作风建设讲话1_作风建设的讲话

作风建设讲话1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“作风建设的讲话”。

作风建设讲话

同志们：

作为纪检组长，今天是我第一次在全体职工会上讲作风问题。首先，我想和大家探讨五个字，也是我们工作中存在的一些现象。一是“不”字缠身。就是不学习、不进取、不落实、不碰硬、不协作、不守纪。这些不用我阐述，大家都很清楚。

二是“难”字当头。有的同志工作平平淡淡，没有争创一流的雄心壮志；有的同志遇到困难，不是振奋精神，迎难而上，而是消极对待，打退堂鼓；还有的同志面对发展的压力，不是发挥主观能动性，去开动脑筋、创新思路，为加快发展出主意、想办法，而是抱着发展与己无关的思想，当旁观者，甘于平庸。“难”字当头，说到底就是缺乏知难而进、开拓创新的精神。

三是“浮”字度日。内部忙闲不均，有的同志无所事事，精神萎靡不振，工作不在状态；有的同志脱离实际、脱离群众，工作一问三不知；有的同志自身要求不严，纪律松散，上班迟到、下班早退，甚至上班时间干与工作无关的事；有的同志虽然能每天上班，但只知道晃膀子，无事干，更有极少数同志三天打渔、两天晒网，上班不正常，有事也不干；少数同志平时不注重学习，工作水平、能力素质提高不快，工作效率低下；还有的同志只练“唱”功，不练“做”功，专门谈论是非，今天你不好，明天他不行，影响了内部团结，挫伤了那些埋头苦干的同志的积极性。“浮”字度日，说到底就是作风漂浮，工作不实。

四是“利”字为先。少数同志精力不是花在工作上，而是处处计较个人利益得失，一事当前，唯“利”是争，有利的事多干，无利的事则少干；少数同志协调配合、服从大局的意识不强，有利的事争着干，棘手的事争着当“配角”，只肯“跑龙套”。尤其是当前绩效工资改革后，部分同志借口收入减少，整天牢骚满腹，工作懈怠。“利”字为先，说到底就是全局观念淡化，团结协调不力。

五是“比”字错位。具体表现在不比工作踏实、敬业，不比工作争先进位、创特色，而是比谁干得少、谁工作轻松。反映到工作中就是难事、杂事、认为对自己无好处的事，没有人肯干、没有人愿意干，更谈不上主动干；导致整体工作受影响。不正确攀比，导致少数同志不是把精力放在工作上，而是放在个人的“小九九”上，要提高待遇、要个人进步，不能吃一点苦，不能吃一点亏。一有利益、进步上的事，争着抢着要。“比”字错位，说到底就是缺乏奉献精神、功利思想严重。

其次，我想跟大家探讨四个词，算是提高一下我们的认识。一是责任。何为责任？《辞海》告诉我们：份内的事情。份内二字很有分量，也耐人寻味。在一个单位内，工种有别、范畴不同、特点各异自然要有分工的不同。因为如此，所以我们每个人的工作才会有各自不同的任务、有各自不同的标准、有各自不同的方式和最终目的。因此，我们必须要干好单位分配给我们的事情，全台的事情也才能跟上节奏、跟上步伐，这就是我们每个人的责任。当然除了分工还有协作，这个我不多讲。

二是奉献。古语云：恭敬的付出是为奉献。付出还要毕恭毕敬，可见古人对奉献要求之高，对奉献看待之圣。当然，讲奉献既不是大

公无私，也不是人不为己天诛地灭。我们要处理好奉献与索取的关系，奉献是为社会、为他人，索取是为自己、为家人。我们基本的生存问题已经得到解决，那我们自身的价值如何实现，我想还是要有点奉献精神你才会获得真正的快乐。

三是正气。党的十七届六中全会明确指出，一些领域道德失范、诚信缺失，一些社会成员人生观、价值观扭曲，用社会主义核心价值体系引领社会思潮更为紧迫，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想道德基础任务繁重。作为媒体人，我们更应该走在时代前列，更加富有正义感，树立正气。如果一个人总是生活在阴影、阴谋和黑暗之中，必然很郁闷、很紧张、很恐慌。必然会活的很苦、很累。正气对一个人很重要、对一个国家、一个民族、一个单位更为重要。没有正气，就没有底气、就没有骨气、就没有灵魂，必然会出问题。

四是纪律。政党、机关、团体、企业等为了维护自身利益并保证工作的正常运行而制定的要求每个成员都必须遵守的规章条文，就是纪律。纪律是事业取得成功的根本保证，纪律的刚性特点构成了我们完成任务的必备条件。所以若要取得胜利和成功，必须严格准确一丝不苟的执行纪律。有谁见过无政府主义横行、自由主义泛滥、各唱各的调、各吹各的号的集体能够取得成功和胜利。

最后，我想用四句话来与大家共勉。

一是以能力建设为重点，着力解决“学”的问题。能力建设是作风建设的核心，会干事、能干成事是作风建设的最直接体现。新的形势、新的任务对在座大家的能力素质提出了更高要求，从当前情况看，能力问题仍然是制约我们事业发展的瓶颈。同志们要积极适应时代发

展的要求，大兴学习之风，养成乐于学习、勤于学习、善于学习的习惯，向书本学习，向实践学习，向群众学习，尽快弥补知识危机和“本领恐慌”。

二是以完善制度为抓手，着力解决“干”的问题。加强监督检查、考核评比，是强化机关作风建设的重要手段，制度具有根本性、全局性、长期性、稳定性，要切实加强机关作风建设的制度建设，建立日常考勤、服务承诺、责任追究等一系列制度，坚持依制度管人、按制度办事，形成机关作风建设的长效机制；台作风监督小组要加强监督检查，从劳动纪律这些小事抓起，切实增强制度的执行力；要认真考评，不仅要考核制度执行情况，更要考核工作完成情况；要完善考核奖惩机制，将考核结果与干部的选拔任用、年终奖励直接挂钩，坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人导向，让想干事的有舞台，能干事的有位臵，干成事的得实惠，把机关作风建设的压力转化为全体党员干部积极进取、奋发有为的内在动力。当然，如果在制度执行的过程中，有同志确实无视纪律和制度的存在，我们也肯定不会迁就，将视其情节依法依规分别给予经济处罚、纪律处分甚至辞退。

三是以规范服务为根本，着力解决“脸”的问题。广电的对外形象是我们的脸面。要把提升服务质量作为××机关作风建设的重中之重，不断更新服务理念，强化服务措施，为××经济社会发展贡献我们应尽的力量。树立群众观念，切实开展“××”活动，学习经济服务部门的“立即办”、“主动办”、“上门办”、“灵活办”、“公开办”。总之，要以高效、优质的服务，树立起“勇创新业、敢争第一”的实干形象。

四是以增进团结为保证，着力解决“和”的问题。团结出效率，团结出凝聚力，团结出战斗力。全台所有中心、科室、所有同志都要紧密围绕工作的总体要求，找准坐标，定好位臵，发扬团队精神，上下一条心，拧成一股绳，做到不利于发展的话不说，不利于发展的事不做，当战斗员而不当评论员，当冲锋队而不当“舞蹈队”。决不允许只“议事”、不干事，做××发展的“旁观者”；决不允许当面一套、背后一套，做××发展的“绊脚石”；决不允许搬弄是非、相互拆台，做××发展的“拖拉机”；决不允许搞上有政策、下有对策，与领导班子唱“对台戏”。对党组的决策和要求，不管哪个科室、哪个人，都要不讲价钱、不论条块、不分份内份外地认真执行，确保政令畅通，令行禁止。