在公务人员职业操守讨论活动动员会上的讲话_工作动员会讲话稿
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在公务人员职业操守讨论活动动员会上的讲话
——东风街道党工委书记时维良
同志们：
按照市委关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动的总体部署，为深入贯彻落实省九次党代会精神和市四次党代会精神，深化、巩固“三治二提”专项活动成果，更好地打造商丘标志、树立商丘形象，规范公务人员从业行为，构建常态化机关作风建设机制，今天我们在这里召开公务人员职业操守讨论活动动员大会，持续深入推进“三治三提”专项活动。
一、开展公务人员职业操守讨论的目的意义
公务人员职业操守是公务人员在履职活动中所遵守的行为规范的总和。既是公务人员对社会所应该承担的道德、责任和义务，又是最基本的履职行为要求。在各级公务人员中开展职业操守讨论，目的是促进全体公务人员全面提高整体素质和职业道德水准，改进工作作风，强化奉 献精神，加强廉洁白律，全面打造商丘速度、商丘标准、商丘品牌、商丘创造、商丘质量、商丘环境“六大标志”，树立商丘发展、开放、和谐“三种形象”，加快商丘发展。通过讨论使广大公务人员自觉做到:自己不论从事何种职业，都必须把自己融入商丘发展的大局中，都必须遵从最基本的道德底线和行业规范，都必须坚持自己的职业操守。
“三治三提”专项活动已进入整改提高阶段。其后，将转入建章立制阶段。这两个阶段是考量专项活动成败的关键。当前，通过组织全体公务人员开展职业操守讨论，对于贯彻落实省九次党代会精神和市四次党代会精神，对于教育引导公务人员澄清是非观念、培养高尚情操、修正从业追求，对于有针对性地解决存在问题;切实保障专项活动取得扎扎实实的效果等方面
具有重要意义。它既是打造商丘标志，树立商丘形象，深化专项活动，提升整改效果的必要措施，又是从根本上转变机关作风，构建公务人员思想建设长效机制的有效手段;既是人人参与“三治三提”专项活动的再次广泛发动，又是再次烘托活动氛 围，触及思想灵魂的集中行动。既是现实的需要，又是促进我市构筑中原经济区建设东部战略支撑，保持经济社会又好又快发展的必要选择。
二、开展公务人员职业操守讨论的主要内容
开展职业操守讨论，要与贯彻省九次党代会精神和市四次党代会精神结合起来，与打造商丘“六大标志”和树立商丘“三种形象”结合起来，特别是要每位公务人员自己的工作特点和岗位职责结合起来，选择不同的题目，确定不同的内容开展讨论。为坚持正确导向，确保讨论深入广泛，取得实效，现提出以下几点参考内容:
(一)遵纪守法。围绕坚持学法、守法、用法，遵守党纪、政纪和规章等问题展开讨论。对照检查个人存在的问题，提高依法行政、依法从业的自觉性。坚持在履行职责、处理公务中依法办事，严格执法，公正执法，不滥用权力，不以权代法，模范遵守和维护法律、法规。
(二)坚持原则。每位公务人员都要把坚持原则作为履职最基本的道德修养，敢于坚持党性原则，坚持做人的原则，坚持做事的原则，旗帜鲜明地讲原则、讲党性、树正气。
(三)团结和谐。每位公务人员自觉养成宽容大度，包容厚德，忍让谦和的情怀。善于团结同志一道工作，在共建和谐中作出自己的贡献。
(四)爱岗敬业。通过讨论，提升认识，铭记我党根本宗旨。做人，诚实守信;做事，不干则已，干则必成;工作，逢先必争、遇冠必夺。要干一行，爱一行。做人民公仆，让人民满意。
(五)便民高效。工作中做到反应快，行动早，见效好，只
争朝夕，雷厉风行，马上就办，办就办好。把思想统一到“便民”上来，把着力点集中到“高效”上来，切实提高办事效率，切实 做到为民便民。
(六)廉洁从业。破除金钱至上，贪图名利，损公肥私，化公为私，铺张浪费等腐朽思想行为，特别是严禁利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
(七)文明礼貌。纠正不文明现象，摒弃粗暴、野蛮从业行为。推动文明服务上台阶，上水平，打造良好的人文环境。
(八)务实创新。围绕解放思想，大胆探索，商丘创造，勇于创新，进行讨论。树立公务人员务实创新，不甘后进的形象，展示机关积极向上、奋发有为的精神风貌。
三、开展公务人员职业操守讨论的时间和方法步骤
开展公务人员职业操守讨论，与“三治三提” 专项活动同时推进。2011年11月15日开始，12月10日结束。主要方法步骤是:
(一)组织学习。主要学习省九次党代会文件和市四次党代会文件及其相关法律、法规知识、《国家公务员行为规范》、行业道德规范、行业从业要求等等。通过学习，提高对开展职业操守讨论的重要性和必要性的认识，强化开展讨论的理论指导，奠定思想基础。学习可采取集中和分散相结合的方法进行。
(二)专题讨论。结合单位及不同岗位公务人员特点的个性专题，采取座谈、研讨、宣讲、报告会、交流会、辩论会等多种形式进行讨论。
(三)转化成果。一是个人职业操守形成书面材料，分别向同事、上下级和服务对象等层面征求意见;二是本单位组成评议小组对每个人的职业操守进行评议，评议不合格的重新制订;三是对单位全体人员的书面职业操守编印成册，公开、公示，接受监督。
(四)升华共识。在个人制订职业操守的基础上，街道“三治
三提”活动办公室组织社会群众、党员代表、政协委员等各界人士研讨和论证，制定《东风街道公务人员职业操守》，并向社会公布。
四、开展职业操守讨论的几点要求
(一)端正认识。职业操守讨论重在过程。要切实注重职业操守讨论的过程，把讨论的过程作为开展教育的过程，升华认识的过程，形成共识的过程，引导广大公务人员把职业操守上升为文化层次。
(二)精心组织。作为深化“三治三提”专项活动的具体抓手，作为查摆问题、整改提高的有力措施，作为建设机关文化、加强队伍管理，形成长效机制的有效载体，切实摆上突出位置抓紧抓好。各级领导干部要带头参加讨论，带头制订个人职业操守，发挥好示范带动作用，形成一级带一级，一级做给一级看的讨论模式，确保讨论收到实效。
(三)联系实际。职业操守讨论要紧密联系本单位和个人的工作、思想实际和行业、岗位特点，突出针对性、实效性，不断拓宽讨论的内容和形式，丰富讨论载体，使公务人员人人受教育，个个有收获。
(四)强化督查。街道“三治三提”专项活动办公室要对公务人员职业操守讨论开展专题督查。要列入第三、第四阶段专项活动的考核验收内容，定性定量考核验收。对开展讨论不重视，不认真，马虎应付的要责令补课，直至不得转段。
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