社区年度工作总结_新社区工作总结
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社区年度工作总结
一、夯实党建基础，进一步加强社区党组织的领导核心作用。
新民社区党支部**年度共接收党员4名，其中预备党员1名。现支部存在以下特点：支部党员较多，年龄结构偏大。现有支部党员36名，55周岁以上老党员14名，占党员总数的40%。党员参与活动少。支部党员由
退休老党员、大学毕业生、退伍兵等组织，老党员普遍身体状况欠佳，有的还行动不便，这些客观因素都直接影响了党组织活动的党员参与度；流出党员长期在外地谋生治病；年轻党员忙于工作，为生活而忙碌，无暇顾及党的各种活动。支部活动形式单一。现支部除了组织学习和召开座谈会等形式外，还欠缺其它形式多样、寓教于乐的各种活动，缺少凝聚力和吸引力，一定程度上影响了党员的参与度。工作设想：
一、加强正面教育，增强党员党性。利用“三会一课”制度，加强对党员的学习教育，正确引导，组织党员重温入党誓词，增强党员的党性观念。
二、建立长效机制关爱党员。对于社区内的困难党员，支部要给予更多的关心，动员各方力量给予一定物质上的支持。
三、加强和党员的沟通。了解党员所想、所盼，力所能及地为党员办实事、办好事。
四、创新党组织活动形式。支部在开展活动形式上必须有所突破、有所创新。组织党员进行电化教育、观看电影、外出参观，在重大节日还可举办活动，通过一系列形式多样的活动，加强党组织的吸引力和凝聚力，提高党员的参与热情。
二、强化服务功能，进一步开展特色社区创建。
按照街道党委、办事处的关于打造特色社区这一工作要求，新民社区根据辖区内弱势群体较多这一特点，定位为打造温馨社区，旨在帮助辖区内的弱势群体，社区将紧紧围绕创建目标，集思广益，对低保户，残疾人、空巢老人、下岗人员等进行更全面，更深入的帮助。
一、建立弱势群体帮扶台帐。深入到辖区单位和居民小区，进行调查摸底，全面掌握弱势群体的家庭结构、生活状况、致困原因、有何技术专长和帮扶要求等。具体做到：基本情况清、经济状况清、困难情况清。
二、争取多方面的帮扶。在街道方面，落实好民政、计生、残联等科室对弱势群体的各项优惠政策，为居民申请大病补助4人次，办理非低保人员困难补助1人；在社区方面，通过与辖区单位市交警一大队沟通，一大队的4名中队长与与辖区4名低保户结成一对一帮扶对子，在春节期间组织开展了慰问，帮扶效果明显。
三、坚持分类帮扶。根据弱势群体的不同情况，社区开展相应的帮扶措施。对空巢老人，社区组织志愿者到其家中打扫卫生，聊天，社区随时打电话询问其生活和身体状况，重阳节时组织对老人的慰问；对于下岗失业人员，积极与街道劳保所联系，为其办理灵活就业补贴，向其宣传再就业的优惠政策；对于低保群众，社区将定期走访，了解其生活近况，并在重大节日进行慰问。
三、开展平安建设，进一步营造社区安定良好氛围。
基本现状：做好社区工作，稳定是前提。对2011全年的矛盾纠纷及上访事件进行梳理，可以归纳出新民社区矛盾集中体现为：一是由于物业管理而引发的矛盾。如翔宇家园物业退出事件和新源小区业委会集体辞职事件；二是不可预知的恶性上访事件。如七0所韩胜林和交通局公路一处张渡江进京上访事件；三是居民的恶意投诉。各别居民因到居委会办事，未带相关证明或对政策不理解，当居委会答复不能办理时，将向上级投诉和上访作为一种解决问题的捷径。如新民A区叶女士因社区未能在其子女参与社区活动的表格上盖章而上访；张金超因妻子计生关系不能转入而投诉。四是一般性的邻里纠纷。如北吉里胡同因环境卫生而引起居民间的纠纷。
工作设想：通过一系列的事件也暴露出居委会存在的一些缺点。
1、政治敏感性不强，对于矛盾所引发的严重后果没有清醒的认识。
2、应对处理突发事件的能力有待提高；
3、专业性知识欠缺。在处理问题时感到工作有压力、水平有限；
4、与辖区单位沟通较少。
针对自身存在的问题，在今后工作中，我们将着力做好以下几点：一是增强政治敏感性。对于今年的两个重要会议，全国“两会”和下半年十八大，每名社区干部都要切实增强重大活动期间信访维稳工作的危机感、紧迫感、责任感，严密排查不稳定人员、因素、区域，确保会议期间的社区稳定。二是打造社区治安防控网络。初步形成社区、辖区单位、物业公司、居民志愿者四位一体的防范格局。三是强化矛盾纠纷排查。全面排查辖区不稳定因素，及时做好矛盾纠纷的调处，把矛盾纠纷化解在社区、解决在萌芽状态。四是努力提高处理事件的能力。突发性事件的发生不以我们个人的意志为转移，当事件发生时，少些抱怨、抵触情绪，采取积极主动的态度去解决矛盾，从每一次事件中，我们总结出经验教训，不断积累工作经验。
四、立足社区实际，进一步繁荣社区文化。
基本现状：社区文化，即社区各种
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