讲话：青年文明号培训_青年文明号培训制度
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在2011年省直青年文明号创建负责人
培训班上的讲话
省委省直工委副书记
孙春永
（2011年7月27日）
同志们，青年朋友们：
今天，省直团工委在这里举办首期省直青年文明号创建负责人培训班，也就是“号长”培训班，主要目的是贯彻落实河南省青年文明号组委会联席会议精神，明确新形势下青年文明号活动的发展思路，培养青年文明号活动的骨干力量，推动青年文明号活动持续健康发展。这对于进一步规范和深化青年文明号创建活动，促进创建活动持续健康开展，具有重要意义。在此，我谨代表省委省直工委向培训班的举办表示热烈的祝贺！并通过大家向长期以来关心、重视、支持青年文明号创建活动的省直各厅局和各级领导表示衷心的感谢！同时，我们也要衷心地感谢省广电局机关党委以及104台的领导给予的大力支持和优质的服务表示由衷的感谢！省直青年文明号的创建工作与团中央和团省委同步启动，至今已走过了17年的发展历程。17年来，省直各级团组织广泛发动、积极创建，逐级申报、规范程序，稳步推进、严格管理，各行各业坚持围绕“一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩”的目标，结合各自工作实际，把加强职业道德教育与改善管理服务结合起来，把促进主业发展与提升青年整体素质结合起来，把树立单位形象和助推青年成长成才结合起来，在各类青年集体中大力倡导爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德，弘扬行业文明新风，塑造行业文明形象。目前，省直青年文明号创建活动已经累计在超过50个行业系统展开，先后有219个青年集体被授予省直青年文明号荣誉，还先后从中产生一批全国有影响、全省叫得响、省直做表率的国家级青年文明号和省级青年文明号单位。（国家级：河南日报新闻出版部夜班编辑组、河南省博物院社会教育部讲解科、河南移动10086、河南中原高速公路有限公司驻马店分公司驻马店收费站、河南省交通厅京珠高速公路新乡至郑州管理处圃田收费站、河南省广播电影电视局办公室秘书科、河南电视台都市频道报道部、河南电视台“梨园春”栏目组，河南人民广播电台技术维护科、河南省旅游局信息中心、河南省电力公司调度通信中心调度处等；省级：省人才交流中心、河南广播电台采访部、黄河河务局办公室秘书科、省女子监狱一监区二分监区、省地质博物馆等）这次培训也专门安排了这方面的现场观摩学习。在培训班的筹备阶段，省直团工委的同志给我汇报，他们是有信心办好这个培训班的，为什么这样讲？一是在团省委的大力支持下，2004年7月省直团工委获得团中央授予的“十年全国青年文明号优秀组织奖”，这个荣誉很重，也说明他们是有经验的；二是我们所在的培训中心，104台播出部技术值班室就是省直团工委2009年表彰的省直青年文明号，这个地点示范性、可学行都很好，值得同志们看一看、学一学；三是2009年初在革命老区驻马店确山县省直组织爱心助学活动，当时就是省直160多家各级青年文明号共同参与爱心助学捐款10万多元，这次活动很好，说明团工委和青年文明号是有影响力、号召力和凝聚力的。
省直机关是人才汇聚的高地，是信息集散的中枢，是青年施展才华的舞台，实践证明，青年文明号创建活动不仅有效地加强了职业道德建设，弘扬了职业文明风尚，而且培育了优秀青年集体，推动了青年岗位建功立业；青年文明号不仅成为了共青团的一个响亮的品牌，而且还是广大青年心中向往的名牌，在各系统中起到了表率、旗帜和引领作用，取得了较为显著的社会效益、人才效益和经济效益。可以肯定的说，省直各级党委对这项工作是认可和支持的，省直各级团组织培养、举荐优秀青年集体的认识是到位的，省直机关各行各业的青年集体争创青年文明号的氛围是浓厚的，为办好这次培训班，进一步推动青年文明号的创建工作深入、持续、健康、快速发展，下面，围绕当前的工作大局和中心，我谈三个方面的意见。
一、从建设中原经济区的战略高度，认真开展青年文明号创建活动
长期以来，创建“青年文明号”显示出了旺盛的生命力和持续的热情，社会各界给予了较高的关注，各级党委和行政领导也给予了足够的肯定和支持。当前正在大力建设中原经济区，青年理应奋勇争先走在前头，青年文明号是优秀青年集体的代表，在当前形势下，创建青年文明号活动需要大家根据形势需要和发展，不断更新观念，不断提高认识，站位全局从新的高度和角度思考和实践，认真开展青年文明号创建活动。
首先，创建“青年文明号”活动是共青团服务全局、服务中心、服务青年的有效形式。
在新的历史条件下为经济和社会发展大局，为青年的成长成才服务，是共青团一切工作的出发点和落脚点。创建“青年文明号”活动突出思想教育，培育高尚职业道德，具有很强的思想性，是共青团服务社会主义物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设的切入点，是服务大局与服务青年的结合点，是共青团组织引导青年围绕全局服务中心的有效形式，省直各级团组织要在继承发扬好以往好的做法基础上，创新发展好这一活动，让其不断迸发出持续的活力和魅力。
其次，创建“青年文明号”活动是弘扬职业文明、推动社会进步的有效载体。
青年文明号是什么？青年文明号是由共青团组织发起的青年群众性精神文明创建活动，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛，是青年文明工程的重要组成部分。从定义上可以明确几个要素：一是依托团组织发起、组织的，二是青年是参与的主体，三是助推青年岗位建功立业，四是劳动竞赛，五是青年文明工程。从定义和要素上可以看出，创建“青年文明号”活动与素质的培养、团队的建设，青年的成才、社会的进步密不可分、相互融合、相得益彰。青年是最积极、最活跃的一支社会力量，创建“青年文明号”活动把青年发动起来，组织起来，为职业文明和社会文明的建设起到了积极的作用，同时能形成一种凝聚效应和整体效应，对周围、对群众、对社会能起到积极的导向与辐射作用。
再次，创建“青年文明号”活动是培养和造就青年岗位成才的有效途径。
创建“青年文明号”活动始终坚持了培养优秀青年集体与助推青年岗位成才相结合的原则，创建过程提出了“号手联动”的要求，也就是争创青年文明号和争当青年岗位能手，二者共同培养的原则，这对青年人才健康快速成长、岗位历练成才具有很重要的现实意义。每名创建“青年文明号”的负责人，大家通常说法上叫“号长”，什么是“号长”，号长就是率领大家攻坚克难、冲锋陷阵的发动人、带头人，是表率、是旗帜、是标杆。参加今天培训的同志，有一部分就是或即将成为省直青年岗位能手。评选青年岗位能手一是有激励性，二是有竞争性，三是有示范性。作为培养和造就青年岗位成才的有效途径，通过创建“青年文明号”活动，可以促进创建集体培养出一批岗位成才的典范，以现实的、具体的、身边的、可学的榜样引导更多的青年奋发成才，希望广大的青年朋友能够既找到差距、奋勇争先，又见贤思齐、创先争优，早日成才、回报社会。
综合上述这三个方面，我们可以得出这样的结论：青年文明号是凝聚青年爱岗敬业、勤奋工作的平台，青年文明号是促进青年健康成长、快速进步的摇篮，青年文明号是激发青年岗位成才、奉献社会的载体。
二、认真学习、查找不足，解决好创建“青年文明号”三个方面的问题这次培训班是省直机关第一次举办，很及时，很必要，为取得比较好的培训效果，集中了2010和2011两个年度的创建集体负责人参加这个培训。通过三天的集中培训，来自省直各行各业的青年朋友们，要在一起共同学习、相互交流，希望省直团工委能够给大家提供好的培训条件、好的服务保障，确保大家能够来有所获、学有所得；也希望大家能够沉下心来、全程参与，以最佳的状态、过硬的作风，完成好培训。结合这次培训，要重点解决好以下三个方面的问题。
一是青年文明号基本知识普及不够的问题。青年文明号活动经过17年的发展，已经形成其特有的知识积淀和文化氛围。参与青年文明号活动，首先要对青年文明号有个基本的了解，做到心中有数，才能避免创建活动的盲目性。从目前掌握的情况来看，青年文明号基本知识的普及工作在一些单位和系统还不是很深入，有些基层单位的同志只知道青年文明号是“一个集体荣誉”这么一个笼统的概念，具体是怎么回事说不出来。有些创建单位因为概念不清导致思想认识不到位。有的把青年文明号作为一项简单的荣誉来对待，争创前热情高潮，各项措施也很规范，领了牌子后就万事大吉；有的单位把青年文明号活动作为一种简单的共青团活动来对待，把创建工作全部交给团委或团支部几个青年人，其他部门和其他人都事不关己；有的单位把青年文明号创建活动片面理解为文明单位的创建，忽视了青年文明号活动在人才、技能、效益等方面的特殊要求。这些是创建常识的普及问题。解决好这个问题的方法，除了积极参加上级单位组织的专题培训，还要认真学习相关的文件规定、管理办法等，要有针对性地开展本单位和本部门的专题辅导，组织大家参加问卷测评，还要结合行业特点、服务对象、业务需要和单位实际制定出具体的有特色的创建“青年文明号”基本知识、创建常识的服务手册，要开阔视野，多借鉴学习上级单位和相近行业的成功做法和先进经验。
二是青年文明号创建活动规范性不强的问题。目前，青年文明号创建活动总体发展势头良好，但也或多或少存在一些问题。具体表现主要是：有的单位对创建活动缺乏科学的规划，不能紧扣青年文明号的规范化要求来开展，不紧扣业务，把创建“青年文明号”和单位实际当成“两张皮”，不受青年欢迎、不受领导待见；有的单位热衷于做表面文章，硬件建设投入大，工作质量和水平却上不去；有的单位一味向别的先进单位照搬照抄，没有结合自身的实际，工作缺乏特色和创新。这些是创建方法的问题。创建青年文明号是目标，怎样创建就是方法，要围绕目标、方向，设计、选择最佳的方法。这就类似“过河”是目的，“搭桥”、“坐船”、“游泳”是方式，道路是一样。要解决好这些问题，要明确并细化创建目标，制定并实施各阶段创建目标所规定的创建任务，围绕创建任务组织实施主题突出的实践活动，根据季度创建活动进度表有计划、有步骤地开展好各项创建活动。同样，不能闭门造车，要走出去，加强横向和纵向的交流学习，把别人好的经验和做法消化吸收为我所用，灵活运用、创新运用、结合实际运用。
三是青年文明号负责人素质需要提高的问题。多年来的实践证明，青年文明号创建活动搞得好不好，关键在于有没有一个好的领头人。号长的能力、素质、作风决定了创建单位的水平、特色和特点。有什么样的号长，就会有什么样的创建活动；号长有什么样的水平，就会有什么水平的创建目标。这方面存在的问题主要表现是：有的创建单位负责人不按制度不按程序办事，总想搞个“特例”、“下不为例”，业务工作清闲了组织活动热乎一阵子，迎接检查“突击”准备一阵子，对待考核简单的汇报一阵子，发生安全责任事故和负面舆论监督隐瞒一阵子。不能严格自我管理自我监督，对待创建重材料轻实践，对待考核重接待轻汇报，对待荣誉重奖牌轻过程。这些都涉及到提高素质的问题。要解决好这些问题，号长要想当好领头人，只有通过加强学习，不断提高自身素质和修养，使自己政治思想上具有更加清醒的头脑，文化知识上具有更加完善的结构，操作应用上具有更加娴熟的技能，才能得心应手的完成创建工作。总之，希望通过这次培训，既传道授业解惑，又集思广益、廓清思路，能够给大家思想上一些启发、方法上一些启迪，不断统一和规范青年文明号的创建行为，努力提升省直各级青年文明号的创建水平和层次。
三、把握标准、严格要求，确保培训取得实效 第一期省直青年文明号培训举办是否成功，离不开大家的参与和支持，在此提出三点希望和要求。一是要高度重视，勤学善思。这次培训班时间不长，但省直团工委作了精心安排，尽了最大努力，省广电局机关党委、团省委城市部也给予了大力支持，希望大家进一步提高对学习培训的认识，聚精会神参加听课，培训结束后，要把本次学习的内容与自身的工作实际结合起来，与本单位青年文明号的创建结合起来，学以致用。
二是要切实负责，加强交流。参加培训的单位和人员比较多，各组组长要切实负起责任，组织安排好培训班要求的各项活动和学习参观任务，圆满完成培训任务，同时要组织学员加强内部交流和各组之间的交流，取长补短，增进友谊。
三是要严守纪律，注意形象。在培训班上大家都要以一名普通学员的标准要求自己，大家代表者一个系统和一个单位，要严格自我要求，注意形象，培训期间，要严守纪律，不管是培训还是外出，一定要注意自己的言行举止，充分体现青年文明号培训班学员的良好素质。
最后预祝本次培训班圆满成功。祝大家学习愉快，生活愉快，考察愉快！谢谢大家！
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