廉洁从业对照检查材料（精选6篇）_廉洁对照检查材料

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第1篇：廉洁从业检查

关于开展廉洁从业、忠诚兵器宣传教育月活动的总结

为推进马克思主义政党建设，进一步提高公司领导干部廉洁从业水平，培养造就高素质干部队伍，公司党委认真贯彻集团公司党委关于开展“廉洁从业、忠诚兵器”为主题的反腐倡廉宣传教育活动精神，在全公司范围内开展“爱岗敬业、诚信守法、行为规范、道德高尚“的廉洁从业文化教育。

一、组织召开 “反腐倡廉”教育会议

公司党委非常重视反腐倡廉教育培训活动，党委书记亲自组织全体员工开展反腐倡廉教育培训活动，使全体员工深刻认识到，反腐倡廉教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程；是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径；是推动科学发展、促进社会和谐的重要保证，在建设和发展中国特色社会主义事业中具有不可替代的地位和作用。

近几年以来，党委高度重视，始终把反腐倡廉作为公司事业发展全局中的一项重要工作来抓，充分发挥党组织的宣传教育优势，广大党员干部也积极参与,反腐倡廉教育工作取得显著成效。面对世情、国情、党情的深刻变化，面对市场经济时代的新形势、新任务，集团公司召开党风建设和反腐倡廉工作会议，对新时期的反腐倡廉工作提出更高的要求。

公司领导按照集团公司党委的要求，认真组织落实，对广大党员提出要求，要高举中国特色社会主义伟大旗帜、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以体制机制改革为重点，以提高培训质量为主线，不断提高公司领导干部廉洁从业水平，努力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、全体职工信得过的高素质干部队伍，为做大做强北方地产提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

二、学习廉洁从业理论、观看反腐倡廉教育片 公司党委组织全体职工认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（简称《若干规定》）、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（简称《若干准则》），开展“爱岗敬业、诚信守法、行为规范、道德高尚”为主题的座谈会。广大党员干部热烈讨论、各抒己见，充分发表各自对《若干规定》和《若干准则》的看法。组织开展批评与自我批评，认真查找廉政建设中存在的问题，制定有效措施，切实形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，不给贪污腐败留一丝机会。

为了加强党员干部和广大职工对廉洁从业的深入理解，公司党委根据集团公司党组的要求，组织全体党员观看《老实做人 干净做事——“两面贪官”警示录》和《莫让爱好变陷阱——领导干部要培养健康的情趣爱好》等反腐倡廉专题教育片。在观看中，广大党员干部的心情由兴奋到沉重再到觉醒。放映结束后，广大党员干部严肃地表示，教育片的内容很令人震撼，法网恢恢、疏而不漏，贪污腐败的下场注定是悲惨的。它不仅危害国家利益、更毁灭了自己的家庭。在当前新的形式下，共产党员面临太多的诱惑和陷阱，一念之间就会给党和人民的利益造成巨大损失。我们应该坚定社会主义信念，以两个“务必”的思想继续武装自己的头脑，以共产党员的崇高标准严格要求自己，把贪污腐败拒之门外。

三、形成定期检查制度

公司党委结合本次宣传教育活动，从理论和思想上对广大党员干部进行一次彻底的洗脑，把“廉洁从业、忠诚兵器”内化成广大党员干部的首要信念，在思想上、工作上、生活上处处严以律己，用实际行动落实反腐倡廉教育精神。

公司党委对每位党员提出严格要求，每周一的办公会议上，各位党员干部要对自己上一周的工作情况，包括廉洁从业，进行回顾、分析利弊、发现问题、提出措施、并制定下一步工作计划；每月对工作内容进行一次总结，详细分析优缺点、撰写下月工作计划。检查报告被纳入员工考核体系，考核以落实廉洁从业、解决问题、创造新价值作为标准，体现出差异化的薪酬激励政策，把党员的思想和注意力真正统一到“创先争优”中来。

通过此次“反腐倡廉”宣传教育活动，广大党员和各级领导干部进一步增强了党性观念和纪律观念，强化了责任意识和廉洁意识，努力做到依法经营、廉洁从人、忠诚兵器、无私奉献，把精力集中到了做实事上来，把功夫下到抓落实上来，勤勤恳恳、兢兢业业，为公司发展开创新的精神风貌。

2010年7月20日

第2篇：廉洁从业分析检查报告

规范管理廉洁从业促进甲米项目健康发展

——甲米项目廉洁从业分析检查报告

按照我局的统一布署，从X月X日起甲米项目集中开展一次为期X个月的廉洁从业专项教育活动，在活动期间全面进行调研、检查和分析项目部的廉洁从业情况，并针对性的制定相应措施，认真学习、贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，加强项目部全体职工的廉洁从业意识，促进甲米项目健康发展，保障项目的顺利履约。

一、开展廉洁从业教育活动的必然性

开展廉洁从业专项教育活动是党中央、国务院进一步推进反腐倡廉工作，促进党风廉政建设的紧迫要求，是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是落实党的十七大、十七届四中全会、中纪委十七届五次全会精神的重要举措，是完成中国水利水电股份公司2010年纪检监察工作会议所提出的新的一年工作任务的重要环节，是结合国情、党情和公司内部反腐败斗争的新形势而展开的，对加快企业领导人员队伍素质建设，推进企业的改革、稳定和发展，以改革创新精神全面推进企业党建工作，保障公司推进战略转型升级，完善公司治理，实现公司科学发展、持续稳定发展有着重大而深远的意义。是局势所需，形势所迫，势在必行。自从甲米项目部组建以来，项目领导班子高度重视廉政建设工作，不断建立健全机制，明确责任，狠抓落实，项目部各部室服从大局，廉洁敬岗，为甲米项目的工程履约和廉政建设做出了重大贡献。但是从前期的调研中发现，项目部在廉政建设方面中仍存在着一些不足。因此进一步开展廉洁从业教育活动，健全项

目部廉洁从业制度，加强全体职工的廉洁从业意识，是局势所需，是响应党中央、国务院政策的必然结果。

二、积极有效开展廉洁从业教育活动

积极开展廉洁从业教育活动，有利于促进项目部领导人员加强党性修养和作风建设，增强廉洁从业意识，严格遵守国家法律法规和水电七局的规章制度，建立健全监督制约机制，把廉洁从业的意识始终贯穿和落实到项目的决策、管理及生产经营的全过程，为甲米项目顺利履约、创造效益奠定坚实基础。各部室要把认真落实、严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》作为加强项目部职工管理监督工作的一项重要内容，完善制度、加强管理，增强项目部各级领导、管理人员廉洁从业的自觉性和坚定性。

首先，要加强宣传，夯实思想基础

要充分利分各种平台和渠道宣传廉洁从业，举办专题学习会、座谈会、交流会、培训会等灵活多样的形式，认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》的专题精神，进一步加强项目部领导人、全体职工对《若干规定》精神实质的学习和领会，增强廉洁自律意识。

其次，加强项目部的效能监察，规范内部管理行为

项目部的廉政建设必须围绕项目部的中心工作，为项目部的安全生产和经营管理服务。结合甲米项目实际，围绕项目部的的安全生产与经营管理等中心工作，从生产经营的薄弱环节和易发生问题的关键领域入手，围绕职工最关心、最直接、最现实问题，维护职工权益，认真开展效能监察，维护项目部管理秩序，规范项目部管理行为，确保甲米项目健康发展。

再次，严肃查处违纪案件。

一是推行党务、政务公开、干部述职述廉、民主评议等制度,有针对性的进行防范,纠正存在问题。二是对广大职工群众反映的各种苗头性、倾向性信息,如小事则及时敲警钟,争取把问题解决在萌芽状态;对查实的问题,则进行严肃查

处,决不手软,以达到发挥警示的作用。三是在干部选拔任用工作上，坚持干部任用条件，严格干部任用程序，坚持民主集中制原则，按照规定程序办事，认真把握好推荐、考察、讨论、决定等关键环节，严格落实任前公示制、考察预告制、任职试用期制，自觉防止和抵制用人上的不正之风，保证了选拔任用工作公开、公平、公正。五是实行党员干部廉政谈话制度，对党员干部，特别是党员领导干部实行严格教育、管理和监督，通过谈话，增强党员干部廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提高干部队伍的综合素质。

最后，逐步完善，及时检查分析，建立长效机制。

任何规定都并非十全十美，在开展廉洁从业教育活动的过程中，要及时跟进开展专题调研，掌握廉政建设执行的效果，了解说廉洁从业教育活动开展过程中积累的经验和问题。在此基础上，对已经形成的经验要进行深入的归纳总结，继续发扬光大；对出现的问题要认真反思，细致分析查找产生问题的原因，用心研究和寻找解决问题的思路和办法；对仍然存在的漏洞和不足，要积极创新，敢于创新，在制度上进行修补和完善，确保廉洁从业教育活动成果的最大化。

第3篇：廉洁征兵对照检查材料

个人对照检查材料

自开展征兵工作以来，本人在思想上高度重视，对自己严格要求，以部领导为榜样，严格遵守对照《廉洁征兵规定》，使我进一步提高了认识，充分认识到廉洁征兵的重要性和必要性，进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。现对照《廉洁征兵规定》，对自身存在的问题进行对照检查，请批评指正，汇报如下：

一、存在问题

（一）在截留、挪用或私分征集指标，随意调整征集任务方面，无截留、挪用或私分征集指标。

（二）在放宽征集条件、降低征集标准、征集不合格兵员方面，没有放宽征集条件、降低征集标准、征集不合格兵员。

（三）在严格征集程序步骤，有无单独走访、约见应征青年或家长方面，严格按照征集程序步骤，没有单独走访，和派出所民警一起进行了家访。

（四）在坚持集体定兵、择优定兵、公开定兵原则，审定兵员及分配兵员去向结果是否公开，有无私自变更新兵入伍去向方面，坚持集体定兵、择优定兵、公开定兵原则，公开审定兵员及分配兵员去向结果，无私自变更新兵入伍去向方面。

（五）在遵守廉洁征兵纪律，有无向应征对象收取费用、收受礼品礼金、接受宴请等方面，没有向应征对象收取费用、收受礼品礼金，在送兵结束后，曾接受一次宴请。

（六）在是否按规定对应征青年的政治、身体、文化、年龄情况进行审查，有无弄虚作假，为不合格符合条件的青年出具与事实不符的证明材料方面，严格对应征青年进行了审查，没有弄虚作假，没有出具与事实不符的证明材料。

（七）在其他违反廉洁征兵规定的问题方面，在家访过程中有一次曾有家长在我包里放了一盒烟，没有发现，事后退回。

二、产生问题的原因分析

通过对以上问题的深刻剖析，我感到原因主要有以下几方面：

（一）对廉洁征兵的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习条例准则当作软任务，把征兵人数作为硬指标，出现了学习和工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

（二）自我要求有所放松。认为自己只要完成征兵指标就行，有时甚至产生松口气的念头，满足于完成任务，满足于不出问题，对自身的要求有所放松。

（三）征兵要求不高，兵员素质要求不严。对待征兵工作有时只满足于完成领导交给的任务，没有完成按照高标准、高质量的要求，去认真审核每一个兵员。

三、改进措施

以上这些问题的存在都是不进取的表现，通过多次对自己的剖析，让自己更加明白自己的不足，在不断的改进中完善自己。

（一）加强学习，提高思想认识水平。加强学习是解决工突出问题的前提和基础。充分利用时间，抢着学；结合征兵工作，切实学，及时学，广泛学。在学习中总结，在学习中提高。

（二）积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在征兵工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上新形势，把西张乡的征兵工作推上一个新台阶。

（三）严格要求，切实转变工作作风。今后，一定做到对自己严格要求，对应征青年严格把关，用高标准、高要求，加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格纪律、一丝不苟，忠于职守，艰苦奋斗，做到自重、自省、自警、自励。

总之，今后我将在部领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求努力把西张乡的武装工作做好，取得新成就。

2016

年11月22日

第4篇：廉洁征兵个人对照检查材料

廉洁征兵个人对照检查材料

（2018年7月5日）

按照县人武部《廉洁征兵教育整顿工作方案》要求，对照《廉洁征兵规定》，结合以往征兵工作，对照自身进行认真进行反思和剖析检查，分析原因并制定整改措施。现对照检查如下。不妥之处，请批评指正。

一、存在的主要问题及表现

（一）思想方面。征兵过程中存在好面子的惯性思维和讲感情的从众心理，对廉洁征兵认识不高。

具体表现：有时候村干部给说情，或者同事领导给打招呼要求多关照某应征青年，明知纪律规定不允许，自己也办不到，但是还是碍于情面，给征兵部门领导说情，让领导为难，事情还办不成。

（二）制度方面。对廉洁征兵制度学习不深入，落实不够坚决有力，观念还比较淡薄。

具体表现：按照征集程序步骤，在和派出所民警一起进行家访过程中，由于时间紧，防止应征对象及家长和村组不在，提前电话联系。等到应征对象家中时，饭已做好，硬拉拽吃饭，再三拒绝，没有办法，在应征对象家中吃过一次便饭，走的时候给钱但家长不接受，后将钱交由村干部转交，自己面对该种 1 情况没能坚决制止，在实际执行上态度不够坚决。

（三）责任方面。组织不力，工作拖沓，服务意识不 强，工作不细。

具体表现：在组织应征对象体检过程中，自己时有耽搁，不能全称参与，积极指导应征对象及其家长做好心理调适。走访调查时断时续，持续时间较长，有时候自己没有亲自参与，交给武干去办，致使在联审情况汇报时有些应征青年的情况掌握汇报不全面。

（四）纪律方面。纪律执行不严，考虑不细。

具体表现：在征兵过程中有一次曾有家长借咨询政策之名义，趁我上厕所之际，在我办公室抽屉放信封，当时没有发现，事后发现，立即汇报办纪委并电话通知，连同纪委工作人员将信封退回。

二、产生问题的原因分析

通过自我反省剖析，我对自身存在的问题进行了认真思考，我认为存在问题的原因主要有以下几个方面：

（一）对廉洁征兵的重要性和必要性缺乏深刻认识。经常把学习条例准则当作软任务，把上站体检和合格率作为硬指标，学习和工作脱节的现象，思想认识的高度、深度、广度和执行的力度不够。

（二）自我标准不高，要求有所放松。对待征兵工作有时只满足于完成任务，没有完成按照高标准、高质量的要求，去认真全面把关审核每一个兵员。人事出现偏差，有时满足于完成任务，满足于不出问题，认为自己只要完成征兵指标就行，对自身的要求有所放松。

（三）意识淡化，工作责任感、原则性不强。存在急功近利思想，对上级负责多、对应征对象负责少。认为征兵工作只要落实好中央政策就行了，领导打招呼，自己决定不了但又不愿说明情况，具体安排和定兵有县征兵办就行了，没有真正将自己摆进来，职责摆进来，思想摆进来，导致责任感不强，工作推进不够有力。

三、努力方向和改正措施

以上这些问题的存在都是不进取的表现，通过多次对自己的剖析，让自己更加明白自己的不足，针对问题和不足，我将在以后的工作中不断改进完善。按照习近平新时代强军思想对部队领导干部的标准要求，从以下三个方面进行整改。

（一）加强学习，提高思想认识水平。加强对武装本职工作政策理论的学习研究，充分利用时间，抢着学；结合征兵工作，切实学，及时学，广泛学。在学习中总结，在学习中提高，进一步提高思想政治站位。

（二）严格要求，履职尽责转变作风。今后，一定做到对自己严格要求，对应征青年严格把关，用高标准、高要求，加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。摆正自己的服务角色和职责定位，工作做实做细，做到认真、务实，（三）严肃纪律，严格遵守连接纪律规定。在征兵工作中时刻树立廉洁意识。管住自己、管住武干，严格要求和约束好一切与征兵相关的村组干部，提前研判征兵廉政风险，把廉洁征兵要求挺在前面，讲明纪律，坚持原则，自觉抵制，该拒绝的坚决拒绝，割断皮情绵软根，打好说情打招呼“预防针”，发现问题及时汇报，做到自重、自省、自警、自励。

总之，今后我将认真贯彻执行廉洁征兵规定，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，真正使自己的思想得到进一步净化、能力得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求，努力把戚氏办的武装工作做好。

第5篇：廉洁从业

中国是世界上最早建立官僚机构的国家，从司马迁的《史记》开始，就出现了对官员的类型化评价。好官的标准是什么？司马迁的标准是：清廉、行教、守法。虽因时间的推移，标准不断变化，但是清廉、守法的形象却始终沉淀在时间的长河中，其传承绵延不绝。廉洁从业，古来有之。翻开浩瀚的中国历史长卷，一段段渺渺青史里，总有阵阵廉洁之清风让我们刻骨铭心。唐代的狄仁杰，宋代的包拯，明朝的海瑞，廉洁之风，修身之气，千古流传。

一个国家的生存、发展、壮大，离不开廉洁文化，企业亦然；而个人的成长、进步、成功，同样也离不开这种文化。当前我国正处在巩固和发展经济企稳向好形势的关键时期，也是中央企业实现又好又快发展的重要时期，必须在整个企业推行廉洁从业的文化。廉洁从业不仅显示一个领导者的水平，更加能帮助实现其人生价值的最大化。因此，我们更应该把廉洁从业作为一种责任、一个信念、一种使命来践行。廉洁是一种境界，我们要用自律去达到这种境界。

第6篇：廉洁从业

关于开展中国共产党员领导干部廉洁从政准则》和《陕西省〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法〉

（试行）》贯彻执行情况

为全面落实，加强对党员干部和重点岗位人员的反腐倡廉教育，提高党员领导干部和重点岗位人员的廉洁从业意识，根据集团公司和煤业公司关于开展“廉洁从业”主题教育的总体要求，现就我处“廉洁从业”主题教育提出以下意见。

一、重要意义

开展“廉洁从业”主题教育是社会主义荣辱观的内在要求，是贯彻落实“为民、务实、清廉”思想的重要举措，是不断提高党员干部的思想境界、工作作风和道德情操，教育引导党员干部增强先进性意识、实践先进性要求、树立先进性形象的重要途径。

开展“廉洁从业”主题教育是当前深入开展反腐倡廉工作的迫切需要，也是反腐败斗争的一项长期性工作。有利于营造良好的党风廉政建设和反腐败工作的社会环境、工作环境，有利于构筑党员干部的思想道德防线，推动党风廉政建设的深入开展，实现党风和社会风气的进一步好转。

开展“廉洁从业”主题教育是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。通过开展“廉洁从业”主题教育，提高党员干部及重点岗位人员的思想道德素质和廉洁勤政意识，必将有利于推动反腐败惩防体系的形成。

二、总体目标

以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为核心，认真贯彻落实中纪委六次全会，省纪委、集团公司、煤业公司有关会议和文件精神，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，紧密联系我处实际，突出领导干部和掌管人、财、物人员以及出国人员的廉洁从业教育，通过教育，引导党员、干部和掌管人、财、物人员牢固树立正确的人生观、权力观、地位观和利益观，进一步规范“廉洁从业”行为，提高拒腐防变和抵御各种风险的能力，确保我处改革发展稳步推进。

三、主要任务

为保证“廉洁从业”主题教育总体目标的实现，重点完成好以下几项任务：

1、坚持“三个突出”，增强主题教育的吸引力。

突出核心内容。“廉洁从业”主题教育的核心是坚定党员干部理想信念，牢固树立从政道德。处党委提出以“信仰、廉洁、敬业”的精神，作为主题教育的核心内容，引导党员干部牢固树立正确的荣辱观，坚定理想信念，增强宗旨观念，激发干事创业热情。

突出重点内容。提高领导干部廉洁自律意识是主题教育的重要内容，7月下旬要集中开展一次教育，对党员干部、掌管人、财、物人员进行一次廉洁自律教育，着重学习《国有企业领

导人员廉洁从业若干规定（试行）》、相关党纪法规及处纪委下发的《廉政手册》。

突出基础内容。经常性教育是主题教育的基础内容，每季度要对党员干部进行一次正面典型教育或警示教育，教育材料由纪委监察科提供。随时对新提拔的中层干部进行党性党风、党纪条规教育，使他们做好慎始。同时，各级领导班子和成员在经常性教育上，要做到大会全面讲，小会重点讲，开展活动及时讲，保证教育不断线，做到警钟长鸣。

2、抓好“两个载体”，增强主题教育的渗透力。

抓“软载体”，开展“五廉活动”。一是“读刊思廉”。中层干部都要认真学习《中国监察》、《支部生活》、《党员干部之友》以及《兖煤铁运》等刊物，纪委监察科将定期在《兖煤铁运》上编送廉政文章。同时，每名中层干部都要建立“读刊思廉”笔记，每季度写出一篇心得体会，除在班子会上进行交流外，并作为党风廉政建设工作检查考核的一项内容。二是“征文写廉”。十月下旬举办一次廉洁从业理论研讨活动，每个中层干部都要积极撰写征文，征文活动届时另做通知。三是“板报展廉”。八月下旬举办一期黑板报展览，以党纪条规及廉洁从业的有关规定为主题，书写廉洁典型，鞭鞑不良行为，营造廉洁范围。各专职支部至少要选送一块参展。四是“竞赛考廉”。十一月下旬，以法律法规、党纪条规、《廉政手册》为内容，对党员干部、重点岗位人员进行一次考试。五是“述廉评廉”，年末每名中层干部都要

对自己一年来的学习、工作、廉洁自律情况进行回顾，写出述廉报告，接受组织和职工代表的考评。

抓“硬载体”，运用“两个手段”。一是传统媒体手段。利用处广播站、电视台、《兖煤铁运》覆盖面广、职工群众关注程度高的特点，开设“廉政专栏”，定期播出反腐题材的文艺节目，刊登廉政文章，包括优秀的“读刊思廉”笔记、党风廉政建设征文、格言警句。二是现代信息手段。积极创建铁运处党风廉政网络，每年为副科级以上干部发送两次手机“廉政短信”，在对党员干部进行廉洁从业教育上，做到传统媒体手段与现代信息手段相结合。

3、抓好廉政文化“四进”，增强主题教育的辐射力。

一是廉政文化进班子。各级领导班子要把党员干部的廉政文化素质纳入党员干部培训中，开设廉政文化课，坚持用发展的廉政文化理论武装人、培育人。同时，通过征集廉文、廉政格言警句、观看廉政文艺会演、演讲等形式，用廉政文化陶冶情操，提高党员干部的廉政文化素养。

二是廉政文化进基层单位。基层单位要及时传达上级廉政文化建设的有关精神，党日活动要增加廉政文化内容，利用公开栏及时公布党员干部的廉政勤政承诺，张贴廉洁自律有关规定和廉洁文章，把有关廉政方面的规定纳入规章制度中。基层单位要把廉政文化与领导干部作风建设、职业道德建设结合起来，想方设法使领导干部多渠道接受廉政文化教育，使职工群众多角度感

受廉政文化熏陶，为我处发展创造良好环境。

三是廉政文化进机关（科室）。机关科室要开展廉洁勤政承诺活动，采取一定形式进行承诺保廉。要采取有效的形式，教育党员干部树立科学的世界观、人生观、价值观、权力观，廉洁勤政，洁身自好。

四是廉政文化进家庭。要利用家庭的自然性、连续性等特点，由纪委监察科前头，宣传科、女工委等部门配合，深入开展“家庭促廉”活动。定期召开干部配偶座谈会，填写联系卡，做到“三算帐、四问清、五把关”，引导党员干部家庭成员支持亲人廉洁从政。每年推出一批“廉洁家庭”予以表彰宣传，形成家家关心、参与廉政文化建设的良好环境。

三、几点要求

“廉洁从业”主题教育是一项系统工程，需要各党支部各科室高度重视，加强领导，提高认识，密切配合，为廉政文化建设的顺利开展提供有力保障。

（一）加强领导。处成立“廉洁从业”主题教育领导小组：组长 冯振国 蒋庆泉；副组长 王广才；成员由处党政领导班子其他成员以及党办、组干、宣传、纪委监察、工会、工资、财务、企管、技术、机电、医院等科室、部门负责人组成。办公室设在处纪委。

（二）提高认识。各党支部各科室增强开展主题教育的自觉性，以强烈的使命感和责任感，从实践“三个代表”重要思

想，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的高度，充分认识主题教育的重要意义，进一步明确主题教育的着眼点和落脚点，促进领导干部廉洁勤政，深入推动我处物质文明、精神文明和政治文明的发展。

（三）落实责任。基层以支部为单位，支部书记为廉洁从业教育的第一责任人；机关以科室为单位，科长是教育的第一责任人。各支部、科室要在处“廉洁从业”主题教育领导小组的领导下，在纪委监察科的统一组织协调下进行，纪委监察科、工会、组干科、党政办、宣传科、职教中心等部门要充分发挥各自的职能优势，各司其职，密切配合，形成互相推动，互相促进，共同提高的联动效应。

（四）搞好结合。各党支部各科室要把主题教育作为党风廉政建设的重要内容，同其它各项工作同部署、同检查、同考核。各级干部尤其是党政主要领导干部要带头实践主题教育，通过全处上下的共同努力，保证“廉洁从业”主题教育取得实