涪陵区人民医院控烟工作总结_人民医院控烟工作总结

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涪陵区人民医院控烟工作总结

按照市级卫生局《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》以及区卫生局《关于开展创建无烟医疗卫生机构活动的通知》精神，我院在区卫生局领导下，自2011年起开展了全面创建无烟医院活动。现将我院创建市级无烟医院工作总结汇报如下：

一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责。

1、我院领导班子高度重视，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划，努力在2011年成功创建市级无烟医院。

2、成立控烟领导小组：陈瑜为组长，黄华、文荣学、彭琳、胡章勇为副组长全面负责医院控烟工作；成员由各科室主任担任，负责本科室的禁烟工作，包括对本科室人员控烟的培训、监督和劝止患者及家属的吸烟行为，宣传吸烟的危害；领导小组办公室下设在预防保健科，负责日常工作。

3、成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由胡章勇副院长、唐军总务科科长、刘影预防保健科科长长组成，负责定期对全院各区域进行检查，并作好工作记录。

二、健全有效的奖惩制度，努力鼓励干部职工控烟、戒烟。

1、为更好推进控烟各项工作，我院先后制定并完善《创建无烟医院实施方案》、《职工控烟知识培训》、《医院员工禁烟制度》、《医院禁烟工作督查制度》、《医院禁烟工作奖惩制度》等5项控烟规章制度。

2、明确规定了科主任、护士长负责科室日常控烟工作，及全体职工人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。

3、督察查小组定期对各职能部门和临床科室进行检查，已对4名吸烟的本院职工,进行批评教，并给予扣发50元奖金的处罚。

4、医院设立了奖惩制度，如果成功创建无烟医疗机构，单位予500元/人奖励，控烟监督员增加100元/人：影响创建成功的科室和个人按1000元/人处罚。

5、门诊内科设立控烟咨询电话，由段维克主任医生担任，为自愿戒烟的本院职工提供免费的戒烟药物，提供防止复吸的技术指导。

三、开展调查，撑握控烟情况。

展开医院职工吸烟情况调查撑握我院控烟情况。

6月初共发放250份“吸烟情况调查问卷”，收回250张有效问卷，其中不吸烟225人，不吸烟率达90%，吸烟25人，吸烟率达10%。

四、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。

1.利用院内门诊大厅电子屏幕、宣传栏、展板、健康教育传单等载体进行控烟宣传教育

2、向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》，对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训，并做好了问卷调查及控烟知识竞赛题，放160余份控烟知识竞赛题。

3、除此之外，于10月、11月期间，由各科室自行组织，为本科室医务人员进次两了次控烟知识培训，进一步强化医务工作者的控烟意识。

五、加大宣传力度，获得社会各界支持，落实无烟环境。

1、通过在院网站、宣传栏、医院信息简报、等多种形式，向社会各界人士宣传我院“创建市级无烟医院”活动，以获得社会各界更多的理解与支持。

2、在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识。全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。

3、结合人性化管理，坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则，我院在室外合适的地点设立了吸烟区。

经过我院全体干部职工的共同努力，在院领导带领下，在社会各界理解与支持下，我院控烟工作取得了很大的进展，基本实现无烟医院。