姜平在中国重庆·青年人才论坛工作会上的讲话_中国铁建工作会议讲话

姜平在中国重庆·青年人才论坛工作会上的讲话由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中国铁建工作会议讲话”。

姜平在中国重庆·青年人才论坛工作会

上的讲话

同志们：

根据会议安排，我代表中国重庆·青年人才论坛组委会办公室，总结第四届论坛工作情况，部署第五届论坛主要工作。

一、关于第四届中国重庆·青年人才论坛的工作情况

2008年11月至2009年7月，市委组织部、市人力社保局、团市委联合举办了第四届中国重庆·青年人才论坛活动。论坛以“科学发展与内陆开放”为主题，围绕贯彻落实国务院3号文件的主要任务、打造内陆开放高地及建设“五个重庆”的重点内容，广聚英才，荟萃智慧，研讨发展，取得了圆满成功。与前三届论坛相比，本届论坛参与范围更广，活动形式更新，活动成果更丰，社会影响更大，得到各级领导的高度肯定和社会各界的广泛认同。主要呈现出以下六个特点：

一是领导重视、组织有力。市领导高度重视论坛工作，市委书记***同志出席主论坛优秀论文作者座谈会，亲切会见优秀论文作者，并发表了重要讲话。元敏主席、事忠部长、正其副市长、敬业书记、照兵秘书长、存根部长、远牧副主任、景秋副主席等市领导出席了论坛活动，指导论坛活动的开展。存根部长作为论坛组委会主任，亲自审定论坛主题、确定参与范围，多次对宣传工作和成果转化工作做出重要指示，为论坛健康发展把关定向。58个分论坛也都成立了高规格的领导机构，市纪检监察系统、市政法系统、市教委系统、市交委系统、市商贸流通系统、市卫生系统、市地税系统、市工商系统、市民营经济系统等分论坛均由单位主要领导担任组委会主任。29个区县党政一把手参加了分论坛活动。二是参与广泛、开拓创新。本届论坛共吸引海内外6.4万余名青年人才报名参加，收到论文近2.8万篇，合理化建议意见5.8万余条，活动受众达585万人次。报名参加论坛人数、提交论文数和活动受众人数，较前三届有明显增加。增设了林业分论坛。值得一提的是，本届论坛首次走出国门，在英国剑桥大学成功举办了欧洲分论坛，共吸引来自英国、法国、德国等6个国家共2200多名外籍青年和海外留学生报名参加，收到论文170多篇，16位海外青年才俊在欧洲分论坛上发布论文，最终遴选出4位海外青年到重庆参加主论坛，成为本

届论坛的最大亮点。此外，奉节分论坛创新举办“渝陕鄂边区旅游论坛”，参与范围拓宽到临近的云阳、巫山、巫溪，陕西省镇坪，湖北省恩施、利川和建始7个县市。

三是宣传深入、影响广泛。论坛组委会办公室编印了4期中英文版《青年人才论坛》内刊，改版、扩容了青年人才论坛官方网站，登陆网站人数突破了18万余人次；新建了海外分论坛和欧洲分论坛网站。在英中时报、星岛日报、凤凰卫视等国（境）外媒体上开设论坛活动宣传专版（专栏）；在光明日报、人民网、中国青年报等中央新闻媒体上及时推出深度报道；在重庆日报、重庆电视台等市级媒体，开设了论坛活动主题宣传专栏；在渝中、南岸、江北、渝北等主城区重要站点发布“青年人才论坛”户外及站牌广告80块；在渝中、江北、沙坪坝等商圈电子屏幕上滚动播放论坛宣传片及片花；重庆热线、华龙网、中国当红网对主论坛活动进行了现场直播，新华网重庆频道、重庆党建网等进行了链接转播。通过全方位、多渠道、立体式的宣传活动，在全社会营造了关心论坛、支持论坛、参与论坛的浓烈氛围。

四是形式多样、特色突出。本届主论坛在以征集论文、主题演讲、互动交流、专家点评等形式举办论坛活动的同时，制作了反映论坛活动的电子相册和形象展示片，增强了活动的互动性和实效性。首次增设了主论坛选拔赛活动，扩大了主论坛的参与面。各分论坛结合本地区、本行业实际，因地制宜举办了网上论坛、征文比赛、现场演讲、人才交流、现场招聘、技能大赛等形式多样的活动。比如，欧洲分论坛将活动与招才引智、招商引资有机结合，先后在剑桥大学、约克大学举办了2场大型人才现场洽谈会，现场咨询452人，达成来渝工作意向96人；沙坪坝、城口分论坛将论坛活动与人才招聘相结合，举办了现场招聘会；黔江、北碚、云阳、巫溪等分论坛将论坛活动与推进“重庆农村乡镇人才队伍建设计划”相结合，开设了“村官论坛”；渝中、江北、綦江等分论坛将论坛活动与深入学习实践科学发展观相结合，用科学发展观指导论坛活动，用论坛活动成果检验学习实践科学发展观成效。

五是加强转化、成果丰富。各分论坛根据《中国重庆·青年人才论坛评选表彰试行办法》的规定，积极探索论坛成果转化途径。市论坛办组织历届论坛优秀选手组成“重庆市青年专家国情考察团”赴博鳌亚洲论坛、沿海和东部地区进行学习考察，与5个友好城市的青年专家代表进行座谈交流，增长了知识、开拓了眼界、启发了思路；渝中分论坛以召开区“两会”为契机，搭建了“金点子上两会”的成果转化机制；大渡口分论坛将论坛脱颖而出的青年人才纳入市、区干部培训计划，选送到区内外、市内外单位上挂下派和学习培训。截止目前，在人才成果转化方面，青年人才论坛获奖人员中，被列为结对联系培养对象的2434人，纳入人才库管理的8037人，列为后备干部或重点培养对象的2761人，晋职晋级或调整调动的1191人。在智力成果转化方面，报送主管部门获得反馈意见或得到采纳的有2109条，被

有关单位组织论证或立项的有1509条，通过其它途径转化的有22513条。这些建议和意见有效推动了全市经济社会发展。

六是完善机制、彰显实效。积极探索新时期论坛工作管理新模式，出台了《中国重庆·青年人才论坛组委会办公室工作人员例会制度》和《中国重庆·青年人才论坛组委会办公室主任（扩大）会议制度》，加强了论坛组委会办公室自身建设，深入推进论坛工作制度化。建立了重要建议意见办理回复制度，将论文中提出的重要观点、创新思路和工作建议，通过人大议案、政府建议、政协提案等形式，送交相关单位，推动工作，促进发展。开展分论坛调研、督导工作，就机构设置、工作力量、活动方案、经费保障、成果转化等内容，通过实地或调查问卷的形式开展督导，确保各分论坛健康发展。

长寿、江津、忠县、卫生系统等4个分论坛推荐的论文首次进入主论坛。四年来，渝中、大渡口、江北、教育系统等4个分论坛连续四年荣获“优秀组织单位”。

第四届中国重庆·青年人才论坛的圆满成功，得益于市委、市政府的坚强领导，得益于组委会各成员单位的密切配合，得益于各分论坛的共同努力，得益于广大青年人才的积极参与。借此机会，我代表市论坛办，对给予论坛活动大力支持的各有关单位和各界人士，表示衷心的感谢！

二、关于第五届中国重庆·青年人才论坛的主要工作

按照论坛组委会的统一安排，第五届论坛于2009年11月至2010年12月举行。为谋划好新一届青年人才论坛，今年9月以来，在存根部长的领导下，论坛组委会办公室先后召开了调研座谈会，发放调查问卷，分别向58个分论坛组委会及广大青年就如何办好论坛活动征求意见，并向全社会广泛征集第五届论坛的主题和论题。在此基础上，论坛组委会办公室研究起草了《第五届中国重庆·青年人才论坛方案》，印发了《关于举办第五届中国重庆·青年人才论坛的通知》。各分论坛组委会要按照《通知》要求，结合贯彻党的十七届四中全会和市委三届四次、五次、六次全委会精神，及早思考、提前研究，积极行动、抓紧筹划。一是要突出主题、创新形式。第五届论坛，要全面贯彻落实“314”总体部署和国务院3号文件精神，围绕“扩大内陆开放·建设五个重庆”这一主题，组织各区县、各行业、各单位的优秀青年人才，以及市外、海外的高层次青年专家，着重就建设“五个重庆”、建设内陆开放高地体制机制等重大理论和实践问题进行研讨，为党委、政府和各有关部门提供决策参考。在组织形式上，要坚持上下联动、左右互动、层层遴选的原则，按照分层、分片组织的思路，继续采取“1+X”的形式有序推进。市委组织部、市人力社保局、团市委负责举办主论坛活动。分论坛包括区域性分论坛和行业性分论坛。分论坛可根据实际情况，设立若干子论坛。40个区域性分论坛由各区县党委组织部、政府人事局、团委负责举办。行业性分论坛共设18

个，分系统举办，分别由市纪委、市委宣传部、市委政法委、市直机关党工委、市教委、市科委、市交委、市农委、市商委、市卫生局、市国资委、市地税局、市统计局、市工商局、市林业局、市金融办、市工商联、市青联负责组织实施。在活动形式上，提倡形式多样、丰富多彩，充分展示青年人才的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

二是要明确重点、有序推进。要严格按照论坛活动的时间要求精心安排，做到任务明确、进度明确、责任明确，重点抓好组织发动、论文评审、成果转化、舆论宣传等环节的工作。在组织发动阶段，要广泛调研、精心策划活动方案，全面推进筹备工作。同时，区域性分论坛要尽可能动员和组织本地区各方面的青年人才，以及本地区在外优秀人才参加；行业性分论坛，在组织本行业优秀青年人才参加的同时，要尽可能邀请市外、境外、海外本行业的高层次青年人才参加。在分论坛举办阶段，要提前向组委会办公室报送举办时间，精心组织实施分论坛活动，大力营造社会氛围，以科学有效的方法推荐优秀青年人才参加主论坛活动。在成果转化阶段，要认真总结分论坛工作，切实做好成果转化和统计工作。需要强调的是，为了便于组委会全面了解论坛活动进展情况，要坚持定期情况报送制度。我们将把各分论坛上报活动开展的情况作为评先选优的重要依据。

三是要抓好转化、务求实效。各分论坛要充分认识成果转化工作的重要性，认真贯彻执行《中国重庆·青年人才论坛评选表彰试行办法》，积极探索青年人才资源开发新机制，不断拓展青年人才工作新空间，大胆开辟青年人才队伍建设新途径。对论坛中涌现出来的青年才俊，要分层次培养和使用，让青年人才展示才华有舞台、发展创业有机会，最终把举办论坛的过程，变成发现、培养、使用优秀人才的过程。要加大论坛优秀人才的培养力度，建立青年人才论坛优秀人才结对联系培养制度，对活动中脱颖而出的优秀青年人才，按照分级管理原则，由各个行业、各个地区的党政领导进行结对联系；要成立论坛优秀选手学术交流研讨会，围绕新时期重庆经济社会发展进行深入的专题研讨；要成立优秀论坛选手联谊会，组织优秀人才赴市外开展国情考察或赴国（境）外研修学习。要完善重要政策建议办理回复制度，坚持智力成果和人才成果并重并用并转，切实将论坛成果转化为现实生产力。同志们，第五届中国重庆·青年人才论坛已经全面启动。我们要在市委、市政府的坚强领导下，进一步解放思想、更新观念，科学发展、务求实效，精心组织好论坛活动，圆满完成各项任务，将论坛活动打造为人才强市的重要品牌，开创人才辈出、人尽其才的良好局面！

谢谢大家！