医院征兵体检工作总结（精选7篇）_征兵体检工作总结

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第1篇：医院征兵体检工作责任书

XX县2015年夏秋季征兵

（体检工作）

责 任 书

**医院征兵体检工作责任书

二〇一五年七月二十日 为保质保量完成2015年XX县征兵体检任务，杜绝身体责任退兵，根据上级要求和我院征兵体检工作的有关要求，由医院分管副院长与各参检医务人员签订本责任书。

一、根据上级部署安排，我县2015年兵检时间为7月20日-21日及8月4日至8月14日，负责兵检工作的医务人员必须按规定的标准和时限完成体检任务。

二、严格按照国防部公布的标准和相关规定执行体检工作，不得擅自提高或降低标准，当日受检人员必须当日结论。

三、参检医务人员要熟练掌握征兵体检标准和方法，做的方法统一、标准统一、记录统一、结论准确。

四、认真履行职责，严格遵守征兵体检纪律。医院兵检工作人员严禁弄虚作假、以权谋私，实行“谁检查、谁签字、谁负责”的岗位责任制，凡因把关不严造成身体原因退兵的，将追究具体负责人的责任。

五、参检医务人员每天要按时到达体检地点，不得迟到早退，体检时间不得随意离岗、接打手机，更不得离开体检地点。兵检期间不得随意请假，如确需请假应征得市体检办和市征兵办同意。

六、要自觉维护体检秩序，发现问题要及时纠正，妥善处理。

七、在征兵体检实施过程中，按规定要求完成征兵体检任务的，将给予表彰；违反本责任书的，医院将追究当事人责任；触犯兵役法规的，将依法处理。

此责任书一式两份，自签订之日起生效。

分管副院长签名：

参检医务人员签名：

**** 医院 二O一五年七月十一日

第2篇：医院征兵体检工作责任书

**医院征兵体检工作责任书

为保质保量完成2011年中山市征兵体检任务，杜绝身体责任退兵，根据上级要求和我院征兵体检工作的有关要求，由医院院长与各参检医务人员签订本责任书。

一、根据上级部署安排，我市2011年兵检时间为11月10日-12日，负责兵检工作的医务人员必须按规定的标准和时限完成体检任务。

二、严格按照国防部公布的标准和相关规定执行体检工作，不得擅自提高或降低标准，当日受检人员必须当日结论。

三、参检医务人员要熟练掌握征兵体检标准和方法，做的方法统一、标准统一、记录统一、结论准确。

四、认真履行职责，严格遵守征兵体检纪律。医院兵检工作人员严禁弄虚作假、以权谋私，实行“谁检查、谁签字、谁负责”的岗位责任制，凡因把关不严造成身体原因退兵的，将追究具体负责人的责任。

五、参检医务人员每天要按时到达体检地点，不得迟到早退，体检时间不得随意离岗、接打手机，更不得离开体检地点。兵检期间不得随意请假，如确需请假应征得市体检办和市征兵办同意。

六、要自觉维护体检秩序，发现问题要及时纠正，妥善处理。

七、在征兵体检实施过程中，按规定要求完成征兵体检任务的，将给予表彰；违反本责任书的，医院将追究当事人责任；触犯兵役法规的，将依法处理。

此责任书一式两份，自签订之日起生效。

院长签名：

参检医务人员签名：

****医院

二O一一年十月三十一日

第3篇：征兵办体检组冬季征兵体检工作总结

兵办体检组2008年冬季征兵体检工作总结

今年的冬季征兵体检工作在市委、市政府的正确领导下、在市征兵办和南通市征兵办中心体检组的的具体指导下，认真贯彻省、市征兵工作会议精神，针对今年一些标准的改动，围绕做好征兵工作的一系列指示为指导，加强领导，层层负责，扎扎实实地抓好体检工作的各个环节，圆满完成了今年的征兵体检任务，向部队输送了561名身体合格的优质兵员。回顾今冬的征兵体检工作，现作如下总结：

一、领导高度重视、组织严密有力

确保新兵身体质量，是征兵体检工作的核心问题，也是卫生部门的一项重要职责。历年来卫生局党委一直把征兵体检工作作为一项中心工作来抓。特别是在各医疗单位工作十分繁重的情况下，周密部署，从各市直医疗单位抽调了35名思想觉悟高、责任心强、业务技术精、工作作风端正的骨干组成了征兵体检组，由卫生局副局长汤金甫亲自挂帅，卫生局医政科科长陆莹同志任组长、肝研所外科主任黄飞同志任总主检。体检组有正副主任医师8名，主治医师15名，以往参加过征兵体检的医生32名，占总数的84.2%，体检组共分内科、外科、五官、视力、血压、色嗅觉、放射、化验、主检、心电图、心理测试等12个科室。在征兵体检期间，卫生局沈局长和汤局长还多次亲临体检站，亲切询问每一位体检医生的工作情况，及时地为体检医生解决工作中遇到的各种问题，从而确保了征兵体检工作的高质量。

二、抓好基层病史调查，严把目测初检关

病史调查，目测初检是应征青年体检前一项重要的基础性工作，是确保新兵体检质量的第一关。病史调查更是一项细致而复杂的工作，我们充分发挥对保健医生在病史调查中的业务主导作用，要求镇乡卫生院落实抓好对他们的思想教育，业务培训和指导，真正做到不把身体不合格的青年送市参检，不让身体合格的青年逃避兵役义务，具体工作为：

1、加强病史调查，建立承包责任制。全市建立由村支书为第一责任人，民兵营长和保健医生组成的病史调查组，按照《病史调查表》，《预征对象推荐表》上的栏目内容，认真细致地调查了解，切实把好五个“关口”、三个“相符”，即：严把应征青年自诉关、适龄青年家长陈述关、知情邻居反映关、保健医生病史调查关和村委会集体审查关；达到适龄青年自述与家长陈述相符、与邻居反映相符、与病史资料相符。最后，由适龄青年、家长、保健医生和调查责任人亲笔签名，确保病史调查真实可靠。

2、认真目测初检，提高送市检合格率。为了确保初检质量，防止“自我淘汰”现象，防止兵源流失，各乡镇普遍采取了检查交叉法、视力插片法，血检双盲法。有的乡镇邀请市体检组的医生把关，如视力、五官、外科等，不搞单科淘汰，在工作中具体由卫生院院长把关，乡镇征兵领导组审核，做到合格有理，淘汰有据，杜绝了利用职务和工作之便搞非正常淘汰。送市检前集中讨论，好中选优，努力提高送市检合格率。

3、加强检查考核，掌握工作主动权。市征兵办和市体检组在市检前派出工作组，分别到各乡镇检查指导病史调查、目测初检工作，抽测应征青年，发现问题及时指导纠正。体检组对送检对象的《病史调查表》和《预征对象推荐表》进行严格把关，同时严格控制送市检人数比例，限制日检量。

三、抓业务培训，熟悉标准、增强政策观念

1、征兵体检工作具有较强的政策性和专业性，针对今年体检标准的改动，为保证体检质量，卫生局在10月29日对体检组全体成员进行了集中培训，一是统一思想、提高认识，集中学习关于搞好征兵工作、保障新兵质量的一系列文件精神；二是学习新“标准”和新“方法”，以确保今冬的征兵体检质量；三是总结去年征兵体检工作情况，分析查找征兵体检工作中存在的问题，有针对性地提出改进措施；四是层层签订责任书，真正做到各尽其职，各负其责。

2、加强对参检医务人员的思想道德教育，坚持廉洁体检，继续采取“三坚持”、“四不准”、“一奖惩”措施。“三坚持”为坚持体检标准，做到合格有理，淘汰有据；坚持按原则办事，做到不论疏近，一律对待；坚持优质服务，态度和蔼，把体检和做应征青年思想工作同时进行。“四不准”为不准以权谋私和弄虚作假；不准吃请、收受礼品；不准在体检时擅离岗位和会客；不准在受检单位用餐。“一奖惩”为对体检工作服务态度好，体检质量高的予以表扬奖励，而对违反规定的，则予以批评教育。严格的制度是高质量完成今冬体检任务的重要保证。

四、抓规范化管理，严格执行标准，提高体检质量

1、加强体检站仪器设备的完善和维护管理。为了避免在体检过程中出现数据偏差，我们在体检开始之前，分别对血压计、体重计等器械送技监局进行了校验，以确保数据的正确性和权威性。

2、建立良好的体检秩序，提供安静的工作环境，体检让采取封闭式的规范化管理，实行双岗双哨，请二名武警战士担任警卫，严格亮证上岗。为了使体检工作按流程有条不紊展开，各科室

均配备了联络员，引导受检青年进站体检，有效地调节各科室之间的人流分配，确保体检工作顺利进展。

3、坚持规范的体检程序，科室实行双人交叉检查双签字，科室之间协作配合，做到前科提醒后科，后科关心前科。体检中做到“谁检查，谁签字，谁负责”。严格按标准下结论，不受人情影响，不受合格率影响，发现有难以下结论的问题，及时组织会诊磋商，不

轻易淘汰，做到对应征青年负责，对人民军队负责。

11月5日南通市征兵办中心体检组对我市的体检工作进行了抽复检，合格率达到100%。体检站的工作受到了中心组领导的好评和肯定。

4、坚持体检标准，确保兵员质量。今年我市应征青年村评选摸底数4005人，村病史调查4005人，乡镇目测初检2823人，送市检人数1575人，体检合格835人，合格率为53.0%，其中高原兵18人，合水147人，合普670人。体检不合格情况：胸透检查1575人，不合格3人，不合格率0.2%，眼科共检1008人，不合格102人，不合格率10.1%；外科、皮肤科共检1575人，不合格261人，不合格率16.6%；内科共检1314人，不合格139人，不合格率10.6%；五官科共检1175人，不合格167人，不合格率14.2%；肝功能、表抗共检906人，不合格37人，不合格率4.1%；尿检906人，不合格18人，不合格率2.0%；毒品检查906人，不合格1人，不合格率0.1%；心理测试检查906人，不合格12人，不合格率1.3%。

五、做好体检结束后的审表复核工作，把住走前复检关

体检工作结束后，主检室医生对所有合格青年的体检表逐项进行了认真的审定，有效地把好了项目遗漏和结论有误修正关，使体检表格达到标准要求。

为了使入伍的青年在离境前保持充沛的精力、健康的身体，我们利用多种形式向双合格青年宣传有关健康知识，切实抓好双合格青年入伍前的身体保健工作。在新兵起运前，我们按标准做好身体复查，对561名新兵换装前全部进行外科、皮肤科及性病复检，复检合格率为100%。

六、在征兵体检中出现的一些问题

在今年的征兵体检工作中，也存在一些不足。一是部分乡镇目测初检工作不细不实，造成送检合格率不高；二是体检工作难度加大，自我淘汰现象普遍存在，假视力、假听力、假色盲、假病史等等现象在各乡镇都有不同程度的出现；三是体检站虽然实行封闭式体检，但由于各乡镇闲杂人员进站太多，影响了体检的正常秩序。

今年的征兵体检工作已经结束，我们将在现有的基础上不断总结提高，以适应新形势的需要，为部队输送优质兵员，为新世纪国防建设和军队现代化建设作出新的贡献。

第4篇：征兵办体检组冬季征兵体检工作总结

征兵办体检组冬季征兵体检工作总结

征兵办体检组冬季征兵体检工作总结 兵办体检组20xx年冬季征兵体检工作总结

今年的冬季征兵体检工作在市委、市政府的正确领导下、在市征兵办和南通市征兵办中心体检组的的具体指导下，认真贯彻省、市征兵工作会议精神，针对今年一些标准的改动，围绕做好征兵工作的一系列指示为指导，加强领导，层层负责，扎扎实实地抓好体检工作的各个环节，圆满完成了今年的征兵体检任务，向部队输送了561名身体合格的优质兵员。回顾今冬的征兵体检工作，现作如下总结： 一、领导高度重视、组织严密有力 确保新兵身体质量，是征兵体检工作的核心问题，也是卫生部门的一项重要职责。历年来卫生局党委一直把征兵体检工作作为一项中心工作来抓。特别是在各医疗单位工作十分繁重的情况下，周密部署，从各市直医疗单位抽调了35名思想觉悟高、责任心强、业务技术精、工作作风端正的骨干组成了征兵体检组，由卫生局副局长汤金甫亲自挂帅，卫生局医政科科长陆莹同志任组长、肝研所外科主任黄飞同志任总主检。体检组有正副主任医师8名，主治医师15名，以往参加过征兵体检的医生32名，占总数的84.2%，体检组共分内科、外科、五官、视力、血压、色嗅觉、放射、化验、主检、心电图、心理测试等12个科室。在征兵体检期间，卫生局沈局长和汤局长还多次亲临体检站，亲切询问每一位体检医生的工作情况，及时地为体检医生解决工作中遇到的各种问题，从而确保了征兵体检工作的高质量。

二、抓好基层病史调查，严把目测初检关 病史调查，目测初检是应征青年体检前一项重要的基础性工作，是确保新兵体检质量的第一关。病史调查更是一项细致而复杂的工作，我们充分发挥对保健医生在病史调查中的业务主导作用，要求镇乡卫生院落实抓好对他们的思想教育，业务培训和指导，真正做到不把身体不合格的青年送市参检，不让身体合格的青年逃避兵役义务，具体工作为：

1、加强病史调查，建立承包责任制。全市建立由村支书为第一责任人，民兵营长和保健医生组成的病史调查组，按照《病史调查表》，《预征对象推荐表》上的栏目内容，认真细致地调查了解，切实把好五个“关口”、三个“相符”，即：严把应征青年自诉关、适龄青年家长陈述关、知情邻居反映关、保健医生病史调查关和村委会集体审查关；达到适龄青年自述与家长陈述相符、与邻居反映相符、与病史资料相符。最后，由适龄青年、家长、保健医生和调查责任人亲笔签名，确保病史调查真实可靠。

2、认真目测初检，提高送市检合格率。为了确保初检质量，防止“自我淘汰”现象，防止兵源流失，各乡镇普遍采取了检查交叉法、视力插片法，血检双盲法。有的乡镇邀请市体检组的医生把关，如视力、五官、外科等，不搞单科淘汰，在工作中具体由卫生院院长把关，乡镇征兵领导组审核，做到合格有理，淘汰有据，杜绝了利用职务和工作之便搞非正常淘汰。送市检前集中讨论，好中选优，努力提高送市检合格率。3、加强检查考核，掌握工作主动权。市征兵办和市体检组在市检前派出工作组，分别到各乡镇检查指导病史调查、目测初检工作，抽测应征青年，发现问题及时

--来源网络整理，仅供学习参考 指导纠正。体检组对送检对象的《病史调查表》和《预征对象推荐表》进行严格把关，同时严格控制送市检人数比例，限制日检量。三、抓业务培训，熟悉标准、增强政策观念

1、征兵体检工作具有较强的政策性和专业性，针对今年体检标准的改动，为保证体检质量，卫生局在10月29日对体检组全体成员进行了集中培训，一是统一思想、提高认识，集中学习关于搞好征兵工作、保障新兵质量的一系列文件精神；二是学习新“标准”和新“方法”，以确保今冬的征兵体检质量；三是总结去年征兵体检工作情况，分析查找征兵体检工作中存在的问题，有针对性地提出改进措施；四是层层签订责任书，真正做到各尽其职，各负其责。2、加强对参检医务人员的思想道德教育，坚持廉洁体检，继续采取“三坚持”、“四不准”、“一奖惩”措施。“三坚持”为坚持体检标准，做到合格有理，淘汰有据；坚持按原则办事，做到不论疏近，一律对待；坚持优质服务，态度和蔼，把体检和做应征青年思想工作同时进行。“四不准”为不准以权谋私和弄虚作假；不准吃请、收受礼品；不准在体检时擅离岗位和会客；不准在受检单位用餐。“一奖惩”为对体检工作服务态度好，体检质量高的予以表扬奖励，而对违反规定的，则予以批评教育。严格的制度是高质量完成今冬体检任务的重要保证。四、抓规范化管理，严格执行标准，提高体检质量

1、加强体检站仪器设备的完善和维护管理。为了避免在体检过程中出现数据偏差，我们在体检开始之前，分别对血压计、体重计等器械送技监局进行了校验，以确保数据的正确性和权威性。

2、建立良好的体检秩序，提供安静的工作环境，体检让采取封闭式的规范化管理，实行双岗双哨，请二名武警战士担任警卫，严格亮证上岗。为了使体检工作按流程有条不紊展开，各科室 征兵办体检组冬季征兵体检工作总结第2页 均配备了联络员，引导受检青年进站体检，有效地调节各科室之间的人流分配，确保体检工作顺利进展。

3、坚持规范的体检程序，科室实行双人交叉检查双签字，科室之间协作配合，做到前科提醒后科，后科关心前科。体检中做到“谁检查，谁签字，谁负责”。严格按标准下结论，不受人情影响，不受合格率影响，发现有难以下结论的问题，及时组织会诊磋商，不轻易淘汰，做到对应征青年负责，对人民军队负责。11月5日南通市征兵办中心体检组对我市的体检工作进行了抽复检，合格率达到100%。体检站的工作受到了中心组领导的好评和肯定。

4、坚持体检标准，确保兵员质量。今年我市应征青年村评选摸底数4005人，村病史调查4005人，乡镇目测初检2823人，送市检人数1575人，体检合格835人，合格率为53.0%，其中高原兵18人，合水147人，合普670人。体检不合格情况：胸透检查1575人，不合格3人，不合格率0.2%，眼科共检1008人，不合格102人，不合格率10.1%；外科、皮肤科共检1575人，不合格261人，不合格率16.6%；内科共检1314人，不合格139人，不合格率10.6%；五官科共检1175人，不合格167人，不合格率14.2%；肝功能、表抗共检906人，不合格37人，不合格率4.1%；尿检906人，不合格18人，不合格率2.0%；毒品检查906人，不合格1人，不合格率0.1%；心理测试检查906人，不合格12人，不合格率1.3%。

五、做好体检结束后的审表复核工作，把住走前复检关

体检工作结束后，主检室医生对所有合格青年的体检表逐项进行了认真的审定，有效地把好了项目遗漏和结论有误修正关，使体检表格达到标准要求。

--来源网络整理，仅供学习参考 为了使入伍的青年在离境前保持充沛的精力、健康的身体，我们利用多种形式向双合格青年宣传有关健康知识，切实抓好双合格青年入伍前的身体保健工作。在新兵起运前，我们按标准做好身体复查，对561名新兵换装前全部进行外科、皮肤科及性病复检，复检合格率为100%。六、在征兵体检中出现的一些问题 在今年的征兵体检工作中，也存在一些不足。一是部分乡镇目测初检工作不细不实，造成送检合格率不高；二是体检工作难度加大，自我淘汰现象普遍存在，假视力、假听力、假色盲、假病史等等现象在各乡镇都有不同程度的出现；三是体检站虽然实行封闭式体检，但由于各乡镇闲杂人员进站太多，影响了体检的正常秩序。

今年的征兵体检工作已经结束，我们将在现有的基础上不断总结提高，以适应新形势的需要，为部队输送优质兵员，为新世纪国防建设和军队现代化建设作出新的贡献。

--来源网络整理，仅供学习参考

第5篇：征兵体检工作讲话

2010年征兵体检工作讲话

各位领导、同志们：

今年冬季征兵工作已经开始，11月1日征兵体检工作将全面展开，根据县征兵领导小组的统一部署，下面，就如何落实卫生部门职责，确保征兵体检工作圆满完成讲几点意见。

一、提高认识，统一思想，落实体检工作责任制 切实做好征兵体检工作是县委、县政府交给我们卫生部门的一项严肃的政治任务，按照征兵工作责任制，我们要切实加强领导，层层落实工作责任，以确保新兵质量为核心，进一步健全和完善征兵体检工作责任制和责任追究制，严格按照“谁主管、谁负责，谁体检、谁结论，谁签字、谁负责”的原则，把体检工作责任落到实处。

二、熟悉标准，统一方法，确保体检工作质量

（一）高标准组建征兵体检队伍。抽调政治素质好、业务技术精、工作责任心强的医务人员参与征兵体检工作，原则上必须具备中级以上技术职称。其中，体检主检医师及内、外科等主要科目体检医师必须由具有高级技术职称的专业人员或本学科的技术带头人担任。眼、耳鼻喉、口腔等专科不允许其他专科医师跨科替代。同时，要切实注意体检医务人员的新、老搭配，征兵体检“老手”比例要达７０％以上，特别是进行病史调查和目测检查的同志，必须是具有实际经验的“老手”。

（二）认真组织体检队伍培训学习。体检主检人员必须参加县里举办的体检主检人员培训班，医务人员要认真学习和掌握《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》，要认真总结历年征兵体检工作的经验和教训，针对体检标准中的重点、难点和容易漏诊、误诊的疾病进行强化训练。根据全省征兵工作会议提出的要求，今年要将艾滋病和吸毒检测列入普查项目，对脏器疾病、传染性疾病、吸毒、性病等，实行重点检查。这些内容的体检工作任务必须由培训考核合格人员承担。

（三）严格规范体检工作程序。一是要按照“封闭式”体检要求，严格体检场地的纪律和管理，严防冒名顶替和弄虚作假，坚持“严、细、实”的工作作风。“严”就是严格执行体检标准；“细”就是体检操作要心细，不漏项，不轻易放过“阳性”体征；“实”就是要实事求是地填写体格检查表。二是把好化验检查关。要按照全省要求，坚持“四统一”，即检验方法统一、检验试剂统一、检验标准统一和操作规程统一。三是把好复查关。主检医师对各科发现的症状和体征，特别是重要脏器的阳性体征，要重点复查，确保单科与主检结论准确无误。

（四）体检不能实行单科淘汰。按体检标准原则上应该

实行单科淘汰制，但是，因为基层兵员短缺，体检关淘汰太多将会导致年度征兵数量不够，所以，此次体检除了肝炎、结核、吸毒、艾滋病、性病、纹身等特殊病种外，其他项目若发现有问题（如视力、扁桃体肥大、腋嗅、扁平足、痔疮等疾患）的要实事求是的填写所检情况，不要单科淘汰，最后由主检人员复检定夺。（这段对卫生体检人员单独讲）

三、严肃纪律，廉洁自律，坚决防止不正之风

必须认真抓好征兵体检期间的廉政建设，坚决防止各种不正之风。带队的领导要以身作则，坚持原则，全体体检医务人员不开后门，不循私情。卫生局也要加大组织监控力度，对群众反映的征兵体检问题，我局将会同有关部门坚决查处。

同志们，征兵体检工作责任重大，我们医务人员一定要以高度的政治责任感，切实履行好职责，高标准、高质量地完成今年的征兵体检任务，为我县100%输送合格兵员做贡献。

新宾卫生局

二〇一〇年十月十三日

征兵体检工作责任书

为切实保障我县征兵体检工作圆满完成，增强责任意识，保证兵员质量，避免责任退兵，县卫生局与县医院签订责任书：

一、责任目标

1、县医院对征兵体检工作要高度重视，列入议事日程，有一名院长分管，并在人力、物力上给予保障。

2、严格执行征兵政策和规定，遵守征兵纪律、坚持廉洁征兵，无违规、违法、违纪行为。

3、参加体检工作的医务人员，老手率要达到上级规定的标准，各科室之间配合密切，把关严格，确保兵员质量，达到征兵体检合格率100%

二、考核办法

由县人民政府征兵办公室组成考评小组，于征兵工作期间和退兵期限内进行评比。

三、奖罚办法

1、送兵后确无因体检退换兵情况，县政府给予奖励。

2、对医务人员在体检时，收受贿赂、徇私舞弊、滥用职权或者玩忽职守的，依照兵役法和有关法规的规定予以处罚。

3、县医院要张榜公布相关体检医生名单，出现因体检不合格退换兵员的，对责任人要给予批评教育，并取消责任人征兵体检资格。

4、因体检不合格退换兵员所需一切费用由县医院承担。

四、施行期限

此责任书从签字之日起生效，实施奖惩后终止。此责任书一式两份，卫生局、县医院各一份。

县卫生局领导：

年月体检医院领导：日

第6篇：征兵体检工作汇报

征兵体检工作汇报

【篇1：征兵体检信息化工作总结提纲】

附件二.征兵体检信息化工作总结提纲

填报单位：

填报日期：

建议和意见（此页不够可另续页）

【篇2：征兵工作汇报材料】

xx街道征兵工作总结

一、2013年征兵工作基本情况

xx街道2013年征兵工作从6月1日正式开始，经过3个月的不懈努力，较顺利地完成了各阶段的征兵工作任务。街道去年共有487名的适龄青年，经过居（村）目测筛选出378名应征青年进行体检。通过严格规范的体格初检、复检，共有89名青年初检合格，32名县检合格。其中26名体检合格青年经过“三方政审、五方联审”，取得了体检政审双合格资格。应征青年双合格人数与往年基本持平，占总人数的13%。经过街道征兵办和基层居村委工作组的深入细致的走访调查，本着“公开、公平、公正、透明”和“五满意”的征兵工作目标，在双合格青年中共征集23名，完成了县征兵办下达给我街道年度兵员征集任务。

二、当前征兵工作存在的矛盾问题和解决方案

1、兵役登记存在一定难度。办事大厅不提供适龄青年花名册，兵役登记都由各村居民兵连长在户口簿中抄录，难免有极个别人员遗漏。特别是居委会人员，因住址变动较大，干部与村民互不认识，发放通知书难度较大。

2、网上预征报名情况不理想。现在学校多，分布广，适龄青年流动性大。许多学生大学毕业后村里很难掌握情况，且因年龄增大，当兵积极性不高。建议在兵役优待金上是否可适当考虑文化程度高的家属享受待遇高一点，提高高学历人员的参军热情。

3、体检过程存在一定问题。因部分医生不愿承担责任，造成体 检过程中一些优秀青年因某些小问题而被淘汰。另外，在出兵前复检时间安排上不甚合理。去年按部队分批进行，我街道兵员较多，从复检开始至结束基本上每天都有人员在检，精力牵制较多。今年能否按乡镇分批进行体检，这样我们精力较为集中，又便于在体检全程中进行管理。

4、人员定兵乡镇自主权少。城区许多青年越过乡镇人武部直接向县人武部托关系定兵，造成街道在定兵过程中比较被动。去年，因其他人员关系较多，我街道有一名大专毕业生在初定兵上没有入选。后通过街道主要领导出面，将兵员增加后才定上。乡镇定兵需要综合考虑各方面因素，既要满足上级要求，又要照顾村级干部层面，所以希望县领导在人员定兵上多给乡镇一点自主权。

三、今冬征兵的初步打算

今年我街道适龄青年约有500人，目前外出打工、经商的约有300人，同去年相比略有增加。18岁周岁青年有295人，其中在校生约190人。对于下一步征兵工作的具体计划，一是强化宣传动员，组织人员深入到村（居）、企业、学校当中，宣传征兵新政策，激发适龄青年的参军热情，吸引高学历青年参军入伍。二是在街道武装部设立征兵咨询办公室。切实加强对征兵工作的宣传，接受群众的咨询。三是做好兵役登记和预征工作，深入摸底调查，严格遵守征兵的工作程序，坚持公正、公开、公平的原则，确保廉洁征兵，把好兵员质量关。四是做好定后兵员管理工作，利用新兵亲属朋友、村干部等相关人员做好青年的饮食、娱乐等教育管理，确保定后兵员无一例因身体、政 审出现意外淘汰。

【篇3：积极做好征兵体检服务工作】

积极做

好征兵体检服务工作

8月2日，为期5天的2013年的征兵体检工作在县人民医院全面展开，来自各乡、镇、县直共 余名青年参加了此次征兵体检。

为保证向部队输送身体条件合格的优秀青年，县人民医院领导高度重视这项光荣而重要的任务，克服临床工作任务重、医务人员人手不足等困难，从内科、外科、放射科、检验科、功能科、五官科、口腔科等科室抽调名业务精湛、责任心强的医护人员，组建了一支高素质体检队伍。医院召开征兵体检工作专题会议，贯彻落实全县征兵工作会议精神，学习征兵政策规定和征兵体检标准，严格组织纪律，把好体检关口，确保体检质量，从组织、环境和人员培训等方面做了充分的准备，确保体检工作有序进行。

第7篇：征兵体检医师工作职责

征兵体检内科医师工作职责

一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。

二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。

三、掌握内科检查内容方法，规范完整填写体检结论。

四、交叉体检受检对象，严防误诊、漏诊及缺项。

五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。

六、文明服务，态度和蔼，热情接待。

七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。

征兵体检外科医师工作职责

一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。

二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。

三、掌握外科检查内容方法，规范完整填写体检结论。

四、交叉体检受检对象，严防误诊、漏诊及缺项。

五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。

六、文明服务，态度和蔼，热情接待。

七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。

征兵体检五官科医师工作职责

一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。

二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。

三、掌握五官科检查内容方法，规范完整填写体检结论。

四、交叉体检受检对象，严防误诊、漏诊及缺项。

五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。

六、文明服务，态度和蔼，热情接待。

七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。

征兵体检B超室医师工作职责

一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。

二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。

三、掌握B超检查内容方法，严防误诊、漏诊及缺项。

四、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。

五、规范完整填写体检结论。

六、文明服务，态度和蔼，热情接待。

七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。

征兵体检心电图室医师工作职责

一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。

二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。

三、掌握心电图检查内容方法，规范完整填写体检结论并将体检报告存档。

四、认真组织体格检查，严防误诊、漏诊及缺项。

五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。

六、文明服务，态度和蔼，热情接待。

七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。

征兵体检检验科医师工作职责

一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。

二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。

三、掌握检验科检查内容方法，规范完整填写体检结论。

四、认真组织各项指标检验，并按要求留存标本。

五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。

六、文明服务，态度和蔼，热情接待。

七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。

征兵体检听力、嗅觉医师工作职责

一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。

二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。

三、掌握听力（嗅觉）检查内容方法，规范完整填写体检结论。

四、认真组织体格检查，严防误诊、漏诊及缺项。

五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。

六、文明服务，态度和蔼，热情接待。

七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。

征兵体检血压体检医师工作职责

一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。

二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。

三、掌握血压检查内容方法，规范完整填写体检结论。

四、交叉体检受检对象。

五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。

六、文明服务，态度和蔼，热情接待。

七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。

征兵体检主检医师工作职责

一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。

二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。

三、主检医师严格执行主检负责制，深入各科室，征询意见，督促体检医师做出改进措施。

四、掌握主检工作流程，全程关注体检过程，发现问题详细调查，把握体检质量。

五、充分论证受检对象体检结论，做到公平公正。

六、文明服务，态度和蔼，热情接待。

七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。

征兵体检心理测试医师工作职责

一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。

二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。

三、掌握心理测试检查内容方法，规范完整填写体检结论。

四、认真组织心理测试，严防误测、漏测及缺项。

五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。

六、文明服务，态度和蔼，热情接待。

七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。

征兵体检眼科、视力医师工作职责

一、按照征兵体检《标准》要求开展工作，不得擅自提高或降低征兵体检标准。

二、遵守体检站规章制度，坚守工作岗位。

三、掌握眼科（视力）检查内容方法，规范完整填写体检结论。

四、认真组织体格检查，交叉体检受检对象时，严防误诊、漏诊及缺项。

五、对受检对象体检结论意见不一致时，应与主检充分协商论证。

六、文明服务，态度和蔼，热情接待。

七、遵守体检纪律，不得泄露体检结论。