对照检查材料 部分班子成员 党风廉政建设（精选6篇）_廉政建设对照检查材料

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第1篇：党政班子成员党风廉政建设责任状

2012年党政领导班子成员党风廉政建设

暨推进惩防体系建设责任状

为认真贯彻落实中纪委十七届七次、省纪委十三届二次和市纪委三届二次全会精神，深入推进惩治和预防腐败体系建设，保持党的先进性和纯洁性，按照党风廉政建设责任制的要求，结合管委会实际，特制定本责任状。

一、责任目标

落实党风廉政建设责任制，要坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，要坚持从严治党、从严治政；要坚持集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

二、责任内容：

1、认真落实领导责任。领导班子对职责范围内的党风廉政建设暨推进惩防体系建设负全面领导责任；领导班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子其他成员要按照“一岗双责”的要求和“谁主管、谁负责”的原则，根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

2、深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》。按照***县委、县政府的部署，结合本地工作实际，进一步完善内部教育、监督、管理制度，认真抓好牵头工作的分解、落实。

3、加强领导干部作风建设。把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点，促进领导干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事业，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。坚决杜绝工作作风方面的庸、懒、散，领导作风方面的假、浮、蛮，为政不廉方面的么、奢、贪问题。

4、认真履行监督职责。认真落实党内监督条例，严格执行民主生活会、述职述廉、廉洁从政和党员领导干部报告个人有关事项等制

度。抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，组织开展领导干部廉洁自律各专项治理，对职责范围内的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。

5、进一步推进治本抓源头工作。要按照更加注重预防的要求，加强预防腐败工作。加大改革和制度创新力度，把规范权力运行、健全市场机制、强化监管惩处结合起来，力争在治理重点领域的突出问题方面取得新突破。要按照中央的部署，严格执行规章制度，不断提高反腐倡廉的制度化水平。

三、责任考核

1、各领导班子成员要将执行党风廉政建设责任制的情况列入民主生活会和述职报告的一项重要内容，并接收评批和评议。

2、年底要将本年度落实党风廉政建设责任制情况写出专题报告，报送党风廉政建设责任制领导小组办公室，并自觉接受县委统一组织的检查考核。

四、责任追究

党风廉政建设责任人有下列情行之一，情节较轻的，给予批评教育；情节严重的，按照有关党纪政纪给予处分。

1、对党风廉政建设工作不研究、不部署、不落实、不检查的；

2、对干部教育不严、管理不力，对产生的问题不认真处理，致使发生严重不正之风和违法乱纪现象的；

3、对倾向性问题放任不管，掩盖党风廉政建设方面存在的问题，庇护违法违纪行为，瞒案不报，妨碍监督检查，拒不接受监督部门和群众的正确意见、建议的；

4、个人违反党风廉政建设有关规定，经查证核实的；

5、其他不履行党风廉政建设责任制或由于履行不力造成严重后果的。

党委书记（签名）：责任人（签名）：

2012年2月28日

第2篇：党风廉政建设责任状(与班子成员)

铁炉白族乡2012年党风廉政建设责任状

（乡党委与党政班子成员）

为全面贯彻落实十七届中纪委七次全会精神及2012年全县纪检监察工作要点，扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，紧扣“强职能、优环境、促发展”三大任务，明确乡党委与党政领导班子成员在党风廉政建设工作中的责任，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，顺利完成“十二五”时期经济社会发展目标任务，特签订此责任状。

一、责任目标

（一）按照乡党委、政府的分工，协助主要领导抓好党风廉政建设，亲自部署分管单位和联系村的党风廉政建设工作，督促相关单位抓好党风廉政建设责任目标和各项规章制度落实到位。

（二）全年主持分管单位和联系村研究党风廉政建设工作不得少于2次，经常听取、分析责任范围内党风廉政情况汇报，解决群众反映强烈的热点、难点和焦点问题，遇重大问题应亲自解决。

（三）掌握所分管单位主要负责人或领导班子成员、联系村的村支两委班子成员的党风廉政建设情况，发现有重大问题时及时报告。

（四）切实支持执纪执法机关依纪依法查处分管单位和联系村发生的违纪违法案件，协助抓好大案、要案的查处工作，帮助排除阻力和干扰，为办案提供组织保证和必要条件。

（五）坚持民主集中制，严格按照议事和决策规则办事，重大问题提交集体讨论，不搞个人说了算。

（六）遵守领导干部廉洁从政“十不准”规定和重大事项报告

制度。

（七）严格执行党纪国法和领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项制度和规定，教育并管好家庭成员和身边工作人员。

（八）领导并主持开展好“治庸问责”工作，狠刹“五风”、治“五病”，坚决贯彻执行“五个倒逼、四个一律”、“五办一天制”、“三个转变、三个进一步”，杜绝责任区范围内党员干部出现有违纪违规行为。

二、责任追究

对未履行好职责而导致分管单位和联系村出现突出问题的，乡党委将追究责任。一是不坚持民主集中制，造成决策失误或重大经济损失的；二是分管单位和联系村发生重大事故和恶性案件的；三是自身或分管单位、联系村主要负责人对领导干部廉洁从政“十不准”规定执行不力，不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到治理的；四是配偶、子女以及身边工作人员利用其职权职务的影响获得非法利益，造成恶劣影响的；五是对职责范围的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管或抓而不力，以致屡次发生大案要案，造成恶劣影响的；六是违反“治庸问责”和刹“五风”、治“五病”及乡党委相关文件精神的，要严肃追究其领导责任。

中共铁炉白族乡委员会党政班子成员

签字：签字：

2012年4月16日

第3篇：党委班子成员党风廉政建设责任书

中共XXX委员会班子成员党风廉政建设

责

任

书

中共XXXX委员会 XX年XX月

责

任

内

容

为深入贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和XX省《关于贯彻落实党中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》、XX县《关于认真实行党风廉政建设责任制的规定的实施意见》，促进领导干部认真履行“一岗双责”，落实惩防体系和党风廉政建设各项任务。为此，XX党委书记与班子成员签订此责任书。

一、认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党委政府的决策部署，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持用科学发展观统领各项工作，坚决纠正违背和谐社会建设要求的行为，着力解决发生在老百姓身边、群众反映强烈的不正之风或影响发展环境的问题。

二、按照“谁主管，谁负责”的原则，全面抓好本地区党风廉政建设工作。年内要组织研究部署《中共XX县委关于印发贯彻落实的实施意见的通知》，具体措施和党风廉政建设工作不少于2次，并对《XX县XX年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》完成情况进行经常性督促检查，抓好责任目标的落实；要结合实际，带头讲廉政党课1次以上，并有书面讲课材料。

三、带头执行民主集中制，坚持重大决策、重大投资项目、重要人事任免和大额度资金的使用等重大问题进行集体研究决定，确保民主决策和科学决策。按期过好XX科级领导班子及成员民主生活会，并把执行党风廉政建设责任制的情况列入民主生活会和述职报告的内容。

四、严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定，认真执行党内监督条例和党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度。严格执行中央和省有关厉行节约、反对铺张浪费等规定，加强监督检查，及时纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持全心全意为人民服务的宗旨，在党员和人民群众中发挥表率作用，模范遵守党纪国法，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性，带头弘扬党的优良作风，自觉与各种腐败行为作斗争，切实做到为民、务实、清廉。

五、正确行使人民赋予的权力，管好分管和联系部门、行业的领导干部、家庭成员和身边工作人员，年内与班子成员、分管和联系部门领导进行廉政勤政谈话不少于1次；自觉接受监督，做到自重、自省、自警、自励；对班子内部和分管联系部门、行业发生的违纪违法问题不护短、不掩盖，积极支持纪检监察机关执纪办案。

班子负责人： 责任人：

第4篇：班子成员党风廉政建设责任清单

关于党风廉政建设主体责任清单的报

告

县纪委：

根据中共武功县委党风廉政建设主体责任有关文件精神，按“一岗双责、党政同责、谁主管谁负责、一级对一级负责”的原则，现就建立健全我局落实党风廉政建设主体责任体系，制订2017年党风廉政建设责任清单如下。

一、党支部书记责任清单

（一）加强研究部署

1.及时组织传达学习中、省、市和上级关于党风廉政建设的部署和要求，研究贯彻落实具体措施，及时进行部署和安排。

2.定期组织领导班子成员学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从政意识和法纪观念。

3.主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。

（二）主动履行领导责任

1.准确把握廉政建设状况，积极主动推进党风廉政建设工作，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

2.及时听取重要案件查处情况，认真签批和处理重要信访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。

3、对分管的行政管理、计划财务、工程建设领域党风廉政建设的不正之风、违法违纪案件和腐败问题承担主要领导责任。

（三）加强监督指导

1.认真落实诫勉谈话制度，发现倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。

2.加强对班子成员和各股室主要负责人的监督，发现问题及时指出纠正。

3.加强对案件查处工作的领导，支持纪检员依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

（四）高度重视廉政教育

1.把党风廉政建设理论和党纪条规列入班子成员学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。

2.主动参加党风廉政建设宣传教育月等活动，每年至少讲一堂廉政党课。

3.支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化建设，营造廉荣贪耻的良好氛围。

（五）做清正廉洁的表率

1.自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规定、六条禁令要求以及有关廉洁从政的有关规定。

2.自觉接受监督，规范行使权力。3.抓好班子、管好队伍。

4.严格要求自己，管好配偶子女、亲属和身边工作人员。5.每年向市局和县纪委提交个人述职述廉报告。

二、班子成员、副局长武文龙责任清单

1.认真贯彻落实中央和省市党委以及本局关于党风廉政建设的部署和要求，年度工作有布置、有检查、有考核。

2.与分管股室负责人进行廉政谈话每年不少于一次;指导检查督促本局落实工作任务;将个人履行党风廉政建设“一岗双责”及廉洁自律情况列入民主生活会或述职述廉报告内容。

3.协助主要负责人深入推进机关党风廉政建设，制定本年度廉政建设工作计划，加强廉政宣传教育，健全廉政制度建设，加大反腐力度。

4.对分管的政策法规、气象科技服务、人影等领域党风廉政建设的不正之风、违法违纪案件和腐败问题承担主要领导责任。

5.狠抓机关作风建设，配合班子成员抓好机关工作纪律的监督检查力度，制定作风建设长效机制，严格责任追究。

6.认真开展党风廉政教育，切实抓好职工廉洁自律工作。7.严格执行“一岗双责”制度，抓好分管股室的思想工作和党风廉政工作，始终将廉政建设贯穿在业务工作中，同规划、同布置、同考核。

8.严肃查办分管范围内的违纪违法案件，坚持依法执纪，严禁有案不查、瞒案不报、阻碍干扰查办案件工作。

9.认真落实领导干部个人有关事项报告、个人收入申报、述职述廉等制度。

三、班子成员、副局长、纪检员责任清单

（一）严肃执纪问责

1.对党员遵守党章、执行党纪情况进行监督。2.加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和上级党组织重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。

3．对落实作风建设相关制度规定情况实施常态化督查，坚决维护制度的严肃性和权威性。

4.坚持有什么问题查清什么问题，发现什么问题查清什么问题，决不掩盖问题、回避矛盾。

5.对党员领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面存在苗头性问题的进行诫勉谈话。

6.对党员领导干部不认真履行监管责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，严肃追究责任。

7．落实《中国共产党党员权利保障条例》，切实履行维护党员干部合法权益的职责。

（二）严厉惩治腐败

1.完善反腐败工作领导小组职能和工作机制，组织协调反腐败工作。

2.完善信访举报受理工作体系，拓展问题线索收集渠道，建立线索集中分类管理、集体排查、分析评估机制。

3.健全查办案件监督制约机制，严格办案措施审查审批，规范涉案款物管理，依纪依法、安全文明办案。

（三）严格自身监管 1.认真执行中央八项规定精神、省委二十八条实施意见，市委“十项规定”、省局二十条规定和党员领导干部廉洁从政有关规定，以及本局关于党风廉政建设的部署和要求，年度工作有布置、有检查、有考核。

2.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、“一岗双责”制度，严守组织人事纪律，抓好分管股室思想工作和党风廉政工作，始终将廉政建设贯穿在业务工作中，同规划、同布置、同考核。

3.严格落实领导班子个人有关事项报告、个人收入申报、述职述廉“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。

4.协助主要负责人深入推进机关党风廉政建设，制定本年度廉政建设工作计划，加强廉政宣传教育，健全廉政制度建设，加大反腐力度。

5.对分管的气象业务服务、科技减灾等领域党风廉政建设的不正之风、违法违纪案件和腐败问题承担主要领导责任。

6.积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政情况纳入对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。

7.与分管股室负责人进行廉政谈话每年不少于一次;指导检查督促本局落实工作任务;将个人履行党风廉政建设“一岗双责”及廉洁自律情况列入民主生活会或述职述廉报告内容。

8.狠抓机关作风建设，配合班子成员抓好机关工作纪律的监督检查力度，制定作风建设长效机制，严格责任追究。9.本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利条件。

10、每年向市局和县纪委提交个人述职述廉报告。

（四）参加检查考核

积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，对提出的问题，认真落实并整改。

（五）加强督促指导

1.对党支部书记、局长负责，协助党支部书记、局长分管党风廉政建设和纪检监察工作，抓好全局党风廉政建设工作。

2.参与党支部关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。

3.对本局党风廉政建设负监督责任，在民主生活会上报告党风廉政建设监督责任情况。

4.及时督促制定本局预防腐败问题的措施和办法，并报班子成员进行审定。

第5篇：党风廉政建设对照检查材料

党风廉政建设对照检查材料

大河中心学校 马成荣

习近平同志在十八大报告中提出：“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。”

在自己的平时言行中感悟到，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将修改后的党性分析报告如下：

一、自身存在的问题分析

在学习廉政建设书籍中和通过认真学习党的十八大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到：

开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，党长期执政条件下，十八大提出在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，具有很强的现实针对性，非常必要也非常及时，充分反映了党中央对党面临的形势和危险的清醒认识，对在新时期加强自身建设的高度重视。

践行群众路线，“为民”为旨。立党为公、执政为民，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。要以民利为先，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的出发点和落脚点;要以民心为镜，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量工作成效的标准;要以民意为天，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

践行群众路线，“务实”为要。党员干部要脚踏实地，进学校、进村屯、进农户、进田头、进企业深入群众;要联系实际，鼓实劲而不唱高调，干实事而不做表面文章，求实效而不图虚名;要尽职尽责，多谋富民之策，多办利民之事，多行乐民之举，不辱使命，不负重托。

践行群众路线，“清廉”为本。廉洁奉公，不谋私利，堂堂正正做人，干干净净做事，是党员干部的必备素质和基本要求。要加强学习，增强党性，树立正确的人生观、利益观和价值观;要自重、自警、自盛自励，守住寂寞，耐住清贫，抵住诱惑，挡住干扰，经住考验;要始终做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人本色。

作为教师中的一名党员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：

一是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害学生和群众的根本利益。

二是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

三是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，家长、学生一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对学校安全法规政策不理解的家长存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。

四是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

五是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

下一步打算

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点

一是要扑下身子、深入课堂，与家长“零距离”、“面对面”，拜家长为师，汲取组织工作的智慧和力量。要在深入群众中，掌握第一手资料，查找组织工作存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。要尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动组织工作创新发展。

二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务;三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自盛自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项审批服务工作，全心全意为学生服务。

第6篇：党政班子成员对照检查材料

党的群众路线教育实践活动

对照检查材料

（2014年6月17日）

泰安市阳历镇党委委员李雪松

阳历镇是市委常委、统战部长的同志的联系点，我们深感使命光荣、责任重大。第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，坚持以身作则，带头听取意见，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析原因，研究制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神有关情况 认真落实上级决策部署，自觉做到令行禁止、政令畅通；始终坚持谋全局、把方向、管大事，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，在大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定。但对照党章和中央、省委、泰安市委要求，还存在政治敏锐性和政治鉴别力不强，对党的一些重大理论观点理解不深刻，对党员干部政治纪律教育抓得不紧等不足。

中央八项规定出台后，坚决拥护，部署开展了专项整治活动，集中查处了一批违规违纪行为，有效促进了干部作风转变。但工作中仍存在执行中央八项规定的自觉性还不高、执行制度不到位、纠治违纪行为的力度还不大的现象。

二、“四风”方面存在的突出问题

对照“三严三实”要求，通过认真对照检查和深刻剖析，“四

风”方面的突出问题，具体表现在以下方面：

（一）形式主义方面。

1、科学发展观落实有偏差。

2、求真务实的作风坚持不好。

3、存在搞“面子工程”的现象。

4、推进工作的方法简单机械。

（二）官僚主义方面。

1、密切联系服务群众不到位。

2、群众关心的民生问题解决力度不大。

3、发扬民主、科学决策不充分。

4、对基层工作和基层干部关心不足。

5、教育管理干部不严格。

（三）享乐主义方面。

1、忧患意识还不强。

2、攻坚克难力度不大。

3、艰苦奋斗精神弱化。

4、严于律己、表率作用发挥不好。

（四）奢靡之风方面。

1、工作成本意识不强。

2、公务接待有超标超支现象。

3、人情往来有庸俗化倾向。

三、产生问题的原因分析

针对以上存在的问题，对问题的实质、根源进行了深入分析，主要有以下几个方面的原因。

（一）世界观改造不彻底。

（二）宗旨意识树得不牢。

（三）进取精神不足。

（四）纪律观念不强。

四、下步整改方向和措施

针对查摆出来的问题，坚持立说立行，标本兼治，狠抓整改。

（一）进一步加强思想政治建设，坚定政治立场。将思想政

治建设摆在更加突出的位置，抓学习、强信念、守纪律，牢牢把握工作的正确方向。

（二）进一步增强宗旨意识，密切联系群众。自觉践行党的群众路线，见真着实地为群众办实事、解难题，以实际行动取信于民。

（三）进一步弘扬实干精神，争创一流业绩。始终把发展作为执政第一要务，牢固树立正确的政绩观，以“功成不必在我”的胸怀谋实事、创实业。

（四）进一步抓好干部队伍建设，树立正确导向。从提高领导力、执行力、公信力入手，着力增强领导班子整体功能和干部队伍综合素质，为推动转型跨越发展提供坚强组织保证。

（五）进一步建立长效机制，深化作风建设。不断完善并严格落实反对“四风”、改进作风的各项制度规定，推进作风建设规范化、常态化、长效化。

在下步教育实践活动中，把边学边查边改贯穿始终，扎实做好活动各项工作，特别是重视加强建章立制工作，将具体整改落实措施上升到制度层面，进一步巩固活动成果。