发电厂总经理对照检查材料(定稿)_总经理对照检查材料

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发电厂总经理

党的群众路线教育实践活动 专题民主生活会对照检查材料

2014年5月23日

自3月中旬第二批教育实践活动开展以来，XXXX公司党委陆续安排领导班子成员深入基层一线进行调研，公司领导班子成员开展了交心谈心活动。通过深入基层调研、与一线职工座谈、参加所属党支部专题组织生活、与分管部门负责人谈话、深入联系点调研座谈、下发意见征集表、设立意见箱等多种形式，广泛向公司职工征求领导班子及成员意见和建议。在征求意见和建议的基础上，自己结合工作实际，全面深入反思和查摆了在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的突出问题，并进一步分析了根源，查找了差距，制订了整改落实措施。

一、基本情况

（一）个人基本情况 1.简历及成长经历： 2.家庭成员基本情况：

3.住房情况：无多处个人住房。

4.公车使用情况：未配备专用公务车辆。

（二）个人作风建设总体情况：一直以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央、公司党委保持高度一致。坚决拥护党中央、公司党委的重大决策。

（三）对作风建设的认识：领导干部作风建设的重点不仅在于知，更要注重身体力行，不断查找和克服自身存在的不足；加强作风建设不仅是各级党组织的集体学习实践活动，更是每一名党员干部自我超越、改善心智的难得机会；不仅是一次阶段性的集中教育整顿，更应该成为持之以恒的修养工夫。作为领导班子的一员，我能够带头执行作风建设相关规定，认真进行自我画像，对自身在作风方面存在的问题做到立行立改，自我净化，自我完善。

二、“四风”方面存在的主要问题

（一）形式主义方面

1.在贯彻落实党中央及各级党委关于群众路线的工作部署过程中，理论功底不够扎实，自身素质建设存在形式主义。长期以来，个人始终坚持政治理论、业务知识和世界观改造，努力提高思想政治素质，但也有不少差距。日常工作过程中抓贯彻执行多，抓理论学习少，理论学习流于形式，往往是会上念一念，同志们听一听，缺乏钻研和深度，学习时间不够充足；学习内容不系统，不全面，不深入，缺乏深层思考，能够在大方向上把握好党的一系列方针政策，但常常存在对政策理解不深，运用不够的问题。

2.思想观念不够解放，创新意识需要进一步增强，往往研究情况多，解决问题少。XXXX项目作为XX集团十大重点工程之一，从建设之初就确立了高起点规划设计，高标准建设运营，努力建设成“五化五型”“国内第一 世界一流”港电一体化项目的目标。在各级领导的关注和支持下，项目建设进展较为顺利，当前职工群众对企业的发展抱有强烈期望，对改善自身生活条件也有合理期待，而与一流的建设目标相配套的薪酬体系、生活后勤保障体系尚未健全完善，由于个人在思想观念上不够解放，遇事往往找上级领导要主意，同时由于宣传不够，致使公司干部职工对企业今后的发展方向、整体规划不了解，对公司的未来发展存在疑虑。

3.在思想观念中没有将形式主义根除。在实际工作中，存在为了迎接各类检查调研搞管理突击的现象。而当检查过后，一些欠缺的地方和存在的问题又重新出现。

（二）官僚主义方面

1.坚持全心全意为人民服务的宗旨和群众路线不够牢固。自XXXX项目工程筹建以来，个人将工作重心放在项目工程建设上，因此在日常的管理过程中，听汇报的较多，下基层了解的相对较少，和群众谈心交朋友、了解实际情况方面做的不够，对职工群众关心的一些难点、热点问题处理不及时、不彻底。在职工群众看来，与公司领导沟通渠道较少，面对面交流机会不多，领导对职工关心度不够，导致公司领导与职工相互信任度有所降低。

2.企业管理水平还有较大提升空间，在日常管理中，有的工作雷声大、雨点小，脱离实际，脱离群众，不问实效的现象还个别存在；管理制度执行有时阻力较大，管理提升推行有时较难的现象还有发生，厂务公开没有全面落实到位，企业制度决策对职工不透明，也影响了干部职工积极性的更好发挥。

（三）享乐主义方面个人在思想意识上常存在小富即安、消极懈怠的情况。XXXX项目从泥泞荒芜的山地到面貌日新的厂房，虽然大家都付出了艰辛的努力，但我们的努力还远远不够；在抓企业管理过程中，缺乏工作紧迫感，认为工作可以喘口气，要求可以低一点，管理可以放松一点，事情可以缓一点的想法还确实存在；有问题苗头没有足够重视，甚至出现问题没有认真解决的现象，还在思想意识中一定程度存在。

（四）奢靡之风方面

1.在思想认识上还存在公家不差钱的错误认识。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约做得还不到位，环保节能意识还不够强，没有养成绿色办公、绿色消费、绿色出行的良好习惯。在迎接各类检查和调研工作过程中偶尔有超标准接待现象。

2.在日常管理过程中各种浪费也比较严重，餐桌上的浪费、打印机上的浪费比较明显，人走不关灯，电脑不关机，习惯了“夏吹凉风冬暖气，忘了一年有四季”的优越条件，工作和管理流程中存在着原材料的浪费和大手大脚的习惯。

三、原因剖析

对照教育实践活动的总体要求，认真反思、深入剖析个人在党性党风、思想观念、形式主义、官僚主义、工作作风等方面之所以存在以上问题，其根本原因是：

（一）理想信念淡化，理论学习不够自觉。随着年龄增长、职务变化、环境改变，或多或少出现歇气、松劲思想，自己往往把时间和精力更多的投入到干事务性工作中，而放松了对理论的再学习，没有处理好工作学习的关系。没有能够把政治理论学习放在一个重要的位臵，学习的自觉性不够，往往满足于一般的学，而没有结合实践，带着问题，围绕工作，来作系统的比较、分析和研究，从而来指导自己的工作，实实在在地发挥理论指导实践的作用，因此就会有信心不足，畏难不前，创新不够等问题的出现。

（二）创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，创新意识有待继续增强。

（三）宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。对党的群众路线观点认识不深，坚持官僚主义问题的出现，表明“官本位”的思想在个人思想意识中还一定程度的存在。身在领导岗位，与职工同甘共苦的观念有所淡化，在面对群众时，一定程度上存在“高高在上”的思想，在企业具体工作中，由于日常业务、琐碎事务纠缠，深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的机会相对较少，处理群众问题上不够主动积极。关心群众疾苦不够，没有站在群众的立场解决他们的问题。这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现，也是工作作风发生问题的重要原因。

（四）党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，缺乏主动性。认为具体工作有专人负责，没有必要亲力亲为，没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、敢于碰硬、攻坚克难、一抓到底的魅力。因此对基层面临的具体困难，当面指出多，认真帮助少。有时对思想上、工作上存在问题不能严格要求，求稳怕乱，为人民服务意识有所淡薄，为职工解决困难和问题不够，与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有差距。

四、努力的方向和整改措施

（一）求真务实，力戒形式主义

1.进一步深入学习党的十八大的各种文献和习近平总书记一系列重要讲话精神，用科学理论、党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素质是、促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好习惯。坚持理论联系实际的学风，把理论学习与企业管理工作实际结合起来，与自己的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思，学有所悟，学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思想和措施。

2.在履职尽责上求实效。多深入群众、多深入基层、多深入实际，多接地气，让自己的工作思路更贴近群众、基层、实际，使工作方法和措施更有针对性、操作性和实效性。

3.加强企业基础管理，变突击“迎检”为常态管理，切实做到每时每刻都一样，有没有检查一个样。

（二）密切联系群众，克服官僚主义

1.增强宗旨意识，改进工作作风。切实维护好职工群众的核心利益，落实好职工群众的合理诉求。努力做到思想上更加为民，牢固树立宗旨意识和服务意识，尊重职工群众的主体地位，把维护好职工群众的切身利益放在首位。继续坚持开展好总经理接待日座谈会，畅通沟通渠道，充分利用办公平台、网络、总经理信箱等载体，听取广大职工群众的意见和建议，加强与职工群众的沟通和交流，对职工群众的合理诉求，属于公司层面解决的问题，按照定时间、定责任部门、定标准的原则坚决抓好落实；属于集团公司层面的问题，积极协调集团公司相关职能部门解决；短期内无法解决落实的做好解释澄清。工作上更加务实，讲求实效，注重效能，以真心情系职工，用真听问需职工，重真用服务职工。

2.充分相信和依靠群众，不断提升企业管理水平，推动公司中心工作开展。继续推行计划管理、专业化管理，努力向管理精细化奋斗，适时推行绩效考核，全面调动和激发员工工作积极性，做好厂务公开，提升决策透明度。

（三）艰苦奋斗，反对享乐主义

树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，自觉净化朋友圈、社交圈，做到廉洁清正。认真开展批评与自我批评，自觉接受组织、同志和群众的监督。进一步提升干事创业的使命感、责任感和紧迫感，在管大事、谋方向的同时加强对干部员工业务工作的支持和指导，为干部职工群众做好表率。

（四）勤俭节约，杜绝奢靡之风

在日常工作中严守底线，着力增强思想自觉和行动自觉。把自己管住、管好、管严，认真践行清廉要求，带头严格执行中央八项规定、神华集团21条等关于改进作风的一系列制度规定，坚持从自身做起、从现在改起，要求干部员工做到的，自己首先做到，要求干部员工不做的，自己坚决不做。自觉追求文明的生活方式，培养健康的生活情趣，多学习少应酬、多锻炼少喝酒，养成一些好习惯，树立一个好形象。坚持以俭养德，时刻检点自己，管好配偶子女和身边的工作人员，自觉抵制各种特权思想和特权现象。

总之，要从思想高度、从心灵深处把群众路线教育实践活动的各项要求内化于心，外化于行，不断克服自身在“四风”方面存在的突出问题。以上对照检查，敬请同志们批评指正。