294人。组织1666名学生参加了山东省高职高专英语应用能力考试。圆满完成我院的全国大学生计算机水平考试（CCT），共有1140人报名参加。10月份组织了1453名师生技师班的报名工作。

（四）师资队伍建设。重视并加强了各专业的教学团队建设。电子信息工程技术教学团队被评为省级教学团队。制定完善了有关师资队伍建设方面的管理办法和相关制度。结合人才培养工作评估检查，补充完善了我院《关于加强“双师型”教师队伍建设的实施意见》、《选拔培养专业（学科）带头人实施意见》、《在职进修管理办法》等。聘请了校外的知名教授、学者、能工巧匠，使兼职教师占专业课和实践指导课教师之比达到10％以上，教务处、各系已建立客座教授、企业兼职教师档案。设立师资培养专项经费，加大学术梯队的培养与

引进力度，加强专业带头人的选拔、培养工作，尤其重视中青年专业带头人的选拔、扶持、培养工作。加快专业带头人配备进程，每个专业已配备1-2名专业带头人，同时对培养对象实行滚动管理。加强“双师型”教师的培养。今年我院利用假期时间共派出60多名教师下厂实践锻炼，丰富了教师的专业知识。邀请企业专家到我院为汽车工程系专业骨干教师进行培训，邀请国外专家进行专业、课程建设指导；继续加强对中青年教师的培训，提高青年教师的技术应用能力和实践能力，使他们既具备扎实的基础理论知识和较高的教学水平，又具有较强的专业实践能力和丰富的实际工作经验。今年派出专业教师参加各类培训共计38人次，使中青年教师迅速成长起来，成为各专业的骨干力量。

（五）实训基地建设。校内完成了实训车间的规划和设备的布置、安装、调试工作，建设了车间文化，完成了各系实训室及理实一体化教室的建设。对世行贷款部分设备进行安装调试，健全完善了各项考核和管理制度，加强对实训教学的管理，加强仪器设备的维护和保养。做好技能大赛和职业资格鉴定考试的准备安排工作。进一步规范校外实训基地对学生的教育和管理，保障实习的实效和学生的权益。

（六）教科研工作。健全制度，强化管理，提高能力，大力开展教学研究，提高教学科研水平。完成了《烟台汽车工程职业学院学报》的改版，使之更加体现学术性。2011年我院教师在提高教育思想、优化人才培养方案、改革课程体系、更新教学内容、改进教学方法、创新人才培养模式、建立质量保障与监控体系等方面进行了大量的研究和实践，共立项国家级课题4项、省级课题9项、市级课题23项，取得国家级专利9项，在国家核心期刊发表论文20多篇。

（七）学历教育和社会培训。全年共招收“一村一”大学生312人，首次突破300人；完成了成人高考大专班新生和网络本科班录取工作，并及时完成了2009级、2010级学生的学籍管理和2011级学生的注册工作。在社会培训方面，积极与企业沟通，举办社会培训班7期，参训570人次。2011年我院被山东省经济和信息化委员会、山东省人力资源和社会保障厅授予全省首批“山东省企业专业技术人员继续教育基地”。

（八）招生、就业工作。在招生形势越来越严峻的情况下，通过认真研究布置、全员招生、加大宣传等有力措施，我院招生工作取得了较大的突破和很好的成绩，是近几年招生数量最好的一年。从招生人数来看，大专招生1788人，比去年增加628人，增幅54%；中专招生1676人，比去年增加304人，增幅22%；中专中五年一贯制和三二连读招生857人，比去年增加346人，增幅67%。

就业工作进展顺利。今年我院毕业生人数为1146人，到年终实际就业率达到90%。对我院56名特困毕业生实行“一对一”的帮扶，逐个帮助他们落实就业岗位，及时发放了家庭经济困难毕业生求职补贴，我院的特困生100%就业。加大就业指导力度，进一步细化订单培养模式，创新办学模式，在原有校企合作成果基础上，与富士康科技集团联合举办了SMT班和机构工程（模具）专班、与上海通用东岳汽车有限公司联合举办了“通用汽车”专班和“通用汽车电气维修班”、与山东永弘机械有限公司联合举办了“永弘机械班”、与北京现代联合举办了“北京现代班”、与烟台万华联合举办了“万华专班”、与斗山机床联合举办了“斗山机床”专班。就业质量不断提高，顺利通过了省高校毕业生就业工作评估。

（九）职教集团工作。我院作为集团的牵头学校举办了“烟台市职业学校汽修专业培训班”，进一步提高了参加烟台市中职组汽修技能大赛指导老师的专业技能指导能力。经常性地与兄弟院校交流“订单培养”信息，为兄弟院校学生进行就业技能培训。改革创新教学模式，鼓励学生自主创业。成立了学生创业实践基地，出台了《大学生创业实践基地建设实施方案》及《大学生创业实践管理办法》，并组

建大学生创业基地服务中心委员会。

（十）对外交流。邀请德国职业教育专家鲁道夫-韦伯先生对我院进行为期4周的考察指导，了解了我院的授课、实训情况，提出了建设性建议。通过德国汉斯-塞德尔基金会和世行贷款项目，共派出我院8名教师赴德国进修。与韩国南部大学、龙仁松潭大学建立了合作交流关系，并签署了合作交流协议。顺利通过了世行官员对我院的项目考察。

三、以增强针对性和实效性为目标，创新学生工作

2011年全院学生工作，以价值观和责任感为主线，以针对性和实效性为目的，以学生健康成长为根本，教育、管理、服务并举，通过课堂教育、主题教育、社团活动、制度建设、队伍建设等方面，学生工作水平不断提高。

（一）开展主题教育。将感恩教育、法制教育、职业生涯教育、合作教育等主题教育贯穿全年。突出“忠心、孝心、爱心、诚心、信心”的“五心”教育活动增强了学生的责任意识；引导学生感恩父母和班主任的“三话”教育，架起了师生间、家长间沟通的桥梁；邀请中国感恩励志教育讲师团来院作报告，收到了良好的效果；将职业生涯规划教育贯穿学院教育教学的全过程，重点进行人生观、择业观、创业观教育；坚持主题班会制度，指导学生举办好每周的主题班会，使思想道德教育经常化、制度化，增强班集体的凝聚力和向心力。

（二）形成学生工作机制。加强制度建设。新修订了《烟台汽车工程职业学院学生手册》、《烟台汽车工程职业学院学生综合素质测评办法》、《烟台汽车工程职业学院班级日常量化考核暂行办法》等制度，制定了《职业生涯规划教育实施方案》，进一步完善和规范了学生工作制度，使之更加符合学生工作的实际情况。

形成学生教育制度。新生入学教育，更加关注对学生进行专业特色、校史校情、职业人生、校训校纪教育。集中进行的新生军训，着力培养学生团结严谨、严于律己的良好习惯，提高了学生的军事素质和国防意识，有力地促进了我院毕业生预征和征兵入伍工作的开展。今年我院有120名应届毕业生参加预征，有147名大中专学生参加冬季入伍政审。结合不同年级形成制度，注重实效，有力地促进了学生工作的开展。

（三）关注关爱困难群体。坚持“点面结合，以预防为主、咨询为辅”的工作理念，通过心理讲座等形式普及心理健康知识，增进心理健康意识。目前已初步构建起院、系、班三级心理健康教育体系，面对少数存有心理困扰的同学，有针对性地提供个体心理咨询与团体心理咨询，帮助其健康成长。

完成了各级奖助学金的评定和发放。组织办理了省生源地信用助学贷款。为784名困难学生提供勤工助学岗位，共发放勤工助学酬金120余万元。落实好学费减免、绿色通道政策，共有1人减免学费5000元，192人获得绿色通道资助，缓交学费共102余万元，为困难学生的顺利入学提供了保证。为符合应届毕业生入伍补偿学费代偿助学贷款条件的12名学生补偿代偿金额175,000元。

（四）组织好学生社团活动。成功举办了首届大学生社团文化艺术节。为迎接建党90周年，在学生中开展了“颂歌献给党”大合唱比赛、知识竞赛和文艺晚会等活动。成功举办了大专部“永远跟党走、舞动新旋律”第二届健美操表演赛、以“建设无烟校园，从禁烟做起”为主题的宣传广告设计大赛和中专第四届校园舞大赛等活动。举办了我院首届“秀奕阳光、礼仪明星”表演赛、校园金话筒主持人大赛和第五届大学生科技文化艺术节。积极开展社会实践，在福山区开展了一系列社会服务活动，事迹已被福山电视台报道。做好大学生创业实践基地的创建工作，成功举办了大学生创业实践基地揭牌仪式暨“爱

心超市”开业典礼。举行了2011年暑期优秀社会实践团队及个人表彰大会。通过活动，拓展了学生素质，丰富了校园生活，为学生的全面发展创造了有利条件。

（五）注重提高队伍素质。注重抓好学生管理人员、班主任辅导员、学生干部三支队伍建设。注重学习和提高，定期组织院内外学习和培训；定期召开班主任和辅导员工作会议，每月组织一次辅导员班主任培训，组织了辅导员班主任演讲比赛；以“自我教育、自我管理、自我服务”为宗旨，加强学生管理队伍建设，积极引导学生进行自我教育。强化宿舍管理，开展宿舍文化月活动，对宿舍内务高标准，严要求。坚持宿舍夜查和双休日请假电话追踪制度，学生彻夜不归和半夜上网现象得到了控制。

四、以科学规范为追求，提高建设和管理水平

（一）规范管理措施。完善了学院会议、议事、支出、管理等制度，增开院务例会，对各部门工作进行统筹安排，保证了全院工作的协调、有序。坚持开通院长信箱，全年受理反映400多条，认真办理和回复，加强沟通，解决问题。顺利通过了省高校档案检查组对学院档案工作的检查，进一步规范了我院的档案管理工作。

（二）落实后勤服务。完善、规范了校产、校舍管理制度，对固定资产、报废资产彻底进行清查、整理。监督物业公司做好报修、维护以及公共区域的卫生保洁工作。加大了对食堂的监督管理力度，保证师生的饮食安全。加强了用电、用水、用气安全和日常检修管理，严格查处一切违章现象，杜绝了事故的发生。做好对校内商店的管理工作，监管其合法经营，严把商品进货关及保质期。顺利通过了省教育厅高校后勤处对我院的绿化工作专项检查和烟台市的节能工作检查。完成了教学楼、学生公寓及教师公寓的一系列改造工作，为师生提供了更便利的工作、学习和生活条件。

（三）提升安保水平。学院始终把安全放在第一位，召开了全院安全工作会议，院长与各系、各处室主要负责人签署了2011年安全工作目标责任书。开展了“安全月”活动，将每年4月定为学院的安全月。举行了“安全伴我行”演讲比赛、安全知识答题活动、应急演练活动及消防专场文艺晚会，收到了良好效果。联合派出所、物业等相关部门召开了安全工作联席会议，巩固了有效、协调的联动机制，形成了良好的校园综合治理格局。

（四）改进财务管理。修订了学院包干经费预算管理办法，加强了预算计划管理，逐步形成了预算管理的意识，促进了勤俭办学的良好风气的养成。严格按照政府采购管理法规和学院物资采购办法的规定，主动参与物资采购的管理监督。完成了本年度学院各部门教学管理等业务所需物资的采购工作，完成了世行贷款一批436.32万元设备采购的提款报账工作。积极与财政等主管部门协调，争取财政资金支持。本年度计划外共争取债券资金2400万元，化债资金3025万元，化债奖励资金1210万元，缓解了学院债务压力，保证了学院的发展建设。

（五）继续做好校区基建工作。完成了实训中心内部的装修改造及周边的绿化、整修工作；基本完成了二期绿化及配套景观工程，生态和谐的校园已基本呈现；完成了400米塑胶标准运动场建设；完成了可再生能源示范项目申报工作，为学院争取国家补贴资金100余万元；完成了学院所有工程的消防电检、避雷检测，消防及墙体验收资料全部整理完毕。

工会举办了一系列教职工文体活动，丰富了教职工的业余生活。走访慰问了病困教职工。拟定了学院教师周转房使用管理意见，组织教职工进行周转房申请报名和分配工作。配合区总工会和区教育工会完成了学院特困职工建档及核实、上报工作。妇委会、计生办认真落实计划生育工作要求，认真做好人口教育和学院内流动人口的统计工

作。团委组织了大中专的入团考试，为大专部新团员办理了入团手续。认真完成日常劳资、保险等各项常规性工作。落实了老干部的政治、生活待遇等问题。