某对照检查材料的自我剖析_对照检查自我剖析

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第X批教育实践活动对照检查材料

一、开展第二批教育实践活动的基本情况

本人能严格按照规定使用公车，无职务消费、人情消费情况；办公用房为市行统一安排，符合有关规定。现有本人名下住房X套，建筑面积约XX平方米，地址为XXXX，来源为购置商品房。妻子XXX，现为XXX；女儿XXX，学龄前儿童，XXXX上学。

二、关于谈心交心情况

与XXXX同志谈心内容：当前我部XX完成情况与目标任务存在较大差距，迫切需要采取行之有效的措施，重点发挥XXX效应，积极与XXX沟通，争取XXX支持，带动全体员工逐企落实货款归行率、综合贡献度等，努力克服“庸软懒散”的工作状态，发挥钉子精神，牢牢抓住、积极争取每一笔存款积数。与分管财会副经理瞿华谈心内容：一是XX与XX部门平时要加强沟通，努力做到业务办理的无缝衔接，将存在问题、注意事项等在两部门之间做好业务对接。二是在部门日常工作中要动真碰硬，加强管理，严格要求，进一步注重青年同志的培养。

三、存在的主要问题及原因分析

（一）省分行规定动作的“五个缺乏”问题的排查及原因

对照“五个缺乏”排查尚存在以下问题：一是缺乏正确的政绩观，一工作中存在“打擦边球”侥幸心理，合规意识不强。二是缺乏敢为人先、勇于担当的创新精神,存在畏难心理、得过且过，创新方式少，思路不宽。原因：未能认真学习党的“四个基本”及科学理论学习，只注重做好手边事、眼前事；积极开动脑筋，沉下身子，推进业务营销能力不强；创新意识不强。

（二）“四风”方面存在的突出问题及原因

习总书记在讲话中提出集中解决有的领导机关、领导班子和一些领导

干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出，奢靡之风严重的问题。我们每位党员领导干部都应该认真地“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。

基本表现为以下几种行为：一是主观臆断，凭经验办事。存在自以为事，遇事有主见，办法点子多。对于安排工作、布置任务结合实际不紧密，有时有随心所欲的情况。二是工作思路不宽，执行力不强。对上级行工作精神吃不透，决策决定和经营管理策略得不到好地贯彻落实。二是制度执行不到位，存在薄弱环节。虽然经过XXXXX年下半年进一步加强合规管理活动，有所改进，但仍然存在工作标准不高、要求不严、考核不到位的问题。三是开拓创新的能力不强，本本主义、教条主义思想仍旧存在。管理方法上不主动向先进单位学习，“按部就班”；与先进行差距进一步拉大。四是工作不结合实际，官老爷作风明显；不求上进、不思进取，工作上得过且过。对于做艰苦细致的工作，存在畏难情绪，主动担保的责任感不强。

原因：政治理论学习不够深入，没有将理论学习放到重要位置。仅仅将学习当作一项任务，一种负担，被动学习较多，自我学习较少的情况。被动学习，很难深入进行。久而久之放松了对自己世界观、人生观、价值观也发生不同程度的偏差

（三）“庸软懒散”存在的主要问题及原因

主要表现为：一是对于上级XX的各项工作没有认真进行分解落实，严格考核，积极推进，致使各项工作没有及时推进；二是在部门管理方面，存在“老好人”的思想，管理软，大事化小，小事化了的情况较多；三是基础管理不所实，执行上级行文件要求不到位，不能打大硬仗，工作动力、发展耐力不足。原因是:思想上不思进取，因循守旧；行动上未能有针对性的针对当前的困难，提出方案。

四、整改措施和今后努力方向

（一）加强党性修养，践行党的先进性

始终以共产党员的标准严格要求自己，时刻提醒自己是党的一份子，一言一行必须对自已负责，对党负责，树立大局意识、担当意识、奉献意识。坚持从我做起，从现在做起，从点点滴滴做起，要求别人做到的，首先自己做到。

坚持改进作风，密切联系群众

时刻记起“我是谁、为了谁、依靠谁”，在思想上尊重群众，感情上贴近群众，真正把群众需求作为一切工作的出发点和立足点。从政治上、生活上关心干部职工，想方设法，调动营业部全体人员的积极性，围绕中心工作。

是加强执行力建设，注重工作实效

作为一名党员领导干部具有较强的工作执行力是克服和纠正形式主义和官僚主义的关键外在表现。即要形成严谨、诚信、奉献的工作态度。营业部上下做到上下一心，实现一个目标；要迅速地领会上级行工作意图，带领职工群众创造性地完成好既定的工作任务和目标。

坚持艰苦奋斗，保持传统本色

作为一名党员领导干部，应该具有吃苦在前、享受在后的精神。所谓吃苦是指要具备准备吃苦、敢于吃苦这种精神状态，任何时候都能保质保量完成上级行党委交付的各项工作任务。并在生活上勤俭节约，不讲排场、不摆阔气，严格遵守“八项规定”，不触红线，不碰高压线；在社会行为中坚守道德底线，自觉抵制不正之风。