党课——责任能力担当在市委党校组干班开班式上的讲话_党课培训班动员讲话
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责任·能力·担当
同志们：
在市委党校2018年春季开学之际，受xx部长委托，我代表市委组织部向参加培训的各位学员表示热烈欢迎！向市委党校全体教职工表示亲切问候！
市委组织部对组工干部轮训工作高度重视。3月1日，贵平部长专门就办好此次培训班听取汇报，对办好培训班提出了明确要求。3月2日，市委组织部机关各支部结合支部党日活动，就“三项教育”开展学习讨论，贵平部长带头参加，并作重要讲话。
本次轮训的主题是“深入学习贯彻党的十九大精神，扎实开展‘三项教育’，做好新时代组织工作”，是按照省委组织部要求，聚焦搞培训提素质、选干部配班子、育人才聚贤能、抓基层打基础的主责主业，结合开展“三项教育”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实全国、全省、全市组织部长会议精神，切实加强组织部门政治建设，持续打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。希望同志们珍惜这次集中培训的机会，圆满完成学习任务，力争在提高政治站位、增强理论素养、丰富知识结构、锤炼党性和作风上有新的收获、新的提高。
我理解，在全省组织系统开展责任教育、廉政教育、保密教育，既是提升政治站位、强化政治担当的重要途径，是提升专业能力、培养专业精神的有力举措，也是为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育进行的思想引导、政治引导、措施引导，具有重要意义。每个组工干部，都要按照“三项教育”的要求，不断强化责任意识、2 廉政意识、保密意识。下面，结合组织工作实际和轮训主题，我想就责任、能力、担当这个问题，和大家作个交流。
一、把握职责定位
职责明才能方向清。新时代赋予了组织工作新的使命、新的目标、新的要求。做好组织工作，首要的是知责明责、守则履责、明责图进。
1.要忠于政治责任。讲政治是组织部门最牢固的政治基因。毛泽东同志曾指出，“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂”。政治问题在任何时候都是根本性的大问题，特别是对于一个政党而言，政治问题更关乎到党的生死存亡。回望过去，从革命战争年代强调“革命的政治工作是革命军队的生命线”，到社会主义建设年代提出“政治工作是一切经济工作的生命线”，到改革开 3 放时期提出“到什么时候都得讲政治”，讲政治是党取得一个又一个胜利的坚强保障。组织部门作为管党治党的重要职能部门，政治属性与生俱来。要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，带头维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。嘴上说的、心里想的、实际做的，都必须是一致的，表里如
一、坚定不移、毫不含糊。突出政治标准是我们党选人用人的一贯方针，也是党的优良传统。不管是组织部门进人用人，还是宏观的选人用人，都要把政治标准放在首位，确保组织工作、党的事业由忠诚可靠的人来干。
2.要专于岗位责任。岗位就是责任，责任重于泰山。4 干部工作、党建工作、人才工作是组织工作的主战场，干部资源、党建资源、人才资源是组织工作服务中心大局的主要保障。追根溯源，组织部门的核心业务就是选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才。推动组织工作生生不息、历久弥新，关键在于牢牢锁定目标，接续用力。我们常讲，干部就要干事，守土就要尽责，每个岗位都是一份沉甸甸的责任，没有无责之岗。岗位是组织给的，也不是固定的永远的。今天从事干部工作的同志，将来也要经历党建、人才等岗位的锻炼，这是打造又博又专的组工干部队伍的必然要求。我们组工干部，不管在何种岗位，从事哪项工作，一项工作，做了，是事实判断、过程评价；做好了，是价值判断、效果评价。做好了的标准，是质量、是精准、是有效。任何一项工作，都是实实在在的责任，必须往实处做、往深处 5 做，不能把说了当做了、把做了当做好了。在组织部门工作，有为才有位、无为必失位；工作勉强过得去是失职，工作出差错是渎职。职责定位模模糊糊，业绩平平庸庸的干部，绝对不是组织部门需要的干部。只有珍惜岗位、踏实肯干，在其位、谋其政、履其职、尽其责，才能对得起组织的重托、人民的信任，才能对得起组织部门的“金字招牌”。
3.要乐于事业责任。印度诗人泰戈尔曾经说过一句话：“花朵的事业是美丽的，果实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默地垂着绿荫”。奉献既然来源于强烈的事业心，也来源于开阔的视野和胸襟。每个人都有着独特的禀性、难以复制的价值，端正了心态、摆正了位置，就会发挥独特作用，创造精彩价值。可以说，责任成就事业、决定成败、推动效率。有 6 的同志，把工作当成职业；有的同志，把工作看成事业。我理解的，职业孕育事业，事业高于职业，一字之差，人生格局、禀性情怀、职业胸襟却截然相反、差之万千。把工作当成一个职业、一个饭碗的人，其实就是怀着“当一天和尚撞一天钟”心态干工作，能应付则应付、能推拖则推拖。只有把工作当事业的人，才会“身在兵位，胸为帅谋”，才能始终对工作充满热情、充满激情、充满感情，从而潜心谋事、一心干事、全心成事。这样的干部，也是组织部门、组织事业需要的干部。组工精神的传承，承载于每一位组工干部身上。我希望每一位组工干部都能把工作当作事业，承担起这份光荣、这份信任、这份使命。
二、提升履职能力
事业需要干部，干部在事业中成长。习近平总书记 7 在十九大报告和中央经济工作会议上，着眼推进新时代中国特色社会主义伟大事业，对党的干部工作提出许多新的更高的要求。本期轮训的同志，主要是干部工作的分管或负责人，如何识别干部、选准干部、用好干部，是基本的也是重要的职业能力。
1.要有慧眼识珠的鉴赏能力。一流之人，能识一流之善。党的十八大以来，习近平总书记对于好干部标准、精准科学选人用人作出了一系列重要论述，为做好干部工作提供了根本遵循。市委提出“六重六用”用人导向，使得用人导向更加鲜明、更具操作性。从事干部工作的同志，必须眼清目明、慧眼识珠，善于当“伯乐”，善于发现“千里马”。我们考察识别干部，要尽可能多地掌握干部思想、工作能力、业绩水平、工作作风等一手资料，全方位、多角度地从德、能、勤、绩、廉等方面给干部 8 准确“画像”，一碗水端平、一把尺子量准，真正地把好干部、好苗子选出来、储备起来。
2.要有知人善任的用人能力。为官择人者治，为人择官者乱。知人不深、用人不准，既浪费干部资源，又耽误党的事业。我理解的知人善任，概括讲，就是知事择人、依事择人、人岗相适。知人，就是要清楚干部的专长和短板、优点和不足，是个什么样的人、适合干什么样的事。善任，就是把合适的人用在合适的岗位上，让专业的人干专业的事，用其所长、补其所短，坚决防止“关公伐木，鲁班出征”的错位。实现知人善任，首要的就是坚持事业为上，把这一导向树立好，事业需要什么人就配什么人，岗位缺什么人就补什么人，多考虑“该用谁”，而不是“谁该用”。知人善任，就必须深析严判，不仅要看“学过什么、管过什么、做过什么”，更要看“学 9 好了什么、管好了什么、做成了什么”。中央、省委、市委高度重视“高素质专业化”干部队伍建设，中组部专门部署调研，昨天省里召开了座谈会，贵平部长出席座谈，这是一个很鲜明的导向。
3.要有明察秋毫的甄别能力。贤才得用，则群贤毕至；小人得志，则歪风四起。有些干部，台上台下不一样，人前人后不一样，对上对下不一样，上班下班不一样，圈内圈外不一样，家里家外不一样。这类干部，能演擅演，我们身边或多或少都存在，从事干部工作的同志感触可能更深。把“演员”挡在门外，这就需要我们去伪存真，不能“盲人摸象”以偏概全，只见树木，不见森林。要有明察秋毫的甄别力，既要观其才，更要看其德；既要重实绩，更要察为人；既要看清“一时”的表现，也要掌握“一贯”的表现；既要看到“亮色”，也要看透“底 10 色”。要用客观、发展、系统、准确的眼光去伪存真，辨别良莠，识得“庐山真面目”。要让那些表里不
一、圆滑世故、投机钻营、善做表面文章的“圆滑官”，明哲保身、回避矛盾、不肯担当的“老好人”，没有市场、没有出路。已经在领导岗位上的，要坚决调整下来，真正实现优者上、劣者汰、庸者下。
三、强化担当作为
时代决定使命，使命呼唤担当。落实十九大部署要求、推进新时代党的建设和组织工作，组织部门使命光荣、重任在肩，唯有担当作为，把担当的精神融入组织工作的各方面、全过程，融入事业、融入本色。1.要坚守绝对忠诚的政治担当。政治上的坚定源于理论上的清醒。组织部门是管党治党的政治部门，必须提高政治站位、把握政治定位、履行政治职责，不断提 11 高政治觉悟和政治能力，把政治担当贯穿组织工作全过程、各方面，这是本质要求。我们开展任何工作，都要严守政治纪律和政治规矩，必须以贯彻党中央决策部署为前提，决不允许各行其是、各自为政，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许搞上有政策、下有对策。落实到组织工作的具体方面，就是干部选拔任用突出政治标准、基层组织建设突出政治功能、人才工作突出政治引领、部门建设突出政治建部。要时刻用政治标准来检视自身、检验工作，把准命脉、校正方向，努力做习近平新时代中国特色社会主义思想的信仰者、实践者。
2.要坚守公道正派的职业操守。公道才能选贤，正派才能服众。公道正派是组工干部的立身之本，是组工干部最鲜明的职业品质，是传承和弘扬组织部门优良传统的核心内容。在组织部门工作，一言一行、一举一动 12 都要体现公道正派。只有坚持公道正派，才能选准人用好人，也才能赢得干部群众对组织工作的信任。组工干部识人选人不能戴有色眼镜、不能搞先入为主，更不能搞亲亲疏疏、团团伙伙。要坚持实践观点、实绩依据、实干导向，不管亲疏远近，不计个人恩怨，不论出身背景，只要是经过实践检验和深入考察符合好干部标准的，都要一视同仁、秉公举荐。公道正派，就要勇于担当。邓小平曾说，管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。选用干部需要一定胆识，既不能人云亦云，也不能求全责备，要敢于提出客观公正的评价和使用意见。对那些政治坚定、实绩突出、群众公认的干部，要敢于突破论资排辈的束缚，大胆地使用；对那些个性鲜明、有魄力、能干事，但也容易得罪人的干部，要为他们说公道话；对那些自身素质不高，但善于 13 拉关系、走后门，试图通过各种手段谋取“一官半职”的，要抗得住压力、顶得住歪风，坚决说“不”。
3.要彰显甘当人梯的胸襟境界。梯子的伟大在于让人踩着上，有成人之美的气度和胸襟。淡泊名利、甘为人梯，是组织部门的传统美德，组工干部就是一架“渡人”的梯子。人们常说，进了组织部，年年有进步。这种进步，我认为不是职务的升迁、地位的提高，而应该体现在政治觉悟、思想境界和能力素质上。组工干部不应有丝毫的优越感和特殊感，尤其是在名利问题上不能存有丝毫私心。把手伸得老长，以为近水楼台，很容易就会失去做组织工作的资格。合格的组工干部，要当得起“绿叶”，做得了“嫁衣”。看到资历浅、年纪轻的干部陆续得到提拔，而自己却“原地踏步”，这个时候，就要把事业看得重些，把名利看得淡些；多想想自己拥有的，14 少想些不切实际的。老是把自己当珍珠，就时常有被埋没的痛苦；把自己当泥土，让众人把你踩成路，就不会有“断肠人在天涯”的落寞。要见得人好、耐得住踩，别人提升，由衷高兴而不“眼红”；别人进步，真心欣慰而不“心动”；看到优秀干部成长进步，看到事业薪火相传，应该感到莫大幸福和无尚荣光。搭什么样的梯、为谁搭梯，考验理想信念，体现责任担当。组织部这个渡人之梯，是建设高素质干部队伍之梯、是巩固党的执政基础之梯、是发展党的事业之梯，决不是什么人想上就能上的公共电梯，更不是私相授受的方便之梯。有时候，燃烧自己、照亮别人，也会收获出彩人生。
4.要恪守清正廉洁的基本底线。组工干部如同一面旗帜，身边会环绕人、聚集人，无形之中也会感召人、影响人。组织工作是很多人向往的工作，我们一定要礼 15 敬这份向往、对得起这份担当。无私才能无畏，自身不干净、不纯洁就没有担当的资格和底气。做一名合格的、受人尊重的组工干部，自身一定要清正廉洁，到什么时候都能肩膀硬、腰杆直、身子正。很多组工干部出问题，就是在廉洁自律上放松了警惕，被人拉下水。要清醒的认识到，搞一次特殊就丢一份威信，破一次规矩就留一个污点，谋一次私利就失一片民心。要高度警惕对你献殷勤、套近乎的人，不要踩上地雷、掉进陷阱、缠上水草。身为组工人，要始终坚持严自律、善治家、慎交友，坚决克服侥幸心理、从众心理、不平衡心理，任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住家园，堂堂正正做人，干干净净做事，守身如玉、守廉如命，始终保持组工干部又红又专政治本色、绝对过硬的政治担当。
大家在党校学习期间，要全力克服工学矛盾，模范 16 遵守学习纪律，努力提升学习价值。市委党校要切实搞好服务。同志们有什么意见、要求和建议，可以通过党校和市委组织部跟班服务的同志提出来，帮助我们进一步做好干部教育培训工作。
最后，祝同志们学有所得、学有所悟。谢谢！17
