社区三方联动老旧社区工作总结（精选5篇）_社区三方联动活动总结
社区三方联动老旧社区工作总结（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社区三方联动活动总结”。
第1篇：三社联动工作方案
社区“三社联动”工作总结
在上级部门的具体指导和有关部门的大力支持配合下，认真贯彻落实十八届四中全会精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步转变思想观念和工作作风，紧扣主题出亮点，服务大局抓重点，改革创新攻难点，大力推进城乡社区建设、社会组织培育和社工人才队伍培育，“三社联动”创新社会基层治理体制已初步形成。
（一）积极探索“三社联动”机制
（1）探索建立社区民主协商机制。我们以党群说事的形式，定期开展党群说事，倾听群众的意见和要求，掌握群众的基本情况，反映居民的利益诉求，构新的群众工作网络，使矛盾纠纷在基层有人问、有人答、有人帮助解决，实现了各类矛盾纠纷早发现、早处理、早解决，充分调动社区党员、居民的积极性，形成了“人人参与、多方共治”的基层社会治理格局。
（2）探索建立购买社区服务途径。通过政府购买服务、提供活动场地、设立项目资金、活动经费补贴、培育骨干力量等措施，社区居家养老服务中心由政府出资，并与乐慈服务照料中心签订协议，定期上门开展服务。
（3）探索建立社会工作督导制度。建立“社区电子化办公系统”，通过办公系统的工作流程，增强领导的督查能力，实时、全面掌控工作办理状态，及时发现问题及时解决，从而减少差错、防止低效办公。
（二）提升社区服务和管理水平
1、紧紧围绕社区居民需求，给辖区居民提供优质服务，探索全新服务方式，积极推行“三全四零” 工作法。“三全” ：①服务时间全天候（从“8小时内岗位履职”延伸到“8小时外网络服务”。建立一站式服务大厅、社区网站、社区微信等为一体的服务平台，安排专人及时公布和受理服务事项。）；②服务内容全方位（一是按照“网格化管理、信息化服务”模式，构建起横到边，纵到底，职能到位，责任到人的全覆盖管理服务网格，建立 “人口信息系统”平台，做到定人、定格，形成人在格中走事在网中办的网格管理模式；二是建立“社区电子化办公系统”，通过办公系统的工作流程，增强领导的督查能力，实时、全面掌控工作办理状态，及时发现问题及时解决，从而减少差错、防止低效办公。③服务对象全覆盖；（实行“点名说事”。通过点到某户居民的名字，涉及到基础信息，尤其是流动人口信息、特殊人群信息、残疾人、低保人群、社区矫正人员等，由具体负责人说出该户的大致情况。）；“四零”：服务“零距离”、业务事项“零差错”、工作人员“零违纪”、“群众零投拆”。全
面提升社区服务工作效能，促进社区服务人员工作作风进一步改善，服务水平进一步得到提升。
2、社区坚持以“强班子、促发展、惠民生、保稳定”为主线，以壮大村级经济为重点，以为群众办实事办好事为宗旨，以“孝”文化为品牌，紧紧围绕打造“服务型党组织”建设为着力点，努力在加强社区服务型党组织建设、打造服务型党员队伍上下工夫，积极创新基层党组织建设。形成了“一人双向、分类管理”的党员管理模式：根据开发区“一村支部党员居住在多个社区，一个社区内入住多个社区的党员”的实际情况，实施了“一人双向，分类管理”的党员管理模式。即“一人双向”：按照“参加集中活动与开展独立活动相结合”的原则，党员教育、学习等活动，根据党员的居住片区，成立党小组，由党小组长组织落实，大型活动由社区党总支统一组织开展。“分类管理”：对在职党员实行“双管”（充分发挥在职党员在社区建设中先锋模范作用，建立健全党员楼栋长服务机制，在楼栋内设立党员楼栋长，培育党员楼栋长成为社区“四员”人士，即：党的方针政策的宣传员、社情民意的调查员、矛盾纠纷的调解员、为民办实事的服务员）；对老年党员实行“直管”（成立“老党员志愿者服务队”，吸纳他们参与社区各类活动。发挥他们在民事调解、治安联防等方面的“示范”作用。）、对困难党员实行“协管”（在解决困难、提供信息、加强培训等方面切实搞
好服务。）
（三）创新社会组织发展模式
社区积极创新社区社会管理模式，培育发展了一支涵盖文体活动、法律调解、信息技术等方面的公益服务性社区社会组织，初步构建起了以社区党组织为核心、居民自发为基础、社区工作站为重心、社会组织为补充的居民广泛参与的基层自治格局。
马庄志愿者协会是由双管党员和热心公益事业的人士组成的为群众提困难救助、关爱空巢老人的公益组织。起初只有4名志愿者的协会如今已发展为65名志愿者，并且与清河区“爱的奉献志愿者队”、淮阴区“阳光爱心队”联盟。2015年共搞活动8场，如：3.1日民防日文艺宣传、3.5日学雷锋到社区困难家庭打扫卫生、5.1端午节包粽子、8.15中秋文艺演出送月饼，9月2日参加卫生城市复审环境整治。9月15日医疗队对社区居民免费体检，9月16日为十八位老人过生日并包饺子等、10月20日社区文化艺术节志愿者发宣传单等。现在，马庄志愿者协会已成为社区密切群众的一条纽带，社区失独家庭曹爱华经过心理志愿者工作人员的心理辅导下走出阴影，主动参加志愿者协会，服务社区居民。
第2篇：三社联动工作方案
社区“三社联动”工作总结
在上级部门的具体指导和有关部门的大力支持配合下，认真贯彻落实十八届四中全会精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步转变思想观念和工作作风，紧扣主题出亮点，服务大局抓重点，改革创新攻难点，大力推进城乡社区建设、社会组织培育和社工人才队伍培育，“三社联动”创新社会基层治理体制已初步形成。
（一）积极探索“三社联动”机制
（1）探索建立社区民主协商机制。我们以党群说事的形式，定期开展党群说事，倾听群众的意见和要求，掌握群众的基本情况，反映居民的利益诉求，构新的群众工作网络，使矛盾纠纷在基层有人问、有人答、有人帮助解决，实现了各类矛盾纠纷早发现、早处理、早解决，充分调动社区党员、居民的积极性，形成了“人人参与、多方共治”的基层社会治理格局。
（2）探索建立购买社区服务途径。通过政府购买服务、提供活动场地、设立项目资金、活动经费补贴、培育骨干力量等措施，社区居家养老服务中心由政府出资，并与乐慈服务照料中心签订协议，定期上门开展服务。
（3）探索建立社会工作督导制度。建立“社区电子化办公系统”，通过办公系统的工作流程，增强领导的督查能力，实时、全面掌控工作办理状态，及时发现问题及时解决，从而减少差错、防止低效办公。
（二）提升社区服务和管理水平
1、紧紧围绕社区居民需求，给辖区居民提供优质服务，探索全新服务方式，积极推行“三全四零” 工作法。“三全” ：①服务时间全天候（从“8小时内岗位履职”延伸到“8小时外网络服务”。建立一站式服务大厅、社区网站、社区微信等为一体的服务平台，安排专人及时公布和受理服务事项。）；②服务内容全方位（一是按照“网格化管理、信息化服务”模式，构建起横到边，纵到底，职能到位，责任到人的全覆盖管理服务网格，建立 “人口信息系统”平台，做到定人、定格，形成人在格中走事在网中办的网格管理模式；二是建立“社区电子化办公系统”，通过办公系统的工作流程，增强领导的督查能力，实时、全面掌控工作办理状态，及时发现问题及时解决，从而减少差错、防止低效办公。③服务对象全覆盖；（实行“点名说事”。通过点到某户居民的名字，涉及到基础信息，尤其是流动人口信息、特殊人群信息、残疾人、低保人群、社区矫正人员等，由具体负责人说出该户的大致情况。）；“四零”：服务“零距离”、业务事项“零差错”、工作人员“零违纪”、“群众零投拆”。全面提升社区服务工作效能，促进社区服务人员工作作风进一步改善，服务水平进一步得到提升。
2、社区坚持以“强班子、促发展、惠民生、保稳定”为主线，以壮大村级经济为重点，以为群众办实事办好事为宗旨，以“孝”文化为品牌，紧紧围绕打造“服务型党组织”建设为着力点，努力在加强社区服务型党组织建设、打造服务型党员队伍上下工夫，积极创新基层党组织建设。形成了“一人双向、分类管理”的党员管理模式：根据开发区“一村支部党员居住在多个社区，一个社区内入住多个社区的党员”的实际情况，实施了“一人双向，分类管理”的党员管理模式。即“一人双向”：按照“参加集中活动与开展独立活动相结合”的原则，党员教育、学习等活动，根据党员的居住片区，成立党小组，由党小组长组织落实，大型活动由社区党总支统一组织开展。“分类管理”：对在职党员实行“双管”（充分发挥在职党员在社区建设中先锋模范作用，建立健全党员楼栋长服务机制，在楼栋内设立党员楼栋长，培育党员楼栋长成为社区“四员”人士，即：党的方针政策的宣传员、社情民意的调查员、矛盾纠纷的调解员、为民办实事的服务员）；对老年党员实行“直管”（成立“老党员志愿者服务队”，吸纳他们参与社区各类活动。发挥他们在民事调解、治安联防等方面的“示范”作用。）、对困难党员实行“协管”（在解决困难、提供信息、加强培训等方面切实搞好服务。）
（三）创新社会组织发展模式
社区积极创新社区社会管理模式，培育发展了一支涵盖文体活动、法律调解、信息技术等方面的公益服务性社区社会组织，初步构建起了以社区党组织为核心、居民自发为基础、社区工作站为重心、社会组织为补充的居民广泛参与的基层自治格局。
马庄志愿者协会是由双管党员和热心公益事业的人士组成的为群众提困难救助、关爱空巢老人的公益组织。起初只有4名志愿者的协会如今已发展为65名志愿者，并且与清河区“爱的奉献志愿者队”、淮阴区“阳光爱心队”联盟。2015年共搞活动8场，如：日民防日文艺宣传、日学雷锋到社区困难家庭打扫卫生、端午节包粽子、中秋文艺演出送月饼，9月2日参加卫生城市复审环境整治。9月15日医疗队对社区居民免费体检，9月16日为十八位老人过生日并包饺子等、10月20日社区文化艺术节志愿者发宣传单等。现在，马庄志愿者协会已成为社区密切群众的一条纽带，社区失独家庭曹爱华经过心理志愿者工作人员的心理辅导下走出阴影，主动参加志愿者协会，服务社区居民。
第3篇：三社联动工作职责
永昌街道办事处“三社联动”工作职责
随着社会治理创新的进一步深入，社会、社会组织、社会工作已经成为社会治理中最重要的组成部分，一个和谐社会必定是这三者资源共享、优势互补、协同促进的社会。在通常情况下，这三者有不同层面的概念。社区是一个行政地域的概念，社会组织是一个组织和团队的概念，而社会工作是一个职业和人才的概念。而且，在现有的政府管理架构中，“三社”分属于民政部门的基层政权和社区建设处、民间组织管理处和社会工作处这三个不同的部门，如果它们之间对“三社联动”的认识不同，沟通协调不顺畅，那么真正要实施“三社联动”，使其既能“联”又能“动”，就变成了一个破解挑战性的问题。迫切需要一个平台和载体，把这三个元素整合在一起。
1、负责本街道“三社联动”工作的计划、组织、指导、实施、评价工作。
2、“三社联动”有利于创新基层社区治理体制，促进政社分开，发挥社区整体合力。
3、“三社联动”有利于满足群众多元化、个性化的服务需求。4、“三社联动”有利于促进基层社会组织发展，提高承接公共服务能力和水平。
5、“三社联动”有利于促进社会工作服务创新，加强公共服务专业化水平。
6、街道和居委会是基层社会治理的主阵地，也是社会组织，社会工作发挥作用的重要平台。
7、街道办事处作为区政府派出机关，依法行使相应的政府服务和管理职能，主要履行加强党的建设、统筹社区发展、组织公共服务、实施综合管理、监督专业管理、动员社会参与、指导基层自治、维护社区平安的职能。8、认真执行“三社联动”的各项规章制度。9、承担上级部门及领导安排的各项任务。
第4篇：惠州地方税务局社保费三方协同工作平台
惠州市地方税务局社保费三方协同工作平台
社保端需求
惠州市社会保险基金管理局
2017年11月
1.3 项目建设内容
一、惠州社保数据实时传输
社保部门建立地税、社保、财政三方数据实时交互机制，修改现有系统定时上传和定时接收机制，实时进行数据上传和读取处理，实现社保数据的实时传输。保障数据实时性和准确性。
二、地税社保数据共享
实时共享如单位登记信息、个人登记信息、各险种待遇信息（如养老、工伤、失业、医疗、生育）、死亡人员信息、社保卡信息等业务数据；根据不同业务变更类型、业务数据量，设定优先级，根据优先级要求实时或者延迟上传数据。
三、建立社保费业务数据校验规则库
基于协同工作平台一期建立地税及社保部门双方共同遵守的数据规则库，共同维护数据规则库，并通过预先设定的业务校验规则，实时监控业务处理过程，通过“及时预警、任务找人”的方式，使地税和社保部门变“被动服务”为“主动服务”，有效提高了绩效管理和工作效能，保障社保基金安全。
四、增强托收数据补缴功能
对2010年8月份以前的社保欠费数据及当前各项补缴业务数据，社保部门和地税部门通过协同工作平台将欠费或补缴明细数据、补缴数据进行交互，将最终实际征收数据通过协同工作平台回传给社保部门记账。
五、完善地税接口失败数据处理流程
当前地税接口数据处理在运行过程中已经比较平稳，其中缴费数据成功率达到99%左右，但是由于地税接口数据量较大，每月缴费数据总量超过300万条，失败数据在整体数量上也不少，而当前接口对于处理失败的数据没有通过系统进行跟踪。需要通过本次系统建设，完善失败数据处理流程，丰富接口数据采集，实现地税、社保双方对于失败数据的处理进行精准管理。
六、地税接口数据清理
社保费地税全责正式接口系统上线运行期间，对于接口系统处理
失败的数据，可能地税方未能进行重传，而社保部门为了完成参保人的业务，导致参保人信息在双方系统中出现不一致的情况，而这类情况反过来又会影响数据处理的准确率。在本次系统建设前，需要对参保人的基础信息进行比对和清理，为后续的系统建设打下坚实的基础。
七、查询统计
查询实时数据传输业务数据，包括单位、个人资料、参保资料、缴费资料、托收资料的汇总和明细情况，查询地税社保数据共享数据和上传情况，查询相对应处理日志。
老待遇人员信息、办理一次性待遇人员信息。
2、失业险种数据共享。包括办理失业人员信息、按月领取失业待遇人员信息。
3、工伤险种数据共享。包括按月领取工伤待遇人员信息、一次性工伤待遇人员信息。
4、医疗及生育险种数据共享。包括已办理住院登记未办理出院手续人员信息、已办理特定门诊人员信息、退休人员医疗符合免缴政策人员信息。
5、人员资料数据共享。包括已办社保卡人员信息共享、死亡人员信息共享。
2.3 建立社保费业务数据校验规则库
对于社保部门需要校验的地税业务数据，在协同工作平台建立数据规则库对数据进行校验，地税及社保部门双方共同遵守数据规则，共同维护数据规则库，对校验规则范围内的数据由地税部门负责处理，对校验规则外的数据由社保部分负责处理。数据规则库一旦建立，任何一方不能单方面修改和增加，如需要修改或增加，需要地税及社保部门协商后统一时间进行。
通过预先设定的业务校验规则，实时监控业务处理过程，通过“及时预警、任务找人”的方式，使地税和社保部门变“被动服务”为“主动服务”，有效提高了绩效管理和工作效能，防范了廉政和执法风险。
2.4 增强托收数据补缴功能
对2010年8月份以前的社保欠费数据及当前各项补缴业务数据，社保部门将欠费或补缴明细数据通过系统传递给地税部门，地税部门前台操作人员在协同工作平台导出补缴文件，再导入“地税大集中”系统进行征收，征收数据通过协同工作平台回传给社保部门记账。社保部门可按单位或个人打印纸质补缴单（欠费或补缴）给到缴费单位或缴费个人，但必须传递个人明细数据给地税部门。
2.5 完善地税接口失败数据处理流程
当前社保费地税全责征收的处理方式对于社保处理失败的数据未
进行跟踪，导致社保部门对于地税部门对于失败数据是否撤销业务还是重新传输无法掌握。为了能够更好跟进地税接口处理失败数据，需要对现有接口数据进行完善。
2.6 地税接口数据清理
自2010年9月，社保费地税全责正式接口系统上线后运行六年期间，存在参保人信息更新失败的情况，对于失败数据地税方可能在修改后重新发送了，也可能由于其他原因未能重传，需要对这类更新失败的信息进行清理。主要包括：基本信息清理、参保人属地清理、缴费数据清理。
2.7 查询统计
1、处理情况明细查询
主要功能包括：个人基本资料处理情况明细查询、单位基本资料处理情况明细查询、单位参保项目处理情况明细查询、个人缴费记录处理情况明细查询、单位缴费记录处理情况明细查询、托收资料数据处理、情况明细查询。2处理情况汇总查询
主要功能包括：个人基本资料处理情况汇总查询、单位基本资料处理情况汇总查询、单位参保项目处理情况汇总查询、个人缴费记录处理情况汇总查询、单位缴费记录处理情况汇总查询、托收资料数据处理情况汇总查询。3上传记录查询
主要功能包括：在职转退休人员信息上传记录查询、按月领取养老待遇人员信息上传记录查询、办理一次性待遇人员信息上传记录查询、办理失业人员信息上传记录查询、按月领取失业待遇人员信息上传记录查询、按月领取工伤待遇人员信息上传记录查询、一次性工伤待遇人员信息上传记录查询、已办理住院登记未办理出院手续人员信息上传记录查询、已办理特定门诊人员信息上传记录查询、退休人员医疗符合免缴政策人员信息上传记录查询。
4、日志查询
主要功能包括：处理日志查询、上传记录日志查询。
2.8 技术要求
软件系统建设需严格遵循以下要求：
1、系统整体采用J2EE体系结构，B/S/S多层应用体系结构模式来构筑应用系统，将用户界面、业务逻辑与数据逻辑分离，提高软件的可重用性、安全性和可移植性；
2、实现与当前社保费地税全责征收系统社保信息系统中间库接口、社保业务系统进行无缝衔接，保证建设过程中程序版本的统一与现有各系统的稳定运行；
3、能够根据社保业务的特点，制定数据接收和数据上传的技术方案，确保在不影响现有社保系统正常运行的情况下及时接收地税数据和上传社保业务数据。
2.9 安全要求
软件的功能安全要求：
1、应用软件必须对每一位使用应用软件的操作人员，都要验证其身份和权限。
2、应用软件必须做到对单条记录的修改和删除操作可以撤销，防止由于误操作而造成不可恢复错误。
第5篇：惠州地方税务局社保费三方协同工作平台
惠州市地方税务局社保费三方协同工作平台
社保端需求
惠州市社会保险基金管理局
2017年11月
1.3 项目建设内容
一、惠州社保数据实时传输
社保部门建立地税、社保、财政三方数据实时交互机制，修改现有系统定时上传和定时接收机制，实时进行数据上传和读取处理，实现社保数据的实时传输。保障数据实时性和准确性。
二、地税社保数据共享
实时共享如单位登记信息、个人登记信息、各险种待遇信息（如养老、工伤、失业、医疗、生育）、死亡人员信息、社保卡信息等业务数据；根据不同业务变更类型、业务数据量，设定优先级，根据优先级要求实时或者延迟上传数据。
三、建立社保费业务数据校验规则库
基于协同工作平台一期建立地税及社保部门双方共同遵守的数据规则库，共同维护数据规则库，并通过预先设定的业务校验规则，实时监控业务处理过程，通过“及时预警、任务找人”的方式，使地税和社保部门变“被动服务”为“主动服务”，有效提高了绩效管理和工作效能，保障社保基金安全。
四、增强托收数据补缴功能
对2010年8月份以前的社保欠费数据及当前各项补缴业务数据，社保部门和地税部门通过协同工作平台将欠费或补缴明细数据、补缴数据进行交互，将最终实际征收数据通过协同工作平台回传给社保部门记账。
五、完善地税接口失败数据处理流程
当前地税接口数据处理在运行过程中已经比较平稳，其中缴费数据成功率达到99%左右，但是由于地税接口数据量较大，每月缴费数据总量超过300万条，失败数据在整体数量上也不少，而当前接口对于处理失败的数据没有通过系统进行跟踪。需要通过本次系统建设，完善失败数据处理流程，丰富接口数据采集，实现地税、社保双方对于失败数据的处理进行精准管理。
六、地税接口数据清理
社保费地税全责正式接口系统上线运行期间，对于接口系统处理
失败的数据，可能地税方未能进行重传，而社保部门为了完成参保人的业务，导致参保人信息在双方系统中出现不一致的情况，而这类情况反过来又会影响数据处理的准确率。在本次系统建设前，需要对参保人的基础信息进行比对和清理，为后续的系统建设打下坚实的基础。
七、查询统计
查询实时数据传输业务数据，包括单位、个人资料、参保资料、缴费资料、托收资料的汇总和明细情况，查询地税社保数据共享数据和上传情况，查询相对应处理日志。
老待遇人员信息、办理一次性待遇人员信息。
2、失业险种数据共享。包括办理失业人员信息、按月领取失业待遇人员信息。
3、工伤险种数据共享。包括按月领取工伤待遇人员信息、一次性工伤待遇人员信息。
4、医疗及生育险种数据共享。包括已办理住院登记未办理出院手续人员信息、已办理特定门诊人员信息、退休人员医疗符合免缴政策人员信息。
5、人员资料数据共享。包括已办社保卡人员信息共享、死亡人员信息共享。
2.3 建立社保费业务数据校验规则库
对于社保部门需要校验的地税业务数据，在协同工作平台建立数据规则库对数据进行校验，地税及社保部门双方共同遵守数据规则，共同维护数据规则库，对校验规则范围内的数据由地税部门负责处理，对校验规则外的数据由社保部分负责处理。数据规则库一旦建立，任何一方不能单方面修改和增加，如需要修改或增加，需要地税及社保部门协商后统一时间进行。
通过预先设定的业务校验规则，实时监控业务处理过程，通过“及时预警、任务找人”的方式，使地税和社保部门变“被动服务”为“主动服务”，有效提高了绩效管理和工作效能，防范了廉政和执法风险。
2.4 增强托收数据补缴功能
对2010年8月份以前的社保欠费数据及当前各项补缴业务数据，社保部门将欠费或补缴明细数据通过系统传递给地税部门，地税部门前台操作人员在协同工作平台导出补缴文件，再导入“地税大集中”系统进行征收，征收数据通过协同工作平台回传给社保部门记账。社保部门可按单位或个人打印纸质补缴单（欠费或补缴）给到缴费单位或缴费个人，但必须传递个人明细数据给地税部门。
2.5 完善地税接口失败数据处理流程
当前社保费地税全责征收的处理方式对于社保处理失败的数据未
进行跟踪，导致社保部门对于地税部门对于失败数据是否撤销业务还是重新传输无法掌握。为了能够更好跟进地税接口处理失败数据，需要对现有接口数据进行完善。
2.6 地税接口数据清理
自2010年9月，社保费地税全责正式接口系统上线后运行六年期间，存在参保人信息更新失败的情况，对于失败数据地税方可能在修改后重新发送了，也可能由于其他原因未能重传，需要对这类更新失败的信息进行清理。主要包括：基本信息清理、参保人属地清理、缴费数据清理。
2.7 查询统计
1、处理情况明细查询
主要功能包括：个人基本资料处理情况明细查询、单位基本资料处理情况明细查询、单位参保项目处理情况明细查询、个人缴费记录处理情况明细查询、单位缴费记录处理情况明细查询、托收资料数据处理、情况明细查询。2处理情况汇总查询
主要功能包括：个人基本资料处理情况汇总查询、单位基本资料处理情况汇总查询、单位参保项目处理情况汇总查询、个人缴费记录处理情况汇总查询、单位缴费记录处理情况汇总查询、托收资料数据处理情况汇总查询。3上传记录查询
主要功能包括：在职转退休人员信息上传记录查询、按月领取养老待遇人员信息上传记录查询、办理一次性待遇人员信息上传记录查询、办理失业人员信息上传记录查询、按月领取失业待遇人员信息上传记录查询、按月领取工伤待遇人员信息上传记录查询、一次性工伤待遇人员信息上传记录查询、已办理住院登记未办理出院手续人员信息上传记录查询、已办理特定门诊人员信息上传记录查询、退休人员医疗符合免缴政策人员信息上传记录查询。4、日志查询
主要功能包括：处理日志查询、上传记录日志查询。
2.8 技术要求
软件系统建设需严格遵循以下要求：
1、系统整体采用J2EE体系结构，B/S/S多层应用体系结构模式来构筑应用系统，将用户界面、业务逻辑与数据逻辑分离，提高软件的可重用性、安全性和可移植性；
2、实现与当前社保费地税全责征收系统社保信息系统中间库接口、社保业务系统进行无缝衔接，保证建设过程中程序版本的统一与现有各系统的稳定运行；
3、能够根据社保业务的特点，制定数据接收和数据上传的技术方案，确保在不影响现有社保系统正常运行的情况下及时接收地税数据和上传社保业务数据。
2.9 安全要求
软件的功能安全要求：
1、应用软件必须对每一位使用应用软件的操作人员，都要验证其身份和权限。
2、应用软件必须做到对单条记录的修改和删除操作可以撤销，防止由于误操作而造成不可恢复错误。
