脱硫提盐班组开展劳动竞赛总结_班组劳动竞赛总结
脱硫提盐班组开展劳动竞赛总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“班组劳动竞赛总结”。
2011年脱硫提盐班组开展劳动竞赛活动总结
杭钢焦化厂回收车间脱硫提盐班组担负着焦炉煤气脱硫脱氰的任务，自2005年通过工艺技改开工以来，由于是新工艺新方法，生产工艺存在许多缺陷，需要操作人员在实践操作中发现问题并想方设法解决问题，使工艺条件更符合生产状态，在焦化厂、回收车间等各级领导的大力支持和帮助下，坚持理论和实践相结合的工作方法，经过3年多时间的摸索和积累，逐步形成了适合本工艺的操作方法和操作经验，由于脱硫提盐工艺的特殊性和复杂性，岗位操作人员的技术技术操作水平个体差异很大，为进一步提升广大班组员工的技术操作水平，2011年4月到12月开展了主题为“强责任，提技能，确保焦炉煤气硫化氢达标”的劳动竞赛活动，充分发挥和调动全体员工的工作积极性，激励员工奋发向上，比贡献争荣誉，为今年全面完成公司下达的生产任务作出了巨大的贡献。
1、统一思想，做好员工的宣传工作
围绕主题“强责任、提技能、确保焦炉煤气硫化氢达标”，班组召集小组长和部分技术骨干讨论和制定劳动竞赛活动计划，明确活动程序和具体内容：为了把活动引向深入，召开动员布置会议，明确“强责任，提技能，确保焦炉煤气硫化氢达标”劳动竞赛活动的目的和意义；以小组为单位，新老员工合理搭配，一位操作经验丰富的老员工负责一位青年员工，进行一对一的“传、帮、带”；积极投身“强责任，提技能，确保焦炉煤气硫化氢达标”的劳动竞赛活动之中，做识大体，顾大局，爱岗敬业无私奉献的优秀员工。
2、坚持理论结合实际，提高员工的操作水平
脱硫提盐系统由脱萘冷却、脱硫氧化、氨水蒸馏、脱色压滤、蒸发结晶、冷却结晶、晶体离心等组成，工艺复杂，设备众多，技术要求高，针对脱硫提盐各系统的操作要领，分别组织员工对工艺技术进行培训讲解，提高员工理论知识水平；定期组织经验丰富的老员工技术骨干对生产过程中发现的新问题进行集体讨论，研究和制定最佳的操作方法，统一操作思路，使各系统的运行保持最佳状态。
3、增强责任心，提升员工职业道德水平
影响焦炉煤气脱硫脱氰效率的因素很多，主要有：脱硫液循环量、氧化空气量、脱硫液温度、脱硫液中的含氨量、催化剂及脱硫废液处理量等。其中脱硫废液处理量是提盐系统的主要内容，如何保持提盐系统正常稳定的废液处理水平，确保脱硫系统中脱硫液各组分浓度稳定在最佳状态，把焦炉煤气硫化氢控制在200毫克每标米以内是提盐系统的首要任务。因此，开展劳动竞赛活动的主战场在提盐系统。脱硫废液是一种高浓度、高污染，高腐蚀溶液，通过脱色、压滤、蒸发、结晶、离心得到产品硫代硫酸铵和硫氰酸铵产品。因此在日常生产操作过程中，要尽可能的防止溶液发生跑、冒、漏现象，避免发生污染物扩散。这就要求全体操作人员要有很强的责任心，包括精心维护设备、各种操作数据的调节、废（污）水的收集和有计划的排放，时刻不忘保护环境是我们的第一要务。
4、员工在活动中体现价值
开展“强责任、提技能、确保焦炉煤气硫化氢达标”劳动竞赛活动，针对性强，通过劳动竞赛，大大增强了员工的工作责任心和积极性，使一些技能水平较差的员工在活动中提升了自己的技术操作水平，班组员工的总体技能大幅度提高。在今年十月的脱硫提盐系统大修和十一月的蒸氨系统大修中，广大班组员工体现出高度的责任感和良好的职业道德，不怕苦，不怕累，遇到困难献计献策，团结协作，使整个大修过程保持安全顺利。在一些应急事故处理的过程中，严格按照事故应急处理方案和平时“反事故”演习的经验有序进行，做到快速、安全的解决各种问题，各项操作有条不紊。
5、劳动竞赛活动成效显著
劳动竞赛活动开展以来，焦炉煤气硫化氢控制在每标米150毫克以内，远低于每标米200豪克的指标；一到十一月共提出盐份2100多吨，产品产量超额完成，减少向大气排放硫化氢、氢化氰等有毒有害气体2100多吨；由于员工的责任心增强，设备管理再上一台阶，2011年被焦化厂评为设备管理标杠班组；班组建设和员工的精神面貌焕然一新，被焦化厂评为五星级班组；有两位员工在活动中获得了高级技能证书，有两位获得中级技能证书；班组环境卫生、安全、环保等的日常管理扎实，保持集团公司学习型班组的荣誉称号。
6、未来展望
环保工作永无止境，减少污染物排放是时代的需要，也是我们的责任。我们将继续巩固和发展劳动竞赛活动成果，一如既往的做好节能减排各项工作，渴望地球长久保持蓝天碧水。
脱硫提盐劳动竞赛活动小组
2011年12月
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