赵书记关于核桃园镇换届选举工作总结的讲话.doc1_镇换届选举工作总结
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赵书记关于核桃园镇换届选举工作总结的讲话
同志们：
今天召开这次全体干部、企业法人代表会议，是经党政联席会议研究确立召开的，其一项议题，就是通报一下前段“两委”换届情况，全镇从4月7号开始至5月13号，对27个行政村进行了村“两委”换届选举工作，除尹口村由于其它历史原因未能完成换届选举外，其它村全部顺利结束。整个过程扎实有序，平稳推进，达到了预期目标，现将有关情况总结如下：
一、基本情况
全镇27个行政村、24个村级党支部，换届选举后，共选出新一届村级班子103人，成功选出23个党支部，支部书记兼任村主任19人，达到82.6%，支部成员67人，兼任村委会人员达66%，45岁以下的有89人，达村委会人员总数的85%以上，高中以上文化程度的58人，达到村委会人员总数56%，三高三强人员支部书记19人，达80%，村两委成员61%，达三高三强标准；妇女成员26人，初次当选的妇女23人，35岁以下的村委会成员12人，60岁以上的1人，为庞庄村支部委员。应该说换届选举后的村委班子，文化结构得到了改善，年龄结构也得到了优化，以40岁左右为主体的一大批政治立场坚定、作风扎实、公道正派、具有一定领
导能力、工作能力和致富能力的优秀党员走上了领导岗位，同时也储备了一批村级后备干部。
二、主要做法和体会
这次村“两委”换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会，概括起来，主要有以下几点：
1、加强领导，精心组织
根据县委、县政府的安排部署，镇党委、政府召开专题会议研究后，及时成立了由党委书记任组长，镇长、人大主任、任副组长，组织、宣传、民政、党政办、妇联、司法、财政等相关部门负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责全镇村级换届选举工作的日常工作。镇领导干部分片包干负责到村组，职责分明，目标明确，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，做到了领导重视，机构健全。
2、吃透政策，加大宣传
这次村委换届是“十二五”规划承上启下之年，也是建设社会主义新农村，全面推进小康社会步伐的关键之年。为此，镇党委多次召开专题会议，认真研究上级关于农村换届工作的文件精神，分析基层党组织存在的薄弱环节，立足宣传，营造浓厚氛围，主要是通过公开信、广播、版报等多种形式，动员选民积极参与到换届选举工作中来，营造浓厚的换届选举氛围。
3、深入动员、发扬民主
针对本次换届选举出现的新情况、新问题，分管领导、驻村工作组认真搞好调查研究，特别对部分 “重点村”、“难点村”，容易产生“后遗症”的村逐个排查，增派力量，制定针对性措施，把突出问题、难点问题解决在换届选举之前，为顺利搞好换届选举做好铺垫。
4、严格程序，规范操作
在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到了程序不减，标准不降。选举前，按照有关规定，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。选举时，为了充分体现选举人的意志，设臵流动票箱，保证每位选民的选举权。选举后，及时将文件材料整理归档，上报结果，及时总结，整个过程严格按照规定的程序进行。
三、存在的主要问题
同志们，在工作取得圆满结束的同时，我们也清醒地看到此次换届选举工作中存在的问题和不足。
一是部分支部班子整体素质有待提高。从干部队伍建设看，“两推一选”改变了过去“少数人选人”的弊端，但不能从根本上改变“从少数人中选人”的状况，极少数村党支部班子整体素质依然偏低，群众公认程度不高。
二是由于新当选的村党支部和村民委员会班子工作能
力、文字理论素质参差不齐，如何处理好两委关系，还需进一步加以探索。
四、下步工作打算
我们新一届村“两委”班子产生后，必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，以巩固换届选举的成果。工作中，我们要本着“适合村情，实效管用”的原则，坚持与推行村务公开，党员先进性教育和加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进村级组织规范化建设。
一是围绕怎样做一名合格的农村干部，搞好教育培训，形成以县委党校、农村党员干部现代远程教育站点为基地，以农村党支部书记、村委会主任为重点的培训格局，开展定期或不定期的培训。一要加强思想政治理论方面的学习；二是要加强文化和业务知识方面的学习和培训；三是要加强法律法规的学习。增强他们的理论知识和法制观念，不断提高开展农村工作的能力，适应市场经济的发展，适应农村工作的新需要，自觉实践“三个代表”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二是抓好建章立制，规范村级组织工作。为了理顺村级各组织之间的关系、规范村干部的行为、加强对村干部的教育和管理，镇党委要在制度建设上下功夫，建立和健全各项村级组织的规章制度。一是明确村级组织之间的关系，及时作好分工，制订和完善岗位职责；二是规范重大事情决策的权限和程序，进一步建立和健全各项规章制度；三是规范财务开支的审批程序和审批权限，实行村务公开向党务公开延伸；四是按《村级干部管理暂行办法》要求，规范村级干部队伍的监督管理。
三是探索有效的考核办法，今后，我镇要紧紧围绕县委组织部下发的党支部目标量化考核细则，结合实际，把发展党员、党员管理、党员教育、党员联系群众、党员处臵、党内政治生活等基础性工作实行量化计分，进行考核，并把量化考核指标与村党支部成员的报酬挂钩。这样既能调动农村党支部的积极性，又可以加强上级对农村基层党建工作的监督指导，确保各项工作落到实处，夯实发挥村党支部领导核心作用的基础，使新一届村委班子在新农村建设中有新的、更大的作为，在党员群众中有更强的凝聚力。
四是提高干部发展的能力，是加快新农村建设的需要，促进农村经济快速发展的需要。换届选举结束后，要深入抓好教育培训，提高村干部贯彻执行党在农村各项政策的能力；理清思路，开拓创新的能力；民主管理、依法办事的能力；带领群众发展经济、增收致富的能力；做好群众工作、促进社会和谐的能力。将加快我镇新农村建设，促进全镇农村经济社会又好又快发展作出贡献。
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