在纪检监察会上的讲话_纪检监察会议讲话
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认真履行工作职责 努力提升管控能力
为公司健康稳定发展保驾护航
——在2012年度纪检监察、内控合规暨销售督察工作会议上的讲话
×××
（2012年4月17日）
同志们：
这次会议的主要任务是贯彻落实市公司4月9日纪检监察、内控合规暨销售督察工作会议精神，回顾总结2011年我公司纪检监察暨内控合规、销售督察工作,紧紧围绕公司业务发展中心工作，全面部署2012年工作任务。下面，我按照市公司的安排和部署，讲以下几点意见：。
一、2011年工作回顾
2011年，在市公司党委、纪委的指导下，我公司紧密围绕公司中心工作，切实抓好反腐倡廉各项工作，积极防范经营风险，为促进公司科学发展做出了积极贡献。
（一）认真做好党风廉政建设工作。首先，加强了领导班子的自身建设，从严要求，廉洁自律，做好表率。严格按照《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》及上级公司关于领导干部廉洁自律的各项规定，坚持从我做起，严格要求，认真履职。二是严格执行民主集中制，公司重大问题都通过班子集体讨论研究决定，通过召开民主生活会，认真检查领导班子执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政的情况，结合实际开展批评与自我批评，接受民主评议，研究制定纠正存在问题的有效措施。三是领导班子成员在工作生活中严格要求自己，自觉加强廉洁自律意识，不搞奢华攀比，杜绝铺张浪费，要求员工做到的，自己首先做到，为党风廉政建设和反腐败工作做好表率。四是统一领导，层层签订《党风廉政建设目标责任书》和《案件防范目标责任书》，做到一级抓一级，层层抓落实，保证了我公司党风廉政建设和反腐败工作的统一性和整体性。业务部门坚持“一岗两责”，做到业务工作与党风廉政建设工作齐抓共管，相互促进。五是进一步加强政治理论学习和党风党纪教育，尤其把学习《廉政准则》作为党支部理论学习的重要内容，成立了组织，明确了职责、制定了实施方案、全面把握思想精髓，深刻领会精神实质，切实把《廉政准则》内化于心、体现于行。并按照“八个严禁”、“52个不准”要求每位党员领导干部认真进行对照检查、自查自纠。
（二）扎实抓好防范经营风险教育活动
为了切实防范经营风险，规范销售行为，公司一贯坚持一手抓思想教育，一手抓制度建设。首先是坚持不懈地广泛开展诚信教育，以“诚信我为先”主题教育为依托，依靠晨会宣导、张贴宣传标语、印发宣传彩页等形式，营造浓厚的舆论宣传氛围，把诚信教育渗透到日常经营的各个环节。避免销售误导，防止代签名，从根本上规范销售人员的从业行为，切实维护广大客户利益，树立了良好的社会品牌形象。三是运用风险预警和信用评级系统，及时了解销售人员的展业行为，做好销售风险点的排查与责任追踪，四是加强内控制度的执行力度，在系统内组织内控标准执行手册的学习，使大家充分明确岗位职责，把握工作要点，规范了从业行为。
（三）行业作风建设渐趋完善
根据上级公司和地方纪检监察部门关于做好行风建设工作的意见，为全面落实总、省、市公司关于加强公司行业作风建设的指示精神，在公司牢固树立“务实、高效、拼搏、奉献”的行业作风，强化服务意识，维护金融稳定，提高服务质量和工作效率。成立了行风评议领导小组，负责行风评议的组织领导工作，在公司内部营造纠建并举抓行风建设的声势。同时，充分发挥公司教育培训的优势，把行业作风建设的要求贯穿于思想教育、内部管理、业务发展等各个方面，把行风建设与公司业务发展工作有机结合起来，突出工作重点，服务中心工作，加强纠风工作力度，加强对公司窗口服务人员服务态度和服务质量的检查，及时听取客户的意见和建议，继续推行后勤服务人员服务态度、服务质量、服务效率的测评工作，切实调动后勤服务人员的积极性和优质服务意识。树立和展示了中国人寿的良好企业形象。
（四）抓好案件防范工作
我公司按照总、省、市公司《案件防范工作责任制暂行规定》的要求，一是年初及时制定并与各部室签定了《2011年度案件防范目标责任书》，按照“一把手”负总责，分管领导分工负责的原则，做到目标层层分解，责任落实到人；二是按照规定严格狠抓落实。针对案件防范工作的基础风险点，加强对各项内控制度的建立和执行情况的监督检查，督促加强内部管理，防范案件发生，确保公司的安全运营；三是按时召开汇报会和案件形势分析会议，及时了解公司运营情况，及时关注并遏制潜在风险的发生，掌握员工的思想动态，分管领导和科室长经常对关键部门和关键岗位工作人员、个别行为异常和重点关注对象进行检查谈话，对存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒，督促整改，把问题解决在萌芽状态。
（五）加强职业道德教育，促进业务发展
在当前寿险市场竞争激烈的情况下，如何能促进业务又快又好的发展，关键在于要有一支素质高、信誉好、展业能力强的销售队伍。加强整个销售队伍的诚信建设和提高队伍的整体素质已成为确保业务健康稳定发展的关键所在。公司本着预防为主，提高队伍素质，进一步增强销售渠道竞争能力的宗旨，积极组织开展了营销员职业道德和诚信教育。把对营销员的日常教育做为基础工作来抓，做到了有贯彻，有落实，有追踪，有检查。通过上述大量、细致的工作和教育活动，提高了销售人员的思想认识，并充分认识到了诚信展业的重要性，从源头上有效遏制了营销员的违规行为和重大案件的发生，同志们，过去的一年，在上级公司纪委和市公司党委的正确领导下，在全体党员干部职工的共同努力下，公司系统的反腐倡廉、行风建设以及销售督察工作取得了一定成绩，有了新的突破。这是同志们在工作中求真务实，团结拼搏，强化执行的结果，是大家深入贯彻落实“三大一强”和“听话、照办、做好”各项要求的真实写照。在此，我代表范县经理室对大家付出的艰辛努力表示诚挚的感谢！
在肯定成绩的同时，我们还必须清醒地认识到当前工作存在的问题。一是重视程度要进一步加强。从去年的各项检查来看，发生问题的主要原因就是对监察、内控等管理工作重要性认识不足，存在重发展轻合规、重速度轻风险、重效率轻安全、重规模轻质量的思想。二是落实党风廉政建设责任制的工作力度还不够。少数干部职工对党风廉政建设重要性的认识有待进一步提高，还存在轻描淡写，流于形式。三是案件防范还需常抓不懈。少数干部职工有麻痹松劲思想，案件防范意识比较淡薄，存在一定的隐患。四是在一些职工身上还存在着心浮气燥，工作漂浮或违反廉洁自律规定的现象；五是领导班子执行党风廉政建设责任制还有差距；对要害岗位人员的监督还有薄弱之处。六是纪检监察工作的深度还不够，在自身建设方面还存在薄弱环节等等。对此，我们会高度重视，认真加以解决。
二、2012年主要工作
2012年，公司系统反腐倡廉、依法合规和销售督察工作总的指导思想是：以科学发展观为统领，深入贯彻落实省公司党委、纪委指示精神，按照市公司党委的工作部署和“求团结、干实事、讲奉献、争一流”主题教育的总体要求，围绕公司中心工作，充分发挥市公司纪委和监督部门的作用，在监督中服务，有服务中监督，为公司健康持续发展提供坚强保证。
（一）狠抓廉洁从业，推进反腐倡廉建设
进一步完善领导体制和工作机制，认真抓好党风廉政建设责任制和公司系统惩防体系实施方案的落实，积极倡导廉政、勤政的良好作风，促进领导干部廉洁从业，推进反腐倡廉建设。一是严格落实党风廉政建设责任制。签订党风廉政建设责任书。确保工作有目标，落实有措施，追踪有依据。一方面抓好“一把手”落实“一岗双责”，另一方面对分管领导和各经营渠道的责任进行细化分解，使之形成一套完整的责任体系。二是开展经常性思想教育。着力推进思想教育的经常化和制度化。首先继续把廉洁自律教育和依法合规教育纳入公司制度管理内容。其次把廉洁从业、诚信经营教育内容全面渗透到各类各级培训中，将思想教育与业务培训有机结合，真正形成思想教育长效机制，切实做到警钟长鸣。
（二）加强执行力建设 确保贯彻落实决策
确保省公司“十二五”规划、市公司工作部署的贯彻落实和公司系统政令畅通是我们当前和今后一个时期的重大政治任务。我们要紧紧围绕省公司王总所提出的“三大一强”的总体工作要求和市公司王总在市公司年度工作会议提出的“八个突破”、“五个一”的发展思路，狠抓执行力建设，坚持依法合规，防范经营风险，确保全年各项工作任务的圆满完成。坚决纠正有令不行、自行其是、无组织无纪律的现象，保证公司系统上下思想统一、行动一致，按照部署全面推进各项工作。
（三）加强领导干部作风建设 提高机关服务水平
作风建设是党风建设的一项重要内容，转变各级领导和机关作风是集团公司党委对全系统提出的明确要求，也是集团公司纪委今年工作的重点，省公司也对此项工作进行了重点强调。2012年，我市系统全面开展的“求团结、干事实、讲奉献、争一流”主题教育是加强领导干部作风建设的一项重要活动，要通过持续开展主题教育，使领导干部在求团结上有明显进步，在干实事上有明显提高，在讲奉献上有明显改善，在争一流上有明显增强，在加强干部队伍作风建设上有明显促进，在干事创业上有明显成就，把干劲和良好的作风体现在完成2012年全年各项工作上。
（四）强化监督，大力加强销售风险管控 充分发挥信息化在销售风险体系建设中的支撑作用，大力加强销售风险管控手段推广应用。一是扎实落实风险预警系统的运用。风险预警系统是我公司防范个人代理人展业过程中各类风险的一道强有力的防火墙。二是全面推广信用评估系统。做好对广大营销员的展业追踪，突出管理的精细化和科学化，降低风险点，提高信用值，确保合规经营。
（五）认真落实内控执行方案，全面开展内控合规工作
一是做好内控执行方案的落实工作。组织员工进行内控执行方案的培训宣导及考试工作，让内控手册作为在岗员工的实用工具，用以明确职责，规范行为。二是加强合规宣导，强化合规审查。督促领导干部权力的规范运行，加强商业贿赂治理，倡导 “厚德善行”和“以客户为中心”的企业文化，夯实依法合规经营的管理基础。不断增强各级领导、员工、营销员的依法合规经营意识，营造浓厚的全员合规文化氛围。
(六)继续开展诚信教育，扼制销售违规风险
一是加强销售人员的诚信教育。继续开展第五届“诚信我为先”活动。以“诚信我为先〃12共分享”为主题，加强销售人员的职业道德教育、法纪法规教育，规范销售行为，提升销售服务品质，积极引导销售人员争创３Ａ、２Ａ级营销员，提高销售队伍的诚信服务水平。二是以客户资料真实性、截留挪用保费等违法违规行为作为诚信教育重点，特别关注新人诚信培训和晋升培训制式课程中诚信课程的落实情况，确保活动各个环节不走样、见实效。引导销售人员将诚信理念转化为日常展业行为规范，努力为广大客户提供更加优质、快捷、便利的保险服务。
（七）深入搞好行风建设，进一步提高群众满意度 行风工作与防范经营风险是相辅相成的。解决好客户反映强烈的销售误导、理赔难等问题，加强风险的管控，有利于维护行业稳定，促进社会和谐，为保险业发展创造良好环境，从而也能促进行风建设工作再上新台阶。今年，我们要继续高度重视和深入搞好行风建设工作，切实提高群众满意度，力争在民主评议中做行业领头羊。牢牢抓住“服务”、“理赔”、“收付费”和“重点攻关”等环节，从基础做起，从细节做起，切实改善服务质量，实现标准规范服务水平。
同志们，今年是公司改革发展的关键一年，也是纪检监察和销售督察工作需要着力创新的一年，纪检监察和内控合规工作还依然繁重，面对新形势新要求，我们要在上级公司纪委和市公司党委的正确领导下，深入贯彻学习科学发展观，遵照“稳中求进、创新发展、防范风险、提升价值”十六字方针和“三大一强”总体要求，按照此次工作会议的部署与要求，认真履行工作职责，努力提升管控能力，为公司健康稳定发展保驾护航！
谢谢大家！
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