##县人民医院廉政防控工作检查情况总结_防控
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##县人民医院廉政防控工作检查情况总结 按照县委、县政府的统一部署，在全县开展廉政风险防控管理工作中，我院领导高度重视，精心组织，扎实推进，探索建立权力运行监督制约机制，规范党员领导干部从政行为，提升科学预防腐败工作水平，取得了初步的工作成效，现将相关工作开展情况总结如下：
一、加强领导，制定方案，统一部署发动
（一）传达精神，统一思想。我院积极拟定实施方案，启动廉政防控建设工作，院领导通过党委中心组理论学习扩大会议、院长办公会、院周会等，多次强调廉政防控建设工作的重要性，促使全院职工统一思想，提高认识，确立了廉政风险排查及防控工作在我院党委工作的中心地位。
（二）建立机构，分工到位。成立廉政风险排查及防控工作领导小组，下设办公室负责日常工作，办公室设在党委办公室。领导小组由医院领导班子和各部门负责人组成，发挥党风廉政建设责任制作用，管理日常工作，我院保障廉政风险排查及防控工作的顺利、有序进行。
（三）明晰职权边界，规范工作权限。按照“职权法定、权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”的原则，对各科室、岗位权力事项进行全面清理，各科室对职权运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行规范。
二、排查廉政风险点，评估风险等级，构建循环机制
1.认真排查风险点。采取自下而上和自上而下相结合的方式，全面开展排查工作。查找在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。院领导高度重视，全院动员、全员参与，班子成员深入贯彻党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，带头制定防控措施，带头落实防控责任，确保预防腐败风险防控各项要求落到实处。
2.及时制定防控措施。围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地结合岗位制定防控措施，科学配置权力，加强流程控制，规范权力行使。同时，强化对廉政风险防控管理工作的指导、检查、监督，促使工作的有力落实和存在问题的整改，推动工作不断深入。
3.巩固提高构建循环机制。为了实现廉政风险防范的长效管理，医院廉政风险防控工作领导小组将认真进行工作总结，查漏补缺，进一步修正完善廉政风险防范管理，对存在的风险，积极优化防范措施；对新出现的风险点，及时制定防范措施，以确保队伍清廉从政。
三、加强监督检查
（一）加强党内监督
加强和改进党内监督，深入贯彻党内监督条例。加强对党员干部履行职责情况和廉洁自律情况的监督检查，严肃查处党员干部中出现的违规违纪问题。严格执行民主集中制、领导班子议事规则、民主生活会，积极开展党内询问和质询，运用干部述廉评议、廉政谈话等措施，加强对党员干部廉洁情况的监督。
（二）加强行政监督
通过群众评议问责、工作督查问责等途径，进一步加强行政监督，同时深化政务公开，认真贯彻落实信息公开条例，确保每项活动的每一个环节信息公开、透明、充分、完整，提高透明度，并及时查处工作人员在勤政廉政方面存在的问题。
（三）加强社会监督
通过召开座谈会、设置意见箱等形式广泛征求意见，改进和完善监督的方式方法，提高监督的权威性，注重监督结果的运用，确保群众知情权、参与权、监督权，确保监督效果的实用性。
四、创新载体，确保取得实效
加强我院廉政文化建设和作风建设有机结合起来，不断创新载体，赋予新的活力，极大地促进了试点工作卓有成效的开展。
一是开展廉政风险排查防控工作与创先争优活动相结合。在开展廉政风险排查防控工作的同时，切合实际的与创先争优活动相结合，开展创建先进基层党组织、优秀共产党员等活动，积极开展比学习、比工作、比奉献，通过评选岗位服务之星、满意医生等活动，提高我院党员整体素质。组织党员职工开展多次培训，开展党员志愿服务等活动，努力提升工作质量和服务水平，争当人民满意的白衣天使，发挥先锋模范作用。开展廉政风险排查防控工作与创先争优活动相结合，使我院的创先争优活动进一步升华。
二是开展廉政风险排查防控工作与建设学习型党组织相结合。在开展廉政风险排查防控工作的同时，我们因地制宜地与开展建设学习型党组织相结合。组织全院党员认真学习了《中国共产党党风监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干准则》，在学习中，引导广大党员积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，不断提高全体党员的思想道德和科学文化素质，增强党员的理论素养、学习能力和解决实际问题的能力，使党员的先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，全面促进我局各项事业的发展。
三是认真总结落到实处。医院各科室认真总结了开展廉政风险排查及防控工作的情况，医院领导强调进一步抓好整改措施的落实工作，将医疗事业工作与廉政建设紧密结合，提升防控能力，持之以恒，抓机关带系统，真正将风险排查及防控工作落到实处。
总而言之，廉政风险防控管理工作是进一步建立健全预防腐败长效机制的需要，是进一步加强干部职工队伍建设的需要，是规范权力运行、促进勤政廉政、提高工作效能的需要，我们将以廉政防控建设为契机、为动力，切实抓好落实工作，逐步提升制度的执行力，形成风险防范长效机制。我院虽做了大量工作，但离上级的要求仍有差距，在今后的工作中，我们将加大力气抓好各项措施的落实，总结经验，努力改进，全力做好廉政风险防控管理工作。
2012年8月20日
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