卫生院岗位设置工作总结（整理）_镇卫生院工作总结范文
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XXX卫生院岗位设置工作总结
为做好我院岗位设置和人员聘用工作，根据根据湘人发〔2008〕31号、湘人发〔2008〕32号和XXX办发〔2009〕43号XX发〔2009〕29号等文件精神，结合我院岗位实际，认真开展事业单位岗位设置管理工作，现将工作开展情况汇报如下：
一、加强领导、精心组织
为做好我院岗位设置管理工作，确保社会、职工的稳定，成立了院岗位设置管理工作领导小组，由院长任组长，分管领导任副组长，部门负责人为成员，明确责任。根据文件精神要求，结合我院实际，制定了《岗位设置实施方案》、《岗位聘用细则》、《岗位工作职责》，为我院岗位设置工作的实施奠定了坚实基础。
二、宣传到位、措施得力
为了将此项政策传达给每位职工，领导小组召开了职工岗位设置座谈会，认真传达了我院岗位设置实施方案、聘用细则、考核细则，使每个单位工作人员都了解有关政策，理解相关内容，清楚相关措施。
三、严格秩序、细化实施
通过贯彻实施，并结合我院实际，共设置岗位162个，其中，管理岗位5 个，占岗位总量的 3 %；专业技术岗位147个，占岗位总量的 91%；工勤技能岗位10 个，占岗位总量的 6 %。
1四、制定职责，全员聘任
为明确每个岗位的职责，结合实际，制定了每个岗位的岗位说明书，规定了岗位职责任务、岗位工作标准和岗位聘用条件，各工作人员根据自己所取得的专业技术资格条件，选择合适岗位，予以竟聘。此次共聘任： 实有人数XX人。其中，管理人员X人（单位领导正职1人、副职4人；），占现有在册正式工作人员总数的2.2%；专业技术人员总数XX人（副高级 X人，聘任X人；中级 X人，聘任 X 人；初级X人，聘任X人）现有在册正式工作人员总数的92%；工勤技能人员X人（高级工X人，中级工X人，初级工X人，）现有在册正式工作人员总数的5.8%。
总之，我院岗位设置工作在县人力资源和社会保障局、县卫生局的帮助、指导下，在院领导班子的高度重视下，在全体职工的支持下，按照公开、公平、公正的原则，现已经顺利完成。
XX卫生院
二O一二年三月二十三日
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