五一讲话_五一活动讲话
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在公司庆五一总结表彰 暨先模人物座谈会议上的讲话
同志们：
在“五一”国际劳动节即将到来之际，我们在这里隆重集会，共同庆祝劳动者自己的节日，总结公司工会换届以来的工作，表彰一年来，在公司各条战线上做出突出贡献的先进集体和个人，动员公司上下以先进模范为榜样，进一步振奋精神，扎实工作，为推动公司继续又好又快发展而努力奋斗。在此，我代表公司党委、董事会，向受到表彰的先进集体和先进个人，表示热烈的祝贺！向历年来受到表彰的先模人物致以崇高的敬意！向战斗在公司各条战线上的广大干部职工致以节日的问候！
刚才，听了几位先模人物代表的发言，深受感动，虽然他们的岗位不同，事迹各异，但都立足本职，勤勉敬业，无私奉献，表现出了可贵的精神品质，做出了不平凡的业绩。正是这种品质，帮助公司驶入了发展的快车道。特别是2011年，公司销售收入、利税、利润均创下历史新高。在困难因素不断增多、发展压力持续加大的严峻形势下，能够取得这样的成绩，来之不易，这是公司各级班子不断创新、锐意进取的结果，更是以在座的先模人物为代表的广大干部职工同心同德、共同拼搏的结果，也凝结着公司各级工会工作者的心血和汗水。近几年，公司各级工会组织紧紧围绕发展稳定的大局，积极发挥职能作用，在维护职工权益、和谐干群关系、稳定职工队伍、帮扶困难职工、丰富职工业余文化生活等方面，做了大量卓有成效的工作，取得了显著的成绩，为公司实现各项任务目标做出了应有的贡献。对公司工会的工作，公司党委、董事会是满意的，我相信公司全体干部职工也是满意的。借此机会，对于下步工作，我讲三点意见：
一、大力弘扬先模精神，努力营造学习先模、争当先模的浓厚氛围
先模人物是工人阶级和劳动群众的先进代表，公司发展所取得的每一项成就，无不凝结着先模人物的无私奉献和创造性劳动，铭刻着先模人物的时代精神和崇高品格。公司的每一位先模人物，都有着共同的风貌和精神。那就是高度的主人翁责任感，忘我的劳动热情，强烈的开拓进取和求实创新意识、良好的职业道德和爱岗敬业精神。
先模精神是无文化的重要体现。新形势、新任务迫切需要让先模精神成为促进公司发展的重要动力源泉，成为凝聚广大干部职工干事创业、拼搏进取的重要精神力量。大力弘扬先模精神，就是要努力营造崇尚先模、学习先模、争当先模的浓厚氛围。
一是要宣传好先模事迹。公司各级党政和工会组织要坚持深入基层、深入一线，从平凡的劳动中，挖掘不平凡的事迹，擅于发现干部职工身上闪亮着的，可贵的精神品质。并将这些优秀精神和品质，总结归纳，提炼升华，通过报、广播、网站等各类媒介，在公司内部广泛宣传，真正形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风和尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，鼓励广大干部职工干事创业的浓厚氛围。同时，要创造条件，借助外部有影响力的媒体，在社会上广泛宣传公司各类先模人物的精神风貌，在为净化社会风气做出我们贡献的同时，进一步塑造公司良好的形象，提高公司的美誉度。
二是要学习好先模精神。广大干部职工要以先模人物为榜样，真心实意地向先模学习，从自身做起，从具体事情做起，把先模人物的精神贯穿到本职工作当中。要学习他们精益求精、求实进取的作风，爱岗敬业、无私奉献的品格，干一行，爱一行，精一行，不断为公司发展注入新的活力。
三是要完善好关爱先模的机制。公司既要重视掌握现代科技知识、富于创造精神的先进典型，也要重视长期工作在生产一线、在平凡岗位上默默无闻的普通劳动者。要切实做到尊重、关心、爱护先模人物，政治上给他们以应有的荣誉和地位，工作上为他们搭建发挥聪明才智的平台，生活上帮助他们解决遇到的各种实际困难，真正形成尊重先模、学习先模、争当先模的良好风尚。
当然，公司各类先模人物也要谦虚谨慎，不骄不躁，倍加珍惜上级组织和公司给予的崇高荣誉，再接再厉，继续做解放思想、促进发展、维护和谐的表率，以自己的先进思想和模范行动影响和带动广大职工群众；要始终坚定地站在时代潮头，走在公司发展的前列，追求新境界，创造新成绩，谱写人生新的篇章，争做无永远的先锋。
二、充分发挥广大干部职工的主力军作用，为推动公司加快发展建功立业
持续、稳定、健康、快速发展是公司上下的迫切期望，也是全公司干部职工的共同愿景。全面完成今年的各项工作，实现公司加快发展的各项任务目标，迫切需要全体干部职工进一步把思想、行动统一到公司党委、董事会的决策部署上来，进一步发挥好主力军作用，在完成公司各项任务目标中做出更多、更大的贡献。广大职工群众一定要以先模人物为榜样，在全面提高自身素质上狠下功夫，努力使自己成为业务上的行家里手，成为推动公司良好发展的精英人才。
一是要争当勤奋学习的榜样。当今社会，知识更新速度加快，新知识、新技术、新创造层出不穷，发展理论、人文思想、文化观念、社会关系也不断发生新的变化。广大干部职工要想更好地担负起推动公司跨越发展的光荣使命，就必须坚持与时代同步，勤于学习，善于求知，不断提高自身素质；就必须坚持用正确的思想和理论武装头脑，努力树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想觉悟和道德水平；就必须树立长期学习、终身学习的理念，立足本职岗位，积极参加各种学习培训活动，努力掌握各种新知识、新技能，争做知识型职工、技术型能手、复合型人才。公司各级组织要采取多种方式，积极开展各类学习活动、举办不同专业的培训班，为广大干部职工学习提供良好的内外部环境。
二是要争当解放思想的先锋。思想是行动的先导，思路决定出路。广大干部职工要认真学习先模人物敢于解放思想，不断创新工作，锐意进取的精神风范，主动顺应时代要求，不断推动自身思想大解放。要结合自身工作实际，不断拓宽眼界、思路和胸襟，善于跳出无看无，跳出行业看行业，不断提升认知水平和实践能力。要立足本职，高点定位，追求卓越，不因成绩而自满，不因经验而自愎，不因资历而自负，要善于挑战自我，挑战极限，不断追求高标准、高效率的工作状态。要虚心学习先进典型，积极借鉴先进经验，查缺补漏，改进不足。要形成互相学习、互相竞争的良性机制，在比学赶帮超中，提升能力、促进发展、奉献公司。公司各级组织要根据实际需要，适时开展符合发展趋势的解放思想大讨论活动，做好职工解放思想的引导工作。
三是要争当科学发展的标兵。广大干部职工要认真学习和大力弘扬先进模范人物聚精会神搞建设、一心一意谋发展的精神，把心思和精力放在发展上，把力量和智慧用在发展上，把拼劲和干劲体现在发展上。要积极参加各种劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等创新活动，努力推动公司的技术进步。要立足本职岗位，努力开展实用技术攻关活动，努力为企业提高效益，增强公司的市场竞争力。下步，这项活动还要更加深入、广泛地开展起来，公司各级组织要进一步创新机制，增加投入，为广大干部职工投身公司建设，搭建更加实用、更加牢固的平台。
四是要争当促进和谐的楷模。稳定是基础，没有和谐稳定的环境，什么事情也做不成。广大干部职工要严格遵守法律法规和社会公德，遵守公司和各单位的规章制度，切实推动良好公共秩序的形成。特别是在遇到利益表达等问题时，要大力弘扬劳模淡泊名利、甘于奉献的光荣传统，正确处理整体利益和局部利益、长远利益和眼前利益、集体利益和个人利益的关系，以理性合法的方式，有序参与、合理诉求，自觉维护好公司和谐稳定的良好环境。公司广大干部、广大先模人物要走在公司和谐建设的前列，自觉拥护、服从各级班子的领导，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，多办有利于团结、稳定的事情，以自己的实际行动，带动周围的人，为公司又好又快发展夯实基础。
三、坚持依靠职工，切实发挥工会组织在“三大文明”建设中的重要作用。
工人阶级是我们党最坚实、最可靠的阶级基础，全心全意依靠工人阶级是我们党的根本方针。工会组织作为公司联系职工群众的桥梁和纽带，是实现公司发展战略的重要支柱，是职工利益的表达者和维护者。公司党政各级班子要进一步增强和改善对工会工作的领导，支持工会依照法律和章程，创造性地开展工作。要经常听取工会的工作汇报，及时研究解决工会工作中的重大问题，赋予工会更多的资源和手段，为工会开展工作创造良好的环境和条件。要坚持和完善联席会议制度、“直通车”制度，及时听取职工群众的呼声和意见，研究解决涉及职工切身利益的重要问题，为工会组织更好地履行职能，提供强有力的保障。各级工会组织要适应新形势、新任务的要求，顺应职工群众的新期待，全面加强自身建设，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用，不断增强工会组织的凝聚力和向心力，更好地服务公司发展大局，服务全体职工群众。具体地讲，要努力在三个方面取得更大的作为：
一是要在围绕中心、服务大局上争取有更大作为。公司各级工会组织要围绕服务发展、促进发展这个中心，进一步组织动员广大职工，广泛深入地开展群众性活动，把广大职工的积极性和创造性，引导到投身公司发展任务上来。要通过开展技术大比武，加强职工书屋建设，加强职工关心关注的焦点、难点、热点问题的收集上报工作等各种形式，战斗在职工思想和技能提高的第一线，做职工教育的先行者。要通过强有力的工作，不断增强职工的学习能力、创新能力和竞争能力，使广大职工成为政治上有追求、技术上有特长、工作上有成就的高素质劳动者。
二是要在构建和谐无中争取有更大作为。工会组织在实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性等方面，具有不可替代的作用。公司各级工会组织要认真履行维护职工合法权益的基本职责，把关心职工生产生活，摆在更加突出的位置。近两年来，公司工会在帮扶工作上，做出了一系列有益的探索。比如：专门设立了帮扶工作组，帮助职工解决日常困难；设立了困难职工管理台账，进一步加大对困难职工的帮扶力度；不断强化的法律援助工作，得到了省总工会的肯定；正在筹备建立公司义工组织，通过义工这种形式，整合、调度公司各种资源，扩大帮扶范围。这些努力，取得了积极的成效，大家有目共睹。当然，帮扶工作是一项长期的系统工程，绝非一日之功，也不仅仅是工会组织的责任。公司党政各级组织和各级领导干部也要大力支持帮扶工作，通过身体力行，榜样带动，把帮扶精神转化为广大干部职工的自觉行为，真正将公司“让人间充满光明和温暖”的伟大使命发扬开来。“赠人玫瑰，手有余香”，我相信，在我们将幸福传递给他人的同时，也会给我们自己留下更多的快乐。
三是要在加强自身建设上争取有更大作为。要从新时期、新阶段工会工作的特点和规律出发，从当前公司发展的实际出发，积极研究新情况、解决新问题、总结新经验、创造新办法。要积极创先争优，努力打造无工会团队优势的品牌，真正成为职工成长的加油机、企业和谐的稳定器、公司发展的催化剂。要进一步改进工作方式，转变工作作风，使各项工作更加贴近职工群众，不断提高工会工作的能力和水平，努力增强工会组织对职工群众的吸引力、凝聚力和感召力。
同志们，形势鼓舞人心，事业催人奋进。公司健康快速发展的良好形势，需要我们大力弘扬先模精神，团结带领全体干部职工齐心协力、共同奋斗。让我们以高度的主人翁责任感、奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，同心同德，奋力拼搏，用辛勤的劳动，共同创造无人幸福的生活，用我们的双手，共同谱写无又好又快发展的壮丽篇章和美好未来！
最后，祝同志们节日愉快，身体健康，万事如意！谢谢大家！
