班子成员对照检查材料(王昌松)_班子成员对照检查材料

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个人对照检查材料

单位：青海隆安煤业股份有限公司 宣传委员：王昌松

（2014年8月15日）

一、关于遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委省政府21条和州委州政府22条及补充措施的情况

1、遵守党的政治纪律情况

从思想上高度重视，充分认识扎实深入开展党的路线教育实践活动在新形势下的重要性和必要性。我作为一名基层党务干部，坚决拥护和认真遵守党的政治纪律，在实际行动中积极响应党组织的号召。尤其是作为党支部成员，更应该带头走在活动的前列，认真学习领会上级的文件精神，正确理解搞好这次教育实践活动的重要现实意义，贯彻落实上级党组织统一部署的方法和步骤。坚决从思想上、行动上和党中央保持高度一致，既要当好指挥员、又要当好战斗员，积极推进教育实践活动的深入开展。

2、学习和贯彻执行中央八项规定、省委省政府21条和州委州政府22条及补充措施情况

深入调查研究，密切联系群众。改变工作作风，及时掌握党建工作的第一手资料，联系实际，贴近一线，向工人师傅学习，真抓实干为群众解决实际问题，不走形式、不摆过场，认真搞好本职工作。绝对不能违反公司的出行管理制度和请销假制度，不摆排场、不铺张浪费，和职工打成一片，杜绝吃请，不参加任何娱乐活动。坚持以人为本、密切联系群众，自觉维护职工的合法利益，关爱职工的疾苦，扶助弱势群体，公开、透明开展送温暖活动。虚心接受职工的建议和意见，听取职工的呼声，改进作风。要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的自己首先不做。工作认真负责、不推诿、不扯皮，严明纪律，建立问责机制。工作狠抓落实，加强督查督办。公司的各项工作要做到有布置、有管控、有检查，把工作落到实处。

3、反对分裂、维护稳定的情况 维护社会稳定情况： 坚持科学发展观，正确处理改革、发展、稳定的关系。带着深厚的感情做工作，设身处地为人民群众着想；要依法办事，按政策办事，切实保护人民群众的合法权益。

对十四世*集团分裂势力的分析和认识：*集团的本质是反动的，严格和*集团划清界线，始终保持清醒头脑；坚决要做到明辨是非，做到不信谣、不传谣。积极宣传党的民族宗教政策，做好民族宗教工作，教育职工团结协作，和谐共事，促进民族团结，维护社会稳定。

4、“为官不为”方面有关情况的说明

对安全生产工作重视程度高，支部宣传工作抓得不细致。

5、其他方面有关情况的说明

由于公司经费紧张，公司对我没有配备专用公务车辆，对外办事都是公司临时派车。“三公”经费、办公用房均符合公司规定，不超标公务接待，外出不超标住宿。

个人房产：在海西州德令哈市有一套90㎡的房子。配偶情况：妻子没有工作，长期生病，在德令哈看病。

子女情况：大儿子还在上大学，小儿子在煤矿打工，都没有结婚。

按上级要求做出如下承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受组织和人民群众的监督。

二、“四风”方面存在的突出问题

通过“群众提、自己找、上级点、相互帮”，对照查摆问题，结合自己所分管的工作，主要存在问题如下：

(一)形式主义方面

作为党支部宣传委员，理想信念不足，理论学习不够扎实。学的不深、理解上级精神不透，执行落实有差距。2013年组织信任，党员选举我担任党支部宣传委员。自己只注重热点关键知识的学习，学习也是“现炒现卖”照本宣科，满足现状应付业务工作，缺乏对在现代新的历史形势下，如何探索和改进企业党建工作思路和方法。虽然也做了一定的工作，但也是走走形式、摆摆过场，没有从根本上、深层次上，学懂学透，用理论武装头脑，用理论指导实践的功夫不到位。虚、假、空的成分不可避免，有些体会和经验，但成功的经验少，和上级党组织的要求还有很大的差距。

(二)官僚主义方面

宗旨意识谈薄，密切联系群众、依靠群众、发挥群众的的聪明才智，为企业献计献策，全心全意为群众切实解决问题，谋福利，办实事，企业的改革发展成果惠及职工做的不好，做的不够。不能贴近群众，贴近一线，高高在上，无形中沾上官气，实际工作中脱离了群众。

认为是私营企业，党务工作不是十分重要，把自己分管的安全工作搞好就行了，自己文化不高，专业技能没有。因为文化水平低，又担心他人认为自己碍手碍脚的思想。所以对有些问题发表意见少，职位变了、职能变了，怕讲话讲不到点子上，讲了怕领导听了不高兴。把广大职工的切身利益放在首位考虑不够。

(三)享乐主义方面

认为一个基层党务工作者，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这都是高级领导、大干部的事，自己不够格，自己想享乐只有回家去，沾公家的光自己享受于己无关。由于认识上存在偏差，党性原则就受到影响，丧失了坚定地理想信念，在平常总觉得太认真会影响同志之间的关系，所以放松了世界观的改造，对自己要求不严格，有贪图安逸享乐主义的思想。

(四)奢靡之风方面

随着家庭生活质量有所提高，在思想上党的优良传统和作风有所淡化，勤俭节约、艰苦奋斗的意识逐步消弱，导致了工作上低标准贪图安逸，怕吃苦耐劳。

（五）对各方面征求和反馈意见的说明

1、基层职工反映在工作中安排的多，但检查落实的少。在今后决心做到加强事后跟踪管理，检查落实情况。

2、工作积极性没有以前高，党组织宣传抓得还不细致，培养积极分子工作薄弱。在今后摆正自己的位置，调动工作积极性，大胆工作，仔细抓好组织宣传建设，加强培养积极分子工作。

三、联系基层服务群众方面存在的突出问题

（一）解决关系群众切身利益方面

1、领导班子成员有时候对职工关心少，尤其是对职工食堂管理、职工下大柴旦看病难、购买生活物品难的问题，一直解决的不好。

2、在安全管理方面，职工违章以后，只注重罚款，批评严厉，耐心教育，没有深挖职工违章的原因和杜绝的具体办法。

（二）联系服务群众最后一公里方面

1、由于对职工食堂管理不善，职工反映食堂菜价有点高，饭菜花样少，尤其是中班下班以后，剩菜多，浪费严重。

2、职工出行困难，看病难，购买生活用品难。

（三）回应群众关切和期盼方面

1、由于主井井筒内取消人车以后，职工上下井困难，大部分时间浪费在井筒内行走上，而且还很不安全。

2、有一部分职工自己做饭，购粮油菜十分困难，职工急切公司配置生活车辆，同时能够成立清真食堂。

（四）基层组织建设等方面

1、基层组织宣传不细致，组织力量薄弱，人员兼职情况多。

2、职工流动性太大，入党积极分子培养难度大，发展党员和选拔年轻后备的人才困难。

四、产生问题的原因分析 对形式主义：一直是我党深恶痛绝的丑恶现象，反对形式主义，贯穿党的发展历史。我认为克服形式主义首先要求真务实，正确的贯彻上级党组织的指示精神，加强工作责任心，不敷衍了事，无论完成什么任务都要真抓实干，认真对待。

对官僚主义：首先要树立立党为公，勤政为民的思想意识，牢固树立宗旨观念，放下架子，沉下身子，克服特权等级观念。要充分认识到我们的工作，出发点和落脚点一切是为了企业和职工。“官”是党和人民给的，在企业是组织和职工给的，所以你能够认真履职，为职工谋利益、办好事，职工就认可你。要正确使用企业赋予自己手中的权利，自觉维护企业和职工的合法利益，以主人翁的姿态，树立正确的世界观、人生观、价值观。克服官僚主义，脱离群众，高高在上的现象。近几年由于职务变了、环境变了，自己深入一线少了、联系群众少了、调查研究少了，整天坐在办公室，开会、打电话、发文件、下通知，地气接的少了，和广大职工群众的距离就远了。这种思想必须彻底改正。

对享乐主义：自己主要存在缺乏工作的主动性和积极性，总觉得工作都20多年了，贪图安逸也该少干点了。要求不如从前严格，放松了对世界观的改造。认为自己工作了多年，经验不多也积累了一些，以致于学习理论的劲头小了，深入群众、深入基层解决实际问题的时间少了。虽然也能以身作则，严格要求自己，但精神状态和上进心差了，缺乏昂扬的斗志和充满激情的精神。在实际工作中，时常出现工作方法简单，全局观念团队精神减退，工作急于求成的问题，艰苦奋斗的精神不够。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些，宗旨观念有所淡化。

对奢靡之风：对腐朽的思想余孽的潜在性、不合理性警惕不高，对反腐败斗争的长期性、艰巨性认识不足。在思想上，艰苦奋斗、勤俭节约的意识薄弱了。放松了对自己的严格要求，安于现状，工作激情减退，拼搏奉献精神下降。追求奢华，不愿吃苦，贪图享受，放松了自我约束，感到吃点喝点无所谓。有时候也是生产经营的需要，企业也有人情世故，也存在感情投入，思想认识偏差导致是非混淆。要充分认识到我国还处在社会主义初级阶段，我们的企业虽然有了长足的发展，但还需要艰苦奋斗，厉行节约，从思想上自觉抵制各种诱惑，严格执行“八项规定”和公司的各项规章制度。

五、关于努力方向和整改措施

(一)坚持理论学习，努力提高自身素质。进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，真正把理论学习作为提高自身素质的第一要务。重点是学习和掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，党的十八大和三中全会精神，坚持共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。正确处理学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风。自觉做到“三个带头”，即带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务，每周坚持学习4小时；带头向实践学习、向工人师傅学习，增强解决实际问题的能力，每半个月到职工宿舍调查了解一次情况；带头坚持党支部的学习制度，加强对履行自己职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。

(二)坚持求真务实，努力提高工作水平。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为职工办实事、鼓实劲、办好事，每年为职工群众办三件实事、好事。坚决克服官僚主义、形式主义，尽量多深入实际，深入基层，调查研究，总结经验，汲取群众在实践中的丰富营养，不断加深与人民群众的感情。认真做好自己的本职工作，坚持抓主要矛盾和薄弱环节，促进工作整体平衡推进。

(三)坚持从严律已，努力当好实践教育活动的践行者和推动者。按照公司党支部的统一部署、党性锻炼与人格修养统一、自我修养与制度约束统一的要求，进一步加强世界观的改造，坚持自重、自省、自警、自励，做勤政廉政的表率，要求职工做到的自己首先做好。

我要借这次教育实践活动的契机，加强学习，努力树立正确的世界观、人生观、价值观。牢记党的优良传统和作风，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，反对“四风”防微杜渐，永葆共产党人的本色。认真参加党内政治民主生活，自觉执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，自觉接受群众的监督，争做一名合格的共产党员。

六、对领导班子及成员的批评意见

1、对领导班子作风情况的批评意见：

领导班子建设有待加强，组织理论学习次数少，重视安全生产和经营工作明显多，对党组织建设工作重视程度不够。今后需要在抓好安全生产经营工作的同时，加强党组织建设工作，多组织党员学习。

2、对领导班子其他成员的批评意见

郭宝明同志党支部组织工作抓的不够细致，对入党积极分子培养不够，由于工作忙，理论学习少，安排工作多，跟踪检查和落实的少，有时候工作比较武断，听不进别人的意见。希望今后加强学习，加强支部组织建设工作，加强对积极分子的培养，加强跟踪检查，把工作落到实处。多召集党员开展民主生活会，虚心听取别人意见和建议。

李金库同志支部组织工作抓得不细致，理论学习次数少，对生产经营重视，党建工作重视程度不够。希望今后加强理论学习，抓好生产经营工作的同时，积极抓好党建工作。

以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢！