供销社主任对照检查材料（精选3篇）_财务总监对照检查材料

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第1篇：供销社副主任个人对照检查材料

供销社副主任个人对照检查材料

通过群众路线教育实践活动的学习与教育，特别是开展组织谈心和相互交流活动，对照党章要求和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想和履职行为情况，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和“三严三实”的总要求，自我剖析，反观自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到与党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。

现将个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施汇报如下：

一、遵守党的政治纪律情况

作为一名党的基层领导干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治立场，将政治生命置于自己人生的首位。始终坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律，坚持党的领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决维护党和国家工作大局、自觉在大局下想问题、做工作。从工作到生活，时刻将自己融入到党的组织之中，自觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准严格要求自己，自觉履行党员义务模范发挥党员带头作用。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的 行动。但在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有差距和不足。到县社工作后，本人分管党务和业务工作。但对从严规范管理、拓展供销业务职能方面做得还不够，带领班子深化主动学习、敢于揭短亮丑等方面还缺乏一定的勇气和决心。

1.学教活动开展前，对单位党委中心组学习抓的不好，流于形式。如：学习时基本上是安排一名领导读一篇文章，其他人听一听，记下学习笔记了事，没有交流、没有深入研究精髓。

2.对业务工作不精，调查研究少，亲自抓落实少。如：“新网工程”如何申报项目资金至今业务流程不熟，对基层社了解不清，对一些具体事务多安排业务人员去落实，自己很少亲自干。

3.遇到不顺心工作时容易急躁发火，不愿多听属下意见。如：各科室遇到问题汇报时，由于个人当时心情不好，不等汇报完就发表自己意见甚至发火；

4.手电筒只照别人，要求别人一切要按规距办，自己搞特殊。如：要求其他人骑车上下班自己却经常座公车上下班。

二、贯彻中央八项规定及省、市有关规定情况

活动刚开始时我认为只是一阵风，走过场。甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。通过学习，使我认识到加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求，也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务，更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法，是必须长期坚持的。对照中央八项规定及省市县有关规定要求自己还存在不少差距和不足。如：

1、我在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不好，时常自觉不自觉的在会议上发言太多，造成会议延长时间。

2、在公务接待中时有大手大脚、铺张浪费、讲排场比阔气的情况发生；

3、有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。甚至有时不让别人把话说完，比较武断，有些场合甚至听不进不同的声音。

有关情况说明：

1、本人过去在公车私用和公款消费方面时有发生，自己有私事时，司机一带开车就走，来些朋友，叫办公室安排，就用公款招待。

2、家属及子女就业和身边工作人员方面没有其他问题，家属现是一名下岗工人，儿子自谋职业，从没做过违纪违规事情，家里没有任何场所会员卡，三口人仅有住房面积76平方米。

三、“四风”方面存在的突出问题

对照党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我 深感自己还存在着不少问题主要表现有：

形式主义方面

1、调查研究少。到县供销社半年时间仅到基层社两次也只是走马观花，没有深入到职工中与职工交心，遇到问题绕着走。如：刘集社农贸市场建设问题，不愿主动深入一线解决。

2、工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。如：周庄农贸市场建设问题开工几年了，至今仍未完工。

3、贯彻上级指导规定照少照搬，机械执行。安排部署工作不结合实际，习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；办法不多，决心不大，工作成效不高。如：专业合作社建设问题。

官僚主义方面

1、群众观念不强，为民意识淡薄。对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心；过于注重机关业务工作，找机关干部谈心较少，对分管工作有时情况不明、心中无数，深入基层调研少。如：有时职工来反映问题时接待不热情。

2、工作方法不多。日常管理中，习惯于管事、不习惯管人，对一些急办事项，缺乏耐心，特别是对急于完成的事 项工作布置后就想尽快看到结果，存在对下属要求过高、体谅理解、商量沟通不够的问题，造成有时工作缺乏计划性等问题，工作中有时还存在畏难情绪。如：新集职工危房改造问题始终没有好的方法解决。

3、深入一线调研少。习惯于坐在办公室听汇报遥控指挥，不习惯亲自检查监督，倾听基层意见不够。如：到县供销社半年时间仅到基层社两次也只是走马观花，没有深入到职工中与职工交心。

享乐主义方面

1、主动性和创造性不够。工作中多有习惯性思维，开拓创新意识不强，大胆探索方式方法比较少，深层次问题思考研究不多，缺乏与时俱进，跟进服务的思想。如：当前如何开展“改造自我、服务三农”、如何进行新一轮供销社改革等。

2、争先进位意识谈化。主要表现为精神头不足，进取心不强，有时工作不在状态。面对新形势、新课题、新任务，习惯于采用老套路、老办法，因循守旧，缺乏跨越赶超的勇气和决心，对分管的工作难以打开新的局面。如：“新网工程”建设，只求数量不求质量。

3、精神懈怠，贪图安逸。学习中不注重思想改造，理想信念弱化，进取精神不强，工作标准低，工作不主动，“自转”跟不上。如：当前供销社改革问题就没有好的思路。讲 重个人利益多了，讲奉献付出少了，头脑中滋生了追求享受的思想，丢掉了艰苦奋斗的根本。

奢糜之风方面

1、廉洁自律方面做得不是很好。在八项规定出台前，爱面子，比阔气，讲排场的情况时有发生，存在接待标准过高，超规格接待及舌尖上的浪费现象。如：在接待客商时，有时上螃蟹、甲鱼等。

2、对铺张浪费约束不够。勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降，在反“四风”之前，举办公务活动时，过于讲究形式，存在铺张浪费现象。如：举办公务活动时安排的菜饭量大吃不完。

3、对自己要求不严。如：有时上下班还乘坐公车，在干部职工中造成了一些消极影响。

通过学习群众路线教育实践活动以来，没有违规吃喝、收受任何人红包，没有参加赌博，不存在走读。

四、产生问题的原因分析

1、宗旨意识弱化，群众观念淡化，工作作风不扎实。

由于平时自己不注重学习，对同事感情淡化，艰苦奋斗精神减弱，工作激情减退，管理放松，自我要求不严，放松了主观世界地改造，事业心责任感不强，胸怀境界不高，纪律意识弱化，不愿接受监督，理想信念淡漠。虽说在道理上也知道，要想把企业做好必须依靠大家、依靠群众。但在实 际履职过程中，没有很好地践行“三严三实”精神，在“对谁负责”的问题上还是出现了认识方面的偏差。在工作中通过会议传达会议，没有深入实际了解情况，解决问题，工作图形式，摆样子。造成许多工作的安排得不到很好落实。

2、结合自身工作和思想实际进行分析

在平时工作中，只知道我是单位领导，不知道权利是人民赋予的，在这一认识上我还停留在“浮浅”的认知层面上，没有将人民群众赋予的权利用在全心全意为人民服务上来。在行使权利的过程中，会自觉不自觉地以自我为中心，以自己的感觉为标准，没有完全将权利放在公众面前来行使，没有完全自觉地接受群众的监督和评判。由于工作作风不够踏实和深入，工作方法不当，“急躁”情绪常常在我的工作中出现。每当遇到棘手的问题，一种“无名之火”常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注意和加以改正的。遇事快速决断只能起到一时一事的快，而解决不了单位管理“质”的提升，而更多的时候还会由于自己的“急躁”处事而给单位管理行为留下“暗伤”。这点今后需自我时常警示，在工作中多些“柔性”、少些“刚性”。产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研究开展不够。由于缺少敢于创新的精神 和勇于创新的措施。在工作和生活中，不经意间总是把个人的享乐和消费，同自己的职务和单位的形象联系起来，实际上，这是官场的一种陋习，是变相的送礼、给好处。唯恐落后于人，赶不上潮流和时尚，力图通过超规格、超标准接待拉近距离、联络感情、协调关系，从而获得利益和上级领导的支持。制度不健全和制度执行不力，一方面由于制度不健全，放松了对铺张浪费的约束，对勤俭节约艰苦奋斗的要求，对超规格接待，舌尖上的浪费等奢靡之风没有引起足够的重视。另一方面对制度的执行不力又大量浪费宝贵钱财，而且成为消极腐败现象得以滋长蔓延的温床，严重侵蚀企业的肌体，削弱企业的凝聚力战斗力。有制度而不按制度办事，制度的威慑力未能释放出来，这是导致奢靡之风盛行的重要原因。

五、今后的努力方向和改进措施

针对本人在“四风”方面存在的问题和不足，尤其是公车私用、人情招待、管理不严、中心学习不够、业务拓展不够等。在认真学习中央八项规定和张宝顺书记、周春雨书记的讲话精神的同时，制订出一套行之有效的规章制度来约束个人“四风”方面的问题。

通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收 益很多。在触及思想深处的反思对照检查过程中，发现站在“镜前”的自己也有“不光亮”的地方，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：

坚守党的政治纪律。深入持久学习习近平总书记一系列讲话精神，切实用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作；始终坚定理想信念，坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念，坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信；

牢固树立为民宗旨意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众；努力想问题、做决策、抓工作、不断满足人民群众日益增长的物质文化需求作为根本出发点和落脚点。始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”和“改造自我、服务三农”的宗旨，加快供销社改革步伐和“三社一会”建设，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩抓好各项行政事务性工作。一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

进一步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义，要 牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，时刻把群众的安危冷暧挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事；要深入到基层到村到农户，了解群众的实际需求，树立好自己亲民爱民的良好形象，“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，大力弘扬求真务实精神，坚持实事求是，真抓实干，敢于担当，勇于负责，做到不说则已、说了就干，少说多干、干就干成、干就干好，只争朝夕、雷厉风行，高标准、高效率地推进工作。

坚决抵御不良之风。发扬艰苦奋斗优良传统是我们党与人民保持密切联系的法宝。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，享受在后，要始终坚持“两个务必”，大力弘扬老西藏精神，大力弘扬艰苦奋斗精神，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活。如，严格公车管理，给车子统一办理加油卡，实行办公室出行备案制，每月油费不得突破3000元，杜绝公车私用；招待费用一律实行纪委备案制，由办公室统一安排；办公用品实行统一采购；加强各项制度建设，严格执行各项制度；深入调查研究和业务学习，积极拓展供销业务，努力把供销系统建设成为服务“三农”的主力军。

坚决狠刹奢靡之风。认真贯彻落实中央“八项规定”和省市县各项要求”。坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治 病”和“三严三实”的总要求，增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识、先锋意识，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情，始终保持共产党员的先进性、纯洁性，增强党的战斗力、凝聚力。

搞好廉洁自律修养。牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到“信念坚定、为民服务、敢于担当、能干成事、清正廉洁”。

第2篇：供销社党组对照检查

供销社党组对照检查材料

（二）更加注重班子建设，增强凝聚力、战斗力和创造力

一是加强思想理论武装。坚持党组中心组学习制度，落实领导干部过“双重组织生活会”制度。切实加强干部教育培训工作，提高学习培训实效性、针对性。倡导学以致知、学以致思、学以致用，争取多出质量较高、有较强指导意义的调研和理论成果，进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。二是加强民主集中制建设。坚持重大事项集体研究决定制度，不搞个人说了算；充分发扬民主，认真倾听党员干部和群众意见，提高决策的科学化、民主化水平；坚持集体领导下的个人分工负责制，认真履责，敢于担当。把维护班子团结作为一件大事来抓，像爱护自己的眼睛一样，促进班子团结，使班子成员拧成一股绳，带活一班人，着力提高班子解决自身问题的能力。班子成员要讲政治、顾大局、守纪律。三是坚持干事创业，勤政为民。加强思想教育，搞好分工协作，完善绩效考核，理解人、尊重人、关心人、激励人，班子成员要带头消怨气、扫暮气、立志气、鼓士气，树正气、接地气。形成干事创业奋发作为的生动局面和蓬勃朝气。进一步实施供销社“人才回归工程”，组织在外成功人士，改制后的经营人才和专业人才回归加盟，充实到供销社事业发展三次创业的队伍中来。充分调动党员干部积极性、主动性和创造性，激发干事创业热情。四是加强党风廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制，认真落实党组主体责任、党组书记第一责任人“责任”、班子成员分管责任、纪检工作监督责任。强化纪律和制度约束，对干部严格要求，严格管理、严格监督，对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒，热情帮助，严格整改。切实增强班子的凝聚力、战斗力和创造力。

（三）更加注重改进作风，坚决反对“四风”

进一步增强反对“四风”的思想自觉、行动自觉和领导自觉，有力推动全体党员干部作风进一步好转。一是大兴学习讨论之风。坚持和完善党组中心组学习制度和周四学习日制度，抓好学习型机关建设。创造有利条件，出台激励措施，搭建交流平台，营造浓厚学风。坚持学用结合，把所学的知识与供销社发展实际有机结合起来，深入研究和思考事关全系统深化改革发展的重大战略问题、重点难点问题和群众切实利益问题，把学习成果转化为加快供销系统发展的实际成效。二是大兴调查研究之风。班子成员要根据党组分工部署和分管工作进展情况，带领有关科室同志深入基层社、专业合作社、村级综合服务社调研指导工作。针对重点工作进行专题调研时，要及时形成专题调研报告，为党组决策提供重要参考。认真开展“调研月”活动，每个班子成员要选择一个课题，与分管科室一起，各完成一篇调研文章。三是大兴求真务实之风。改变以往存在的工作推诿、高高在上等官僚习气，提高办事效率和工作实效。对专业合作社提供的数据报表要加强定性定量分析，把握规律性，讲求真实性，不搞人云亦云，“雾里看花”，通过数字进行实质性分析，进而掌握经济运行的规律。四是大兴改革创新之风。进一步坚持解放思想、实事求是，准确把握中央关于“三农”工作和供销合作社工作的新要求，从党和政府关于“三农”工作的全局高度，认识在新“四化”中，供销社所肩负的重要历史使命和光荣职责，充分体现政府职能、市场职能和公益职

能，发挥农村商品流通的主渠道作用，农业社会化服务的生力军和农民专业合作的带动作用，成为党和政府联系农民群众的桥梁纽带和推动农民致富的重要抓手。大胆走出去，向先进地区学习，不断开阔眼界、集思广益、整合资源，努力找准供销社新的发展定位和发展方向，科学制定中长期发展规划。五是大兴艰苦奋斗之风。牢记“两个务必”，落实“三严三实”要求，弘扬艰苦奋斗的优良传统，永葆共产党员的政治本色。在工作和生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。六是大兴密切联系群众之风。严格遵守中央、省委和市委密切联系群众有关制度，完善班子成员挂点联系工作制度，每个班子成员每月要深入联系基层社和专业合作社听取群众意见。畅通民意诉求渠道，真正把群众需要解决的问题摸实找准。

（四）更加注重真抓实干，争创工作业绩

一是解放思想，积极探索深化供销社改革发展的新路径，克服行政依赖和政策依赖偏向，积极稳妥地推进供销社综合改革。下半年重点配合省社在我市开展农村金融服务试点工作解决农村“存款难、取款难和贷款难”问题。二是积极参与“美丽汉川，清洁乡村”工作，构建再生资源回收利用网络体系建设，完成“供销联网”，加快再生资源产业发展，探索农村垃圾长效管理机制。三是认真开展“基层组织建设工程”，发展新型经营服务主体，抓好中心基层社恢复重建；实现综合服务社在“一线一点”和三类新社区全覆盖，并依托XX裕农公司，引入邮政、电费、图书等代理业务，建好村级网上服务平台。四是实现“项目兴社”战略，加大重点项目建设力度，重点抓好汉川新堰农产品交易市场建设项目；汉川供销社物流产业园建设项目，争取系统内外更多项目支持。五是强化农业社会化服务，推进农业产业化规模经营，引导蜂业产业的发展，依托华鑫蜂业专业合作社建立示范基地；扩大规模，做大做强华鑫蜂业专业合作社。六是依托区域性农资配送中心，开展配送直供、提高农资配送率和农资市场占有率，七是开展亮牌行动，提升供销社的社会影响力和公信力，统一供销社标识，实现社会诚信经营服务公开承诺制，让广大农民和消费者到供销社来去舒心，买卖放心。

（五）更加注重为农服务，打通“最后一公里”

一是抓好村级综合服务社网上便利服务平台建设。开展加强农村金融、代收代缴等公益性服务，打通“最后一公里”，为广大农民群众提供直接便捷快捷服务。组织推动55家村级综合服务社的新建改建，实现在“一线一点”和农村“三类新社区”的全线跟进和全面覆盖。二是培育和发展农村现代经营主体。供销社系统领办、主办的专业合作社，在年内达到5家以上，其中省级示范社1家以上，积极探索与农民实现土地流转、“二次返利”的形式，加强与农民的经济利益联系，真正与农业同兴，帮农民致富。三是发挥供销社废旧物资回收网点的作用，服务洁村惠民，开展农村垃圾回收利用处理，为净化美化农村人居环境做贡献。四是以庄稼医院为阵地，实行技物结合，组织庄稼医生深入田间地头，把脉问诊，进行“零距离”的服务。

（六）更加注重长效机制，促进干事创业

在工作职责方面，修改完善能力席位书。明确职责任务和工作标准，通过定岗位、定职责、定人员，建规章、建标准、建档案，确保人人有事做，事事有人做，件件有考评，防止出现干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样。在工作运行方面，规范机关管理制度。在公务接待、会议培训、干部人事、财务审计、公文运行、项目审定等方面，根据群众意见认真进行修订完善，确保有章可循，按制度办事。进一步修改完善机关购置费、差旅费、医疗费等费用开支和

车辆管理、公务接待、后勤服务管理办法，提倡节约，杜绝浪费，持续开展执行情况检查。注重加强用车管理、杜绝人情消费，最大限度地压缩“三公”经费。固定每月一次的老干部学习生活会和主任办公例会制度，督促检查当月工作完成情况，安排部署下月工作任务。在工作评价方面，推进绩效管理制度。进一步完善工作考评指标，制定绩效管理办法，增强针对性和可评性。

对上述对照检查存在的问题，社党组将认真制定整改方案，细化整改措施，明确责任领导、责任内容、责任时限，能改的马上改，立查立改，立行立改；一时解决不了的问题，严格整改标准，明确时间表和路线图，限期整改；对一些事关长远的问题，建章立制，健全长效机制；及时将整改结果向市委督导组汇报，向市社机关党员干部公开。在此社党组郑重承诺：严格执行中央八项规定、省委六条、孝感75条、市委26条具体规定，遵守党的纪律和各项禁令，不出入私人会所、不接受和持有私人会所“会员卡”，以知错就改的态度取信于民，以整改落实的成效促进工作，切实加强作风建设，自觉接受党组织和人民群众的监督。首页123尾页

第3篇：供销社领导班子对照检查材料

供销社领导班子对照检查材料

县供销社领导班子在第二批党的群众路线教育实践活动中，认真学习有关文件和领导讲话精神，以中央八项规定为切入点，以《党章》为镜子，以为民、务实、清廉为主题，结合“三严三实”要求，通过听取意见，相互谈心，提醒谈话等，深入剖析“四风”问题及产生的原因和危害，制定了改进措施，明确了努力方向。情况报告如下。

一、遵守党的政治纪律情况

贯彻落实情况

县社党委始终把讲政治、讲党性放在首位，能认真贯彻执行党的路线方针政策，能正确认识和坚定维护党和国家工作大局、改革发展稳定大局。党委一班人能严格遵守党的政治纪律，牢记党的宗旨，政治立场坚定，理想信念坚强，能够保持同职工群众的密切联系，全面落实党风廉政建设责任制。在思想上政治上行动上能够与习近平同志为核心的党中央和上级党委保持高度一致，自觉地在大局下想问题、做工作。

存在差距和不足

1、从严治党要求不高。近年来，面对一些基层社和企业集体资产管理不善、出租转让不规范等问题，查处力度不大，虽然发现少数党组织负责人存在违规操作，但片面从维 护稳定考虑，造成少数党员干部严重违纪。如东刘集供销主任牛干未按程序处置社有资产等受到开除党籍和行政撤职处分，朱项供销社主任王业密违规处理集体资产等被县纪委立案调查。这些都说明我们平时缺乏管理教育，在理论武装、从严治党方面抓的不紧，教训深刻。

2、政治敏感性不强。今年是我省供销合作系统全面深化综合改革的关键一年，并出台了试点实施方案，但县社党委没有引起高度重视，对县级供销社如何改革、如何发展，如何促进社有资产保值增值，激化内部活力等，没有进行认真研究，存在着等靠思想，对县供销社最终走向城乡一体化发展的路子和形势认识不足，政治敏感性严重缺失。

3、执行民主集中制不一贯。在坚持党内生活制度方面，上面抓的紧一点，落实的就好一点，但不能以一贯之。党委研究讨论重大事项和工作部署，主要领导有时听不进其他班子成员意见，搞“一言堂”，讨论问题民主氛围不浓，过于强调集中。比如，在公务接待方面，有班子成员提出，单位经营状况不佳、经费十分紧张，应减少接待，但主要负责同志考虑完成招商引资金任务，面对客商来访，还是强调接待，造成单位产生一定数量的招待费。

二、贯彻落实中央八项规定及省、市、县有关规定精神

贯彻落实情况

中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众的若干 规定印发后，供销社党委都在第一时间认真进行组织学习，把规定精神传达每一名党员干部。结合县委县政府《xx县四大班子领导干部作风建设“六带头”》、《关于一进一步控制和规范办会工作的通知》、《关于进一步严格控制和规范办文工作的通知》、《关于一步严格控制和规范检查考核评比活动的通知》等文件要求，相应制定和完善了本单位的相关规章制度，严格“三公”管理，改进调查研究，端正会风文风。为确保把各项制度落到实处，班子成员带头转变作风，注重练好做功，一切做给下属看，接受群众监督。同时，明确纪工委跟进监督检查，查党员干部遵守政治纪律情况，查机关执行“五条禁令”情况，查领导交办工作落实完成情况，查各科室为职工群众办实事情况。回顾一年来县社落实中央八项规定和省、市、县相关规定的情况，总的来说，态度是坚决的，执行是有力的，干部的工作作风、精神状态以及内部规章制度的落实等，一切都在向好的方向发展。

存在的问题和不足

1、执行中央八条规定自觉性不高。实践中，少数党员干部对群众路线是我党的生命线的重大意义认识不足，存在着惰性思想，满足于坐在办公室安排工作；个别班子成员重部署，轻落实，作风飘浮。如前段时间，主要领导对暑期烟花爆竹安全管理工作没做过多强调，业务科室就没有主动把安全工作摆上位置，只是以电话做检查；对文明创建工作，分管领导到一线督查也不经常，工作作风明显不实。

2、违反效能建设规定的行为仍有发生。机关在抓“五条禁令”方面力度不大，管理不严，上班迟到、早退现象仍有发生。如，今年3月，省群众路线督查组在我县暗访时，个别班子成员上班迟到，受到通报评。

三、“四风”方面存在的突出问题

形式主义方面

1、深入基层调查研究不够，脱离下岗职工。县社党委虽然对班子成员每年下基层调研的天数和课题都做过明确要求，但督促力度不够大，少数班子成员下到基层，人到心不到，不能够带着感情与职工群众进行交流。以群众的立场思考问题较少，处理群众来信来访反映的问题，不能够热情主动去回应。有时，群众催一催才想起来问一问，工作显得被动。

2、班子对发展研究不够。对一些工作重开会布置，不注重到点上抓落实；工作安排不够具体，责任不够明确；面上工作抓的多，抓基础设施建设精力投入少；抓经济发展，多考虑改善面貌、扩大声势、包装形象，对县级供销合作系统发展路子、如何增强为农服务功能、如何提升产业发展后劲等问题思考的少。

3、贯彻上级指示决定照搬照套，机械执行。执行上级指示规定“结合”功夫下的少，片面地把上级指示当教条，不注重领会精神实质，传达文件照本宣科，具体抓落实不能够针对单位实际。有时不吃透文件精神，机械地照搬照套，虽然精力投入不少，兴师动众，实际效果却不明显。还有，少数班子成员认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，满足于纸上制定计划，真正执行起来无从下手，成为落实的“软肋”。

官僚主义方面

1、对群众反映的问题被动解决多，主动化解少。工作打不开路子，面对职工群众利益诉求，解释说服工作做的多，为群众争取政策支持、帮助群众解决问题的少。如改制企业下岗职工社保问题，缺乏解决办法；对企业军转干部信访问题，没有面对面做工作，对形成的矛盾隐患没有很好的去主动化解等等。

2、对供销合作系统新形势下面临的诸多矛盾和问题，学习研究不够。随着当前社会服务多元化，日益冲击着供销合作社服务体系，但有效解决问题的方法不多，工作缺乏抓手。

3、改革创新意识不强，存在着等机遇、靠上级、要政策等惰性思想。多数班子成员认为县级供销社在现有体制下难有作为，对其他县市供销单位的发展经验，既不想走出去学，又很少思考如何引得进来，坐等政策，难有创新。这一思想严重地制约我县供销合作事业的发展。

享乐主义方面

1、认为当前供销社职能被边缘化，多数班子成员缺乏争先进位意识。少数同志面对新的课题、新的任务、新的形势，不能够进行再学习、再认识，依然采用老套路、老办法去思考问题和解决问题，因循守旧，缺乏跨越赶超的勇气和决心，对分管的工作难以打开新的局面。

2、改造自我、服务“三农”思想不牢靠，工作中缺乏主动性和创造性。总体上，县社班子开拓创新意识不够强，工作中多有习惯性思维，大胆探索方式方法比较少。少数班子成员不能够安心本职工作，业务不够熟，对“三农“认识不足，对县级供销部门如何引领农民发展实体经济、创办各类专业合作协会等深层次问题思考研究不多，缺乏与时俱进，跟进服务的思想。

3、思想上不求进取、贪图安逸。极少数人员成员理想信念弱化，进取精神不强，工作标准低，只求过得去，不求过得硬；在生活上向高标准看齐，在头脑中滋生了追求享受的思想，丢掉了艰苦奋斗的根本。对此，我们已有清醒的认识。

奢靡之风方面

面对我县供销系统经营状况不佳、内部造血功能不足、经费十分紧张的现实，在公务接待中，不能够严格执行中央及省市关于《厉行节约，反对浪费》有关规定，还存在迎来 送往现象。少数干部下乡回来，无序安排工作餐，导致单位产生一定数额的招待费。

四、产生问题的原因分析

就“四风”方面存在的上述问题，我们曾专门召开会议进行讨论，班子成员“一对一”查找，从思想深处剖析产生问题的原因，主要表现在以下几个方面：

政治学习抓的不实。对政治教育要求的多，持之以恒地抓的少，学习不够主动，不够深入，政治理论素养急待提高。有的同志过于忙于具体事务，以工作代替学习，一边是把工作干了，一边是把“思想”丢了，让工作冲淡了学习；有的虽然学了，但钻研理论不够，理解精髓不够，虽然笔记记了不少，但认识没有提高；有的把学习当作任务来完成，不能进入思想，缺乏系统性、经常性和针对性的学习，满足于一知半解。在学习安排上，集体学习多，组织讨论少，宣读文件多，剖析问题少。召开各类会议，部署工作多，在主观下放松了学习的紧迫感。政治理论素养达不到，面对新形势下的各种矛盾，就不能完全用马列主义、毛泽东思想和科学发展观的立场和观点去分析认识问题、解决问题，最终造成工作盲区多，解决问题无抓手，产生了形式主义思想。

理想信念不坚定。在实际工作中，少数同志忽视了世界观的改造，人生观、价值观发生偏移，导致在开展工作时，主观意识占据头脑，群众观念淡薄，作风飘浮，深入一线不 够，产生了官僚主义思想；有的同志对身边存在的一些不正之风，不敢大胆抵制，原则性不强，坚持真理、修正错误的勇气不足；还有的同志在工作中患得患失，急功近利，面对困难和矛盾缩手缩脚，对分管工作出现的问题不敢批评和纠正，怕得罪人，存在着“好人主义”思想。上述现象，究其原因，说到底就是一个人的理想信念不坚强，价值取向出现了偏差。

宗旨意识淡化。长期以来，我们开展一切工作始终把实现和维护干部职工的根本利益作为出发点和落脚点，但在实践中，少数同志对党的群众路线政策认识不足，宗旨意识有所淡化，平时不注重党性修养和锻炼，想问题、办事情有时不能完全从职工群众利益出发，面对群众诉求，个人因素考虑的多，设身处地为他人考虑的少。从群众中来，情况掌握不多，到群众中去，不敢直面群众的困难。有的同志存在着“官本位”思想，把大量的工作时间放在办公室，不接地气，脱离土壤，关门造车，忘记了自己的公仆身份。究其原因，这些同志没有从根本上理解和认识我党全心全意为人民服务的宗旨，存在着官僚主义思想倾向。

精神状态不昂扬。在平时的政治学习中，我们不断加强对党员干部的事业心责任心教育，要求大家昂扬精神，奋力拼搏，把工作当作事业干，在全省供销合作系统综合改革的大潮中求得作为。但由于“一班人”在工作研究时就事论事 多，在推进县社职能转换，创新管理和服务，促进“三农”事业发展等方面投入较少，在机关没有形成开拓进取的明确导向机制，造成少数党员干部精神懈怠，服务意识滑坡，工作动力不足，以致产生了工作干多干少、干快干慢一个样的思想。少数班子成员任职时间较长，自认为岗位环境熟悉，开展工作按部就班，缺乏改革创新的斗志，面对新情况、新问题不能够迎难而上，影响了我县供销合作事业的发展。

内部管理刚性不强。我们多次强调，实现机关作风转变，必须加强内部管理，坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人，明确提出班子成员对分管的科室和工作，一定要高标准严要求，并相继制定和完善了车辆管理制度、财务管理制度、公务接待制度、值班考勤制度、文件收发制度、中心组学习制度等。虽然制度比较健全，但真正在抓落实上狠劲不足，执行制度刚性不强；在管理的认识上存在误区，有时出现只注重管人、不注重管事的倾向；有的制度缺乏可操作性和针对性，重形式，轻落实。还有少数同志有意逃避管理或把制度束之高阁，在开展具体工作时我行我素，作风散漫。等等。凡此种种，导致单位“四风”问题在慢慢滋长。

五、努力方向和整改措施

努力方向

在今年工作中，县社班子态度明确，思想统一，将认真对照上述问题进行整改。强化理论学习和思想改造，坚持正 确的政治方向、政治立场，在重大原则问题上，分清是非；加大日常监管和约束力度，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人；要时时刻刻把“人民装在心里”，牢固树立“群众利益无小事”的观念，切实为群众解决实际困难；把工作的着力点放在办实事、求实效上，下大力提高班子成员谋事、干事、成事的能力，努力把供销社班子建设成一个政治可靠、作风扎实、业绩优良、充满活力的战斗集体，为推进xx“三农”事业发展和城乡一体化贡献出一份力量。

整改措施

1、加强学习教育。继续坚持党委中心组学习例会制度，使学习制度化、规范化和常态化，切实抓好时间、人员、内容、效果四落实。拓展学习资源，明确学习目标，浓厚学习氛围，创造学习条件，采取多种措施推动班子成员增强学习的自觉性，努力使大家把“要我学”变为“我要学”。坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓，抓科学理论学，增强理论素养；抓业务技能学习，增强履职能力。近期，要把习近平总书记关于群众路线活动的系列重要讲话及中央、省、市相关文件作为学习重点，通过学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，在学习中改造思想，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。理清工作底数，探索工作规律，工作安排在细上下功夫，抓工作落实在狠上下功夫，自我加压，练好做功，力避形式主义。

2、强化服务意识。在下一步工作中，我们将继续改进工作作风，坚持好党的群众路线，牢固树立一切相信群众、一切依靠群众、群众利益至上、公仆就是服务的观念。坚持用社会主义核心价值体系武装班子思想，从灵魂深处解决“一班人”为谁做官，为谁掌权的问题。要求班子成员开展和安排工作，少坐办公室发令指挥，切实放下架子，扑下身子，走向基层，走向群众，加强与群众沟通，多听群众呼声，多问群众需求。当前，我省供销系统深化改革迫在眉睫，任务艰巨，面临很多新情况、新问题。要破解这些难题，必须大兴调查研究之风，向实践要办法，向群众寻答案，下大力克服官僚主义。

3、牢记“两个务必”。在机关大力倡导艰苦奋斗的风尚，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，增强忧患意识。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理，从严控制接待标准和职务消费。加强机关党员干部革命传统教育，继续保持艰苦奋斗的政治本色，要把抗住诱惑、防住底线、守住清苦作为一种精神内化于心，持之以恒。切实破除少数班子成员中的享乐主义思想。党委“一班人”要带头振奋精神，昂扬斗志，统一思想，争先进位，坚决消除少数人“到供销系统工作，就是船到码头车到站”的错误观点，以坚定的理想信念担起责任，以奋发有为的状态，开拓工作一片新天地。

4、加大党风廉政建设力度。践行“三严三实”，保持清正廉洁，力扫奢靡之风。

认真贯彻执行领导干部廉洁从政有关规定，建立健全权力运行制约机制和监督机制，切实抓好党风廉政建设分解任务的落实，主要负责人带头落实党风廉政建设责任制，同时，强化班子成员“一岗双责”意识，积极做好职责范围内的党风廉政建设工作。讨论研究问题，部署安排工作，严格按照党纪条规，依法行政，公正用权。坚决抵制各种腐朽思想诱惑，守住底线，不越红线。积极创造条件，强化纪检监督职能，大力支持纪检部门案件查办工作，坚决刹住身边各种不正之风。