动筛车间年党务工作总结_党务工作半年工作总结

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2011年动筛车间党务工作总结

斜沟矿选煤厂动筛车间

2011年12月

2011年动筛车间党务工作总结

2011，我动筛车间党支部在厂党总支的坚强领导下，以争创“四个一流”、打造“四高”企业为目标，以“争树增提”为主线，努力发扬艰苦创业、埋头苦干，拼搏奉献、敢为人先的“晋兴精神”，在党、政、工、团、妇各方面争先创优，全面完成各项任务。现将2011年的工作总结如下：

一、党建工作

（一）思想建设

2011年，我党支部坚持强化理论学习和业务培训，坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，党支部书记带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习党章、会议、文件精神，并有针对性的对党员干部学习进行了检查，使党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

（二）组织建设

1、以完善的规章制度促进组织建设，坚持“三会一课”制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。

2、强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论等活动进行，联系新的形式和任务、联系我车间工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的环境。依据《党章》、《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的规定，经2011

年6月25日召开党员大会，选举产生党支部委员会，由尹鹏飞同志任支部书记，范雪岗同志为党支部组织兼宣传委员，张国兵同志为安全委员。2011年1月将周朝晖同志列为积极分子。2011年7月将史良超同志列为入党积极分子。2011年11月9日，经党支部委员会讨论确定冯志禄同志转为正式党员。我党支部现有正式党员7名。

3、做好党费的收缴与管理工作，党费收缴做到：按时缴纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

（三）党风廉政建设

为认真贯彻落实党的十七届五中全会和中纪委十七届五次全会精神以及两级集团公司相关文件精神要求，进一步加强我车间党风廉政建设，强化领导班子和班子成员的廉洁自律意识、责任意识和遵纪守法意识，搞好领导干部廉洁自律工作，推动党风廉政建设，保证全车间安全生产，我车间结合实际，制定本车间党风廉政建设责任制，制定并实施了一下措施：

1、“党风廉政宣传教育活动月”主题活动。职工代表向车间党支部上交了自己绘制的廉政漫画，车间领导干部向厂党总支递交了廉洁自律承诺书。

2、加强重点岗位、关键环节工作人员的廉洁从业教育。车间党支部建立干部廉政档案。

3、每月进行一次自查。每季将自查情况及党风廉政建设工作总结报矿纪委。副科级以上领导干部廉洁自律自查小 2

结每半年向矿纪委报一次。

二、“争、树、增、提”活动

根据公司党委的统一部署，响应矿党委决定，在全车间队级以上领导干部中集中开展“争、树、增、提”竞赛活动，我党支部按照以下方法步骤及时间安排开展了此项活动：

（一）组织发动（2011年3月—4月15日）在这一阶段，主要是在学习两级集团动员会精神的基础上，结合当前正在开展的创先争优、双基双承诺、创建学习型党组织等活动，结合矿召开的动员会精神，召开专题会议，组织召开“争、树、增、提”活动动员会，积极营造良好的活动氛围。

（二）学习调研（2011年4月17日——4月25日）学习培训。动筛车间党支部在这段时间内组织了两次专题学习，学习内容以矿开展“争、树、增、提”竞赛活动的文件精神、科学发展观、十七届五中全会精神和去年“

7、29”全省领导干部大会精神、省委九届十一次全会精神，及两级集团的“十二五”发展规划以及集团公司和矿党代会、职代会、工作会、安全会精神。

结合“双基双承诺”活动，副队级以上干部向党组织、党员、群众公开做出承诺，写出了承诺书，表明自己在“争、树、增、提”活动中的态度、决心和措施，接受监督。

组织开展了一次课题调研活动，科级干部利用班前会等时间深入到所包队组，全天与职工在一起，全过程参加本队组的工作，到职工群众意见最多的地方，研究破解难题的办法，指导各项工作的开展。

（三）查摆不足（2011年4月25日——6月25日）

采取召开专题民主生活会、谈心交流、召开座谈会、发放征求意见卡、组织工人评议等方法，广泛征求职工群众的意见和建议，将大家的意见和建议进行梳理汇总，对于好的意见和建议采纳实施。

（四）制定方案（2011年6月25日——8月25日）每一位领导干部根据查摆出来的差距和不足，结合本岗位实际，逐条制定切合实际的整改措施。

（五）整改落实（2011年8月25日——11月25日）在这个阶段，我车间副队级以上干部按照整改方案，逐条逐项加以整改，自觉接受监督。

（六）开展竞赛（2011年全年）

积极开展以“十比十看”为主要内容的竞赛活动。根据“十比十看”的要求，把领导干部的干劲鼓起来，积极性调动起来，把干部的事迹总结出来，形成学有榜样，干有目标的生动局面。

（七）总结评比（2011年12月）

采取职工代表民主评议、走访职工群众、查看工作业绩等方法，综合评议干部在“争、树、增、提”方面有无变化，对领导干部进行考核。

我车间召开专题座谈讨论会，对活动进行了总结，畅谈活动取得的效果，明确下一步工作的思路和打算。活动结束后，副队级以上领导干部都写出活动总结；车间写出总结报告，汇报了厂党总支。

开展“争、树、增、提”活动，是动筛车间深入开展创先争优活动和建设学习型党组织的主要内容，是加强动筛车间领导班子和干部队伍建设的有效措施。今后的工作中，需要我们把加强动筛车间领导班子和干部队伍建设放在首位，进

一步解放思想、提高认识、激发活力、团结实干，使全车间党员领导干部争先锋、树形象、增本领、提绩效，为顺利实现这一目标而奋斗。

三、女工、计生工作

为加强我车间计划生育管理工作，结合车间实际，经研究决定，我车间于二零一一年六月二十七日成立计划生育工作领导组。

今年以来，我车间女工在车间党支部带领下，立足本岗位工作，克服困难，乐于奉献，为车间的安全生产出谋献策，业余时间，她们积极参加了三八妇女节健美操活动，舞蹈班培训，篮球宝贝啦啦操训练及表演，以及上级团委组织举办的各类文体活动，并按时参加体检，无违反政策的现象。按要求参加读书月活动。她们为车间各项工作贡献了力量。

四、共青团、工会工作

在我厂团总支的组织和领导下，我车间团支部于8月5日正式成立。今年我车间青年职工积极参与了以下活动：正月十五闹红火；3月5日学雷锋；3月12日踏青； 4月5日清明节扫墓；通讯员庞泉沟采风；8月3日岚漪河畔钓鱼赛；8月17日趣味运动会；7.1“红歌飞扬心向党”歌咏比赛；10.16青工保安全义务劳动；以及十一月初为期五天的拓展训练。这些活动丰富了青工的文化生活，开拓了青工的思维，更锻炼了大家的安全意识、团队合作意识，为我车间今后共青团工作开展打下良好基础。

车间全年实施准军事化管理，组织部分职工先后参加晋兴公司、西山煤电准军事化训练及会操表演，取得优秀的成绩。此外，我们还积极参加了8.8公司剪彩、慈善一日捐。在各类活动中，职工的思想素质、行为作风得到明显提升。

五、宣传报道工作

今年的宣传工作我们以标准化工作为主题，在安全月活动中，职工积极参加漫画展，为车间设计宣传牌板、黑板报以及安全条幅。车间通讯员对每个月的生产情况、先进人物、先进事迹等作了实时的报道，完成了的每月的上稿任务。

六、存在的问题

（一）在党员责任区建设方面还存在不足之处，仍有提高的空间，在今后的工作中需要继续努力。

（二）宣传报道工作还需要进一步提高。

（三）共青团工作需要尽快动作起来，应多搞有意义的活动。

六、2012年工作安排

（一）继续开展学习型党组织建设活动。

（二）加强对党员干部的理想信念和党性修养教育。

（三）加强对党员干部宗旨教育，树立全心全意为人民服务思想。

（四）加强基层组织建设，不断地提高支部的战斗堡垒作用。