扶贫领域突出问题对照检查材料（精选5篇）_扶贫领域对照检查材料

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第1篇：新版扶贫领域突出问题整改汇报

最新整理扶贫领域突出问题整改汇报

根据市脱贫攻坚领导小组《关于做好扶贫领域突出问题自查自纠工作的通知》的要求，我局高度重视，迅速行动，针对扶贫领域存在问题开展自查自纠并积极落实整改，现将整改情况报告如下：

一、关于产业扶贫。存在问题：

我局帮扶村部分贫困户仅靠外出务工、传统农业种植和扶贫补贴政策帮扶，脱贫质量不高的问题。整改情况：一是抓特色产业。沙市村由原来种植川红花调整为种植红翠李60亩，巩固提升效益农业，推动发展方式由以工带农向以农促工转变；发展庭院养殖业，畜禽养殖当量保持在高位。二是抓村集体收入、贫困户增收。神山村发展养殖业，养殖牦牛。扩大资金投入，建设牧道，改善管理人员居住环境，增加出栏率。三是集体经济收益分红时按政策倾向于贫困户，使贫困户增加收入确保稳定脱贫，防止返贫情况发生。

二、关于帮扶资助方式。存在问题：

我局帮扶非贫困村有2个，市级帮扶部门常常带动本单位扶贫资源对贫困户进行帮扶，但是方式单一。整改情况：从最开始简单的发钱发物转变为政策宣传，转变扶贫方式，争取从“授人以鱼”转变为“授人以渔”。调整产业，壮大集体经济，使贫困户收入稳中提升。

三、内生动力不足。存在问题：

个别贫困户内生动力不足的问题。整改情况：按照“扶贫先扶志、扶贫必扶智”要求，重点围绕解决“农民精神文化生活缺乏、‘富脑袋’举措有所欠缺”和“贫困群众‘等靠要’思想严重”等内生动力不足问题，突出正向激励作用，大力开展精神扶贫、文化扶贫，已经建立完善了村规民约，干部已深入村社、农户家中开展宣讲，切实将政策的含金量转化为群众的获得感，着力推动贫困群众转变思维方式，破除陈旧的思想观念，引导贫困群众立志向、鼓志气、强意志，激发自身发展动力。

第2篇：乡镇开展扶贫领域突出问题自查报告

乡镇开展扶贫领域突出问题自查报告

近年来，我乡精准扶贫巩固脱贫摘帽工作在县委政府的正确领导和在相关业务部门的指导、关心和支持下，党委政府高度重视此项工作，认真贯彻落实省、市、县的精准扶贫工作会议精神，经过全乡干部职工的共同努力，较好地完成了各项指标任务。根据《汉源县开展扶贫领域突出问题专项整治的工作方案》，乡党委政府紧紧围绕本次整治重点内容开展自查自纠，现将自查结果报告如下：

一、扶贫工作完成情况

(一)开展“脱贫摘帽”工作。西溪乡20xx年末贫困人口75人，比上年度减少36人，结对帮扶38户贫困户111人，结对帮扶干部全年对贫困户共计帮扶资金万元，硫酸钾肥料29吨，马铃薯种吨，劳动技能培训600人次，帮扶企业五丰黎红公司赠送花椒苗9万株。

(二)贫困户建档立卡工作。通过开展精准扶贫建档立卡工作，对全乡贫困户、贫困村进一步识别摸底，根据农村居民家庭年人均纯收入低于2736元标准进行识别，识别出我乡有贫困户111人，贫困村1个、且按精准扶贫结对帮扶工程对38户贫困人口落实38名干部结对帮扶。

目前，精准扶贫建档立卡工作按照实施方案要求已保质保量全部登记录入电子平台，纸质档案材料按要求均已做到一户一档。

(三)基础设施建设。扶贫工作开始以来累计投入资金万元用于基础设施建设：民安村活动室道路、院坝硬化工程6万元已按实施方案全面完工验收，全乡土地整治项目工程350万元，其中民安村126万元土地整治工程正在施工阶段;投入万元改造危房21户已验收兑付18户，另外新增3户已进入收尾阶段；投入万“四改三建三清”项目15户正在施工阶段。

(四)产业发展。在产业发展上、党委政府根据区位优势，在产业结构上调整，由帮扶企业五丰黎红公司计划在西溪乡建立3万亩的花椒标准化种植基地，目前五丰黎红公司投入万元购买花椒苗，重点种植在民安村和新立村。驻村农技员根据产业的发展，积极培育新型经营主体，成立了汉源县山里红种植养殖专业合作社和汉源县汉溪种植专业合作社。

(五)项目规划和申报。派驻第一书记和扶贫工作小组走村入户开展工作，深入了解贫困村和贫困人口信息，对贫困发生原因分类研判，认真做好贫困村脱贫发展规划编制，规划项目19项，规划资金3612万元。

二、主要工作措施

(一)拟定实施方案、多次召开专题部署大会、成立工作机构。乡党委政府高度重视，成立了以乡党委书记为组长，乡长为常务副组长，其他班子成员为副组长，相关站、股、所负责人为成员的乡扶贫开发工作领导小组，负责统一安排部署开展“减贫摘帽”工作。

(二)进村入户、登记调查。为了确保贫困户信息的真实性，准确性，由县级领导、第一书记、帮扶部门、驻村工作组、驻村农技员和村干部分别负责对各村的农户进行调查摸底，如实填写农户相关信息，统一按照国家农村扶贫标准，以20xx年农村居民家庭年人均纯收入低于2736元，重新识别农村贫困人口，全面掌握了贫困人口规模和分布。

(三)结对帮扶到村到户。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，结团帮扶、定点帮扶、党建帮扶、“干群连心 同步小康”驻村工作和结对帮扶工程等活动深入开展精准扶贫脱贫摘帽巩固工作，每个村有帮扶单位、每户减贫对象户有责任人。

(四)制定贫困农户增收计划。各帮扶单位对所帮扶村要拟定切实可行的发展规划，结对帮扶责任人根 据贫困户贫困原因拟定切实可行的增收计划，围绕贫困农户增收目标，落实帮扶资金和具体增收项目，贫困农户生产生活条件得到进一步改善。

(五)建立贫困农户收支台账，认真做好贫困农户收支监测工作。各驻村干部督促指导贫困农户如实填写贫困农户家庭增收计划及实物产量、现金收支台账，按照要求发生一笔登记一笔，从而准确掌握贫困户家庭收入情况和计算依据。

(六)产业扶持到村到户。把扶贫开发与产业发展结合起来，大力发展优势特色产业，完成花椒种植3万亩，在民安村建设高山蔬菜种植，打造“有机果园，秀美西溪”，这些产业的建成和发展使我乡90%以上的贫困人口受益。

(七)农村危房改造到村到户。全乡已实施农村危房改造21户，投入资金万元，其中c级危房18户、D级危房3户。

(八)落实责任、签订责任状。乡长分别与各村负责人签订了巩固“减贫摘帽”考评责任状，明确干部与贫困户形成一对一帮扶，这样使扶贫工作做到实处、扶到贫处。

(九）强化监督检查。乡党委成立监督组，加强脱贫攻坚工作的监督检查，发现苗头性问题及时整改，有效保证了我乡脱贫工作落到实处。经自查，目前，我乡扶贫资金和物资均发放到位，无群众反映脱贫攻坚工作干部违纪问题。

三、存在问题

通过全乡上下共同努力，扶贫工作取得了阶段性成绩，但由于各种因素影响，也还存在一些问题。

(一)产业发展扶贫薄弱：由于地理位置偏远，得到的扶持资金少。

(二)贫困农户文化程度普遍偏低，思想保守，加之缺乏技术、资金困难，这严重制约了贫困户致富的进程。

(三)基础设施建设严重滞后。我乡普遍存在村组公路不畅，信息闭塞。现有的通村公路等级低、路况差，通行能力低下。水利设施、交通、信息等严重满足不了当前农村的发展需要。

(五)因灾、因病、因学至贫返贫形势依然严竣。

四、下一步工作打算

(一)协调相关部门，积极争取上级部门的大力支持，加大对基础实施的投入力度，从而加快基础设施建设步伐，努力改善居民生产生活条件。

(二)加大培训力度，增加就业。针对贫困户缺乏技术的现状，加强农业产业化技术培训和指导的帮扶 措施，提高农民生产技能。

(三)调整产业结构，加快产业发展。抢抓发展机遇，调整产业结构，打破发展瓶颈，加快转变经济发展方式，着力打造甜樱桃和花椒产业，最终实现农业增效、农民增收、贫困户脱贫。

（四）继续加强监督检查，确保各项惠民政策落到实处，切实保障群众利益。

第3篇：扶贫领域民主生活会个人对照检查资料

扶贫领域加强作风建设专题民主生活会

个人剖析材料

按照县委关于召开2018年扶贫领域加强作风建设专题民主生活会的通知要求，近期，我认真学习了习总书记精准扶贫条例讲话精神和省委第九巡视组对我县扶贫领域专项巡视情况的反馈意见，结合自身思想工作实际，认真开展了对照检查，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事；经常深入基层、深入群众、深入联系村，走访帮扶的贫困户，从群众中来，到群众中去，认真倾听群众呼声，了解社情民意，增进对群众的真挚感情。同时认真查找问题、自我剖析问题原因，现将具体情况简要汇报如下：

一、存在的主要问题

1.执行上级扶贫政策不到位。虽然认真学习了习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神和《省委省政府关于全力推进精准扶贫精准脱贫的决定》等文件精神，并对照工作实际，开展了大量工作。但是对相关政策和重要精神只满足于学习了、理解了，以文件落实文件以讲话落实讲话的惯性思维仍然存在，对上级的扶贫政策和要求执行得不够到位，沉不下去、抓不彻底，特别是在如何结合实际情况落实上级要求方面，思考得还不深不透存在知行不

一、学用脱节的现象，导致一些工作打了折扣甚至做成了“夹生饭”。比如，没有严格按照责任组长的要求，严格要求帮扶责任人，总有怕伤感情，影响帮扶人情绪的想法，对帮扶人管理过于宽松，导致帮扶人工作沉不下去，落实不到位。

2.落实脱贫责任组张责任不到位。对帮扶人口头说教多，动真碰硬少，讲鼓励信任多、点问题不足少。比如对少数扶贫帮扶干部履职不到位、麻木不仁的工作状态虽然口头上不少说，但是由于管理上还不够硬，客观上助长了他们的浮漂。

3.思想认识不到位。作为一个脱贫责任组长，联系着重点贫困村，总认为有驻村工作队，工作上多依靠工作队来完成，自己督促就可以，工作上投入的精力不够，致使脱贫工作存在不少漏洞。

4.扶贫政策宣传工作不到位。对政策学习不够深入，理解不够透彻，有时忙于具体工作，学习有所放松，导致工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。对上级出台的相关脱贫政策、宣讲、学习研究欠缺，宣讲也不到位，没有真正让每一户都知晓。群众对扶贫政策了解不够，没有形成浓厚的脱贫攻坚氛围。

5.扶贫资料管理不善。村级资料管理不精细，资料不齐全、不完善、不规范导致检查时手忙脚乱，不知所措。

6.督促检查力度不大。督导工作没有按照县委、县政府和乡党委、政府要求，认真履行督导职责，存在不严不实不细、走过场等问题。

二、产生问题的原因分析

1.宗旨意识有所弱化。作为一名班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面、深入细致，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。

2、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。进而精神开始消减，学习有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松解的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组 织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少；好人主义思想多，坚持原则少；得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。

3.党性修养还不够。自认为自己在基层工作时间长了，也是十几年的老党员，有摆老姿态的思想念头，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致出现个人主义思想，计较个人得失的多，而对党的事业，对群众需要决问题的考虑少了。

三、下一步工作打算

根据上级最新脱贫攻坚精神，我要对存在问题认真反思、加以剖析、找准症结、突出重点、抓紧解决、及时改正

1．全面提高思想认识。进一步深刻学习习近平脱贫攻坚系列讲话精神和《省委省政府关于全力推进精准扶贫精准脱贫的决定》等文件精神，全面理解其精神要义，深入联系的贫困村，广泛宣传扶贫政策，督促指导村组干部和驻村工作队查漏补缺。认真整改，把精准扶贫做的更加精准。

2．强化对脱贫攻坚工作的组织领导。坚持责任组长负总则，村组干部和驻村工作队，全体帮扶责任人共同参与的村级脱贫攻坚一盘棋体质。专门成立村级脱贫攻坚工作领导小组，严格执行包组包户的脱贫攻坚工作责任制，每月利用扶贫日研究安排脱贫攻坚工作，夯实脱贫攻坚工作责任，努力提升扶贫工作水平。

3．全面认真做好贫困户核实和数据清洗工作。迅速行动，层层召开会议，集中对生活困难群众进行一次“大走访、大排査、大清洗”活动，逐户登门查看、核实，切实做到“农村人口全覆盖走访排查零遗漏、数据清洗零差错”。通过这次数据清洗把符合贫困人口识别条件的群众全部纳入建档立卡范围，把不符合扶贫标准的建档立卡户剔除出去，彻底解决贫困户识别和退出不精谁问题。最终确认的数字，要逐级上报备案、签字背书，确保底子清、对象准。

4．端正脱贫攻坚工作态度。“态度决定一切”。在今后的工作中，我们要更加注重人格修养，端正工作态度，增强自己的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。以良好的心态对待工作，以饱满的热情开展工作。

5．加强脱贫攻坚政策学习。不断加强扶贫工作的指导和管理，认真学习，提高认识，始终做到从大局出发，掌握政策，成为精准脱贫攻坚工作的行家里手。

6．进一步深入做好宣传。进一步入户走访，针对家庭实际，有针对性把脱贫政策宣讲到每家每户，并主动帮助解决实际问题。7．提高认识吃透精神。进一步增强责任组长和帮扶干部对脱贫攻坚工作的责任心和使命感，深刻领会习总书记系列讲话精神，做到行动上自觉，措施上明确，要通过学习补短板，切实解决数据信息不精准等问题，确保扶真贫、真扶贫。

8．严格把握脱贫攻坚政策程序。扎实开展扶贫对象核查及数据清洗工作，做到精准识别，入户核实结束后，及时召开两代表、党员代表、村民代表大会，逐户评议、审核，努力提高群众满意度。同时，充分发挥在脱贫攻坚工作中的帮扶作用，着力找准病情，查清致贫原因，对症不药，因户施策，精准发力，积极创新，找准脱贫路子。积极学习典型，在实干中总结经验，在实践中迎头赶上，纠正自身存在的实际问题，尽最大所能全力以赴打赢脱贫攻坚战。

第4篇：建设领域突出问题

治理工程建设领域突出问题 工作推进计划及工作措施

一、编制目的：

为深入推进工程建设领域突出问题专项治理工作，认真贯彻落实黑龙江省《转发国家安全监管总局关于开展工程建设领域安全生产突出问题排查工作通知的通知》和哈尔滨铁路局《哈尔滨铁路局工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》及哈尔滨铁路局建设处《关于开展铁路建设工程安全突出问题排查工作的通知》要求，结合我部实际，特制定本工作推进计划及工作措施。

通过深入开展突出问题排查工作，进一步严格铁路建设项目各项程序，确保铁路建设依法实施；进一步推进铁路项目决策和规划管理工作公开透明，确保规划和项目审批依法实施；进一步规范铁路建设招标投标活动，促进铁路交易市场健康发展；进一步强化铁路建设质量安全监督管理，落实各级质量安全责任；进一步完善铁路建设信用评价机制，构建铁路建设市场诚信体系；进一步推进铁路建设标准化管理，全面提高铁路建设管理水平。

二、组织机构：

为加强突出问题排查工作的组织领导，确保突出问题排查工作取得切实成效，特成立建设领域突出问题排查工作领导小组，全面负责铁路建设工程突出问题排查的组织领导工作。组 长：王 军

副组长：董 超 刘建军 刘常军

成 员：彭萼辉 周永权 王志雷 李连平 陈 强 赵国义 侯朝夫 王克亮 王桂和 金 哲 张 阳 刘国庆 领导小组办公室设在安全质量部，由项目经理任领导小组组长，总工程师、副经理和安全总监任副组长，涉及安全检查部门领导、架子队长、安全质量部部员任组员。领导小组办公室具体负责建设领域突出问题排查的部署、推进、督办和抽查。

三、职责界定：

组长王军对工作推进计划及工作措施工作负全面领导责任，组织整体工作开展进行和监督相关部门实施情况，督促各项问题的检查和整改落实情况，总结本推进计划及工作措施的成果。

副组长对工作推进计划及工作措施工作负管理责任，董超组织各架子队长分别对各架子队建设领域安全突出问题进行检查和整改。刘建军组织相关部门领导对部门职能范围内的建设领域安全突出问题进行检查整改。刘常军组织安全质量部成员对整个工作推进计划及工作措施进行监督，对查出和举报问题进行汇总和整改落实。

组员负责落实组长、副组长针对本工作推进计划及工作措施工作分配的任务，对建设领域突出问题进行深入透彻的检查、上报和整改。

四、检查内容：

（一）规范工程建设项目决策行为

1、检查重点主要包括：项目部各项审批程序是否符合规定，是否存在分包、外包行为，是否违规指定物资设备生产厂家和供应上，环保、水保等手续是否规范，费用是否合理。

2、主要措施

（1）严格执行铁路建设各项审批程序，科学合理确定规模、造价、标准和工期，严格执行开工报告和施工组织设计审批制度。（2）加强节能评估审查，严格执行环境影响评估制度，认真办理环保、水保、地质灾害等各项手续、费用支出，保证项目部建设依法合规。

（3）推行项目和重大事项、难点施工方案决策评议和论证制度、公示和责任追究制度。

3、责任部门：施工技术部 配合部门：计划合同部、财务部

（二）招投标工作和物资采购

1.检查重点主要包括：着重检查物资设备招标、采购工作。包括是否存在预招标或提前招标、规避招标、虚假招标、围标串标、评标不规范、评分标准不统一，合同管理是否规范，履约承诺是否兑现，是否存在评标人员职业道德缺失，招投标资料是否按规定整理等。

2、主要措施：

（1）认真执行国家有关法律法规，规范招投标工作各项流程，使招投标工作依法合规，合同协议执行联签和集体决策制度。

（2）严格按照招标投标法和政府采购法有关规定，加强对工程建设重要设备、材料采购的监管。

（3）依法合规组织物资设备招标工作，建立物资设备合格供应商目录，推行资格预审方式，坚持低价中标原则。

3、责任部门：物资设备部、财务部 配合部门：计划合同部、施工技术部、安全质量部

（三）加强工程建设实施和质量安全管理

1、检查重点主要包括：质量安全管理体系是否健全，制度是否缺失，人员是否符合条件，管理责任是否落实，现场施工管理是否混乱，隐蔽工程是否按规定检查验收签认，质量通病和安全隐患是否普遍存在，技术交底是否规范和到位，劳务管理是否规范，架子队劳务模式是否有效推行，内业资料是否真实准确，监理工作是否履行到位，有无擅自改变设计和工艺行为，有无偷工减料、弄虚作假、瞒报事故行为等。

2、主要措施：

（1）加强铁路建设过程监管。规范劳务用工管理，推进管理骨干基本固定、劳务用工相对灵活、职责明确、规范运作的架子队劳务管理模式，从根本上杜绝转包和违法分包。积极推行建设项目标准化、精细化、规范化和扁平化管理，加快构建铁路建设管理标准、技术标准、工作标准，以工厂化、专业化、自动化、机械化为支撑手段，实现铁路工程制度建设、人员配备、现场管理、过程控制标准化。（2）强化铁路建设工程质量安全管理。继续推行和完善质量安全事故和信用评价、激励约束制度，以有效手段推进项目部质量安全管理。完善相关责任人员的问责追究制度，形成质量安全终身责任制度。加强铁路建设应急管理，构建铁路工程建设应急救援体系。

（3）加强监理工作管理。进一步规范监理机构设置、人员配备、制度建设、现场监控等工作，有效发挥项目部安全质量部的现场监控、专业监督作用。加大安质人员的管理，对不认真履行业务职责、不具备资格的人员，坚决清出项目部建设队伍。

3、责任部门：安全质量部、工程管理部 配合部门：物资设备部

（四）资金安排使用和投资控制

1、检查重点主要包括：

（1）资金使用和管理是否规范，是否挪用、挤占、套取建设资金，是否存在超拨资金、资金不到位、建管费超支、拖欠农民工工资的行为，工程成本是否真实、完整，会计核算是否规范，财会人员资格、配备是否符合规定，审计、稽察、财政评审、执法监察发现的相关问题是否得到整改。

（2）设计是否严格执行设计规范，是否执行了强制性标准，是否按照概预算编制办法取费，变更设计与变更审批手续是否规范，材料使用和消耗数量是否符合设计，是否存在验工计价不规范，是否存在虚列成本，降造费使用是否符合规定，征地拆迁资金是否存在地方政府滞留、挪用、挤占、套取，安全设施费用是否及时拨付等。

2、主要措施：

（1）加强资金拨付管理，大额资金的拨付检查大额联签制度，资金支付严格履行各项程序。

（2）加强工程建设投资监管和稽核审验，严格整地拆迁、验工计价、变更设计，严格工程概算管理，控制建设成本，保证工程建设资金安全和使用规范。

（3）加大处罚力度，建立健全概预算规范管理和失责行为追究制度。

3、责任部门：计划合同部、财务部

配合部门：施工技术部、物资设备部、安全质量部、综合办公室

（五）推进建设项目信息公开和诚信体系建设。

1、检查重点主要包括：铁路建设项目信息管理系统使用情况，质量安全责任人员发生变化是否按规定及时上报，工程各类信息是否按照规定公开。各类建设问题的投诉举报方式是否公布，是否按规定及时受理，铁路建设是否接受媒体监督。企业信用评价是否按规定进行，是否存在评分不规范、弄虚作假，质量问题、安全事故、不良记录是否纳入评价和考核，责任人员是否按规定受到处罚和公示。

2、主要措施:（1）严格政府信息公开制度，由项目部领导统一把关后，及时发布工程相关信息，任何人不得擅自发布未经核准的信息。

（2）建立健全环保、水保、文物保护、防洪、林木、草原保护措施，加强落实监管。

（3）建立物资供应商信用评价体系和诚信奖罚制度加强对供应商的投标过程、现场供应、产品质量、售后服务的监管，建立供应商不良行为记录档案和信用评价考核。

（4）进一步完善投诉举报受理机制，公开投诉举报方式，认真受理各类有关铁路建设的举报，接受广泛监督。

3、责任部门：施工技术部、安全质量部、物资设备部

配合部门：综合办公室、计划合同部、财务部

（六）加大查办案件力度

1、检查重点主要包括：各级负责人是否授意擅自改变设计、标准，是否在物资设备等需要招标的项目要求明招暗定，是否指定分包，是否插手转包和违法分包，在建设过程中是否存在以权谋私、行贿受贿，权钱交易，是否造成建设项目重大损失。

2、主要措施

（1）开展案例教育培训，筑牢思想、道德、法纪“三道防线”。（2）公布专项治理举报方式（包括举报电话、地址、网址等），认真受理群众举报投诉，推进政务公开、公示。

（3）规范个人、企业行为，践行廉政承诺，配合上级部门坚决做到有案必查、有错必纠，纠正损害群众利益的不正之风。

（4）廉政承诺与干部考核、使用管理连挂，保证专项治理工作效果。

3、责任部门：综合办公室

配合部门：施工技术部、物资设备部、安全质量部、计划合同部、财务部

五、推进计划：

（一）动员安排阶段（2009年11月至12月）

1、项目部主要领导和部门负责人要亲自组织、亲自负责，召开会议，明确和落实专项治理工作的部门、人员、分工、责任。

2、制定实施方案和工作推进计划，明确专项治理工作的阶段划分，时间安排、主要内容、完成时间以及责任分工。

3、各部室要认真学习领会铁道部、哈尔滨铁路局、哈齐客专公司的文件精神和本方案的要求，成立领导组织机构，对专项治理工作全面动员安排和督导检查。

（二）集中排查整改阶段（2010年1月至2010年6月）

1、自查自纠。认真开展自查自纠活动，对项目决策和工程前期、招标活动和物资采购、工程建设实施和质量安全管理、资金使用和投资控制、建设项目信息公开和诚信系统体系建设、问题受理和案件查办等六项检查重点集中排查整治，通过排查项目前期工作、相关手续审批、环境评估、招投标、水土保持、质地拆迁、物资采购、工程分包、资金拨付、质量安全等重点部位和关键环节和突出问题，摸清底数，加以整改；对暂时无法整改的，认真分析原因，制定预控措施，总结经验教训，防止重复发生。

2、重点督导。项目部配合上级主管部门加强专项治理工作的检查指导，同步对各分部的突出问题专项治理工作进行检查和督导，结合自查自纠情况，对重点部位和关键环节进行抽查，对开展不力的部门负责人进行通报批评，对责任人严肃处理。

3、阶段总结。2010年6月30日前，项目部相关部室将阶段总结汇总交项目部安全质量部。

（三）全面整改规范阶段（2010年7月至2010年12月）

1、完善制度。根据发现的问题和薄弱环节，以铁路建设标准化为主线，进一步完善项目部各项规章制度，抓好各项整改落实工作。

2、强化监管。严格执行国家和铁道部法律法规，落实逐级负责制，依法开展监督检查，保证工程建设依法实施。

3、2010年12月31日前，项目部各部室将阶段总结汇总交项目部安全质量部。

（四）巩固深化阶段（2011年1月至12月）

1、完善体系建设。深入推行信用评价和考核制度，完善诚信体系建设，健全失信惩戒和守信激励制度。

2、巩固治理成果。加大日常监督检查，有效防止走过场、搞形式，对专项治理工作不达标的责令“补课”，确保治理实施到位。

3、全面总结工作。项目部各部室要分别吸取教训，全面总结铁路工程建设领域突出问题专项治理工作，杜绝重复发生的问题。个部室于2011年11月31日前形成总结书面交项目部安全质量部。

六、保障措施：

（一）加强组织领导，深入开展专项治理活动。为切实做好专项治理工作，项目部和各部室要把任务明确落实到具体人员，形成主要领导亲自抓、各部门共同参与的工作管理和落实制度，确保专项治理工作落到实处。项目部和各部室要指定一名主管人员负责此项工作，根据项目部组织开展监督检查工作，其联系电话和联系人名单交安全质量部。

（二）自查自纠，做好边检查边整改工作。项目部各部室应制定详细的自查方案，采取切实可行的措施，认真研究，提出整改措施，强化整改责任，确保整改责任，确保整改措施落到实处。项目部各部室分别建立专项治理台账，每段结束后，按部门及时汇总监督检查情况并形成书面总结交项目部安全质量部，专项治理办公室组织对各部进行完成情况考评并纳入逐级负责制考核。

（三）加强监督检查，切实巩固专项治理工作成果。项目部和各部室要认真落实“高标准、讲科学、不懈怠”的要求，切实把日常监督检查与开展专项治理工作紧密结合起来，确保各项工作措施得到有效落实；要加大监督检查力度，确保每一阶段工作有部署、有检查，对于工作进度缓慢、问题比较集中的部门，要加强重点督导，及时进行整改，保证治理工作纵深推进；要综合采取重点抽查、现场查看、跟踪检查等方式逐项抓好工作落实；要把开展专项治理工作与项目审计、财政评审、项目稽查、执法监察等工作有机结合起来，作为惩治和预防腐败体系建设及治理商业贿赂工作的重要内容，协调有序推进；要把铁路建设标准化管理贯穿始终，把日常监管和治理工作结合起来，作为标准化管理的重要内容，深入开展好，实现铁路建设日常监管的标准化；要及时研究解决出现的新情况、新问题，完善日常监管中存在的不足和漏洞，及时推广好的做法、巩固专项治理成果；要把专项治理工作与建设项目正常推进工作有机结合，统筹兼顾，做到两不误、双丰收。

（四）建立长效机制。各部室要把铁路建设标准化管理贯穿专项治理工作始终，要根据项目前期工作和实施过程中存在的漏洞和薄弱环节，及时制定或修订关键环节的制度和措施，确保制度具有针对性、可行性和时效性；要系统清理现行铁路建设管理规章制度，及时废止果实的办法，抓紧修订完善有缺陷和漏洞的规定，为建设管理工作提供有力知道；要认真研究解决出现的新情况、新问题，巩固专项治理成果，把制度建设与深化改革结合起来，把专项治理工作的有效做法和创新成果转化为规章制度，逐步形成规范有序铁路工程建设长效机制，提高铁路建设管理规章制度的约束力、执行力，积极推进铁路工程规范建设、依法建设、科学建设；要切实把排查问题、纠正措施、强化监管、完善制度等有机结合起来，协调推进、相互促进。

第5篇：个人对照检查对照准则条例重点查找突出问题

.个人对照检查材料 对照《准则》《条例》重点查找

突出问题

《准则》和《条例》不仅仅只是针对反腐败斗争，对于加强党内监督具有重要意义。以下是PINCAI小编收集的个人对照检查材料 对照《准则》《条例》重点查找突出问题，仅供大家阅读参考!个人对照检查材料 对照《准则》《条例》重点查找突出问题一： 两学一做”学习教育活动开展以来，我严格按照县委、县政府的统一部署，深入学习了习近平总书记系列重要讲话和《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党章、党规内容。按照习总书记关于全面从严治党的要求，认真反思违纪违法典型案例，深刻认识了党员领导干部违纪违法问题的严重性、危害性。对照“忠诚干净担当”合格党员标准，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下: 一、存在的问题和不足

通过认真学习“两学一做”的内涵，对照《纪律》、《准则》以及“六大纪律”的要求，自己还存在以下问题。(一)政治纪律方面。一是理论学习不够全面、深入、系统。学习抓而不紧，感悟不深，满足于一般了解，被动学的多，主动学的少，存在急用先学、现学现用等现象，没有真..正入脑入心。二是政治鉴别力不够强。由于学之不深，思之不透，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，网络上的历史虚无主义问题，虽然感觉很荒谬、很可笑，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有认识到其背后隐藏的目的和危害性。三是政治斗争不够全面。政治立场是坚定的，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。比如，对于社会上一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜明地反驳、斗争。

(二)群众纪律方面。一是服务群众不到位。站在职务想问题、干工作的多，设身处地为群众着想的少，没有做到问计于民、问需于民，在真心实意服务群众上有差距。比如，老城区基础设施落后，部分背街小巷道路坑洼不平，没有路灯，居民出行很不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下，占道经营、店外经营、车辆乱停乱放等问题突出，严重影响居民生产生活，群众怨气大。这些问题暴露出自己的工作落实不够，关心群众不够，解决民生问题不够。二是深入基层群众调研不多。认为自己是本地人，对基层情况比较了解，日常调查研究，只注重了解自己想要了解的问题，到项目一线时间多，到基层农村少，没有真正和群众打成一片，没有做到从群众里来，到群众里去。

..(三)组织纪律方面。一是大局意识不强。对不属于自己分管的事情，很少过问，不愿多说，缺乏从全局角度看问题、解决问题的意识。比如，在县政府常务会议上，涉及到分管的工作，就很重视，会前总能够充分对接征求意见。而涉及其他口的议题，怕有越权之嫌，很少发言，甚至不发言。这说明思想解放不够，存在教条主义。二是批评与自我批评不够直接。在民主生活会中，有随大流思想，没有严格按照要求，直奔主题，做到红红脸、出出汗，怕影响团结，影响大局。

(四)工作纪律方面。一是眼界格局不高。作为城镇化、交通公路等工作的分管副职，对照县委、县政府关于解放思想、拉高标杆、全面提升的要求，自己的眼界、格局、标准，还存在一定差距。尤其是县委城市工作会后，深感自己责任重大，等不得，坐不住。二是担当意识不强。面对工作上的热点、难点问题，有畏难情绪，缺乏担当精神，不敢大胆工作，怕处理不好、激化矛盾、引起信访。三是标准要求不高。接到工作任务后，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有时刻高标准严格要求自己。比如，在城市管理工作中，要求更多的是怎样保住“屁股”不挨打，而不是争先进位，争创省、市先进。(五)廉洁纪律方面。一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新..常态的能力不强，特别是在分管口上，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。

(六)生活纪律方面。艰苦奋斗意识淡化。生活条件好了，物质丰富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬头了，总想穿点贵的、用点好的，对一些“小节、细节”不注意、不重视，放松了自我要求，把党的艰苦奋斗和勤俭节约优良传统放在了脑后。

二、产生问题的原因剖析

对照“做忠诚干净担当合格党员”的要求，深刻反思自己存在的问题，剖析根源，根本原因还是主观世界改造不够，主要表现以下4个方面。

(一)理想信念不牢。作风上存在的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，..考虑大局少。

(二)党性修养放松。在党的关怀和培育一步步走来，对党有浓厚的感恩之情和感激之情，政治立场始终是坚定的，在大是大非和原则性问题上，始终和党保持一致。但随着年龄增长，放松了党性锻炼，造成了政治敏锐性和鉴别力下降，没有做到时刻警醒警惕。在工作安排上，满足于上边安排什么，我就干什么，有“事不关己、高高挂起”的念头和想法，没有把党员第一身份时挂心头。

(三)宗旨意识不强。随着职务的升迁，坐办公室的时间长了，下去实地调查研究的少了，与群众促膝谈心、交流思想不够，从而导致对群众诉求和期望了解不清，群众观点理解错位，工作思路定格，埋在了抓项目、抓发展上面没有做到从群众来，到群众中去，没有从思想深处去关心、关注群众，没有真正了解群众的所需所盼、所忧所困。认真反思，主要是宗旨意识淡化，群众观点不牢，没有真正弄清“我是谁、为了谁、依靠谁”，没有真正把群众满意当做衡量工作的标准，没有把群众利益当做干事创业的出发点和落脚点。(四)自我要求不严。为官之初，谨慎小心，随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。

..个人对照检查材料 对照《准则》《条例》重点查找突出问题二： 自觉开展自我分析检查，分别针对开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育等方面存在的突出问题进行了认真排查，现根据个人实际将分析检查情况报告如下：

一、提高认识，时刻提醒自己党的群众路线之意义重大

在新的历史时期，加强干部群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育，实行干部直接联系群众制度，对于做好新形势下群众工作，继承和发扬党的优良传统，密切党群干群关系，推动经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展具有十分重要的意义。群众工作是党的全部工作的基础，更是社会管理最根本、最直接的经常性工作。因此，必须充分认识到做好新形势下群众工作，是坚持以人为本、执政为民理念的需要，是适应当前群众工作新特点新变化的需要，是推动我乡经济健康发展、社会和谐稳定的需要，必须深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重要意义，切实增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感。

二、真抓实干，深入贯彻落实科学发展观

加强思想建设，提高理论水平。认真抓好、抓实、抓细，正确处理好工学矛盾，坚持自学，形成主动学习，善于学习，勤于思考，刻苦钻研的良好学风。提高运用马列主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，提高用理论指导做..群众工作的实践能力。做好新形势下群众工作，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加快建立党员干部直接联系群众制度为突破口，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，组织全体干部职工深入实际、深入基层、深入群众，感知、感受、感觉和感想群众所思、所盼，践行以人为本、执政为民理念，切实解决好广大人民群众的根本利益和现实利益，达到干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐的目标。

三、深入调查研究，牢固树立群众观念

进一步转变作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着问题到群众中深入开展调查研究，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和群众工作的能力。努力提高解决群众问题的能力。牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正政风，廉洁勤政，增强责任意识，始终保持一种积极向上的精神状态，力求了解和解决群众的实际问题。进一步树立群众观念，增强党性。始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意，为民谋利。真抓实干，务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的监督。

四、存在的问题和不足

..通过学习，本人在思想认识上虽有一定提高，在思想境界上有所提升，但对照党的群众路线教育实践活动的要求检查，还有不足的方面：

一是思想理论学习不够深入。虽然平时注重学习，但理论学习还不够主动，理论钻研还不够深入，系统性不强。自觉主动地安排时间静下心来学习比较少，闲时学一阵子，忙时学的少，对学习的持久性坚持性不够，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不够深，使理论水平不能得到尽快提高。近年来，经济社会发展中出现了很多新情况、新问题，新的形势要求领导干部必须懂政策、善运用，结合实际创造性地贯彻落实。但自己在这方面做得还不够，对一些政策规定还理解得还不够全面、深入、细致，没有更好地把理论和实践紧密地联系起来。

二是思想解放还不够，积极探索，开拓创新的能力有待进一步加强。平时忙于事务性工作较多，静下心来思考谋发展，促创新的时间安排较少，从而导致在一些工作中，思想解放上有所欠缺，工作方式方法、思路创新不够。

三是没有解决好密切联系群众的认识问题，对群众面临的实际问题不够了解。大多数时候我们自认为自己就工作在最基层的乡镇，群众工作做得很多了，自认为很了解群众的疾苦，这样就放松了在思想上贴近群众，感情上亲近群众，行动上靠近群众。

..五、下一步的整改措施

(一)自觉增强群众观念。做好群众工作，首要的是解决好我们干部对群众的感情问题，只有对人民群众有感情，才能时刻装着群众，一切为了群众。要坚持不懈地抓干部作风建设，从密切与人民群众的血肉联系入手，不断强化群众观念，要带着深厚的感情做群众工作，为了群众干事创业。要牢固树立“以人为本”理念，发挥乡领导干部表率作用，通过抓作风建设，不断增强群众观念，充分尊重群众，让“紧紧依靠群众，一切为了群众”成为我们领导干部的自觉追求。

(二)不断研究新形势下的群众工作。群众工作面临着新情况、新问题，我们必须立足我市实际，不断研究新时期群众工作的特点和规律，使群众工作更体现时代性、把握规律性、富于创造性。面对我市基础设施落后、思想观念落后、生产水平落后的状况，我们要清醒的认识到，只有发展才能解决问题，发展是一切工作的根本。

(三)着力提高做群众工作的能力。工作中要把提高自身做群众工作的能力作为学习实践科学发展观活动的重要内容，重点是提高四个方面的能力：一是要提高有针对性地做好思想政治工作的能力，善于通过释疑解惑帮助群众正确认识改革发展的形势和任务;二是要提高解决和化解矛盾问题的能力，善于使群众通过共享改革发展成果更加相信并依靠..党和政府;三是要提高主导思想文化阵地的能力，善于通过加强正面宣传引导把群众团结在党的周围;四是提高发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的能力，善于组织群众推进科学发展，全面建设小康社会，(四)千方百计为人民群众排忧解难。随着经济社会的发展，群众更注重实实在在的利益，因此，必须把思想政治工作与解决实际问题结合起来。一是要把维护群众的切身利益作为群众工作的出发点和落脚点。我们党员领导干部必须坚持心系群众、为民解忧，用真心解决群众困难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，最大限度地维护好、发展好和实现好广大人民群众的根本利益。二是要依法按政策办事。法律法规和政策有明确规定的，要依法按政策抓紧解决;对群众要求合理，但没有明确规定或规定不够完善的，要抓紧研究制定和完善，并想办法给予解决;对群众提出的应该解决、但因客观条件不具备一时难以解决的问题，要主动向群众说明情况，向群众解释清楚，取得群众的理解和指出，同时积极争取创造条件适时予以解决;对群众提出的不合理要求，要耐心说服教育、积极引导。三是要充分发挥我们党的思想政治工作优势。要加强有针对性的思想教育，切实做好解疑释惑、疏导情绪、化解矛盾的工作。切实把帮助群众解决问题的过程作为思想教育和政策法制宣传的过程，引导群众正确处理个人利益问题，自觉维护改革发展稳定的大..局。

个人对照检查材料 对照《准则》《条例》重点查找突出问题三： 党的十八大以来，为了不断深化全面从严治党，党中央修订印发了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，被称为“改革开放后最简洁的廉政准则和最严的处分条例”。这是党中央全面从严治党的理论和实践成果,充分体现了全面从严治党的要求，对于切实维护党中央的权威，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，永葆党的先进性和纯洁性具有重要意义。

《准则》是对党章规定的具体化，坚持正面倡导、面向全体党员的廉洁自律规范，为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准;《条例》围绕党纪戒尺要求，开列负面清单，划出了党组织和党员不可触碰的底线。《准则》和《条例》不仅仅只是针对反腐败斗争，对于加强党内监督具有重要意义。

通过《准则》和《条例》的贯彻落实我们可以看到，真正去执行和落实并不仅仅是印印文件，发发通知，在组织学习一下就可以的，宣传只是第一步，关键在于执行。

广大党员干部必须要对照《准则》和《条例》，结合“三严三实”专题教育和党委中心组学习计划，把《准则》和《条例》纳入中心组学习计划和党员教育培训内容，积极探索新形势下开展纪律教育的有效方法和途径，确保学习到位、贯..彻到位、落实到位，党委和纪委应该担当和落实全面从严治党的主体责任，切实加强学习宣传贯彻工作的组织领导。认真结合本地、本单位实际，通过学习和宣传教育真正解决突出问题。

作为党员干部应该自觉践行“严以律己”的要求，特别是带头践行新修订的《准则》和《条例》，关键是要在结合自身工作职责上有作为，在严守党规党纪上有行动。切实把党的纪律和规矩挺在前面，坚守思想道德防线，严明纪律规矩底线，严格按照党章党纪要求自己、管住自己，认真对照《准则》和《条例》对自身存在的问题进行再梳理、再整改。

作为党员干部学习贯彻《准则》和《条例》必须要以《党章》为统领，唤醒和激发全体党员党章党规党纪意识，坚持忠诚、干净、担当，自觉维护党章权威。坚持依规治党与以德治党相结合，纪律是外化的道德，道德是内心的纪律。只有树立高尚的道德情操又严明党的纪律规定，才能让从严治党具有道德感召力和纪律约束力，让党员干部达到内外兼修、知行合一的良好境界。

作为党员干部贯彻《准则》和《条例》，要坚持纪严于法、纪在法前、纪法分开。党员干部应该具有超乎国家法律对于普通公民的高标准、严要求，以体现组织的纪律性和先进性。只有纪律的要求高于国家法律，纪律严于国家法律，才能发挥纪律的约束力和威慑力，防止党员干部违法犯罪。

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