2 竞争上岗讲话_竞聘上岗演讲稿2篇

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竞争上岗讲话

为加强队伍建设，自治区高级法院决定，从今年起，全区法院要按照自治区“干部交流锻炼千人计划”的精神，在法院系统内部形成有计划的干部上下挂职和部门左右交流制度，进一步拓宽养选拔优秀干部的渠道，促进人才的健康成长，为全面提升法院整体司法能力提供人才保障。为此，自治区高级法院决定拿出18个处级领导职位实行竞争上岗，其中正处级领导职位

11、副处级领导职位7个，有4个正处级职位和两个副处级职位实专门拿出来由全区各中级法院和基层行法院的同志竞争。等下，中院政治部张主任还要传达自治区高级法院处级领导职位竞争上岗实施方案。

下面，我强调两点意见。

（一）充分认识推进干部交流和领导干部竞争上岗的重大意义罗院长在全区法院动员会上强调，推进干部交流和领导干部竞争上岗具有重要的现实意义。一是有利于形成正确的用人导向。二是有利于扩大选人用人视野。三是有利于保证干部工作的公正。四是有利于加强干部交流，拓宽干部能力培养的渠道。全市法院干警要深刻领会，提高认识，把思想统一到高院党组的决策上来。

（二）加强领导，精心组织，确保竞争上岗工作顺利进行

两级法院要按照高院的要求：

1、做好深入细致的思想发动工作，为竞争上岗工作夯实思想基础。一要将会议精神传达到全体干警；二要做好深入细致的思想政治工作；三要积极支持符合条件的干警参与竞争。两级法院党组要全力支持干警参与竞职，在时间、工作安排、上给予保障。

2、正确处理好竞争上岗与其他工作的关系，做到“两不误”、“两促进”。

3、正确对待竞岗结果，努力营造良好的工作氛围。参加竞争上岗的同志要把参与过程作为一次锻炼、充实、提高自己的机会，做到“得不骄，失不馁”，充分展示自己的才华、风采和形象。