综合卫生绩效考核总结（推荐）_公共卫生绩效考核总结

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2011年度综合卫生绩效考核总结

根据XX号基层医疗卫生事业绩效考核办法的要求，我院认真对照评分细则进行了自查，对一年的工作开展情况做出考评，现将自查、考评存在问题汇报如下：

一、综合管理方面：

1、机构环境中缺少提供咨询台、导诊服务台，未落实有关禁烟规章制度及有效的管理措施，未开展禁烟宣传及禁烟标识。

2、行政管理中未制定年初人员培训具体计划，但今年检验室人员参加省级培训，由于今年机构性质的改变，未及时制定机构内部绩效考核方案。原防保站根据岗位设置要求，已落实绩效工资的发放。

3、缺乏平安建设有关综合治理力度，未制定年初计划。

二、基本公共卫生：按照基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则，基本完成各项工作指标。

三、基本医疗服务：

1、医疗文书书写不规范，尤其门诊病历书写不规范，不到位。

2、门诊日记登记不全，35岁以上人群首诊测压记录不完善，传染病登记不全。

3、个别医务人员未严格执行查对制度。

4、缺少对医务人员医疗安全和法律知识的培训。

5、门诊抗生素使用比例偏高。

6、缺少中医药的宣传力度，7、缺少医疗康复专人负责及指导内容，8、缺少适宜技术的推广。

四、党风行风建设：

1、缺少成立的领导小组，无年初工作计划，未开展专题会议及宣传。未及时更新院务公开内容。

2、未建立医德医风档案、无考评记录、未制定《医疗纠纷防范与处理预案》

2012年工作安排：

1、加强院内管理，进一步完善医院管理体制建设，实行岗位责任制，落实绩效考核方案。

2、根据基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则，加强对责任医生的管理，及时解决与完善各项指标任务。

3、完善医改任务，加强基本药物管理，强化医疗质量。

4、加强党风廉政建设、行业作风建设和职业道德教育工作。

XX卫生院 2011-12-26