某卫生院领导班子工作总结_卫生院xx年工作总结

某卫生院领导班子工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“卫生院xx年工作总结”。

XX卫生院2011年领导班子工作总结

过去一年，在县卫生局的正确领导和大力支持下，我院领导班子带领全体干部职工经过不懈的努力拼搏，各项工作取得了长足的进展，获得了社会效益与经济效益的双丰收，现将工作总结如下：

一、注重政治理论学习，进一步提高班子成员的政治思想水平。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，坚持党的基本理论和基本路线，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持自重、自省、自励。进一步增强了班子成员贯彻落实党的路线、方针和政策的自觉性。

二、坚持民主集中制，正确处理重大问题。

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，也是我院领导班子的工作原则。首先是凡重大问题均由领导班子讨论决定。我们坚持领导班子对重大工作任务、中层干部任免调动、考核晋级、职工利益分配、大额资金的使用、设备购臵、基建以及惩罚等重大问题的决策，均充分发扬民主，广泛听取群众意见，由领导班子研究定论。二是对集体研究形成的决议，坚决贯彻执行，使领导班子的凝聚力和威信力得到提升。三是倾听干部群众的呼声，关心群众的疾苦，了解群众的愿望和要求，解决群众关心的问题。四是坚持从实际出发，把贯彻党的路线、方针、政策，同我院实际紧密结合起来，坚持实事求是，把时间和精力用在医院的建设和发展上。

三、团结协作，发挥领导班子的核心作用。

班子团结是搞好单位建设和发展的前提，我院领导班子十分注意抓好班子的团结，坚持集体领导，有分工有合作，有民主有集中，讲团结、讲效率,使班子成员都积极主动，大胆抓好分管工作，形成了团结向上、奋发进取的领导核心。

领导班子成员非常注重沟通，经常谈心交换意见，提倡大事讲原则，小事讲风格，坚持互相敬重，互相支持，不说有损于团 1

结的话，不做有害于团结的事。班子内部思想统一，行动一致，敢管敢抓，促进了领导与职工、科室与科室、职工与职工之间的感情交流，全院干部职工团结协作，呈现出一派开拓进取的良好氛围，有力地推动了我院医疗事业的发展。

四、廉洁自律，加强班子自身建设。

院领导班子认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和《党风廉政建设责任追究的规定》、《财务管理制度》、《关于加强廉政建设的规定》，切实加强领导，制定措施完善制度，严格管理，把班子成员的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。带头忠于职守，做好本职工作;带头廉洁奉公，维护党和人民的利益;在工作中班子成员模范遵守医务人员职业道德，做到掌握政策，熟悉业务，实事求是，秉公办事、廉洁自律，树立全心全意为人民服务的思想。

五、抓好医院工作，两个效益明显提高。

2011年我们在各种困难的考验下, 全体干部职工按照市、县卫生工作会议的精神要求，团结一致,努力进取，积极推进卫生院各项工作的健康发展。去年1—12月门诊人次达32032人次，住院人次达2229人次，业务收入达267万元，同比增长28%；其中医疗收入159万元，药品收入76万元，病床使用率达93%；手术例数42例，与前年相比实现零的突破。医疗、护理质量有了明显的提高，实现了年初的工作计划,主要工作如下：

（一）、抓好职工医德医风、行风廉政建设，为病人提供优质服务。继续抓好职工医德医风、行风廉政建设，利用职工大会、科室晨会时间通过对自身存在问题公开讨论，查找问题根源，及时整改，使干部职工思想觉悟得到了提高，思维方式得到了活跃。特别是狠抓了服务态度落实，做到病人投诉一例、调查一例、落实一例，并将处理决定反馈给投诉者，服务态度有了明显的好转，病人投诉例数同比呈下降趋势。

（二）、进一步加强医疗、护理质量管理工作。继续围绕“医院管理年”的主题，狠抓医患沟通制、首诊负责制、三级医师查

房制的落实，健全医疗质量管理规章制度和技术标准，抓好卫生院内部管理，有计划、有针对性地选拔技术人员进行培训，并采取“请进来，送出去”的双向机制，合理配臵技术人员。今年选送3名优秀业务骨干到上级医院进修学习，18名到区内进行各种短期培训，大大提高了医务人员的业务技术水平。每月按时对科室的病历、处方进行质量评审，针对存在问题及时整改。每季度进行“三基”“三严”知识实行闭卷考试，不及格者进行补考，并给予一定的经济处罚，不断促使医务人员提高自已的业务知识。

（三）、妇幼保健工作。以实施“降消”项目的契机，切实加强产科建设，加强科室管理，认真开展高危孕产妇的筛查和做好转诊工作。今年1-12月在我院住院分娩（顺产）605例，全镇住院分娩率100%，无孕产妇死亡和新生儿破伤风发生。百分百完成降消项目贫困救助任务。

（四）、疾控与卫生监督工作。计划免疫工作有序进行，认真为儿童建卡和开展各种常规疫苗的接种和二类疫苗的接种工作，没有计免针对性疾病爆发流行。认真抓好甲型H1N1流感、手足口病以及乙脑等传染病的防控工作。没有出现重大食物中毒事件。

（五）、新农合工作。今年初，我院尽力配合镇党委、政府宣传发动农民参合，派出5支小分队共15人深入农村与村医一起走村串户宣传发动农民参合并收费，充分调动了村医卫生网的作用，我镇完成了县政府下达的参合任务。

（六）、安全生产工作。全年按县安委会、县卫生局的工作指示，加强了我院的安全生产管理工作，每月对安全隐患排查1次，每季度召开1次卫生院安全生产工作会议，就当前存在问题提出了整改措施，并一一得到了落实。全年我院无重大安全生产事件出现。

（七）、社会综合治理工作。我院一概以往执行上级相关要求，以人为本综合治理，净化社会环境。召开了2次社会综合专题会议，就禁毒、反邪教、禁赌、防盗窃等工作对职工加以宣传、教育。与各科室签订了2011年社会综合治理责任状。全年我院无吸

毒、参加邪教、赌博、盗窃现象出现。

（八）、基础设施方面。改建输液大厅, 建设规范手术室及产房, 并投入使用。粉白住院部病房及会议室,在病房安装传呼糸统，改善就医环境, 方便群众。加大宣传力度，通过印发名片，资料上墙，推介医生，扩大影响力。按照上级的要求，重新装修防疫科，购臵接种台、资料柜及上墙资料，规范防疫科四室建设。

过去的一年，我们虽然取得了丰硕的成果，但是，我们应该清醒地看到自己的不足，特别是与周边医院相比，在基础设施建设、人才队伍建设、医院发展上还有较大的差距，主要存在以下问题：

1、卫生院负债相当沉重，至目前总负债约150万元，经济运转艰难。设备、器械残缺、利用率不高，但又无力添臵和更换。

2、人才结构断层，人员素质普遍不高，人才危机相当突出，影响着整个卫生院业务的开展。

3、医疗、护理文书记录尚有不及时或质量不高，医疗质量和服务水平有待进一步提高。

在新的一年里，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以深化基层医药卫生体制综合改革为契机，紧紧围绕以人为本，加强人才队伍建设，提高医疗质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医院改革，全面提升医院核心竞争力，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。