教研室总结_教研室工作总结
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教研室工作总结
流年似水,转眼间充实而忙碌的一学期又结束了。本学期,教研室工作得到了学校领导的帮助、指导、及全体教师的大力支持,圆满完成了本学期的工作。俗语说“一份耕耘、一份收获”着现将一学年的工作小结如下:
1.落实课程方案,促进学生和谐均衡发展
根据学校实际情况,继续按照《义务教育课程设置方案》、《山东省义务教育地方课程和学校课程设置指导意见》开设课程和组织教学,努力提高薄弱学科的教学水平,特别是英语、科学、音、体、美等学科。立足环境、健康教育,深挖本校资源,形成相对健全的校本课程体系----匡衡文化系列,促进学生和谐均衡发展。
2.以活动为载体,提高教研质量
以开展教研活动作为工作的主要着手点,不但积极参加县级、市级的外出学习活动,还积极组织自身的教研活动。3月份组织了品社、信息技术、综合实践青年教师讲课比赛,并选拔推荐优秀教师参加市县级讲课比赛。
3.落实教学常规,保证教学质量
加强常规教学管理,重点是抓好教学质量和提高教师的课堂教学水平。
①为提高教学质量,重点抓好单元过关试卷的使用,采取集中管理,统一使用的方法,搞好平行性测试,并制定好补教补学措施,同时实行教学质量月监测调研制度,切实提高教学质量。
②为提高课堂教学水平,一是加强了对分片联研(集体备课)
活动的指导,提高分片联研(集体备课)活动的质量; 二是增加随堂听课的力度,观察、分析执教教师的课堂教学行为,与教师开展教学策略的互动研讨,落实 “简约、有效”的教学模式;三是利用远程教育、光碟等电教设备,组织教师观摩学习。
③切实抓好教师的计划、备课、上课、作业批改、课外辅导、补教补学及教科研活动等常规工作,要求各学校教研组每两周对教师业务进行调研一次,同时组织备课、作业展评,供教师观看、学习和交流。
4.加强青年教师的培养
青年教师有知识、有能力,工作有热情,综合素质比较高,但是缺乏工作经验。因此,我们采取多种方式对他们进行培养。
①增加他们外出学习的机会。今年,在学校的大力支持下,先后选派优秀青年教师到卞庄二小、实验小学、临沂等地学习先进的教学理念和教学方法,参加各地各学科教研会的人数达40余人次。学习归来后在本校内先后进行了谈学习体会、上公开课等活动,更好地发挥外出学习人员良好的辐射作用。
②精心组织各种课型课堂教学。为贯彻落实好临沂市小学各学科教学策略,构建高效课堂,给教师提供一个发现自我、展示自我、互相学习、共同提高的平台,分别举办了语文、数学、英语、常识等学科教研员的示范课、骨干教师的公开课、课题组成员的研究课、青年教师的汇报课、困难教师的帮扶课等50余节次。课堂研讨形式灵活多样,课后及时评课、及时反馈,及时评价,有力地促进了教师课堂教学水平的提高;同时积极创造条件,培养本镇的课堂教学标兵,并适时推出,使其他教师不出乡镇便“学 2
有目标”、“赶有方向”。
③增加听课的次数,加强领导听课。采取推门听课与集中调研相结合的方式,随时发现他们的进步与不足,以检查教师对教材的理解程度、是否提前备课,杜绝不备课上课,有力地提高了课堂教学效率。
同时,青年教师与骨干教师结对子进行培养。在提供外出学习机会的基础上,开展“一对一”结对帮扶活动,促使年轻教师更快地成长。
5.开展丰富多彩的课外活动,促进学生个性发展
在学生培养方面,通过师生同题、下水文、经典诗文诵读、书法比赛、美术作品展、手抄报等丰富学生的课外活动,优秀作品结集刊发《红蕾》;武术兴趣小组、音乐兴趣小组、美术兴趣小组等定期开展活动,切实让学生在活动中提升自己、丰富自己。
6.强化教学档案建设和管理
继续强化档案建设管理工作。本学期,在原有的基础上,对档案建设从标签、目录、内容到存放,做得更加规范、实用、齐全,并顺利通过市教研室对本乡镇2星级教研室的验收。
总之,在学校领导的具体指导、大力支持下,各项工作均取得了一定的成绩:2项市级课题立项并开题,3人参加了县级公开课比赛,1名教师参加市级信息技术教学比赛,2篇省级论文发表,多篇论文获奖。
三、存在的问题
在各项工作稳步开展的同时,我们也清醒地认识到工作中还存在诸多不足。具体表现在:
1、教师接受新的教学理念缓慢,教师教研教改意识不强,课外综合实践活动内容水平不高。
2.校本教研工作需要进一步深化。加强校本教研和校本培训的力度,针对教师教学中的共性问题、细节问题开展问题研究,拓宽交流的空间,提升研讨的深度和广度,在精深上下功夫。
3.教师业务素质亟待加强。我们将继续通过开展岗位练兵活动、基本功竞赛、学科“比武”、青年教师说课竞赛等形式激励教师钻业务、强师能,不断提高教学技能,从而提高教师的教学水平。
以上是我室一学期来教育教学工作的简要汇报。对以上问题,我们将高度重视并积极创造条件,争取各级领导的支持和帮助,逐步解决问题,使我们的工作更有效率。
鲁城镇小学教研室 2012.07 4