长兴医院工会工作总结_医院科室工会工作总结

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浙医健长兴医院2017年度工会工作总结

这一年来，在浙旅集团工会和集团公司工会的领导下，医院党政的领导和大力支持下，长兴医院工会紧紧围绕集团公司2017年度工作会议精神。以党的十九大精神为指导，践行科学发展观，围绕医院工作中心，以“服务大局促发展、服务职工促和谐”为主线。认真开展以“争先创优、提升素质”为主题的劳动竞赛活动，动员和引导职工，促进企业改革发展。关心职工群众，努力为职工群众服务办事，促进医院和谐稳定。加强工会自身建设，创新工作机制，丰富活动载体，在企业发展建设中充分发挥好工会组织桥梁作用。为确保各项目标的实现，做了大量细致有效的工作，取得了一定的成绩。现将这一年工作总结如下：

一、加强对职工的思想政治教育，鼓励学习，职工素质不断得到提高。

1、医院工会积极配合党政领导经常性开展思想政治教育，结合医院的自身特点开展医疗行业道德规范、法制教育等学习。采取各种形式鼓励职工积极上进，学习专业知识，努力争做“学习型、专业型”人才，鼓励职工自学，参加各种培训和考试，大多数医务人员都能取得较好成绩。医院尽量为大家创造条件，选派优秀员工出去进修学习，职工思想素质、技术水平、业务素质不断提高。

2、继续深入开展多种形式和内容的劳动竞赛，如：合理用药知识竞赛、护士礼仪风采大赛等活动，以此来充分调动和发挥广大职工的聪明才智。一年来，共参加各类竞赛、培训人员达300余人次。为职工搭建岗位建功立业的平台，激发职工的创造力和创新力，推动医院创新发展。

二、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作。

1、进一步加强职代会制度建设，规范职代会组织，维护职工的民主权益，定期按时召开职工代表大会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设；继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。

2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要。通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展；充分发挥工会委员和工会小组的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题；对重要的情况通过班子会、院周会、院务会、职代会等会议途径及时反映，并积极提出建议。

3、以维护职工合法权益为着手点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，切实履行基本职责。配合院部做好2017年职工绩效工资方案调整方案，提交职代会讨论，确保薪酬分配公正合理。凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也要竭尽全力去办。为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

4、一年来，医院通过加强职代会，使医院“民主管理、院务公开”工作不图形式重实效。认真按照院务公开的有关规定办事，使广大职工积极参与民主管理，利用医院网站、QQ群、微信群等载体及时发布最新消息。特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，及时解决，及时公开。职工的积极性、主动性和创造性得到加强，增强了职工的凝聚力和向心力，医疗服务进一步提高。

三、服务职工群众，抓好民生工作，关爱员工，促进医院和谐稳定。

1、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事，工会是职工的“娘家”，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。关心职工群众，多到职工中去了解职工的生活及困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时答复。一年来，做好对困难职工及家属慰问和生病住院职工的探望，及时做好申报住院职工医疗费用省总工会报销补助工作。吊唁去世职工及职工家属，对职工家庭生活情况做到胸中有数，帮助职工解决实际困难，献出真诚爱心。一年来，院工会以实际行动真正将关爱员工落到实处。春节期间，医院党政领导走访慰问困难职工家庭，做好对工伤职工、军属职工、困难人员、退休人员等各种慰问工作。一年来，工会先后43次看望生病住院职工及已故家属并送去慰问款，慰问金额达25000余元。2017年，为增进员工友谊，增强团队凝聚力，工会为职工安排疗休养一次，让职工在忙碌之余，放松心情。为了给广大职工提供最可口美味的饭菜、创造整洁优美的饮食环境，让职工满意。医院食堂历时5个月翻新改造，现已重新开放，新食堂面貌焕然一新，得到职工一致称赞。

2、继续做好职工福利工作发放。如职工“生日券“、上下半年“职工劳保”发放，夏季清凉慰问品、春节物资慰问品等各种职工福利关爱。做好年度工会费收缴发放及春节慰问工作，同时做好“三八妇女”节、护士节等各类节日庆祝关爱活动。体现职工福利取之于民，用之于民，让职工们真正感受到单位大家庭的温暖

四、丰富职工的业余文化生活，满足职工的精神文化需求。今年来，在征求职工意愿基础上，成立了三个院内兴趣社团组织。如：医路同行长兴单车队、篮球队、志愿者服务团队等文体活动小组，活跃医院气氛，提升企业活力。通过这些兴趣组织的学习、交流、比赛、评比，增强职工凝聚力、增进职工感情，让医院充满阳光和朝气。同时，积极选派人员参加地方、上级单位和县卫计局组织开展的各类文体活动。如：11月份，我院组织员工参加了浙旅集团第二届职工运动会，大家在比赛中顽强拼搏，团结一致，最终在18支参赛队中取得了总分第四的优异成绩。多名选手跻身各项目前三名，通过比赛交流增进了员工的友谊，同时赛出了我院员工的风采。通过开展文化宣传交流，为医院赢得良好社会声誉，树立医院对外良好形象打基础、做贡献。

五、工会自身建设不断加强，积极开创工会工作新局面。

1、一年来在院党政的大力支持下，医院工会不断加强自身组织建设，增强了工会组织活力，进一步健全了群监员（安全网员）组织。一年来工会广大干部加强对政策理论的学习、加强对科学文化和法律法规的学习，通过不断地学习进一步解放思想、更新观念、与时俱进，进一步提升工会干部的综合素质和“双服务”能力。

2、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训。结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力,更好的为职工服务。

3、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、完善工会会员电子档案。注意倾听职工的意见和要求，充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。

4、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中的关系。进一步发挥工会组织的桥梁作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作。

这一年来我院工会紧紧围绕集团公司和医院的中心工作，学习和借鉴集团工会先进管理办法和先进文化理念，转变思维，调整思路。树立改革创新意识，调动和发挥职工的积极性、创造力，促进职工队伍素质的全面提升，充分做好工会桥梁纽带作用，团结引领广大干部职工为全面完成医院2017年各项目标任务，促进医院和谐稳定发展作出了应有的贡献。

但工作还存在着一定的不足，2018年我们要继续发扬成绩、克服不足，以集团公司工会工作为统领，围绕医院中心工作。把职工的呼声作为第一信号，把职工的合理需要作为第一选择；把职工的合法利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。工会干部要以身作则，对工会工作中存在的问题，一旦发现，要及时整改。以医疗工作为中心，积极开展优质服务，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，提供放心医疗，做到服务到位保障有力，更好地完成医院党政和上级工会交办的各项工作任务。

浙医健长兴医院工会委员会 2018、1、30