人社局长对照检查材料（精选7篇）_人社系统对照检查材料

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第1篇：某个人对照检查定

对 照 检 查 材 料

xxx县委常委 xxx

党的群众路线教育实践活动开展以来，本人始终严格要求自己，对习近平总书记在视察新疆、指导兰考县委专题民主生活会上讲话精神、第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会精神进行深入学习，深刻认识到当前开展教育实践活动的极端重要性。对照中央八项规定、自治区党委十条规定和地委十二条规定，对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，认真查摆政治不够坚强和“四风”方面的突出问题，深挖症结根源，明确整改方向。现对照检查如下：

一、政治上不够坚强的具体表现

通过近一段时间的深入学习，深切感到作为一名新疆的干部，就是要始终把民族团结和维护稳定作为一项首要的政治任务，坚定不移反对民族分裂，维护祖国统一，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，全力维护新疆的社会稳定和长治久安。认真对照，还存在以下突出问题。

一是站位不高，在处理问题上政治敏锐性不强。对当前新疆“三期叠加”形势的严峻性，反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足。同时，对xxx社会稳定工作存有麻痹松懈和盲目乐观思想，“四个片面认识”或多或少在我身上有体现，缺少全局观念和“一盘棋”思想，在处理一些问题上政治敏锐性不强，四是面对困难，在工作推进上信心不足。认为xxx县是国家级贫困县，基础差、底子薄，在“三化”建设推进方面，在财政收入增长、农牧民增收方面，相比较其他县市，面临的困难多，难度大，时常深感做好工作的信心不足。并在工作任务完成不好时，觉的不是自己的错，而是找一些客观理由，自我安慰。如：2013年，在面临国内经济下行、疆电外送三通道还未确定、企业投资信心不足、煤炭市场低迷等不利因素影响下，对xxx大建设、大开发的前景及能否尽快扔掉“穷帽子”一度产生困惑、动摇、迷茫。这是机遇意识、发展意识不足、发展信心不坚定的表现。这也是我政治上还不够成熟的体现，长此下去，也是非常危险的，会直接影响理想信念的坚定性。

政治坚强方面需要说明的四个具体问题：1、本人从未参加过烧香拜佛、讲经布道等宗教活动，也从未有过热衷算命、看风水等封建迷信活动的现象。2、从未有过利用职权为家属及身边工作人员朝觐创造条件和提供便利的现象。3、没有默许父母、配偶子女和身边工作人员参与地下教（学）经、修道班、神学班等活动的现象。4、有时对编造、散布谣言、虚假信息或者其他对社会有害信息的行为，有难以辨清真假以及教育不严、制止不力、纠正不够的现象。

二、“四风”方面存在的突出问题

中央八项规定、自治区党委十条规定和地委十二条规定出台后，本人严格贯彻落实，带头精简会议、深入群众，会开的少了，事办的多了，干群关系更加紧密了，取得了明显效果。

不愿听困难，爱看亮的，不愿看差的，不能真正听到群众的意见建议。如：我在联系风电场道路项目建设中，施工队都进场开工半个多月了，我也没有去过施工现场，后在项目实施中因通信电杆迁移问题难以协调，影响施工。我感到非常失职，如果我们都这样，怎么为下边的同志作表率，这是作风不实的表现。

三是沉不下身子，落实力度不强，务实不够，“花拳绣腿”。依然存在“以文件落实文件，以会议落实会议”现象，跟踪抓落实抓推进不力，抓督促抓问责的手段和办法不多。有时总以各种原因为理由，沉下去抓落实不够，没有做到抓住不放、一抓到底，善始善终、善作善成。如：群众强烈反映的客运“黑车”非法拉客问题，我只是安排成立了相关机构，下发了打击“黑车”非法营运的文件，明确了责任单位，但没有真正到一线抓落实，重打击，堵源头，到现在治理效果仍不明显，发生了多起因非法营运造成的交通伤亡事故。事后想想，群众的人身安全因我的不负责，不作为而得不到应有的保障，群众的安全出行得不到保障，这是我不作为、慢作为，落实力不够的表现，也是群众观念不强，为民意识扎根不深的表现，真是愧对一方百姓。

四是打不开眼界，工作标准不高，责任意识不强，当“撞钟和尚”。存有“差不多就行，得过且过”的思想，目标设臵不高，对“三高”要求落实不够，只局限于完成本职工作不出问题就行了，缺乏把工作做得更好的意识和精益求精的工作态度。如，在我的牵头下每年都要组织几次安全事故救援演练，花去大量人力、财力、物力，但标准不高，为完成任务而演练。直到去年在亲自过问，亲自参与，导致一些工作抓得不实，影响效果。如，今年在推进我县主要资源通道xxx线的改造项目上，只满足于在办公室听业务部门领导的口头汇报，而没有亲自积极主动的上下跑对接，造成一些信息不对称，极大的影响了项目的开工，延迟了煤炭外运瓶颈问题的解决，当听到一些驾驶员抱怨短短50多公里路竟然要走近4小时，说政府不作为时，有些甚至还在骂娘，我心里非常愧疚。这就是工作作风不扎实，做不到亲力亲为，使工作不能很好的得以落实，不能很好顺应群众的期盼，引发群众的不满，从而拉远了群众和我们的距离。

三是疲于应付多，主动服务少，服务意识差。由于自己不是工业科班出身的干部，从农村工作到工业经济工作角色的转换没有完全适应，服务企业建设发展的能力欠缺，平时对企业指示要求多，具体帮助少，“应付性”被动服务多，主动靠前服务少。如今年3月份，口岸的一家企业，工人到位都好多天了，因没有水无法施工，我仅仅打电话给水利部门要求解决，但没有跟踪落实，据说好几天后，几经周折，才得到供水。后来在征求意见座谈会上，企业的代表又再次提及这件事，我非常汗颜。这就是服务意识不强，应付对待，当“甩手掌柜”，矛盾问题下放、推诿不负责任的表现，极大的伤害了企业同志们的感情，也影响了我们在企业及群众中的威信。

四是颐指气使多，谦虚谨慎少，不注重形象。有时到基层乡镇或企业，总是一幅自以为是，自命不凡的派头，感到自己是个常委，代表县委来检查指导工作，乡镇或企业没有主要领导来陪

也是干劲、闯劲不足，工作缺少魄力的表现。

二是进取精神不足，状态不佳，缺少主动作为。满足于一般化的工作状态，工作主动性不够，进取心不强，有依赖思想，很多时候都是领导点一下，自己动一动，遇到困难有“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法，缺乏“四干两努力”和顺势而为、实干苦干的进取精神，像抓安全生产，认为不出成绩，没有什么好干的，主动超前安排的少，时紧时松，作为分管安全生产和交通工作的责任人主动去抓督查不够。如去年春节临近，发生了“xx”客车自翻交通事故，造成3死多伤，虽然事发地在xx市，车辆也不是我县客运公司的，但客车是从我县客运站发出的，如在出站前将各项安全教育、安全措施落实到位，严格要求驾乘人员系好安全带，就不会发生如此大的伤亡。每次想起伤亡人员里还有我的3个同事，其中一个小孩才几个月大，从此就失去了父亲，我内心久久不能平静，有一种深深地负罪感，因我们的工作不主动，不到位，没有当好群众生命财产的“保护神”。

三是吃苦担当精神缺乏，多一事不如少一事，有打“太极”现象。面对一些急难险重的任务，存有畏难情绪，任务接受了，嘴上不说，心里不乐意，有拈轻怕重的思想。下基层企业看天气，冬天怕路滑，夏天怕日晒，领导安排的接访任务，不是自己的分管范围，心里不乐于接受，只挂帅，不出征。如，在处理xxx和煤矿工程款及民工工资一事上，作为包案领导，没有履行好职责，仅满足于一时的解决，事隔半年多后，没有再认真过问和跟踪关注，好像没有了这回事一样。因没有彻底解决，前段时间40多名

私用、参与吃请的现象。有时碍于情面在一些节日期间接受过亲朋好友同事赠送的土特产，甚至错误认为收受一些土特产属于人情往来。在中央八项规定出台前，碍于情面也参加过一些部门或亲朋好友与公务无关的宴请。

需要说明的8个具体问题：

1、共有两套住房，一套在xxx县，为经济适用房xxx平方米，xxx年xxx万元购买；一套在xxx市，二手商品房xxx平米，xxx年xxx万元购买。2、办公用房xx平方米，符合规定。3、公务用车为办公室统一配备的xxx越野车，排量为3L,xxx年xxx月xxx万元购买。4、妻子在xxx工作，女儿正在上小学。5、未配备专职秘书。6、近几年来家中未办红白喜事，不存在收礼行为。7、“三公经费”严格按照相关规定执行。没有借职务之便，让分管部门及企业报销用于自己及家人的生活和其他消费支出；家人、直系亲属和身边的工作人员，没有以我的名义为他们谋取私利，不存在“人情消费”、“职务消费”现象。8、从未出入私人会所和收受会员卡。

三、产生问题的原因剖析

反思自身工作实际和成长经历，感觉产生上述问题是自己在理想信念、宗旨意识、政治意识、党性和道德修养等方面存在不足，剖析其根源，主要有以下几方面：

一是松懈了主观世界改造，理想信念不牢。回顾自己的成长经历，工作岗位变动的多，职务较同龄人要进步的快，逐渐产生了自满情绪，放松了主观世界改造，致使自己理想信念不够坚定。

主要是对中国特色社会主义体系、围绕社会稳定和长治久安抓发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦学习不深、理解不透、把握不准，理想信念坚守不够，没有解决好“总开关”问题，主观世界改造不够，缺少像焦裕禄、牛玉儒、杨善洲等先进人物那样生命不息、奋斗不止的执着，攻坚克难、勇于创新敢于担当的拼搏精神，放松了对自己的要求，对党的政治理论，中央、自治区治疆方略政策、第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神学习认识停留在表面、理解不深不透，政治敏锐性、政治鉴别力不强，底线思维、忧患意识、战略定力不足，理解力、执行力、落实力不强，归根到底是理想信念树得不牢。

二是淡漠了为民服务，宗旨意识有所淡化。虽然自己生在农村、长在农村，在乡镇工作6年，亲身参与过具体的农村工作，也与一些农牧民群众交为朋友，走上了县一级工作岗位后，总认为自己对群众工作很熟悉，不用再像在乡镇工作时那样和群众面对面的打交道了，与群众有一种距离感，有一种自以为“官”、高高在上的心理，吃不惯群众的饭了，喝不下群众的水了，坐不下群众的炕了，听不进群众的话了，不想深入基层、不愿接触群众，甚至有时把群众反映问题当作故意“找茬”。到基层、企业调研也有了官架子，自认为“站的高，看的远”，有时甚至为了完成某项工作任务，有目的地去与群众接触，交朋友，群众观点更多的喊在嘴上，更多的是通过间接渠道联系群众，即使到乡镇、村调研，也是来去匆匆，难以深入群众，与群众面对面交流交心，314

四、今后努力方向及整改措施

在这次教育实践活动中，共查找出在政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题xx条，其中：从县委班子中认领了xx条、自己查找了xx条、上级督导组反馈了xx条。经梳理汇总xx条。针对存在的问题，我将认真对照焦裕禄精神，自觉践行群众路线，贯彻落实“三严三实”要求，从思想深处改起，对照每一个问题认真制定整改措施，逐项整改落实到位，真正把整改的成效体现在推进社会稳定和长治久安上，体现到为基层群众办实事上。

（一）强化学习重提高。始终把学习作为一种政治责任，一种追求，一种工作状态，变“要我学”为“我要学”。一是重视政治理论武装，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定，深入学习贯彻习近平总书记视察新疆工作讲话精神、第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神，深刻理解当前“三期叠加”的特殊形势，牢牢树立“没有与稳定无关的地方、无关的部门、无关的人”的观念，时刻保持清醒头脑，切实增强忧患意识。二是结合个人实际和业务工作需要，坚持中心组集中学习和个人自学相结合，每天挤出1—2个小时来“充电”，尤其加强对自己分管领域政策法规知识的学习，不断完善自己的知识结构，拓宽自身的知识领域，苦练“内功”，努力成为分管领域的行家里手，学以致用。三是注重向焦裕禄、杨善洲等先进典型模范学习；拜基层群众为师，向基层群众学习；谦虚好问，向专家学者学；深入生产一线，向企业实践学。通过坚持不懈的学习，不断强化自身政治理论素养和综合能力的提高，为成为“四强”干部奠定坚实的基础。

（二）坚定信念重修养。一是扭住“总开关”，按照“三严三实”的要求，围绕“四强”目标，不断加强党性修养锻炼，主动参加组织生活，多经受党性历练，积极改造主观世界，解决好“三观”问题。二是坚定做好社会稳定和经济发展工作的信念，认真落实“一岗双责”，坚持带头发声亮剑，敢于斗争，坚定地站在反分裂斗争的第一线，在反对民族分裂、打击暴恐活动等大是大非问题上，坚定地与党中央保持高度一致。三是注重自身“德”的建设，坚持自我教育、自我提高，从职业道德、家庭美德、道德情操等方面高标准、严要求，内外兼修，正确处理好做人与做官的关系、品德与才能、感情与原则之间的关系，真正从灵魂深处将“德”培育好。

（三）践行宗旨重服务。像焦裕禄同志一样，对基层群众多一分天然的感情和为民情怀，切实解决好群众最关心的“最后一公里”的问题。一是牢固树立自觉践行“民生优先、群众第一、基层重要”的理念，多深入乡村、企业一线开展调查研究“接地气”，每年确保100天以上，每星期下xxx乡住村不少于3天，每年完成2—3篇有较高价值的调研报告，并积极将调研成果运用到日常的工作当中；二是积极主动靠前服务，对企业实行“保姆式”服务，提高服务质量和效率，全面掌握企业实际困难和需求，聆听职工群众呼声，坚持从群众和企业意见最大、最不满意的事情抓起，想方设法为基层和企业排忧解难、办实事，更

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第2篇：某个人对照检查材料

xxx个人对照检查材料

（2014年8月3日）

XX村党支部支委

根据教育实践活动的要求，现将本人对照检查汇报如下：

一、“四风”方面存在的突出问题

1.自我要求不严，学习不主动。有时候认为工作任务太重，学习可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高。比如：在发展党员工作涉及的业务知识，由于平时不注重学习政治理论，导致遇到问题时经常向上级部门请教。

2.工作安于表面，党性意识不强。自己认为在村里工作，只要把自己份内的事情做好就可以，对一些属于自己份内的事情满足于完成任务。比如：农村远程教育设备出现故障时，认为这个事情不重要，没有及时请人维修，造成在组织党员学习不能正常观看。

3.服务群众意识不强。对村民的冷暖关心不够，政策宣传不到位。比如：对近两年来秋季征兵向适龄青年政策宣传不到位，出现有些青年都不知道何时开始征兵,有哪些优抚政策和待遇。

二、产生问题的原因分析

（一）放松学习，信念不牢固。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。

（二）个人党性修养锻炼不够。反思我在思想作风方面存在的问题，就是在严格党性锻炼上所下的力气不够多，为民服务和艰苦奋斗，精神有所淡薄，工作作风不够深入。

（三）对群众观念不够深。没有和群众真正打成一片，对群众反映的问题解决不及时，比如村内路灯坏了、排水沟堵了维修不够及时。

三、今后的努力方向和改进措施

1、坚持走群众路线，树牢为民服务意识，对困难家庭坚持党员多走访，积极向民政等相关部门争取补助，同时帮助他们积极发展家庭经济，提高生活水平。

2、加强理论学习，特别是加强党的政策及“三农”政策的学习，不断提高自身党性觉悟和政治理论水平。

3、按照自身的角色，服从支部分工安排，摆正位置，认真履职，不折不扣完成组织交予的各项工作任务。

4、要经常深入包组群众家中关心群众疾苦，力所能及解决群众反映的一些困难和问题，切实转变作风，树好形象。

第3篇：某个人对照检查材料

个人对照检查材料

XX镇党群支部 XXX

（XX年X月）

按照中央第二批教育实践活动的要求和省委、市委、县委和镇党委的统一部署，我围绕“为民、务实、清廉”活动主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过学习和征求意见，认真查摆自己身上存在的不足，并进行剖析和思考，结合平时工作实际，个人对照检查，还存在以下问题：

一、存在的问题

一是学习还不到位。一直以来，都是认为理论学习是走过场，学的都是千篇一律的东西，学习缺少主动性，认为是在浪费时间，在学习上始终是被动的。没有拼时间和挤时间的思想。就算组织学习，有没有认真的将心思放在学习方面。进而忽视了理论学习对工作实践的指导，导致遇到新问题和复杂群体矛盾纠纷时缺乏有效的解决办法和途径。

二是工作责任心不够。对待群众的各类诉求存在老好人现象，做事墨守成规，安于现状。不愿“多找麻烦”、不想“惹是生非”。不能很好的结合自身工作实际，主动地、创造性的去解决；遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋，一切按“程序”来办事，缺乏创新意识。有时抱有应付了事的态度，没有真

（二）不断增强为民服务宗旨意识，不断提高服务群众的能力。不断增进与群众的血肉感情，不断提高干事创业的信心和克服困难勇气，把千方百计干好干实各项工作、千方百计解决好群众各种困难作为自己永不停歇的工作动力，真正做到带着感情为群众办事，带着责任干好各项工作，切实解决群众切身利益,解决服务群众“最后一公里”中反映出来的突出问题。一是根据工作需要和自身实际，坚持理论联系实际，以求实的精神，敢于动真碰硬，兢兢业业地做好本职工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高服务质量。

（三）强化纪律约束，做好廉洁自律。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、不断筑牢防腐拒变的坚固防线。坚决执行中央八项规定和省市县相关规定，坚持从小事做起，从小节防起，随时做到自重、自醒、自警、自励，努力做到警钟长鸣，防微杜渐。自觉抵制各种不良风气的侵蚀，做到清清白白做事、干干净净做人。对于在“四风”方面存在的问题，坚持立学立改、边学边改，努力达到整改效果。

（四）进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我镇的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实党委政府各项决策和部署，严格执行各项规

章制度，尽职尽责做好各项工作。真正解决“因循守旧，不思进取”的问题。

总之，自己还存在很多的不足，希望各位领导多提宝贵建议和意见，我会认真接受大家的意见和建议，努力改变自己的不足，不断提高自已的工作能力和自身素质。

第4篇：某个人对照检查材料

XXX个人对照检查材料

XXX小学 总务副主任

按照中央和省、市委部署，自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真参加学习教育，虚心听取批评意见，坚持聚焦“四风”问题，对修身严不严、用权严不严、律己严不严和谋事实不实、创业实不实、做人实不实的问题进行对照检查。现将对照检查情况报告如下：

存在的主要问题：

(一)形式主义方面存在的问题

理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本;对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差。理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显;组织生活上存在形式主义，既不落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。

工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风;创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居”，先看别只是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。

群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了。没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。

(二)官僚主义方面问题

工作还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布置了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究不够透，工作方法较简单;陷入文牍主义、事务主义的潮流中，把上级的指示当教条，机械执行，脱离实际，照搬照套。

存在“不求有功，但求无过”的观念。工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。学习新知识、研究新问题的意识不足，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的情况时有发生。

(三)享乐主义方面的表现

本人既无人事权，又无财务权，没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐，主要表现在思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之属，心理也会产生不平衡。精神萎靡，贪图安逸，不思进取;在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换来什么?值不值得的困惑，开始怕苦怕累，得过且过，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。

(四)奢靡之风方面的表现

通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。

人无完人，金无足赤，这是一个不争的事实，但人确实是可以改得更好的。在今后的工作中，我要拿出十二万分的精神，去开创新的局面。具体如下：

一、是要加强学习，特别是系统性政治理论学习，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力提高自身素质，提高工作水平和能力，争当模范党员。

二、要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，与其他老师多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

三、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

四、作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。

XXXX.XX.XX

第5篇：1个人对照检查

个人对照检查材料

（2013年9月）根据中央开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，省委从7月初动员大会到现在已两个多月。这段时间，我和常委一班人，一方面组织指导省级领导班子、XXX个省直厅局单位的教育实践活动，一方面紧密联系自己的思想、工作、生活实际和成长进步经历，紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，加强学习、征求意见、查摆问题、分析解剖。现将对照检查情况报告如下。一、关于遵守党的政治纪律的情况我已参加工作XX年，入党XX年，从最基层干起，在组织的培养下，一步一步成长为一名党的高级干部。应该说，自己这一路走过来，遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是清醒的，是一以贯之的。信仰信念始终是坚定的。无论在哪个历史时期，在哪个地方、哪个岗位，都能站稳政治立场，坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定地与党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，不做糊涂人，不干糊涂事。维护中央权威是高度自觉的。讲政治、顾大局、守纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策，正确处理保证中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，自觉在大局下想问题、做工作。深入学习和认真贯彻党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，坚定地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。服从组织安排从未打过折扣。参加工作以来，始终服从组织决定、听从安排，组织上要我到哪就到哪、让我干啥就干啥，没有自我设计个人成长路线，也没有向组织提过分要求，甚至讨价还价。廉洁自律要求严格。恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。在省及省以下的各级党委和政府，不论是当班长，还是当副手，都能找准自己的角色定位，带头贯彻民主集中制，自觉维护集体领导和班子团结，严格执行廉洁从政各项规定，从严要求自己、亲属和身边工作人员。X年XX月担任省委书记后，首先修订了常委会议事规则，对五人小组就重大问题的通气程序重新作出规定。针对常委会民主决策、干部人事工作、作风建设、联系群众等方面，出台了一系列制度规定和政策“硬杠杠”，既是着眼全省层面，也是自己给自己戴上“紧箍咒”，主动接受制度纪律约束和各方面的监督。但对照标准要求，自己作为一名党的高级干部，作为一级党委的带头人，还有很多方面做得不够。一是理论学习不够。对理论学习存在“实用主义”，学文件多一些，学原著少一些，用时学得多一些，不用时学得少一些。由于工作的原因，我还没有到中央党校系统学习过，仅仅是参加过省部级主要负责人研讨班，所以学习也缺乏系统性、专业性。就是自学，也难免浅尝辄止、不求甚解。尤其是全面地、系统地学习贯彻习近平总书记十八大以来一系列重要讲话精神还需要进一步加强，在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上还要下功夫。二是在正确处理整体利益与局部利益关系方面还有差距。自己长期在地方担任主要领导职务，有一些工作存在过于强调地方特殊性、从地方利益出发的情况，地方本位思想、块块意识也是有的，在坚决贯彻执行中央大政方针、确保大方向不偏离的情况下，对中央某些具体政策的贯彻执行有打打“擦边球”、赶赶“末班车”的现象。三是政治敏锐性和捍卫斗争意识还不够强。在新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，用老办法多一些，对新办法探索不够，缺乏创新意识。对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，自己有时在一些场合也能听到，却没能当时就站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止。四是在从严抓班子、带队伍方面还有差距。比如，在严肃党内政治生活、增进班子整体团结、严格干部教育管理、端正选人用人风气、惩治和预防腐败等方面，作为“一把手”也有尽责不到位的地方，有时甚至“睁一只眼闭一只眼”，听之任之、放任自流。这些都是与党的政治纪律要求不相符的，需要进一步引起高度警觉，切实加以改进。二、关于贯彻中央八项规定和XXX规定、转变作风方面的基本情况中央八项规定及实施细则出台后，省委联系实际制定出台XX条规定和相关配套制度，进一步细化各项具体要求，并对一些突出问题的整改落实面向社会作出公开承诺，推动全省作风建设取得了阶段性成效。党的群众路线教育实践活动开展以来，省委常委会坚持带头示范、边整边改，聚焦“四风”问题，出台了主要针对常委会自身的XX条整改措施，一级做给一级看，一级带着一级改。我作为班长，注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，严格执行中央和省委改进作风的各项规定。尽管目前全省贯彻中央八项规定、狠抓作风整治有了一个好的开头，但与中央要求相比，与人民群众的期待愿望相比，与解决作风突出问题的现实紧迫感相比，无论从全省各级来看，还是从我本人来看，都还有做得不够好、不平衡、不彻底的地方。就全省层面而言，还存在思想认识有偏差、执行标准不严格、长效机制不健全、整治效果不平衡等问题。有的措施还不够硬，有的力度还不够大。部分同志仍心存侥幸，一些地方和单位变相搞公款吃喝、瞒天过海规避监督的现象仍然存在。公务接待方面也搞了些内外有别，对老领导、兄弟省领导，对一些外宾和客商，有时接待标准提高了些，表面上是为了体现XXX的热情好客和接待水平，实际上是一种虚荣心、爱面子的表现。就个人而言，也有要求不够严格的地方。一是调查研究需要进一步改进。与过去相比，感到难以从具体事务中抽出身来，深入调研的面不够宽，时间不够充分。基层调研基本上做到了轻车简从，不封路、不用警车开道，但进出中心城区时，有时正碰上上下班的堵车高峰时段，当地和随行工作人员也暗地里采取了一些短暂的交通分流措施。有时下去后，地方党政一把手都同时来陪同，尽管自己作了婉拒，但考虑基层同志的心理，后来也就随他们去了。二是文风会风需要进一步改进。一般性的会议都是自己直接讲，重要的会议先谈一下自己的主要思路和想法，再由文秘人员充实完善形成正式稿子，以便与会人员传达。一些重要的工作性会议，有时只我一个人讲话，脱稿发挥多了些，有拖会的现象。三是简化新闻报道还不够严格。一些一般性的会议和活动也作了公开报道。个别考察调研活动，由于连续几天、涉及几个地方、主题各有侧重，新闻部门在报道时也有分开发稿的现象。诸如此类，都是贯彻执行中央八项规定不够严肃、不够彻底的表现，需要更加引起注意，进一步加以改进。有关七个方面情况的说明，我概括为4点：一是办公用房、用车及住房方面。按照过去惯例，省委书记在省人大、省军区都另有一间办公室，根据中央和省委的有关要求，前不久自己带头退出了省人大、省军区为我准备的办公室，只保留省委XX楼的一处办公室，平时的工作用车也只有一台。目前住的地方是省委办公厅安排的省级干部住房，自己的产权房在XX，在XXX没有再买房子。二是秘书配备方面。XXXX年，因当时XXX省政府给我配的秘书父亲重病，他不能加班和下乡，另外安排了工作。为方便我的工作生活，经组织批准，从XXX选配了一名秘书到XXX工作，一直到现在还是这名同志为我服务。该同志全日制研究生毕业，政治上强，综合素质比较高，无论在XXX还是在XXX，方方面面对他的反映都不错。他个人的XX职级还是在XXX那边解决的，现任省政府办公厅XXX。三是人情消费、职务消费、“三公”经费开支方面。职务消费、“三公”经费开支，都是坚持公事公办，由办公厅统一按规定办，个人从不插手，也没有提出过其他过高要求。人情消费方面，来XXX工作3年多，自己没有办过任何酒，也不搞什么大型家庭聚会，有时一些过去的老领导、老朋友、老同事、老乡来看我，都是由接待部门买了单，后来自己也没有过问了。四是家人及直系亲属表现情况。……我曾在一些公开场合表明过，凡是以我家人或亲属名义、打我牌子谋私利的都是假的，希望大家提高警惕、加以甄别，并坚决予以抵制。三、关于“四风”方面存在的突出问题对中央督导组几次反馈、省委常委会多轮征集的对个人的意见建议，我基本上照单接收。总的来看，这些意见建议是认真负责、客观中肯的，充分体现了同志们对我的信任、期待和鞭策，这既是自己身上存在的差距和不足，也是今后进一步努力的方向。1.形式主义方面。主要表现在：一是学习不深入不系统。学习自觉性不强，紧一阵、松一阵，有时满足于已有的知识积累，存在凭经验、吃老本的思想。二是工作抓落实不够。一些工作重布置、轻落实，对推动落实执行的工作机制、政策措施和具体抓手研究不够，没有达到预期的效果。对一些制约科学发展的深层次矛盾和问题，虽然看到了症结所在，但没有真正下决心、花气力去推动解决。比如，前几年省委提出建设“四个XXX”，没有带头推动这些思路的贯彻落实，没有很好地从操作层面予以细化、具体化，一些工作目前还停留在规划纲要层面。比如，优化经济发展环境方面，在政府工作时就提出了加快行政审批权限下放的问题，也采取了一系列措施，但总体上还存在选择性下放、明放暗不放、行政效率不高、发展环境不优等问题，基层、企业和群众反映比较大。比如，XXX的社会治安、安全生产等方面都存在不少问题和隐患，平时对这些工作作了不少部署、讲了不少话，但毕竟个人精力有限，加上当时一些班子长期配备不齐，也没有集中力量很好地去研究解决。比如，资源整合利用方面，国有资产、公共资源、财政资金等整合利用不充分的问题，有的政府职能部门办公司的问题，政府性投资过于分散、撒胡椒面的问题，省直部门重复占用办公楼资产的问题，等等。现在回过头来看，如果当初对这些认准了的事，再努一把力，再较真一些，或许会取得更好效果。三是坚持正确政绩观还有差距。有时没有很好的把对上负责与对下负责统一起来，在杜绝和制止政绩工程、形象工程方面态度不够坚决。在征求意见中，有的同志反映，市县财政收入水份很大，税收占比下降，还一级一级加码，逼得下面造假。对各地竞相兴建文化中心、体育场馆项目以及轮流举办省运会……等方面，还存在审批把关不严的现象。这里还要特别说明的是，X月召开的省委X届X次全会，在坚持一张好的蓝图干到底，不断推进实施“……”、“……”等总体发展思路的基础上，进一步突出强调了“……”、“……”等要求。这些提法其实早就有了，近年来的政府工作报告中都有体现，我在过去一些会议上也多次讲过，并不是什么新口号，更不是推倒重来、另搞一套。尽管这些都是经过大家集思广益、集体讨论认可的，但部分干部群众感觉工作中口号性、概念性的东西还是多了点，这就说明对全省的一些工作思路仍然需要进一步予以整合提炼和系统概括，也还有一个进一步向干部群众做好宣传解释的问题。2.官僚主义方面。主要表现在：一是有些决策脱离实际。决策之前深入调研不够，充分听取各方面意见不够，严格依规依程序不到位，有时甚至急于求成、操之过急，导致与客观实际和群众意愿不完全相符，费了不少力，效果不明显，老百姓也不买账。二是联系关心群众不够。在保障改善民生、关心群众疾苦方面也还有差距，对一些事关群众切身利益的问题，对一些反复出现、反复解决不了的信访突出问题，没有及时给群众一个满意的答复。充分依靠群众的智慧力量去推动工作、解决问题还做得不够，还存在高高在上的态度，在群众面前当老师的时候多、当学生的时候少，对基层一些行之有效的创造性经验没有及时总结提升到全局指导层面。一些群众反映，对贫困高寒山区老百姓出行难等问题关心重视不够。在交心谈心中，有的同志反映我不够重视“弱势部门”的工作，到民主党派走动得少，与社会各方面的接触少了些。在政府工作期间，政府部门和直属单位我基本都去了一次，而且在我眼里从来没有什么“强势部门”和“弱势部门”之分，加上各条线、各个口都有分管领导，一切以工作需要为原则，有事就去，无事就尽量少去惊扰。到省委来工作后，自己也作了到一些省委工作部门和民主党派调研的安排，但由于时间关系，有的还没有来得及去。三是在个别干部人事问题上没有充分考虑避嫌的问题。比如，XXX同志的提拔使用问题，某个县由一位XXX籍县委副书记主持工作的问题，在征求意见中，有同志向我提出来了。据组织部的同志向我反映，XXX同志是在XXX同志担任省委书记时，经省委反复考察，作为高端人才从XXX引进到XXX来工作的X名博士后之一。这XX名同志都不是XXX人，其中XXX同志是XXX人，来XXX之前在XXXX从事博士后研究工作。从简历上看，该同志XXXX月来XXX工作后，先后担任过……等职务。省委对这批引进的高端人才非常珍惜，高度重视。该同志作为其中之一，综合表现比较突出，组织上本来也计划将其作为XXX副市长人选之一，考虑其年轻、学历高，又担任过县级主要领导职务，同时考虑XX的工作和班子结构实际需要，才提拔其到XXX副书记岗位，并明确暂时主持工作，该同志的提拔完全符合任职条件，体现了省委重视培养使用高素质人才的导向，也是严格按组织程序来的。关于有同志提出有个县由一位XXX籍的县委副书记主持工作的问题，到现在为止我不知道是哪个县，哪个人，更没有到省委常委会研究的层面。当然，由于我的籍贯是XXX，又在XXX工作过，凡涉及与XXX、XXX有关的同志的提拔使用，大家都难免会往我身上靠，这也是需要自己进一步引起注意的地方。四是工作方法有时欠妥当。这方面，中央督导组向我反馈了个别谈话时同志们对我提出的一些意见建议。由省长转任省委书记后，对抓发展、抓经济、抓项目建设等方面抓得紧一些，过问多一些，工作布置也具体一些，有时亲力亲为比较多，对党的建设、精神文明建设、思想政治工作等方面相对投入精力少一些，作为省委书记，今后在坚持以经济建设为中心的同时，应当集中更多精力抓全局、抓统筹，两手抓、两手硬，从而更好地避免一种倾向掩盖另一种倾向。自己长期在地方工作，也比较熟悉，认为什么事都干过、经历过，凭经验决策、主观武断、当场表态的现象也是有的，有些工作充分商量、充分听取意见包括不同意见还不够。有时过于讲究层级管理，厅局长、市州主要领导有事一般都要求先找分管领导，与下面同志的接触交流、谈心沟通少了，广泛听取省直、市州主要负责同志的意见不够。我从不隐瞒自己的观点，历来有话直说，脾气也不太好，有时批评人过于严厉、不留情面，语气重了些，尽管对事不对人，也给部分同志造成了一些误会。性子也有点急，什么事情一布置，就想早日看到结果，对下属的体谅、理解、关心不够。3.享乐主义方面。主要表现在：一是精神懈怠、不思进取的倾向有不同程度地反映。XXX的改革任务非常繁重，面临的压力也不小，尤其在面对一些想绕过去但回避不了的问题时，也产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法，积极主动推动重点领域和关键环节改革的力度还不够大。我曾经在小范围场合说过，…………虽然是心里话，但也流露出了安于现状、不思进取的倾向。二是敢于担当、敢于负责的精神有所下降。随着年龄的增长，见的事也多了，对一些不正之风和不良习气，有时觉得习以为常、司空见惯，瞻前顾后，怕得罪人，“事不关己高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。比如，从严治吏方面，也还是有失之于宽、失之于松、失之于软的地方。XXXX人大代表贿选问题，包括省级层面换届中的拉票现象，当时作为XXXX，看到了问题，也深感忧虑，但没有及时提醒、制止。XXXX班子成员多人出事，XXX个别班子成员严重违法违纪，尽管问题主要在当事人本身，但从省委、省政府来讲，也有用人失察、监督不力、提醒不及时的地方。三是或多或少存在讲排场、搞攀比的心理。平时下乡时，总想尽量多给基层一些支持，多帮助解决一些实际困难，因而带的人也多了一点，阵势也大了一些。在省接待基地XXXX建设问题上，尽管当时是集体决定，我作为XXX也投了赞成票，主要考虑XXX政务接待、对外交往需要一个形象和窗口，但也有攀比外省的想法，没有充分考虑各方面的反应，现在通过国务院办公厅及时检查和我们自查，常委会集体研究作出停建决定，这是完全正确的。我工作的地方多，到XXX工作后，时常有过去的一些老领导、老同事、老朋友来看我，迎来送往的事相对多一些，招待上有的放宽了些、随意了些，无形中也增加了人情消费和职务消费。此外，XXX是农业大省，各地都想利用各种机会推销自己的农副产品，下乡时收受地方土特产的现象也是有的。4.奢糜之风方面。一方面，对全省的铺张浪费行为监督把关不严。尤其对近几年一些地方和部门大兴土木、节庆泛滥、“三公”经费开支过大、招商引资成本过高、公务接待不规范等问题，作为省委、省政府主要负责人，也有把关不严、监管不到位的地方。另一方面，个人也有忽视小节、随波逐流、要求不严的地方。比如，基层安排的一些高规格接待，尽管心里不情愿，但碍于情面，有时也就随俗跟大流了。在地方工作这么些年，为了局部利益，“跑部钱进”的事也办过，拉着老脸低声下气地去求人的事也干过，超标准请客送礼有些是自己授意的，有些是默许了的。这里，还特别就省委书记周转房……问题作个说明。根据工作需要和过去的惯例，……四、关于产生问题的原因分析在“四风”问题上之所以存在上述这些现象和倾向，尽管有着特殊环境背景、特定范围对象、体制机制欠规范等多方面的客观影响，但主观原因是主要的，值得引起高度警醒和深刻反思。一是主观世界改造不够。作为一名党的高级干部，受党培养教育几十年，对于加强主观世界改造，坚定理想信念，态度上是自觉的，认识上是一贯的，立场也是坚定的。但实事求是地说，由于国家承平日久，国内政治社会大局持续稳定，过去那种思想上的高度警惕性、警觉性有所下降，特别是面对“四大考验”，如何与时俱进地开展理想信念教育，加强对主观世界的持续改造，有时结合得不够紧、坚持得不够好。尤其作为省委书记，在加强理论武装、加强意识形态工作、加强理想信念教育方面，精力投入不够，办法手段不多。对于党的高级干部而言，加强主观世界改造，把牢思想“总开关”，永远没有完成时，任何时候都不能自我满足，任何时候都不能放松。二是宗旨意识有所淡化。“四风”问题的产生，归根到底是宗旨意识淡薄、群众观念淡化、群众路线执行不力的问题。自己出身XXX家庭，从农村基层成长起来，对人民群众、对农民兄弟、对基层工作，始终深怀特殊感情。但随着职务的升迁和工作条件的改善，特别是担任省级领导职务后，虽然主观上有深入群众、亲近群众的强烈愿望，但真正做起来确实不那么容易。平时工作中，更多地是通过间接渠道联系群众，即使是下去调研也多是走马观花、来去匆匆，与群众直接面对面、坐在一条凳子上的时候少了，对群众所思所想、酸甜苦辣的感受也不那么深切直接了，导致不同程度地存在这样那样脱离群众的现象。在保障改善民生方面，尽管想了不少办法，也做了一些事情，但与群众的期待相比，还远远不够。时至今日，建国60多年了，改革开放30多年了，全省还有XXX万贫困人口生活在贫困线以下，每每想到这些，我都深感责任重大，更有种深深的负疚感。三是党性修养有待升华。我常常想，作为党员干部，我们的一生，父母只给了我们生物学生命，是党给了我们政治生命，是人民哺育了我们，是人民的信任给了我们干事的平台。我能够成长到今天这个地步，只有我们欠组织和人民的，没有组织和人民欠我们的。但随着年龄的增长、阅历的丰富，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了，警惕“四大危险”的政治之弦绷得不那么紧了。有时甚至认为，走到哪里都干了些事，出了些成绩，也得到了组织肯定，干部群众都还认可，就难免滋长了自我满足、自我感觉良好的情绪。对照“两个务必”、对照“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，作为党员干部，尤其是党的高级干部，我应始终带着崇高的责任感、使命感，牢记“兴党忧党、人人有责”，自觉把加强党性修养作为终身的必修课，长期修、经常修，以坚强的党性作为克服“四风”的利剑。四是政治纪律性有待加强。突出表现在原则性下降，正义感、斗争性有所退化。比如，在如何用好批评与自我批评这一武器上，过去一些优良传统没有很好地坚持下来，同志之间，上下级之间，唱赞歌的多了，唱黑脸的少了，讲成绩锦上添花、文过饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，到最后“你好我好大家好”，一团和气、皆大欢喜。尤其与老一辈无产阶段革命家的坦荡胸襟相比，自己在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面，做得还是很不够的，缺乏应有的大无畏精神。作为省委书记，尽管在大事大非、重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的，但在一些具体事情上，对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍默认、听之任之的态度，在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。五是正确的世界观、政绩观、权力观树得不牢。“四风”方面存在的问题，说到底都是与世界观、政绩观、权力观树得不牢联系在一起的。形式主义问题，本质上是主观主义、功利主义的表现，根源上是没有很好地树立和坚持正确的政绩观。在科学的政绩考核体系还没完全建立起来的大背景下，有时也存在急于求成的心态，有些事情走了形式，摊子铺得大了些，规模大了些，无形中增加了行政成本，造成了一些浪费。有时为了追求数字好看，没有去深入过细核实，下面报上来就打了收条，特别是一些招商引资项目，动不动就是十几个亿、几十上百个亿，甚至还有重复签约的现象，虽然有过怀疑，但没有认真挤干水份就作为成绩上报了。初到一个地方，有时也想尽快干成几件看得见、摸得着的事，让人们感受到新的变化，说上几句好话，重形式轻内容、重显绩轻潜绩的现象也是有的。官僚主义问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，说到底还是正确的权力观树得不够牢。有时深入调查研究不够，系统研究现实问题不够，甚至凭经验决策、凭印象表态，导致一些决策与客观实际结合得不够紧，与人民群众的真实意愿贴得不近，与党的思想路线要求不相符合。享乐主义问题，本质上是革命意志消退、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造。比如，XXX的民生改善、扶贫攻坚、基础建设等方面，都还有大量工作要做，但囿于自身的财力限制，难以在短期内拿出更好更有力的招数，往往希望能够得到中央层面更大更多的支持，无形中也滋生和助长了“等靠要”的思想，在如何动员全省干部群众自力更生、艰苦奋斗方面还做得不够。奢糜之风问题，根源上还是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的原因。虽然自己始终不忘是渔民的儿子，一直崇尚简单简朴的生活，注重养成积极健康的情趣。但随着物质生活的丰富，有时也想把日子过得更舒适一些，甚至错误地认为吃喝是小事、无碍大局，导致在生活待遇方面有时只能往上走、不能往下走，而且一旦习惯了，一下子改变起来还不太适应。对社会上那些讲排场、讲规格、挥霍无度、挥金如土的做法，虽然反感和深为痛惜，但时间一久，也就慢慢地不以为然、见怪不怪了。五、关于今后的努力方向和整改措施具体来讲，就是要针对教育实践活动中各方面向省委常委班子，特别是向我个人提出的意见建议，聚焦解决“四风”问题，做到“五个进一步”：1.进一步增强政治敏锐性。坚决防止和克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风，就必须持之以恒地加强党性锤炼，始终保持共产党人和党的高级干部应有的政治敏锐性和政治鉴别力，在纷繁复杂的环境中站稳政治立场，自觉廓清思想迷雾，坚决抵制错误思想影响，进一步增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，坚定地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，不折不扣地贯彻中央方针政策和决策部署。我始终认为，作为我们这一级的干部，就是要为党在XXX站好岗、放好哨，为XXX的老百姓谋福祉、加快全面建成小康社会进程；就是要始终坚持在党爱党、在党忧党、在党为党，做到关键时刻能够挺身而出，困难时刻能够勇挑重担，大是大非面前能够坚持真理。2.进一步坚守公道正派。这是解决“四风”问题必备的政治操守，无论办什么事、对什么人，都要坚持出以公心、恪守公道，做到夙夜在公、一心为民，一切以事业为重、以大局为重、以人民根本利益为重。坚持正确用人导向，坚持德才兼备、五湖四海，切实管好用好干部，真正为党的事业识才、用才、爱才、聚才，知人善任、用人得当，当好伯乐、甘为人梯。坚持不懈抓班子、带队伍，切实端正干部作风，不断激发班子和队伍的生机活力。作为一把手，自己在这方面应该更加谨慎，严格遵守干部人事工作纪律，带头做到“五不”，即：不搞一个人说了算，不干预组织部门的正常干部工作程序，不搞亲亲疏疏、团团伙伙，不为身边工作人员、老乡搞特殊照顾，不凭印象和个人好恶用干部。对这次教育实践活动中反映的违规违纪选人用人个案问题，责成有关部门限期整改到位。3.进一步增进团结和谐。这是解决“四风”问题的基本前提，我将坚持带头贯彻民主集中制，带头发扬民主，加强沟通协调，自觉按程序办事，按规则办事，按集体意志办事，克服主观武断，提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。坚持统揽全局、协调各方、抓好落实，充分调动和发挥方方面面的积极性、主动性、创造性，团结一切可以团结的力量，进一步巩固全省上下心往一处想、劲往一处使、汗往一处流的生动局面，巩固全省来之不易的安定团结。敢于直面和善于解决矛盾问题，不绕弯、不回避、不退缩，坚持原则，勇于担当，敢抓敢管，迎难而上。充分发挥示范带头作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自身的示范带动，不断提高班子的凝聚力、向心力和创造力。进一步改进工作方法，不急不躁，建立与班子成员定期交心谈心长效机制，拓宽省直部门、市州主要负责同志与省委、省政府主要领导同志的快速直通渠道，发挥和调动好方方面面的积极性，给予基层和下属更多的理解、体谅、关心和支持。4．进一步加强勤学善思。这是解决“四风”问题的内在要求，我将坚持不懈加强学习，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党史国史，自觉以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提升马克思主义理论素养和履职尽责的能力水平。坚持理论联系实际，进一步端正学风，老老实实、原原本本学习，联系实际思考，扎实深入实践，做到以知促行、以行促知、知行合一，进一步把XXX的事情办好。当前和今后一个时期，要切实采取有力有效措施，在前一段学习贯彻的基础上，进一步把学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神工作引向深入。一是坚持自己带头学，进一步全面、深入、系统地学习研读总书记的历次讲话，做到真学真懂、真信真用、真抓真改；二是由宣传部门牵头，尽快制定详细方案，对全省的学习贯彻进行再部署；三是由省委组织部牵头，在各级党校、干校和行政学院开办习近平总书记重要讲话专题学习班，分期分批对县处级以上领导干部轮训一遍；四是由省委办公厅牵头，适时对全省的学习贯彻情况进行专项督促检查。5.进一步严格廉洁自律。这是解决“四风”问题的关键所在，我将坚持从严律己，认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，严格执行中央八项规定和省委九条规定，把握大节，注重小节，时刻做到自重、自省、自警、自励。切实采取有力措施，下大力整改自己在“四风”方面存在的问题。反对形式主义，着重是解决有些工作抓得不实的问题，切实提高调研质量，不断改进文风会风，狠抓工作督促落实，敢于担当、勇于负责，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。反对官僚主义，着重是解决对待人民群众利益问题上情况不明了、解决不及时、效果不明显的问题，进一步提高决策质量和水平，密切联系人民群众，关心群众安危冷暖，切实保障改善民生。反对享乐主义，着重是克服追求生活安逸的思想倾向，坚持慎重交友，净化交往圈子，培养健康的生活情趣和高尚的精神追求，牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。反对奢糜之风，着重是在全省狠刹铺张浪费、大手大脚等不良习气，引导大家自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀，坚持勤俭办一切事情，集中有限的资金资源用在谋发展、惠民生上。带头执行省委常委会群众路线教育实践活动边整边改“XXX条措施”，坚决不搞特权，切实管好家人和身边工作人员，做到言行一致、表里一致，清清白白做人，兢兢业业履职，干干净净干事。

第6篇：服务育人,对照检查

对照检查材料

教科研支部 张 X

作为山东省的省重点中学、省级规范化学校，我校培养了大批优秀毕业生，为国家输送了大批的优秀人才。但同时随着学校的发展，“四风”问题也不同程度地显现出来。

“四风”问题是什么呢 ? 2013年6月18日，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会上提到，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。总书记要求全党对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

如何能切实杜绝“四风”问题 ? 我认为首先要正确认识开始，只有在充分了解“四风”问题存在的表现和“四风”之弊的基础上，才能在解决措施上有的放矢。

通过电视新闻、报纸特别是所在教科研支部的集体反“四风”建设学习中，我充分认识到本次教育系统思想作风纪律教育整顿活动的必要性和重要性。

对于我个人而言，这既是一次用群众观点、群众立场审视自我、解剖自我、提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强群众立场、提高自身素质、提升管理绩效的重要契机。8月17日上午8：30点至11：30点，历时3个小时，教科研支部优秀党员徐X X、许X X、李X、张X X等同志和我进行了集体谈话，重点剖析存在的“四风”问题，共征集到关于我的“四风”问题10条。

我认真反思了自身“四风”方面的突出问题，明确整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：请各位领导、同志们批评指正。我认真思考，重点查找，深入剖析，现将个人对照检查情况汇报如下：

一、形式主义方面存在的问题有：

1、一直以来，没有系统地学习政治理论，对党的路线方针、政策学习不够，理解不深，参加政治活动时，也只是应付而已，因此政治理论水平不高。

2、业务学习上就较少，没有虚心地走出去参观学习，觉得自己工作凭老经验就够了。

3、工作上条块分割严重，虽然能自觉服从分管领导的工作安排、指示，但不愿意听从其他不分管领导的指导，缺乏全校一盘棋的观念。

二、官僚主义方面存在的问题有：

4、认为自己大小是个领导，很多时候总认为自己的想法是对的。做了点工作、有了点付出、就觉得有功于学校，存在着骄傲、自满思想。对待同志们工作中存在的问题，不注意工作方法，使有些同志经受了一定的委屈。

5、群众意识不够强，为师生服务的宗旨还不够。深入师生中的主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心师生想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正与师生打成一片，直接听取师生意见不及时不全面。

三、享乐主义方面存在的问题有：

6、满足于按部就班，领导交待了的事就去做，没有交待的事没有主动去做。且一般情况下做事就是为了完成任务，虽然完成了任务，但不能做到精益求精。

7、在自己负责工作方面，对下属布置任务，交办工作不少时候存在口头指挥上，没有及时检查、落实，没有很详细具体的方案，没有深入细致地与他们交流思想。

18、安于现状多，勇于开拓少。满足于已取得的成绩，缺乏与时俱进、开拓创新的意识。

四、奢靡之风方面存在的问题

9、节约意识有待提高，日常工作、生活中，还存在浪费水、电、天然气等现象，勤俭节约的习惯有待进一步养成。

10、贪图清闲，精力仅仅局限于餐厅这一小领域的工作，没有完全做到“为教学服务，为科研服务，为师生员工服务”和“服务育人，管理育人”的三服务两育人的后勤工作宗旨。

以上是我在“四风”方面存在的问题，究其原因，一是思想观念转变不够快；二是工作进取意识不够强；三是工作方法不够优；四是联系师生不够多；五是服务师生态度不够好；六是奉献牺牲愿望不够高。

教育发展教育工作者为本，教育工作者师德为本。教育工作者是落实以德治国方略、推进素质教育的实施者，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，是实现科教兴国战略的生力军。这是历史赋予我们教育工作者神圣的职责。随着社会的进步和发展，教育工作者的责任更加重大了，师德要求更加规范了，服务育人的标准更高了。

全心全意为师生服务，是我们后勤人员贯彻群众路线的最集中的体现。因此重塑自我，做名优秀的后勤保障人员是现在之必须。

“打铁还得自身硬”，只有自己身上的“四风”问题解决了，才能够带领本科室更好地树立高尚的职业道德，才能够充分为师生服务。在反“四风”建设的学习中，通过同志们的帮助，我在思想上有了深刻的体会，制定了我在今后的工作中要努力实现的目标：

第一、在不断提高业务素质的同时，应该更加关心国家和民族的命运，拥护党的改革开放政策，忠诚党的教育事业，服务育人，甘于奉献。

第二、关心学生的思想道德、身体心理等状况，言行谨慎，利用公共场所对学生进行节约、感恩等有利于身心建康、成长的教育。

第三，有工作责任心，安于本职工作，与时俱进、积极进取。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。树立“主人翁”意识，以校为家，校兴我荣，校衰我耻。

第四，放平心态。在单位，要顾全大局、团结协作，乐于奉献，积极而且高质量完成份内份外的工作。积极调整心态，正确处理奉献与待遇、个人与集体、服务和 育人之间的关系。

第五，要自信、自爱、自尊。给学生树立“全心全意为人民服务”的榜样；成为能感染影响学生的活教材，营造“处处是文明窗口，人人是文明形象”的校园文化环境；维护教育工作者自身“爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新”的美好形象。

第六，作为教育工作者，要真正地热爱学生，充分尊重他们，关心他们的感受和发展，关心我们的服务会给学生的未来带去些什么。至少从我们身上，让孩子们对社会、对未来充满信心和希望。

第七，作为后勤工作者，要更新管理观念，围绕为教育教学服务、为师生服务为宗旨，在以后的长期工作中，坚持微笑服务每一天，用心烹饪每一餐；把学生当亲人，笑脸相迎。充分体现学校后勤工作者服务育人的光辉形象，具体做法如下：

（一）牢固树立卫生安全意识，强化安全措施，确保师生的饮食安全 1、卫生工作 卫生工作是食堂的基础工作，经常组织从业人员学习《中华人民共和国食品安全法》，把卫生工作列为每日班前会、周例会的主要内容。对于个人卫生、环境卫生、餐厅卫生、生产加工卫生都做出总结和具体要求。

认真落实执行卫生管理“五四制”，严把采购关、储存关、加工关、出售关；防腐、防变、防馊、防止病从口入。在加工中，按“一择二洗三切”的程序操作，彻底浸泡，清洗干净，做到无泥沙、无杂草、无烂叶、无虫子，避免了加工粗糙，确保了师生饮食安全。同时，每天每餐每样食品出售前取100克的样品，低温保存48小时，以备检验。每天检查落实，安排专人负责分项登记《食品卫生安全检查表》。

2、安全工作

安全工作，是餐厅工作中的第一项工作。操作间和餐厅的各个门的钥匙，分人保管，专职负责，注意关窗、锁门；防火、防盗、防投毒；制定了各种器械的操作程序，严格执行；注意用电安全，防止漏电、联电；制定出天然气使用的具体操作规程，专人负责、专人操作。

总的来讲，抓好“六防”工作，即防火、防盗、防投毒、防触电、防天然气泄漏、防机械事故等工作，保证安全生产的同时，也保证员工人身安全。

（二）增加了面食品种，定期调整菜谱，丰富师生生活

1、面食品种：在完成馒头，米饭的基础上，增加包子，每天包子馅保持2—3个品种;增加花卷、枣卷、菜卷、糖包、豆沙包等十多个品种，每天保持六种。

在保持大锅汤的前题下，增加了八宝粥、黑米粥、胡辣汤等十种小锅汤，每餐调换2—3种。

2、调整菜谱：在完成大锅菜、小炒的基础上，增添零点菜，特色炒饭、炒面、蒸碗等。每餐小炒菜8种，大锅菜每餐6—8种。优惠菜1—2种，保证最困难的学生有菜吃。

3、为了进一歩为教职工提供方便，每天上午9：30—11：40，每天下午4： 30——5：30，专门为教职工供应经过简单加工的新鲜蔬菜。

（三）认真核算成本，通过节约减少开支

每天认真核算燃气费、电费、水费、维修费、饭菜原材料价格，争取做到最大限度减少开支。科学使用天然气；及时开、关照明灯、水龙头；不浪费一个清洁球、一块抹布；择菜、切菜过程中，尽可能避免浪费。

（四）以身作责、身体力行，严格要求自己

每天像员工一样，早晨5：00到餐厅，晚上等就餐学生走完后，认真检查排除安全隐患后再离开。每天工作10多个小时以上，面对食品安全、原材料价格高、员工工资不断提高的极大压力，积极面对，以极大的热情投入工作中，不抱怨、不怨天尤人。做为餐厅主管，不占便宜。买东西时，必须有科室职员、两个管理员、普通员工代表等四个人同时监督办理。不能辜负党组织的培养和希望。

一定干一行，爱一行，专一行，干好一行。求真务实，勇于探索，锐意改革，开拓创新，模范履行职责，无私奉献，促进后勤供应与教学工作的和谐。在今后的工作中，时时刻刻绷紧反“四风”之弦，继续保持戒骄戒躁，艰苦奋斗的作风，为聊城三中的振兴和腾飞。

第7篇：2个人对照检查

个人对照检查材料

**县**县委书记 ***（2014年*月）

党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，我不断加强个人自学，对践行群众路线的实质内涵有了更加深入地认识。活动开展以来，我广泛征求意见建议，充分联系个人实际，按照“六对照”要求，认真剖析、深刻反思，形成如下对照检查材料。

一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明

(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况 我是1986年上大学期间入党的，经过党组织多年的教育培养，成长为一名县级领导干部。对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验深信不疑，自觉把对党的忠诚践行于为人民服务的实践中，自觉用《党章》规范自己的一言一行，始终做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前头脑清醒、旗臶鲜明、态度坚决。经过反复对照检查，感到自己还存在一些问题，主要表现在：一是政治敏锐性不强。对一些人宣扬的似是而非的错误观点，有时不能及时认清其谬误本质；对社会上的一些小道消息、网络上的歪理邪说虽然没有附和、也没有传播，但主动回击和制止还不够。二是大局观念不强。没有处理好局部利益和整体利益的关系，有时执行上级规定打折扣、搞变通。比如中央和省委对干部职数配备有明确规定，自己做了书记后，面对干部超职数配备的历史老大难问题，尽管撤并了23个小部门，消化了一部分干部，但28个部门党政分设的老模式没有纠正，还按原职数配备人员，目前科级干部超编169人。三是贯彻民主集中制方面不到位。在对自己认为有把握的事情决策时，往往先发言、先定调子，有“一言堂”问题，致使一些同志没有充分表达自己的意见。四是党风廉政建设抓得不紧。对党风廉政建设的安排部署按照常规进行，一般停留在会议讲话、文件印发、口头叮嘱上。第一推动力的作用发挥不充分，以落实上级精神为主，结合实际主动创新较少，成效不够明显。

（二）贯彻落实中央“八项规定”情况

中央出台八项规定后，总书记带头严格执行，各级领导上行下效，群众对此高度认可，我深感中央决策非常英明，坚决带头执行。但严格对照检查，还存在一些不足：一是调查研究的质量不高。听到的往往是“过滤”和“加工改良”了的二手资料，对有些问题虽然调研后形成了报告，但与实际情况有出入，指导作用并不强。二是文山会海的问题没有彻底解决。多年来习惯了开各种工作会、现场会、办公会、协调会，这种惯性一下子难以刹车，有时除了开会安排，好像没有更好的推进办法。三是公务接待中仍有超标准情况，对勤俭节约的要求执行的不到位。

（三）个人有关情况的说明

一是公务用车情况。八项规定出台前，自己使用的是越野车，之后立即按照规定，将超标车封存上交，现在公务用车由办公室统一调配，符合标准。二是办公用房情况。办公室在***，宿办一体，面积为**平米，符合标准。三是家庭情况。爱人（姓名，单位）；子女（姓名，单位）。四是身边工作人员情况。没有配备专职秘书和司机，在公务活动中文秘人员和司机由办公室统一安排。五是家庭住房情况。在XX有一处*平方米的商品房，自己居住，在XX有一处*平方米的团购房，父母居住。六是人情消费情况。近年来，讲排场、比阔气的风气盛行，遇同事婚丧嫁娶我也按照“惯例”随过礼，八项规定出台以后，我带头抵制人情消费，谢绝各种宴请，反对跟风随礼不良习俗。七是职务消费情况。我个人生活勤俭节约，在职务消费中，我也是本着“能省则省”的原则，争取做到不铺张、不浪费。八是“三公”经费开支情况。遇公务出差时，我严格控制经费支出，没有超出经费的情况发生；公务用车运行中车辆检修均在指定的维修点进行，没有产生其它维修保养的费用；公务接待中，从严控制标准，没有违反纪律的情况发生。

二、“四风”方面存在的问题和具体表现 本次教育活动中，群众给我提了*条意见，上级督导组反馈了*条意见，这些意见都很中肯，我虚心接受。结合这些意见，我认真查摆、深刻反思，在广泛征询意见、深入谈心交流的基础上，对自己存在的“四风”问题进行梳理归类，共查找到*条。

（一）形式主义方面

一是发展观念有偏差，主要表现在重工轻农、重城轻乡的问题上。农业占XX全县GDP的37%，果业收入占农民收入比重的62%，工业起步晚、规模小，财税收入基数低，办事缺钱。这一县情实际让我非常重视招商引资，发展壮大工业经济，培植财源，对农业特别是果业这一主导产业关注和投入精力太少，果园老化问题严重，更新换代没跟上，影响了果业的提质增效，农民收入的基础不牢靠。同时对县城基础设施投入相对较多，对农村的生产生活条件改善不大。

二是政绩观有偏差，主要表现在受指标考核驱动、急于求成上。我交流到XX工作后，总想尽快干出成绩，为了应对上级对GDP、招商引资任务的考核，对有些工作追求短期效应，为此责怪班子成员和基层同志工作不力，往往因急于求成而脱离实际，欲速则不达。在任县长期间，我牵头引进的重金属回收利用项目中途夭折，举行了项目开工仪式，征用了200亩土地，后续工作没法推进，造成土地两年荒芜，群众意见很大。经过调查得知，投资商打着国家XX委的旗号，根本没有成熟的技术和资金实力，教训终生难忘。那两年每次经过那片长满荒草的土地，我的心里就纠结不止，每次遇到上级领导过问这件事，我都感到脸红羞愧，每次面对XXX的群众代表质问，我都感到无地自容。

三是存在“盆景”靓丽、面上推进不力问题。这几年，我在推动现代农业发展上，抓了以白村为代表的几个现代农业示范园区；在发展乡村旅游上，抓了以XX村为代表的几个民俗旅游示范村，这些示范园和示范点建设有一定规模，在全省有一定示范带动作用，经常引来各路参观者前来学习。但点上的经验和做法在面上推广力度不够，仅是一花独秀，未能春色满园，XX果业的粗放经营状况没有得到根本改变，乡村旅游的带动效果没有得到有效放大，对全县农民增收致富贡献不大。

四是存在角色错位、事务主义的问题。作了书记后，我本来应该拿出更多的时间深入调研，思考解决县域经济发展、农民致富的治本之策，但是长期在县长岗位形成的工作套路没能及时调整，对一些具体事务抓得太细，这次与班子成员谈话时大家给我指出了这个问题，我才意识到自己角色转变不到位，不仅自己感觉很累，在一定程度上还影响了班子成员的工作积极性和创造性。

五是存在花拳绣腿、做表面文章的问题。为了推动重点工作的有效落实，我主张每年都要建立各类领导干部联系点，对有些联系点仅仅是停留在文件上，并没有抽出足够精力研究深层问题，有的联系点确定时就是“肥猪身上贴膘”，缺乏代表性。为迎接上级的一些检查，自己明知基层是突击搞成的“路边”形象工程，也不去指出；为达到考核目标，明知个别指标中有些水分，也不愿深究；为提升推介效果，也说过一些不切实际的虚话。

（二）官僚主义方面

一是存在急功近利、以权压人的问题。自己做县长书记这十多年间，为了有效推动地方经济快速发展，有时急于抢工期、赶进度，有时为了应对考核验收、快出成效，在协调一些招商引资、民生项目建设上，往往要求相关部门简化程序、设法变通，加快速度、特事特办，如果部门同志推脱不动或屡催不动，就对负责同志连训带吓，埋怨手下干部脑子僵化、不会变通，当时认为自己完全是为了公事，没有谋私，为什么不敢担责？这次与中层干部谈心时，有人批评我以权压人，缺乏依法行政意识，我诚恳接受。二是存在对困难群众关心不够问题。XX财政一直困难，历史遗留问题比较多，我任县长期间逐年用4亿多元还了不少历史欠账，但对困难群众仅仅落实了上级相关部门的政策补贴，县财政两个80%的民生配套资金没有完全到位，扶贫项目也是锦上添花的多，雪中送炭的少。这次市委XX书记带头进驻我县最贫困偏远的XX村，我带常委们到13个贫困村调研后，才感到我们欠困难群众的太多，心中难以平静。近年来有时工作繁忙、事务缠身，对待上访群众不能做耐心细致的思想工作，总想很快给他们说明情况后就打发走人，或者安排相关人员去处理，让群众很失望。

三是存在常居机关、远离基层的问题。过去我在乡镇工作时，住的窑洞、吃的窖水、睡的土炕，和干部群众感情很近。到了县级主要领导岗位后，下乡的频率逐渐减少，对乡村的了解越来越少，习惯于坐在机关遥控指挥，总觉得住在镇村很不方便，有时下乡也是匆匆忙忙转一圈，实实在在帮助基层解决困难少，尤其是北部旱腰带6个镇，比南部平原条件艰苦，叱干镇机关4个同志合住一间房子，还有一些镇吃住条件也亟待改善，但对他们支持不到位。村级干部人数多、工资待遇低，一直沿用老标准，未能及时调整，影响了村干部的工作积极性。

四是存在对干部管理失之于软的问题。XX财政供养人员多，干部队伍庸懒散之风比较突出，自己做了书记后，推行了优化改革、竞争上岗等不少措施，干部作风开始好转，但冰冻三尺非一日之寒，这次党员代表征询意见时听到最多的还是基层干部的作风问题，他们对我讲，“县委急、下面疲，还是你把人没管好”。这说明我对如何抓班子、带队伍、改作风抓得还不够紧，对干部的督查问责力度不够，致使一些干部作风漂浮、抓落实不力；一些权力部门门难进、脸难看、事难办；一些窗口行业吃拿卡要，群众对此意见较大。自己应负领导责任。

五是存在重视经济、忽视党建问题。我对经济工作一直很看重，作了书记后依然热衷于抓项目、搞招商，但在党建方面谋划少、研究少，总认为那是个慢工活，一时间很难有大起色，没有履行好党建第一责任人的职责。特别是对基层党建重视不够，目前全县存在48个村级班子软弱涣散，占全县村级班子的15%，超过全国10%的平均水平，有20%的村没有活动场所，近半数农村党员很少参加组织生活，村级干部年龄偏大、素质较低，这次在基层走访中才意识到问题的严重性，末梢神经出了问题，服务群众最后一公里的问题没有落到实处。

（三）享乐主义方面

一是存在工作标准要求不高、闯劲不足的问题。XX县1998年被命名为“国家级卫生县城”，我2006年刚到XX时，正好面临卫生县城的复查验收，当时的县城设施年久失修，道路坑洼不平，群众讲“天上有多少星星，地上有多少坑坑”，到处出店经营、乱摆摊点，管理非常混乱。我非常担心国家卫生县城的帽子被摘掉，立即带领大家进行了两个月的突击治理，虽然验收过关，但非常勉强，这几年经过多次整治，软硬件都得到不少提升，但的确达不到全国卫生县城应有的标准。这种低水平的应付闯关做法，让不少中层干部养成了工作标准要求不高、得过且过的工作习惯，久而久之，自己也有了只求过得去不求过得硬的思想，争创一流的劲头显得不足。二是存在享受特殊待遇的问题。八项规定出台前，在机关灶吃饭不掏钱，到基层单位用餐不付费，觉得心安理得。自己的公务用车是超标准的越野车，节假日有公车私用现象。与同事朋友交往中，有时碍于情面，推脱不过，还怕曲高和寡，常常陪吃陪游，礼尚往来，接受土特产不觉得是问题。这些都是给领导的特殊待遇，本不应该接受，但多年来见怪不怪，成了约定俗成，自己也就自然笑纳了。

三是存在艰苦奋斗意识有所弱化、贪图安逸心理有所滋长的问题。虽然自己出身农家，母亲早逝，承担家事较早，多年在农村工作，养成了吃苦耐劳的习惯。但随着职务的变化、条件的改善，同时受大环境的影响，自己对生活的要求不知不觉中提高了标准，吃饭、穿衣都讲究起来，贪图安逸的心理不知不觉滋长，只有每每走进贫困户家中、走到边远山区，才感到追求的物质享受太多了，艰苦朴素的意识淡化了。

（四）奢靡之风方面

一是存在公务活动铺张浪费的问题。我本人情趣和爱好非常简单，不会玩牌，不爱铺张。但在公务活动中受多年来“惯例”、“规矩”、“身份”、“面子”等影响，自己一度存在“不端好酒、不上硬菜、不剩半桌、不送特产”就算没招呼好的错误认识。开始看到满桌剩饭剩菜就心中不悦，但时间长了，觉得大家都是这样，自己也就见怪不怪、视而不见了。为了和上级部门搞好关系，争取项目和资金，也存在用公款购买礼品，慷慨赠送现象。

二是存在自律不严的问题。八项规定出台前，每逢过年过节，各种茶叶、烟酒、土特产等成堆，虽然不愿收取，但也没有坚决制止。在干部调整时，经常有来自外部的压力，为了不伤感情，也为了争取更多的支持，对他们提出的一些要求，在同等条件下，尽可能给予照顾。为了亲戚朋友的私事，也找过熟人、打过招呼，欠下了人情，一旦人家为了某个事再找过来，就尽量给予照顾，这实质上是一种权力交换。县委书记在一个县影响很大，如果自己约束不严，其他干部很难监督，自查反思，深感责任重大，不可小视这些问题。

三是存在对“三公”经费管控不到位的问题。我做县长时负责公务购车审批，对上届班子成员购买越野车没有严格限制，造成下属部门有跟风现象，在审批部门专项工作经费时总觉得乡镇部门有难处、干事不容易，有时觉得只要能够调动下面的积极性，把该办的事办了，放松点总比抠门红脸要好些，原则当中讲感情的现象没有完全杜绝。在审计近三年的“三公”经费支出时，多数单位的接待费都超出规定标准，说明我们的制度失之过宽。

这次征询意见的过程中，干部群众共给我提了18条意见，绝大部分提得很好，我都诚恳接受，个别问题虽然有点出入，对我也是很好的提醒。比如有同志给我提出“在用人上存在识人不准、画小圈圈的问题”。我任县委书记以来，县委坚持按照干部任用条例要求使用了几批干部，应当说没有画小圈子。为什么还有人提这样的意见，我思考是由于在调整干部中谈心不够，没有及时倾听干部心声、说明县委意图造成的误解，也存在岗位有限，没有完全做到人岗相适、人尽其才，导致个别干部不理解。再比如，有同志批评我“爱提口号，爱摆花架子，爱搞活动”。为了发展文化旅游产业、提升县域知名度，我提了不少宣传口号，搞了不少推介活动，民俗旅游产业取得了很大发展，但的确在一些活动中有重声势、轻实效的问题，应该引起高度重视，坚持节俭办事原则。还有，有同志批评我“决策不接地气，有乱铺摊子现象”。到XX工作以来，我始终坚持量力而行、量财办事原则，加上县财政一直非常紧张，没有乱铺什么摊子。但群众有意见，就要引以为戒。总之我非常感谢干部群众对我的信任和支持，我将以闻过则喜、从善如流的胸怀，按照有则改之、无则加勉的态度认真对待，切实整改。

三、产生问题的原因分析

针对上述“四风”问题，我对照《党章》、对照干部群众提出的意见建议，特别是对照“三严三实”要求，进行了深刻反思、认真剖析，深感还是理想信念、宗旨意识和党性修养等方面出了问题。

一是理想信念不够坚定。回想自己的工作经历，大学毕业后直接分配到乡镇工作，后来又在县妇联、工会干了几年，95年撇下不到4岁的孩子、不讲任何困难到我们XX县最偏远的镇上工作，无怨无悔干了8年，我的工作多次受到表彰，2002年被省委破格由镇长提拔到XX县任县长，我的几次职务变化都没有找过领导，但都超过我的心里预期，这让我更加坚信实干苦干一定会被党组织认可，听党话、跟党走，一定能实现人生价值。后来，在两个县县长书记岗位上待了十多年，看到周边的同事纷纷提升，加上社会上和党内不正之风、消极腐败现象的影响，我曾对党的前途和命运产生过忧虑，对社会主义和共产主义理想有过彷徨，对自己的思想改造也有所放松，对一些社会上流行的潜规则开始注意研究，世界观、人生观、价值观这个“总开关”有了偏差，一些“四风”问题不知不觉在自己身上显现，归根结底还是流失了理想信念这个共产党人的精神之“钙”。

二是宗旨意识树得不牢。我出生在煤矿，从小在农村长大，上的农业大学，参加工作26年来一直在乡镇和县上工作，对农业的弱势、农民的辛苦、农村的落后感受很深。但随着职务的变化，物质条件的改善，较长时间处于主要领导岗位，自己的思想渐渐发生了变化，慢慢地离群众远了，服务群众的意识淡薄了，对群众的具体感受体会得不深了。没有把上级要求与群众利益很好地结合，对上级看的越来越重了，对领导的意图越来越重视了，导致在做决策时首先想的是上级要求，对群众的具体利益考虑得不够，特别是面对一些群众反映的切身利益问题时，往往觉得群众觉悟不高、贪图小便宜。学习了云山书记“为了谁、依靠谁、我是谁”的几点思考，让我意识到问题的根源是宗旨意识不够牢固，没有始终同群众坐在一条板凳上，没有把群众利益放在心中最高位臵。

三是党性修养还需提高。最近通过学习反思，为什么自己常常患得患失？为什么有时左顾右盼？为什么不敢直言批评？都是因为自己的党性修养不到位。习总书记讲“党性是立身、立业、立言、立德的基石，而党性不可能随着党龄的增加而增强，也不可能随着职务的升迁而自然增强”。随着自己党龄的增长、职务的提升，自我教育、自我约束、自我监督、自我完善没有及时跟上，理论功底总觉不实，对“四风”问题缺乏抵制的思想自觉，潜意识里有靠经验、吃老本的惰性，对目前社会上存在的许多不良现象由警惕、到麻痹、到半推半就，认为平时行个职务之便，给一些人办点好事，又不影响群众利益，何尝不可，有时同事朋友赠送一点小礼品、土特产，又不是搞什么权钱交易，能出什么问题，慢慢地对待这些潜规则缺乏斗争的锐气，没有叫板的勇气，缺少开刀的底气。思想的口子一旦打开，就可能一泻千里。

四是领导工作方法还有欠缺。我本性善良、处事直率，在工作中重实干、求实效。这些都是优点，但掌握得不妥时，就往往成为缺点。作为县委书记，和干部谈话谈心不够，对干部深入了解不够，只见物、不见人，或只见人、不见思想，就可能影响正确甄别干部；对有些胸无点墨、情趣不高、无所追求的干部，看不惯、不理睬，不教育、不严管，就是对XX干部队伍建设的失职；说话不注意方式方法，批评同志不留情面，就会伤害一些同志的自尊；身为女性领导，总觉得一些场合不便参加，显得难以与干部群众打成一片，就会造成不同程度的脱离群众。

四、今后的努力方向和改进措施

针对自己存在的突出问题，今后将努力从以下几个方面认真加强整改。

1、加强学习调研，打牢思想基础。以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，特别是习近平总书记系列重要讲话精神为重点，同时还要学习党史、国史，养成学习习惯，带头抓好学习。一是每月安排两次中心组学习，组织开展一次专题讨论，增强整改“四风”问题的思想自觉和行动自觉。二是带头讲好党课，围绕“加强服务型党组织建设、解决联系服务群众最后一公里”等问题，深入调研思考，每季讲一次党课。三是要围绕“把富民与强县结合起来、把改革与发展结合起来、把城镇与乡村贯通起来”，联系县域经济社会发展实际，每年拿出至少两篇高水平的调研报告，科学指导工作。

2、强化问题导向，带头抓好整改。要秉持一贯的务实作风，针对个人查摆出的“四风”问题，坚持即知即改、真改实改。同时对于个人和班子共同存在的问题，要自觉担当整改责任，建立机制、带头整改。一是针对政绩观、发展观偏差、重工轻农、急于求成的问题，要及时调整工作思路，坚持城乡统筹发展，结合我们去年制定的城乡一体化规划方案，细化产业转型升级实施方案，确定招商引资重点，特别重视抓好果业更新换代，对这一群众致富的主导产业，要组织专门力量进行调研，制定三年提升规划，培养职业农民队伍，发展家庭农场，持续推动取得实效。二是针对脱离基层、关心扶持困难群众不够的问题，已经建立了领导干部联系基层制度，要特别关注XXX山区群众，制定脱贫致富五年行动方案，落实帮扶项目和资金，解决全县7.5万、年收入在2600元以下贫困群众的产业致富、居住困难、行路不便等问题。三是针对重视亮点、面上推进不力的问题，我将带头落实“八包”责任制，解剖好点上“麻雀”，总结好点上经验，持续推进面上工作，克服以往虎头蛇尾的倾向，同时对随后继续听取的意见很好地归纳梳理，建立问题台账，明确责任主体，公开办事承诺，回应群众期盼。四是针对闯劲不足、工作标准不高的问题，要教育引导党员、干部以焦裕禄同志为标杆，向身边的先进典型学习，强化责任担当，珍惜工作平台，建立干部任期考核的长效制度，把干部的精气神集中到为群众谋事干事中。

3、履行党要管党职责，抓好班子、带好队伍。作为县委书记，一定要强化在党忧党、在党护党意识，坚持党要管党、从严治党要求，把党建任务扛在肩上。一是下决心解决村级班子软弱涣散问题，我将用半年时间把34个软班子所在村走一遍，由县级领导每人包联一个村，确定“一村一策”整改方案，逐步提升村级干部待遇，用两年时间改建提升78个村级活动场所，认真解决联系服务群众最后一公里问题。二是我将带头贯彻好党的民主集中制，绝不搞“一言堂”，对“三重一大”事项集体研究解决，注意统筹协调好各大班子，充分调动班子成员的积极性，提升团队的决策和执行能力。三是把这次群众路线教育实践活动中批评和自我批评的新要求推广到今后班子建设的过程中，真正为大家创造“团结-批评-团结”的党内生活新风气，提高解决自身问题的能力。四是坚持按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》办事，树立正确用人导向，强化把关责任，公道正派选人用人，把党和人民需要的好干部用起来。更加严格管理干部队伍，重点开展超职数配备干部、吃空饷问题、假履历假档案、党政领导干部在企业兼职（任职）四个专项治理，每一项都要制定切实可行的实施方案，都要有阶段性任务要求，都要取得实实在在的治理成效，通过专项治理强化纪律约束意识，端正干部作风。4、践行“三严三实”要求，发挥旗帜引领作用。作为县委书记，要有强烈的旗臶意识、标杆要求，在查找问题时敢于叫响“向我开炮”，在整改问题时要敢于叫响“对我监督”，在保持党员先进性上要敢于叫响“向我看齐”。一是要牢记习近平总书记对县级干部的谆谆教导，把“三严三实”要求内化于心、外化于行，严字当头、实字保底，带头执行我们制定的祛“四风”十不准、领导干部“十带头”等制度，自觉接受群众监督。二是要不断加强党性修养，正确处理人际关系，管好身边人员和家属亲戚，下决心减少应酬，抵制不正之风，保持健康的工作方式和生活方式。三是要认真履行党风廉政建设主体责任，狠抓反腐倡廉建设，严肃惩治各种不正之风和腐败行为。四是敢于担负责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，不能为官不为，也不能为官慢为，做有所作为的基层领导，只要是认准了的事情，就要坚定不移地推进，带领全县干部群众实现县委确定的奋斗目标。

因为自身认识水平有限，以上对照检查，可能不够全面准确，原因剖析和整改措施也不一定到位，恳请大家批评帮助，我一定虚心接受。

附件

对领导班子及班子成员的意见建议

一、对领导班子的意见建议

1、加强作风建设。突出明查暗访，突出问题解决，突出基层干部队伍监督管理，解决好“四风”问题，以全县领导干部的良好作风，推动经济和社会各项事业的健康快速发展。

2、关注民生问题。扎实做好基础性工作，特别是提升民生保障对象的精准度，解决好面上的教育、就医、就业等问题的同时，深入基层做好点上的扶贫济困、驻村包户等具体工作。

3、强化自身建设。强化理论学习，完善制度体系，严格党内生活，加强党性锻炼，促进领导干部坚定理想信念、强化宗旨意识，进一步提升领导科学发展能力。

二、对班子成员的批评意见

***同志：科学考核干部工作体系有待创新，对干部的督查问责力度有待加强。***同志：工作中有急躁情绪，工作方法有待改进。***同志：

…… ……

注意：以上内容仅供参考，请各单位根据活动开展的实际情况来写，不能照搬照抄,否则会出现千篇1律的现象。