洋县河道管理站领导班子对照检查材料_领导班子对照检查

洋县河道管理站领导班子对照检查材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“领导班子对照检查”。

洋县河道管理站领导班子对照检查材料

洋县河道管理站党支部（2014年8月）

一、遵守党的政治纪律和组织纪律情况、向中央基准看齐情况、贯彻中央改进作风规定精神的情况 第一，遵守党的政治纪律和组织纪律情况，向中央基准看齐情况。

(一)政治纪律作风方面 ：一是调查研究不够，坐机关的时间多，下基层的时间少，不能很好地了解群众的所思所想所盼。二是群众工作缺乏创新，固守传统的工作方法和手段，总是沿用原有的各种方法制度，不能够提出新思路和新办法。三是开拓进取、争创一流的意识不够，群众工作中存在着标准不高、要求不严、满足现状的思想。

(二)组织纪律作风方面：一是有时存有自满情绪，缺乏进取心。对群众工作没有更多地学习和研究。二是有时遇事不冷静，处理群众问题不够谨慎。三是开展批评不够大胆。对自身存在的问题不能充分和清醒地去认识，对自己存在的缺点和不足，不能勇于进行批评教育，总觉得面子上过不去，比较迁就，怕影响

大家下一步工作的积极性。四是在执行相关法规上做的不到位。表现在：在河道管理执法中，对非法采砂和违规偷采等行为，存在着制止不及时，处理不到位的问题。在执行工作纪律及财经纪律方面，主要问题是没有按照规定把砂石资源费足额征收到位。在砂石资源费征收上，由于人员少、管理难度大，没有完全按照标准征收到位。

第二，贯彻中央改进作风规定精神的情况。一是调查研究不深入，在工作中检查多，跟踪督查具体落实的少。二是精文简会方面，习惯于以会议落实会议，以文件落实文件。三是在厉行勤俭节约、经费开支控制不严。例如：公车燃油费、维修等运行费用开支较大。八项规定之前，对其他同志公车私用问题，也睁一只眼闭一只眼。

二、“四风”问题的具体表现

（一）形式主要方面：

一是理论学习不够深入。在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在“两张皮”的现象；

二是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

（二）官僚主义作风方面：

一是与职工谈心少，交流少，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。二是宗旨意识不够强。群众意识不够强，虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。三是与分管领导、主办同志的沟通不深入。

（三）享乐主义方面：

一是有时在工作中碰到公车调度有困难，就不会坐公共交通前往，在等待公车有空了才出发工作；二是贪图安逸、干工作的激情不足。主要表现在：安于现状，缺乏进取。例如有的同志满足于过去的成绩

与现有的能力，有懒、散、软的情况，缺乏开创性的打开工作局面的气魄。

（四）奢靡之风方面

缺少节约奋斗精神，存在浪费、盲目攀比等奢侈主义作风。公务接待中，存在有超标准接待现象。购买办公用品存在大手大脚问题，主要是思想上认为钱财物是公家的，以单位为家的主人翁意识不浓不厚。例如：存在浪费纸张、下班后忘记关灯、关水的情况，下乡远近车来车去的情况。

三、产生问题的原因

班子存在的“四风”问题，反映出班子成员的世界观、人生观改造不深入，党性不够纯洁，深刻剖析，主要有以下五个方面的问题：

1、求真务实不够，与时俱进不强。工作中有时侯忽视了事物的主要矛盾的主要方面,对矛盾的特殊性研究不够，有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。

2、群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。有时

侯没有深入实际认真了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强，有时侯看不到群众的首创精神，指导工作存在主观意志。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求低，言行举止还没有做到始终如一。

3、党性修养不高。总体上把党性修养锻炼当做“口号”，讲话时说一说，文件上写一写，讨论一下就认为是加强党性了。正是不在意党性修养的改造，班子成员理想信念淡化，转化到行动上，就是不琢磨怎样我人民服务，而是工作上无所用心，热衷于物质享受。

4、党的纪律执行不严。认为本单位承担的是具体的工作任务，天天强调党的纪律像是在喊空口号，觉得完成好承担的工作就是与中央保持一致了。在平时工作中，认为只要不违反大原则，过得去就行，民主集中成了程序，不能动真碰硬，缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为做坚决的斗争，致使改进作风规定和纪律没有执行到位。

4、“三严三实”落实不力班子成员思想建设上，对严以修身理解不深，提升道德境界，追求高尚情操方面还有很大差距。对待组织和人民赋予的权力，怎样坚持用权为民按规则、按制度行使权力理解不深不透。班子在推动工作落实上，有脱离实际情形，敢于担当的务实态度和行动，勇于直面矛盾，制定破解之策方面的工作能力差。

四、整改措施和努力方向

1、切实增强班子政治坚定性、组织执行力。一是坚决不折不扣地贯彻党的重大政治路线、方针、政策和组织纪律，思想上、行动上坚决与党中央保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰坚定、政治立场鲜明、政治方向正确。二是自觉学习和遵守《党章》，深入学习贯彻党的十八大和三中全会精神，认真落实各级文件要求，重大问题政治合格，敢于担当。三是严格执行“中央八项规定”。带头改进文风会风，公务接待一切从简，杜绝铺张浪费，加强公用用车管理，促进“三公经费”持续下降。

2、纠正官僚主义方面存在的问题。一是做决策前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，做到决策接地气，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。二是多开职工座谈会，多与职工交流，对

职工提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出意见的职工。

3、纠正享乐主义方面的问题。一是努力克服享乐主义的思想，根据工作需下乡，路途近时不派车。二是下乡和各种工作交往过程中，做好解释和说明工作，绝不接受管理对象的任何吃请，恪尽职守，廉洁奉公。

4、纠正奢靡之风方面存在的问题。一是组织活动不讲究排场，按规定标准安排餐饮，不发、不收受土特产等礼品。二是杜绝，公款吃喝现象，做好“光盘行动”。三是按照党员干部廉洁自律的规定，约束全站的党员、干部，振奋精神、开拓进取，做好表率。

总之，教育实践活动，是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上做出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，进一步提高思想认识，转变工作作风，加倍努力，开创工作新局面。