劳资协管员发言稿_协管员个人先进发言稿

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劳资协管员发言稿

我是宏圣公司矿建分公司王台项目部普掘队的一名普通劳资协管员，我主要负责为职工搭建了一个沟通、解决问题、化解矛盾、建设和谐劳动关系的平台。同时及时了解和解决职工在劳动工资、社会保险、劳保福利、职工教育、员工发展等方面的意见和建议，在队组的发展过程中起到了润滑剂和助推剂的作用。下面就我任职期间的心得做一个发言：

我队人员主要由之前的外包队人员为主，另有少部分公司近年新进员工。我队员工由于各种原因，大部分文化程度较低，各方面素质相对较差，所以管理难度较高，有时文件贯彻后工人都理解不清楚，但经过我项目部劳资部门的共同努力，我队不断利用班前会、每日一题及周三安全例会，对员工进行培训再教育，大大提高了工人的业务能力和安全素质。

我队为零星队组，工作种类繁杂，队内员工从事各种各样的工作，想要公平、公正的分配工资颇为不易。但经过项目部劳资部门与我队组多次协商，共同制定了很多因地制宜的，适合我们普掘队的工资分配制度。例如我们明确的在队内公布了每一项工作的分值，并张贴在公示栏内，让全队员工做一项工作，挣一项工分，杜绝了弄虚作假的可能。我队还制定了相应的奖罚制度，对队组有贡献的员工给予奖励，对不遵守队内制度，破坏正常生产、生活秩序的的员工给予处罚。坚决做到每扣1分或者每加1分都有相应的制度，绝不胡乱加分、扣分。最后我保证我将会在工作中不断查找自己的不足，以不断完善自己的工作。为我队的发展做到应尽的职责。

宏圣矿建王台项目部普掘队成小波