青干班讲话doc_青干班讲话
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在第 期中青年干部培训班上的讲话
同志们：
为了不断加大对中青年干部的教育培养力度，强化后备干部队伍建设，加强党政干部人才储备，为全县干部队伍建设奠定坚实基础，根据2014年干部教育培训计划的安排，县委决定举办全县中青年干部培训班，今天举行开班仪式。首先，我代表县委对大家到党校学习表示热烈的欢迎!在座的各位同志，都是经各单位推荐上报、组织部门审定后确定的优秀干部，是各乡镇和各部门单位的业务骨干，也是我县后备干部队伍的中坚力量。把你们集中在一起，进行一个月时间的培训，既是形势发展的需要，也体现了组织对大家的关怀。县委组织部和县委党校为办好这期培训班，做了大量的前期准备工作，对学习培训的内容、课程等作了精心设计和安排。在此，我代表县委向为这次中青年干部培训班顺利开班精心准备的同志和各位老师表示衷心的感谢!同时，希望大家能够珍惜这次难得的机会，刻苦钻研，相互交流，潜心学习，深入思考，力争学有所悟、学有所获、学有所成。借此机会，我就年轻干部培训教育和学习成长问题，讲三点意见，与大家共勉。
一、提高认识，明确举办中青年干部培训班的重要意义
举办中青年干部培训班，是强化中青年干部党性修养的有效途径，也是建设高素质干部队伍的有力举措，对于全面提高我县中青年干部的理论素质、思想水平和领导能力，加快培养和造就一支素质优良、结构合理的领导干部队伍，为县域经济社会转型跨越发展打造一支坚强的领导力量有着极为重要的意义。
（一）举办中青班是加强党的执政能力建设的需要。
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出：“坚持从严管理干部，从严治党重在从严治理干部，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使广大干部既廉又勤，既干净又干事。”这个要求既明确了各级党组织在全面推进党的建设新的伟大工程这个重大战略问题上的政治责任，也为广大青年在新的历史条件下健康成长指出了正确的方向。青年干部是党的干部队伍中的生力军，担负着新世纪治党治国的重任，肩负着全面建设小康社会的历史使命。青年干部的综合素质如何，直接关系到党的事业的兴衰成败。目前，我县新一轮抢抓机遇、跨越发展的热潮正在掀起，实现全县的发展目标，不仅需要全县人民的共同努力，更需要一大批政治坚定、懂经济、会管理、能够适应社会主义市场经济要求的领导人才，尤其迫切需要一批在改革开放和现代化建设事业中冲锋陷阵、建功立业的优秀年轻干部。在座的许多中青年干部是一个部门或一个单位的中层干部、骨干力量，是各单位工作链条的中间一环，承上启下，地位关键，作用重要。在不久的将来，一些优秀的中青年干部将会走上领导岗位。中青年干部素质的好坏、能力的大小，将直接影响到我县经济和社会的发展。因此，加强对中青年干部的教育培训，努力增强各方面的素质，对于我县经济和社会发展宏伟目标的实现，具有十分重要的意义。
（二）举办中青班是我县干部队伍建设的需要。
中青年干部在我县各项事业发展进程中担负着承上启下，继往开来的历史重任。习近平同志指出：“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养”。自身努力是内因，组织培养是外因，外因只有通过内因才能起作用。内因和外因要紧密结合，培养在干部的成长过程中有着重要的作用。一些好的苗子，如果我们没有及时发现，并有计划地进行培养和锻炼，也可能就自生自灭了。对于看
准了的、有发展潜力的苗子，一定要精心加以培养。举办这次中青年干部培训班，就是希望通过理论培训，拓宽大家的视野，提高大家的素质，培养大家的能力，为以后的年轻干部选拔工作打好基础。
（三）举办中青班是提高干部素质的需要。
据了解，在座的各位文化水平较高，精力旺盛，思维敏捷，接受新事物快，开拓进取精神强。但是，许多同志还缺乏扎实的理论功底，缺乏对党的历史和政治理论的全面系统学习，缺乏严格的党内生活锻炼和艰苦环境的磨炼，缺乏对全县面上工作的了解和把握。因此，举办这次中青年干部培训班，目的就是想提高自身素质，培养更多政治素质高、业务能力强的年轻的党政接班人。希望大家通过学习，不断提高自身的政治素质，增强自身的党性修养；通过学习，大力提高自身的理论素养，真正掌握马克思主义的立场、观点和方法；通过学习，使自己有开阔的视野，学会敏锐地观察世界政治、经济、科技、文化等各种变化，始终走在时代发展、改革开放和现代化建设的前列；通过学习，大力培养自身的思维能力，善于从实践出发研究解决工作中碰到的难题。
二、认真学习，切实提高自身综合素质
党的十八大以来，习近平总书记对优秀年轻干部选拔培养工作作出了一系列重要指示，提出了许多新思想、新观点、新要求。概括起来主要集中在7个方面：第一，强调培养选拔年轻干部是我们党的重大战略任务，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。第二，强调培养选拔年轻干部，政治关是第一位的，坚定理想信念是第一位的要求；拥护中国共产党、信仰马克思主义，坚定走中国特色社会主义道路，是最重要的。第三，强调干部成长是有规律的，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养，干部多“墩墩苗”，才能走得更稳更远。第四，强调改进优秀年轻干部选拔工作机制，进一步拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量；选拔优秀年轻干部不能拔苗助长，不能为了达到领导班子年龄结构要求，降低选人用人标准；对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，对确有真才实学，成熟较早的，要敢于大胆破格使用，但破格不能“出格”，不能借破格提拔之名行谋私之实。第五，强调既要大力培养选拔优秀年轻干部，又要充分调动各年龄段干部积极性；优化干部队伍年龄结构，并不意味着提拔任用每个干部都要是年轻的，也不是每个班子都要硬性配备年轻干部，更不是不同层级领导班子成员任职年龄层层递减；在实际工作中，不能把“年轻化”等同于“低龄化”，不能简单以年龄划线，不能搞干部任职年龄一刀切。第六，强调对优秀年轻干部必须从严要求、从严管理、从严监督，加强党性修养和作风养成，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严约束，必须懂规矩、守纪律；对干部工作中存在的“火箭式”提拔，“利益均沾”、“关系网”、“潜规则”等问题，必须下决心加以整治。第七，强调加强和改进后备干部工作，着眼党和国家事业长远发展，完善政策制度，拓宽来源、优化结构，改进人选产生方式；抓紧建立各级领导班子后备干部队伍，特别是要选好一把手后备人选；坚持组织掌握，实行动态管理、优胜劣汰，建立健全培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有出的机制，保持一池活水。
这些新思想、新观点、新要求，说明中央对年轻干部选拔培养工作看得很重、想得很远，标准更高、要求更严。总书记的话，为我们描绘了干部成长今后几十年的方向，也指出了干部人事工作今后需要注意的方面。我们要认真学习、深刻领会，并努
力朝着这个方向一步一个脚印去践行。
（一）、优秀中青年干部要有坚定正确的理想信念 习近平总书记指出：“理想指引人生方向，信念决定事业成败”。对于中青年干部来讲，只有树立坚定正确的理想信念，才能把握正确的前进方向，明确肩负的责任担当，从而在追求进步、追求理想的过程中实现自己的人生价值。
第一，思想观念上要成熟。用科学的理论武装头脑，是牢固树立正确理想信念的前提条件。中年轻干部只有把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，才能心无旁骛、心境澄明、心力茁壮，始终不渝朝着理想目标奋斗，在思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，才能不为物扰，不为各种诱惑所困，不被各种艰险所阻，才能从坚定的理想信念中不断获取干事创业的不竭动力。
第二，政治立场上要坚定。坚定的政治立场是对党员干部的基本要求。大家现在无论身处什么岗位，都要自觉把加强党性锻炼与自我改造结合起来，把忠诚党的事业与坚持职业操守结合起来，不断增强政治意识，提高党性修养，强化党性观念，真正做到在任何情况下都能坚持原则不动摇，大是大非面前不糊涂，坚守对党和人民的政治承诺、政治责任、政治使命。
第三，实践行动上要自觉。梦在前方，路在脚下。年轻干部要自觉践行党的宗旨，忠诚于党的事业，在贯彻党的路线方针政策上要雷厉风行、不折不扣，对党委和政府的决策部署、工作安排，迅速行动、抓好落实，确保政令畅通。要把理想信念转化为履职尽责的实际行动，把工作岗位当作推动经济社会跨越发展的重要平台，勤奋工作，创先争优。
（二）、优秀中青年干部要有正派高尚的道德品质
正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践是大家的立身之本和成事之先、成才之要，也是年轻干部成长成才的必备条件、必由之路。大家一定要牢记“从善如登，从恶如崩”的道理，从大处着眼、从小事着手，顾全大局，注重细节，不断磨砺心志，加强修养, 确保始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣，不断进步、不断成长，不负时代需要和县委期望。
一是要有自觉的担当意识。“在其位，谋其政，司其职，负其责”，这一古训，讲的是做官做事做人的基本操守。一个人的责任感强不强，决定了他完成工作任务的质量。年轻干部之间的水平和能力，差异不是太大。要说有差距，主要在于是否用心，在于是否有强烈的责任心。当前，受社会大环境影响，部分年轻干部不愿长期在条件较艰苦的地方和基层一线工作，前脚才到，后脚就想走，心浮气躁，不能静下心来想问题，沉下心来干工作；部分年轻干部责任意识不强，遇到大事、难事绕着走，不敢坚持原则，这都是没有担当意识的具体表现。部分年轻干部身上存在的这些问题，既影响了干部队伍整体形象，也影响了单位工作成效，更不利于个人成长。培养强的责任心，首先，要把大事做圆满。事关改革、发展、稳定的事情，关系到工作大局和发展大势，关系到群众切身利益，我们必须用心去想，用心去做，用心总结提炼，用心抓好落实，确保不出任何纰漏和差错。其次，要把小事做精致。要乐于、善于把一些看起来是鸡毛蒜皮的小事情做好。毛主席是一代伟人，但给新华社的有些通讯稿和重要会议的讲话稿他都亲自撰写和修改。把每一件小事做得精致、精彩，才会有精彩的人生。再次，要把难事做稳妥。在座的一部分同志工作在基层、生活在基层，非常辛
苦，面临的难事、棘手的事很多。但有些事，涉及到国家政策的落实、涉及到对群众利益的维护，哪怕再难我们都要尽全力做圆满、做稳妥。四是要把“份内事”做出高水平。视工作为事业，就能把本职工作做得滴水不漏；若视工作为职业，只为养家糊口，工作恐怕就会敷衍塞责，迟早要出问题。对此，大家要仔细揣摩领会，确保以强烈的事业心，保质保量、精益求精做好本职工作。最后，要把“份外事”做出高境界。领导临时交办的任务、同事委托帮忙协助的工作、单位的大型活动等，看起来都是“分外事”，其实也是对自己态度和责任意识的考验，我们要愉快接受，尽职尽责完成好。
二是要有高尚的个人修为。高尚的个人修为，是个人一张靓丽的名片，也是领导干部进步提升的“敲门砖”。中青年干部要带头树正气、走正路、干正事，努力做到四个“正确对待”。一要正确对待名位。名位不是争来的，而是靠自己的实绩换来的，没有通过努力拿到的名位是苍白无力的，也是会很快消失的。二要正确对待权力。把权力看成责任，而不是组织对个人的补偿；看成是奉献，而不是个人索取的工具；看成是重担，而不是贪图享乐的温床。三要正确对待金钱。君子爱财，取之有道。我们的生活离不开钱，但是只有自己通过工作和努力赚来的钱用起来才会心安理得。四要正确对待人情。要避免和克服“上班围着圈子转、下班围着桌子转”的不良风气，还要坚持原则、保持理智，自觉做到在利益、诱惑面前不动心，熟人、亲人面前不松口，绝不违纪违规，自觉做到慎微、慎独、慎言、慎行。
三是要有出色的人格魅力。人格魅力对领导干部来讲是一种人格凝聚力和感召力。孔子曰:“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”他把领导者的“德”比作天上的“北斗”，说的就是领导干部的个人德行魅力在身体力行、以上率下方面的意义，以及在引领社会风尚、凝聚人气力量方面的作用。领导干部的人格魅力，是个人言谈举止、道德风范、待人接物以及知识水平等综合素质的体现。作为年轻干部，培养出色的人格魅力，既要扬德，注意以德感人，以德立身，又要勤学，努力增长见识，提升能力；既要立言，做到心口如一，立说立行，又要大度，胸怀坦荡，坦诚相见；既要亲民，主动走进基层，接近群众，又要谦虚，听得进意见，容得下同志；既要实干，说老实话，办老实事，又要创新，求真务实，开拓进取。只有从不断加强自己的品行修养做起，不断培养和完善自己的人格魅力，才能树立威信、凝聚人气、推动工作。
（三）、优秀中青年干部要有全面扎实的能力素质
过硬的能力素质，是优秀中青年干部成长的基石。习近平同志曾经指出：中青年干部在成长过程中应扬长避短，特别要注意“四忌”，即：一忌急于求成，二忌自以为是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低。年轻干部能力素质的提升和成长进步是一个综合化、系统化的过程，一名优秀干部的成长要经历培养、锻炼、成熟、发展几个时期，是内化和外塑相结合、内因外因共同作用的结果。
第一，个人努力是“必修课”。个人努力是干部成长的关键。我们要明白，干部之间的差别，主要在8小时之外。同一批干部在刚参加工作时,各方面条件都差不多,但在以后的成长过程中，有的干部把业余时间放在读书学习上，有的干部则忙于吃喝应酬，久而久之，这些同志在眼界、能力、素质方面的差别就会比较明显，一部分会脱颖而出，一部分则会原地踏步，甚至后退。这里面最重要的因素，就在于干部个人在具体工作中是努力争取、不断进步了，还是得过且过、松懈放弃了。中青年干部要脱颖而出，既要尽职尽责地干好本职工作，也要坚持不懈地抓好学习。要把学习当做一种政治责任、一种精神追求、一种人生品味，“腹有诗书气自华”。通过加强学习，增加见
识、开阔眼界、陶冶情操、加强修养，不断地丰富自己、完善自己、提高自己，为在更广阔的平台上施展才干、建功立业打好基础。也只有自加压力，加强学习，不断提高自身素质，才能使自己真正成为扛得起重担、经得起考验，站得稳，立得住的好干部。
第二，组织培养是“关键课”。组织的培养是干部成长的“助推器”。一个干部从发现培养到提拔使用，组织上要花很大功夫。近年来，我们有计划地选派年轻干部到上级部门单位尤其是到基层一线挂职锻炼，通过多岗位历练，砥砺了品格，开阔了视野，增强了解决复杂问题的本领；有计划地安排挂职干部承担急难险重工作任务，处理各种复杂矛盾，提高了他们驾驭全局、果断决策、组织协调和服务群众的能力和本领，在与基层干部群众并肩战斗、互相学习中增进了感情，增强了干部的党性意识和宗旨意识，一大批年轻干部很快成长起来。组织提供的学习锻炼机会和实践舞台，可以使年轻干部的潜能变为显能，各方面的素质能力更快地得以提高。大家应珍惜组织的培养和信任，主动早挑担子、多挑担子，在具体的工作实践中完善自我、提升自我。
第三，经验积累是“长期课”。习近平总书记强调，干部成长是有规律的，年轻干部从参加工作到走向成熟，需要经过必要台阶、递进式的历练和培养。年轻干部的成长大致可分为适应期、积累期和成熟期三个阶段，经历由刚刚踏入工作岗位缺乏工作经验，到具有一定实践经验，再到工作业务熟练，最后成为单位的业务骨干和中坚力量，具有一定的组织协调能力和领导管理能力，资历加深、群众认可这样一个过程。年轻干部从参加工作到走向成熟，必须经过必要的经验积累。一要到艰苦环境中积累经验。从年轻干部的成长轨迹来看，可分为三类模式。一是基层历练型。这类干部在基层经过多岗位的磨炼，一步一个脚印、一个台阶一个台阶逐步走上领导岗位。二是重点培养型。这类干部一般较早就显露才华，被组织发现并作为“苗子”安排到重要部门、重点岗位进行有意识的培养，采取小步快跑的方法成长起来。三是政策机遇型。某些对性别、年龄、学历、专业有特殊要求的岗位，以及采取公开选拔等竞争性选拔方式，对某些年轻干部脱颖而出创造了政策机遇。从我县35岁以下科级干部的成长轨迹来看，大部分是经过基层历练成长起来的，这些干部的主要特点是阅历丰富，能力突出，处事稳妥，群众公认。基层艰苦和复杂环境的考验、关键岗位和多岗位锻炼是他们快速成长的有效途径。近年来，我们选派优秀年轻党员干部到贫困村、后进村担任基层党组织第一书记；选派年轻干部到项目建设一线、工农业生产一线成长锻炼，目的就是为了让他们在基层锻炼中磨炼意志，锻炼品质，砥砺作风，提高能力。事实证明，通过基层历练，一些年轻干部迅速成长了起来。今后，县委还要派更多的年轻干部去基层历练，希望大家积极主动投身到改革发展的第一线去，到艰苦和困难多的地方去，到党和群众最需要的地方去，经风雨，见世面，积累新经验，增长新本领。二要在深入群众中积累经验。真心实意当群众的学生，向群众多请教，多与群众接触，倾听群众呼声，体察群众情绪，关心群众疾苦，在为群众办实事、办好事的实践中，丰富经验，提升能力。三要在社会实践中积累经验。善于向社会实践学习，随时或集中地进行回顾、梳理、反思，使经验升华为规律性的认识，用来指导工作，这样才能有所发现，有所创造，有所前进，不断提高自身分析和处理问题的水平、能力和经验。
三、锐意进取，保持积极上进的精神状态
自胜者强，自强者胜。积极良好的精神状态，是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。年轻干部走上工作岗位后，面对责任担当和工作中的矛盾问题，往往会乱了阵脚，面对上级的考核评价、同事的进步，往往会相互比较，这些都是正常的，是有上进心的表现，重要的是大家一定要保持积极上进的良好心态。
一要正确看待社会，始终保持积极向上的人生态度。当今社会处在一个信息化快速发展的时代，大家通过网络、媒体等，有时可能会看到、听到一些社会上贪污腐败等负面的东西。对此，大家一定要以积极的心态、辩证的观点看待人、看待事、看待社会、看待人生，不能以偏概全、否定一切，不能一叶障目、不见泰山。要看到我国已经作为一个大国、强国屹立于世界民族之林，我们这个社会主流是好的，发展方向总体上是好的，干部队伍总体上是好的，始终保持积极的生活态度、工作态度，这样个人才能健康成长、不断进步。
二要不计名利，始终保持一颗平常之心。古人云：“不以物喜，不以己悲”、“胜不骄，败不馁”、“得意不忘形，失意不泄气”，都是告诉我们要保持平常心。作为一名共产党员、一名党的干部，在名利上要有满足感，在能力上要有危机感。在哪些方面“知足”，哪些方面“不知足”，哪些方面“知不足”，可以看出一个人的思想境界和道德情操；“知足”与“知不足”，是共产党人党性修养的一个基本问题。希望大家在今后的工作生活中，要学会“知足”与“知不足”，把自己看小一些，把名利看淡一些，把职务看轻一些，真正做到在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡，在能力水平上不自满、不懈怠、不停滞，倍加努力学习，倍加勤奋工作，倍加严于律己，不负党和人民的重托，不负县委县政府的重托。
三要富有激情，始终保持昂扬的精神状态。人是要有一点精神的。干事创业，就要有一股劲、一个良好的精神状态。激情是成就事业的动力和源泉，是克服艰险、攻克难关的强大力量。生命有了激情才富有意义，工作有了激情才充满活力，社会有了激情才不断发展。精神状态好，就能不断激发自身智慧和潜能，产生巨大的内动力；精神状态不好，就会自泯上进之心，自堕前行之志，甚至自毁大好前程。作为年轻干部，无论环境多么艰苦、任务多么繁重、竞争多么激烈，都要始终保持昂扬向上的精神状态和工作激情，始终保持强烈的责任感和事业心，始终保持锲而不舍的执着干劲。对于明确的任务目标，以不甘落后的志气、奋力追赶的勇气、争创一流的锐气，努力创造良好业绩，向党和人民交上一份合格的答卷。
同志们，长江后浪推前浪，雏凤清于老凤声。这期中青年干部培训班为大家的成长进步搭建了很好的平台、提供了重要机会，我县大开放、大发展的大好时机，更为大家大展身手、奋发有为提出了更高要求、提供了良好机遇。县委和全县人民对各位寄予了厚望，希望大家以此为契机，悉心学习、拓宽眼界，不断提升能力素质，坚定信念、勇于担当，在推动改革发展的工作实践中不断历练和充实自己，努力争做优秀的中青年干部，在自己的岗位上建功立业，为建设中国特色社会主义事业的伟大使命，为把潜山的明天建设得更加美好而努力奋斗!最后，预祝本次培训班取得圆满成功！祝同志们学习进步，身体健康，工作顺利！谢谢大家！
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