矿管科对照检查材料（精选8篇）_管党对照检查材料

2021-10-25 对照检查材料下载本文

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第1篇：矿管科总结

2011年矿产资源工作总结

在局党组的正确领导下，认真贯彻县级及局级领导的指示精神、积极探索、锐意进取、踏实工作、务求实效，一年的工作取得了一定的成绩。下面简要汇报一下一年来的工作。

一、2011年工作的基本情况

1、全面完成2011年的年检工作。

按照市局的统一部署，对所辖区的新阳煤矿进行了全面的考核，并将考核的结果上报市局，对发现的问题进行及时的整改，使得市局年检中考核优良。

2、对全县砖瓦企业进行全面关停。

全面落实县委、县府关于关停拆除实心粘土砖厂工作安排，严格按照县委指示精神根据县委指示切实增强做好工作的责任感和紧迫感，密切配合乡镇（街道）和执法机关依法行政，要求对全县砖厂进行逐一排查、摸底，全面做好宣传动员实施工作，对不按时关停的砖厂企业要查找问题，研究对策，对个别故意阻挠关停工作的企业要依法取缔，绝不姑息迁就。

现已出现良好的势头，拆除砖机、厂房、窑体、停电、烟囱爆破各项工作正在有序的进行。截止目前，全县第一批关停拆除的26家砖厂，已大部分关停，基本达到了预期目标，对原先办理采矿许可证的7家砖厂也不再办理延续。同时要积极配合相关科室做好复耕前的清迁工作，使复耕顺利实施。

3、认真做好安全隐患防范工作。

我科室在安全生产管理工作中，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，和各乡镇国土所签订防范安全隐患目标责任书，全面落实安全生产责任制，做到了群防群治、齐抓共管。同时和县安监部门建立安全隐患相互通报制度，对矿产开发监督检查过程中发现的重大安全隐患相互通报，确保安全生产工作始终处于有效控制状态，着手做好汛期安全生产工作，建立各项规章制度，严格落实责任制，确保汛期万无一失。

4、搞好地热开发、提升我县人民物质生活水平。

自2009年下半年到今年本月月底经过半年多的时间，完成了一系列立项、许可证审批、勘查定位、钻探等工作。打出了我县第一口热水井，井深1478.2M.水温53摄氏度.出水量35立方米。地热水富含对人体健康有益的锶、锰、碘、溴、偏硅酸等微量元素，其中氟元素达到了医疗价值浓度，偏硅酸达到了矿水浓度，该地热水具有较高的医疗价值，可作为洗浴、供热取暖、以及医疗用水。因具有强腐蚀性和多种矿物质，所以不适宜饮用及农用灌溉。

目前，正在申报采矿权，所需资料已有规划设计单位着手准备，已基本完成，下一步准备在现井周边地域进一步勘察，再打一口井。

二、2012年工作的基本思路

1、认真做好矿山安全生产工作。

为矿山服务搞好矿山安全教育，定期举办矿山技术人员培训班；在矿山企业中倡导推广先进的采矿设备和技术；进行技术咨询。积极牵头，与国内外商户搞内引外联，抓好优势项目的开发，让沉睡已久的资源为振兴本地经济做贡献。

正确引导矿山企业走深、精加工的道路，帮助他们寻找新客户，开辟新市场。同时我们要积极学习国内外先进经验，为本地企业尾矿和“三废”的回收利用提供有价值的建议。

2、做好地热开发利用工作。

要积极协调有关部门，做好开发企业的属地工作。要做好第二口井的勘探、钻井工作，争取早日打出优质、高效的井。

上半年的工作虽取得了一定的成绩，但仍存在不足，下半年要振作精神、发扬成绩、克服困难，争取更大的成绩。

第2篇：矿领导班子对照检查材料

****矿领导班子对照检查材料

自集团公司党委开展党的群众路线教育实践活动以来，矿领导班子认真按照中央要求和集团公司党委的统一部署，以解决“四风”问题为总目标，以深入落实中央八项规定和省委“双十条”规定要求为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按“三个环节”工作步骤，精心组织，周密安排。现将矿领导班子的对照检查报告如下：

一、遵守党的政治纪律方面的情况

****矿领导班子始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的重要性；始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央、省委保持高度一致。一是坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，牢固树立辨证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论摆在首位，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对中央、省委和集团公司的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把各级上级部门的精神和要求全面贯彻落到实处。二是坚持在党的各项建设上与中央和省委要求保持高度一致。在党员培养方面，严格坚持“信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准；在党内政治生活方面，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，坚决贯彻民主集中制。在廉政建设方面，结合具体工作积极推进惩防体系建设，较好落实反腐责任。在言论和行动方面，旗帜鲜明地拥护党的重大决定、维护中央和省委权威，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护了党的政治纪律。

二、贯彻中央八项规定、省委“双十条”规定方面的情况

中央和省委从贯彻党的十八大精神的高度，站在全党工作大局，作出密切联系群众、转变工作作风的“八项规定”和“双十条”规定后，党支部真心拥护，迅速行动，坚决贯彻执行。一是及时组织领导班子和全体干部职工认真学习、深刻领会中央和省委规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识。二是转变会风，提高会议效率和质量，在充分酝酿基础上召集会议研究。三是从简接待，降低业务招待费。严格控制接待费用，严格限制在酒店接待，杜绝菜品奢侈、浪费现象，预计全年节约费用3万元。四是精简文件，节约办公费用。坚持少而精，突出重点的原则。五是压缩差旅费，降低运行成本。严格执行出差审批制度，严控出差次数和人数，严格按照预算指标控制差旅费。六是按照中央和省委要求，华中矿领导班子成员对照需要明示的事项进行了认真自查。从自查情况看，大家都能够自觉遵守有关廉洁自律规定，没有出现违反规定的情况。在控制“三公”经费方面，都能自觉带头，遏制“职务消费”、“人情消费”现象，切实做到了廉洁从政。

三、领导班子“四风”方面存在的主要问题

广大职工群众认为班子在日常工作作风上虽然存在形式主义和官僚主义方面的问题，但对班子的整体工作基本认可，职工群众认为这个班子的整体素质比较高，是一个具有强烈的工作责任心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作能力和较高决策水平的班子，是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子，能够带领全体员工团结一致、共谋发展。领导班子成员政治素质普遍较高，做人坦诚，求真务实，识大体顾大局，有改革创新意识，都能够能严于律己、廉洁奉公。

查摆出的“四风”方面存在的主要问题是：

1.形式主义方面：一是专业知识、理论知识学习还不够深入。具体表现为：每周学习主要以领导讲话和素质教育为主，对财务及地质方面的基础知识学习较少。例如：2013年以来只进行了一次专业知识学习。二是工作作风还不够扎实，具体表现为：时有出现虎头蛇尾的现象。例如：能经常指出部室存在的问题，但事后指导整改、抓落实的力度不够。

2.官僚主义方面：一是主动服务群众的意识有时不够强。具体表现为：对解决职工困难问题还不够主动。例如：职工日常生活中出现困难时，只要职工不找，就不主动问候，主动帮助解决。二是个别领导干部不注重工作方式方法。具体表现为：经常以命令的方式要求职工和安排任务。例如：与职工不交流意见，沟通方法有时较为简单、脾气较大，对下属批评的多、鼓励的少。

3.享乐主义方面：一是推进公司发展的紧迫感不够强。具体表现为：工作上只求过得去，不求过得硬。例如：对公司拟开展的项目，认为向集团公司相关部门递交了申请开工报告就行了，集团公司没有回音也不催问，认为批不批是上级部门的事，我已尽到了责任。二是领导的开拓意识有待提高。具体表现为：部分领导开拓意识不强，不重视周边其它矿产资源寻找及开发，敢闯敢试的意识还不够强，没有找到、开拓矿产资源的好办法。；例如：周边可能还存在未发现的矿产资源，但公司开发项目只限于已知的矿产，不能够积极寻找新的矿产资源。

4.奢靡之风方面：八项规定执行以前，对公务接待标准把关不严的现象，但随着中央八项规定、集团的各项要求执行以来，公司对接待、会议、差旅等费用进行了严格管控，达到了集团要求，但这些现象依然没有完全杜绝。具体表现为：费用仍然偏高，没能完全杜绝这些现象。例如：集团上级部门来检查指导工作时，虽不安排酒店接待，只安排到职工餐厅和职工一起就餐，总是认为不喝点酒就是没有招待好，担心上级部门提意见。

四、关系职工群众切身利益的问题：

主要是对职工的工资发放问题，解决不及时，力度不大。尽管矿领导班子高度重视职工群众的工资发放问题，也通过各种办法同上级领导沟通，多方催促，效果仍不明显，至今还拖欠职工工资6至8个月。班子成员决心加大力度，想尽办法，尽快给职工发放工资。

五、联系服务职工群众“最后一公里”问题：我矿领导班子成员，根据党的群众路线教育实践活动的要求，不断深入基层，了解职工想什么、需要什么，并建立了一对一的帮扶活动。牢固树立为职工群众服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把职工群众反映的问题当家事，千方百计为职工群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为煤矿管理工作的出发点和落脚点，切实维护好职工群众的合法权益。

六、产生问题的原因分析 “四风”问题的存在有其深刻思想根源。华中矿领导班子在“四风”方面存在的问题，既有工作机制层面的原因，也有个别领导干部思想根源和认识根源的原因，综合分析主要有：

一是科学的政绩观树立得还不够牢，责任意识还不够强。形式主义问题的存在，表明我公司个别领导干部在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。总的来讲，班子成员们都希望在自己的任期内对事业有所贡献，但随着公司事业的拓展，有的把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的觉得自己把工作部署好、任务分下去、多检查督促，工作落不落实、效果好不好最终直接责任在部门，因而对部门面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少。

二是马克思主义的权力观树立得还不够牢，公仆意识还不够强。官僚主义问题的出现，表明“官本位”思想残余在公司班子成员中还不同程度地存在。班子成员们大多成长与基层，有长期在基层工作生活的经历，与职工群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，在面对群众时存有一定的“高高在上”思想，没有真正把自己放在公仆的位臵上、把群众放在主人的地位上；随着工作头绪越来越多，与群众坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些职工群众提出的问题，有的总认为不是自己分管的工作，处理起来会影响与其他领导关系，因而在深入职工群众进行面对面交流有时不够积极主动。三是唯物主义的人生观和世界观树立得还不够牢，奋斗意识还不够强。享乐主义问题的存在，表明革命意识和奋斗精神在我班子成员中还不够足，正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不十分彻底。面对华中矿的特殊情况，班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但有的觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。

四是社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强。班子成员在贯彻执行中央和总部有关规定上总的来说对自己要求是严格的，但在公务活动中，有的觉得公务接待也是生产力，总担心接待标准下降会影响与其他单位的关系联络，心理上觉得对不住对方，过意不去，也有一些领导存在侥幸心理，认为原则问题上过得去就行，在“小节”上对自己放松一点没有关系。班子成员既是作风建设的参与者，也是组织者、推动者和监督者。“四风”问题的存在，不仅表明我班子成员在“四风”上与集团要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明华中矿领导班子作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好“四风”问题，确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受公司党委和广大职工群众的检验。

七、今后的努力方向及改进措施

针对前述存在问题和问题产生的根源，遵照中央、省委和集团公司党委的有关要求，结合X华中矿实际，下一步我们将从以下几个方面进行整改。

（一）进一步牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题。

一是切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。密切联系实际，做好本职工作的政策法规和知识技能的培训和学习，使学习成果真正转化为推动公司发展的动力。二是进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，完善重点工作督查考核和绩效评估机制；深入开展帮促工作，沉下身子与职工群众一起同心同苦、推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。

（二）进一步牢固树立正确的权力观，强力解决官僚主义方面存在的突出问题。

一是进一步强化公仆意识，着力解决好对职工群众的态度和做群众工作的方法问题。一是以解决职工群众实际问题为重点，对职工群众反映的困难，尽心竭力给予帮助。二是进一步牢固树立科学民主观念，健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿。三是进一步强化效能效率观念，加强对干部职工的教育管理和思想政治工作，认真研究干部队伍建设的有效办法。

（三）进一步牢固树立正确的人生观世界观，强力解决享乐主义方面存在的突出问题。

一是深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，进一步牢固树立终身奋斗的人生坐标，大力强化进取意识，激发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神，奋力为推进公司各项事业发展凝聚力量。二是加强对铁人王进喜、“大庆新铁人”李新民、“石油报国英模”孙波等先进典型和新经验的总结推广，在继承石油人优良传统的同时，在解决新问题、获得新成效的过程中，凝聚进取信心，不断推动思想创新和工作创新。三是敢于其他单位作对比，深入查找发展差距，不断强化艰苦奋斗的思想，进一步强化市场意识，增强必胜信念，在繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神，形成敢闯敢试、不怕困难的合力。四是进一步加大党建工作力度，着力建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织，不断强化党员意识，增强党性锻炼，加强党性修养，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高领导班子集体战斗能力和整体工作水平。

（四）进一步牢固树立社会主义核心价值观，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。

一是进一步加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。二是进一步构筑遵规守纪防线，继续深入查找制度漏洞和自身陋习，摒弃“小节无害”的思想，更加主动和坚决抵制超标准超规格接待，不折不扣地深入落实好中央的八项规定、省委“双十条”规定和公司有关要求。三是进一步牢固树立勤俭节约思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。

（五）进一步强化集体领导和立体监督，强力推进“四风”整改措施科学高效落到实处。在治理“四风”过程中，华中矿将认真制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任领导、责任内容、责任时限，凡是能够立即整改的坚决立即整改，需要一定办理过程的也要明确运行表，限时整改。对整改落实的情况，建立督查机制，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向上级部门报告，向广大干部职工公开，自觉接受监督。

八、其他需要说明的问题

我矿领导班子成员的所有职务消费、人情消费、公务用车都有个人承担，矿上从不予报销。办公用房和住房也都很艰苦，没有超标现象。

********煤业有限公司

二0一四年七月八日

第3篇：矿管科年总结

2011年矿产资源工作总结

一、2011年工作的基本情况

1、全面完成2011年的年检工作。

按照市局的统一部署，对所辖区的新阳煤矿进行了全面的考核，并将考核的结果上报市局，对发现的问题进行及时的整改，使得市局年检中考核优良。

2、对全县砖瓦企业进行全面关停。

全面落实县委、县府关于关停拆除实心粘土砖厂工作安

排，严格按照县委指示精神根据县委指示切实增强做好工作的责任感和紧迫感，密切配合乡镇（街道）和执法机关依法行政，要求对全县砖厂进行逐一排查、摸底，全面做好宣传动员实施工作，对不按时关停的砖厂企业要查找问题，研究对策，对个别故意阻挠关停工作的企业要依法取缔，绝不姑息迁就。

现已出现良好的势头，拆除砖机、厂房、窑体、停电、烟囱爆破各项工作正在有序的进行。截止目前，全县第一批关停拆除的26家砖厂，已大部分关停，基本达到了预期目标，对原先办理采矿许可证的7家砖厂也不再办理延续。同时要 1

积极配合相关科室做好复耕前的清迁工作，使复耕顺利实施。

3、认真做好安全隐患防范工作。

4、搞好地热开发、提升我县人民物质生活水平。

目前，正在申报采矿权，所需资料已有规划设计单位着手准备，已基本完成，下一步准备在现井周边地域进一步

勘察，再打一口井。

二、2012年工作的基本思路

1、认真做好矿山安全生产工作。

正确引导矿山企业走深、精加工的道路，帮助他们寻找

新客户，开辟新市场。同时我们要积极学习国内外先进经验，为本地企业尾矿和“三废”的回收利用提供有价值的建议。

2、做好地热开发利用工作。

要积极协调有关部门，做好开发企业的属地工作。要做好第二口井的勘探、钻井工作，争取早日打出优质、高效的井。

上半年的工作虽取得了一定的成绩，但仍存在不足，下半年要振作精神、发扬成绩、克服困难，争取更大的成绩。

2011年12月6日

第4篇：矿管科科长岗位职责

矿管科科长岗位职责

1、认真学习国家有关法律、法规，精心组织安排矿管科工作人员日常工作。

2、负责做好矿管科工作人员的思想和管理工作。

3、负责办理有关探矿权、采矿权，负责矿产资源控制方面及风险探矿方案等工作

4、负责公司矿山探矿、采矿、地质、测量、统计等技术管理工作

5、组织完成公司矿山中长期资源开发的规划方案

6、负责公司矿山重点工程建设监督、管理、保证工程进度按计划完成。

7、在职权范围内负责各类工程设计、安全技术措施及作业规程的编制、审批、报批职责，保证技术上可行，安全有保证。

8、负责组织各矿山调度会，及时传达公司有关安全生产的指示，对生产中的安全问题要及时组织解决。

9、完成公司及处室领导交办的其它任务。

矿管科副科长岗位职责

1、配合科长做好本科室各项工作

2、负责接待上级主管部门对公司矿山资源开采、综合利用、地质灾害治理等情况检查工作。

3、负责参加矿山地质详查、探矿、基建、井巷、采空区治理、爆破安全等项目预决算工作。

4、负责矿山地表测量资料的提供，及有关施工设计、土地、林地征用，所用地表地形图纸、图件提供编制工作。

5、深入矿山生产现场，负责监督工程衔接矿石持续稳定生产，解决影响生产的疑难问题。

6、加强对各级安全员的业务领导，每月定期召开会议，研究布置工作和组织业务学习。

7、完成上级交代的其他工作。

第5篇：矿管科工作总结及计划

2010年矿管科工作总结

2010年在局党组的正确领导下，在合肥市国土资源局业务处室的指导下，坚持作风建设和制度建设，在勤政高效和措施落实上下功夫，切实把各项工作抓早，抓实，抓到位，按照“转观念、抓基础、严规范、促效率”十二个字要求开展矿产资源管理的各项工作，积极推进矿业权市场的发展，深入探索矿产资源管理工作的新方法、新途径，并取得了明显的成效。下面将矿管科2010年工作情况总结如下：

一、2010年工作

1、采矿权出让及年检工作。2010年全年办理出让采矿权延续53家，收取采矿权价款63.5万元，征收采矿权使用费0.795万元，矿产资源补偿19.9万元，超额完成去年度目标任务。

2、矿业权实地核查验收。今年元月份，在查阅资料、讨论评议后，验收委员会认为安徽省物化探院在开展矿业权实地核查工作采用的技术路线正确，形成的成果资料齐全，各项精度符合规程、规范和实施方案的技术要求，全县矿业权实地核查成果通过验收。

3、矿产资源整合工作。按照文件要求，今年我县淘汰18门以下窑厂25家。其中花岗、官亭、小庙、高刘镇各三家，1 严店乡、山南镇、丰乐镇、高店乡各两家，上派镇、桃花镇、柿树岗乡、紫蓬镇、三河镇各一家。到今年年底我县现有矿山企业53家，其中砖瓦粘土47家，石料厂6家，其中，程洼石料厂是今年12月份通过招拍挂办理的采矿权出让手续，目前已办理完成。

4、矿业权换证埋桩设标工作。按照文件规定，在今年的九月底，我科室积极配合安徽省地质测绘院，进行此次的矿业权换证埋桩设标工作。外业工作在10月底前完成，资料整理、报批及换证工作也已经在12月底前全部完成。

5、地质灾害隐患排查。在五月份制定的《肥西县2010年度地质灾害防治预案》及《2010年突发性地质灾害应急预案》中，明确了目标任务和工作责任。于5月24日-26日配合安徽省地调院顺利完成了今年的地质灾害隐患排查工作。多次到地质灾害易发的紫蓬山、三河镇、柿树岗乡、严店乡等乡镇园区巡查。

6、地质灾害环境治理项目。09年申报的紫蓬山治理项目经省厅批准，已经由安徽省金联地矿公司进行环境治理规划的编制。目前正筹划此治理项目的前期工作。

7、两大规划修编已结束。今年的五月份和六月份，矿产资源规划修编及矿山地质灾害防治规划分别通过了专家评审。并通过省厅审批实施。

8、安全生产工作。年初，我们召开了安全生产工作会议，在全面总结去年安全生产工作的基础上，对2010年安全生产工作进行了安排。与各分局、国土资源管理所签订了安全生产责任书，明确了安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全管理工作落到实处。在今年年底的安全生产大检查中，我们取得了非常优秀的成绩，得到了各级领导的肯定。

二、2011年度的工作打算

1、全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。加强资源节约和地质环境保护，提高资源利用效率，促进我县矿业经济又快又好发展。

2、进一步加大矿业秩序整治力度，严厉打击无证采矿、越层开采、乱采滥挖等违法开采行为，实现矿产资源开采秩序持续稳定。

3、加强对矿山企业占有储量的动态管理。进一步巩固和完善资源储量的申报备案评估制度，进一步探索资源储量动态监督新手段，进一步摸准和掌握资源家底和每年资源消耗量。年初就开始积极开展保证金征收工作，力求将全县53家企业的保证金按照文件要求全额征收。

4、加大矿产资源补偿费征收力度。严格执行标准，准确核定采矿量，防止少缴、漏缴现象发生，确保按时足额入库。

做好新形势下的矿产资源开发利用工作，按照构建社会主义和谐社会的要求，认真落实节约资源的基本国策。坚持节约优先、合理利用，规范管理、促进和谐的方针，增强自主创新能力，推进矿产资源合理利用，加强矿产资源保护管理，建立适应市场经济规则的矿业运行机制和管理制度，推动矿业走节约、清洁、安全和可持续的发展道路，为肥西经济社会发展提供稳定安全的矿产资源供应保障。

矿管科二〇一一年一月十日

第6篇：某矿管科个人工作总结

XX年关于矿管科个人工作总结

XX年关于矿管科个人工作总结范文篇1：

今年我矿管科在局党组和分管局长的领导下，在通辽市国土资源局业务处室的指导下，认真贯彻落实国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知精神，把矿产资源开发秩序规范工作作为全年工作主线，坚持作风建设和制度建设，在勤政高效和措施落实上下功夫，切实把各项工作抓早，抓实，抓到位，顺利完成了全年目标任务，取得了二个文明双丰收。并有创造性地开展了一系列工作，下面将矿管科全年工作情况总结如下：

一、矿山生态环境及地质环境治理工作

近几年来，由于我市矿业经济快速发展，矿山生态环境也遭到了严重的破坏，特别是一些小矿过去在开采过程中只注重经济效益进行粗放经营，既浪费了资源又破坏了生态环境。在工作中我们以霍林河大型露天煤矿复垦为主线，以加大地方煤矿复垦工作为突破口，以构建林、草、矿三位一体的人工生态系统为目标。为了科学地实施我市矿山生态环境综合治理工作，我市XX年编制完成了《霍林郭勒市浑迪音区生态环境综合治理规划(XX—XX)》。在复垦过程中采取“以生物措施为主，工程措施为辅”的方法，本着“乔、灌、草、花”结合，遵循破坏一处，恢复一处，排土场到位一块，复垦治理一块”的原则，截止目前全市已累计投资万元，完成矿山治理面积达亩，其中国有矿山企业完成投资万元，完成治理面积亩，乡镇矿山投资万元，完成治理面积亩，树木成活率达到90以上。今年我们又积极争取项目向自治区国土资源厅申报了1777万元的矿山地质环境治理项目。目前该项目可行性研究报告已经上报自治区国土资源厅地环处，待批复。我们现在正在运做另一个矿山环境治理项目，就是《霍林郭勒市霍林河矿山排土场地质环境治理》项目。该项目计划投资7500万元，项目的可研报告已经完成，正在积极向自治区申请立项。经过近十年的不懈努力，我市矿山复垦达到一定的规模，取得了一定的成效，基本实现了能垦既垦，全部到位的排土场和废弃的工矿区均有植被覆盖，达到了预期目的。通过治理，全市矿山企业基本走上了资源开发与环境保护并重，生态效益与经济效益协调发展，林、草、矿复合生态系统基本框架初步形成。

二、加强矿业权管理

采矿权管理工作：为全市经济建设提供优质服务工作。为保证建材供应，根据通辽市国土资源局的工作部署和《内蒙古自治区矿业权招标、拍卖、挂牌出让管理办法(试行)》规定，我局于XX年年度挂牌出让了两处石场采矿权，一处为霍林郭勒市西和热木特村石鑫建筑用安山岩采矿权，于XX年年6月12日至XX年年6月22日16时在我局挂牌出让，最终霍林郭勒市石鑫采石矿以元/立方米拍得，价款总计74448元;另一处为霍林郭勒市西和热木特村盛昌建筑用安山岩矿采矿权，于XX年年2月26日至3月7日16时在我局挂牌出让，最终霍林郭勒市盛昌建材有限责任公司以元/立方米拍得，价款总计17000元。霍林郭勒市西和热木特村石鑫建筑用安山岩采矿权目前竞得人正在办理采矿证，霍林郭勒市盛昌建材有限责任公司已办理完毕相关手续，拿到了采矿许可证。整个招拍挂出让矿业权程序规范合理。加强采矿权管理，及时为采矿许可证到期的矿山企业办理延续登记。今年延续换证的原则是“不积极履行义务的不予换证，不按时缴纳各项税费的不予换证”，经过缜密安排部署，各矿山企业均已按照规定履行了各项义务和规费的缴纳，我局依法给予办理了延续初审手续。

三、认真开展矿业秩序整顿工作

为全面贯彻落实《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发

秩序的通知》(国发28号)(以下简称《通知》)、《内蒙古自治区人民政府关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的意见》(内政字261号)和《通辽市人民政府关于印发通辽市全面整顿和规范矿产资源开发秩序工作方案的通知》(通政字228号)文件精神，巩固多年来我市治理整顿矿产资源勘查开发秩序已经取得的成果，进一步解决目前我市矿产资源勘查开发中存在的突出问题，深入整顿和规范矿产资源开发秩序，我局结合我市实际于XX年12月份就开展全面整顿和规范矿产资源开发秩序工作，制定了实施方案，根据实施方案要求，我局认真开展了整顿和规范矿产资源开发秩序工作，目前该工作已经顺利通过自治区检查验收组的验收。在整顿和规范矿产资源开发秩序工作检查验收中，我市的生态治理项目还被自治区确定为试点，将我市生态治理工作经验在全区范围推广。

XX年关于矿管科个人工作总结范文篇2：

时间飞逝，一年的时间不知不觉的就这样从身边流淌而过了，一年来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 1、爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，工作态度端正，认真负责。2、专业知识、积极主动通过网络、书籍以及矿上各类资料积极学习煤矿安全知识、法律知识等专业知识，进一步提高工作能力。我是四月份来到XXX煤矿工作，先后担任机电队员工和安监科科员，协助科长和安全矿长做好各项工作。工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了安监科各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

协助安监科科长和安全矿长做好了周一安全大检查、组织隐患整改、编辑隐患整改措施和安全会议纪要、组织新员工培训和特殊工种培训、按照各级领导单位下发的文件协助安监科科长和安全矿长组织全员安全培训和矿山事故分析教育、编辑安全培训教案及纪要、整理标准化资料、参与编制各类奖惩规定、编辑每月财务总结(瓦检员补贴、爆破员补贴、各类培训补贴、“三违”情况等)、分析、上报和总结每月安全事故等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，以便查阅。

二、存在的主要问题：

缺乏工作经验，独立工作能力不足;2、在学习中还不够积极主动，认识还没有到位;3、对办公室工作情况缺乏认识，对安监科科员工作情况估计不足;4、自我约束能力不强;5、专业技能不够丰富，还有待加强学习。总而言之,总结4月至12月以来的工作,，自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地待我、帮助我。

三、XX年工作计划：

1、加强自身专业知识的完善，提高了工作素质。俗话说：“三人行，必有我师”，在新的一年里，我讲继续向矿各位领导及师兄虚心讨教各项专业知识，完善自我，使自己能够更加顺利、完美的完成各项工作成为我矿的尖兵。

2、加强了解煤矿法律法规，提高了政治素质。话说：“没有规矩不成方圆”，在新的一年里，我将加强各类有关煤矿法律法规的学习，并将其运用到我的工作当中，进一步加强落实我矿的各类规章制度建设，使我矿在政治上与党中央保持一致不动摇。

3、是提高了工作素质，能够围绕我矿经济效益这个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作。

4、是提高了心理素质，使我真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛工作的精力和斗志。

5、提高办公室人员的办公素质。一人强不是强，在新的一年里，我将在我个人工作业务提高的同时积极的去帮助科室人员一同提高，营造一个拥有团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌、业务水平过硬的团体。

第7篇：某矿管科个人工作总结

XX年关于矿管科个人工作总结

作为矿管科工作人员，也需要写好个人工作总结。下面是的XX年关于矿管科个人工作总结，希望对您有所帮助!XX年关于矿管科个人工作总结一

一、矿山生态环境及地质环境治理工作

二、加强矿业权管理

三、认真开展矿业秩序整顿工作

为全面贯彻落实《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发

XX年关于矿管科个人工作总结二

二、存在的主要问题：

三、XX年工作计划：

3、是提高了工作素质，能够围绕我矿经济效益这个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作。

XX年关于矿管科个人工作总结三

我市矿山企业点多、面广、分布复杂，并且大多数分布在偏远的山区。全省共有9对煤与瓦斯突出井，我市就有3对;监管的矿山企业涉及到煤矿、井采矿、尾矿库等6大行业。而我局矿管科科室仅有3名工作人员，做为矿管科的科长，我深知自已担负着全市76个矿山企业的监管工作，任务非常繁重。为了更好地完成监管任务，我与科室成员在工作中深入贯彻落

实科学发展观思想，并紧密结合我市矿山企业实际情况，通过实践调研，反复研究，制定了周密的工作计划，并开展了有关的工作措施，在XX年的工作中取得了另人瞩目的工作成绩。现将我在XX年的工作进行以下总结。

一、认真谋划，突出矿山企业监管重点

在企业监管时间安排上，我们把76个矿山按照安全生产环境和危险程度分为三类，有针对性地开展了监管检查。我们规定，对于煤矿、井峒开采非煤矿的山检查每月不少于一次;对于露天开采的采石场、石煤矿、膨润土矿和尾矿库的检查每两月不少于一次;对于轮窑厂和砂场的检查每三月不少于一次。突出了对重点行业、重点企业和重点部位的检查督导，有效地缓解了人手不足监管困难的问题;在监管对象的安排上，我们突出了煤矿和井峒开采的矿山企业的监管检查，优先考虑、优先组织，确保及时、有效;在监管内容的安排上，我们突出了对煤矿企业的瓦斯治理、井采矿山的防冒顶、露采矿山的防边坡垮塌和使用火工品企业的爆破安全，确保把主要精力放在重点位置上。

二、夯实基础，提高矿山企业的安全生产条件

我重点做了以下四项工作，一抓制度建设。根据国家安全监管总局《关于加强金属非金属矿山安全基础管理的指导意见》要求，年初我们督促企业修改完善了十四项安全管理制度，督促煤矿企业按照《小煤矿安全基础工作指导意见》按时按质的配备“七大员”，并制定落实相应的工作职责;二抓矿山安全技术基础管理，我市非煤矿山安全技术管理力量相对薄弱，安全技术资料缺乏，大部分矿山企业均没有安全技术管理人员，采矿无序现象较为严重，针对这一问题，我局于年初召开了非煤矿山行业工作会议，明确规定，非煤矿山企业无安全技术管理人员，XX年不予复产，各矿对这一问题也高度重视，年初均聘请、配备了专职或兼职安全技术管理人员，通过大半年来时间努力，矿山安全技术基础资料正逐一完善，井峒开采矿山采掘布局不合理的现象得到了根本扭转，采掘失调问题得到了有效遏制，生产矿山消除了无作业规程和施工技术措施施工作业现象;三抓矿山硬件及设备设施建设，严格按照各级规定的安全生产基本条件要求抓好日常督查，地下开采矿山重点抓安全出口、采矿、通风及机电安全管理，露天开采矿山重点抓台阶开采和边坡安全管理，煤矿重点抓好瓦斯抽放和治理，对不符合安全生产基本条件的矿山，坚决予以停产整顿，对安全生产许可证到期的不予延期换证;四抓安全现场管理，XX年露天开采矿山均配备了2名以上安全管理人员，地下开采矿山配备了3名以上安全管理人员，各矿山企业今年以来安全管理人员配备足够，现场安全管理工作得到了根本加强，做到了安全员班班跟班，落实了矿山主要领导安全现场检查制度，安全工作做到了靠前指挥、现场解决问题，在最大程度上扼杀了事故苗头，及时消除了事故隐患。

三、严格执法，深入查找治理矿山企业的安全隐患

矿山企业监管是个动态的、连续的管理过程，不能一蹴而就。除了要考虑人和物的因素之处，还要考虑地质条件、作业环境等因素。我们科严格按照年初制定的工作计划，经常占用双休日的时间，完成了既定的工作目标。今年1-10月份，我们共对企业检查178次(下井检查64次)，共查出安全隐患493条，督促企业及时进行了整改。对于发现隐患未及时整改的企业，立即责令其停产并依照相关法规予以处罚，决不姑息迁就。为更好地查找、消除安全隐患，在日常监管过程中，我们注重抓好三个环节，一抓企业自查，二抓现场督查，三抓隐患跟踪复查，对各矿山企业每月上报的安全隐患自查和安全隐患整改反馈报表及时按月汇总分析，及时掌握了解情况，发现和解决问题，隐患排查治理工作稳步推进，取得的成效显著

四、热忱服务，积极为企业排忧解难

我们始终认为，让企业合法、规范地生产，是打造本质安全型企业的基础。在工作中，我们积极为企业提供便民服务。经常利用双休日到企业提供技术咨询;积极帮企业联系专家到矿进行技术指导;提供科学合理、规范的采矿方法。在XX年，我们先后邀请了30余人次专家到我市矿山企业进行技术指导，为企业规范生产提供了有力的技术支撑，解决了企业的疑难问题。

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但是和现实工作情况相比，还是有一些不足之处，今年，我市共出现了***次事故，(写明发生事故,有几项)，这说明我们在工作中做的还不够努力，还需要进一步的加强，在今后，我将认真吸取教训，更加努力、更高标准地做好安全监管工作。

第8篇：矿管地环科工作总结资料

矿管地环科2010年工作总结

2010年，在省国土资源厅和市委、市政府的领导和指导下，局党委、行政高度重视地环工作。矿管地环科全面履行矿产资源和地质环境监督管理职能，为确保全市经济建设顺利进行，有效保护人民群众生命财产和公共财产安全，保持社会稳定，推进生态环境建设，促进社会和谐发展做出了积极的贡献。现将全年工作总结如下：

一、矿产资源监督管理方面

（一）、工作开展情况

1、严格规范矿业权审批程序，进一步提高审批工作效率和服务质量

严格按照《中华人民共和国矿产资源法》、《矿产资源勘查区块登记管理办法》及《矿产资源开采登记管理办法》法律法规的规定，积极开展矿权审批工作。截止目前，共办理市级发证37宗，其中新立12宗，延续1宗，变更25宗。划定矿区范围34宗，注销3宗，转让登记19宗。同时，向省厅上报煤矿变更30个，转让12个，延续29个，划定矿区范围33个，转报划定矿区范围预留期延续请示18个，矿产资源管理工作积极推进。

2、实行采矿权有偿使用，做好矿产资源补偿费的征收工作

按照《矿产资源法》及其他相关法律法规的规定，我科组织各区县地矿股对采矿权使用费和矿产资源补偿费进行征收。全年采矿权使用费征收入库67.22万元，其中省级发证采矿权使用费征收入库32.69万元，追收欠缴的采矿权使用费3.42万元；完成矿产资源补偿费征收942.21万元。

3、深入开展矿产资源开发利用年度检查与矿山储量动态监管工作

按照部《关于加强和完善矿产开发利用年度检查工作有关问题的通知》及《关于全面开展矿山储量动态监督管理的通知》要求，认真开展了矿产资源开发利用年度检查与矿山储量动态监管工作。2010年度，全市共年检探矿权16个，合格16个，合格率为100%；未发现超越批准的勘查区块范围进行勘查、擅自进行滚动勘探开发、边探边采或试采，拒绝接受监督检查或者弄虚作假等违规行为。全市应检矿山企业823个，实检矿山808个，年检率为98%，年检合格率为98%。填报矿山统计年报826个，合格817个，合格率达99%；依法开采的矿山企业801个，依法缴纳税费的矿山企业是788个；进行了“三率”指标考核的矿山企业475个。

4、加大打击力度，严肃查处非法采矿行为，切实有效维护矿产资源开发秩序

为了保障煤矿合法权益，促进煤炭资源开发秩序根本好转。全市国土资源系统一方面进一步强化矿政管理和执法监察动态巡查，严密监控矿产资源开发秩序，发现违法开采行为，及时予以查处。另一方面，加大了巡查监督力度，严厉打击无证开采行为和小煤窑死灰复燃现象。

在严厉打击非法违法生产经营过程专项整治过程中，共查处越界开采违法行为14起，其中8起已查处结案，由县局查处结案2起，由县局配合市局查处结案6起；另有6起越界开采违法行为正在调查处理中。此外，全市共炸封无证采矿点28处，纠正持勘查许可证采矿行为1个，非法转让矿业权案件1起。通过加大查处工作力度，有效地促进了矿产资源开发秩序全面好转。

5、认真开展矿业权野外实地核查，扎实部署采矿权换证工作

为加强矿业权科学管理、维护矿业权人合法利益、推进政务公开、规范矿产资源勘查开发秩序提供基础支撑，我市认真开展了矿业权野外实地核查工作。实地核查探矿权19个，采矿权807个。矿业权实地核查成果已通过省级验收，成果质量达到优良。

全市需换证矿山690个，其中，省级以上发证191个，市县发证499个。目前，采矿权换证工作正有序进行，年底前可全面完成采矿权换证工作。

6、加强督促指导，全力推进资源整合工作

为使全市硫铁矿整合工作有序推进，我局对县局及矿山企业的整合工作进展情况进行了督查和指导，及时解决整合工作中存在的问题，为按进度要求推进整合工作，圆满完成整合工作任务打下了坚实的基础。目前，我市硫铁矿整合工作已按整合工作进度安排全面完成相关工作。

7、全面开展市、县级矿产资源总体规划编制工作，着力加快规划报批进程。

为加强矿产资源勘查、开发利用宏观调控，提高矿产资源管理、保护和合理利用水平，按照省国土资源厅《关于开展四川省第二轮矿产资源规划编制工作的通知》要求，认真开展了市、县级矿产资源总体规划编制工作。目前，全市矿产资源总体规划已上报省国土资源厅审批。县级矿产资源总体规划现已修改完善，近期将上报省国土资源厅。

8、认真做好矿业权出让工作

截止目前，全市共出让采矿权19宗，价款共计434.8747万元，其中拍卖5宗，价款163万元，挂牌14宗，价款271.8747万元。扩大矿区范围27宗，补交价款315.05139万元，延续10宗，补交价款19.4788万元，全市全年共计价款769.40669万元。出让探矿权1宗，价款40万元。

9、认真搞好资源利用现状调查工作

1月15日，通过招标确定了我市筠连矿区和非筠连矿区资源利用现状调查作业单位，11月10日通过比选确定了宜宾市硫，铁、铜、萤石资源利用现状调查作业单位。同时，按照招标、比选文件的要求，及时与财务科衔接，退还相关保证金和按照合同要求付款等相关工作。积极与县国土资源局、作业单位、省国土资源厅、省项目办，积极衔接，沟通，收集了我市61个矿区的资源利用现状调查有关储量核实报告等资料，及时掌握作业单位工作动态，确保工作顺利推进,煤、铁、铜、萤石资源利用调查今年全部完成，达到市政府3个矿种调查的目标考核任务要求。

（二）、亮点工作

1、认真开展矿业权野外实地核查，扎实部署采矿权换证工作

为加强矿业权科学管理、维护矿业权人合法利益、推进政务公开、规范矿产资源勘查开发秩序提供基础支撑，我市认真开展了矿业权野外实地核查工作，核查成果已通过省级验收，成果质量达到优良。

2、资源整合工作有力推进

3、完成市、县级矿产资源总体规划编制报批工作为加强矿产资源勘查、开发利用宏观调控，提高矿产资源管理、保护和合理利用水平，按照省国土资源厅《关于开展四川省第二轮矿产资源规划编制工作的通知》要求，认真开展了市、县级矿产资源总体规划编制工作。市、县级矿产资源总体规划编制报批工作已全面完成。

（三）、存在主要问题

1、我市矿产资源的利用方式仍然较粗放，工艺落后，开发利用程度不高，存在浪费资源的现象。

2、由于我市矿产资源多数分布在偏远山区，非法采矿活动较为隐蔽，矿产资源执法监察难度大。

3、规费征收不及时，矿产资源补偿费未按规定征收，未全额入库。

（四）、2011年工作打算

1、突出重点，查漏补缺，进一步搞好各项清查工作，巩固并深化整顿成果，全面完善整顿和规范矿产资源开发秩序工作中查找出的问题。

2、加大煤炭资源整合和优化矿山布局力度，充分运用法律、经济和必要的行政手段，年底前完成市县级矿产资源总体规划的报批工作。依照矿产资源规划、矿区规划和矿业权设置方案，实现煤炭资源整合和矿山布局调整，切实解决矿山布局不合理等问题，逐步实现资源开发规模化、集约化。

3、按照《宜宾市矿产资源总体规划》、《筠连矿区矿权设置方案》、《宜宾市煤炭资源矿权设置方案》、《宜宾市非煤矿山矿权设置方案》实施采矿权和探矿权的有偿出让工作，加速筠连矿区煤炭资源综合开发进程。

4、进一步优化矿业权设置方案，做好筠连矿区的探矿权、采矿权管理工作，促进煤炭资源合理开发利用，着力做好《四川省筠连煤炭国家规划矿区矿业权设置方案（修编）》工作。

二、地质环境监督管理方面

（一）、工作开展情况

1、深入扎实开展地质灾害防治日常工作。

地质灾害防治工作重点在基层，关键是日常。一直以来，我科都十分重视日常的地质灾害防治工作，力求以扎实地、务实地日常工作来推动地质灾害防治工作整体水平的提升。一是更加重视了地质灾害防治工作责任的落实。结合我市地质灾害分布、发生的新情况及2010年天气预测情况，我科认真编制了《宜宾市2010年地质灾害防灾预案》和《宜宾市突发地质灾害应急预案》，并报宜宾市人民政府，由宜宾市人民政府办公室发布。《预案》明确了我市地质灾害防灾主要责任人，确定了市级重要地质灾害监测点并落实了监测责任人，调整充实了地质灾害防治工作领导小组。二是切实抓好地质灾害预警预报工作。继续严格执行汛期值班制度，坚持实行了主要领导带班，工作人员值班的24小时带班值班制度；进一步完善了市、县、乡、村、社五级监测预警网络，落实专人负责，保证了信息畅通，预警及时。严格按照预案的要求，采取科学合理的防灾措施，运用裂缝报警器、滑坡伸缩报警仪、全站仪、雨量计等仪器进行科学测量和监测，同时聘请当地群众或村社干部作为地质灾害隐患点的现场监测员，组织他们学习地质灾害监测、预警知识，加强对隐患点的日常监测工作。以技防和人防相结合，有效促进了仪器数字化监测预警，提高了我市地质灾害防灾减灾能力。目前，全市建成了较为完善的地质灾害群测群防体系，高县、筠连县、长宁县、宜宾县、屏山县、南溪县六县已评为了地质灾害群测群防“十有县”，其余区县将按照“十有县”建设内容进一步健全完善。三是认真开展地质灾害隐患点排查和落实防灾措施。我科一直重视并积极开展地质灾害排查工作。今年，按照中央、省、市相关防灾工作要求，我们积极组织，先后多次开展了地质灾害排查工作，重点排查了重点建设项目、公路两侧以及场镇、学校、施工人员聚集区、旅游景点等重点区域，做到了发现隐患及时，采取措施果断，防患于未然。经过多次排查，查明我市现有地质灾害隐患点1265个，并将其中危害性较大的45个隐患点列入市预案监测。对查明的隐患点我们认真填写发放了“两卡”，共发放地质灾害防灾工作明白卡9052份，避险明白卡1436份。同时，按照省政府及省国土资源厅的要求，全面开展了矿山和建设工程项目地质灾害防治措施检查和督查工作，根据检查情况，对地质灾害隐患较为突出的矿山企业和建设工程项目发出了整改通知，要求其做好防灾措施落实工作。四是加大人为诱发地质灾害管理工作，严防人为诱发地质灾害。坚持所有延续、新建、改建、扩建矿山，必须进行矿山地质环境影响评价报告；所有新增建设用地项目的报批，必须进行建设用地地质灾害危险性评估，不断加大对人为诱发地质灾害的防治力度。

2、搞好地质灾害应急处置工作。进一步细化和完善应急预案，并针对应急预案加强演练，配合区县加强应急办事机构建设，组建各类专业和准专业应急救援队伍，切实提高队伍的应急救援能力。在地质灾害发生后，立即派出相关技术人员赶赴现场开展应急调查，并向当地政府提出相关意见和应急避灾方案，防止灾情扩大。今年，全市共发生地质灾害29起，其中滑坡19起、崩塌7起、塌陷2起，泥石流1起，受灾人数562人，造成1人死亡，3人受伤（翠屏区死亡1人，伤3人），经济损失2541.06万元，预案内地质灾害点未造成人员伤亡。

全年单独及联合区县共开展地质灾害应急调查50余次，提交应急报告及各类报表25余份。同时，搞好了宣传报道，积极正面宣传和客观报道地质灾害防治、应急抢险、灾后重建等各项工作。

3、建立健全地质灾害防治工作长效机制。一是继续抓好地质灾害防灾宣传培训工作，把地质灾害防治知识的宣传、培训作为一项治本之策来抓，建立地质灾害防治知识宣传、培训工作机制，深入地质灾害易发区的现场，扎扎实实做好地质灾害防治知识宣传、培训工作，努力提高群众防灾、识灾、报灾、避灾的意识和能力，从根本上增强全社会防灾减灾能力。根据2010年全省地质灾害防治工作电视电话会议上精神，我科进一步强化了地质灾害防治知识宣传、培训工作，在推进地质灾害隐患现场宣传、培训的同时，充分利用“4.22”、“5.12”、“6.25”等宣传日和安全生产宣传等机会扎实开展地质灾害防治知识宣传、培训，并结合当前地质灾害的新情况，扩大宣传、培训范围，将工程建设项目的管理、施工人员作为重点，深入施工现场和工人聚居区开展宣传、培训。据初步统计，先后共开展地质灾害防治知识宣传、培训100余次，培训地质灾害易发区及工程建设项目人员10万余人（次），发放各类宣传单20万余份，地质灾害应急避险手册1万余份，地质灾害培训教材近1000分，地质灾害防治知识宣传光盘1000余份，制作悬挂宣传画牌近500张。二是继续推进地质避让搬迁和治理机制建立。避让搬迁是彻底解除地质灾害威胁的重要手段。今年，我科继续推进地质灾害避让搬迁，按照受威胁程度的轻重缓急，分批次安排处于地质灾害易发区的群众进行避让搬迁，搬迁受威胁群众100户，圆满完成了省、市目标任务。同时，我科积极推进地质灾害工程治理，争取到中央、省补助资金共计1318.22万元（筠连147万、高县953万、南溪218.22万），用于治理筠连镇舟镇镇州中学滑坡、高县趲滩乡老鱼池滑坡和南溪青龙咀废弃煤矿矿区地质环境。三是继续深入推进矿山地质环境保护制度建立工作，加强对矿山地质环境和建设用地地质灾害防治的监督管理工作。宜宾市众多矿山开采对全市地质环境产生了一定影响，因此，在防范自然地质灾害的同时，我科加强了人为活动对地质灾害影响的监督工作，对所有矿山企业，均严格要求其在开采资源后积极搞好植被恢复工作。目前，全市征收地质环境恢复与治理保证金2305.35万元。同时，对建设项目的报批必须进行建设用地地质灾害的评估工作，延续、新建、改建、扩建矿山，必须进行矿山地质环境影响评价报告，从而加大了对人为诱发地质灾害防治力度。四是启动地质灾害防治相关规划编制工作。今年，我科启动了地质灾害防治相关规划编制工作，目前已开展了规划编制单位招投标工作，确定了具体的项目承担单位。

（二）、亮点工作

1、进一步完善地质灾害防治相关制度和长效机制，促使我市地质灾害防治向制度化、机制化迈进。

2、提请市政府召开了4次地质灾害防治工作领导小组会议，对我市地质灾害防治从宏观上作了进一步安排部署，初步建立了地质灾害群测群防奖励机制，提高了全市监测补助经费，有效指导了长宁县硐底镇岩溶塌陷的防灾避险工作。

3、今年，我市成功避让地质灾害3起，在灾害来临前将受地质灾害威胁的共33户133人全部成功撤离出危险区，避免了人员伤亡。

（三）、工作中存在的问题

1、地质灾害防治工作虽然取得了一定的实效，但还有少数单位对地质灾害危险性和防治工作在思想上认识不够，重视不够，防御措施、制度不健全，责任不明确，任务不落实，未按市、县预案分工履行自身的工作职责。

2、地质灾害防治工作经费不足、人员不够，与工作特殊、任务繁重的工作特点不匹配，不能保障该工作的正常开展。

（四）、2011年工作打算

1、继续加强地质灾害防治日常工作，搞好应急处置，健全防治长效机制。

2、加强地质灾害防治制度建设，进一步完善汛期值班、灾情险情速报、汛前排查、汛中巡查、汛后复查等制度，形成规范性文件。

3、深化矿山环境治理工作，严格执行矿山地质环境影响评价和建设用地地质灾害危险性评估，实行防灾避灾措施告知制度，减少人为工程活动诱发地质灾害。

4、强化矿山开发全过程的环境管理，严格执行矿山地质环境保证金制度，加强征收督查力度，早日完成此项工作。