万企帮万村表态发言（精选4篇）_万企帮万村发言
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第1篇：万企帮万村精准扶贫
万企帮万村精准扶贫
【篇1：2017年公司企业精准扶贫行动实施方案】
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一、目标任务.........3二、帮扶原则.........3三、帮扶途径.........3四、帮扶要求.........5五、方法步骤.........5六、责任分工.........9
七、奖励措施.........10
八、组织保障.........10
为深入贯彻落实中央扶贫开发工作会议精神，务实推进“万企帮万村”精准扶贫行动，根据全国工商联、国务院扶贫办、中国光彩会“万企帮万村”精准扶贫行动全国电视电话会议精神和某某省工商联、省扶贫和移民工作局、省光彩事业促进会《推进“万企帮万村”精准扶贫行动实施方案》，结合我市实际，制定本方案。
一、目标任务
某某市“万企帮万村”精准扶贫行动，以民营企业及民营企业为主体的商会和其他非公有制经济组织为帮扶方，在某某市对口支援某某州10个县857个建档立卡的贫困村中选择帮扶对象，以签约结对、村企共建为主要形式，动员广大民营企业响应党和国家号召，履行社会责任，投身精准扶贫。
二、帮扶原则
（一）坚持“主动参与、积极作为，尽力而为、量力而行”的原则，组织和引导民营企业迅速投身到“万企帮万村”精准扶贫行动之中，帮助贫困村、贫困户脱贫致富。
（二）坚持“义利兼顾、以义为先，村企合作、互惠双赢”的原则，发挥民营企业综合优势，参与贫困村产业开发，通过村企共建实现企业转型升级和贫困村脱贫摘帽。
（三）坚持“精准识别、精准规划，精准帮扶、精准脱贫”的原则，民营企业帮扶重点向建档立卡贫困村、贫困户聚焦，做到帮扶对象精准、帮扶内容精准。
三、帮扶途径 【篇2：某市推进“企业互助村”精准扶贫行动实施方案】
某市推进“万企帮万村”精准扶贫行动
实施方案
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各区(市)县工商联、援藏办、光彩会，有关商会、民营企业：
为深入贯彻落实中央扶贫开发工作会议精神，务实推进“万企帮万村”精准扶贫行动，根据全国工商联、国务院扶贫办、中国光彩会“万企帮万村”精准扶贫行动全国电视电话会议精神和四川省工商联、省扶贫和移民工作局、省光彩事业促进会《推进“万企帮万村”精准扶贫行动实施方案》，结合我市实际，制定本方案。
一、目标任务
某市“万企帮万村”精准扶贫行动，以民营企业及民营企业为主体的商会和其他非公有制经济组织为帮扶方，在某市对口支援甘孜州10个县857个建档立卡的贫困村中选择帮扶对象，以签约结对、村企共建为主要形式，动员广大民营企业响应党和国家号召，履行社会责任，投身精准扶贫。
二、帮扶原则
（一）坚持“主动参与、积极作为，尽力而为、量力而行”的原则，组织和引导民营企业迅速投身到“万企帮万村”精准扶贫行动之中，帮助贫困村、贫困户脱贫致富。
（二）坚持“义利兼顾、以义为先，村企合作、互惠双赢”的原则，发挥民营企业综合优势，参与贫困村产业开发，通过村企共建实现企业转型升级和贫困村脱贫摘帽。
（三）坚持“精准识别、精准规划，精准帮扶、精准脱贫”— 2 — 的原则，民营企业帮扶重点向建档立卡贫困村、贫困户聚焦，做到帮扶对象精准、帮扶内容精准。
三、帮扶途径
各区（市）县工商联、援藏办和光彩会要指导民营企业制定帮扶规划。民营企业要结合企业生产经营状况、产业优势和特点选择一项或多项帮扶途径。
（一）捐赠扶贫：民营企业发扬中华民族扶危济困传统美德，弘扬社会主义核心价值观，通过捐款捐物、助学、助老、助残、助医等形式，改善结对村群众的生产生活条件。（二）智力扶贫：民营企业借助人才优势开展智力帮扶，开展实用技术、生产技能、经营管理等技能培训，提高贫困户自我发展能力，帮助结对村群众更新生产生活观念，提高生产技能和生活质量。
（三）就业扶贫：民营企业采取多种形式，通过本企业或上下游企业为结对村提供就业岗位，加大培训力度，提高就业质量，增强劳动力的可持续就业能力。
（四）产业扶贫：发挥民营企业资金、技术、管理等优势，通过投资兴办企业，开发结对村的资源，提高生产力、提升附加值，带动贫困村经济发展。
（五）商贸扶贫：发挥民营企业市场开拓能力以及渠道和信息优势，通过采购、代销、委托加工、农企直通车等形式，帮助
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结对村对接外部市场，带动农户增收。
（六）其它扶贫：积极创新扶贫模式和途径，采取多种形式和路径实施扶贫帮困。如：民营企业与政府合作（ppp）模式参与贫困村基础设施建设及公共服务、资源开发；指导和扶持结对村致富带头人创办企业，激活贫困地区内生动力；牵头组建或参与管理农村专业合作社，提高贫困群众的生产组织化水平；从企业中选派人员驻村帮扶，带领贫困群众发掘优势、创业致富；发挥企业家个人影响力，为结对村引入更多扶贫资源；利用互联网技术，开展电商扶贫；组织企业员工开展志愿者服务；为贫困村和贫困户提供低息或无息贷款，在结对村设立产业帮扶基金，按照低息运行、滚动发展原则，以金融手段帮助农户发展生产等。
四、帮扶要求
（一）“万企帮万村”精准扶贫行动的帮扶对象是全省确定的某市对口支援甘孜州10个县857个建档立卡中的贫困村；原则上是一企帮一村，鼓励有实力的企业一企帮多村，也可以多企帮一村（每村帮扶企业不得超过5个，且各企业应确定帮扶重点和具体内容），结对帮扶要签署书面帮扶协议（附件1），建立脱贫长效机制。
（二）市工商联牵头要在某对口支援甘孜州10个县857个建档立卡贫困村中选择1个贫困村打造成“万企帮万村”精准扶贫示范村。各区（市）县工商联、援藏办和光彩会负责宣传发动、— 4 —
对接协调和检查督导；各区（市）县工商联和光彩会2016年负责在对口支援县建档立卡贫困村中选择5个贫困村结对帮扶（附件2）。（三）各级商会、民营企业要主动与当地区（市）县工商联、援藏办和光彩会对接，接受统一指导与协调；提倡有条件的商会、民营企业采取区域产业发展的模式包干帮扶一个或多个贫困村，鼓励各类中小企业采取多种形式多种途径帮扶贫困村或贫困户。
五、方法步骤
（一）健全机构、深入动员（完成时限：2016年4月20日）
1.各区（市）县工商联、援藏办、光彩会要借助本级援藏机构力量，成立由工商联、援藏办、光彩会主要领导任组长，三方有关领导参加的“万企帮万村”精准扶贫行动领导小组，领导小组办公室设在工商联。领导小组要明确职责，责任到人，完善联络对接机制，制定操作性强的实施方案。
2.各级工商联、光彩会要深入商会、民营企业及贫困村进行调查摸底，开展宣传发动，传达中央扶贫开发工作会议精神、全国和省《“万企帮万村”行动方案》等，讲清国家方针政策，公开对接联络方式，引导民营企业积极投身行动。
3.有关商会、民营企业要成立帮扶工作组，安排专人进行联络沟通和组织实施，主动与当地工商联、援藏办、光彩会对接，选择帮扶对象，明确帮扶内容。
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【篇3：精准扶贫专题】
一问：我国扶贫开发取得了哪些经验？
实践证明，我国走出了一条中国特色的扶贫开发道路，积累了丰富的中国经验。
一是坚持党对扶贫开发工作的领导，发挥政治优势，统一部署，统一行动，为扶贫开发提供最强有力的组织保障。
二是坚持改革开放，保持经济快速增长，不断出台有利于贫困地区和贫困人口发展的政策，为大规模减贫奠定了基础、提供了条件。
三是坚持政府主导，把扶贫开发纳入国家总体发展战略，开展大规模专项扶贫行动。
四是坚持开发式扶贫方针，把发展作为解决贫困的根本途径，调动扶贫对象的积极性，提高其发展能力。
五是坚持动员全社会参与，发挥制度优势，构建了政府、社会、市场协同推进的大扶贫格局。
二问：实现脱贫攻坚目标任务，还面临哪些困难和问题？
主要有5个方面的困难： 一是数量多。5年时间实现5575万贫困人口脱贫和832个贫困县摘帽的目标，每年要减贫1000万人以上。
二是越往后越难。经过多年努力，容易脱贫的已经解决得差不多了，剩下的大多居住在自然资源贫乏、地理位置偏远的地方，往往“无业可扶”。
三是贫困人口发展能力弱。建档立卡贫困人口文化水平总体偏低、劳动能力不强，超过92%的贫困人口是初中以下文化程度，42.2%的贫困人口主要是因病致贫，16.8%的家庭缺少劳动力，往往“无力脱贫”。
四是特困问题突出。民族地区、边境地区和特困群体，贫困程度更深，减贫难度更大。
五是易返贫。因病、因学、因婚、因房等问题返贫情况时有发生，新的贫困人口还会出现。
问题主要有六个方面：
一是精准扶贫体制机制还不健全，帮扶措施还存在“大水漫灌”或缩小版“大水漫灌”现象。
二是扶贫开发责任还没有完全落到实处，少数地区和部门工作滞后。
三是扶贫合力还没有形成，相关扶持政策衔接不够，社会力量没有充分动员。四是扶贫资金投入还不能满足需要，贫困县统筹整合资金用于脱贫攻坚的难度仍然很大。
五是贫困地区和贫困人口主观能动性有待提高，包办代替、大包大揽的做法助长了等靠要思想。
六是因地制宜分类指导有待加强。脱贫攻坚存在的困难和问题是遴选公务员考试的一个考点。
三问：党的十八届五中全会和中央扶贫开发工作会议提出了脱贫攻坚的总体目标，包括哪些内容，如何准确理解？
“十三五”脱贫攻坚的总体目标是：“到2020年，稳定实现农村贫困人口不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗和住房安全有保障。实现贫困地区农民人
均可支配收入增长幅度高于全国平均水平，基本公共服务主要领域指标接近全国平均水平。我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。”
这个目标有3个特点：
一是基本标志。总书记在中央扶贫开发工作会议上指出，全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，农村贫困人口全部脱贫是一个标志性指标。完成脱贫攻坚任务就是底线目标、基本标志，是必须完成的硬任务。
二是不留锅底。国家八七扶贫攻坚计划结束和本世纪第一个10年扶贫纲要结束时，贫困人口都没有完全脱贫。历史上贫困县三次调整，总数没有减少。脱贫攻坚的目标是贫困人口全部脱贫、贫困县全部脱贫摘帽，不留锅底，这是历史性的。
三是没有退路。全面建成小康社会只有5年时间，脱贫攻坚也只有5年。中央打赢脱贫攻坚战的号召已经发出，总书记代表全党向世界作出了庄严承诺，没有退路。
实现上述目标，至少有3层含义：一是意味着我国农村贫困人口与全国人民一道迈入了全面小康社会；二是我国绝对贫困问题得到历史性地解决；三是我国将提前10年实现联合国2030年可持续发展议程确定的减贫目标，继续走在全球减贫事业的前列。
四问：精准扶贫、精准脱贫是“十三五”脱贫攻坚基本方略，包括哪些内容？ 当前，采取大水漫灌的办法，贫困人口难以受益，必须实施精准扶贫、精准脱贫的方略，做到“六个精准”，实施“五个一批”。六个精准，是精准扶贫、精准脱贫方略的主要内容和基本要求，包括扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准，解决“扶持谁”“谁来扶”“怎么扶”“如何退”的问题。
五个一批，这是分类施策的基本思路和实现途径。“十三五”期间，将重点通过发展产业脱贫一批，通过劳务输出脱贫一批，通过易地搬迁脱贫一批，通过低保兜底脱贫一批，还要实施医疗脱贫、加强教育脱贫、生态保护脱贫和资产收益扶贫等。参加2016年遴选公务员考试的考生一定要熟知六个精准、五个一批，并结合您当地的特点作答。
五问：脱贫攻坚决策部署提出了哪些重要的政策举措？
一是加大财政扶贫投入力度。发挥政府投入在扶贫开发中的主体和主导作用，确保政府扶贫投入力度与脱贫攻坚任务相适应。按照中央部署和要求，今年中央财政专项扶贫资金增加到670亿元，比去年增长43.4%。省级财政专项扶贫资金预算达到400多亿元，比去年增加50%以上。在今年地方政府债务中，第一次专门安排600亿元用于脱贫攻坚。“十三五”时期，国家将向省级扶贫开发投融资主体注入约2500亿元资本金，用于易地扶贫搬迁。二是加大金融扶贫力度。《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》（以下简称《决定》）提出金融支持脱贫攻坚的一揽子政策。重点体现在3个金融产品上。第一，扶贫小额信贷。为建档立卡贫困户提供“5万以下、3年以内、免担保免抵押、基准利率放贷、财政扶贫资金贴息、县建风险补偿金”的扶贫小额信贷产品。第二，扶贫再贷款。设立扶贫再贷款，实行比支农再贷款更优惠的利率。第三，金融债。发行政策性金融债，支持易地扶贫搬迁。
三是实施土地优惠政策。第一，适应脱贫攻坚用地需要，调整完善土地利用总体规划。第二，新增建设用地计划指标优先保障扶贫开发用地需要，对贫困县的新增建设用地计划指标专项安排。第三，土地整治、高标准农田建设等政策向贫困地区倾斜。第四，允许建设用地增减挂钩指标在省域范围内使用，增加的土地收益用于扶贫。第五，在有条件的贫困地区，优先安排国土资源管理制度改革试点，提高土地利用效率。
四是动员社会参与。《决定》对开展社会扶贫提出3个方面、21条具体举措和要求，重点要坚持全社会广泛参与，健全东西部扶贫协作和党政机关、部队、人民团体、国有企业定点扶贫机制，发挥军队武警部队优势支持脱贫攻坚。鼓励支持民营企业、社会组织、个人参与脱贫攻坚。鼓励设立产业投资基金和公益信托基金。
五是创造良好氛围。充分认识脱贫攻坚的重要性、紧迫性和艰巨性，全面宣传我国扶贫事业取得的重大成就和成功经验，加大脱贫攻坚政策举措宣传宣讲。研究建立国家扶贫荣誉制度。关于脱贫攻坚的举措，已多次出现在遴选考试中，公选网遴选网提示您留意。
六问：脱贫攻坚各项政策举措如何保证落到实处？
一是加强党的领导。充分发挥各级党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，严格执行脱贫攻坚一把手负责制，省市县乡村五级书记一起抓。改进县级干部选拔任用机制，脱贫攻坚期内贫困县正职领导保持稳定。加强贫困乡镇和村级领导班子建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用。
第2篇：“万企帮万村”工作经验交流材料
同舟共济扶贫帮困
肝胆相照共谋发展
——XX市工商联“万企帮万村”行动经验交流材料
“万企帮万村”行动实施以来，XX市各乡镇、各部门以及全市广大企业在市委、市政府的领导下，同心协力投入脱贫攻坚，工作取得了一定的实效。现将工作开展情况汇报如下。
一、基本情况
根据中央、省、州扶贫开发工作会议精神和有关“万企帮万村”精准扶贫行动的有关要求，我市在充分征求意见的基础上，及时召开动员会进行宣传，发动XX家企业挂钩帮扶XX个乡镇的XX个村委会，以此来推动全市脱贫攻坚进程。截止2017年9月，参与企业均制定了具体的帮扶方案，积极采取各种措施帮扶贫困群众，累计投入资金（含物资折价）XX万元。
二、主要做法
（一）制定方案，找准方向促推进。由市工商联牵头，市扶贫办、市工信局、市农科局等部门结合XX实际，共同研究制定了《XX市“万企帮万村”精准扶贫行动实施方案》。确定XX家企业作为此次行动的“先锋队”，通过他们来带动广大非公经济人士、社会各界力量参与扶贫，形成全市上下广泛参与的“大扶贫”工作格局。引导和鼓励企业立足长远，既要解决好眼前问题，更要做好远期规划，切实增加群众收入，增强村集体经济实力，确保脱贫人口不返贫。
（二）明确责任，搭建平台促合作。为切实推动工作的开展，专门成立了以市委常委、统战部长XX为组长，市级各有关部门负责人为成员的“万企帮万村”精准扶贫行动领导小组，负责全市村企结对活动的统筹协调和指导，领导小组办公室设在市工商联，负责具体的协调、统计、总结等日常服务工作。同时，建立了市工商联和市扶贫办“分开牵头，相互配合”的工作机制，“统战牵头、镇村参与、部门支持、企业自愿”的工作局面初步形成。
（三）深入宣传，广泛动员促参与。市级各部门主动深入企业做好宣传动员工作，鼓励他们积极参与“万企帮万村”行动，市工商联推荐XX家、市工信局推荐XX家、市农科局推荐XX家企业参与此次行动。涉及帮扶的XX个乡镇通过召开座谈会、研讨会的方式与企业共同研究产业发展、基础设施建设等帮扶措施，协助企业开展工作。各企业积极行动起来，深入村寨了解情况，与镇村党员干部共同商定帮扶计划。
（四）义利兼顾，村企合作促共赢。在行动推进过程中，我们始终坚持“义利兼顾、以义为先、村企合作、互惠共赢”的原则，实现村企双赢，坚决不让扶贫成为企业的负担。引导各企业深入了解各贫困村的具体情况，立足产业发展，找准村内资源和企业优势的结合点，通过资金、技术、就业、教育等方面的扶持增强贫困村的内生力，在增加贫困户收入的同时实现企业增效。指导各乡镇加强与企业的联系，及时协调解决好企业在扶贫过程中遇到的困难和问题，做好群众工作，动员他们积极参与生产建设。监督市级各有关部门及时兑现各项优惠政策，向上积极争取项目和资金支持，做好相关的保障工作。
（五）因地制宜，把握原则促成效。对苦于发展没有项目的村，在项目、技术上予以支持，积极引导发展产业；对闲散劳动力较多、无就业门路的村，多为他们提供就业岗位，鼓励外出务工；对村内有资源开发型企业的，注重基础资源优势村企共用、所获利益村企共享；对交通不便、农业基础设施差的村，在物资上给予支持，共同建好发展的基础。把握好四个原则：一是自愿互惠的原则。坚持企业自愿和充分尊重农民的意愿，由企业和村根据自身情况商定帮扶的形式和内容；二是互动共赢的原则。在项目开发上做到村企优势互补、互利共赢，切实保护企业参与脱贫攻坚的积极性；三是公开透明的原则。对企业捐助资金的使用进行有效的管理和监督，结合村务、财务公开，让企业家明白，让村民放心；四是实用实效的原则。积极发挥引导作用，确保帮扶措施符合实际，符合农民愿意，也符合企业利益。
（六）方法多样，具体实招促落实。在具体的帮扶行动中，各企业通过产业联村、项目带村、智力扶村、捐赠帮村等手段，增加农民收入，推进脱贫致富。产业扶贫方面，XXXX公司以“公司+合作社+农户”的方式在XX镇XX村发展“XXXX”产业，为贫困农户免费提供苗木、化肥、农药、技术帮扶，折资约XX万元；XXXX公司在XX镇XX村开展了甜玉米试种工作。就业扶贫方面，XXXX公司、XXXX公司、XXXX公司、XXXX公司等企业提出了近XX人的意向性招用计划。捐赠帮扶方面，XXXX公司、XXXX公司、XXXX公司等企业捐赠资金XX余万元在贫困村开展基础设施建设、资助贫困学生等活动。智力扶贫方面，XXXX公司为XX镇XX村免费提供投资XX万元的场地作为“乡村党员干部培训教育实训基地”，帮助贫困村开展技能培训。商贸帮扶方面，XX镇XX村与XX镇XX村签订了山羊XX只、生态猪XX头的收购协议。其他扶贫方面，XXXX公司为XX镇XX村易地扶贫搬迁工程免费提供建设用水；XXXX公司在XX镇XX村易地扶贫搬迁项目和村级活动室建设中，在工程款上给予了一定的优惠，总金额达XX万元。
三、下一步的工作打算
（一）更加注重氛围营造。一是开好一个座谈会。定期组织企业家、乡镇领导和相关部门负责人召开座谈会，听取大家的意见和建议，进一步统一思想，达成共识，使“万企帮万村”行动步入良性发展轨道。二是办好一个专栏。举办专题栏目，宣传村企共建好典型、好做法，对贡献特别大的民营企业家给予政治上的待遇和荣誉。三是用好一个光荣榜。为企业设立光荣榜，宣传企业致富不忘国家、积极回报社会的义举，激发企业家参与脱贫攻坚的积极性，形成“万企帮万村”助推脱贫攻坚的浓厚氛围。
（二）更加注重帮扶实效。一是在智力扶持上下功夫。在发展产业上，多为贫困村出点子、做规划。对一些有基础的村子，帮助他们开发高端产品，提高农业产业的附加值。对专业合作社、集体经济缺乏管理经验的，多为他们出谋划策、分享经验。二是在科技帮扶上下功夫。积极发挥企业特别是农业企业在技术和资源上的优势，通过理论教学和现场教学的方式帮助农民掌握科学的种养殖技术，提高农产品的市场竞争力。三是产品营销上下功夫。通过“公司+基地+农户”的群体联合模式，开展订单式生产。发挥行业商会、异地商会优势，千方百计帮助农户推广产品，打开销路。通过互联网的支撑和应用拓展市场，走出“农业+互联网”的创新发展模式。
（三）更加注重机制协调。利用好微信群、公众号等媒体平台，为沟通协调、交流经验提供高效的互动服务。进一步细化、分解工作任务，健全工作台账，研究制定绩效评估办法，确保“万企帮万村”行动既能取得阶段性成效，又能起到长期推动作用。进一步强化监督，定期对活动开展情况进行抽查，检查各帮扶主体的措施落实情况，总结企业的投入情况、采取的扶贫手段、取得的扶贫成果，将检查情况以适当方式进行通报。
第3篇：参加“万企帮万村”扶贫行动工作汇报
参加“万企帮万村”扶贫行动工作汇报
**和信农业发展有限公司
参加“万企帮万村”扶贫行动工作汇报
**和信农业发展有限公司是一家专业从事生态农业，集科、农、工、贸于一体的民营股份制企业。2009年入住酉阳，投资2个多亿元发展30万亩青花椒产业，在全力打造产业链的同时，积极参加“万企帮万村精准扶贫行动”。近年来，和信成立产业扶贫领导小组，设置办公室，对全县1024户贫困椒农种植青花椒的资料收集、整理、建立《分户贫困椒农档案》，以“一就业、二让利、三无偿、四优先”的扶贫模式实施产业扶贫，取得了较好的效果，现将产业扶贫情况汇报如下：
一、解决贫困户劳动力就业，助推精准扶贫
和信发展青花椒种植，实施产业链打造，解决贫困劳动力就地务工，加工厂安置就业400余人次，在种植、管护、采收、运输过程中解决贫困户劳动力就业11024人次，为贫困户间接创收165万多元。
二、制定二让利的帮扶“政策”，助推精准扶贫
1、坚持保护价收购花椒，让利椒农和贫困户，从2020年起，和信将保护价升为6元，在市场价低于6元时，实行保护价收购。近年来，补贴给椒农的收购资金就超过2000万元，其中，今年花椒市场价格大幅度回落，和信补贴950多万元，建卡贫困户直
接受益429.18万多元。
2、推迟分成时间，降低分成比例，让贫困户打好脱贫基础，和信与椒农签订种植协议是2020年就要分成，一直推迟到2020年，仅此一项，和信就直接让利农户400多万元。其中让利建卡贫困椒农91.6万元。从2020年底起将与椒农的分成比例从原来的3:7调整为15:85。使其分成的份额在原来的基础上为农户增加50%。
三、推行“三无偿”的原则，助推精准扶贫
1、无偿提供青花椒种苗，投入苗木费用2000多万元，其中建卡贫困户受益100.8万元。让无钱购买种苗的贫困户有苗可栽。
2、无偿提供青花椒专用肥料和农药，为确保青花椒良好的品质，近年来和信无偿提供肥料农药的投入费用1000多万元，其中，建卡贫困户受益236.8万多元，解决贫困户发展花椒产业无资金的后顾之忧。
3、无偿提供技术指导根据酉阳的气候特征和地理环境，为使贫困椒农少走或不走产业发展的弯路，和信在全县37个乡镇安排了162名专业技术人员，对贫困椒农实施无偿的现场技术培训指导。近三年组织培训41654人次，投入资金140.8余万元，请专家、教授及技术员到种植基地对青花椒种植、管护和采摘进行现场培训，大大地提高了椒农，尤其是贫困户的青花椒种植、管护和采摘技能，为增收致富，精准扶贫打下了基础。
四、实施“四优先”举措，助推精准扶贫
一是优先纳入规划，凡是贫困农户想种植青花椒的都优先纳入发展规划，做到产业扶贫计划到位；二是优先供给苗木，每年对贫困农户所需苗木实行优先供给，做到产业扶贫种苗到位；三是优先供应物资，和信配套下发的生产物资在分配时，优先安排给贫困椒农，做到产业扶贫物资到位；四是优先采摘收购。在采收时，把贫困农户的青花椒采收放在最前面，保障其少损耗。
另外，还支助敬老院和学校等福利事业,累计金额达75.1484万元。
五、产业扶贫收到良好的效果
和信建立青花椒科技种植示范园和18个种植专业合作社，帮扶贫困椒农，2020年部分贫困椒农的青花椒初花挂果，采收鲜花椒25.95多万斤，收入155.69万元；2020年随着挂果面积增加，采收鲜花椒65.35万斤，收入454.76万元；2020年尽管在花椒市场价格大幅度回落，但鲜花椒产量增多，达147.91万斤，贫困椒农收入仍然获得887.48万元。2020年，有554户贫困户椒农种植青花椒6666.7亩，采收48.83万斤，收入683.62万元，其中，127户510人基本达到走出贫困的标准。
和信发展青花椒产业，在助推酉阳精准扶贫中取得一点成效。但还有1000余户椒农还在贫困线边徘徊。和信将不遗余力地发挥龙头企业的带动作用，让广大椒农早日走出贫困！
二〇一八年九月十二日
第4篇：万昌煤矿表态发言
县政府安委会全体（扩大）暨冬防 工作会议表态发言材料
（八）全县安全工作会表态发言
万昌煤矿 何新建（2011年11月10日）
尊敬的各位领导、同志们：
近年来，万昌煤矿在县委、县政府的正确领导下和有关部门的大力支持下，以建设本质安全型矿井为目标，转变安全思维理念,健全安全管理制度,严细安全管理行为,建立安全管理长效机制，创新实施了“安全效果奖励工资”等有自身特色的安全管理制度。同时兼顾生产，突出安全，积极探索安全精细管理道路，坚持实施各项安全管理制度和检查规定，落实安全生产责任制，狠抓隐患闭合整改，严格落实段队干部轮岗带班制度，严肃追究带班干部安全监管责任，把安全生产纳入工资考核，切实保证重点时期的安全生产工作，有力地推动我矿由“自我约束型安全管理模式”向本质安全型矿井不断迈进。
今年后两个月，是全县煤矿安全生产的关键，我们万昌煤矿决心以这次会议为动力，凝心聚力，锁紧目标，全力抓好我矿安全生产工作，保质保量完成我矿年初制定的安全生产年目标任务。
一、不折不扣地贯彻落实县委、县政府和上级安全工作指示精神。及时传达县委、县政府关于进一步加强煤矿安全工作的有关要求，自觉主动地结合实际情况，把思想和行动进一步统一到
落实具体工作上来，与县委、县政府保持高度一致，认认真真完成县委、县政府交给的各项工作任务。
二、严密部署，坚决落实各项安全生产制度。严格井下管理人员现场监督兑规作业、隐患排查、业务培训制度。重点区域和工程要有矿领导现场指挥监督，继续坚持矿领导轮岗带班制度，确保万无一失。严肃追究带班干部未发现或发现不制止、不汇报或汇报不管理、管理不闭合的责任。
三、突出“安全建设“主题，不断提高质量达标水平。夯实安全管理基础，模塑本质安全环境，提升安全教育和培训质量，丰富安全宣教载体，超前思维，严格执行“四个加强”：加强隐患排查治理、加强重点领域安全管控、加强安全基础管理、加强安全教育培训。坚决做好后60天安全工作，坚决实现我们万昌煤矿安全生产年。
四、锁紧稳定发展目标，推进安全和谐型矿井建设。加强企业文化建设，精细管理，以关心爱护员工为出发点，以推进班组建设为着力点，以构建进取、团结、和谐的工作环境为关键点，强化安全文化建设，丰富员工文化生活，解决员工生活难题，细化综合治理工作，努力在和谐文明型矿井建设中做出新贡献。
尊敬的各位领导、同志们，万昌煤矿全体干部员工将以“安全高效“为工作理念，勤奋务实的精神风貌，学先进、赶先进、精管理、有作为，为全县的安全发展做出新的更大的贡献！
谢谢大家！
