高山镇机关作风整顿动员会党委书记讲话_机关作风整顿动员会
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高山镇机关作风整顿专项工作动员会讲话
同志们：
今天，我们召开这次作风整顿专项工作动员会，目的在于贯彻落实全市整顿活动精神，认真解决好全镇党员干部思想、纪律、作风、工作等方面存在的突出问题，进一步端正思想、严明纪律、转变作风，切实把思想和行动高度统一到党委政府的工作部署上来，统一到经济社会发展的需求上来，真正在全镇上下形成齐心协力干事业、千方百计谋发展的良好局面。下面，我讲三点意见。
一、正视问题，思想上务必高度重视
纪律作风体现着干部形象，关乎到事业发展。我们高山镇近年来的快速发展，应该说与我们机关干部的努力工作和团结共事是分不开的。但是，从严要求、认真反思，我镇干部队伍的整体素质和工作作风与当前争先发展的形势和要求相比，仍然存在着工作作风不实、责任意识不强、群众观念淡薄、纪律松懈松驰等诸多方面的问题，突出表现在三个方面：
一是事业心不强。有的干部精神懈怠，不思进取，工作缺乏激情和动力，端着“铁饭碗”得过且过，工作推推动动、不推不动，甚至推而不动、推诿扯皮，不作为或慢作为；有的干部不思上进，做一天和尚撞一天钟，熬时间，混日子；有的则心浮气躁，作风漂浮，把主要精力不放到工作上，不想着如何在自身岗位上尽职尽责、干好工作，却过多的考虑自身利益。
二是责任意识淡薄。有的干部在其位不谋其政，有精神不贯
1彻、有工作不落实；有的不知道自己肩上的担子有多重，原则性不强，胡作为、乱作为；有的在职不在岗，在岗不履职，履职不尽责；有的不敢触及矛盾，不愿得罪人，见到困难就推，遇到难题就躲，习惯于当好人，习惯于和稀泥，习惯于矛盾上交，缺乏勇于勇于担责的勇气和魄力；还有的明争暗斗，思想上不合力，工作上不齐拍。
三是纪律性不严。目前我镇干部队伍中仍还存在着纪律松驰、作风涣散的现象，有的人自由散漫，纪律观念淡漠，迟到早退串岗脱岗，或者出勤不出力，上班时玩游戏、侃大山，下班时约酒摊、约牌摊；有的不遵守工作制度，外出不请假，开会想来就来、想走就走。
以上这些现象就是我们所说的“庸、懒、散、软”，虽然说这些现象发生在我们机关个别人员身上，但是影响很坏、危害很大，严重削弱了我们干部队伍的凝聚力和战斗力，损害了党委政府的形象，影响了各项工作任务的顺利开展。对此，我们要通过这次作风整顿活动，把这些问题解决好。希望大家一定要高度重视，端正态度，尽职尽责，以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强责任”入手，切切实实查找自身问题，认真改正。
二、硬起手腕，治理上务必抓紧抓实
这项活动是郑州市和荥阳市的统一要求，是提升行政效能、优化发展环境、营造干事氛围、推进高山又好又快发展的现实要求，我们要把这项活动当作一项长效机制坚持下来，时刻绷紧一根弦，时刻不忘警钟长鸣，切实增强责任感和紧迫感，明确目标，突出重点，在提质增效、正风强责上抓紧抓实。
（一）要以强素质、提能力为重点，突出治庸。强素质、提能力，是我们抓落实、促发展的重要保障。当前，我镇正处于加快发展的重要战略机遇期，良好的发展态势既为我们提供了大有作为的平台，也对我们的工作水平提出了新的要求。希望，我们干部队伍要强化学习意识，把学习作为履行职责的第一需要，通过不断学习，优化知识结构，丰富知识储备，补齐素质“短板”，提高推动发展和履职尽责的能力；要强化创新意识，要结合实际，针对工作中的重点、难点问题，先行先试，积极探索，勇于创新，提高解决复杂问题和创造性开展工作的能力；要强化争先意识，要敢争、敢比、敢闯、敢试，做到在“争”中求得突破，于“先”中展示本领，使争先的过程成为汇聚智慧、提升能力的过程，使庸者不庸、能者更能。
（二）要以振精神、增效能为重点，突出治懒。精神懈怠，就会使人做工作、干事情失去激情与内在动力，从而滋生消极应付、推诿扯皮、效率低下的懒政之风。因此，希望大家要更新服务观念。牢固树立主动服务、靠前服务、热情服务的理念，说办就办、办就办好，拓宽服务渠道，提高服务质量，提升服务效能，真正做到为企业、为客商、为群众提供高效便捷、公开周到的服务；要规范履职行为。建立健全监督制约机制，规范和约束部门工作人员的执法、服务行为，推进办事程序、办事标准和办事结果公开，打造公开透明、廉洁高效的执法环境；要提高行政效率，要坚持跟踪问效，监督到位，预警纠错和绩效考评作用，严格落
实一周办结、全程代办、效能考评和责任追究等运行机制。通过完善硬件、做实“软件”，实现服务质量、办事效率和行政效能“三提升”。
（三）要以扬正气、转作风为重点，突出治散。任何一个地方的发展，没有正气不行，没有正气，发展就会受阻；不务实重干不行，不重干，再好的蓝图也不会实现。要扬正气。就是要干部牢固树立正确的权力观和利益观，激扬正气，荡涤邪气，让干事的干部受到褒奖，不干事的干部受到触动，捣乱的干部受到惩处，为干部干事创业创造风清气正的良好环境；要重实干。当前我们正面临着加快发展的关键时期，我们的机关干部要真抓实干，在务实重干中破解发展难题，把更多的精力用到抓具体求突破、抓落实求实效上；要正纪律。转变作风离不开严明的纪律作保障，这次活动纪律作风整顿领导小组要加大纪律作风督查力度，增加督查频率，强化督查问责，真正在机关上下营造出一种风清气正、崇尚实干的良好氛围。
（四）要以强责任、敢担当为重点，突出治软。目前，一些干部在工作中存在怕难畏难躲难避难的种种“软”的现象，实质上就是一种角色缺失、不负责任、能力疲软、缺乏担当的表现，必须从思想上强化责任意识和担当意识。要心里有责。责随职走、心随责走、知责思为，无论干工作还是做事情，都要围绕责任转、围绕责任干，凡事多想想自己肩头的责任，常思己责，责绕心头，管好该管的事、干好该干的活，奋发有为抓落实，扑下身子干事业；要敢于负责。面对困难、面对责任，要有勇于担当、履职尽
责的精神，要有不畏难、不避难、不推责的勇气，把敢作敢为的胆识和能力展现在对各种问题的处理过程中，展现在推进重点项目、重点工程和重点工作上，以工作的实际成效体现出对工作负责、对自己负责。
三、强化措施，成效上务必立竿见影
（一）抓关键，强带动。在活动中要突出查摆问题，敢于亮丑、敢于揭短，确保问题在自查阶段查实查透。各级领导干部不仅要自己带头、做好表率，还要在完善机制、改进工作上下功夫；若能做到奖勤罚懒，选优任能；若能做到常教育常监督，不当“老好人”，则必然会调动广大干部的工作积极性、主动性，庸懒散软之风自然会销声匿迹。
（二）抓治理，严问责。这次活动，我们要通过问责，真正让失职失责的干部受追究、作风不实的干部受惩戒，做到“有权必问责，问责必从严”。特别是对那些敷衍塞责、办事拖拉、吃拿卡要、纪律松弛、作风散漫的干部，必须严格问责，决不姑息迁就，决不搞“下不为例”。
（三）抓机制，促规范。按照“岗位责任具体化、责任主体明确化”的要求，坚持定性考核和定量考核相结合，突出定量考核，将责任层层分解，到岗到人，使每项工作都有专管之人、明确之责、限定之期，真正做到人人敬畏责任、人人坚守责任、人人尽好责任。
（四）抓督查，务实效。大家要按照这次活动方案的要求认真管住自己的“手、嘴、腿”，做好查摆、剖析、整改和总结，纪律作风整顿领导小组要对活动的整个过程进行督查，防止搞形式、走过场，对于查找出来的问题，对于违反机关规章制度的行为，我们将严厉惩戒，务必使这次作风整顿活动取得成效，并形成长期效应。
同志们，大家不要认为这次纪律作风整顿活动是为了和你们过不去，也不要认为这是一项短期的活动，这项活动目的是为了我们有一个团结、公平，能干事、敢干事、干成事的良好工作氛围，也是为了我们高山的发展能够更上一层楼，我希望大家能够尽快摒弃以前的“庸、懒、散、软”等现象，严格要求自己，真真正正尽职尽责，把工作干好。
