中小学教师职称评聘问题 新闻发布会发言稿_教师评职称发言稿

中小学教师职称评聘问题 新闻发布会发言稿由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师评职称发言稿”。

中小学教师职称评聘问题 新闻发布会发言稿

来源：发布时间：2013-08-23点击：1794

各位朋友：大家好！

今天，主要向大家介绍中小学教师职称评聘问题。

中小学教师职称评审、聘任工作关系到广大教师切身利益，关系到全市教育系统行风建设，更关系到全市教师队伍的稳定和发展。同时，这项工作社会关注度高，涉及面广，影响较大，是近年来我市教育上的热点和难点问题。在此背景下，市人力资源和社会保障局、市教育局高度重视中小学教师职称评聘工作，深入调查研究，采取有效措施，严格工作程序，提高工作标准，确保公正和公平，不断提高中小学职称评聘工作的公信力。

一是领导重视，召开专题会议安排布署工作，实施职称评审全程监督制度。二是实施政务公开，将评审政策、评审标准、评审条件和赋分标准向广大教师公开。三是采取教师职称评聘校内公示制度。四是严把职称材料初审关。市人力资源和社会保障局、市教育局联合对全市参评教师职称材料逐一审核，剔除假学历、假证件等材料，将不符合申报条件的材料退回，保证教师职称材料真实可靠。五是在评审时，采取异地评委封闭评审办法，市人力资源和社会保障局、市教育局与评委签订责任状，要求评委掌握评审政策，掌握计分方法，识别证书真伪，高度负责，精心阅卷，确保评审赋分准确无误，确保评审结果公平公正。六是建立职称评审评委负责制、评委票决制、重大问题领导小组决策制和责任追究制。在职称评审过程中，严密组织，精心评审，确保了评审质量逐年提高，评审效果令大多数参评教师满意。由于受历史遗留矛盾、评审体制和机制复杂、事业单位岗位限制等各种因素影响，目前，我市中小学教师职称工作仍面临着评聘矛盾较为突出，职称评聘制度激励教师作用弱化的问题，要在今后的工作中，认真研究，采取有效措施，逐步缓解、化解各种矛盾和问题。2013年中小学教师职称评审工作目前尚未进行，初步计划初审时间为8月份和9月份，预计在年底之前完成评审工作。市人力资源和社会保障局、市教育局将共同做好教师职称材料审核和评审工作，不断加大工作力度，完善工作程序和工作制度，提高教师职称评审质量，确保中小学教师职称工作的公正和公平。

朝阳市教育局