医院陪护管理工作总结（精选6篇）_医院护工管理工作总结

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第1篇：医院陪护工作总结

医院陪护工作总结

医院陪护是重要的基层工作，下面就是小编为您收集

整理的医院陪护工作总结的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！

医院陪护工作总结一

我是**市**区妇幼保健院一

名护理人员，现任职于保健科门诊。本次申报的技术职称

是高级技师。我认为自己已符合申报高级技师职称的条

件。通过这次的申报将使我的职业生涯提升到一个更高的阶段，激励我在医学护理方面不断进步。

首先，医学护理理论知识丰富，专业知识过硬。我学

过>临床医学、社区医学、>护理学等专业；自从事医院工

作以来积极参加上级医院关于医学及护理方面的研究；同

时广泛吸纳各方面的新知识、新信息、勤钻研、多思考、不断丰富自己、提高自己的理论知识。

其次，工作经验丰富，爱岗敬业、任劳任怨、精益求

精。20 多 年 来 我 一 直 在 本 院 工 作。先 后 在 新 生 儿 科、儿

科、妇科、保健科工作，积累了丰富的工作经验，特别是

护理方面的工作经验。在'救死扶伤'的神圣职业操守熏陶

下，工作中团结同事，对待工作严谨、认真、踏实，具备

一名医院护理专业人员应有的素质。我完全能够正确、熟

练的配合医生抢救本科室危重病人，能够正确按照护理程

序指导临床护理工作。具有独立解决护理工作中疑难问题的能力。对工作中出现意外事件能迅速采取措施并进行处

理。在多年的医疗护理生活中，我一直视病人如亲人，心

甘情愿奉献自己的青春和热情、使众多危重病人在治疗之

际能够得到最好的护理照顾。

严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了工作指标和

计划，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇

女、儿童'四薄四卡'并定期检查落实。掌握全区妇女、儿

童的健康状况、每年为健康检查。0-7 岁儿童健康查体 2 千

余人，实现了妇女儿童系统管理化，有力保障了妇女、儿

童的身体健康。学习、宣传《母婴保健法》，和同事们到各

乡、镇集市宣传，散发宣传材料。在本院工作时积极为来

院检查的孕妇做好孕产期的宣传工作，为《母婴保健法》的落实打下一定基础。在婚前体检工作中，发放《致新婚

夫妇的一封信》，进行婚前保健知识、优生优育知识的宣

教，提高了孕产妇自我报价能力，降低了孕产妇及新生儿的发病和死亡率，为提高我国人口素质奠定了基础。

自到保健科这些年来，凭着对护理事业的不懈追求，凭着各级领导的无限关爱，参加过多次全国性的护理学研

讨会，也多次代表医院参加卫生局组织的各类体育比赛，取得了较好的成绩。

这些年来，我积极配合领导的工作，齐心协力、求真

务实、大胆创新，使我院社会保健工作得到了进一步的完善，极大地提高了两个系统管理效率，保健工作有了新的飞跃。

无论我能否申报成功，我将一如既往、一步一个脚印的向前迈进，为我院护理事业的发展和医院腾飞做出应有的贡献，为妇幼保健事业献出毕生的力量。《>护理员个人

工作总结》

医院陪护工作总结二

最近医院在实施一个活动—

—“作为一个病人或病人陪护的感想”也就是想让我们换

位思考一下，从心底感受一下当病人的滋味，使我们的工

作能更进一步。我们护长也给我们一天时间亲身感受一下

当病人或者病人陪护。

因为有一天时间，所以我就去看望正在住院的奶奶，刚好顺便照顾一天。奶奶因为发现乳房上长了一颗黄豆大

小的东西然后去县医院检查，检查结果一出来发现是浸润

性 Ca 必须做手术，幸好早发现还没有转移，毫无质疑——

手术！虽然自己也在医院上班对这个环境应该是再熟悉不

过了，但是在县医院呆了一天还是所见颇多，所想亦多

记得那天发清单我就迷惑了，因为奶奶术后皮瓣下留

了一个引流管，而清单上就记了四个引流袋一个负压吸引

球，后来我去找主电班的人他说帮我减可第二天清单上却

不见减的数目；因为自己也是干这行的所以消毒灭菌方面

敏感一些，记得一个护士过来换瓶加了药却不见瓶盖上有络合碘消毒的痕迹，然后我就说了一句你们消毒了吗？那

个护士却什么也不说就走了，当时我心里确实不爽觉得她

对病人怎么这种态度，可我还是忍了；还记得下午我去街

上买东西，走之前一个护士过来量体温，我就帮奶奶夹好

后跟她说不要动等下护士会过来收，然后我就出去了，回

来却发现一个护士在对奶奶大声说话，我就纳闷了以为出

了什么事，了解后才明白原来护士没及时来收奶奶也不记

得了就爬在床边把体温表打坏了，我说打坏就打坏了等下

买一个不就得了，而她却说：叫她别动她要动必须再买一

个，体温必须要测。体温要测我明白，重新买我也愿意，可是这种说话的语气却让我厌恶！总之，那天我却对那些

“白衣天使”们产生反感！

发生的种种事件让我感概甚多：虽然县级医院条件、护理管理等方面比起三级医院还是有一定的差距，但是从

这里也可以看出中国的人性化管理还是在初级摸索阶段；

护患关系不能融洽我们还是有很大的责任,在尊重、沟通、照顾等方面还是没有让病人满足。在与病人沟通交流的过

程中，不要只是简单的说教，要更多运用你的动作影响病

人，多用“无声的语言”与病人心灵贴近，这样更有利于

护患的沟通。不能为了沟通而沟通，护士要自觉提高综合素质，才能做到有效的沟通。

护患之间有效的沟通将会产生良好的护患关系，促进各项护理工作的开展，要用心去交流。万事因“情”而生，“心有多大，舞台就有多大”，态度决定一切。是啊，没有

一颗关爱病人的心，设身处地为病人着想，怎能掌握病人

心理、病情，又如何掌握沟通的技巧呢？有了爱心，才会

有温和的语调，才会有体贴的触摸；有了真情，才能始终

保持一种热忱的态度，才能安静地倾听病人的诉说，才能

与病人产生亲和力，才能让病人信任你并主动配合治疗护

理。起到事半功倍的作用。

回想起来，自己也是一名“白衣天使”，可能在护理病

人中也存在不足，但是在以后的工作中我更加会设身处地的为患者着想，使医患关系更加和谐，做一名称职的白衣

天使！

医院陪护工作总结三

我科紧紧围绕护理部及科室

工作计划，以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为

目标，以提高护理质量为主线。随着优质服务的顺利开

展，我们从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质

服务作为护士的天职和本分，用一种感恩的心态去对待每一位病人。把制度承诺从墙上“请”下来，让优质服务从

文件中“走”出来，变被动服务为主动服务，深入到病房

中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系。

通过优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的责任

心。只要在深入病房时，发现患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者及时处理，解

决到位。

现将我科护理工作总结如下：

一、统一思想、提高认识、组织落实

1、科室领导高度重视，反复强调推广优质护理服务的决心和重要性，组织制订实施方案。

2、在全科范围积极动员，积极开展优质护理服务。

二、理清思路、切实落实各项工作

1、建立健全护理规章制度，工作规范，岗位职责。确

保了护理基础质量和安全。

2、认真落实优质护理服务，发放满意度调查表，让病

人及家属了解基础护理工作的内容，以便接受病人及社会的监督。

3、制定了护士分层级管理制度，成立了由护士长→责

任组长→责任护士→助理护士的分层管理结构，按护士能

力、患者病情、护理工作量的大小实行以病人为中心的人

员组织结构和护理分工制度,每组护理人员按病人分工,责

任到人。使护理工作真正做到为病人提供整体的、连续的、满足病人需求的护理服务。

4、改革护理排班模式：对排班模式改为 APN 排班，减

少护士交班次数，同时实行弹性排班，确保基础护理工作

落到实处，保证护理工作的连续性和工作质量。

5、严格基础护理的落实：如为病人剪指甲、喂食、协

助排便等，在做基础护理的同时融入了健康教育，既加强

了基础护理，也增进了护患关系。

6、为落实专项护理管理制度和护理安全管理措施，加

强临床护理，保证医疗安全，护理部制订了一些安全标

识，如防跌倒标识、药物过敏标识等，减少和不良事件的发生。

7、责任组长每班对本班基础护理工作进行检查，护士

长每天检查，找出存在问题，进行原因分析，提出改进措

施。

三、积极开展优质护理服务和责任制整体护理

开展优质护理服务后，能够把时间还给病人，护理质

量提高，患者感到非常满意。开展责任制整体护理后，责

任护士能够了解本病区病人的病情、用药及辅助检查，能

及时发现医疗组工作的不足，并及时纠正，避免了差错的发生；基础护理做到位，晨晚间护理比以前好。

临床护士工作模式。落实责任制整体护理小组负责制

或责任护士负责制，包床到护，每个护士分管病人数平均

不超过 8 人。逐步落实“护士床边工作制”，逐步实现护士

常

态情况下在病房或病人身边密切观察患者的生命体征

和病情变化；定时巡视病人，认真执行床边交接班、治疗、护理，建立护士 “ 床边记录制 ” 等临床护理工作方

式。逐步解决护士流动护理工作站、流动治疗车的配置。

执行床边交接班、治疗、护理，建立护士“床边记录制”

等临床护理工作方式。逐步解决护士流动护理工作站、流

动治疗车的配置。

病人满意度较前有所提高，责任护士经常受到病人及

家属的好评，得到病人的认可。

四、建立监督机制，持续改进服务质量

1、每月开展一次公休座谈会，及时听取病人意见，设

立住院病人联系本，及时进行出院病人电话回访。

2、在住院病人满意度调查中，病员满意度能够达到

92%。

五、认真落实各项规章制度，尤其三查七对。来提高

护理质量，确保护理安全。

加强患者身份识别的查对，住院病人按要求佩戴腕带

并填写各种信息，护士进行各项治疗，护理时按两种以上

识别方式进行查对。

坚持查对制度，每天下午责任护士查对当天医嘱，每周护士长总查对,每天都检查医嘱执行情况并有记录；坚持

重症患者床头交接班，预防并发症发生，做好重症病人的护理。

严格执行隔离消毒制度，护士们熟练掌握各种消毒液的配置，口服药杯每天消毒一次，紫外线灯管每天照射治

疗室 1 次。晨间护理一床一巾一湿扫，出院病人进行终末

消毒，对于医疗垃圾和生活垃圾按要求管理，严格交接登

记，六、存在的问题和挑战：

虽然取得一定成绩，但还有不足；如护士宣教及健康

指导不到位、护士书写病例不规范，个别护士责任心不

强，病房管理不到位等，科室管理能力有待进一步提高。

病人方面：

①在病人满意度调查中，提出不满意或较满意的项目

主要集中于护理服务不到位、主动性较差、沟通交流不及

时等问题。

②在日常检查中，病人大多数能接受护理人员的基础

护理和生活护理，却有部分病人不愿意接受护理人员的服

务？不放心让护士照顾患儿，不放心。

护理人员方面：

①护理人员工作量大，精力分散根本不能深入了解病

人整体情况，难以跟上深层次的个性化护理。

②重书写轻落实，不能正确处理写与做的关系。护士

忙于书写各种记录，而忽略了护理措施的落实，深入病房的时间相对减少，护士与病人接触的机会也相应减少。

③由于护理人员自身素质及相关知识缺乏等因素，护理人员的主动服务意识还有待加强，如护士不能及时主动

巡视病房，观察病情不全面，健康教育有时落实不及时，内容浮浅，交流沟通还不主动、人性化服务举措还不能完

全落实等问题。

管理方面：

后勤保障系统支持力度不够，如总务科、配药房等未

完全实行下收、下送，护士需用相当的时间执行治疗护理

之外的工作。

总之，科室护理人员同心同德，克服困难，以医院大

局为重，内强素质，外塑形象，不断提高科室护理服务水

平及护理质量，切实为病人提供优质护理服务。我相信，我们会越来越好！

第2篇：医院陪护工作总结

学习---好资料

医院陪护工作总结

医院陪护是重要的基层工作，下面就是小编为您收集整理的医院陪护工作总结的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！

医院陪护工作总结一

我是**市**区妇幼保健院一名护理人员，现任职于保健科门诊。本次申报的技术职称是高级技师。我认为自己已符合申报高级技师职称的条件。通过这次的申报将使我的职业生涯提升到一个更高的阶段，激励我在医学护理方面不断进步。

首先，医学护理理论知识丰富，专业知识过硬。我学过>临床医学、社区医学、>护理学等专业；自从事医院工作以来积极参加上级医院关于医学及护理方面的研究；同时广泛吸纳各方面的新知识、新信息、勤钻研、多思考、不断丰富自己、提高自己的理论知识。

其次，工作经验丰富，爱岗敬业、任劳任怨、精益求精。20多年来我一直在本院工作。先后在新生儿科、儿科、妇科、保健科工作，积累了丰富的工作经验，特别是护理方面的工作经验。在'救死扶伤'的神圣职业操守熏陶下，工作中团结同事，对待工作严谨、认真、踏实，具备一名医院护理专业人员应有的素质。我完全能够正确、熟练的配合医生抢救本更多 学习---好资料

科室危重病人，能够正确按照护理程序指导临床护理工作。具有独立解决护理工作中疑难问题的能力。对工作中出现意外事件能迅速采取措施并进行处理。在多年的医疗护理生活中，我一直视病人如亲人，心甘情愿奉献自己的青春和热情、使众多危重病人在治疗之际能够得到最好的护理照顾。

严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了工作指标和计划，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童'四薄四卡'并定期检查落实。掌握全区妇女、儿童的健康状况、每年为健康检查。0-7岁儿童健康查体2千余人，实现了妇女儿童系统管理化，有力保障了妇女、儿童的身体健康。学习、宣传《母婴保健法》，和同事们到各乡、镇集市宣传，散发宣传材料。在本院工作时积极为来院检查的孕妇做好孕产期的宣传工作，为《母婴保健法》的落实打下一定基础。在婚前体检工作中，发放《致新婚夫妇的一封信》，进行婚前保健知识、优生优育知识的宣教，提高了孕产妇自我报价能力，降低了孕产妇及新生儿的发病和死亡率，为提高我国人口素质奠定了基础。

自到保健科这些年来，凭着对护理事业的不懈追求，凭着各级领导的无限关爱，参加过多次全国性的护理学研讨会，也多次代表医院参加卫生局组织的各类体育比赛，取得了较好的成绩。

这些年来，我积极配合领导的工作，齐心协力、求真务更多 学习---好资料

实、大胆创新，使我院社会保健工作得到了进一步的完善，极大地提高了两个系统管理效率，保健工作有了新的飞跃。

无论我能否申报成功，我将一如既往、一步一个脚印的向前迈进，为我院护理事业的发展和医院腾飞做出应有的贡献，为妇幼保健事业献出毕生的力量。《>护理员个人工作总结》

医院陪护工作总结二

最近医院在实施一个活动——“作为一个病人或病人陪护的感想”也就是想让我们换位思考一下，从心底感受一下当病人的滋味，使我们的工作能更进一步。我们护长也给我们一天时间亲身感受一下当病人或者病人陪护。

因为有一天时间，所以我就去看望正在住院的奶奶，刚好顺便照顾一天。奶奶因为发现乳房上长了一颗黄豆大小的东西然后去县医院检查，检查结果一出来发现是浸润性Ca必须做手术，幸好早发现还没有转移，毫无质疑——手术！虽然自己也在医院上班对这个环境应该是再熟悉不过了，但是在县医院呆了一天还是所见颇多，所想亦多

记得那天发清单我就迷惑了，因为奶奶术后皮瓣下留了一个引流管，而清单上就记了四个引流袋一个负压吸引球，后来我去找主电班的人他说帮我减可第二天清单上却不见减的数目；因为自己也是干这行的所以消毒灭菌方面敏感一些，记得一个护士过来换瓶加了药却不见瓶盖上有络合碘消更多 学习---好资料

毒的痕迹，然后我就说了一句你们消毒了吗？那个护士却什么也不说就走了，当时我心里确实不爽觉得她对病人怎么这种态度，可我还是忍了；还记得下午我去街上买东西，走之前一个护士过来量体温，我就帮奶奶夹好后跟她说不要动等下护士会过来收，然后我就出去了，回来却发现一个护士在对奶奶大声说话，我就纳闷了以为出了什么事，了解后才明白原来护士没及时来收奶奶也不记得了就爬在床边把体温表打坏了，我说打坏就打坏了等下买一个不就得了，而她却说：叫她别动她要动必须再买一个，体温必须要测。体温要测我明白，重新买我也愿意，可是这种说话的语气却让我厌恶！总之，那天我却对那些“白衣天使”们产生反感！

发生的种种事件让我感概甚多：虽然县级医院条件、护理管理等方面比起三级医院还是有一定的差距，但是从这里也可以看出中国的人性化管理还是在初级摸索阶段；护患关系不能融洽我们还是有很大的责任,在尊重、沟通、照顾等方面还是没有让病人满足。在与病人沟通交流的过程中，不要只是简单的说教，要更多运用你的动作影响病人，多用“无声的语言”与病人心灵贴近，这样更有利于护患的沟通。不能为了沟通而沟通，护士要自觉提高综合素质，才能做到有效的沟通。

护患之间有效的沟通将会产生良好的护患关系，促进各项护理工作的开展，要用心去交流。万事因“情”而生，“心更多 学习---好资料

有多大，舞台就有多大”，态度决定一切。是啊，没有一颗关爱病人的心，设身处地为病人着想，怎能掌握病人心理、病情，又如何掌握沟通的技巧呢？有了爱心，才会有温和的语调，才会有体贴的触摸；有了真情，才能始终保持一种热忱的态度，才能安静地倾听病人的诉说，才能与病人产生亲和力，才能让病人信任你并主动配合治疗护理。起到事半功倍的作用。

回想起来，自己也是一名“白衣天使”，可能在护理病人中也存在不足，但是在以后的工作中我更加会设身处地的为患者着想，使医患关系更加和谐，做一名称职的白衣天使！

医院陪护工作总结三

我科紧紧围绕护理部及科室工作计划，以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为目标，以提高护理质量为主线。随着优质服务的顺利开展，我们从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士的天职和本分，用一种感恩的心态去对待每一位病人。把制度承诺从墙上“请”下来，让优质服务从文件中“走”出来，变被动服务为主动服务，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系。通过优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的责任心。只要在深入病房时，发现患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者及时处理，解决到位。

现将我科护理工作总结如下：

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一、统一思想、提高认识、组织落实

1、科室领导高度重视，反复强调推广优质护理服务的决心和重要性，组织制订实施方案。

2、在全科范围积极动员，积极开展优质护理服务。

二、理清思路、切实落实各项工作

1、建立健全护理规章制度，工作规范，岗位职责。确保了护理基础质量和安全。

2、认真落实优质护理服务，发放满意度调查表，让病人及家属了解基础护理工作的内容，以便接受病人及社会的监督。

3、制定了护士分层级管理制度，成立了由护士长→责任组长→责任护士→助理护士的分层管理结构，按护士能力、患者病情、护理工作量的大小实行以病人为中心的人员组织结构和护理分工制度,每组护理人员按病人分工,责任到人。使护理工作真正做到为病人提供整体的、连续的、满足病人需求的护理服务。

4、改革护理排班模式：对排班模式改为APN排班，减少护士交班次数，同时实行弹性排班，确保基础护理工作落到实处，保证护理工作的连续性和工作质量。

5、严格基础护理的落实：如为病人剪指甲、喂食、协助排便等，在做基础护理的同时融入了健康教育，既加强了基础护理，也增进了护患关系。

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6、为落实专项护理管理制度和护理安全管理措施，加强临床护理，保证医疗安全，护理部制订了一些安全标识，如防跌倒标识、药物过敏标识等，减少和不良事件的发生。

7、责任组长每班对本班基础护理工作进行检查，护士长每天检查，找出存在问题，进行原因分析，提出改进措施。

三、积极开展优质护理服务和责任制整体护理

开展优质护理服务后，能够把时间还给病人，护理质量提高，患者感到非常满意。开展责任制整体护理后，责任护士能够了解本病区病人的病情、用药及辅助检查，能及时发现医疗组工作的不足，并及时纠正，避免了差错的发生；基础护理做到位，晨晚间护理比以前好。

临床护士工作模式。落实责任制整体护理小组负责制或责任护士负责制，包床到护，每个护士分管病人数平均不超过8人。逐步落实“护士床边工作制”，逐步实现护士常

态情况下在病房或病人身边密切观察患者的生命体征和病情变化；定时巡视病人，认真执行床边交接班、治疗、护理，建立护士“床边记录制”等临床护理工作方式。逐步解决护士流动护理工作站、流动治疗车的配置。执行床边交接班、治疗、护理，建立护士“床边记录制”等临床护理工作方式。逐步解决护士流动护理工作站、流动治疗车的配置。

病人满意度较前有所提高，责任护士经常受到病人及家属的好评，得到病人的认可。

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四、建立监督机制，持续改进服务质量

1、每月开展一次公休座谈会，及时听取病人意见，设立住院病人联系本，及时进行出院病人电话回访。

2、在住院病人满意度调查中，病员满意度能够达到92%。

五、认真落实各项规章制度，尤其三查七对。来提高护理质量，确保护理安全。

加强患者身份识别的查对，住院病人按要求佩戴腕带并填写各种信息，护士进行各项治疗，护理时按两种以上识别方式进行查对。

坚持查对制度，每天下午责任护士查对当天医嘱，每周护士长总查对,每天都检查医嘱执行情况并有记录；坚持重症患者床头交接班，预防并发症发生，做好重症病人的护理。

严格执行隔离消毒制度，护士们熟练掌握各种消毒液的配置，口服药杯每天消毒一次，紫外线灯管每天照射治疗室1次。晨间护理一床一巾一湿扫，出院病人进行终末消毒，对于医疗垃圾和生活垃圾按要求管理，严格交接登记，六、存在的问题和挑战：

虽然取得一定成绩，但还有不足；如护士宣教及健康指导不到位、护士书写病例不规范，个别护士责任心不强，病房管理不到位等，科室管理能力有待进一步提高。

病人方面：

①在病人满意度调查中，提出不满意或较满意的项目主更多 学习---好资料

要集中于护理服务不到位、主动性较差、沟通交流不及时等问题。

②在日常检查中，病人大多数能接受护理人员的基础护理和生活护理，却有部分病人不愿意接受护理人员的服务？不放心让护士照顾患儿，不放心。

护理人员方面：

①护理人员工作量大，精力分散根本不能深入了解病人整体情况，难以跟上深层次的个性化护理。

②重书写轻落实，不能正确处理写与做的关系。护士忙于书写各种记录，而忽略了护理措施的落实，深入病房的时间相对减少，护士与病人接触的机会也相应减少。

③由于护理人员自身素质及相关知识缺乏等因素，护理人员的主动服务意识还有待加强，如护士不能及时主动巡视病房，观察病情不全面，健康教育有时落实不及时，内容浮浅，交流沟通还不主动、人性化服务举措还不能完全落实等问题。

管理方面：

后勤保障系统支持力度不够，如总务科、配药房等未完全实行下收、下送，护士需用相当的时间执行治疗护理之外的工作。

总之，科室护理人员同心同德，克服困难，以医院大局为重，内强素质，外塑形象，不断提高科室护理服务水平及更多 学习---好资料

护理质量，切实为病人提供优质护理服务。我相信，我们会越来越好！

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第3篇：医院陪护合同

医院陪护合同

甲方: 鼎宝家政公司

乙方:

一、甲方从年月日开始向乙方提供医院陪护人员，护理地点为：医院。乙方确定用全日班个人,白天班个人，夜间班个人。甲方给乙方陪护个伤病人员。

二、甲方所提供的护理员工的义务是为乙方病人喂饭,吃药,翻身,勤换衣物,协助病人大小便.保证卫生良好,即时找护士、大夫反应情况,以便为病人早日康复创造良好条件。

三、医院陪护人员夜间班和白班分别为10个小时,夜间班护理费为人民币元钱，白天班护理费为人民币元钱，全日班24小时值班陪护,全日班护理费为每班（24小时）人民币元，乙方给护理人员提供夜间不离岗休息条件，乙方管吃管住。

四、乙方应先付款，付款后甲方才指派陪护员工上岗。乙方只能对甲方结算费用,陪护员工资由甲方支付。乙方不得与陪护人员私自建立陪护服务关系，不得私自将费用结算给甲方所提供的陪护员工。

五、甲方应加强对所提供陪护员工的管理,保证服务质量。乙方有权对甲方所提供的陪护员工提出如下要求：在乙方处工作值班时微笑,热情主动,勤快,不准随便远离值班岗位.值班间中午不准喝酒,不准长时间看书报。乙方有权对陪护员工监督、批评、纠正。

六、甲、乙双方在合作中，如乙方对甲方所提供陪护员的工作不满意,乙方可通知甲方更换陪护人员,定价不变。所提供的陪护员只要在乙方处工作服务,本合同一直有效。

七、乙方应自己管好自己的财物，不得借给员工钱物。否则对员工的债务，甲方不承担清偿责任；乙方如发生被骗、窃的后果,乙方应即时向公安部门报案处理,甲方只负责协助乙方及执法部门处理此案,甲方不负任何经济赔偿责任。乙方不得以此为由拒付甲方的陪护费。

八、乙方应提供一至两个有关亲友的家庭地址、身份证复印件及联系电话给甲方及甲方的陪护员,以便乙方被陪护的亲属有特殊情况时能得到及时通知。

九、本合同一式二份，甲乙各持一份。合同自双方签字盖章之日生效。

甲方(盖章):乙方(签字):

单位地址:家庭地址:

联系电话:联系电话:

年月日

第4篇：医院陪护合同

医院陪护合同（公司与患者或患者家属）

甲方：渭南博爱天使家政服务有限公司

乙方：

一、甲方从

****年**月**日

时开始向乙方提供医院陪护人员，护理地点为：

----------------------------医院。乙方确定用全日班

个人，白天班

个人，夜班

个人。甲方给乙方陪护

个伤病人员。

二、甲方所提供的护理员工的义务是为病人喂饭、吃药、翻身、勤换衣物、协助病人大小便、保证卫生良好，即时找护士、大夫反应情况，以便为病人早日康复创造良好条件。

三、医院陪护人员夜间班和白班分别为10个小时，夜间班护理费为人民币

元钱。白天班护理费为人民币

元钱，全日班24小时值班陪护，全日班护理费为每班（24小时）人民币

元钱，乙方给护理人员提供夜间不离岗休息条件，乙方管吃管住。

四、乙方应先付款，付款后甲方才指派陪护员工上岗。乙方只能对甲方结算费用，陪护员工资由甲方支付。乙方不得与陪护人员私自建立陪护服务关系，不得私自将费用结算给甲方所提供的陪护员工。

五、甲方应加强对所提供陪护员工的管理，保证服务质量。乙方有权对甲方所提供的陪护员工提出以下要求：在乙方处工作值班时微笑，热情主动，勤快，不准随便远离值班岗位，值班间中午不准喝酒，不准长时间看书报。乙方有权对陪护员工监督、批评、纠正。

六、甲乙双方在合作中，如乙方对甲方所提供陪护员的工作不满意，乙方可通知甲方更换陪护人员，定价不变。所提供的陪护员只要在乙方处工作服务，本合同一直有效。

七、乙方应自己管好自己的财物，不得借给员工钱物。否则对员工的债务，甲方不承担清偿责任；乙方如发生被骗、窃的后果，乙方应即时向公安部门报案处理，甲方只负责协助乙方及执法部门处理此案，甲方不负任何经济赔偿责任。乙方不得以此为由拒付甲方的陪护费。

八、乙方应提供一至两个有不亲友的家庭住址、身份证复印件及联系电话给甲方及甲方的陪护员，以便乙方被陪护的亲属由特殊情况时能及时通知。

九、本合同一式两份，甲乙持一份。合同自双方签字盖章之日生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

单位地址：

家庭住址：

联系电话：

联系电话：

--------------年---------月---------日

第5篇：医院陪护合同

医院陪护合同

甲方: 乙方: 根据有关法律双方在平等、自愿的基础上就陪护服务相关事宜达成本协议。

一、乙方从 年 月 日开始向甲方提供医院陪护工作，护理地点为： 医院。服务对象为：。

二、乙方的义务是为甲方病人喂饭，吃药，翻身，勤换衣物，协助病人大小便等非医疗技术护理服务。保证卫生良好，及时找护士、大夫反应情况，以便为病人早日康复创造良好条件。

三、乙方提供每天24小时值班陪护，护理费为每天人民币 元，甲方给护理人员提供夜间不离岗休息条件。

四、付款方式为每周结算，每周一付清上周护理费用。护理工作结束后2日内付清所用护理费用。

五、甲方病人及家属均须了解和熟知乙方陪护服务的内容，完全清楚和接受陪护服务只是限于非医疗性的生活辅助工作。凡超出服务范围的工作，在执行过程中若发生意外，乙方不承担任何责任。

五、甲方有权对乙方所提供的陪护员工提出如下要求：在陪护工作时,热情主动,勤快,不准随便远离值班岗位。值班间中午不准喝酒,不准长时间看书报。甲方有权对乙方监督、批评、纠正。

六、具备下列条件之一，甲方有权解除合同：①乙方有盗窃、赌博等不良行为；②乙方有刁难，虐待病人行为的；③乙方不能按规定完成陪护服务的。

七、因陪护工作中琐碎事件较多，未尽事宜甲、乙双方应在在合作中及时协商解决，如果协商不成到当地劳动仲裁部门申请仲裁。

八、本合同一式二份，甲乙各持一份。合同自双方签字盖章之日生效。

甲方(签字): 乙方(签字): 单位地址: 家庭地址: 联系电话: 联系电话: 年 月 日

第6篇：医院陪护制度

陪护制度

为保持良好的诊疗秩序和安静、整洁的医疗环境，同时达到医院加强医德医风建设承诺中的有关要求，我科实行规范严格的陪床、探视管理制度，切实改变病房管理现状。

1、5岁以下小儿可留陪属一人，5岁以上学龄儿童除特殊情况由科主任、护士长批准外，一般不留陪属。

2、新入院病人可由2名家属陪同进入病房，办理好住院手续后于1小时内离开一人，一人留陪。病情严重者由科主任、护士长批准暂留2人，发给陪护证1个，病情平稳后即减为1人。

3、科室有家属联系方法，至少2个以上联系电话，以便患者病情变化或有特殊需要时及时与家属取得联系。

三、探视制度：

1.我科探视时间为每日下午 2：30--6：00。探视人员须自觉遵守探视制度和服从探视处人员的管理，按规定时间离开病房。非探视时间谢绝进入病区。

2.探视时医护人员向家属，特别是无陪护患者家属介绍患儿病情，并进行卫生保健和家庭护理知识宣教。

3.为了患者尽快康复，每位患者每次探视不要超过2人，有传染病或感冒者请勿入内。

四、陪床、探视管理制度：

1、设置探视管理时间：早7：00--午14：30；晚19：00--晨7：00为非探视时间。下午14：30--18：00为探视时间，超过探视时间，科室即清理探视家属并劝出，由当班护士于早7:30--8:00、上午9点、10点、晚21:00--22:00各巡查一次，协助病区清理各楼层中厅走廊，劝离家属。杜绝家属在医疗区内打地铺或滞留。

2、除按规定每床留一名陪护者外，病区护士长可发给病情严重者陪护证1个（允许留2人），4岁以下小儿可视情况发给家属辅助陪护证1个，持辅助陪护证者上午不能入病房，中午11：00允许持辅助陪护证的家属入内协助买饭和轮流看护患儿，其余人员一律待探视时间方可进入。

3、特殊情况如新生儿家属须通知事宜、手术病人须签字及特别用药、特殊检查等，由病房医生护士通知家属，发给探视证后进入病区门外等候，一次只限一人，办完应办事宜，离开病房交回探视证。凡超过半小时未撤出者每超出10分钟扣罚2元。（特殊情况由医护人员写条并签名可免扣）

五、罚则：⑴早8：00--晚10：00凡在非探视时间有家属无证进入病区或在病区间中厅、楼道滞留，扣当班人员工资或奖金每人每次10元；（由护士长督查）。⑵凡超过探视时间，病房内发现无证陪护、探视者，扣当班医护人员每人次10元。⑶凡在晚22：00--早7：00发现有家属在病区内打地铺、滞留，扣值班护士人员每人每次10元（由护士长监督执行）。