在情妇代表大会上的讲话（材料）_党员代表大会上的讲话
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2010年在情妇代表大会上的讲话
各位代表、各位委员：
筹备已久的首届情妇代表大会在社会各界的关心支持下，在有关部门的积极努力和密切配合下，今天终于开幕了。首先我代表国家情妇工作委员会和全国情妇管理学会，向今天到会的各位代表，向默默奉献在各条战线上的情感工作者尤其高级领导干部的情感工作者致以亲切的问候和崇高的敬意！近年来，随着改革开放的深入发展，广大领导干部和高收入群体人士，积极适应生活质量提高后的新形势，生活观念和情感需求呈现出新的变化，越来越多的领导干部率先培养、发展、壮大了自己的异性朋友队伍，深化了交流方式，拓展了交流领域，极大地丰富了领导干部的业余生活，有效促进了干部队伍的思想稳定和身体健康。在这个过程中，广大中青年妇女，付出了自己的艰辛努力，在一条看不见的战线上，承受了巨大压力，为领导干部队伍建设做出了巨大贡献，这些努力，领导不会忘记，人民也不会忘记。
但是，情感陪护事业是一项新事业，由于长期以来，我们深受封建落后思想的毒害，社会上对高级情感陪护事业的重要性、必要性认识不足，对广大情妇出现的重大历史意义和现实意义还缺乏足够的认识，致使情感陪护事业的健康发展受到严重影响。另外。情妇队伍的管理模式，管理方法的研究还处于起始阶段，这些都使目前的情妇队伍管理处于混乱状态，极大
1地影响和干扰了高级干部的正常生活，有些还出现影响团结，影响稳定，影响领导干部个人成长进步的不良倾向。针对这一情况，有关部门高度重视，决定成立全国情妇工作委员会，并成立全国情妇管理学会，逐步把全国情妇管理工作引向规范化的道路，促使方兴未艾的情感陪护事业获得新的更快发展。今天到会的，都是情感事业的精英，借此机会，我想讲三点意见。
一、充分认识当前形势下发展情感陪护业的重大意义，为培养锻造情妇队伍的创造良好的舆论氛围和发展环境
领导干部情感陪护事业虽然是一件新生事物，但是它有着源远流长的发展历程和深厚的文化背景，古代就有“烽火戏诸侯”“千金买一笑”“一骑红尘妃子来”“泪比长生殿上多”的动人典故，古代皇帝三宫六院，官吏妻妾成群，有力保障了历代王侯的文治武功和盛世伟业。在社会经济飞速发展的今天，完全有理由让我们敬爱的公仆“寓政于乐”，在繁忙的工作之余放松娱乐，这不仅有利于领导干部个人的健康发展，而且对全面建设小康社会有着潜在的促进作用。
首先，包养情妇是领导干部身心健康的需要。在日益复杂的政治生活中，领导干部除了繁重的工作压力，还要面对名目繁多的应酬，极大伤害了领导们的肠胃功能，干扰了正常的休息，影响了工作效率，包养情妇可以让领导干部有足够的休息空间，有效开发领导干部的身体潜能和精神潜力，培养高品位的审美情趣，尤其大量专业情妇队伍的出现，让领导干部的生活起居能够得到合理安排，避免了领导干部烦躁、厌倦情绪的产生，极大促进了领导干部的工作效率。
其次，大量情妇队伍的出现，刺激了疲软的消费市场。据调查研究表明，情妇队伍属于高消费群体，在大量低收入群
体增长，居民消费状况持续走低的情况下，我国的高消费项目受到不同程度的影响，情妇队伍尤其专业情妇队伍在住房、餐饮、服饰等方面培养了较高的消费品位，他们有效促进了这一领域的消费，为经济持续健康快速发展，可以说，一个高质量的情妇，消费超过１０００个低素质的农民工，这个数字是不可小看的。
再次，大量情妇队伍的出现，有效缓解了部分妇女的就业压力。目前，全国范围的就业形势不容乐观，目前，社会上拥有广大具有体能优势，情感优势和消费优势等“三优势”特征的中青年妇女，他们有志于情感陪护事业，在官民比例极高的情况下，这一领域具有极大的就业空间，我相信经过广大领导干部进一步解放思想，开拓进取，这一产业的就业前景是十分乐观的。值得一提的是，有不少领导干部突破了一人一情妇的保守发展模式，率先创造了一人多情妇的先进模式，成为我们情感事业的先驱和典范。海军副司令王守业将军，情妇达到七、八个，王将军的情妇遍布全国文工团，来自北京军区、南京军区、总政、总后及陆军军事学院的，“一个都不能少”。江苏省前建设厅长徐其耀创造了包养一百四十多情妇的“超级纪录”，如果广大干部在情妇发展道路上，象徐厅长一样，胆子再大点，步子再快点，你们想想，全国将会出现多少就业岗位啊？
二、牢固树立团结协调、和谐相处的意识，把统战工作思维运用到情妇队伍建设上
根据统计，近年来不慎违反党纪国法，被查处治罪的高级干部，95%都拥有情妇，而他们被处理治罪，基本都和情妇作为不当有关，因此，管好情妇队伍，已经是我们当前党风廉政建设的重中之重，规范情妇言行，是领导干部队伍团结稳定的保证，符合我们当前“常举刀，少砍人”的廉政治理原则，情妇队伍管理好了，才能保证我们的领导干部少出事，不出事首先，广大情妇要牢固树立服务意识、团结意识。情妇的职业就是为领导服务，大家知道，为领导服务，比为人民服务更光荣，更重要，是在隐蔽战线默默奉献的新型劳动阶层，你们要政治上“尽职而不越位”，工作上“切实而不表面”，生活上“帮忙而不添乱”，情妇之间互相尊重，和谐相处，不要因为一些小事而坏了领导的远大前程。
其次，领导家属要树立大局意识。领导发展情妇，是为了更好地投身到为人民服务的伟大事业中去，是建设高素质领导干部队伍的必然要求，因此，领导家属要树立大局意识，舍小家顾大家，给领导干部自由的发展空间和活动余地，同时要从讲政治的角度作好保密工作，有事不出家门，维护领导的良好声誉。
三、尽快建立健全情妇管理的长效机制，确保情妇队伍健康稳定发展
情妇管理不规范，造成情妇团队内讧，是当前一项急待解决的管理难题，新成立的情妇管理学会要下大力气，在情妇管理学上争取取得突破性进展，各级政府和财政部门，要高度重视，密切配合，在地方上建立相应的情妇工作机构，作到有专人有专款，有固定的办公场所。此外，我还要强调几点：一是领导干部要多发展快发展的前提下严把情妇质量关。根据不完全统计，部分领导干部包养情妇，已有“公开化、幼齿化和团队化”的趋势，不管前北京市副市长刘志华，还是外号“情妇队长”的海南省临高县市管局长邓善红，还是四川“第一贪”原乐山市副市长李玉书，包养情妇都成了“集体认同”，李玉书的情妇甚至才十六岁。这说明情妇队伍的发展壮
大已经呈现可喜势头，同时，上述领导干部也正是因为在情妇发展的过程中不够仔细，造成情妇反目，对外爆料，造成不可弥补的损失，因此广大领导干部一定要引以为戒。
二是领导干部要主动学会管理情妇。安徽宣城市的原市委副书记杨枫。以ＭＢＡ企业管理模式来管理情妇，值得我们学习推广，他运用所学ＭＢＡ理论及人力资源管理知识，为众情妇作出排序：邹某首席情妇，依次是二号张某、叁号李某…。杨枫又将情妇分为四种类型：爱钱型、爱帅哥型、爱权力型、爱吃醋型，依情妇的特长安排公关或经营工作为便於管理，“首席情妇”邹女还为不同情妇配手机，在她的科学调度下，情妇们彼此满意，相安无事。这就是领导干部科学管理情妇的典范，杨枫在这期间钱照贪，情妇照养，年年受组织表扬，升官发财一样少不了！
同志们，虽然情妇工作委员会刚刚成立，但是我们肩头的任务很艰巨，尤其是当前处于大规模发展情妇队伍的关键时期，各项工作刚刚起步、千头万绪，这就需要大家齐心协力，扎实工作，在情妇队伍建设和管理上取得积极成效，奋力开创情妇工作新局面，为创造领导干部的性福生活和美好未来努力奋斗！
