黔东南华美医院创模工作总结（推荐）_小学创模工作总结

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黔东南华美医院2012年度创模工作总结

我院的创模工作在上级部门的指导下，经过全院职工的共同努力，已初见成效。从组织机构、资料收集、整理到医院管理，从创模知识宣传、卫生知识的传授到健康教育的管理，从职工的日常行为、个人卫生到职工的办公环境，都有了明显的变化。现将本年度创模工作总结如下：

一、医院领导重视，职工积极参与

以院长为统帅的创模领导小组对创模工作十分重视，把创模工作摆上了医院工作的重要议事日程。为了使我校认真、扎实、全面、有效的开展创模工作，我校成立了“创模工作领导小组”。组长由院长担任，成员由科主任组成，明确了工作目标，落实了责任。医院要求相关人员严格按照制定的计划开展工作，做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位职工。

我院领导对创模工作非常支持。经常过问、指导创模工作。本年度医院安排了三次全院性个人卫生和环境卫生大检查，领导积极带头行动，并落实、检查。在检查中对存在的问题明确指出，提出尖锐的批评，并责令当场改正。

二、加大宣传力度，营造良好氛围

创模工作是一项社会性很强的系统工程，但仅靠领导重视是远远不够的，只有把全院职工真正发动起来，形成全院职工齐动手的局面，营造了良好的氛围才能从根本上保证创模工作的落实，保证创模工作的持续发展。为此，我们采取了以下措施和做法来加大宣传力度，让职工能了解创模工作的重要性、必要性，并积极参与到创模活动中来。

1、强化宣传。医院利用宣传栏、会议等形式，充分利用走廊宣传栏等宣传阵地，向职工宣传各种卫生小常识，帮助职工养成良好的卫生习惯。

2、举办卫生健康知识讲座。以专题讲座等形式对职工进行创建模范城市宣传，并开展相互监督活动、争创建模标兵及创建文明卫生校园实践活动。几年来，医院根据季节的变换、上级布置的任务等定期举办各种专题的知识讲座，如 “卫生知识讲座”等等。通过这些活动，更有效、更深入的进行创模宣传活动。创建环境宣传板。

3、分发卫生健康知识宣传材料。通过这些宣传活动，职工对创模工作有了更深入的认识，自觉地参与到活动中来，同时又把这些知识带入家庭，影响他人，服务社会。

4、组织职工和家属广泛开展爱国卫生、城市管理、环境保护、消防、道路交通等法规的宣传教育和义务劳动。

5、我院还开设“生态文明、环保病房”等课，让职工更加了解环保知识。

三、加强健康教育，搞好卫生工作。

医院创模工作在全面抓紧抓好的基础上，重点是抓好健康教育工作。医院将健康教育列入工作计划，医院宣传健康环保教育常识，搞好院内净化、美化工作，积极做好职工的卫生防疫工作。

具体表现在：

1、医院积极开展教学研究。每年多次利用宣传栏、会议、网站等多种形式向学职工和家属宣传不同内容的卫生保健知识。

2、医院对职工的个人卫生进行检查。各科主任以及院办配合。检查评比资料详实完整。每周安排职工广场义务环保一次。

3、创模档案管理有序。

经过一年的努力，我们做到了无乱丢废弃物、无痰迹、无污水洼地、无乱写乱划，院内厕所无臭、无蚊蝇蛆滋生、无乱拉乱尿。

四、制定规章制度，保证创模顺利进行

为确保创模工作有序、有效的进行，规范职工的行为举止，在广泛征求群众意见的基础上，制定、完善了多项规章制度，如《卫生管理制度》、《控烟制度》等，医院制定了详细的创卫计划。这些制度、计划把对职工行为的要求规范化。医院把这些制度纳入于日常管理工作中，与评先评优工作结合起来，取得了显著的成效。

五、采取有力措施，保证工作开展

由医院牵头开展“文明科室”评比活动，内容涉及环境保洁、职工仪容仪表检查及科室及卫生区的检查，做到日日有检查，事事有人管。要求职工穿戴整洁，仪容仪表合乎要求，不乱丢垃圾，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯；科室布置规范整齐，科室、走廊卫生整洁，天花板无蛛丝、地面无纸屑、痰迹；卫生无死角，厕所天天冲洗，无垃圾，水沟无积泥，无积水。树立典型，以促进医院的德育工作，使其跃上新台阶。定期到医院各个角落及办公室检查卫生工作，督促存在问题的个人整改。

通过我们的不懈努力，医院的创模工作基本达到了要求。我院职工继续开展创模活动，加大创模宣传力度，进一步增强职工的创模意识，为创模工作上一个新台阶而继续努力。

黔东南华美医院

2012年12月28日