人文精神与医学使命医院文化建设心得体会总结_医院文化建设总结
人文精神与医学使命医院文化建设心得体会总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医院文化建设总结”。
我院中层职工在院领导要求下学习北大第一医院书记潘义生书写的
他讲到：我们从哪来，我们是谁，又要到哪去。我们是医者，古人讲：才不近圣者不可为医，德不近佛者不可为医。没有一个职业像医护人员这样神圣而责任重大，因为面对的是属于每一个人只有一次的生命，以及一个个家庭幸福的托付。科学家也许更多地付诸于理智，艺术家也许更多地倾注于感情，而医生则必须集冷静的理智与热烈的感情于一身。这是对医务工作者极高的要求。美国纽约东北部的萨拉纳克湖畔，镌刻着美国特鲁多医生留在自己墓碑上的墓志铭：“有时去治愈，常常去帮助，总是去抚慰”。这段铭言越过时空，久久地流传在人间，至今仍熠熠闪光。对于这段铭言，有人说他总括了医学之功，说明了医学做过什么，能做什么和该做什么；也有人说，医生的职责不仅仅是治疗、治愈，更多的是帮助，安慰；还有人说，他向医生昭示了未来医学的社会作用。“有时去治愈，常常去帮助，总是去抚慰”。既神圣，又质朴。治愈、帮助、抚慰，对于医学和医生来说，是沉甸甸的六个字。
吴阶平院士曾说过一句话：做一个好医生，要有高尚的医德、精湛的医术和艺术的服务。“艺术的服务”这五个字让我感受到了一种震撼，振聋发聩，这是吴阶平院士以一位医学家、医学教育家的身份，对行医的至深的理解和体悟。医学是饱含人文精神的科学，抽去医学的人文性，就抛弃了医学的人文属性。人文精神在医务人员身上的提现有三个方面：首先是善良，其次是精神上的高贵，最后要有艺术的服务。但无论是哪个方面，从始至终都贯穿着的，是一种对病人的态度，都需要对病人的关爱和尊重。正如北大医院前院长那句朴实的话：“尊敬的来者，不论你是因为什么来到北大医院，您都是我们尊贵的客人，您都应受到礼遇。”也正如我们医院提倡的“没有患者的不对，只有我们的服务不到位。” 我们的医院文化建设，也正需要这种态度，需要不断加强这种对病人关爱和尊重的传统和风气。当今社会，医患矛盾的现象是客观存在的，当我们面对患者时，由各种因素造成的工作上的难处也是现实存在的。“治愈”是有时的，不是无限的，但正因为如此，我们更需要加强这种对病人的关爱和尊重，不能因为种种难处而放弃我们神圣的使命，甚至一点点的懈怠也是不应该的，正如那句话所说：如履薄冰，如临深渊。我不只一次听到年轻同事说过一句调侃的话，用很现代的语气总结了医务从业人员的难处与坚持：患者虐我千百遍，我待患者如初恋。
在医疗行业内从事工作，无论何种学科、何种岗位，我们都应该对病人的痛苦感同身受，不仅是他们在生理上、在躯体上的痛苦，同样也应该包括情感上、心理上的痛苦，我们对病人要有人文关怀。作为医务人员，这就需要我们在工作时，要有更多的耐心和关爱。
我们的医院文化，重点不在于规章制度是否完善，更重要的是我们每一位职工身体力行。这种文化通过我们的言行举止表现出来，它应该让第一次来到这里的病人，看到医院、看到我们的工作人员，尤其是在与我们交流时，会有一种亲切的感觉，让来过的病人，再提起我们医院，会有一种温暖的感觉。
习总书记号召全民要“道路自信，理论自信，文化自信，制度自信”。正如华健人秉持着“自强自立，务实拼搏，科技兴业，负重开拓，打造百年老院”的华健精神，团结一心，为了自己的梦想去努力工作。如果有人问我们为什么这么努力，我们会回答他：Our dreams are there。
脑外科： 2018年1月11日
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