五显卫生院上半年工作总结_卫生院半年度工作总结
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五显镇卫生院2012年上半年工作总结汇报
2012年,我院在县卫生局及镇党委的正确领导下,全面贯彻落实科学发展观,积极推进医药卫生体制改革,狠抓服务态度,提高医疗质量,规范医疗行为,促进医患和谐,顺利完成了各项目标任务,全面推进医院科学发展,使乡镇医疗卫生事业得到了较快的发展,现将卫生院上半年工作开展情况汇报如下:
(一)落实医疗保障制度建设
结合医改文件精神,对辖区内城镇职工、城镇居民和农村居民进行补偿,安装医保刷卡系统对城镇职工和城镇居民进行补偿、安装医院管理系统对农村居民进行补偿,使补偿范围全覆盖,真正体现各级关注民情、惠及民生的医改精神
(二)严格执行国家基本药物制度
1、卫生院和15个村卫生室,严格执行国家基本药物制度,全部配备使用基药,正规配送企业配送,实行网上采购并实行零差率销售。
2、把国家基本药物目录和安徽省新增药品目录下发到卫生院各科室和15个村卫生室,加强基药培训学习。在工作中加强平时的督导检查
(三)乡村一体化及到龄村医退出机制落实情况 根据舒医改组【2012】1号文件的精神,成立镇医改领导组,对到龄村医进行调查摸底和公示,并且上报方案和公示结果,经县医改办审核后落实政策。
一、公共卫生服务项目开展情况
按照年初与卫生局签订的基本公共卫生服务规范,在辖区内大力开展公共卫生服务项目,把医改的重点任务落到实处。
(一)为辖区内居民建立居民健康档案
截止到 2012年上半年以当地常住人口计算,居民健康档案建档率达到82%。并以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢病人等人群为重点。
(二)健康教育 2012年上半年镇卫生院、各村(社区)卫生室发放了3种内容的印刷材料,播放了6种音像资料。镇卫生院设置健康教育宣传栏2个,各村卫生室宣传栏不少于1个,每个宣传栏面积不少于2平方米。镇卫生院开展了5次公众健康咨询活动。镇卫生院举办6次健康教育知识讲座,各村(社区)卫生室举办3次健康教育知识讲座。
(三)儿童保健
2012年上半年,对辖区内0-36个月龄的249名儿童建立《婴幼儿保健手册》,按照服务规范进行随访,管理率达到85%,其中对135名新生儿访视3次,新生儿访视率达到82%以上。
(四)孕产妇保健
2012年上半年,对辖区内的114名孕妇建立《孕产妇保健手册》,管理率达到70%,对孕产妇的孕期保健不少于5次,产后访视不少于3次。
(五)老年人保健
截止2012年上半年,已对辖区内65岁以上的950名常住居民实施健康管理。按照服务规范进行1次老年人健康管理。
(六)预防接种
对辖区居住满3个月的0-6岁儿童244名建立预防接种证和预防接种卡,根据国家免疫规划疫苗免疫程序,对适龄儿童进行常规接种,接种率以乡级为单位达到90%以上。
(七)传染病、地方病和寄生虫病报告和处理 开展艾滋病、结核病、血吸虫病、疟疾等传染病和地方病、寄生虫病健康知识宣传和咨询服务;协助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣传、指导服务以及非住院病人的治疗管理工作。大力推进基层卫生应急管理,促进基层医疗卫生机构卫生应急处置规范化;加强基屋卫生应急工作人员业务培训,提高对突发公共卫生事件发现及处置能力;普及自救、互救等应急防护知识,提高公众应对突发公共卫生事件的综合素质。
(八)慢性病管理 对辖区内35岁以上居民进行高血压和Ⅱ型糖尿病筛查,对原发性高血压患者和Ⅱ型糖尿病患者按照服务规范提供每年至少4次面对面随访,并要有记录。
(九)重性精神疾病管理
对辖区内诊断明确、在家居住的重性精神疾病患者建立健康档案,纳入慢性病患者健康管理,每年至少随访4次。
二、业务发展
2012年上半年门诊人次13924人次,住院病人350人次,实现总收入137万多元。无医疗差错事故发生。
三、强化责任制管理,创平安医院
(一)落实安全责任状
年初与卫生院各科室负责人和卫生室室长签订了安全、消防、社会治安综合治理责任目标书,并层层抓落实。明确各级安全责任体系。
(二)完善医院各项应急预案
做到分工明确、责任到人,流程合理、便捷高效。
(三)比服务、促和谐
重点提高医疗质量,改善服务态度,建立医疗纠纷预警机制,前期处理机制,妥善处理医患纠纷,不发生集体上访事件。
(四)落实防范措施
重点检查配电房、垃圾焚烧炉、药房等安全措施落实情况、管理到位情况,确保消防设施完备有效。
四、下半年工作计划
(一)加强管理
加强辖区内卫生院、村卫生室的管理,配合上级部门严厉打击非法行医,净化医疗卫生市场。以“窗口服务行业标准”改善服务态度,提高服务质量。
(二)加强人才的引进及培养
在未来的竞争和发展中,人才主宰一切,只有通过外引进,内培养,人才才不会断层,发展才可能 持续性。回顾过去,展望未来,成绩只是相对的存在,同时也找到了自己的差距,下一步将重点抓好技术人员的培养、重点科室的建设,才能在今后更好地服务于人民。
五显镇卫生院
2012.06
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