敢作敢为求突破 负重争先创佳绩_区委三届四次扩大会议发言稿_求突破勇争先发言稿
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敢作敢为求突破
负重争先创佳绩
——在区委三届四次全体（扩大）会议上的表态发言
各位领导、同志们：
今年是高新区打开新局面、取得新突破、确立新地位的起步之年。在区委、区政府的正确领导下，在兄弟乡镇和区级部门的全力支持下，经过高新区全体干部群众的共同努力，上半年取得一定的成绩，打响了创建品牌，找准了发展方向，营造了招商氛围，突破了要素制约，拉开了平台框架，实现了时间过半任务超过半的目标。下面根据会议安排，我代表高新区，就如何贯彻落实本次会议精神，做好下半年工作，向大会作表态发言。
一、锁定“攻坚任务”，不达目标不罢休，不获全胜不收兵。按施书记上午会议对高新区提出的四项任务，规划、开工、项目、平台，信心、地位、动力、承载力。一是主攻征地拆迁。在完成规划设计的基础上，举全力推进南北两区块的征地拆迁工作，锁定“拆房1000户，征地3000亩”的目标，创新破难，昼夜奋战，决战决胜，进一步拉开框架，为发展腾出空间。二是加大招商力度。紧紧围绕现代物流装备产业重点领域和环节，加强招商引资力度，创新招商引资方式，着力引进一批重大创新项目和战略新兴产业项目，有效集聚科技、人才等创新资源，培育形成新兴产业高地和高新技术产业集群。三是加快项目落地。坚持大项目发展带动战略，对投资规模大、带动能力强、综合效益好的重点项目，集中精力、集中时间、集中资源，现场办公、专题协调、专项服务推进。确保今年新建项目全部开工，同时力争今年新招项
目开工4个，把纸上落到地上，把合同落到形象上。
二、围绕“创新驱动”，引智纳才求发展，产学联盟强合作。一是强化高端人才引育。依托省级高新区的集聚功能，用好用活高新区先行先试的政策体制优势，制定有竞争力、吸引力的人才引进政策，开辟科技型、创新型企业创业的“绿色通道”，重点引进一批能突破关键技术，发展高新技术产业的创新创业人才和团队。二是强化科研载体建设。加快30万平方米湖州现代物流装备研发创新中心建设，力争早日投入使用。致力于打造以高端项目和高层次人才为主体的高科技成果转化和产业发展“双平台”，从而完善从孵化-转化-产业化的创新链条。三是强化产学联盟合作。加强与上海、杭州等周边地区重点高校的合作，鼓励企业与高校、科研院所开展技术难题联合攻关、合作经营、共同开发，形成优势互补的创新型利益共同体，促进高科技与高新区产业经济的有效融合。下一步将着力推进浙工大与高新区建立南太湖物流学院，建成物流装备技术研发、成果转化和人才培养基地。
三、打造“狮子团队”，只争朝夕抓落实，雷厉风行求实干。按会议打造“狮子型”干部提出的三种能力、七个不让上，努力培养树立三种气势，打造高新区“狮子型”团队。一是有攻坚克难的勇气。始终保持一种直面困难、勇往直前的勇气和魄力，积极倡导“敢闯敢试、敢为人先、敢于突破”的精神，在力度、速度、强度上挑战极限，在应对困难、化解矛盾、解决问题中推进落实，努力创造出更多“化不可能为可能”的高新区奇迹。二是有真抓实干的硬气。以甩开膀子，干出样子的恒心和毅力真抓实 2
干，尤其在对待推进高新区发展的重大项目、重大工程、重大任务时，在决策上提速、推进上提速、建设上提速、真正把精力倾注在发展上，把德才展示在落实上，把作品写在大地上。三是有尽职尽责的正气。把“追求卓越、拒绝平庸、干就一流、不留遗憾”的要求渗透到高新区经济社会发展的各个领域，贯穿到日常工作的方方面面，坚决克服慢作为、懒作为的风气，敢抓敢管，主动负责，任劳任怨，兢兢业业，使“紧张每一刻，干好每一天，成就每一年”成为每一个干部的工作常态。
各位领导、同志们，高新区全体干部将以这次会议精神为动力，自加压力，负重争先，确保完成全年目标任务，为加快建设“经济强区、科技新城、生态家园、幸福吴兴”贡献力量。
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